The implementation of the hybrid work model is increasing within the banking sector. This work model has become valuable to recruit new talent, strengthen competitive advantages and because many bank employees have changed their view of where their work can be conducted. However, studies show that bank managers prefer the banking sectors’ traditional working culture, which is characterized by onsite-work. Since an increased implementation of the hybrid work model in the banking sector poses new challenges for bank manager’s leadership, this study aims to analyze how bank managers adapt their leadership in hybrid work models by examining leadership challenges and how these are managed. This study was conducted using semi-structured interviews with bank managers, analysis based on Goleman’s theory of situational leadership and the theory of communicative leadership as well as previous research. Based on the results of the study the conclusions could be drawn that bank managers experience and manage leadership challenges with availability, participation and communication. The overall conclusion is that leadership challenges and their respective measures show the bank managers’ learning processes and development. This learning process and development is important to eliminate leadership challenges over time and to get bank managers to lead in new ways. / Den hybrida arbetsmodellen förekommer i allt större utsträckning inom banksektorn. Denna arbetsform har blivit värdefull för att dels rekrytera nya talanger och stärka konkurrensfördelar, men även för att många bankanställda förändrat sin syn på var deras arbete kan utföras. Studier har dock visat att bankchefer till största del fortfarande föredrar banksektorns traditionella arbetskultur som karaktäriseras av arbete som utförs på kontoret. Eftersom en ökad satsning på den hybrida arbetsmodellen inom banksektorn innebär nya utmaningar för bankchefernas ledarskap syftar denna studie till att analysera hur bankchefer anpassar sitt ledarskap i hybrida arbetsmodeller genom att undersöka ledarskapsutmaningar och hur dessa hanteras. Denna studie har genomförts med hjälp av semistrukturerade intervjuer med bankchefer, analys utifrån Golemans teori om situationsanpassat ledarskap och teorin om kommunikativt ledarskap samt tidigare forskning. Baserat på studiens resultat kunde slutsatserna dras att bankchefer upplever ledarskapsutmaningar med tillgänglighet, deltagande och kommunikation samt att de utför åtgärder för att hantera respektive utmaning. Den övergripande slutsatsen i förhållande till studiens resultat är att ledarskapsutmaningarna och dess respektive åtgärder visar på bankchefernas lärandeprocess och utveckling. Denna lärandeprocess och utveckling är viktig för att kunna eliminera ledarskapsutmaningarna över tid samt få bankchefer att leda på nya sätt.

Titel: Motivera i det bästa av två världar Författare: Isabelle Gagner-Geeber och Malin Palm Handledare: Janet Johansson Bakgrund: Hybrida arbetsplatser har omformat företagsvärlden, och beskrivs som framtidens sätt att arbeta på. Då arbetssättet innebär en kombination av arbetsplatser där anställda arbetar både på plats och distans, skapas unika möjligheter och utmaningar för den hybrida arbetsplatsen. Dessa möjligheter och utmaningar kan medföra både positiva och negativa effekter på medarbetares motivation, vilket beskrivs som en central aspekt för ledare att förstå och fokusera på. Ledare har genom sin roll en stor möjlighet att inverka på medarbetares motivation, vilket gör det av intresse att förstå hur ledare arbetar med motivation hos medarbetare i en hybrid arbetsplats. Syfte och forskningsfrågor: Syftet med studien är att skapa en ökad förståelse för hur ledare arbetar med motivation hos sina medarbetare i hybrida arbetsplatser, utifrån ledares perspektiv. Studien ämnar undersöka syftet utifrån tidigare forskning om den hybrida arbetsplatsen, ledares roll i motivation och Självbestämmelseteorin. Forskningsfrågor: • Vilka utmaningar och möjligheter upplever ledare i att upprätthålla god motivation i en hybrid arbetsplats? • Hur arbetar ledare för att försöka hantera, respektive ta vara på dessa utmaningar och möjligheter till att påverka sina medarbetares motivation? Metod: Studien utgörs av en kvalitativ flerfallstudie och tar utgångspunkt i ett fenomenologiskt vetenskapligt förhållningsätt. Studiens empiriska material är insamlat genom sju semistrukturerade intervjuer. I enlighet med studiens syfte utgör den aktuella urvalsramen ledare som