Syftet med denna studie var att kvalitativt undersöka vilka förväntningar som finns på HR-funktionen utifrån chefernas perspektiv på en mindre kommun i Sverige. Studien baserades på elva intervjuer och analyserades genom induktiv tematisk analys. Resultatet visade att respondenterna saknade stöd från HR-funktionen samt en tydlig ansvarsfördelning i arbetsuppgifter. Respondenterna upplevde dessutom en otydlighet i vad de kunde förvänta sig av HR-funktionen. Resultatet visade även att respondenterna saknade en grundlig arbetsplatsintroduktion för att klara av sitt arbete som chef inom organisationen. Dessutom upplevde respondenterna att HR-funktionen var underbemannad då de inte upplevde att de fick det stöd de behövde. Förslag till förbättringsområden är att förtydliga vilket stöd som erbjuds från HR-funktionen, förtydliga ansvarsfördelningen mellan HR-funktion och chef samt skapa en välfungerande arbetsplatsintroduktion. Dessutom behöver HR-funktionen förtydliga riktlinjer och policys samt utforma dokument om vad HR-funktionen faktiskt erbjuder inom organisationen.

Svenska kvinnor sjukskrivs oftare än män till följd av utmattningssyndrom och det sociala stödet har visat sig vara viktigt för återhämtningen. Studiens syfte var att undersöka effekten av högskolestudenters kön och tidigare akademiska prestationer på andra studenters allvarsuppfattningar av symptom och empatiska respons, när målpersonerna uppvisar symptom på utmattningssyndrom. En vinjettstudie med enkäter i fyra versioner genomfördes, där målpersoners kön och prestationer hade manipulerats. Två skalor för skattning av empati respektive allvarsuppfattning användes. Deltagarna var 84 (n män = 40, n kvinnor = 42, n annat = 2) högskolestudenter i åldrarna 20 - 40 år (M = 25.3, SD = 4.93). Resultatet visade att kvinnliga målpersoner väckte mer empati än manliga. Inga skillnader i allvarsuppfattning eller effekter av målpersoners tidigare prestationer kunde beläggas. Ytterligare forskning behövs för att se om effekten på empati finns i andra populationer som exempelvis yrkesverksamma, arbetsgivare eller anställda inom psykiatrin.

Onlinespel tillåter spelare över hela världen att interagera med varandra på nya sätt i virtuella världar. Genom att skapa visuella representationer av sig själva kan spelarna nu kommunicera och uttrycka sig bortom den fysiska världens gränser. I denna fenomenologiska studie undersöker vi hur och om HBTQ-personer upplever sig ha möjligheten att uttrycka sexualitet och könsidentitet i online rollspelet Final Fantasy XIV samt om detta påverkas av spelets gemenskap. Med kvalitativa metoder intervjuades spelare från Final Fantasy XIV för att fånga denna upplevelse och med en queerteoretisk lins titta kritiskt på normerna i spelet. Dessa upplevelser analyserades även ur ett dramaturgiskt perspektiv och ett fokus på identitetsteorier. Resultatet från denna studie antyder att spelaren trots begränsningar finner nya och kreativa sätt att uttrycka sexualitet och kön i spelvärlden. Spelarna gör detta genom att konstruera alternativa identiteter och uppträda med sina avatarer på scenen som är den virtuella världen. Gemenskapen är en stor del av detta då den accepterande atmosfären upplevs uppmuntra till öppenhet. / Online games allow players all over the world to interact with each other in new ways in virtual worlds. Through the creation of visual representations of the players they can communicate and express themselves beyond the limits of the physical world. In this phenomenological study we investigate how and if LGBT individuals experience that they can express sexuality and gender identity in the online roleplaying game Final Fantasy XIV and if the game community affects this experience. With qualitative methods players of Final Fantasy XIV were interviewed to capture this experience and through a queer theoretical lens critically examine the norms of the game. These experiences were also analysed from a dramaturgical perspective and a focus on identity theories. The results suggest that the player, despite restrictions, find new and creative ways of expressing their sexuality and gender in the game world. The players do this by constructing alternative identities and perform with their avatars on the stage that is the virtual world. The community is a major part of this as the accepting atmosphere is perceived to encourage openness.

