Title: A leader's path towards sustainable development in the construction industry: A study on the potential of ethical and sustainable leadership in relation to a greener construction industry.  Subject: Business Administration, Bachelor's thesis 15 credits Author: Nohayla Amezeane & Amina Qaderi  Keywords: Sustainability, ecological sustainability, ethical leadership, sustainable leadership, construction industry  Problem statement: How does a leader work sustainably and ethically towards sustainable goals in the construction industry?  Purpose: The purpose of this study is to investigate the way a leader works towards the sustainable goals in the construction industry. Through the collected empirical material, we develop a framework. This includes the importance of ethical leadership and sustainable leadership for sustainable development. In this study, we want to clarify what the combination of these can contribute to the construction industry in order to more effectively realize the vision of achieving sustainable goals.  Methods: The study was mostly inspired by and used an inductive research approach but also related to an abductive research approach. Furthermore, in this study we have chosen to conduct a qualitative study where six respondents from different companies have been interviewed. All respondents represent managers with human resources responsibilities from the construction industry who have been working with sustainability for at least 2 years. A literature review has been conducted by collecting theories from previous research studies from the databases Halmstad University Library and Google Scholar.  Conclusion: The results of the study show that a leader can work sustainably and ethically towards sustainability by having respect towards his/her employees, supporting them, demonstrating assertiveness, communicating, giving rewards and recognition for good actions. We would also like to point out that the study does not exclude all characteristics that fall outside the grey zone, as the analysis also demonstrated that some situations require a single characteristic from each leadership theory.

Byggbranschens efterhängande utveckling inom digitalisering ligger tillgrund för att projekt går miste om de fördelar som tillkommer vid implementering av digitala verktyg. Då byggprojekt drivs och framförs av byggritningar, är ritningarna i sin tur en stor faktor till hur effektivt projektet genomförs för samtliga arbetsroller. Denna studie syftar därför på att specifikt undersöka hur och om digitala helplansritningar i skala 1:50 bidrar till att effektivisera arbetet i ett byggprojekt. För detta har en kvalitativ studie genomförts där författarna gjort en observation på ett pågående projekt samt genomfört intervjuer och en litteraturstudie. Resultatet visade att de primära effekterna av att implementera ritningarna var att de intervjuande rollerna fick en ökad överblick av projektet och blev mer säkra i sitt beslutsfattande. Vidare diskuteras konkreta exempel på verkliga situationer där fel i produktionen som minskas som en följd av helplansritningar.Slutligen indikerar denna studie att projekt gynnas av att implementera helplansritningar då de positiva aspekter som presenteras kompenserar de fåtal negativa aspekterna. Sammanfattningsvis visar studien på att helplansritningarna verkar för en god framtida standard i den svenska byggbranschen. / The construction industry’s ongoing evolution in digitalization lays the groundwork for projects to miss out on the benefits associated with the implementation of digital tools. Since construction projects are driven and conveyed through construction drawings, these drawings play a pivotal role in the efficiency of project execution across all roles. Therefore, this study specifically aims to investigate how and whether digital floor plans in a 1:50 scale contribute to streamlining work in a construction project.To achieve this, a qualitative study was conducted, involving observations of an ongoing project, as well as interviews and a literature review. The results indicated that the primary effects of implementing these drawings included that the interviewed roles gained an increased overview of the project and became more confident in their decision-making. Furthermore, a specific example of real-life situations was discussed, demonstrating a reduction in production errors as a result of the implementation of floor plans.Finally, this study suggests that projects benefit from implementing floor plans as the positive aspects presented outweigh the few negative aspects. In conclusion, the study demonstrates that floor plans work towards a promising future standard in the Swedish construction industry.