arbetar på en hybrid arbetsplats och har medarbetaransvar. Med en iterativ ansats har ökad förståelse för fenomenet gradvist kunnat växa fram genom att röra oss mellan teori och empiri. En tematisk analys har därefter genomförts. Slutsats: Studien visar att den hybrida arbetsplatsen medför både utmaningar och möjligheter i hur motivation kan främjas. Några av de främsta utmaningarna för ledare i att främja motivation beskrivs som att finna balansen mellan behovet av autonomi och kontroll, den minskade sociala interaktionen och svårigheter i att skapa tillit. Den främsta möjligheten som tas upp grundar sig i den ökade flexibiliteten, vilket främjar motivation i flertalet olika aspekter. För att kunna hantera dessa utmaningar och ta vara på möjligheterna, indikerar resultatet på emotionell intelligens, en ökad vikt av att se till individers olika behov samt ökat fokus på relationsbyggande som huvudsakliga framgångsfaktorer för ledare att lyckas. / Title: Motivating in the Best of Both Worlds Authors: Isabelle Gagner-Geeber och Malin Palm Supervisor: Janet Johansson Background: Hybrid workplaces have reshaped the business world and are described as the way of working in the future. As hybrid workplaces involve a combination of on-site and remote work, unique opportunities and challenges arise for the hybrid workplace. These opportunities and challenges follow with both positive and negative effects on employees’ motivation, which is seen as a crucial aspect for leaders to understand and focus on. Leaders have a significant opportunity to influence employees’ motivation through their role, making it a topic of interest to understand how leaders work with motivation in a hybrid workplace. Aim: The purpose of the study is to create an increased understanding of how leaders work with employee motivation in hybrid workplaces, from the leaders' perspective. The study aims to investigate the purpose based on previous research on the hybrid workplace, leaders' role in motivation and Self-determination theory. Research questions: • What challenges and opportunities do leaders experience in maintaining good motivation in a hybrid workplace? • How do leaders work to try to manage or take advantage of these challenges and opportunities to influence their employees' motivation? Methodology: The study consists of a qualitative multiple case study and adopts a phenomenological scientific approach. The empirical data for the study were collected through seven semi-structured interviews. In line with the study's purpose, the selected sample frame comprises leaders working in a hybrid workplace with personnel responsibilities. Employing an iterative approach, a deeper understanding of the phenomenon has gradually emerged by moving between theory and empirical data. A thematic analysis was subsequently conducted. Conclusion: The study shows that the hybrid workplace follows with both challenges and opportunities in motivating employees. Some of the key challenges for leaders in fostering motivation are finding a balance between the need for autonomy and control, dealing with reduced social interaction, and difficulties in building trust. The primary opportunity identified is rooted in increased flexibility, which promotes motivation in various aspects. To address these challenges and take advantage of the opportunities, the findings indicate the importance of emotional intelligence, greater emphasis on addressing individual needs, and increased focus on relationship-building as key success factors for leaders.

An increase in distributed workspaces are influencing the way people work and thereby how meetings and presentations are conducted, making hybrid settings the standard for many organizations. Previous research has shown that hybrid settings decrease engagement due to technical issues, lack of inclusiveness, changing social dynamics and difficulties in evaluating participant engagement. Due to the need to diminish the negative effect the hybrid setting has, this study aims to evaluate the effect Audience Engagement Platforms have on increasing and evaluating engagement. The study was conducted by interviewing 31 users and non-users of Audience Engagement Platforms (AEPs) on meeting and presentation engagement, with 6 of them focusing on the hybrid setting. Thereafter a survey was conducted with AEP users on functionalities and effect on social dynamics. The interviewees generally agreed that anonymity and the possibility of presentation interaction were important aspects