Aim of the study: to evaluate teenagers mental health care needs and correspondence to their expectations. Methods: Participants were 15-16 years old (9-10 form) schoolchildren from Kaunas town and region secondary schools. Respondents were interviewed by anonymous questionnaire. We examined 1000 participants. The response was 80,8 percents, but 759 cases were analysed. There were used Epi-Data and SPSS 11.5 statystical programs to count the data. Chi-criteria and correlated analysis methods were used to ensure statistical reliability. Statistical conclusion was confidential at p £0,05. Results: Teenagers mental health conception and official mental health definitions were different. In qualitying mental health schoolchildren mostly emphasized inner shape; 21,6 percent associated it with reason, 10 percent- with behaviour and reaction to surroundings, 8 percents- brains and nervous activity. Some of respondents mixed up mental health concept with mental non-health and then they emphasized particular physical complaints, malfunction of nervous system and etc. The fifth (23 percent) of schoolchildren had various mental health complaints, 16,3 percent- problems in family, 12,8 percent- in school and 10,8 percent had difficulties in relations with friends. Teenagers didn’t attributed subjective problems to the problems group, which would be the reason to go to specialists. Girls used specialists favours more often as boys. Teenagers, who lived in region, had bigger needs... [to full text]

Public Health Management Personnel‘s Attitude Towards the Implementation of the Quality System in a Hospital Reda Ambrazeviciene Scientific adviser Dr. Ilona Buciuniene Kaunas Medical University, Public Health Faculty, Department of Social Medicine.- Kaunas, 2005.-75 p. Aim of the work. To analyse personnel‘s attitude towards the implementation of the quality system in a hospital. Tasks. To estimate the level of the personnel participation in the implementation of the quality system and the attitude toward patients; as well as participation in the process of health care provision; to find out personnel’s attitude towards the main quality system’s documents that describe the work process; to give the recommendations of how to improve the implementation of the quality system in the surgery departments in hospitals. Methodics of the Research. Object of the research – personnel‘s of the surgery departments attitude towards quality improvement. Research methods – analysis of the newest Lithuanian and foreign scientific literature and juridical documents, questioning the personnel. Questionnaire was given to personnel members at the surgery department; the return rate was 69,93 per cent. Methods of the statistical analysis – statistical significance of the data was measured by the criteria χ², number of the freedom degree (df) and the statistical significance. Responses to the questions and statements were analysed by the method of averages. Difference between several different... [to full text]

Darbo tikslas. Numatyti N poliklinikos Moterų konsultacijos teikiamų akušerinių – ginekologinių paslaugų prieinamumo gerinimo perspektyvas. Uždaviniai. Įvertinti N poliklinikos Moterų konsultacijos teikiamų akušerinių – ginekologinių paslaugų prieinamumą pacienčių požiūriu; numatyti N poliklinikos Moterų konsultacijos teikiamų akušerinių – ginekologinių paslaugų prieinamumo gerinimo priemones. Tyrimo metodika. 2007 m. kovo – balandžio mėn. atlikta Moterų konsultacijos pacienčių anketinė apklausa. Išdalinta 400 anketų. Atsakas – 85,5 proc. Statistinė analizė atlikta naudojant SPSS 12 programinį paketą. Ryšys tarp kokybinių požymių buvo vertinamas pagal chi kvadrato (χ²) kriterijų. Kiekybinių rodiklių palyginimui taikytas Stjudento kriterijus (t). Rodiklių ryšys laikytas statistiškai reikšmingu, kai p<0,05. Rezultatai. 85,4 proc. pacienčių tenkino Moterų konsultacijos darbo laikas. Dauguma pacienčių paprastai neturi problemų patekdamos pas norimą gydytoją. 81,9 proc. pacienčių planiniam vizitui pateko pas gydytoją per 2 dienas. 90,2 proc. besikreipusių skubi pagalba buvo suteikta tą pačią dieną. Registratūroje pacienčių sugaišto laiko vidurkis 8,8 min., prie gydytojo kabineto 19,16 min. Personalo teikiamą dėmesį ir norą padėti dauguma apklaustųjų įvertino gerai. 73,9 proc. pacienčių teigė patenkančios pas gydytoją lengvai ir labai lengvai. Daugumai pakako personalo suteiktos informacijos apie gydymą, profilaktiką ir šeimos planavimą. 