Bakgrund:  Bostadsrätten  utgör  en  alltmer  attraktiv  boendeform  och  dess  främsta  syfte  är  att tillgodose dess medlemmar med ett prisvärt boende. Månadsavgifterna från bostadsrättsförenings medlemmar bidrar  till att alla kostnader  täcks upp och därmed är boendekostnaden beroende av hur bostadsrättsföreningens kostnader hanteras. Denna studie undersöker hur verksamheten  i en bostadsrättsförening är förenlig med att verka för medlemmarnas bästa ekonomiska intresse.   Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en bostadsrättsförenings medlemmars ekonomiska intresse uppfylls, med fokus på de faktorer som inverkar på medlemmens boendekostnad.   Metod:  Uppsatsen  är  skriven  med  en  kvalitativ  ansats.  Befintliga  teorier  har  använts  för  att analysera det empiriska material som samlats  in. Det empiriska materialet är insamlat utifrån en bostadsrättsförenings interna dokument samt finansiella rapporter.   Resultat: Studien har kommit  fram  till att medlemmarnas ekonomiska  intresse  i  den  studerade bostadsrättsföreningen inte tillmötesgås i den utsträckning som hos andra jämförbara föreningar. Ytterligare  ett  resultat  är  att  ersättning  som  en  bostadsrättsförening  betalar  till  ett förvaltningsbolag inte har något generellt samband med boendekostnaden / Background:  The  co-operative  building  society  is  getting  more  attractive  on  the  market;  its purpose  is  to provide  its members a  living worth  its price. The monthly  fees  from  the building society contributes  to cover all  the expenses for  the co-operative building society, which means that  a members  living  expenses depends on how  these  costs  are handled. This  thesis  examines how the co-operative building is managed to fulfill its member’s economic interest.   Purpose:  The  purpose  of  this  thesis  is  to  examine  how  the  members’  economic  interest  is fulfilled in a co-operative building society, with focus on the revenues and costs which influence the fee to the members.   Methodology: The thesis is written with a qualitative approach, existing theories have been used to  examine  the  collected  empirical  material.  The  empirical  material  is  collected  from  a  co-operative building society, where internal documents and financial reports have been used.   Results:  The  result  of  the  thesis  is  that  the members’  economic  interest  in  the  examined  co-operative  building  society  is  not  as  well  fulfilled  as  in  other  compared  co-operative  building societies.  Another  result  is  that  there  is  generally  no  connection  between  the  price  for management and the operating costs.

No description available.

Sammanfattning Titel: Budgetlös styrning – en studie om en styrelses arbete och ansvar i en organisation medbudgetlös styrning. Författare: Katarina Permgård och Åsa Nordquist Handledare: Britt Aronsson Institution: Institutionen för industriell ekonomi Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur bolagsstyrningens struktur och den budgetlösa styrningen är utformad på ett SME för att öka förståelsen för vilka faktorer som har inflytande på styrelsens roll och funktion för att skapa värde för företaget. Metod: Uppsatsen metod är fallstudie. Fallstudien har genomförts på ett ägarlett SME som arbetar med budgetlös styrning. Insamling av primärdata har genomförts med kvalitativa intervjuer. Uppsatsen respondenter är fallföretagets styrelse, VD, revisor och bankrådgivare. Med hjälp av litteratur har vi skapat en referensram med tidigare samlande erfarenheter och forskning inom området. Slutsatser: Uppsatsens fallföretag arbetar med en budgetlös styrning. De slutsaster vi drar i vår studie är att det inte är ekonomistyrningens utformning som påverkar styrelsens roll och funktion på ett företag. Istället kan vi, baserat på vårt fallföretag, se att bolagsstyrningens struktur avgör vilka roller och vilken funktion styrelsen har på ett företag. Vi konstaterar att både ekonomi- och bolagsstyrning bör vara flexibla och dynamiska för att reagera på händelser som påverkar företaget, både på gott och ont. / Abstract Title: Beyond budgeting – a study of a board of director’s work and responsibility in an organization with beyond budgeting management control. Authors: Katarina Permgård and Åsa Nordquist Supervisor: Britt Aronsson Institution: Department of Industrial Economics Blekinge Institute of Technology Course: Bachelor’s thesis in business administration Purpose: The aim of the thesis was to examine how the corporate governance and beyond budgeting management control is designed in a SME to increase understanding of the factors which have influence on the board´s role and function to create value for the company. Method: The essay method is a case study. The case study has been conducted on an owner-managed SME that is working with beyond budgeting. Collection of primary data has been completed with qualitative interviews. The essay respondents in this case are the board of directors, the company CEO, accountant and their banker. By using literature, we have created a framework with previously collected data and research in the area. Conclusions: This essays case company is working with beyond budgeting management control. The final aster we draw in our study is that it is not the management control design that affects the board of director’s role and function in a company. Instead, based on our case company, we see the corporate governance structure will determine what roles and what functions the board has on a company. We note that both the financial and corporate governance should be flexible and dynamic to respond to events affecting the company, both good and bad.

