Studiens primära syfte är att utveckla ett teoretiskt ramverk som kan bidra till en ytterligare teoretiskförståelse för staters agerande i FN:s säkerhetsråd. Ramverket vilar på en rationalistisk grund ochbygger på tre förklaringsmodeller; en första med fokus på internationell makt och säkerhet, en andrainomstatlig förklaring och en tredje institutionalistisk förklaring. Ramverket appliceras sedan på enfallstudie där Kinas och USA:s agerande i säkerhetsrådet analyseras. Bland studiens slutsatser börframhållas att säkerhetsrådet av stater anses vara en viktig institution och att det råder en påtagligrespekt för rådets prejudicerande makt. Studien visar även att säkerhetsrådsmedlemmars beslut till stordel är resultatet av långsiktiga kalkyler utifrån reciprocitet och ryktespåverkan, samt att den historiskakontexten påverkar hur staters agerande tas emot av övriga medlemmar. Vidare indikerar studien attstaters veton främst kan härledas till inomstatliga faktorer. Uppsatsens ramverk får anses vara välanpassat för att förklara staters agerande i säkerhetsrådet och kan utgöra grunden för vidare forskninginom ämnet. / The primary purpose of this study is to develop a theoretical framework which can contribute to abroader theoretical understanding of the actions of the U.N. Security Council members. Theframework rests upon a rationalistic foundation and it is constituted of three different models ofexplanation; a first one focuses on international power and security, the second is a domesticexplanation of foreign policy behaviour and the third is an institutional explanation. The framework isthen applied on a case study in which the actions of China and the United States in the SecurityCouncil are explained. Among the findings worth mentioning is that the members find the SecurityCouncil to be an important institution and that there is an apprehension of the precedential power ofthe institution. The study also shows that the action of the members largely is the result of long termcalculation influenced by reciprocity and reputational effects. It is further indicated that the historicalcontext influence the way state actions are perceived, hence it also affect the reciprocity andreputational effect. The study as well points out that a permanent member is more likely to use its vetowhen there are strong domestic reasons of so doing. In general the developed theoretical frameworkseems to be well suited to explain states behaviour in the Security Council and may provide afoundation for further theoretical studies on the subject.

I jakten på lägre kostnader väljer många textilföretag att flytta sin produktion utomlands, där öst med Kina som huvudaktör dominerar. Till följd av den mer globala försörjningskedjan, med stora valmöjligheter vad gäller valet av leverantörer, ställer omvärlden idag allt större krav på att företag verkar mer hållbart. CSR har kommit att bli ett allt mer framväxande koncept inom branschen och något som många företag förväntas arbeta med. I korthet handlar företags CSR arbete om att ta ansvar inom tre hållbara kategorier; socialt, miljö och ekonomisk. Syftet med denna studie är att förklara och bidra till en högre förståelse av betydelsen och attityden till CSR implementering i en textil försörjningskedja med produktion i Kina. Vidare syftar också studien till att illustrera hur uppfattningen om social och kulturell hållbar utveckling inom och mellan olika kulturer ser ut. Denna fallstudie med kvalitativ inriktning, har insamlat data genom såväl semistrukturerade intervjuer som observationer. Via kontakt med ett svenskt företag fick vi tillgång till deras kinesiska leverantörer och därigenom respondenter lämpliga för studiens syfte. Med hjälp av den teoretiska referensramen har vi analyserat och diskuterat det empiriska resultat som insamlats och därigenom kommit fram till att förståelsen och medvetenheten kring CSR, bland såväl de svenska som kinesiska aktörerna är låg. Framför allt är medvetenheten låg bland de kinesiska textilaktörerna, där resultatet visar att CSR är ett begrepp som inte används. Resultatet visar en tydlig krock mellan den svenska och kinesiska kulturen, vilket visar sig försvåra implementeringsarbetet. Att försöka applicera en annan kulturs värderingar i en annan är problematiskt