Aldrig förr har det varit lika viktigt som nu, 2024, att fokusera på hållbarhet och att förvalta jordens resurser på ett bättre sätt. Nuförtiden cirkulerar det stora mängder material och produkter i byggsektorn, men det saknas ännu en hållbar och långsiktig strategi för ett mer cirkulärt byggande. Byggsektorn står årligen för 22 % av alla växthusgaser som släpps ut i Sverige. För att Sverige ska nå sina klimatmål är det nödvändigt att minska utsläppen. För att bidra till detta och främja ett mer cirkulärt samhälle krävs det att byggbranschen gör konkreta förändringar. En av dessa förändringar är att börja använda återbrukat material. Detta arbete har genomförts i samarbete med ByggDialog och det undersöker hur hanteringen av spillmaterial kan förbättras i byggbranschen samt vad effekterna av en förbättrad hanteringsprocess blir. Därtill ämnar även arbetet att besvara på hur beställaren, i detta fall, Karlstads kommun, ser på arbetet kring återbruk av spillmaterial. Målet med arbetet är ta fram en metod för att kunna hantera spillmaterial på ett sådant sätt att det går att återbruka. Vidare är målet, att ByggDialog genom metoden ska kunna redovisa i sin projektredovisning hur mycket koldioxidekvivalenter som har sparats. Arbetet är baserat på kvalitativa intervjuer med projektledare, projektingenjörer, energiexperter och andra personer som enbart arbetar med byggåterbruk. Därtill har enklare beräkningar genomförts med syftet att redovisa resultatet på ett tydligt sätt. Ett förslag på en lösning för att öka återbruket av spillmaterial är att implementera en återbrukscontainer på byggarbetsplatserna. Effekterna av att implementera en återbrukscontainer är väldigt positiva, bland annat underlättar det hanteringsprocessen. Resultatet från beräkningar visar på att en återbrukscontainer kan bidra till att minska utsläppen av CO2-ekvivalenter och idén kan således göra stor påverkan om den implementeras storskaligt utav ByggDialog. Det finns både fördelar och nackdelar med en återbrukscontainer men ställs dessa mot varandra är det tydligt att fördelarna väger över. Dock finns det frågor som vidare behöver utredas för att få ut maximal effekt utav idén men slutsatsen är tydlig. En återbrukscontainer är en bra lösning för att öka återbruket av spillmaterial och idén medför flera positiva effekter, främst ur miljösynpunkt. Att implementera idén är högst aktuell idag och anses vara helt i linje med att främja ett cirkulärt samhälle. / Never before has sustainability and the prudent management of earth’s resources been as crucial as it is now, in 2024. The construction industry circulates large quantities of materials and products, yet a sustainable and long-term strategy for more circular construction practices is lacking. The construction sector is responsible for 22% of Sweden's annual greenhouse gas emissions. To achieve Sweden’s climate goals, it is imperative to reduce emissions. Contributing to this reduction and promoting a more circular society requires concrete changes in the construction industry, one of which is the increased use of recycled materials. This study, conducted in collaboration with ByggDialog, explores how the management of waste material in the construction industry can be improved, as well as the effects of an improved management process. Furthermore, the study seeks to understand how the client, in this case Karlstad Municipality, views the reuse of waste materials. The aim is to develop a method to handle waste materials in a way that facilitates their reuse. Additionally, ByggDialog aims to utilize this method to report on the carbon dioxide equivalents offset in their project reports. The study is based on qualitative interviews with project managers, project engineers, energy experts, and others solely involved in construction reuse. Simple calculations were also performed to clearly present the results. A proposed solution to increase the reuse of waste material is to implement a reuse container at construction sites. The effects of implementing such a container are very positive, simplifying the handling process. The results from the calculations indicate that a reuse container can contribute to reducing emissions of CO2-equivalents, and thus the idea could have a significant impact if implemented on a large scale by ByggDialog. While there are pros and cons to a reuse container, when compared, the benefits clearly outweigh the drawbacks. However, further investigation is needed to maximize the effectiveness of the idea. The conclusion is clear: a reuse container is an excellent solution for increasing the reuse of waste materials, and the concept has several positive effects, primarily from an environmental standpoint. Implementing this idea is highly relevant today and is considered completely in line with promoting a circular society.

