Titel: Från kris till möjlighet: En studie av ledarskapet inom byggbranschen under pandemin Författare: Aslan Ali & Emma Lindberg  Färdigställd: 2023–05–26 Examinator: Jean-Charles Languilaire   » Bakgrund: Byggbranschen anses vara en av de viktigaste industrierna i världen och ansvarar för att bygga och underhålla bostäder, kontor, infrastruktur och offentliga byggnader. Covid-19 pandemin har ställt branschen inför många utmaningar däribland begränsad rörlighet, sjukdom och arbetsförlust. Ledarskapet har förändrats kontinuerligt under pandemins rådande situation. Det har varit avgörande för ledarna att hantera dessa utmaningar och bibehålla en hälsosam arbetsmiljö. Hur skulle man agera som ledare och vägleda sina medarbetare mot ljusa tider? Vi vill få en förståelse av utmaningarna och möjligheterna som uppstått i byggbranschen under pandemin och undersöka lärdomarna som följer med. Vi önskar att bidra till kunskapsluckan idag samt stärka branschen och ledarskapet i framtiden.  » Syfte: Syftet med vår studie är att få en mer nyanserad förståelse för hur ledarskapet har utförts och utformats under pandemin inom byggbranschen. Vilka utmaningar och möjligheter har förekommit samt hur ledare har anpassat sig efter pandemins utmaningar. » Frågeställningar: Hur har ledarskapet utförts under pandemin inom byggbranschen? Vilka utmaningar och möjligheter har byggbranschens ledare mött under pandemin? Finns det några lärdomar från pandemin som stärkt ledarskapet i byggbranschen?  » Metod: Studien baseras på en kvalitativ forskningsmetod med en induktiv forskningsansats. Åtta ledare inom byggbranschen har intervjuats och efter det med hjälp av grundad teori analyseras. Det har resulterat i en modell som klargör vad som krävs för att upp nå hur man ska främja den fortsatta tillväxten.  » Slutsatser: Slutsatsen av studien resulterade i att trots vår undersökning finns mycket kvar att undersöka. Trots detta sammanfattas vilka egenskaper, problem, lösningar och lärdomar man lärt sig och kommer kunna ta med sig i framtiden. / Title: From crisis to opportunity: A study of leadership in the construction industry during the pandemic.  Authors: Aslan Ali & Emma Lindberg  Published: 2023–05–26 Examinator: Jean-Charles Languilaire   » Background: The construction industry is considered one of the most important industries in the world and is responsible for building and maintaining homes, offices, infrastructure, and public buildings. The Covid-19 pandemic has posed many challenges to the industry, such as limited mobility, illness, and job loss. Leadership has continuously changed during the prevailing pandemic situation. It has been crucial for leaders to manage these challenges and maintain a healthy work environment. How should leaders act and guide their employees towards brighter times? We want to gain an understanding of the challenges and opportunities that have arisen in the construction industry during the pandemic and explore the lessons learned. We wish to contribute to the knowledge gap today and strengthen the industry and leadership in the future. » Purpose: The purpose of our study is to gain a more nuanced understanding of how leadership has been carried out and shaped within the construction industry during the pandemic. We explore the challenges and opportunities that have emerged, as well as how leaders have adapted in response to the challenges of the pandemic. » Research Questions: How has leadership been carried out during the pandemic in the construction industry? What challenges and opportunities have construction industry leaders faced during the pandemic? Are there any lessons from the pandemic that have strengthened leadership in the construction industry? » Method: The study is based on a qualitative research method with an inductive research approach. Eight construction industry leaders have been interviewed, and their responses have been analyzed using grounded theory. This has resulted in a model that clarifies what is required to achieve how to promote continued growth. » Conclusions: The conclusion of the study resulted in the finding that despite our research, there is still much left to explore. Nevertheless, it summarizes the characteristics, problems, solutions, and lessons learned that can be carried forward into the future.