63,5 proc. pacienčių, žinančių apmokamų... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To foresee prospects for improvement accessibility of obstetric – gynaecologic service in the Women's health department. Objectives. To estimate the accessibility of service in the Women's health department toward patients attitude; to provide the means for improvement of service accessibility. Methods. A survey was carried out at the Women's health department in March - April in 2007. 400 patients participated in it. Response rate was 85,5 %. Statistical analysis was carried out using SPSS 12 programe. Associations between the qualitative variables were tested by chi squared (χ²) test. The quantitative variables were compared using the Student test (t). p<0,05 was considered as statistically significant. Results. 85,4 % of patients were satisfied with the working time of the department. The majority of patients had no problems with visiting desirable doctor. 81,9 % of patients were waiting for visit less than 2 days. 90,2 % of patients have got the necessary urgent service at the same day. The average of waiting time at the registration room was 8,8 minutes, at the doctors room – 19,16 minutes. The majority of patients were satisfied with the staff attention and efforts to help. 73,9 % of patients evaluated the possibility of consultation as easy and very easy. The majority of patients were satisfied with the information about treatment, prevention and family planning. 63,5 % of patients who knew the costs of services evaluated them as reasonable... [to full text]

Uždaviniai: 1. Ištirti KVSC organizacijos elgseną. 2. Atskleisti KVSC darbuotojų motyvavimo sąsajas su kitais organizacijos elgsenos komponentais. 3. Įvertinti ir palyginti patenkintų ir nepatenkintų darbu darbuotojų požiūrį į organizaciją. Tyrimo metodika. Tyrimo objektas – KVSC organizacijos elgsena. Naudojant anoniminę anketą apklausti 133 KVSC darbuotojai (atsako dažnis 73,9 proc.). Statistinė duomenų analizė atlikta naudojant programų paketo SPSS 13.0 versiją bei Statistica 6.0. Rezultatai. KVSC būdinga aktyvi naujų galimybių paieška, sugebėjimas spręsti problemines situacijas, dominuojanti hierarchinė valdymo struktūra, veiksminga formali kontrolė, orientacija į veiklos kryptis, dėmesys klientui, jautrumas aplinkos pokyčiams ir greitas prie jų prisitaikymas, rizikos tolerancija, organizacijos tikslų akcentavimas ir įgyvendinimas. Darbuotojai, patenkinantys organizacijoje poreikį jaustis saugiai, būti pripažintu bei saviraiškos ir tobulėjimo poreikius, palankiau nei šių poreikių nepatenkinę vertino kitus organizacijos elgsenos komponentus individo, grupės ir organizacijos lygmenyse. Fiziologinių poreikių patenkinimas buvo nesusijęs ar silpnai susijęs su darbuotojų požiūriu į organizacijos elgseną. Patenkinti darbu respondentai dažniau nei nepatenkinti teigė, kad organizacija turi tvirtas tradicijas, kad patenkina organizacijoje poreikį jaustis saugiai, poreikį būti pripažintu ir įgyti statusą, saviraiškos bei tobulėjimo poreikį, kad organizacija sudaro galimybes... [toliau žr. visą tekstą] / Targets: 1. To highlight the organizational peculiarities of KVSC. 2. To unclose the correlations among motivation of KVSC employees with other components of organizational behavior. 3. To evaluate and compare the attitudes of satisfied and unsatisfied employees towards the organization. Methods of the research. Object of the research – behavior of the employees of KVSC. There were totally 133 employees of KVSC interviewed using the anonymous questionnaire (response rate 73,9%). Data was analyzed using SPSS 13.0 and STATISTICA 6.0. Results. Active searching for new possibilities, ability to deal with problem situations, dominating structure of hierarchical management, effective formal control, activity – oriented, attention to customer, sensitivity and fast adaptability to environmental changes, risk tolerance, stressing of the organizational aims and their implementation are the key elements of KVSC. More satisfied with the needs to be recognized and get the self – expression and safety respondents were more positively oriented towards the other organizational behavior components within the individual, group and organizational levels. The satisfaction of the physiological needs was not or very slightly related with the employees’ attitude towards the organizational behavior. Satisfied with the work respondents more often claimed the organization had stable traditions, that they meet the need to feel safe, the need to be recognized and obtain a status, the needs for self... [to full text]

Sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumas – tai kiekvieno gyventojo galimybė ligos ar kito patologinio proceso atveju pasinaudoti sveikatos priežiūros teikiamomis paslaugomis. Darbo tikslas – įvertinti sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą sveikatos priežiūros įstaigoje „Telšių sveikata“, priklausomai nuo demografinių – socialinių pacientų charakteristikų. Tyrimo metodika. 2006 m. balandžio mėn. atliktas anoniminis anketinis pacientų tyrimas. Apklausoje dalyvavo UAB „Telšių sveikata“ pas bendrosios praktikos gydytojus besilankantys pacientai. Buvo išdalinta 400 apklausos anketų, užpildyta ir grąžinta – 359, atsakas – 89,75 proc. Statistinė duomenų analizė atlikta SPSS 10 versijos programiniu paketu. Rezultatai. Daugiau kaip pusė visų respondentų (62,8 proc.) į bendrosios praktikos gydytojus kreipiasi dėl ligos. Dažniau moterys (5,4 karto), negu vyrai (4,5 karto). Pirminės sveikatos priežiūros prieinamumas teritoriniu požiūriu geresnis miesto respondentams. Jie greičiau pasiekia savo gydymo ���staigą, todėl patenkintų kelionės laiku iki UAB „Telšių sveikata“ dvigubai daugiau yra miesto respondentų (92,0 proc.), kaimo (47,3 proc.). Dažniausiai registracijos talone nurodytu laiku pas gydytoją nepatenka vyriausi respondentai (31,6 proc.). Laiku nepatekę, prie gydytojo kabineto durų ilgiau priėmimo laukia kaimo respondentai. Taip pat ilgiau laukia vyrai, negu moterys. Daugiau kaip valandą laukia 11,0 proc. vyrų ir 1,5 proc. moterų. Organizaciniu požiūriu sveikatos... [toliau žr. visą tekstą] / Introduction. The accessibility of primary health care – in the chance for the each citizen to avail oneself of health care services in case of illness or pathological process. The aim of study. To evaluate the accessibility of health care services in primary health care service office „Telšių sveikata“ depending on the patients demografic – social characteristics. Methods. An anonymous questionnaire study was carried out in April 2006. Patients visiting the doctors of primary health care service office “ Telšių sveikata” filled in the questionnaire. 400 questionnaires were distributed among patients, of which 359 questionnaires were completed. The response rate of completed questionnaires was 89,75. Statistical analysis of the data was conducted using SPSS programming packet. Results. More than half of all respondents (62,8%) consulted a doctor due to illness. More frequently female patients (5,4 times), male patients (4,5 times). The territorial access of primary health care is better for urban respondents, because they could easies to reach their health care institution 92 % of them are satisfied in time, reaching the places only 47,3 % of rural patients. 31,6 % of senior patients can’t see the doctor at the fixed time. Rural respondents waited at the physician room longer than urban respondents, longer waited male patients than female. More than one hour had waited 11,0 % males and 1,5 % females. The organizational access was better for urban young... [to full text]

Darbo tikslas. Įvertinti ligoninės gydytojų ir slaugytojų požiūrį į bendradarbiavimą ir kokybės vadybos sistemą įstaigoje. Uždaviniai. Įvertinti gydytojų ir slaugytojų požiūrį į bendradarbiavimą ir kokybės vadybos sistemą įstaigoje, palyginti gydytojų ir slaugytojų požiūrį į bendradarbiavimą ir kokybės vadybos sistemą, nustatyti gydytojų ir slaugytojų požiūrio į bendradarbiavimą įstaigoje ryšį su pasitikėjimu kitais darbuotojais ir pasitenkinimu darbu. Tyrimo metodika. Anoniminė vienos įstaigos gydytojų ir slaugytojų apklausa (n=256). Statistinei duomenų analizei taikytas hipotezės apie dviejų požymių nepriklausomumą tikrinimas susietų lentelių metodu naudojant chi kvadrato kriterijaus reikšmę. Rezultatai. Didžioji dalis medikų mano, jog partnerystė tarp sveikatos priežiūros darbuotojų gali pagerinti pacientams teikiamų paslaugų kokybę, paslaugų prieinamumą, darbuotojų pasitenkinimą darbu ir darbuotojų gyvenimo kokybę. Statistiškai reikšmingai didesnė dalis slaugytojų (50,9 proc.) nei gydytojų (35,8 proc.) nurodo, jog pasikeitimas informacija tarp gydytojų ir vadovų pakankamas, 71,7 proc. gydytojų ir 44,8 proc. slaugytojų teigia, jog informacija tarp gydytojų ir slaugytojų yra pakankama. 