of the platform. Most hosts traditionally used visual cues as methods of engagement evaluation, and a diverse set of AEP use cases were described for all meeting and presentation types. The survey showed that all evaluated functionalities had a positive impact on engagement, where Wordclouds, Rankings and Quizzes increased perceived engagement the most. Furthermore, voluntary Likes, Reactions, Comments and Q&A from the participants was both perceived to increase engagement and suitable for evaluating participant engagement. In conclusion, the platform was shown to increase engagement both due to its platform characteristics as well as its functionalities. Anonymity was an important characteristic for lowering the barriers to participation and democratizing each input. Also, sharing the same interaction medium between remote and co-located participants helped to create a shared sense of belonging. Highly scored engagement features in the survey, such as Wordclouds and Rankings, can be both moderately low-effort in terms of how active a participant must be to give input on, whilst still directly asking each participant to give their opinion on a subject or statement. The quiz function was rated highly, which some interviewees suggested was due to its competitive nature. During the interviews however, many interviewees put a large emphasis on asking questions on a subject to be an important engagement tool, which would mostly correlate to the open-ended question functionality. The evaluation of engagement was concluded to be mostly helped by the functionalities Likes, Comments and the Q&A, as they are signs of voluntary participation. However, as the actual engagement level may not be correctly interpreted through the usage of these functionalities, it may still be insufficient to do a  correct evaluation. / En ökning av distribuerade arbetsplatser påverkar hur folk arbetar och har gjort den hybrida miljön till standard för många organisationer. Tidigare forskning har visat att hybrida möten har minskat engagemang på grund av tekniska problem, bristande delaktighet, förändrad social dynamik och svårigheter att utvärdera deltagarnas engagemang. På grund av behovet av att minska den negativa effekten den hybrida miljön har på engagemang, syftar denna studie till att utvärdera effekten Publik Engagerande Plattformar (AEPs) har på att öka och utvärdera engagemang. Studien genomfördes genom att intervjua 31 användare och icke-användare av AEPs om mötes-och presentationsengagemang, varav sex av dem fokuserade på den hybrida aspekten. Därefter genomfördes en undersökning med AEP-användare om dess funktionaliteter och effekt på social dynamik. Intervjupersonerna var generellt överens om att anonymitet och möjligheten till interaktion i presentationen var viktiga funktioner i plattformen. De flesta mötesledare använde visuella signaler som metod för utvärderin gav engagement, och användningsområden för AEPs beskrevs för alla typer av möten och presentationer. Undersökningen visade att alla utvärderade funktionaliteter hade en positiv inverkan på engagemanget, där Wordclouds, quiz och rankningar ökade engagemanget mest. Vidare upplevdes frivilliga gillningar, reaktioner, kommentarer och Q&A från deltagarna att både öka engagemanget och vara lämpliga för att utvärdera engagemang. Sammanfattningsvis visades plattformen öka engagemanget både på grund av dess plattformsegenskaper såväl som dess funktionaliteter. Anonymitet var en viktig aspekt för att sänka barriären för deltagande och demokratisera input. Att dela samma interaktionsmedium mellan distansbelägna och samlokaliserade deltagare bidrog också till att skapa en delad känsla av tillhörighet. Högt rankade funktioner i undersökningen, såsom Wordcloud och Rankningar, kan ses ha både relativt lågt krävd aktiv insats från deltagare att besvara, samtidigt som man direkt ber varje deltagare att ge sina synpunkter på ett ämne. Quiz fick högt betyg, vilket några intervjupersoner menade berodde på dess tävlingsaspekt. Under intervjuerna lade dock många intervjupersoner stor vikt vid att ställa frågor som ett viktigt verktyg för engagemang, vilket främst skulle korrelera med funktionen Open-ended Questions. Resultaten visade också att mötesledare får hjälp av gilla-markeringar, kommentarer och Q&A, för att utvärdera engagemang. Men eftersom den faktiska engagemangsnivån troligtvis inte kan tolkas korrekt genom användningen av dessa funktioner, kan det fortfarande vara otillräckligt för att göra en rättvis utvärdering.