Att hantera hållbarhet har blivit en viktig faktor att ta hänsyn till för organisationer och derasprojekt. När det gäller byggbranschens omfattande påverkan på miljön, studerasbyggbranschen med inriktning på elinstallation i den aktuella studien i syfte att undersöka hurhållbarhet i elinstallationsprojekt hanteras. Syftet med studien är att undersöka hur hållbarhetskrav implementeras i projekt och få ökadförståelse för hur hållbarhet hanteras och prioriteras utifrån ett projektledningsperspektiv. Studiens forskningsmetod är kvalitativ och primärdata är insamlad via fyra semistruktureradeintervjuer som har fokus på att tolka intervjupersonernas svar. Information har även samlatsin via företagets interna nätverk. Vidare har studien resulterat i att ekonomi och ansvar är två faktorer som är högt prioriteradei projektarbeten och styr hur hållbarhetskrav hanteras och prioriteras. Vidare genereradestudien två egna figurer som förklarar att hållbarhet är ytterligare en faktor somprojektledningen behöver ta hänsyn till i sitt arbete. Fortsättningsvis bidrar studien med ökad förståelse för hur projektledningen hanterarhållbarhetskrav och nya synvinklar inom området gällande hållbarhet och projektledning samtdess komplexitet som det innebär. Slutligen resulterade studien i två områden som vi anser behöver mer forskning. Det finnsbland annat ett behov av mer forskning gällande beslutsfattandet inom projekt som har storpåverkan på hållbarhetsarbetet. Det behövs också mer forskning kring jämförelser mellanprivata och offentliga sektorer för att kunna göra en mer rättvis och tillämpbar studie på andraprojekt. / Title: Do sustainability requirements increase the complexity of projects? Managing sustainability has become an important consideration for organizations and theirprojects. Regarding the construction industry´s extensive impact on the environment, theconstruction industry is studied with a focus on electrical installation in the current study withthe aim of investigating how sustainability in electrical installation projects is managed. The purpose of the study is to investigate how sustainability requirements are implemented inprojects and gain an increased understanding of how sustainability is managed and prioritizedfrom a project management perspective. The study's research method is qualitative andprimary data is collected via four semi-structured interviews that focus on interpreting theinterviewees' answers. Information has also been collected via the company's internalnetwork. Furthermore, the study has resulted in finance and responsibility being two factors that arehighly prioritized in project work and govern how sustainability requirements are handled andprioritized. Furthermore, the study generated two own figures that explain that sustainabilityis another factor that project management needs to take into account in their work. The study continues to contribute with an increased understanding of how projectmanagement handles sustainability requirements and new points of view in the area ofsustainability and project management as well as the complexity that this entails. Finally, the study resulted in two areas that we believe need more research. Among otherthings, there is a need for more research regarding decision-making within projects that havea major impact on sustainability work. More research is also needed regarding comparisonsbetween private and public sectors in order to be able to make a more fair and applicablestudy on other projects.

I samband med att miljöfrågan blir allt viktigare så ställs även hårdare krav på aktiva aktörer och företag i branschen. Med ursprung i de globala målen från FN ända ner till kommunal nivå jobbar alla mot samma mål, en hållbar framtid.Studiens syfte innefattar att granska hur miljömålsarbete utförs i branschen samt att undersöka hur företag arbetar mot de krav som ställs från kommunala, regionala och nationella instanser.För att besvara de frågor som ställts nyttjades olika metoder. Främst utfördes en litteraturstudie för att erhålla den vitala kunskapen om de krav som ställs på aktörerna i branschen. Därefter utfördes en fallstudie hos Asplundsgruppen AB för att få ytterligare insyn av hur ett företag i branschen arbetar i sitt hållbarhetsarbete samt hur de har kommit fram till sina miljömål.Studiens resultat redovisar de mest väsentliga krav och mål som ställs från Boverket, BBR, Agenda 2030 och Färdplan 2045 för att ge aktörerna i branschen en förenklad mall med de viktigaste punkterna. I resultatet presenteras även ett exempelmål som är baserat på litteraturstudien, målet är följande, Företag A ska sänka sina totala växthusgasutsläpp med 5% årligen fram till 2030, jämfört med 2020.I slutsatsen presenteras att det är viktigt för de aktiva företagen i branschen att följa de mål som ställs från Boverket, BBR, Agenda 2030 och Färdplan 2045, då de på ett tydligt sätt informerar vad som behöver genomföras för att nå en hållbar framtid. Slutsatsen redogör även att arbetet mot en hållbar framtid är väldigt svår att uppnå om branschen inte är enad och samarbetar mot samma slutmål. / In conjunction with the environmental issue becoming increasingly important the deands grow stricter on the industry companies. With origin in the globally set environmental objectives stated by UN all the way down to communal levels, everyone is working towards the same target of a sustainable future.The purpose of the study includes examination of environmental target work in the construction industry and of different business work towards the requirements stated from communal, regional and national instances. To answer the questions stated in the purpose the study used different methods. First and formal it performed a literature study to obtain the most vital information about the deands placed on the industry. The study continued with a case study of the company Asplundsgruppen AB to get an insight how a company works towards environmental sustainability and examined how Asplundsgruppen reached the conclusion on their environmental targets.The result of the study presents the most vital deands and targets accordingly to Boverket, BBR, Agenda 2030 and Färdplan 2045 to give industry participants a simplified template with the most important environmental objectives summarized from the sources mentioned above. The result contains an example target based on the literature study, the goal is as follows, Company A shall reduce its total greenhouse gas emissions by 5% annually, until 2030, compared to 2020 emissions.The conclusion presents that it is important for the active industry companies to work towards the deands and targets declared from Boverket, BBR, Agenda 2030 and Färdplan 2045, because they inform in a clear way what must be done to maintain a sustainable future. The conclusion also includes that the industry needs to be united and work together towards the same end.

