Magistro darbe yra nagrinėjama darbo rinkos samprata ir darbo rinkos pokyčiai, jų įtaka nedarbo ir ilgalaikio nedarbo atsiradimui. Taip pat darbe aptariamos ilgalaikio nedarbo atsiradimo priežastys bei pasekmės, ilgalaikių bedarbių integravimo į darbo rinką galimybės mokslinės literatūros pagrindu. Šis magistro darbas susideda iš trijų dalių: 1) Ilgalaikių bedarbių neįsidarbinimo priežastys ir grįžimo į darbo rinką galimybės teoriniu požiūriu; 2) Ilgalaikių bedarbių neįsidarbinimo priežasčių ir jų grįžimo į darbo rinką galimybių tyrimo metodologija; 3) Ilgalaikių bedarbių neįsidarbinimo priežasčių ir jų grįžimo į darbo rinką galimybių: kiekybinio tyrimo duomenys. Atliekant empirinį tyrimą buvo pasinaudota anketinės apklausos metodu. Vykdant ilgalaikių bedarbių anketinę apklausą buvo išdalinta 200 anketų, tačiau grąžinta 181. Tyrimo metu atliktoje apklausoje dalyvavo ilgalaikiai bedarbiai, kurie buvo registruoti Kelmės rajono darbo biržoje. Atliktas tyrimas atskleidė, kad ilgalaikių bedarbių neįsidarbinimo priežastys yra įvairios. Jas galima būtų išskirti į subjektyvias ir objektyvias. Daugumai ilgalaikių bedarbių įsidarbinti trukdo darbdavių siūlomi maži darbo užmokesčiai už atliekamą darbą, mobilumo stoka, profesinės patirties stoka, trūkumas konkrečių žinių. Viena iš galimybių daugumai ilgalaikių bedarbių grįžti į darbo rinką yra aktyvios darbo rinkos politikos priemonės, kurias organizuoja darbo birža. Šios priemonės respondentų buvo įvertintos kaip... [toliau žr. visą tekstą] / The conception, chantes and their influence to unemployment and rise of long – term unemployment are analysed in this master’s study. There are discussed the reasons and outcomes of long – term unemployment, rise, integration of long – term unemployeds to the labour market on the scientific literature back ground. This master’s study in three partite: 1) The reasons of unemployment of long – term unemployeds and their possibilities to comeback to the labour market on the theoretical back ground. 2) Methodology of survey of the reasons of unemployment of long – term unemployeds and their possibilities to come back to the labour market; 3) Data of numerical survey of reasons of unemployment of long – term unemployeds and their possibilities to come back to the labour market. The questionnaire form method was used carring and this empirical survey. Implementing questioning 200 questionnaire former were distributed, but 181 were returned. In this questioning took part long – term unemployeds who were registered in Kelmė district labour market office. The outcomes of this survey shows that the reasons of unemployment are different. We can divide them to objective and subjective. Most part the unemployed people do not employ because of low salary, lack of mobility, professional experience and particular knowledge. One of possibilities to comeback to labour market is active actions of labour market policy what are organized by labour market office. ... [to full text]