Syftet med studien är att undersöka företaget Twebcasts digitaliseringsarbete till följd av COVID-19-restriktionerna, samt hur deras digitala arbete har påverkats av företeelsen. För att uppnå uppsatsens syfte har en fallstudie med kvalitativa intervjuer genomförts, med tre personer involverade i fenomenet Twebcast. Insamlade primärdata analyserades med hjälp av en tematisk analys, som resulterade i ett fåtal övergripande kategorier. Utefter analys och diskussion av studiens resultat drogs slutsatsen att Twebcast till följd av COVID-19-pandemin, utvecklades från att primärt vara en digital plattform vid fysiska evenemang, till ett verktyg för digitala evenemang. Digitaliseringsarbetet utvecklades utefter de succesivt högre kraven på interaktivitet och säkerhet vid digitala evenemang. Vidare drogs slutsatsen att Twebcast nutida digitala arbete påverkats av pandemin, då den har ökat användningen och lyft potentialen med digitala och hybrida evenemangsformer. Genomförandet av evenemangsformerna har ökat markant i Twebcasts arbete, jämfört med innan COVID-19-pandemin. Slutsatsen dras även att utvecklingen av säkerhetsåtgärder vid digitala evenemang har påskyndats och påverkats av en rådande osäkerhet under pandemin. Twebcasts nya digitala tillvägagångssätt och säkerhetsåtgärder indikeras å andra sidan inte uppnå förväntad användning i nutid. / The purpose of this study is to further investigate the company Twebcast’s digitalization efforts as a result of COVID-19 restrictions, and how their digital work has been affected by the phenomenon. To fulfill the purpose, a case study with qualitative interviews have been conducted, involving three individuals associated with Twebcast. The result of the interviews was analyzed using thematic analysis, resulting in a few overarching categories. Following analysis and discussion of the study’s findings, the conclusion was drawn that due to the COVID-19 pandemic, Twebcast evolved from primarily being a digital platform used in physical events to a tool for digital events. The digitalization efforts progressed in response to increasing demands for interactivity and security in digital events Furthermore, it was concluded that Twebcast’s current digital work has been influenced by the pandemic, as it has increased usage and highlighted the potential of digital and hybrid event formats. Implementation of these event formats has significantly increased in Twebcast’s work, compared to before the COVID-19-pandemic. It was also concluded that the development of security measures for digital events has been accelerated and affected by the prevailing uncertainty during the pandemic. On the other hand, Twbecast’s new digital approaches and security measures are not indicated to have achieved expected usage in the present.

Se ha realizado el estudio agronómico de Petunia para determinar opciones en el manejo de la planta referidas al sustrato, fertilizante y agua de riego a fin de producir plantines de calidad. El diagnóstico de la situación productiva indicó que los problemas existentes fueron: uso de agua de mala calidad, escaso empleo de fertilizantes y suelo orgánico como sustrato. Se comprobó la existencia de sectores dentro de esta zona de producción con características diferenciales en cuanto a la calidad de agua de riego por el aporte de salinidad de los acuíferos Puelche y Pampeano. Se observaron mayores valores en los parámetros de crecimiento cuando el agua empleada fue proveniente de la napa freática. Los 3 sustratos ensayados, poseyeron características químicas y físicas distintivas que condicionaron tanto el crecimiento y desarrollo como el contenido de macronutrientes en el tejido vegetal. Existieron ventajas comparativas del fertilizante granulado convencional respecto al de liberación lenta porque la respuesta de la planta dependió mayormente de la rápida disponibilidad de nutrientes, en los primeros 15 días tras el trasplante. El análisis de componentes principales combinado con el análisis en conglomerados jerárquicos se utilizó para sistematizar el estudio del efecto del sustrato, tipo y dosis de fertilizante y tipo de agua de riego en el desarrollo de petunia. Los indicadores de calidad que resultaron útiles en la mejora de la comercialización fueron el peso freso, peso seco, área foliar, flores/planta, el contenido de la clorofila y la intensidad de coloración de la flor. El tipo de fertilizante y agua de riego no afectaron a la calidad de la planta, a pesar de observarse incrementos de pH y de la CE al finalizar el ensayo. En etapas tempranas del desarrollo de la plántula, la presencia concreta de Na+ en el medio de crecimiento tuvo mayor incidencia y efectos más negativos que la propia salinidad. / Hashimoto, PN. (2010). Efecto del tipo sustrato de cultivo, la fertilización y el agua de riego en la composición mineral y el desarrollo de Petunia x hybrida Vilm [Tesis doctoral]. Universitat Politècnica de València. https://doi.org/10.4995/Thesis/10251/8547