Introduction: The purpose of this report is to study the possibility of building a safetytraining park in Jönköping County. The construction safety training park is a physicaltraining facility that provides an opportunity for workers in the construction industry tocarry out various training and practice safety. To build the park, the study will focus oncompanies who have an interest in this type of facility. The main aim of the park is toreduce accidents on construction sites by increasing the awareness of the employeesabout the danger that can happen. Method: This study is a case study with both quantitative and qualitative data. Thechosen data collection methods are survey interviews, and observation. The survey wasanswered by 42 individuals. Interviews were arranged with several people with deferentroll in the construction industry. Two interviews were conducted online, and the restwere conducted on the construction site. Finally, an observation in was made in theconstruction safety training park in Stockholm, Arlanda to take a closer look at howsuch a park works. Results: The study shows that the construction industry has certain safety deficiencies.The shortcomings could be solved by having a construction safety training park and theresult shows extensive interest from companies to have a construction safety trainingpark in Jönköping County. This park will help the construction companies to avoiddamage and get the workflow going, which in turn leads to increased profits for thecompanies. Analysis: The analysis methods used in this case are quantitative and qualitative. Thedata collection is presented in figures and tables to simplify for the reader. Analysis ofthe studied data shows the need of this type of training safety park in constructionindustry, due to the high number of injures that have occurred the last few years.Discussion: The main discussion in this case was about increasing reliability. Therecould be higher reliability if the number of respondents is increased. / Introduktion: Syftet med denna rapport är att studera möjligheten för att bygga enbyggsäkerhetspark i Jönköpings län. Byggsäkerhetsparken är en fysiskträningsanläggning som ger möjlighet för människor inom bygg ochanläggningsbranschen att utföra olika utbildningar och praktisera säkerhet. För attbygga parken kommer studien att fokusera på vilka företag som har intresse av den härtypen av anläggningar. Huvudsyftet med parken är att minska olyckor påbyggarbetsplatser genom att öka medvetenheten hos medarbetaren om olyckor som kaninträffa. Metod: Denna studie är en fallstudie med både kvantitativa och kvalitativa data. Devalda datainsamlingsmetoderna är en enkät, intervjuer och en observation.Enkäten besvarades av 42 personer. Intervjuer arrangerades med flera personer medolika roller inom byggbranschen. Två intervjuer utfördes online och resten utfördes påbyggarbetsplatsen. Slutligen gjordes en observation i byggbranschens säkerhetspark iStockholm Arlanda för att titta närmare på hur en sådan park fungerar. Resultat: Studien visar att byggbranschen har vissa säkerhetsbrister. Bristerna skullekunna lösas genom att ha en byggsäkerhetspark och resultatet visar på ett stort intressefrån företag att ha en byggsäkerhetspark i Jönköping Län. Denna park ska hjälpabyggföretagen att undvika skador och få igång arbetsflödet vilket i sin tur leder till ökadvinst för företagen. Analys: Analysmetoderna som används i detta fall är kvantitativa och kvalitativa.Datainsamlingen presenteras i figurer och tabeller för att förenkla för läsaren. Analysav studerade data visar på behovet av denna typ av säkerhetspark i byggbranschen, pågrund av det höga antalet skador som inträffat under de senaste åren.Diskussion: Huvuddiskussionen i detta fall handlade om att öka reliabiliteten. Detskulle kunna bli högre reliabilitet ifall antalet respondenter utökas.