Bakalauro baigiamojo darbo teorinėje dalyje nagrinėjama jaunimo integracijos į darbo rinką politikos įgyvendinimo koncepcija. Minimoje koncepcijoje identifikuojama jaunimo integracijos į darbo rinką politikos kaip viešosios politikos bei viešojo administravimo srities samprata. Apibrėžtas jaunimo integracijos į darbo rinką politikos įgyvendinimas, įvairios priežastys sąlygojančios nedarbą bei jaunimo užimtumo skatinimo būdai. Antroje darbo dalyje įvardijami jaunimo integracijos į darbo rinką politikos įgyvendinimo analizės rezultatai, kurie įvardina situaciją Lietuvoje bei Šiaulių mieste. Vadovaujantis teisės aktų bei jaunimo politikos formavimo ir įgyvendinimo institucinės struktūros analize, susipažįstama su politikos situacija Lietuvoje. Tuo tarpu, atlikto empirinio tyrimo metu nustatytos jaunimo nedarbo priežastys. Minimos priežastys įvardijamos kaip menka darbo patirtis, kvalifikacijos neįgijimas ar žemas išsilavinimo lygis. Visi minimi veiksniai labiausiai įtakoja jaunimo nedarbo priežastis. Taigi, vadovaujantis susisteminta informacija identifikuoti problemos mažinimo būdai, metodai, tobulinimo galimybės, atsižvelgiant į jaunimo reikalų tarybos vykdomą vaidmenį vietos lygmeniu. Tyrimo metu nustatyta, kad bendradarbiavimo principu, t.y. jaunimo ir įvairių organizacijų, institucijų, teikiamos tam tikros žinios, pagalba, suteiks didesnę naudą jaunimui, siekiančiam integruotis į darbo rinką. Efektyviai vykdomos užimtumo programos, teikiamos specialistų konsultacijos... [toliau žr. visą tekstą] / The theoretical part about integration of young people into the labor market policy concept is Bachelor's thesis. The conception identified the youth into the labor market policy as a public policy and public administration concepts. Integration of young people into the labor market policies are defined leading to various causes unemployment and youth employment promotion techniques. The second part identifies the integration of young people into the labor market policy analysis to name the situation in Lithuania and Siauliai city. Become acquainted with political situation in Lithuania in accordance with the law and youth policy-making and implementation of the institutional structure of the analysis. Meanwhile, an empirical study determined youth unemployment causes. The aforementioned reasons are identified as poor work experience, qualifications or failure to acquire low level of education. All the factors mentioned most influence causes of youth unemployment. Identify ways which to reduce the problem, methods, opportunities for improvement, according to the Youth Affairs Council of the role of the local level. The study found that the principle of cooperation, young people and various organizations, institutions, provided that certain knowledge; help provide greater benefits to young people seeking to integrate into the labor market. Effectively the employment program, providing specialist advice, training activities will promote more favorable employment opportunities... [to full text]

The unemployment is one of the greatest social problems not only in Lithuania, but probably in whole world. There is no country, which totally solved this problem, therefore the subject of employment is topical not only to the law science of Lithuania, but to the whole society in general. The objective of the master thesis is to examine and evaluate the competence of the EU and Lithuanian institutions in the area of employment, to identify the main problems, that these institutions face while implementing their powers and to suggest possible solutions for these problems. The author analyses the background and the development of the employment policy in the European Union and in the Republic of Lithuania. The competence of the institutions of the European Union and the Republic of Lithuania is also presented and examined in this master thesis. The unemployment is one of the greatest social problems not only in Lithuania, but probably in whole world. There is no country, which totally solved this problem, therefore the subject of employment is topical not only to the law science of Lithuania, but to the whole society in general. The objective of the master thesis is to examine and evaluate the competence of the EU and Lithuanian institutions in the area of employment, to identify the main problems, that these institutions face while implementing their powers and to suggest possible solutions for these problems. The author analyses the background and the development of the... [to full text]

For correct specification human’s physiological state, it is very important to evaluate the changes of main human organism systems. Fractal dimensions of the parameters of the human organism, according to proposed model which includes three functional elements – periphery, regulation and supplying systems were analyzed. The parameters that characterize the function of those systems, that is <a style='text-decoration: none; border-bottom: 3px double;' href="http://www.serverlogic3.com/lm/rtl3.asp?si=22&k=heart%20rate" onmouseover="window.status='heart rate'; return true;" onmouseout="window.status='; return true;">heart rate</a>, JT interval, systolic and diastolic <a style='text-decoration: none; border-bottom: 3px double;' href="http://www.serverlogic3.com/lm/rtl3.asp?si=22&k=blood%20pressure" onmouseover="window.status='blood pressure'; return true;" onmouseout="window.status='; return true;">blood pressure</a> have been studied. Interpolation of discrete data from the physical load obtained by provocative incremental bicycle ergometry stress test was made by cubic spline. For those approximated parameters fractal dimensions (capacity, information, correlation) were counted. The differences for various groups of persons (sportsmen, healthy persons, patients with ischemic heart disease) were investigated. Fractal dimensions integrates all features of reaction to load and recovery. The study revealed that distributions of fractal dimensions significantly differs between... [to full text]