Under 2014 genomförde Ryssland framför ögonen på resten av världen en annektering av Krimhalvön i Ukraina. Västvärlden var i det som närmast kan beskrivas som en chock över detta offensiva beteende. Utan någon förvarning så flyttade Ryssland med stöd av "små gröna män" fram sina positioner på Krimhalvön. En ny taktik användes och strider blandades med andra medel och metoder i det som populärt kan uttryckas som gråzonen. Denna undersökning besvarar följande problemformulering med stöd av en kvalitativ textanalys i form av en dokumentundersökning. Utifrån ett säkerhetsstrategiskt perspektiv; Hur kan problamtiken med hybrida hot i gråzonen beskrivas och hur omhändertas dessa i den nationella säkerhetsstrategin? Genom att läsa i empiri och teori om gråzon, hybrida hot och säkerhetsstrategier skapar sig författarna en modell för analys. Denna analysmodell används sedan för att analysera den (Svenska) nationella säkerhetstrategin som publicerades 2017. Analysmodellen grundar sig på de av Treverton identifierade hybrida hoten: Desinformation, cyberattacker, ekonomiska påtryckningar, irreguljära beväpnade styrkor, reguljära beväpnade styrkor.Undersökningen visar att den nationella säkerhetsstrategin, trots en bristande tydlighet inom vissa områden och en bristande balans mellan mål, metoder och medel, identifierar och ger styrningar för omhändertagandet av de identifierade hybrida hoten. Vidare visar säkerhetsstrategin på en bred förståelse och tolkning av begreppen hybrida hot och gråzonen, utan att försöka definiera dessa komplexa begrepp. Då analysmodellen appliceras, belyses en möjlig hotbild; miljöhot. Resultaten av analysen visar också att det kan vara klokt att beskriva just de samtida hoten och utnyttjande av dessa, istället för att argumentera avseende definitioner. Författarna menar att det är av större vikt att skapa en större förståelse för fenomenen, i syfte att åstadkomma en allomfattande ansats för att motverka de verkliga effekterna av hoten. / In 2014 Russia, in front of the rest of the world, claimed and performed an annexing of Crimea. The larger parts of the western world were left in shock. Without any acknowledgment Russia moved forward with “little green men” and implied a different tactic. It was not officially war and nor peace, the fighting and the action took place in what was popularly named as the gray zone. This thesis is answering the following questions by using a qualitative document examination. From a strategic security perspective: How can the problem regarding hybrid threats in the gray zone be described and how does the national Swedish strategy respond to these threats? By reading and concluding existing theory about hybrid threats within the gray zone the authors have created their own model of analysis to utilize on the Swedish National Security Strategy. The model of analysis consists of the five main hybrid threats chosen from the theory presented by Treverton: Disinformation, Cyber-attacks, Economic pressure, Irregular armed forces and Regular forces.The thesis concludes that although unclear and found lacking in coherence regarding ends, ways and means; the National Security Strategy addresses and gives guidance on how to counter the effects of the above-mentioned threats. The Security Strategy also shows a consciousness regarding the complexity of the hybrid threats and the gray zone, without trying to define the actual area or methods utilized. When looked at through the model of analysis, it also highlights a possible new threat to be considered; environmental threats. The results of the analysis also indicate that it might be wise to use the term contemporary threats and the utilization of these, instead of arguing about definitions. The authors argue that it is of greater importance to create a larger understanding of the phenomena, in order to counter the actual effects by employing a truly comprehensive approach.

Bakgrund: Hållbarhetsredovisning har blivit en viktigare del för de svenska företagen vilket visas i den signifikanta ökningen av omfattningen och kvaliteten av hållbarhetsredovisningen som har skett den senaste tiden. Ett flertal studier har tidigare studerat sambandet mellan hållbarhetsredovisningen och faktorer som storlek, branschtillhörighet och synlighet. Det finns däremot en avsaknad på studier av sambandet mellan faktorer som ledningens syn på hållbarhetsredovisning, företagskultur, ägarform och hållbarhetsredovisningens omfattning. Kommunala och privata bostadsbolag är exempel på bolag där ägandeformen skiljer sig åt och en studie med dessa bolag kan därmed bidra till forskningsområdet. Syfte: Studiens syfte är att jämföra privata och kommunala bostadsbolags omfattning av hållbarhetsredovisning Metod: Denna kvantitativa studie utförs genom en deduktiv ansats där hypoteser formuleras utifrån befintliga teorier. Genom en innehållsanalys av sekundärdata bestående av årsredovisningar och hållbarhetsredovisningar från 30 kommunala och 30 privata bostadsbolag operationaliseras omfattningen av hållbarhetsrapportering. Datan används sedan som underlag till OLS-regression. Slutsats: Studiens resultat visar att ägandeformen har en påverkan på omfattningen av hållbarhetsredovisning i form av ett signifikant positivt samband mellan kommunalt ägande av bostadsbolag och omfattningen av hållbarhetsredovisning. Utav måtten storlek, lönsamhet, risk och jämlikhet så visar endast storlek