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Search results
Showing 31 to 35 of 35 (0.059 seconds)Spelling suggestions: "subject:"wirtschaftssoziologie"" "subject:"herrschaftssoziologie""
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Frame analysis, place perceptions and the politics of natural resource management : exploring a forest policy controversy in Sweden /Beland Lindahl, Karin, January 2008 (has links) (PDF)
Diss. (sammanfattning) Uppsala : Sveriges lantbruksuniversitet, 2008.
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Die Entstehung der Kapitalismustheorie in der Gründungsphase der deutschen Soziologie : von der historischen Nationalökonomie zur historischen Soziologie Werner Sombarts und Max Webers /Takebayashi, Shirō. January 2003 (has links) (PDF)
Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss., 2000/01.
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Behavioral Economics of Agri-Environmental PoliciesThomas, Fabian 23 October 2019 (has links)
Modern agriculture is causing a wide range of environmental problems. By regulating the agricultural sector, human societies try to find a balance between enabling the production of food and public goods and preventing negative consequences for the environment. In the European Union this is mainly achieved through the Common Agricultural Policy (CAP). Since many of the environmental indicators are still showing negative trends, an ongoing evaluation and adaptation of the policy instruments included in the CAP is asked for. At the same time, the field of policy evaluation is more and more incorporating a behavioral economic perspective on human behavior, one that deviates from the homo oeconomicus model that has long dominated research in this area. This thesis presents a study on “Behavioral Economics of Agri-Environmental Policies” by combining themes from agricultural and environmental economics with methods and perspectives from behavioral and experimental economics. It thereby contributes to the emerging field of behavioral agricultural economics. Specifically, it aims to shed light on the behavioral drivers of pro-environmental decisions of farmers and how these insights can be used to evaluate and adapt the CAP. With a lab-in-the-field experiment with farmers from Lower Saxony in Germany, an influence of the framing of the farmers’ societal role, their self-identity, as well as control aversion and feelings of warm glow on farmers’ behavior was uncovered. From a policy perspective, the results of this thesis provide a case for the continued use of both mandatory and voluntary policy instruments. Furthermore, with a Principal Components and Cluster Analysis, a multi-facetted picture of different farmer self-identities prevalent in the sample population was revealed. Based on a literature review, the thesis also provides an analysis of how behaviorally-informed interventions might increase the environmental performance of the CAP in the future.
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Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung - Beiträge aus Wissenschaft und Praxis05 March 2012 (has links)
Durch den rasanten wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Wandel im Zuge der Globalisierung verändern sich die Bedingungen unter denen Unternehmen produzieren grundlegend. Weltweite Konkurrenz um innovative Produkte, globale Absatzmärkte, flexible Fertigungsnetzwerke sowie internationale Kooperationen sind zentrale Kennzeichen neuer Arbeits- und Produktionswelten.
Die Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung, kurz ZIO, greift die vielschichtigen Probleme des sozialen Wandels in Organisationen auf. Ihr geht es um eine theoretisch fundierte, disziplinübergreifende Analyse von Organisationskulturen und um den Transfer der Erkenntnisse in die Praxis. Demnach richtet sich die Zeitschrift nicht nur an Forschende, sondern soll ferner auch eine Handreichung für Betriebspraktiker sein. Ziel ist es, eine Vertrautheit mit den spezifischen Problemlagen in Organisationen herzustellen und Unternehmen so zu befähigen, sich adäquat auf Veränderungen einstellen zu können.
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Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung - Beiträge aus Wissenschaft und PraxisKunze, Matthias, Seeling, Thomas, Höhnel, Anne 05 March 2012 (has links)
Durch den rasanten wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Wandel im Zuge der Globalisierung verändern sich die Bedingungen unter denen Unternehmen produzieren grundlegend. Weltweite Konkurrenz um innovative Produkte, globale Absatzmärkte, flexible Fertigungsnetzwerke sowie internationale Kooperationen sind zentrale Kennzeichen neuer Arbeits- und Produktionswelten.
Die Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung, kurz ZIO, greift die vielschichtigen Probleme des sozialen Wandels in Organisationen auf. Ihr geht es um eine theoretisch fundierte, disziplinübergreifende Analyse von Organisationskulturen und um den Transfer der Erkenntnisse in die Praxis. Demnach richtet sich die Zeitschrift nicht nur an Forschende, sondern soll ferner auch eine Handreichung für Betriebspraktiker sein. Ziel ist es, eine Vertrautheit mit den spezifischen Problemlagen in Organisationen herzustellen und Unternehmen so zu befähigen, sich adäquat auf Veränderungen einstellen zu können.
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