Titel: Ledarskap i kris: Strategier för framgång i byggbranschens VUCA-miljö. En kvalitativ undersökning av VUCA utmaningar och tillämpning av VUCA Prime i en föränderlig värld. Författare: Emma Ahldén & Bosaina Altawel Publicerad: 2024–06–10 Handledare: Michal T. Lysek Bakgrund: Under de senaste åren har världen ställts inför en rad ekonomiska och samhällsmässiga utmaningar, från Covid-19-pandemins påverkan till konsekvenserna av konflikten i Ukraina. Byggbranschen är en av de sektorer som drabbats hårt av den pågående ekonomiska nedgången, vilket har ökat volatiliteten, osäkerheten, komplexiteten och tvetydigheten. Detta har gjort begreppet VUCA allt mer relevant. I dessa tider har krisledning och VUCA Prime blivit centrala verktyg för att hantera dessa utmaningar. Ledarskapet inom byggbranschen är ofta uppgiftsorienterat och traditionellt baserat på makt och auktoritet. Detta har väckt intresse för att identifiera och beskriva de specifika utmaningar som byggbranschen möter i en VUCA-miljö, samt att undersöka hur krisledning och VUCA Prime principerna effektivt kan användas för att hantera dessa kriser. Syfte: Syftet med studien är att identifiera och redogöra för de specifika utmaningar som byggbranschen möter i en VUCA-kontext samt att undersöka i vilken utsträckning och på vilka sätt krisledarskap och principerna i VUCA Prime kan tillämpas för att hantera kriser. Frågeställning: Vilka är de specifika utmaningar som byggbranschens organisationer står inför i en VUCA-kontext? I vilken utsträckning kan krisledarskap tillsammans med principer från VUCA Prime tillämpas för att hantera dessa utmaningar? Metod: Författarna har, genom att stödja sig på befintlig teoretisk kunskap, riktat in sig på specifika områden där ny kunskap kan bidra till att fördjupa förståelsen inom det aktuella ämnet. Genom att använda kvalitativa intervjuer har författarna strukturerat sin empiriska undersökning för att direkt koppla teoretiska koncept till den insamlade data. Slutsats: Studien framhäver att byggbranschen, påverkad av ekonomisk osäkerhet från pandemier och geopolitiska kriser, står inför utmaningar som kräver krisledarskap och tillämpning av VUCA Primes principer. Resultaten visar att ledaregenskaper som flexibilitet, snabbt och noggrant beslutfattande samt tydlig kommunikation är central för att effektivt hantera dessa förhållanden och förbereda för framtida kriser. / Title: Leadership in Crisis: Strategies for Success in the Construction Industry's VUCA Environment. A Qualitative Study of VUCA Challenges and the Application of VUCA Prime in a Changing World. Authors: Emma Ahldén & Bosaina Altawel Published: 2024-06-10 Supervisor: Michal T. Lysek Background: In recent years, the world has faced a range of economic and societal challenges, from the impact of the Covid-19 pandemic to the consequences of the conflict in Ukraine. The construction industry is one of the sectors that has been severely affected by the ongoing economic downturn, increasing volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. This has made the concept of VUCA increasingly relevant. In these times, crisis management and VUCAPrime have become central tools for addressing these challenges. Leadership within the construction industry is often task-oriented and traditionally based on power and authority. This has sparked an interest in identifying and describing the specific challenges that the construction industry faces in a VUCA environment, as well as exploring how crisis management and VUCAPrime principles can be effectively used to handle these crises. Purpose: The purpose of the study is to identify and account for the specific challenges that the construction industry faces in a VUCA context, and to explore the extent and ways in which crisis leadership and the principles of VUCA Prime can be applied to manage crises. Research Question: What are the specific challenges that organizations in the construction industry face in a VUCA context? To what extent can crisis leadership along with principles from VUCA Prime be applied to manage these challenges? Method: By relying on existing theoretical knowledge, the authors have focused on specific areas where new knowledge can contribute to deepening the understanding of the subject. Using qualitative interviews, the authors structured their empirical investigation to directly link theoretical concepts to the collected data. Conclusion: The study highlights that the construction industry, affected by economic uncertainty from pandemics and geopolitical crises, faces challenges that require crisis leadership and the application of VUCA Prime principles. The results show that leadership qualities such as flexibility, rapid and accurate decision-making, and clear communication are central to effectively managing these conditions and preparing for future crises.