70,8 proc. medikų nurodo, jog jų įstaigoje yra įdiegta kokybės vadybos sistema. 50,6 proc. medikų yra patenkinti, 48,8 proc. - iš dalies patenkinti savo profesija. 63,6 proc. medikų savo pasitikėjimą kolegomis bei vadovais vertina teigiamai, 11,5 proc. – neigiamai. 54,2 proc. patenkintų... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To investigate attitude of health care professionals towards partnership and quality management system in health care institution. Objectives. To assess attitudes of health care professionals towards partnership and quality management system, to compare attitudes of physicians and nurses towards partnership and quality management system, to evaluate associations of attitudes to partnership with trust and job satisfaction among physicians and nurses. Methods. An anonymous questionnaire survey was performed including all physicians and nurses working in one health care institution (n = 256). Statistical calculations of chi square’s test was performed. Results. The majority of health care professionals state that partnership among medical staff can improve quality of health care services provided to the patients, accessibility of the services, job satisfaction and quality of life of medical staff. The major part of nurses (50.9 percent) than physicians (35.8 percent) indicate, that information level between physicians and managers is sufficient, the major part of physicians (71.7 percent) than nurses (44.8 percent) note that information level between physicians and nurses is sufficient. 70.8 percent of respondents point that system of quality assurance is implemented in their institution. 50.6 percent of medical staff is satisfied and 48.8 percent – partly satisfied with job. 63.6 percent of respondents trust and 11.5 percent distrust in their colleagues... [to full text]

Jaunesniojo paauglio psichologinė savijauta - neabejotinai aktualus klausimas šiandieną ugdant sveiką visuomenę. Svarbiausias paauglio asmenybės ir psichologinės savijautos aspektas yra sveikatos kontrolės lokusas, kuris parodo, kaip žmogus suvokia savo sveikatą bei priežastis, nuo kurių priklauso jo sveikata, ir savęs vertinimas. Šio magistro darbo tikslas - ištirti 5-12 klasių mokinių savęs vertinimo ir sveikatos kontrolės lokuso ypatumus sąryšyje su sveikata ir mokymosi sėkme. Siekiama nustatyti 5-12 klasių mokinių sveikatos kontrolės lokuso ir savęs vertinimo skalių įverčių vidurkius pagal amžių (11-18m.) ir lytį, taip pat ištirti sveikatos kontrolės lokuso ir savęs vertinimo ryšį su praleistų pamokų skaičiumi dėl ligos bei su pažangumu. Tyrime dalyvavo 240 bendrojo lavinimo mokyklos mokinių (5-12 kl, 11-18 m.). Tyrimui atlikti buvo naudojama daugiadimensinė sveikatos kontrolės lokuso skalė/MHLC - A forma (Wallston K.,1978) ir M. Rosenberg savigarbos skalė (Rosenberg M., 1965). Užduočių rezultatai buvo išreikšti 4 rodikliais: vidinė kontrolė(HLC), atsitiktinumas(CHC), kitų įtaka(PHLC), savęs vertinimas(BRSV). / Nowadays the psychological being of pupils ‘is a very topical issue in trying to raise a healthy community. One of the main factors indicating the psychological health of the individual is the health control locus and self-esteem, showing how a person conceives his health and himself, his abilities, properties, and his status among other people. A teenager‘s psychical and physical health relies strongly on this, as well as learning advance and relationship to other people. The aim of the present work has been to analyze the 5 – 12 class children self-esteem and health control locus singularity in connection with learning advance. In the research, however, the aim has been to analyze 5 – 12 class children‘s indicators of health control locus and self-esteem according to the age (11-18 years old) and sex, quest 5 – 12 class children health control locus and self-esteem in connection with absences from school due to some illness and with learning advance. There were data collected from 240 schoolchildren 5 – 12 class (11-18 years old) in Lithuanian comprehensive schools. In the research there were used Multidimensional health locus of control scale (MHLC) (Wallston K., 1978) and Rosenberg’s self-esteem scale (RSV) (Rosenberg M., 1965). The result of work was expressed by the following four indicators: internality (HLC), chance (CHC), powerful others (PHLC) and self-esteem (BRSV). The results of the research revealed that the average locus in the pupil‘s health control scales... [to full text]