The development of smartphones packed with applications has brought great convenience to, and improved the quality of, people’s daily lives, but it has also changed people’s behavior. People spend more and more time on mobile phones every day, leaving them distracted, affecting their sleep quality, and thereby giving rise to the concept of smartphone addiction. As a major group of smartphone users, college students have also experienced situations in which the use of mobile phones has decreased their learning efficiency as they try to escape from academic pressure. This article presents quantitative research on college students in Halmstad and aims to explore the connection between smartphone addiction and interaction anxiousness. Data was collected from a sample of 123 smartphone-using college students using an incidental sampling method; questionnaires provided a scale to rate smartphone addiction and interaction anxiousness. Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 23 was used to analyse descriptive statistics, Pearson correlation, independent-sample t-test, and regression and so on.  According to the results, smartphone addiction is not common among college students. The overall status of college students’ interaction anxiousness is close to a moderate level. Levels of interaction anxiousness varied significantly depending upon gender, subject and grade. There is a significant positive correlation between smartphone addiction and interaction anxiousness. Interaction anxiousness has a certain predictive effect on smartphone addiction.

Inledning: Av de barn som har separerade föräldrar i Sverige så är det 35 procent som bor växelvis dvs. halva tiden hos respektive förälder. Frågeställningar: Hur har särlevande föräldrar upplevt omställningsprocessen från att ha varit "förälder på heltid" i kärnfamiljen till att vara "förälder på deltid" och träffa barnen varannan vecka samt hur upplever de att relationen till barnen och andra personer förändrats efter omställningen. Metod: Kvalitativ metod har valts och fem särlevande föräldrar som separerat för minst tre år sedan intervjuades utifrån en halvstrukturerad intervjuguide. Resultat: Resultatet visar att en separation är en process vars förlopp startar med olika påfrestningar inom kärnfamiljen och som leder till praktiska, känslomässiga, sociala och relationella förändringar som varierar över tid. Diskussion: Resultatet har undersökts med fokus på i vilken utsträckning det stöds av de tre teorierna; transitions-, kris- och ex-teorin.  Informanternas upplevelser stämmer överens med samtliga teorier i olika delar. Separationsprocessen med växelvis boende innebär en djupgående förändring som pågår parallellt; i den intrapsykiska världen (kris-teorin),  identitets- och rollförändring samt inom den relationella världen mot såväl barnen som andra vuxna (ex-teorin). Transitions-teorin  ger möjlighet till en mer differentierad beskrivning av processen med hjälp av sina sex faktorer. / Introduction: In Sweden, 35% of thechildren whose parents are separated have alternating residence i.e. they livehalf of the time with their mother and father respectively. Questions: Howhave separate parents experienced this process of adjustment from having been a"full-time parent"  in the nuclear family to becoming a"part-time parent" and see the child every fortnight and how do theyexperience that their relation to the children and those around has changedafter the adjustment? Method: A qualitative method has been chosen andfive separate parents living apart for at least 3 years have been interviewedin accordance with a semi-structured interview guide. Results: Theresult reveals that a separation is a process whose course of events startswith various strains within the nuclear family and leads to practical,emotional, social and relational changes that vary over time. Discussion:The result has been analysed focusing on the question to what extent it isbased on the three theories: the Transition theory, the Crisis theory and theEx-theory. The experiences of the informants correspond with all the threetheories in different parts. The separation process with alternating residenceinvolves a profound change going on parallelly; in the intrapsychic world (the Crisistheory), changes relating to identity and role and also witin the relationalworld towards the children as well as to other grown-ups (the Ex-theory). TheTransition theory makes a more differentiated description of the processpossible by means of its six factors.

Forskning visar att den arbetsrelaterade ohälsan ökar i Sverige. För sysselsatta inom äldreomsorgen finns studier som visar att sjukfrånvaro främst är kopplad till sociala och organisatoriska faktorer på arbetsplatsen. Teorin om Effort-Reward-Imbalance beskriver överengagemang (over-commitment) som ett personbundet beteende med överdrivet engagemang som kan utgöra en riskfaktor för arbetsrelaterad ohälsa. Syftet med studien är att undersöka i vilken utsträckning organisationsförändring, rolltydlighet och ledarstöd predicerar överengagemang. Vår studie bygger på ett longitudinellt projekt, där 185 anställda inom äldreomsorgen från norra Sverige ingår. Deltagarna representeras övervägande av kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden med i huvudsak tillsvidareanställning eller långtidsvikariat. Materialet analyserades i det statistiska programmet IBM SPSS Statistics Version 25, genom korrelationer och hierarkisk regression. Resultatet visar att upplevelse av organisationsförändringar och brister i rolltydlighet är relaterat till överengagemang. Ledarstöd har ett signifikant samband med överengagemang tillsammans med organisationsförändring. Däremot visar ledarstöd tillsammans med organisationsförändring och rolltydlighet ingen ytterligare förklaring till variansen för graden av överengagemang.