och väcker frågor kring vem som äger sanningen kring vad som är att betraktas som rätt och fel. / In the search for lower operating costs many textile companies choose to move their production abroad, with China being the biggest, most dominant player. As a result of this outsourcing, and the choices available in a global economy, society is placing more pressure on companies to establish both social and morally accepted practises across the whole supply chain. Corporate Social Responsibility (CSR) has emerged as an increasingly expected practise within the textile industry and something that many companies strive to improve. In short, a company’s CSR activities can be described as taking responsibility within three sustainable areas; social, environmental and economical. The purpose of this study is to provide a greater understanding of the meaning and attitudes towards CSR and its implementation within a textile supply chain with manufacturing in China. Additionally, the study also aims to illustrate the perception of social and cultural sustainable development within and between different cultures. This study has been performed as a case study with a qualitative approach, where data have been conducted and collated through both semi-structured interviews as well as observations. Through contact with a Swedish company we received access to their Chinese suppliers and thereby found respondents who were appropriate for the aim of this study. By using a theoretical framework we were able to analyse and discuss our empirical findings, and could thereby make the conclusion that the awareness of CSR is low, especially amongst Chinese textile operators, where the results show that CSR is a concept which is not widely practised. The results also show a clash between Swedish and Chinese cultures, which indicates that implementing CSR guidelines along the whole supply chain is both complicated and convoluted. The attempt to replicate each other’s values in a completely different culture is also problematic. This complex equation raises questions about whose beliefs are correct and who decides what is right or morally wrong.This thesis will continue in English.

Problemformulering: Vilken problematik möter svenska företag i deras leverantörskedja vid implementering av CSR i Kina? Hur kan företag svenska arbeta för att överkomma den identifierade problematiken vid implementering av CSR i Kina? Syfte: Studien ämnar undersöka vad svenska företag möter för problematik vid implementering av CSR i Kina samt hur de strategiskt kan arbeta för att överkomma detta. Vidare belyser även studien intressenter som kan utgöra en del av problematiken. Metod: Uppsatsen grundas på en kvalitativ studie där vi valt att anta en abduktiv ansats. Den empiriska datan utgörs av intervjuer med personer med spetskompetens inom CSR. Då studien riktar sig till den kinesiska marknaden genomfördes fyra av sex intervjuer i Shanghai, Kina. Slutsatser: Studien visar att det finns problem vilka är kopplade indirekt samt direkt till företags intressenter. Vidare visar studien att den identifierade problematiken kan i viss utsträckning överkommas genom att långsiktigt eftersträva delat värde för företagen och dess omgivning. / Research question: What problems do Swedish companies face when implementing CSR in their supply chain in China? How can Swedish companies work to overcome the identified problems when implementing CSR in China? Purpose: The purpose of this thesis is to identify what problems Swedish companies face when implementing CSR in China and how they can create a strategy to overcome these problems. Furthermore, the thesis aims to highlight which stakeholders contribute to the problem. Method: The thesis is based on a qualitative study which was based on semi-structured interviews with respondents with expertise in the chosen research field. Some of the interviews were carried out in Shanghai, China, considering the study is aimed at the Chinese market. Conclusion: The result of the study show that some of the identified problems are directly and indirectly linked with the companies stakeholders. Furthermore the study shows that the problems can be overcome by long term strategies in the form of shared value by the company and its environment.