Inom byggsektorn spelar utbildning och kunskapsöverföring en betydande roll för att främja hållbarhet. Effekten av utbildningen beror på dess implementering och kontext. En noggrann utvärdering av utbildningens användning och effektivitet är avgörande för att optimera resultaten och tillhandahålla nödvändiga kunskaper och färdigheter för att hantera hållbarhetsutmaningar. Tyvärr kan bristande balans mellan miljömässiga, ekonomiska och sociala aspekter i hållbarhetsutbildningar begränsa individens möjligheter att effektivt hantera hållbarhetsfrågor i praktiken. För att framgångsrikt främja hållbarhet inom byggsektorn krävs en djupare förståelse av utbildningens genomförande och integration av kunskap i medarbetarnas arbete. Studien syftar till att undersöka hur en digital internutbildning inom hållbar utveckling på ett stort svenskt byggbolag kan utformas och genomföras för att skapa möjlighet till utvecklad yrkespraktik i byggbranschen. Med utgångspunkt i detta har en kvalitativ och kvantitativ datainsamlingsmetod implementerats för att behandla studiens frågeställningar. En tematiskanalys av studiens kvalitativa data resulterade i sammanlagt tolv teman efter att intervjuer med utvalda individer med olika befattningar på byggbolaget genomfördes. Resultaten visar att det finns brister med byggbolagets digitala hållbarhetsutbildning vilket bidrar till att medarbetarna inte får möjlighet att utveckla önskade kunskaper, förmågor och förhållningssätt för att uppnå utbildningens syfte och genomföra hållbara affärer. Ett antal centrala aspekter som påverkar utbildningens framgång och relevans för såväl medarbetarna som bolaget i helhet har identifierats, vilket ger värdefulla insikter för framtida utbildningsstrategier. Dessa aspekter är bland annat brist på social interaktion och gemensamtlärande, inaktuellt innehåll som dessutom inte har tydliga kopplingar till praktiskt hållbarhetsarbete samt brist på uppföljande moment. Detta resulterade i ett förbättringsförslag med parametrar som kan åtgärdas och implementeras inom utbildningen för att tillgodose byggbolagets behov, tillfredsställa medarbetares behov och uppnå hög kundnöjdhet. / In the construction sector, education and knowledge transfer play a significant role in promoting sustainability. The impact of the training depends on its implementation and context. A careful evaluation of the use and effectiveness of training is essential to optimize results and provide the necessary knowledge and skills to address sustainability challenges. Unfortunately, a lack of balance between environmental, economic and social aspects in sustainability education can limit the individual's opportunities to effectively deal with sustainability issues in practice. In order to successfully promote sustainability in the construction sector, a deeper understanding of the implementation of education and the integration of knowledge into the work of employees is required. The study aims to investigate how a digital internal training in sustainable development at a large Swedish construction company can be designed and implemented to create opportunities for developed professional practice in the construction industry. Based on this, a qualitative and quantitative data collection method has been implemented to address the study's questions, and various sources have also been used to conduct a literature study. A thematic analysis of the study's qualitative data resulted in a total of twelve themes after interviews with selected individuals with various positions at the construction company were conducted. The results show that there are shortcomings with the construction company's digital sustainability training, which contributes to the fact that the employees do not get the opportunity to develop the desired knowledge, abilities and attitudes in order to achieve the purpose of the training and accomplish sustainable business. A number of central aspects that influence the success and relevance of the training for both the employees and the company as a whole have been identified, which provides valuable insights for future training strategies. These aspects include a lack of social interaction where a community of inquiry is not promoted, outdated content that does not have clear connections to practical sustainability work and a lack of follow-up steps. This resulted in an improvement proposal with parameters that can be addressed and implemented within the training to meet the needs of the construction company, satisfy the needs of employees and achieve high customer satisfaction.