Šiame darbe nagrinėjami asmenybės bruožų, pasitenkinimo gyvenimu ir sveikatos rodiklių sąsajos Airijoje gyvenančių lietuvių imtyje. Atliktu tyrimu siekiama nustatyti, ar Airijoje gyvenantys lietuviai skiriasi asmenybės bruožais, pasitenkinimo gyvenimo lygiu, rūkymo ir gėrimo paplitimu, nusiskundimų sveikata dažnumu, patiriamo psichosocialinio streso lygiu nuo Lietuvoje gyvenančių lietuvių. Tyrimas padės atskleisti, ar egzistuoja sąsajos tarp asmenybės bruožų, pasitenkinimo gyvenimu ir sveikatos rodiklių. Gauti rezultatai rodo, kad Airijoje gyvenantiems lietuviams yra būdinga labiau išreikšta ekstraversija ir atvirumas patyrimui. Taip pat Airijoje gyvenantys lietuviai pasižymi žemesniu neurotškumo lygiu. Nustatyta, kad Airijoje gyvenantys lietviai yra labiau patenkinti gyvenimu ir jų patiriamo psichosocialinio streso lygis žemesnis, jie turi mažiau nusiskundimų psichine ir fizine sveikata nei Lietuvoje gyvenantys lietuviai. Rūkymo ir gėrimo paplitimas didesnis Airijoje gyvenančių lietuvių tarpe. Tyrimo rezultatai leido atskleisti ir patvirtino užsienio autorių tyrimo rezultatus, kad pasitenkinimas gyvenimu susijęs su asmenybės bruožais. Patikimiausiai su pasitenkinimu gyvenimu susiję šie bruožai: ekstraversija ir sutariamumas. Neurotizmas susijęs su patiriamo psichosocialinio streso lygiu, ir bendru sveikatos vertinimu. / The purpose of this stydy is to investigate correlates of personality traits, satisfaction with life and health in the sample of Lithuanians living in Ireland. This research will allow to determine whether Lithuanians living in Ireland differ in personality traits, satisfaction with life level, smoking and drinking habbits, psychosocial stress level, satisfaction with health and health complaints from lithuanians living in Lithuania. Although it will be examined if there is correlates between personality traits, satisfaction with life and health. The results show that Lithuanians living in Ireland have higher levels of extraversion and openness to experience. Lithuanians living in Ireland have lower level of neuroticizm. Although Lithuanians living in Ireland are more satisfied with life, have lower levels of psychosocial stress, are more satisfied with their health and have less complaints about physical and mental health then Lithuanians living in Ireland. Lithuanians in Ireland drink and smoke more then lithuanians in Lithuania. Research results confirmed that satisfaction with life correlates with personality traits: extraversion and agreebleness. Neuroticizm correlates with psychosocial stress and health satisfaction.

Tyrimo tikslas - įvertinti emigracijoje gyvenančių lietuvių asmenybės bruožų, sveikatos rodiklių ir prisitaikymo naujoje aplinkoje sąsajas, bei skirtumus su Lietuvoje gyvenančiais lietuviais. Tyrime dalyvavo 409 tiriamieji: 199 emigracijoje gyvenantys lietuviai ir 209 Lietuvoje gyvenantys lietuviai. Tiriamieji pildė klausimyną, kurį sudarė BFI (asmenybės bruožams tirti) skalė, HAD (nerimastingumo ir pablogėjusios nuotaikos skalė), nusiskundimų sveikata dažnumo vertinimas, ir prisitaikymo naujoje aplinkoje strategijų klausimynas. Tyrimo rezultatai parodė, kad Lietuvių emigrantai nepasižymi didesniu polinkiu į ekstraversiją, atvirumą patirčiai, neurotiškumą, sutarimą su kitais ir sąžiningumą, nei Lietuvoje gyvenantys lietuviai. Emigrantų stipriau išreikštas neurotiškumas siejasi su didesniu polinkiu į separatizmą, švelniau išreikštas neurotiškumas, ryškesnis sąžiningumas siejasi su geresne integracija. Nenustatyta neurotiškumo su asimiliacija ir atvirumo patyrimui su integracija sąsajų. Lietuvių emigrantai nurodo mažiau nusiskundimų sveikatos būkle, vyrauja stipriau išreikštas nerimastingumas ir pablogėjusi nuotaika, palyginti su Lietuvoje gyvenančiais lietuviais. Be to, emigrantų didesnis nerimastingumas siejasi su stipriau išreikšta ekstraversija, sutarimu su kitais ir sąžiningumu, blogesnė nuotaika būdinga pasižymintiems didesniu sąžiningumu, bei vyrams su stipresniu ekstraversijos ir sutarimo kitais bruožu. Mažiau nusiskundimų sveikata nurodo linkusieji į ekstraversiją... [toliau žr. visą tekstą] / The purpose of this study is to ascertain personality traits, health complaints and acculturation strategies in the sample of Lithuanian emigrants living abroad and compare with