I takt med den digitala utvecklingen i byggbranschen har arbetet med att integrera artificiell intelligens (AI) fått genomslag. Utvecklingen har öppnat upp nya dörrar för automatisering och optimering av processer men skapar samtidigt utmaningar då processerna ställer krav på att branschens aktörer navigerar, förändrar och anpassar sitt arbete. Denna studie undersöker hur personer med professionella roller inom byggbranschen arbetar med att integrera AI-teknik inom sina organisationer och ger perspektiv på hur dessa personer upplever integreringen av AI. I denna studie refererar personer med professionella roller till individer som på olika sätt är relaterade till hur organisationerna arbetar med att integrera AI i sin verksamhet, både inom den egna organisationen och i projekt. Dessa roller inkluderar verksamhetsutvecklare, forsknings- och innovationsledare, digitala affärsutvecklare, digitala strateger med flera, som har direkt inflytande över hur nya teknologier integreras och används i organisationerna. Inom ramen för denna studie används två analytiska ramverk: Technology Acceptance Model (TAM) och förändringsledning via Kotters 8-stegsmodell. Dessa teoretiska perspektiv ger tillsammans en djupare förståelse för hur organisationer reagerar på och anpassar sig till införandet av nya teknologier. För in-samling av empiri tillämpades en kvalitativ forskningsmetod där semistrukturerade intervjuer genomfördes. Resultaten visar att integreringen av AI idag sker på i en utforskande nivå genom pilotprojekt. Förändringsledningsstrategier tillämpas med ett tydligt inriktat fokus på att förbättra, automatisera och effektivisera arbetsprocesser, vilket direkt påverkar arbetsprocesserna i organisationerna. Utmaningarna är flera och inkluderar organisatoriska, tekniska och kulturella aspekter såsom strukturell tröghet, brist på interoperabilitet, säkerhetsutmaningar, rädsla för arbetsförlust och motstånd mot förändring i etablerade arbetsmetoder. Trots utmaningarna framhålls att AI bidrar till ökad effektivitet i arbetsprocesserna, förbättrad dataanalys och beslutsstöd samt har potential att omdirigera arbetsuppgifter och kompetenser till att nyttjas i andra områden inom organisationen, vilket leder till framväxten av nya roller och ansvarområden i byggbranschen. / As the digital development progress in the construction industry, the integration of Artificial Intelligence (AI) has made an impact. This development has opened new doors for automation and optimization of processes but simultaneously creates challenges as the processes demands that industry actors navigate, change and adapt their work. This study examines how individuals with professional roles in the construction industry work to integrate AI technology within their organizations and provides perspectives on how these individuals experience the integration of AI. In this context, persons with professional roles refer to individuals who are involved in various ways in how organizations integrate AI into their operations, both within their own organization and in projects. These roles include business developers, research and innovation leaders, digital business developers, digital strategists, among others, who have a direct influence on how new technologies are integrated and utilized within the organizations. In this study, two analytical frameworks are utilized: the Technology Acceptance Model (TAM) and change management through Kotter's 8-step model. Combined, these theoretical perspectives offer a deeper understanding of how organizations respond and adapt to the introduction of new technologies. For the collection of empirical data, a qualitative research method was applied, where semi-structured interviews were conducted. The results show that the integration of AI currently occurs at an exploratory level through pilot projects. Change management strategies are applied with a clear focus on improving, automating and streamlining work processes, which directly affects the work processes within the organizations. The challenges are many and include organizational, technical and cultural aspects such as structural inertia, lack of interoperability, security challenges, fear of job loss and resistance to change in established work methods. Despite the challenges, it is emphasized that AI contributes to increased efficiency in work processes, improved data analysis and decision support, but has also the potential to redirect tasks and skills to be utilized in other areas within the organization, leading to the emergence of new roles and areas of responsibility in the construction industry.

Syftet med studien är att studera vilka möjligheter arbetsledningen på svenska byggföretag har, att på ett effektivare sätt styra värdeflödet av resurser med visuell styrning. Målet med studien är att identifiera förbättringsförslag och fördelar som finns och som kan skapas med visuell styrning för arbetsledningen vid anläggningsarbeten.Studien bygger på mätningar som har genomförts på ett anläggningsarbete av en cirkulationsplats i Ullared under 7 dagar där Skanska AB var entreprenör.Under mätningarna har författarna tagit fram fördelar och förbättringsförslag som finns eller kan skapas med visuell styrning. Slutsats och diskussion ska ge en indikation till svenska byggföretag om vad de kan göra för att tillgodogöra sig framstegen från tillverkningsindustrin.