ett signifikant samband med omfattningen av hållbarhetsredovisning. Det går därmed att konstatera ägandeformen är en viktig faktor att ta i beaktande vid undersökningar av hållbarhetsredovisningar / Introduction: Sustainability reporting has become an important aspect for Swedish companies, which has been shown by the significant increase of the magnitude and quality sustainability reports as of late. A considerable amount of previous studies has examined the relationship between variables such as size, industry affiliation and visibility with the extent of sustainability reports. Managerial attitudes, company culture and ownership are however factors which are less researched when related to the extent of reported sustainability. Studies can thereby be made on municipally and privatelyowned housing companies, seeing as the ownership differs between the two organizations, in order to contribute to the field of research. Purpose: The purpose of this study is to compare the extent of reported sustainability in municipally and privately-owned housing companies. Method: This quantitative study is executed through a deductive approach in which hypotheses are formulated through existing theories. The extent of reported sustainability is operationalized through a content analysis on secondary data consisting of annual reports and sustainability reports collected from 30 municipally and 30 privately owned housing companies. The collected data is then analysed with OLS- regression analysis. Conclusion: The results of the study show a correlation between the variable ownership and the extent of reported sustainability in the form of a significant positive correlation between municipally owned housing companies and the extent of reported sustainability. Out of the measures; size, profitability, risk and equality which were tested in the study, only size showed a significant correlation with the extent of reported sustainability. The study thereby concludes that ownership is an important variable to take into consideration when studying sustainability reports.

Mobilindustrin är under ständig förändring vilket har lett till en fragmenterad marknad somsmåföretag har haft svårt att etablera sig i. Småföretag har haft problem med att utvecklakvalitativa applikationer till olika mobila plattformar. Anledningen är att det varitresurskrävande att utveckla native applikationer till flera plattformar och underhålla flerakodbaser. Till följd av detta har mindre företag oftast valt att utveckla webbapplikationer för attleverera tjänster som når ut till många konsumenter. Hybrida ramverk har på senare år etableratsig som en potentiell lösning för att utveckla mobila applikationer med högre prestanda ochfunktionalitet än webbapplikationer och samtidigt möjliggjort för utvecklare att dela kod mellanolika plattformar. I denna studie intervjuades anställda på tre mindre företag för att identifierakrav som småföretag anser vara viktiga vid val av ramverk för applikationsutveckling. Utifrånkraven jämfördes tre hybrida ramverk för att ta reda på vilket som passar småföretag. Resultatenvisade att småföretag är olika med varierande behov och att det inte finns ett specifikt ramverksom passar alla. Däremot konstaterades det att alla tre hybrida ramverk som jämfördes i studienvar tillräckligt sofistikerade att implementeras som potentiella lösningar. Med det sagt ärhybrida ramverken inte kompromisslösa. Applikationer som utvecklas med hybrida ramverkuppnår ännu inte samma prestanda som native applikationer och är inte plattformsoberoende isamma grad som webbapplikationer. / The mobile industry is constantly changing, which has led to a fragmented market that smallbusinesses have difficulties to successfully establish in. Small businesses have had problemswith developing qualitative applications for different mobile devices. The main reason is theresource intensive process to develop native applications for multiple platforms andmaintaining the different codebases. Thus, smaller companies have usually chosen to developweb applications to deliver services to a more widespread target audience. Hybrid frameworkshave established themselves as a potential solution for developing mobile applications withhigher performance and functionality than web applications, while allowing developers to sharecode between platforms. In this study, employees of three smaller companies were interviewedto identify shared requirements held by small businesses to select a framework for applicationdevelopment. Based on the requirements, three hybrid frameworks were compared with thepurpose to identify which one was most suitable for small businesses. The results showed thatsmall businesses are different with varying needs and that there is no specific framework thatsuits all companies. On the other hand, it was found that all three hybrid frameworks comparedin the study were sufficiently developed to be implemented as potential solutions. With thatsaid, hybrid frameworks are not without flaws. Applications developed with hybrid frameworksdoes not yet achieve the same level of performance as native applications and is not platformindependent to the same extent as web applications.