Lithuanian local inhabitants. The research involved 409 participants: 199 Lithuanian emigrants, living abroad and 209 local citizens that live in Lithuanian. Participants had to fill in a questionnaire made up of BFI (Big Five Inventory), HAD (Hospital anxiety and depression scale), health complaints scale and Acculturative Behavior Scale. The research results showed that Lithuanian emigrants and non-emigrants do not differ in the level of extraversion, openness to experience, neuroticism, agreeableness and consciousness. Higher level of neuroticism tends to correlate with higher rates of separatism, lower neuroticism and stronger consciousness correlates with better integration. The results also showed that Lithuanian emigrants report less health complaints, but tend to have more anxiety and state of mind symptoms to compare with non-emigrants. The greater degrees of anxiety result in higher rates of extraversion, agreeableness and consciousness. Lithuanian emigrants with higher rates of consciousness and especially men with higher degree of extraversion and agreeableness tend to have worse state of mind. It is noticed that less heath complaints demonstrate those who are more extraverted, agreeable, less neurotic and men who are more open to experience. Moreover, higher degree of separatism enhances... [to full text]

Darbo tikslas. Išanalizuoti asmens sveikatos priežiūros įstaigų bendradarbiavimo galimybes su įstaigų veiklą kontroliuojančiomis valstybės institucijomis. Metodika. 2009 m. gruodžio – 2010 m. vasario mėn. buvo atlikta Kauno apskrities asmens sveikatos priežiūros įstaigų administracinį darbą dirbančių darbuotojų anketinė apklausa. Anketas užpildė ir grąžino 68 respondentai iš 55 Kauno apskrityje veikiančių asmens sveikatos priežiūros įstaigų (atsako dažnis 66,7%). Statistiniams ryšiams įvertinti naudotas Chi kvadrato (χ2 ) kriterijus, Z-kriterijus taikytas lyginant dviejų proporcijų lygybę. Rodiklių skirtumai laikyti statistiškai reikšmingais, kai p<0,05. Rezultatai. Kauno apskrities asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojai (86,8 proc.) dažniausiai bendradarbiauja su Teritorinėmis ligonių kasomis, mažiausiai - su Lietuvos medicinos etikos komitetu (4,4 proc.). Asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojai įstaigų veiklą kontroliuojančių valstybės institucijų darbą vertino: labai gerai 5,9 proc., gerai 38,2 proc., vidutiniškai 51,5 proc., blogai 4,4 proc. Bendradarbiavimas su įstaigų veiklą kontroliuojančiomis valstybės institucijomis dažniausiai vyksta kelis kartus per mėnesį. Dažniausiai informacija įstaigų veiklą kontroliuojančioms valstybės institucijomis yra perduodama el. paštu. Vyresnio amžiaus darbuotojai, bei vyrai, dažniau bendradarbiauja neformalioje aplinkoje su kitų asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojais ir su įstaigų veiklą kontroliuojančiomis... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To analyze the opportunities of co-operation between health care institutions and the state controlling institutions. Methods. The survey of workers of Kaunas county health care institutions was accomplished during 2009 December - 2010 February. Questionnaires were filled-in and returned by 68 respondents of the 55 Kaunas county health care institutions (response rate 66,7%). For the assessment of the statistical relationships Chi square (χ2) criteria was used; Z-test was used for the comparison of two proportions. Differences were considered as statistically significant at p<0,05 level. Results. Kaunas county health care workers (86,8%) mostly collaborate with regional sickness insurance funds, at least with Lithuanian medical ethics committee (4,4%). Health care workers assess work of the state controlling institutions: very good (5,9%), well (38,2%), an average (51,5%), negative (4,4%). Cooperation with the state controlling institutions is preceded several times a month. Information is often transferred by e-mail to the state controlling institutions. Older workers and men often co-operate with the state controlling institutions in non-formal way. Respondents who are satisfied in supervising with the state controlling institutions are more satisfied with aspects of the issues. Only one third of the respondents received information from the state controlling institutions timely. Respondents under the age of 35 and over the age of 43 years were satisfied... [to full text]