Rapporten utgår från en undersökning utförd av Sveriges Byggindustrier som visar att bristen på flexibla arbetstider är en anledning till att många kvinnor väljer att lämna byggproduktionen. Då branschen eftersträvar en större mångfald och det därtill råder arbetskraftsbrist krävs fortsatta studier angående hur byggarbetsplatserna kan moderniseras och bli mer inkluderande.      Denna undersökning utfördes med syftet att undersöka sambandet mellan flexibla arbetstider och mångfald samt för att ta reda på om flexibla arbetstider kan göra produktionsdelen av byggbranschen mer attraktiv. En nutidsanalys genomfördes i form av två enkätundersökningar där en riktades till tjänstemän på Skanska och en till studenter med byggteknisk inriktning, därutöver utfördes kompletterande intervjuer.       Resultatet visar att de som arbetar produktionsnära är mindre nöjda med sina arbetstider och det nuvarande arbetstidssystemet i jämförelse med de som arbetar på kontor. Det framkom att det både finns könsmässiga och generationsmässiga skillnader beträffande frågor kring flexibilitet i arbetslivet. De som främst ville kunna tillämpa flexibla arbetstider var kvinnor och de födda på 80- och 90-talet. De hinder som framkom vara kopplade till flexibla arbetstider handlade till stor del om kulturer i byggbranschen.     En klar majoritet vill kunna tillämpa flexibla arbetstider vilket pekar på att det skulle kunna vara lönsamt att testa arbetssättet i verksamheten. Då den nuvarande lösningen är att flytta de anställda som önskar en mer flexibel arbetsdag ifrån produktionen till mer kontorsbaserade tjänster pekar detta på att flexibla arbetstider inom byggproduktion skulle kunna bidra till ökad mångfald. / This report is based on a former study which illustrates that women in the construction industry are leaving their positions due to lack of flexible work arrangements. As the construction industry strives for increased diversity, and there is a shortage of labor in the engineering field, further study of modernization and new working methods is required.    The present study was conducted with the purpose of researching the relationship between flexible working hours and diversity, and to examine if flexible working hours can make the construction industry more attractive as a workplace. This was achieved by carrying out a survey in the form of two questionnaires, one of which was addressed to officials at Skanska and the other to students with a building orientation. In addition, supplementary interviews were conducted.     The results show that those who work at the construction sites are less satisfied with their working hours and the current time system compared to those who have more administrative work roles, differences both tied to gender and age where noted: Those who primarily would prefer flexible work hours were women and those born in the 80's and 90's. Difficulties related to flexible work were mainly based on current cultures in the industry.   The majority of responders were positive to flexible work, which indicates that a trial of this work arrangement could be worthwhile. The current solution in the company is to transfer employees who need more flexible work from the construction sites to more office-based services. This suggests that successfully implementing flexible work in the construction sector would lead to increased diversity, which subsequently would make this a more attractive work place for diverse groups.

Purpose: The purpose of this study was to analyse and develop a deeper understanding of how the construction industry analyse and describes the gender segregation within the construction industry. Method: To answer the study's research questions, two qualitative methods were used. The first method was a qualitative text analysis and was used to find information and analyze what the male dominance means for the construction industry, what more women can mean to the industry and why the companies want to bring more women into the industry. The second method was phenomenography and was used as semi-structured interviews to create an understanding of what motivates women to work in a male dominated industry.  Empiricism and Analysis: The basis used for this study’s text analysis is 25 industry related texts from various companies and organisations in the construction industry. In addition to these, five semi structured interviews with female craftsmen in the construction industry have been made and used as supplementary documentation for the text analysis. Conclusions: The conclusions that could be made is that the male dominance contributes with a macho culture in the workplaces. This is usually seen as something negative but not always. More women in the construction industry have contributed with a better balance and a better atmospheare at the workplaces. If women in young ages are encouraged to start construction related education or to start working in the construction industry, the norm about the "masculine" industry will begin to disappear. The existing women in the industry are motivated, among other things, by different and challenging tasks, good colleagues and the safety of having a steady income. / Syfte: Syftet med denna studie var att analysera och skapa en djupare förståelse för hur byggbranschen analyserar och beskriver frågan om genusarbetsdelning inom byggbranschen. Metod: För att besvara studiens frågeställningar användes två kvalitativa metodansatser. Den första var en kvalitativ textanalys och användes för att finna information och analysera vad mansdominansen innebär för byggbranschen, vad fler kvinnor i branschen kan innebära samt varför företagen vill få in fler kvinnor i branschen. Den andra metodansatsen var fenomenografi och användes i form av semistrukturerade intervjuer för att ur ett medarbetarperspektiv skapa förståelse för vad som motiverar kvinnor i byggbranschen att arbeta där. Empiri och analys: Det underlag som använts till studiens textanalys är 25 stycken branschrelaterade texter från olika företag och organisationer inom byggbranschen. Utöver dessa har fem stycken semistrukturerade intervjuer med kvinnliga hantverkare i byggbranschen genomförts och använts som kompletterande underlag till textanalysen. Slutsatser: De slutsatser som kunde dras är att mansdominansen i byggbranschen bidrar med en machokultur på arbetsplatserna. Denna ses oftast som något negativt men inte alltid. Fler kvinnor till byggbranschen har bidragit till en bättre balans och stämning på arbetsplatserna. Om kvinnor tidigt uppmuntras att börja på byggrelaterade utbildningar eller att börja arbeta i byggbranschen, kommer normen om det “manliga” yrket att börja försvinna. De befintliga kvinnorna i branschen motiveras bland annat av varierande och utmanande arbetsuppgifter, bra kollegor och tryggheten med att ha en fast inkomst.