Familjeägda företag har oftast en styrelse bestående av ägare och i vissa fall, någon eller några familjemedlemmar till ägaren. Detta kan bidra till att styrelsen inte når sin fulla potential. Ett flertal forskare inom verksamhetsstyrning och familjeföretag argumenterar för vikten av att tillsätta externa ledamöter till familjeföretags styrelser. Detta verkar dock inte vara helt oproblematiskt. Syftet med denna studie var att undersöka om det är motiverat för ett litet eller medelstort familjeföretag att tillsätta externa ledamöter i sin styrelse. Den empiriska datan har inhämtats dels från en kvantitativ datainsamling i form av en enkätundersökning, dels från en kvalitativ datainsamling i form av sex djupgående intervjuer med ägare av familjeföretag, interna och externa styrelseledamöter samt en person med mångårig erfarenhet av styrelsearbete. En slutsats från denna studie är att externa ledamöter kan innebära en kompetenshöjning som kan vara nyttig för många företag, dock är det viktigt för en ägare av ett familjeföretag att veta vad denne vill få ut av en extern ledamot. Vidare kan externa ledamöter bidra med en objektivitet och ett breddat nätverk vilket talar för att det skulle vara motiverat att tillsätta externa ledamöter i familjeföretag. Samtidigt har dock externa ledamöter en sämre insyn i företaget jämfört med interna ledamöter, och de är därför inte alltid kapabla att fatta de beslut som är mest gynnsamma för verksamheten. / The family-owned companies usually have a board consisting of owners and, in some cases, one or more family members of the owner. Because of this the board may not reach its full potential. A number of researchers in operations management and family business argues for the importance of adding external directors to the family business boards. This may however not be entirely unproblematic. The purpose of this study was to research whether it is relevant for a small or medium-sized family business to appoint outside directors on its board. The empirical data has been collected from a quantitative data collection in the form of a questionnaire, and from a qualitative data collection in the form of six in-depth interviews with owners of family businesses, internal and external board members and a person with many years of experience from board work. One conclusion from this study is that externally appointed directors can bring competence and experience to the board that may be useful for many companies. However, it is important for an owner of a family business to know what they want to get out of an external board member. Furthermore, external members contribute with objectivity and an expanded network, which suggests that it would be relevant to appoint external directors of the family business. However, external board members often have less insight into the company compared to internal board members, and therefore are not always better equipped to make the decisions that are most favorable to the business.

No description available.