Idag är konsumentmarknaden inne i en globaliseringsfas som ständigt växer. Marknader har idag öppnat upp sig, och hela världen tar del av den internationella handeln. Det pågår även en tydlig förändring i konsumentbeteendet världen över, då informationsutbytet nu når ut till hela världen. Konsumenter nöjer sig inte bara med den standard som erbjuds på nära håll utan det specifika behovet har gjort att tillverkningen av varor och produkturvalet idag är enormt stort och tidsödande att välja mellan.Företag kommunicerar med olika typer av påverkan exempelvis, direktreklam och varumärkesannonser för att nå ut till sin målgrupp. Samtidigt som urvalet av produkter och tjänster växer sig allt större, tenderar varumärkesutbudet att bli något mindre då allt starkare internationella aktörer etablerar sig på den globala marknaden, och köper upp eller konkurrerar ut nationella aktörer på marknader världen över. Kina är ett av världens största länder. Den kinesiska ekonomin förväntas ta över platsen som världens största ekonomi ifrån USA till år 2025. Den kinesiska marknaden erbjuder goda tillväxtmöjligheter genom tillgången till de miljontals potentiella kunder i rätt målgrupp som landet har att erbjuda. Vilka möjligheter har Kinesiska varumärken att etablera sig på de västerländska marknaderna och konkurrera mot västerländska varumärken på deras hemmaplan?Uppsatsen syftar till att undersöka hur svenska konsumenter låter sig påverkas av varumärkesursprung och tillverkningsland, samt vilka attityder som råder bland svenska konsumenter för det kinesiska sport och streetwear varumärket Li-Ning. Uppsatsen ämnar även undersöka hur Li-Ning kan bygga upp sin marknadskommunikation för att på bästa sätt bygga upp positiva attityder hos svenska konsumenter. Två empiriska studier utfördes i syftet att mäta konsumenters attityder om tillverkning och ursprungsland. Enkätundersökningens resultat visar att konsumenter helst väljer svenska eller amerikanska varumärken framför kinesiska och att ursprungsland och tillverkningsland spelar mindre roll under produktevalueringen. Resultatet från fokusgruppintervjun visar att det redan från början finns negativa associationer om landet Kina i jämförelse med Sverige och USA.Genom studien har följande slutsatser framkommit. En produkts varumärkesursprung influerar undermedvetet konsumenternas produktevaluering innan ett inköp görs. Varumärkesursprunget betydelse bidrar till fallföretaget Li-Nings svaga varumärkesstyrka på den svenska marknaden. Generellt har svenska konsumenter en negativ attityd gentemot kinesiska varumärken och en bristande tillit till kinesiska företags ansvarstagande. Dock finns det möjligheter för Li-Ning att, genom väl utformad marknadskommunikation, påverka de konsumenter vars negativa attityder inte är alltför djupt inrotade. Svenska konsumenter uppfattar marknadsföringsformen storytelling som förtroendegivande, något som Li-Ning med fördel kan dra nytta av. Det är även viktigt att Li-Ning på inget vis ämnar dölja sitt ursprung utan använder det som en differentieringsfaktor.Today the consumer market has entered a phase of globalization that is constantly growing. Markets have now opened up and the whole world takes part in the international trade. There is also an obvious change in consumer behavior around the world, where information now can be shared throughout the entire globe. Consumers today does not settle with the product standard offered at close range, the specific consumer needs has led to that the production of goods and product ranges is vast and time consuming to choose from. Companies communicate with various types of marketing such as, advertising and direct mail to reach their target audience. While the selection of products and services are growing, the range of brands tend to decrease as strong international players establish themselves in the global market, and compete with local participants in markets worldwide. China is one of the world's largest countries. The Chinese economy is expected to take over the position as the world's largest economy from the U.S. in 2025. The Chinese market offers good growth potential for companies by providing access to millions of potential customers in the desired target group. Can Chinese brands establish themselves on the Western markets and compete against western brands on their home ground?This paper aims to examine how Swedish consumers allow themselves to be influenced by