Magistro darbe pateikiama užimtumo politikos raida, įstojimo į Europos Sąjungą poveikis Lietuvos darbo rinkai, nagrinėjamas užimtumo politikos projektų finansavimas, pateikiama institucijų, atsakingų už užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimą, funkcinė analizė. Atliekama Lietuvos Respublikos teisinės bazės, turinčios įtakos užimtumo rėmimo politikos valdymui, analizė. Magistro darbe pateikiama užimtumo politikos įgyvendinimo analizė Radviliškio darbo biržoje 2006-2007 metais: atlikta darbo jėgos paklausos ir pasiūlos suderinamumo, nedarbo, aktyvių darbo rinkos politikos priemonių analizė, pateikta darbo rinkos pokyčių prognozė. Pateikiamos išvados ir rekomendacijos. Patvirtinama autoriaus suformuluota mokslinio tyrimo hipotezė, kad užimtumo rėmimo politikos strategija daro tiesioginę įtaką šalies gyventojų užimtumo efektyvumui. / In this postgraduate work we submit the course of employment policy, the influence of joining the European Union to Lithuanian job market, analyse the financial part of employment policy. We also make the functional analysis of institutions, which are responsible for the employment . In this postgraduate work we study the implementation of the employment policy in Radviliskis Employment Agency in 2006-2007: we analyse the compatibility between demand and supply, unemloyment, the actions and prognosis of changes in the job market. We give the conclusion and recomendations. We prove the hypothesis of the research, that the strategy towards maintenance of emloyment policy influences the effectiveness of emloyment.

Magistro studijų baigiamasis darbas, 53 puslapiai, 12 paveikslų, 6 lentelės, 50 literatūros šaltinių, lietuvių kalba. RAKTINIAI ŽODŽIAI: paslaugų sektorius, užimtumas, užimtumo lygis, poindustrinė visuomenė, transformacija. Tyrimo objektas: paslaugų sektorius kaimo vietovėse. Darbo tikslas: įvertinti paslaugų sektoriaus poveikį užimtumui kaimo vietovėse. Uždaviniai: • atskleisti vyraujančius požiūrius į gyventojų užimtumo teorines nuostatas; • išanalizuoti paslaugų sektorių ir gyventojų užimtumo struktūros transformacijas poindustrinėje visuomenėje; • išanalizuoti gyventojų užimtumo pokyčius kaimo vietovėse; • įvertinti gyventojų užimtumo problemas ir didinimo galimybes kaimo vietovėse; • pateikti paslaugų sektoriaus plėtros perspektyvas kaimo vietovėse . Tyrimo metodai: • gyventojų užimtumo teorinės nuostatos, paslaugų sektorius ir užimtumo struktūros transformacijos poindustrinėje visuomenėje pateikiami naudojant abstrakcinį, mokslinės literatūros, teisinių dokumentų, straipsnių, konferencijų bei interneto puslapiuose surinktos medžiagos analizės metodus; • analizuojant gyventojų užimtumo struktūros pokyčius kaimo vietovėse naudojami statistiniai duomenų rinkimo bei analizės metodai; • statistinės informacijos sisteminimui naudoti grupavimo, palyginimo bei grafinio vaizdavimo metodai. / Final work of Postgradeduate studies, 53 pages, 12 figures, 6 tables, 50 references, Lithuanian language. KEY WORDS: service sector, employment, employment rate, post-industrial society, transformation. The object of research: service sector in rural areas. The aim of work: evaluate the impact of service sector on employment in rural areas. Objectives: • to reveal the dominating theoretical attitudes of population employment; • to analyse the service sector and the structure transformations of population employment in post-industrial society; • to analyse the changes of population employment in rural areas; • to evaluate the problems and possibilities of population employment in rural areas; • to prefer the perspectives of development of service sector in rural areas. Research methods: • theoretical attitudes of population employment, service sector and the transformations of employment structure in post-industrial society are preferred according to such analysis methods as abstractic, nonfictions, legal documents, articles, conferences and internet material; • analysing the changes of population employment structure in rural areas are used the statistical accumulation and analysis of data methods; • the methods of grouping, comparison and graphic depiction are used for statistical systematize of information.