Tidigare studier har visat på ett positivt samband mellan konditionsträning och förbättrade minnesfunktioner Syftet med denna studie var att undersöka den direkta effekten av en enstaka pulshöjande aktivitet på arbetsminnet. Detta gjordes genom en kvantitativ interventionsstudie där deltagarnas prestation på ett arbetsminnestest (Digit Span Backwards) jämfördes före och efter ett enstaka träningstillfälle. Träningen innefattade elva minuter cykling på en träningscykel. Deltagarna bestod av åtta studenter i åldern 21-34 år. Deltagarna förväntades uppvisa statistiskt signifikant bättre arbetsminnesprestation vid post-testet jämfört med deras prestation vid pre-testet. Resultatet visade inte på en statistiskt signifikant skillnad i prestation vid pre- och post-test. Vi jämförde även prestationen mellan deltagarna som intagit koffein och de som inte intagit koffein, här fanns en tydlig men inte heller signifikant skillnad.

Studiens syfte var att undersöka hur mellanchefer i kommunal sektor upplevde krav uppifrån, krav nerifrån samt kontroll och stöd i sitt arbete, utifrån krav, – kontroll och stöd modellen. Metoden som användes var kvalitativa semistrukturerade intervjuer med sex mellanchefer . Resultatet visade att mellancheferna upplevde att det ställdes höga krav både från den egna chefen gällande ekonomi/budget och från de anställda gällande tydlighet. Cheferna var eniga i att kraven var rimliga utifrån den roll de hade och de upplevde att de hade gott stöd och god kontroll i arbetet. Passionen och intresset för det de arbetade med var påtaglig. Funktionen stöd visade sig vara viktig och många värdesatte de ledningsgrupper de ingick i. Slutsatserna som dragits är i enlighet med tidigare forskning; mellancheferna upplevde höga krav som tillsammans med gott stöd resulterade i hög kontroll i arbetet. Det som upplevdes vara mest kravfyllt var budget.

The human brain is sensitive to threat. Loss in Status, Certainty, Autonomy, Relatedness and Fairness – SCARF – is considered threatening. Threat creates a stress response and stress impairs cognitive functions as problem-solving, decision-making, learning and emotional control. The purpose was to identify differences between well-functioning and non-well-functioning change processes and their relation to SCARF. A total of 55 change processes were investigated. The result indicated a correlation between stress, productivity and quality. The result also showed that 20 out of 25 measured items had a significant mean value difference between “good” and “bad” processes. A multiple regressions analysis indicated that a high degree of Certainty predicts a high degree of Change Process Efficiency with 50 % of the variance possible to explain by the variance in Certainty. More research on SCARF factors and how to measure those in change processes is needed. The area is important since it can create more efficient change processes.

Den här studien var en del av projektet ”Är jag normal?”, drivet av design- och forskningsinstitutet RISE Interactive. Syftet med deras projekt är att genom att webbplattform skapa en mer representativ visualisering av det kvinnliga könsorganet. Den här studiens syfte var att genom en målgruppsundersökning inriktad mot kvinnor undersöka vilka känslor kvinnor har för sina underliv, vilka de vanligaste missuppfattningarna kring underlivet är och hur de känslorna och missuppfattningarna påverkar kvinnor i olika aspekter av livet. Studien ämnade att bidra till projektet genom att skapa ett underlag för vilken typ av information webbplattformen kan ha för att visa en mer verklighetstrogen bild av det kvinnliga könsorganet och därmed motverka missuppfattningar. För att få information om målgruppen intervjuades en gynekolog och en barnmorska. Data från målgruppen samlades därefter in via en enkätundersökning. Deltagarna var 146 kvinnor i åldern 17-66 år (M= 27.3, SD = 8). Resultatet visade att kvinnor hyser många olika starka känslor för underlivet, både positiva och negativa. Många missuppfattningar identifierades, främst kring underlivets utseende. Både känslor och missuppfattningar har en stor påverkan på psykologiska, sociala och biologiska aspekter av kvinnors liv, särskilt vad gäller psykiskt välmående och interaktionen med en partner i sexuella sammanhang. Studien visar att ”Är jag normal?” är ett projekt med ett både viktigt och nödvändigt syfte. / ”Är jag normal?”