Syftet med denna studie är att undersöka processen av ett förtätningsprojekt kallat ’Storstugan 2.0’ lett av en bostadsrättsförening, för att belysa dels de iblandades drivkrafter och dels bostadsrättsföreningens roll mer övergripande. Den neoliberala teorin med fokus på bostäder och tillväxt inom en kommun utgör den teoretiska omfattningen. Projektet valdes för sin karaktäristiskt höga exploatering i förhållande till en bostadsrättsförenings ordinarie förpliktelser och vad projektet därmed kan ha för inverkan på de boende. Metoden som används är främst till för att undersöka de olika perspektiven som vissa utvalda förespråkare resp. motståndare, via intervjuer och andra tillgängliggjorda dokument uppvisat. Resultatet av studien är att kommunen via sin översiktsplan fokuserar på att växa sig större via fler invånare via just förtätningsprojekt. Däremot fanns ingen direkt koppling mellan vilket inflytande kommunen kan ha haft på initierandet eller utformningen av bostadsrättsföreningens projekt. Istället väcks frågor om huruvida bostadsrättsföreningar i allmänhet ska syssla med vinstdrivande förtätningsprojekt vilket motsäger deras huvudsakliga engagemang som kooperativ förening. Även huruvida kommunen borde varit mer engagerad i projektets utveckling är en fråga som ställs eftersom projektet även ligger i kommunens intresse. / The purpose with this study is to examine the process of an urban consolidation project (Förtätningsprojekt) called ’Storstugan 2.0’ lead by a housing association (Bostadsrättsförening) so that the driving forces of the people involved, as well as the role of housing associations in general, is illuminated. The theory of neoliberalism with emphasis on housing and growth within a municipality constitutes the scope for this project. This project was chosen for its characteristically high and extensive exposition in relation to a housing association’s regular duties and what impact it therefor might have had on the residents of said housing association. The method used is primarily to examine the multiple angles whom select advocates and opponents have assumed, through interviews and through research of made available project- related documents. The result of this study is that the municipality guided by its masterplan focuses on growth of its size (residents) through the strategy of urban consolidation, just as the project ‘Storstugan 2.0’ constitutes. However, no connection between the housing association and the municipality regarding a direct influence that might have spurred the housing association to build there, could be established. Rather, questions like whether housing associations in general could or should engage in profitable consolidation projects, was raised against its original nature as mainly a cooperative association. Also, whether the municipality should have been more engaged in the project, given its dismissal and therefor a sort of loss for the municipality, is also raised.

Syftet med denna studie är att undersöka processen av ett förtätningsprojekt kallat ’Storstugan 2.0’ lett av en bostadsrättsförening, för att belysa dels de iblandades drivkrafter och dels bostadsrättsföreningens roll mer övergripande. Den neoliberala teorin med fokus på bostäder och tillväxt inom en kommun utgör den teoretiska omfattningen. Projektet valdes för sin karaktäristiskt höga exploatering i förhållande till en bostadsrättsförenings ordinarie förpliktelser och vad projektet därmed kan ha för inverkan på de boende. Metoden som används är främst till för att undersöka de olika perspektiven som vissa utvalda förespråkare resp. motståndare, via intervjuer och andra tillgängliggjorda dokument uppvisat. Resultatet av studien är att kommunen via sin översiktsplan fokuserar på att växa sig större via fler invånare via just förtätningsprojekt. Däremot fanns ingen direkt koppling mellan vilket inflytande kommunen kan ha haft på initierandet eller utformningen av bostadsrättsföreningens projekt. Istället väcks frågor om huruvida bostadsrättsföreningar i allmänhet ska syssla med vinstdrivande förtätningsprojekt vilket motsäger deras huvudsakliga engagemang som kooperativ förening. Även huruvida kommunen borde varit mer engagerad i projektets utveckling är en fråga som ställs eftersom projektet även ligger i kommunens intresse. / The purpose with this study is to examine the process of an urban consolidation project (Förtätningsprojekt) called ’Storstugan 2.0’ lead by a housing association (Bostadsrättsförening) so that the driving forces of the people involved, as well as the role of housing associations in general, is illuminated. The theory of neoliberalism with emphasis on housing and growth within a municipality constitutes the scope for this project. This project was chosen for its characteristically high and extensive exposition in relation to a housing association’s regular duties and what impact it therefor might have had on the residents of said housing association. The method used is primarily to examine the multiple angles whom select advocates and opponents have assumed, through interviews and through research of made available project- related documents. The result of this study is that the municipality guided by its masterplan focuses on growth of its size (residents) through the strategy of urban consolidation, just as the project ‘Storstugan 2.0’ constitutes. However, no connection between the housing association and the municipality regarding a direct influence that might have spurred the housing association to build there, could be established. Rather, questions like whether housing associations in general could or should engage in profitable consolidation projects, was raised against its original nature as mainly a cooperative association. Also, whether the municipality should have been more engaged in the project, given its dismissal and therefor a sort of loss for the municipality, is also raised.