Syfte: Byggbranschen lider av stor problematik gällande rekrytering av ett skyddsombud på en byggarbetsplats. Examensarbetet utreder varför det är svårt att rekrytera ett skyddsombud på en byggarbetsplats? Examensarbetet kommer även undersöka skyddsombuds personliga aspekt när det gäller engagemang, bemötande, beteende, respons, tid, säkerhetstänksprioritering. Vidare analyseras vilka åtgärder som krävs för att skyddsombudens ställning ska bli bättre. Examensarbetets målsättning var att utreda varför det är svårt att rekrytera ett skyddsombud på en byggarbetsplats och kunna klargöra problemet. Målet var även att utreda vilka svårigheter som finns i rollen.   Metod: Under arbetets gång genomfördes en strukturerad litteratursökning och intervjuer som undersökningsmetoder. Intervjuerna utformades kvalitativt och var semistrukturerade. Intervjuerna genomfördes med huvudskyddsombud och lokala skyddsombud.    Resultat: Några faktorer som utmärker sig till varför det är svårt att rekrytera skyddsombud på byggarbetsplatser är att majoriteten av yrkesarbetare inte har engagemang för tjänsten. Det grundar sig i att de inte vill ha fler arbetsuppgifter som innebär ett stort ansvar och tar tid att utföra. Framtida skyddsombud är rädda att de inte får gehör av övriga yrkesarbetarna. En del är konfrontationsrädda för att hamna i dialog där de behöver ta en diskussion och påpeka osäkra beteenden på arbetsplatsen. Skyddsombud som inte får den tid som krävs för att utföra säkerhetsarbetet genomför säkerhetsarbetet på ett hastigt sätt. Det kan leda till att allvarliga olyckor inträffar.   Konsekvenser: För att skyddsombudens ställning i dagsläget ska bli bättre med avseende på problematiken som finns bör ett antal faktorer uppfyllas. Skyddsombuden bör få mer gehör och mer acceptans från andra yrkesgrupperna. Underentreprenörer bör utbildas mer inåtgående om riskerna som finns på en byggarbetsplats. Skyddsombuden har rätt att ta den tid som krävs för att genomföra sina uppdrag och det bör arbetsledningen klargöra tydligt. Företaget bör prata positivt om skyddsombudsroll. Skyddsombud bör kopplas in i ett tidigt stadie i projektet för mer delaktighet. Skyddsombud bör få betalt för sin tjänst.   Begränsningar: Examensarbetets avgränsning var enbart att undersöka skyddsombudets roll på tre byggarbetsplatser Arbetet avgränsas till huvudskyddsombud och lokala skyddsombud. Examensarbetet var begränsat och av den orsaken utesluts underentreprenörer samt arbetsledning. / Purpose: The construction industry suffers from major problems concerning the recruitment of a safety officers at a construction site. The thesis project investigates why it is difficult to recruit a safety officers at a construction site? The thesis project will also investigate the safety officers ' personal aspect in terms of commitment, behavior, treatment, response, time and security thinking priority. Furthermore, it is analyzed what measures are required for the safety officers position to improve. The aim of the thesis project was to investigate why it is difficult to recruit a safety officers on a construction site and be able to clarify the problem. The aim of the goal was also to investigate the difficulties that exist in the role.                                                                                                                                                Method: During the work, a structured literature search and interviews are conducted as examination methods. The interviews were designed qualitatively and were semi structured. The interviews were conducted with the main and local safety officers. Findings: Some factors that stand out why it is difficult to recruit safety officers at construction sites are that the majority of workers do not have the commitment to the service. It is based on the fact that they do not want more tasks that entail a great responsibility and take time to perform. Future safety officers are afraid that they will not be heard by other workers. Some are confronted with fear of ending up in dialogue where they need to take a discussion and point out unsafe behaviors in the workplace. Safety officers who do not receive the time required to carry out the safety work carry out the safety work in a rapid manner. This can lead to serious accidents. Implications: In order for the safety officer’s position to be better at present with regard to the problems that are present, a number of factors should be fulfilled. The safety officers should receive more attention and acceptance from other groups. The subcontractors should be trained more inwardly about the risks that exist on a construction site. The safety officers have the right to take the time required to carry out their assignments and this should the work management clearly clarify. The company should talk positively about the safety role. Safety officers should be connected to an early stage in the project for more participation. Safety officers should be paid for their service. Limitations: The thesis delimitation is only to investigate the role of the safety officer at three construction sites. The work was limited to the main safety officer and local safety officers. The degree project was limited and for this reason subcontractors and management are excluded.