country of origin and country of manufacture, as well as the attitudes prevailing among Swedish consumers for the Chinese sports and street wear brand Li-Ning. The essay will also examine how Li-Ning can design their market communication in the best way to build positive attitudes among Swedish consumers. Two empirical studies were conducted with the aim of measuring consumer attitudes and country of origin effects.The results of the questionnaire survey showed that consumers preferred Swedish or American brands before Chinese brands and that country of origin and country of manufacture aren’t important factors when evaluating product options. The focus group interview shows that Swedish consumers have negative associations towards the country of China in comparison with Sweden and the United States. Through the study the following conclusions have been drawn. A product's country of origin subconsciously influences consumer’s product-assessments before a purchase is made. The Country of Origin-effect contributes to Li-Ning’s weak brand equity in the Swedish market. In general, Swedish consumers have a negative attitude toward Chinese brands and a lack of trust in the Chinese companies’ social responsibilities. However, there are opportunities for Li-Ning to affect the consumers whose negative attitudes aren’t too deeply entrenched through well-designed marketing communication. Swedish consumers perceive storytelling as a trustworthy form of marketing. This is something that Li-Ning can take advantage of. It’s also important that Li-Ning in no way intends to conceal its origin, but instead uses it as a differentiating factor. / Program: Textilekonomutbildningen

businesses,butfortextilecompaniesinparticular.ManyarethecompaniestoadaptanowndefinitionofCSRandassumeresponsibilityforhumanrightviaCodesofConduct.Theproblem,ontheotherhand,ariseswhenthesetextilecompanieslackknowledgeandroutineregardingrealizationoftheirpurposesonimprovementworkonfactorylevel.ThesolutionforseveralSwedishtextilecompaniesisequaltooutsourcingtheimplementationofCSRaccordingtotheirCodeofConducttoexternalauditors.However,whencontractinganintermediary,questionscanbeaskedregardingifthecompany’sattitudeanddefinitionofCSRstillwillbereflectedontothefactoryhandornot.Further,sparseresearchofexternalauditorsexistsbutdespiteofthisexternalauditorshavebeenpointedoutasineffective.ThepurposewiththisstudyistomapoutattitudesandmotivesforCSRactivities,withtheaimtocreateanunderstandingamongthreeactorsinasupplychain–theCompany,theAuditorandtheFactory.ThisapproachprovidesaholisticperspectivetointerprethowaSwedishSMEcantakeadvantageofanexternalauditorwhenimplementingitsCodeofConductalignedwithitssupplychaininaqualitymethod,basedoninterviewsandobservations.Theempiricalresultistobeanalysedthroughanexploratorystrategytodeliverthecontributedconclusion.ThecontributionofthisstudyisthusthatSwedishSMEslackknowledgeandexperiencewhenimplementingaCodeofConductwithinthesupplychain.ItisholdthatSwedishSMEscouldtakeadvantageofexternalauditorstoeludetheabovementionedproblem,sincesupportforexternalauditorsasnotineffectivehavebeenfound.ToformulateaCodeofConducttogetherwithitssupplierisfortheSMEadvisable,duetotheprospectsofinvolvingtheactordirectlyaffectedoftheCodeofConductintotheconstructionofit.Bythewayofconclusionindicatorsindicatingthatintheend,CSRisallaboutmoney,consideredfromallactors’perspective.CSRärenständigtaktuelltillikaväxandefrågaförföretagiallmänhetmenkanskeförtextilaföretagisynnerhet.MångaföretagskaparsinegendefinitionavCSRochsocialtansvarstagandeochämnarförverkligadessagenomenCodeofConduct.Problematikkanåandrasidanuppstådåföretagetifrågasaknarkunskapomochrutinerkringimplementeringavförverkligandetavsinaförbättrandeavsikterpåfabrik.LösningenförflerasvenskatextilföretagärsynonymmedattoutsourcaimplementeringenavCSRienighetmedsinCodeofConducttillenexternauditör.DockuppstårfrågorkringföretagetsattitydtillochdefinitionavCSRkommerattavspeglashosfabriksarbetarenomförmedlandetavdenskerviaentredjepart.Tilläggaskanattdetännufinnsrelativtsparsamforskningomjustexternaauditörerochdessinverkaniförsörjningskedjanmenattdenforskningsomfaktisktfinnspekarutexternaauditörersomineffektiva.SyftetmeddennauppsatsärattkartläggaattityderochmotivrörandeCSRförattskapaenförståelsemellanolikaparterienförsörjningskedjaochpåsåsätttolka,utifrånetthelhetsperspektiv,hurensvenskSMEkananvändasigavenexternauditörförattimplementeraenCodeofConductiförsörjningskedjan.Uppsatsenharfokuseratpåatthittaförståelseienstudiegjordifältmedutvaldapartersomidagslägetärintressantaattundersöka.Studienhargjortsutifrånenfallstudiemedtreaktörer,därenkvalitativmetodtillämpatsförattintervjuaochobserveraordochhandling.Empirinharanalyseratsutefterenutforskandestrategiförattnådeslutsatsersomvihärmedämnabidramed.BidragetfråndennastudieärsåledesattsvenskaSME:ssaknarkunskapocherfarenhetförattarbetamedenimplementeringavenCodeofConduct.VianserattsvenskaSME:sböranvändasigavenexternauditörförattkringgåproblemetjustnämntdåvifunnitbeläggsommotsättersigteorinsompekarmotineffektivautföranden.ViharfunnitstarkbetydelseiattupprättaenCodeofConductisamrådmedallapartersomberörsavden.AvslutningsvisharvihittatindikatorerpåattCSRislutändanhandlarompengar,settutifrånallapartersperspektiv. / Program: Textilekonomutbildningen

<p>The aim of this paper is to describe which view the Chinese government in connection with the Olympics wants to display for the natural world and analyze if this view coincide with China’s foreign-policy goals. A qualitative content analysis is used. By using the theory of rational choice and a model with three different political approaches I want to examine whether or not the foreign-policy goals of the Chinese regime comport with the view that displays in two major newspapers in China. Since the runoff voting in Moscow in 2001 for the 2008 Olympics the Chinese government has been able to act rational and to compose different strategies to use the Games in Beijing for political propaganda. The analysis show that the governing in China make use of domestic media to put across their political message and some of the most important foreign-policy goals also occur in articles that handle the Olympic Games of 2008.</p>

<p>Undersökningen har karaktären av en framtidsstudie med syftet att undersöka konkurrenssituationen mellan hightechföretag från Indien och Kina med hightechföretag från Västvärlden. Detta för att göra prognoser kring framtiden. Även de faktorer som är viktiga för hightechföretags framgång i framtiden har undersökts. Undersökningsobjekten är HCL Technologies från Indien, ZTE från Kina, Ericsson från Sverige och Hewlett-Packard från USA.</p><p>Författarna har använt sig av en variant på Delphi-metoden, en enkätundersökning samt två intervjuer för att göra prognoserna. Författarna har även gjort ekonomiska jämförelser för att bedöma undersökningsobjektens ekonomiska tillstånd och förutsättningar för framtiden. Slutsatser är bland annat att faktorer viktiga för hightechföretags framgång i framtiden är tekniska funktioner, kostnadseffektivitet, kompetent personal och FoU samt FDI och IPR för asiatiska hightechföretag. Författarna drar även slutsatserna att hightechföretag från Indien och Kina kommer att kunna utgöra reella hot mot västerländska hightechföretag i framtiden och ha möjligheter att bli världsledande.</p> / <p>This paper has the character of a futurology study designed to examine the competitive situation between high-tech companies from India and China with high-tech companies from West to make predictions about the future. The factors that are important for high-tech companies' success in the future have been studied. The survey objects are HCL Technologies from India, ZTE from China, Ericsson from Sweden and Hewlett-Packard from the United States of America.</p><p>The authors have used a variant of the Delphi method, a survey and two interviews to make forecasts about the future. The authors have also made economical evaluations of the companies to compare their financial situation and conditions for the future. The conclusions include that factors that are important for high-tech companies' success in the future is, the technical features, cost efficiency, competent personnel and R&D. Also FDI and IPR for Asian high-tech companies. The authors also draws the conclusion that high-tech companies from India and China will pose a real threat to Western high-tech companies in the future and have the potential to become world leaders.</p>