There is an increased need for innovation activities in companies today due to mounting pressure from external factors increasing the urgency for renewal and agility. Digitalisation of processes, products and services sets completely new requirements for competence but also changes the value creation and competitiveness. In recent years, management focus has shifted from optimization of production processes, logistics and supply chains, to being more oriented towards an innovation focus, promoting business renewal and innovative business models. The purpose of this study is to examine how board evaluations are used to improve board work and to study how well boards guide the innovation ambitions of their companies. Furthermore, the aim of this study is to develop a framework that can provide a holistic perspective of both control and strategic innovation aspects. Results from a comprehensive literature review and analysis of board evaluation data indicate that there is a lack of innovation inclusion in board evaluations and a clear lack of statistical approach when constructing surveys. The result of the study is a proposed framework that provides guidance for designing an innovation inclusive board evaluation tools and recommendations for providing actionable insights to clients, backed up by statistical models such as regression analysis and consistency analysis that has the possibility to scale into a digital assessment tool. / Ett flertal omvärldsfaktorer ökar innovationsbehovet i många företag idag vilket således ökar brådskan för förnyelse och mer agila förhållningssätt. Digitalisering av processer, produkter och tjänster ställer helt nya krav på kompetenser men ändrar också värdeskapandet och konkurrenskraften hos dagens företag. Under de senaste åren har managementfokus skiftat från renodlad optimering av produktionsprocesser, logistik och försörjningskedjor, till att inrymma innovation och förnyelse genom ett flertal förändringsarbeten så som formella ledarskapsroller med innovation som fokus, förnyade processer och innovativa affärsmodeller. Syftet med studien är att undersöka hur styrelseutvärderingar används som ett verktyg för att förbättra styrelsearbetet och att studera hur väl styrelser vägleder innovationsambitionerna i ett företag. Fortsättningsvis är målet med denna studie att utveckla ett ramverk som kan ge ett helhetsperspektiv av balansen mellan både kontroll och strategiska innovationsaspekter. Resultatet från en omfattande litteraturgranskning och analys av styrelsens utvärderingsdata visar att det saknas innovationsintegration i styrelseutvärderingar och ett bristande statistiskt underlag vid konstruktionen av frågebaserna för utvärderingen. Det föreslagna ramverket ger vägledning åt alla som behöver utvärdera styrelser med ambitionen att utforma ett utvärderingsverktyg som är mer innovationsorienterad och som möjliggör rekommendationer med konkreta insikter till styrelser, grundade i statistiska modeller så som linjär regression och intern konsistens analys som kan möjliggöra utvecklandet av en skalbar digital utvärdering.

<p>Avsikten med studien är att undersöka relationen mellan valberedning, ägare och styrelse samt utifrån detta studera vilken roll valberedningen har, enligt den Svenska Koden.</p><p>Vi har utgått ifrån en deduktiv ansats, där vi både har genomfört en kvantitativ och en kvalitativ undersökning. Den kvalitativa studien baseras på djupintervjuer av ledamöter i svenska börsnoterade företag, medan den kvantitativa undersökningen resulterar i en statistisk undersökning, som utgår från bolagsstyrningsrapporter i årsredovisningar från 2006.</p><p>I det teoretiska perspektivet tas den Svenska Koden för bolagsstyrning upp som utgångspunkt och kompletteras med Aktiebolagsslagen (ABL), agentteorin, intressentmodellen, coporate governance, CSR-modellen samt ett genusperspektiv.</p><p>I empirin redovisas respondenternas yttranden samt den statistiska undersökningen.</p><p>Vi har med hjälp av empiri och analys kommit fram till ett antal slutsatser; valberedningen har endast en uppgift, vilken är att ta fram förslag om nya ledamöter till styrelsen. Förslagen ska leda till att styrelsen får en så bra sammansättning som möjligt. Valberedningen har till viss del ökat förtroendet för bolagen, genom att processen blivit tydligare samt mer transparant. Vår undersökning visar att nästan samtliga företag som är noterade på Stockholmsbörsens LargeCap-lista, använder sig av en valberedning, vilket vi ser som ett bra tecken. Koden är fortfarande relativt ny och är därför ännu inte fulländad. Koden är även unik i ett internationellt perspektiv och den svenska företagskulturen verkar anpassa sig efter Kodens riktlinjer.</p> / <p>The thesis aspires to explore the relationship between the nomination committee, shareholders and the board of directors, and that on the basis of this to study which role the nomination committee has, according to the guidelines of the Swedish Code.</p><p>We have had a deductive approach, where we both have implemented a qualitative and a quantitative survey. The qualitative study is based on interviews with members in Swedish companies, listed on the stock-market, while the quantitative study results in a statistic survey which is gathered from corporate governance reports in the annual reports from 2006.</p><p>The theoretical perspectives uses the Swedish Code of Corporate Governance as a starting point and is complemented with the Swedish Company Law, the Agent Theory, Stakeholder Theory, Corporate Governance, the CSR model, gender- and ethical perspective.</p><p>The respondents’ statements and the statistic survey are in this section presented.</p><p>We have through our empirical and analyses, drawn a number of conclusions. The Nomination committee has only one responsibility, which is to present candidate proposals for the board of directors. The proposals are supposed to lead to a composition that is as balanced as possible. The Nomination committee has in a certain extent enhanced the confidence for corporations through a clearer process and transparency. Our exploration shows that almost every company listed on the stock-market, are applying a nomination committee, which we see as a good sign. The Swedish Code is still relatively new and is therefore not yet perfect. The Swedish Code is also unique in an international perspective and the Swedish corporate culture seems to acclimatize well to its policies.</p>