Tidigare studier och undersökningar visar en utbredd skattebrottslighet inom byggbranschen. Branschen har framförallt haft problem med brottslighet relaterad till svartjobb. Problemen i fuskbenägna branscher vänta-des öka efter avskaffandet av revisionsplikten för små aktiebolag, då revision har en granskande funktion som både kan avhjälpa och upptäcka fel i redovisning. Idag är det drygt åtta år sedan revisionsplikten avskaffades och det är av stor betydelse att mäta effekten av lagändringen, samt att undersöka behovet av revision i arbetet mot att förebygga skattebrott inom byggbranschen. Studiens syfte är att undersöka och analysera behovet av revision för små bolag inom den svenska byggbranschen, i förebyggandet av skattebrott. Studien siktar på att ge en utökad förståelse om revision motverkar kriminell verksamhet, som leder till uteblivna skatteintäkter och en dysfunktionell konkurrens i branschen.                        Studien har en kvalitativ ansats med målet att besvara olika frågeställning-ar som berör revision och skattebrott. Det empiriska materialet är inhämtat genom en innehållsanalys av tingsrättsfall som omfattar skattebrotts-domar mellan åren 2011–2017. Data analyserades med besvarande av fem delföreställningar. Studien visar ett behov av revision i förebyggandet av skattebrott inom den svenska byggbranschen. Denna slutsats är grundad på resultaten som visar att; byggbranschen är överrepresenterad i fall om skattebrott, att förekomsten av revision i små byggbolag är mindre än rikssnittet i fallen som skattebrott, att skattebrott till följd av osanna fakturor är mer förekommande inom byggbranschen jämfört med övriga branscher, samt att revision är mer förekommande i fallen med penningmaskering än i övriga fall. Studien visade också det oförväntade resultatet att skattebrotten i små byggbolag inte hade ökat efter avskaffandet av revisionsplikten, vilket kan relateras till teorin om att det finns ett stort mörkertal av skattebrott delvis till följd av utebliven revision. / Previous studies show a widespread of tax crime in the construction industry. The industry has mainly had problems with crimes related to undeclared work. Problems in fraudulent industries are expected to increase after the abolition of the audit obligation for small limited liability companies, as auditing has an examining function that can both remedy and detect errors in the accounting. Today, more than eight years have passed since the statutory audit was abolished and it is of great importance to measure the effect of the amendment, and to investigate the need for audit in the work aiming to prevent tax crimes in the construction industry. The aim of the study is to investigate and analyze small companies' need for audit within the Swedish Construction Industry in the work to prevent tax crimes. The study aims to provide an enhanced understanding of whether auditing counteracts criminal activity in the construction industry, which leads to tax evasion and a dysfunctional competition on the market. The study has a qualitative approach with the aim of answering various questions concerning audit and tax crimes. The empirical material is obtained through a content analysis of district court cases involving tax crime sentences between the years of 2011–2017. Data were analyzed through answering five partial questions. The study shows a need for audit in the work aiming to prevent tax crimes in the Swedish Construction Industry. The conclusion is based on the results that shows; an over-representation of construction companies in cases of tax crimes, that the presence of auditors in small construction companies is less than the national average in cases about tax crimes, that tax crimes as a result of false invoices are more prevalent in the construction industry compared to other industries, and that the auditor is more prevalent in the cases of reverse money laundering than in other cases. The study also showed the unexpected result that the tax crimes did not increase among small construction companies after the abolition of the statutory audit, which can be related to the theory of a large number of un-detected cases of tax crimes partly as a result of inexistent audit.