<p>Thanka är en tibetansk konsttradition som består av religiösa bilder föreställande en rad gudar och heliga personer ur den buddhistiska tron. Motiven är starkt symbolistiska och strängt traditionsbetingade. Detta arbete beskriver denna företeelse i tre delar där den första är hämtad ur litteratur, jag redogör här för uppkomsten, motiven, tekniken, de religiösa aspekterna och dagens plats. Den andra parten består av intervjuer och den tredje delen sammanfattar processen i den tavlan jag själv målat. Slutsatsen blir att denna konst är mycket komplex och tidskrävande, samt att den i sin lugna precision kontrasterar till den västerländska stressen. Kunskapen om thanka går att applicera i flera av skolans ämnen, så som Historia, Religion och Bild, på grund av sin av tradition befästa plats i det tibetanska samhället.</p> / <p>Thanka is a Tibetan art tradition which consists of religious pictures that portrays several gods, goddesses and holy individuals from the Buddhist faith. The motives are strongly symbolist and strictly traditional. This work describes this occurrence in three parts were the first is taken from literature; I give here an account of the origin, the motives, the technique, the religious aspects and its place today. The second part includes interviews and the third part summarizes the working process in my self-made painting. The conclusion is that this art is very complex and time-demanding, and that its calm precision is contrasting to the Western stress. The knowledge about Thanka is possible to apply in several school subjects such as History, Religion and Art, because of its traditional emplacement in the Tibetan society.</p>

<p>Allt fler svenskar är utlandsstationerade i Kina (Sveriges Ambassad 2008) och att anpassa sig till den kinesiska kulturen kan vara påfrestande för en utlandstjänstgörande. Problematiken kring kulturanpassning har lett till att olika teorier testats och utvecklats (Black & Mendenhall 1991). En av de modeller som tagits fram är U-kurvan som beskriver individens anpassningsprocess genom faserna kulturchock och kulturanpassning (Zapf 1991). Individuella faktorer, som exempelvis språkkunskaper och kulturell erfarenhet har varit centrala inom forskningsområdet (Earley & Mosakowski 2004, Shay & Baack 2004) och denna studie undersöker därför företagsrelaterade faktorer då en utlandstjänstgörandes förmåga att utföra sina arbetsuppgifter påverkas av hur pass anpassad individen är till kulturen (Aycan 1997, Jun m. fl. 2001). Syftet med denna uppsats är därför att ta reda på hur en svensk utlandstjänstgörandes anpassningsprocess till den kinesiska kulturen påverkas av faktorerna företagsstorlek, bransch och verksamhetstid i Kina.</p><p>Materialet till undersökningen har huvudsakligen samlats in genom webbenkäter som skickats ut till utlandstjänstgörande svenskar i Kina. Resultaten visar att det är branschen i vilken den utlandstjänstgörandes företag verkar som har högst påverkan på en utlandstjänstgörandes anpassningsprocess. Undersökningen visade även att utlandstjänstgörande i företag med mindre än 50 anställda i detaljindustrin som etablerade sig i Kina under 1990-talet var bäst anpassade till den kinesiska kulturen. Då resultaten från studien presenterades i diagram framgick att i två fall av tre var den bästa anpassningsprocessen den som mest liknade en U-kurva vilket tyder på att den bästa anpassningsprocessen är den då en utlandstjänstgörande går igenom faserna på ett balanserat sätt. Detta är dock ingen slutsats som kan dras av undersökningen eftersom resultaten inte gällde för alla faktorer.</p> / <p>The numbers of Swedish expatriates in China are increasing (Swedish Embassy 2008) and adaption to the Chinese culture can be demanding for an individual. The complexity of cultural adjustments has led to different theories being tested and developed (Black & Mendenhall 1991). One of the models that have been developed is the U-curve, which describes the process of individual adaption through the two phase's culture shock and cultural adaption (Zapf 1991). Factors related to the individual, such as language skills and cultural experience have been central in research of cultural adaption and this study therefore examines company related factors because an individual's ability to perform his/her work tasks is affected by the individual's adjustment to the culture (Aycan 1997, Jun et al. 2001). The purpose of this study is therefore to verify how a Swedish expatriate's process of adaption to the Chinese culture is affected by the company related factors firm size, industry and time of operation in China.</p><p>The data of the study has mainly been collected by web surveys which were sent to Swedish expatriates in China. The results show that the industry has the largest influence on the adaption process. The study also showed that expatriates in companies with less than 50 employees in the retail- and manufacturing industry which were established in China during the 1990s, were the ones that were the most adjusted. When the results were presented as diagrams it showed that the best adaption process was the one that most reminded of a U-curve which indicates that the best adaption process occurs when the expatriate passes the phases in balance. However, this is not a conclusion that can be drawn from this study since these results are not valid for all the factors.</p>