Det finns en växande trend och ett ökat intresse för implementeringen av AI i olika branscher. Potentialen som AI har är stor med möjligheten att hantera stora mängder digital information och effektivisera processer. Det ökade intresset att implementera AI inkluderar byggbranschen som är i behov av ökad produktivitet. Branschen befinner sig i ett tidigt skede med implementeringen av AI, således finns det ett behov att studera forskningsområdet vidare. Denna kvalitativa fallstudie syftar till att öka kunskapen om AI-mognad i byggproduktion genom att utforska mognaden och dess påverkande faktorer. Studien görs i samarbete med ett stort entreprenadföretag där fyra fokusgruppsintervjuer och sex enskilda semistrukturerade intervjuer genomfördes. Alla intervjudeltagare är anställda på företaget och har en koppling till byggproduktionen. Analysen av empirin görs utifrån de teoretiska ramverken Diffusion of Innovation (DOI) och Technology- Organization- Environment (TOE). Studiens resultat visar att det finns en begränsning i kunskapen och användningen av AI. Generellt finns intresse att använda AI i större utsträckning i byggproduktionen och förväntningar att AI kommer bidra till positiva förändringar. Fokus i dagsläget ligger på att utforska nyttan av AI och uppmuntra anställda att använda teknologin. Det finns en övergripande positiv attityd gentemot AI, däremot är kunskapen och användningen begränsade vilket indikerar att AI-mognaden är låg i byggproduktionen. De faktorer som har identifierats påverka AI-mognaden är: outvecklad teknologi, säkerhet, storlek, kännedom, kultur, produktionsskedet, IT-leverantörer, marknadsläget, konkurrenter, kunder, underentreprenörer och byggbranschen. Denna studie är ett tidigt bidrag inom det relativt nya forskningsområdet och ökar förståelsen för utvecklingen av AI i byggbranschen. / There is a growing trend and increasing interest in the implementation of AI in various industries. The potential of AI is vast, with an ability to manage large amounts of digital information and streamline processes. The rising interest in implementing AI includes the construction industry, which needs increased productivity. The industry is in an early stage of AI implementation, hence, there is a need to further study this research area. This qualitative case study aims to increase the knowledge about AI maturity in production by exploring the maturity and its influencing factors. The study is conducted in collaboration with a large contractor company in which four focus group interviews and six individual semi-structured interviews were conducted. All interviewees are employed at the company and are connected to the production. The empirical analysis is based on the theoretical frameworks Diffusion of Innovation (DOI) and Technology- Organization- Environment (TOE).  The study’s results show that there is a limitation in the knowledge and the use of AI. Generally, there is an interest in using AI to a greater extent in the production and expectations that AI will contribute to positive changes. Currently, the focus is on exploring the benefits of AI and encouraging employees to use the technology. There is an overall positive attitude towards AI, however, knowledge and usage are limited, indicating that the AI maturity is low in the production. The factors identified as influencing the AI maturity are: Underdeveloped Technology, Security, Size, Awareness, Culture, The Production Phase, IT Suppliers, The Market Condition, Competitors, Customers, Subcontractors, and The Construction Industry. This study is an early contribution to the relatively new research area and increases the understanding of the development of AI in the construction industry.