Företag låter publicera ofta helt frivillig information kring sitt hållbarhetsarbete till sina intressenter och det samhälle de verkar inom. Denna information innehåller ofta en stor mängd visuellt material och detta material kan innehålla en hel del information som företaget vill förmedla. Därmed är det av stor vikt att förstå hur och varför detta visuella material används. Då byggbranschen skapar stora belastningar på både miljön och människa har vi valt att studera svenska byggföretags hållbarhetsredovisning.   Syftet med denna uppsats är att identifiera och granska de bilder byggföretagen använder i sin hållbarhetsrapportering som ett kommunikationsverktyg genom deras webbplatser och årsrapport. Därmed bidra till tidigare forskning med ytterligare insikt i hur företag förmedlar budskap i syfte att vinna legitimitet.   Vi har valt att analysera det visuella materialets lingvistiska, denotativa och konnotativa delar för att försöka tolka bilden som helhet och därmed förstå dess budskap. Genom detta har vi funnit att dessa byggföretag gärna använder ett positivt perspektiv på de motiv som ofta associeras med hållbarhet. Vår slutsats blev därmed att dessa byggföretag använder det visuella materialet framförallt genom fyra identifierbara strategier. Dessa är att påverka samhällets uppfattningar om företaget, att på ett självberömmande vis betona det samhälleliga ansvar det tagit, att omdirigera uppmärksamheten från ett problem till andra ämnen eller att informera om ändringar företaget gjort. Även om vi inte kan bevisa det så är det troligt att strategierna används som ett sätt att proaktivt möta de förväntningar företagets olika intressentgrupper har på miljöinitiativ.   Företagen ligger bakom en stor del av den miljöförstöring vi har idag och som samhälle samt intressent finns det en förväntan på dessa företag att ta sitt ansvar. Därmed ger vår studie en aspekt i hur intressenter och det samhälle företaget verkar inom kan tolka den frivilliga informationen detta företag ger ut, i syftet att avgöra om de ska stödja eller motarbeta företagets mål. / Organizations often publish completely voluntary information about their sustainability work to stakeholders and to society. This information often contains a large amount of visual material and may contain a lot of information that the company wants to convey. Therefore, it is of great importance to understand how and why the visual material is used. Since the construction industry creates a lot of tension on both the environment and humans, we have chosen to study sustainability reporting from Swedish construction companies.   The purpose of this paper is to identify and review the images that construction companies use in their sustainability reporting as a communication tool through their websites and annual report. This contributes to previous research with further insight into how companies convey messages in order to gain legitimacy.     We have chosen to analyze the linguistic, denotative and connotative parts of the visual material to try to interpret the picture and thereby understand the underlying message. Through this, we have found that the construction companies in this paper like to use a positive perspective on the themes that are often associated with sustainability. Our conclusion was that these construction companies use the visual material mainly through four strategies. These are to influence society's perceptions of the company, to emphasize in a self-praising manner the social responsibility it has taken, to redirect attention from one problem to other subjects or to inform about changes the company has made. Even though we cannot prove it, it seems very likely that the strategies are used to proactively meet the expectations of various stakeholder groups on environmental initiatives.     The companies are behind a large part of the environmental degradation we have today, and society and stakeholder have an expectation for these companies to take responsibility for this. Thus, our study provides an aspect in how stakeholders and society can interpret the voluntary information this company issues, in order to determine whether they should support or counteract the company's goals.