Avsikten med studien är att undersöka relationen mellan valberedning, ägare och styrelse samt utifrån detta studera vilken roll valberedningen har, enligt den Svenska Koden. Vi har utgått ifrån en deduktiv ansats, där vi både har genomfört en kvantitativ och en kvalitativ undersökning. Den kvalitativa studien baseras på djupintervjuer av ledamöter i svenska börsnoterade företag, medan den kvantitativa undersökningen resulterar i en statistisk undersökning, som utgår från bolagsstyrningsrapporter i årsredovisningar från 2006. I det teoretiska perspektivet tas den Svenska Koden för bolagsstyrning upp som utgångspunkt och kompletteras med Aktiebolagsslagen (ABL), agentteorin, intressentmodellen, coporate governance, CSR-modellen samt ett genusperspektiv. I empirin redovisas respondenternas yttranden samt den statistiska undersökningen. Vi har med hjälp av empiri och analys kommit fram till ett antal slutsatser; valberedningen har endast en uppgift, vilken är att ta fram förslag om nya ledamöter till styrelsen. Förslagen ska leda till att styrelsen får en så bra sammansättning som möjligt. Valberedningen har till viss del ökat förtroendet för bolagen, genom att processen blivit tydligare samt mer transparant. Vår undersökning visar att nästan samtliga företag som är noterade på Stockholmsbörsens LargeCap-lista, använder sig av en valberedning, vilket vi ser som ett bra tecken. Koden är fortfarande relativt ny och är därför ännu inte fulländad. Koden är även unik i ett internationellt perspektiv och den svenska företagskulturen verkar anpassa sig efter Kodens riktlinjer. / The thesis aspires to explore the relationship between the nomination committee, shareholders and the board of directors, and that on the basis of this to study which role the nomination committee has, according to the guidelines of the Swedish Code. We have had a deductive approach, where we both have implemented a qualitative and a quantitative survey. The qualitative study is based on interviews with members in Swedish companies, listed on the stock-market, while the quantitative study results in a statistic survey which is gathered from corporate governance reports in the annual reports from 2006. The theoretical perspectives uses the Swedish Code of Corporate Governance as a starting point and is complemented with the Swedish Company Law, the Agent Theory, Stakeholder Theory, Corporate Governance, the CSR model, gender- and ethical perspective. The respondents’ statements and the statistic survey are in this section presented. We have through our empirical and analyses, drawn a number of conclusions. The Nomination committee has only one responsibility, which is to present candidate proposals for the board of directors. The proposals are supposed to lead to a composition that is as balanced as possible. The Nomination committee has in a certain extent enhanced the confidence for corporations through a clearer process and transparency. Our exploration shows that almost every company listed on the stock-market, are applying a nomination committee, which we see as a good sign. The Swedish Code is still relatively new and is therefore not yet perfect. The Swedish Code is also unique in an international perspective and the Swedish corporate culture seems to acclimatize well to its policies.