Bygg- och fastighetssektorn står för omkring 22 procent av Sveriges totala årliga växthusgasutsläpp, vilket understryker dess betydande miljöpåverkan. Utsläppen härrör från produktion av byggmaterial, hantering av bygg- och rivningsavfall samt utvinning av fossila bränslen för transporter och maskiner (Boverket, 2024). Trots att branschen strävar efter att minska sitt koldioxidavtryck genom ny teknik och digitalisering, utgör dess traditionella och konservativa natur en utmaning för den digitala transformationen (Fastighetsägarna, 2024). Denna studie utforskar rollen som digitala lösningar, särskilt AI-baserad energioptimering, kan spela för att öka energieffektiviteten inom fastighetssektorn och minska dess klimatpåverkan. Behovet av hållbara energilösningar har intensifierats av de historiskt höga energipriserna i Europa sedan sommaren 2021, drivna av geopolitiska spänningar och stigande fossilbränslepriser (Naturskyddsföreningen, 2022). FN:s Agenda 2030-mål 7 (Överkomlig och ren energi) och 11 (Hållbara städer och samhällen) ger ytterligare incitament för fastighetsägare att fokusera på energieffektivitet, i linje med globala hållbarhetsmål (Regeringskansliet, 2022). Dessutom erbjuder EU:s gröna taxonomi ett ramverk för att identifiera och rapportera miljömässigt hållbara aktiviteter, relevant för fastighetsbolag som använder AI-baserad energioptimering för att bidra till begränsningen av klimatförändringarna (SEB, 2021; Birlev, 2023). AI-system kan övervaka och analysera energiförbrukningen för att identifiera ineffektiviteter och optimera driften, vilket minskar energianvändningen och koldioxidutsläppen (Byggvesta, 2023; Piigab, 2023). Implementeringen av AI-teknik möter dock utmaningar, inklusive behovet av omfattande data samt höga kostnader för hårdvara och personalutbildning (Bratt & Philipson., 2023). Denna studie ger insikter om hur AI kan främja hållbarhet inom fastighetssektorn, och belyser nödvändigheten av att övervinna tekniska, ekonomiska och beteendemässiga hinder för en framgångsrik implementering. / The building and real estate sector contributes approximately 22% of Sweden's total annual greenhouse gas emissions, underscoring its significant environmental impact. Emissions arise from building material production, construction and demolition waste management, and fossil fuel extraction for transportation and machinery (Boverket, 2024). While the industry strives to reduce its carbon footprint through new technologies and digitalization, its traditional and conservative nature poses challenges to digital transformation (Fastighetsägarna, 2024). This study explores the role of digital solutions, particularly AI-based energy optimization, in enhancing energy efficiency within the real estate sector and reducing its carbon footprint. The urgency for sustainable energy solutions has intensified with historically high energy prices across Europe since summer 2021, driven by geopolitical tensions and fossil fuel price surges (Naturskyddsföreningen, 2022). The UN's Agenda 2030 goals 7 (Affordable and Clean Energy) and 11 (Sustainable Cities and Communities) provide additional incentives for property owners to focus on energy efficiency, aligning with global sustainability targets (Regeringskansliet, 2022). Additionally, the EU's green taxonomy offers a framework for identifying and reporting environmentally sustainable activities, relevant for real estate companies using AI-based energy optimization to contribute to climate change mitigation (SEB, 2021; Birlev, 2023). AI systems can monitor and analyze energy consumption to identify inefficiencies and optimize operations, reducing energy usage and carbon emissions (Byggvesta, 2023; Piigab, 2023). However, implementing AI technology faces challenges, including the need for extensive data and the high costs of hardware and personnel training (Bratt & Philipson, 2023). This study provides insights into how AI can promote sustainability in the real estate sector, highlighting the necessity of overcoming technical, economic, and behavioral barriers for successful implementation.

Denna studie belyser hur det multinationella byggföretaget NCC arbetar med kvinnligt ledarskap. Syftet med studien är att undersöka skillnaden mellan manligt och kvinnligt ledarskap utifrån kvinnliga ledares perspektiv. Bakgrunden till undersökningen grundas i att kvinnor alltid varit underrepresenterade i den mansdominerade byggbranschen, inte minst på ledande positioner. Således är det intressant att studera detta ämne från kvinnors synvinkel. Vidare delges samt jämförs skillnader i ledarskap mellan Sverige och Finland. Sverige anses vara ett av det mest jämlika länderna i världen och därför är det intressant att granska om skillnader finns mellan Sverige och grannlandet Finland. Metoden som tillämpats för att besvara frågeställningarna är en kvalitativ fallstudie med semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna har utförts med kvinnliga ledare från Sverige respektive Finland. Resterande data är av sekundär karaktär och består av tidigare forskning samt litteratur inom det berörda ämnet. Resultatet som genererats från studien visar att de kvinnliga ledarna inte anser att det finns några större skillnader på ledarskapet mellan män och kvinnor, utan att det är på individnivå. Respondenterna menar att könet inte spelar någon roll utan det viktigaste är att vara en bra ledare, dock framkom det att kvinnor har en viss svårighet att klättra i karriären. NCC arbetar aktivt med att främja kvinnor till ledande positioner genom nätverket Stella som dock endast finns i Sverige. Vidare identifierades att det finns skillnader mellan det svenska och finska ledarskapet. / This study reviews how NCC, a multinational company in the construction industry are working with female management. The purpose of this study is to see if there are any differences between male and female leaders, from a female leaders perspective. The background of the study is the fact that women always have been underrepresented in the construction industry, not least in leading positions. Thus, it is interesting to investigate the subject from women's point of view. Furthermore the reader gets an insight in differences between leadership in Sweden and Finland. The method used in this study is a qualitative method with semi- structured interviews conducted with female leaders from Finland and Sweden. The remaining data is secondary and consists of previous research and literature within the subject. The results show that the female leaders do not consider there to be any major differences between men and women’s management, it depends more on the person itself and not their sex. Even though, the respondents still feel that women face more obstacles in their career than men do. NCC is actively working to encourage women to reach leading positions through their female network, Stella. Furthermore the study identifies some cultural differences between the two countries.