Efterfrågan på bättre och mer hållbart material ökar. Mer effektivt material kommer att behövas för att möta den ökande, globala efterfrågan. Hybrida organiska-oorganiska material är en typ av material som har varit av stort intresse nyligen, och kan beskrivas som en typ av material som består av både organiska och oorganiska komponenter. Denna avhandling har fokuserat på hybrida organiska-oorganiska material inspirerade av den klassiska perovskitstrukturen ABX3, där komponent A är en organisk katjon, komponent B är en divalent metalkatjon och komponent X är en anjon. Hybrida organiska-oorganiska material som är utgår från den klassiska perovskitstrukturen kan ha olika funktionella egenskaper och en bred variation av tänkbara applikationer. Några exempel på dessa egenskaper och möjliga applikationer inkluderar god fotokonduktivitet för solceller, utmärkt emissionsegenskaper för ljusdioder och justerbara dielektriska egenskaper för elektroniska växlar och sensorer.  De fysiska egenskaperna av det hybrida organiska-oorganiska materialet beror på kristallstrukturen av materialet, som i sig bestäms av valet av komponenter. På grund av de många möjligheter av organiska och oorganiska komponenter så finns det möjlighet att syntetisera helt nya hybrida organiska-oorganiska föreningar som kan ha nya eller förbättrade fysiska egenskaper.  Nuvarande hybrida organiska-oorganiska material som utgår från perovskitstrukturen använder huvudsakligen bly som divalent metalkatjon, och det beror på att den ger den bästa funktionella effekten. Blys toxicitet är dock en stor nackdel för nuvarande blybaserade hybrid oorganiska material. Möjligheten att ersätta bly med en annan divalent metall har undersökts under detta projekt. I denna avhandling så har den organiska katjonen cyclohexylammonium (CHA) varit i fokus som den organiska komponenten. Målet med detta examensarbete var att designa, syntetisera och karakterisera nytt hybrid organisk-oorganiskt material. De hybrida organiska-oorganiska föreningarna CHAZnBr3 och (CHA)2ZnBr4 syntetiserades för den första gången, så vitt författaren vet, och kommer vara i fokus i denna avhandling. De två nya hybrida organiska-oorganiska föreningarna blev strukturellt karakteriserade med X-ray Diffraction (XRD) och termiskt karakteriserade med Thermal Gravimetric Analysis (TGA) och Differential Scanning Calorimetry (DSC).  Den första föreningen, CHAZnBr3, kunde bestämmas att vara ortorombisk vid 298 K. Föreningen bestämdes vara termisk stabil upp till 490 K, och genomgår en fasövergång vid 445 K. Den andra föreningen, (CHA)2ZnBr4, kunde inte bestämmas strukturellt vid varken 100 K eller 298 K. Föreningen bestämdes vara termisk stabil upp till 490 K, och genomgår en fasövergång vid 230 K. Ytterligare karakterisering krävs för att bättre förstå egenskaperna hos dessa föreningar och deras möjliga användningsområden. / The demand for better and more sustainable material is increasing. More efficient materials will be needed to meet the growing global need. Hybrid organic-inorganic materials are one type of materials that have been of great interest recently, which can be described as a class of materials that mix organic and inorganic components. This thesis focused on hybrid organic-inorganic materials inspired by the classical perovskite crystal structure ABX3, where component A is an organic cation, component B is a divalent metal cation and component X is an anion. Hybrid organic-inorganic materials based on the classical perovskite structure may have various functional properties and may have a broad range of potential applications. Some examples of those properties as well as some and possible applications include good photoconductivity and power conversion efficiency for photovoltaic devices, excellent emission properties for light emitting diodes and tunable dielectric properties for electronic switches and sensors.  The physical properties of the hybrid organic-inorganic material are determined by the crystal structure of the material, which in turn will be decided by the choice of components. With the many possible choices for organic and inorganic components, there is an opportunity to synthesize completely new hybrid organic-inorganic compounds that may display new or superior physical properties. Current hybrid organic-inorganic materials based on the perovskite crystal structure mainly use lead as the divalent metal, since it currently gives the best performance. The toxicity of lead is a major drawback for current lead-based hybrid organic-inorganic materials. The possibility to replace lead with another divalent metal has been explored during this project. For this thesis, the organic cation cyclohexylammonium (CHA) has been of focus as the organic component. The aim of this thesis was to design, synthesize and characterize novel hybrid organic-inorganic compounds. The hybrid organic-inorganic compounds CHAZnBr3 and (CHA)2ZnBr4 were synthesized for the first time, to the best of our knowledge, and will be the focus of this thesis. The two new hybrid organic-inorganic compounds were structurally characterized by X-ray Diffraction (XRD) and thermally characterized by Thermal Gravimetric Analysis (TGA) and Differential Scanning Calorimetry (DSC).  The first compound, CHAZnBr3, could be determined to be orthorhombic at 298 K. The compound was found to be thermally stable up 490 K, and to undergo a phase transition at 445 K.  The second compound, (CHA)2ZnBr4, could not be fully structurally solved at either 100 K or 298 K. The compound was found to be thermally stable up to 490 K, and to undergo a phase transition at 230 K.  Further characterization will be needed to better understand the properties of these two compounds and their possible applications.