Titel: Lika som bär? – En jämförelse mellan svenskt och kinesiskt ledarskap ur svenskt perspektiv.   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi.   Författare: Mattias Brunnström och Anna-Karin Åslund.   Handledare: Lars Ekstrand   Datum: 2010-06   Syfte: Kina är ett land med en starkt växande ekonomi och allt fler svenska företag har börjat få upp ögonen för denna nya kraftfulla marknad. En etablering i Kina kan dock försvåras avsevärt eftersom kulturen skiljer sig från den svenska i många avseenden. Denna kulturella skillnad väcker frågor gällande det ledarskap som är nödvändigt för att kunna utnyttja Kinas potential. Syftet med detta arbete är att ta reda på hur svenska ledare upplever de utmaningar avseende kulturella skillnader som det innebär att vara verksam ledare i Kina. Vi vill även ta reda på om de olikheter och likheter som existerar i litteraturen stämmer överens med verkligheten.   Metod: Vi har använt oss av en kvalitativ metod. Tio frågor har utarbetats av författarna med grund i den studerade litteraturen. Frågorna har sedan skickats med e-post till respondenterna som fått cirka två veckor på sig att besvara dem. Svaren har vi bearbetat och redovisat.   Resultat &amp; Slutsats: Den kinesiska kulturen skiljer sig på många punkter från den svenska. Den svenska kulturen och det svenska arbetslivet präglas av jämlikhet. I Kina är däremot hierarki väldigt viktigt och det påverkar i allra högsta grad arbetet. Särskilt känsligt är kritik och feedback. Vikten av hierarki gör även att kinesiska medarbetare har svårt att närma sig sin chef.   Förslag till fortsatt forskning: Vi tycker att det skulle vara intressant att genomföra en branschstudie som representeras av både svenska och kinesiska ledare för att få en bättre bild av hur kinesiska ledare ser på svenska ledare samtidigt som skillnader inom olika branscher belyses.   Nyckelord: Kultur, ledarskap, hierarki, jämlikhet, skillnader, Sverige, Kina. / Title: Peas in a pod? – A comparison between Swedish and Chinese leadership from Swedish perspective.   Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration.   Author: Mattias Brunnström and Anna-Karin Åslund.   Supervisor: Lars Ekstrand.   Date: 2010-06   Aim: China is a country with a strongly growing economy and more and more Swedish companies have began to open their eyes to this powerful market. An establishment in China can be considerably complicated because the culture is different in many aspects. This cultural difference brings up questions regarding the leadership that is necessary to exploit Chinas potential. The aim of this paper is to find out how Swedish leaders experience the challenges regarding the cultural differences involved in being a leader in China. We would also like to find out if the differences and similarities that exist in the literature are accurate with reality.   Method: We have used a qualitative method. Ten questions have been worked out with a foundation in the studied literature. The questions where then e-mailed to the respondents that had about two weeks to answer them. The answers have been processed and presented by us.   Result &amp; Conclusions: The Chinese culture is in many ways different from the Swedish. The Swedish culture and the Swedish work-life are characterized by equality. In China on the other hand, hierarchy is very important and it does very much affect work. Particularly sensitive is critique and feedback. The importance of hierarchy also makes it hard for Chinese workers to approach their boss.   Suggestions for future research: We think it would be interesting to conduct industry studies which are represented by both Swedish and Chinese leaders to get a better picture of how Chinese leaders see the Swedish leader while differences are highlighted in different industries.   Key words: Culture, leadership, hierarchy, equality, differences, Sweden, China.