Purpose: The construction industry is the industry with the largest amount of accidentseach year. The industry accounts for 20-40 percent of all fatal work accidents. Thereare several reasons why a lot of accidents occur in the industry but most of the accidentsis due to unsafe acts. The aim of the study is to investigate how the situation appearstoday and to present a suggestion to reduce the amount of accident for carpenters in theproduction. This has been done by answering the following questions: Why does accidents happen to carpenters in the production? In which operation, in the production, does most of the accidents occur? What can be given as a proposal to reduce the number of accidents for carpentersin the production stage?Method: Collection of data is mainly relied on interviews of carpenters, supervisorsand site managers. The method that is used is semi-structured interviews, documentanalysis and literature study. The interviews have been done with employees from threedifferent companies.Findings: The study has concluded that most accidents happens on heights and thatthey mostly happens of unsafe acts and that risk perception is not enough.By involving carpenters in the planning state can risks be detected and handled in anearly state. An improved communication between carpenters and the managementresult in discussion about risks and safety improves. The results of this is a saferenvironment and a decrease in work accidents.Implications: Work accidents can decrease through planning where carpenters areincluded in an early state. There should also be an open communication between thecarpenters and the management where safety will be discussed.Limitations: This study is limited to carpenters in the production because a study thatexamines all disciplines are too extensive for 15 HP. The interviews are limited to fivecarpenters, one foreman and two site managers. Because of this the study can´t bequalified to be generalizable though the study is considered transmittable to most of theconstruction companies. / Syfte: Byggbranschen är den bransch med flest antal anmälda yrkesolyckor per år.Branschen står för 20–40 procent av alla dödliga arbetsolyckor. Det finns flera orsakertill varför det sker så mycket olyckor i branschen men majoriteten beror på osäkrahandlingar. Syftet och målet med studien är att undersöka hur situationen ser ut idagsamt lämna ett förslag på hur man kan minska antalet olyckor för snickare iproduktionen. Detta har gjorts genom att besvara följande frågeställning: Varför uppstår det olyckor för snickare i produktionsstadiet? I vilket moment, i produktionen, uppstår det flest olyckor? Vad kan ges som förslag för att minska antalet olyckor för snickare iproduktionsstadiet?Metod: Insamling av data är främst förlitat sig på intervjuer av snickare, arbetsledareoch platschefer. De metoder som har använts i undersökningen är semistruktureradeintervjuer, dokumentanalyser och litteraturstudier. Intervjuerna är genomförda medpersoner från tre olika företag.Resultat: Genom studien har det framkommit att flest olyckor sker vid arbete på höghöjd och att olyckor beror mestadels av osäkra handlingar där riskhanteringen fallerar.Genom att involvera snickare i planeringen av arbetet kan riskmoment upptäckas ochhanteras i ett tidigt stadie. En förbättrad kommunikation mellan snickare och ledningenresulterar i att diskussioner om risker och säkerhet förbättras. Resultatet av detta är ensäkrare arbetsmiljö samt en minskning av arbetsolyckor.Konsekvenser: Arbetet är att arbetsolyckor kan minskas genom planering där snickareinvolveras samt en öppen kommunikation mellan snickare och ledningen där säkerhetkan diskuteras.Begränsningar: Arbetet är begränsat till endast snickare i produktionen då ett arbetesom undersöker alla yrkesgrupper inom byggbranschen blir för omfattande för 15 HP.Då intervjuerna är begränsade till fem snickare, en arbetsledare och två platschefer kanarbetet inte kvalificeras som generaliserbart dock anses arbetet vara överföringsbart påde flesta företag inom branschen.