Gaze estimation is the process of determining where a person is looking, which has recently become a popular research area due to its broad range of applications. For example, tools that estimate gaze are used for research, medical diagnosis, virtual and augmented reality, driver assistance system, and many more. Therefore, better products are sought by many. Gaze estimation methods typically use images of only the eyes or the whole face to estimate the gaze since these methods are the most practical and convenient options. Recently, Convolutional Neural Networks (CNNs) have been appealing candidates for estimating the gaze. Nevertheless, the recent success of Vision Transformers (ViTs) in image classification tasks has introduced a new potential alternative. Hence, this work investigates the potential of using ViTs to estimate the gaze on Near-Infrared (NIR) images. This is done in terms of average error and computational complexity. Furthermore, this work examines not only pure ViTs but other models, such as hybrid ViTs and CNN-Formers, which combine CNNs and ViTs. The empirical results showed that hybrid ViTs are the only models that can outperform state-of-the-art CNNs such as MobileNetV2 and ResNet-18 while maintaining similar computational complexity to ResNet-18. The results on hybrid ViTs indicate that the convolutional stem is the most crucial part of them. Improved convolutional stems lead to better outcomes. Moreover, in this work, we defined a new training algorithm for hybrid ViTs, the hybrid Data-Efficient Image Transformer (DeiT) procedure, which has shown remarkable results. It is 3.5% better than the pretrained ResNet-18 while having the same time complexity. / Blickuppskattning är processen att uppskatta en persons blick, vilket nyligen har blivit ett populärt forskningsområde på grund av dess breda användningsområde. Till exempel, verktyg för blickuppskattning används inom forskning, medicinsk diagnos, virtuell och förstärkt verklighet, förarassistanssystem och för mycket mer. Därför, bättre produkter för blickuppskattning eftersträvas av många. Blickuppskattnings metoder vanligtvis använder bilder av endast ögonen eller hela ansiktet för att uppskatta blicken eftersom denna typen av metoder är de mest praktiska och lämliga alternativ. På sistånde har Convolutional Neural Networks (CNNs) varit tilltalande kandidater för att uppskatta blicken. Dock, har den senaste framgången med Vision Transformers (ViTs) i bildklassificeringsuppgifter introducerat ett nytt potentiellt alternativ. Därför undersöker detta arbete potentialen av att använda ViTs för att uppskatta blicken på Nära-infraröda (NIR) bilder. Undersökningen görs både i termer av medelfel och beräkningskomplexitet. Hursomhelst, detta arbete undersöker inte enbart rena ViTs utan andra modeller, som hybrida ViTs och CNN-Formers, som kombinerar CNNs och ViTs. De empiriska resultaten visade att hybrida ViTs är de enda modellerna som kan överträffa toppmoderna CNNs som MobileNetV2 och ResNet-18 samtidigt som de bibehåller liknande beräkningskomplexitet som ResNet-18. Resultaten på hybrida ViTs indikerar att faltningsstammen är den mest avgörande delen av dem. Det vill säga, desto bättre faltningsstamm en har desto bättre resultat kan man erhålla. Dessutom definierade vi i detta arbete en ny träningsalgoritm för hybrida ViTs, vilket vi kallar hybrida Data-Efficient Image Transformer (DeiT) procedur som har visat anmärkningsvärda resultat. Den är 3,5% bättre än den förtränade ResNet-18 samtidigt som den har samma tid komplexitet.