Viešojo administravimo magistro baigiamojo darbo tema „Nacionalinės Lisabonos strategijos įgyvendinimo programos tikslų užimtumo srityje pasiekimo vertinimas“ yra aktuali tuo, kad joje pasiūlytas aiškus rodiklių modelis, kuris leistų nacionaliniu lygmeniu geriausiai įvertinti užimtumo politikos tikslų pasiekimą, bei pateikti siūlymai dėl esamų rodiklių tobulinimo ir naujų rengimo. Tema aktuali jos taikomuoju aspektu, nes valstybių narių vykdomos politikos, taip pat ir užimtumo, stebėsena, analizė ir vertinimas yra Europos Sąjungos bendros politikos koordinavimo proceso esmė. Pasirinktas tyrimo objektas ¬– Nacionalinės užimtumo politikos tikslų pasiekimo vertinimas. Jis sąlygoja temos naujumą, nes iki šiol harmoninga tikslų pasiekimo vertinimo sistema nebuvo sukurta. Tyrimo tikslas: Remiantis atnaujintos Lisabonos strategijos nuostatomis ir Europos Komisijos metodine bei analitine medžiaga dėl užimtumo politikos vertinimo, parinkti statistinių rodiklių rinkinį, leisiantį efektyviai ir patikimai vertinti užimtumo politikos tikslų pasiekimą nacionaliniu lygmeniu. Teorinei MBD daliai yra taikytas abstraktus tyrimo metodas, įgalinęs išanalizuoti mokslinę literatūrą, leidžiančią apibūdinti ir pagrįsti užimtumo politikos vietą valstybės valdymo sistemoje bei išryškinti užimtumo pokyčius sąlygojančių veiksnių tarpusavio sąsajas. Naudojantis analitiniu – kritiniu metodu teorinėje darbo dalyje pateikiamos pagrindinės sąvokos, susijusios su užimtumo politika bei jos vertinimu; aptarti... [toliau žr. visą tekstą] / The Master‘s Work in Public Administration ″Evaluation of the Employment Policy Progress achieved while implementing the National Lisbon Strategy Implementation Programme″ is a point at issue because it presents the newly created model of indicators enabling to carry out the evaluation of the progress achieved while seeking goals and targets of the national employment policy at the national level. The Master‘s Work is important due to its application nature as monitoring, analysis and evaluation are the core elements of the coordination of the Member States policies. The topic of the research is the employment policy evaluation. The purpose of the research is on the basis of the statements of the renewed Lisbon strategy and methodological and analytical papers of the European Commission to design the model of relevant statistical indicators which could allow to evaluate the progress of the national employment policy. The abstract research method used in the theoretical chapter of the Paper allowed to make an analysis of the research literature and to identify the place of the employment policy within the state administration system, the interaction of different factors and forces having impact to employment. The second part of the Paper based on the outputs of systematic comparative and logic analysis is dedicated to the evolution of the European Employment Strategy, methods of coordination of the employment policies implemented by Member States as well as the number of... [to full text]

Youth face a lot of problems when trying to enter and sustain in the labour market after high education. According to statistical data, youth unemployment rates are significantly higher in comparison with common unemployment level in all European countries. Level of youth integration into the labour market in Lithuania is one of the lowest in the context of Europe. Institutions of European Union and member states implements measures, initiatives and programs in order to improve youth situation in employment after education as soon as possible. Comparative overview of youth employment situation in Lithuania and Finland reveals data of implemented international surveys in youth employment field and highlights differences between selected countries. Qualitative research seeks to reveal what kind of difficulties youth in Lithuania face when trying to enter the labour market and how implemented youth employment policies helps to combat with these obstacles. / Jaunimas, įgijęs aukštąjį išsilavinimą, susiduria su daugeliu problemų siekdamas įžengti ir įsitvirtinti darbo rinkoje. Statistiniai duomenys rodo, kad jaunimo nedarbo lygis yra ženkliai didesnis už bendrąjį nedarbo lygį visose Europos šalyse. Lietuva Europos kontekste atsiduria vienoje iš paskutinių pozicijų pagal jaunimo integracijos į darbo rinką lygį. Europos Sąjungos institucijos ir valstybės narės įgyvendina priemones, iniciatyvas, programas, kuriomis siekiama suteikti jaunimui daugiau galimybių įsilieti į darbo rinką kuo greičiau po mokslo laipsnio įgijimo. Lyginamoji, jaunimo užimtumo situacijos Lietuvoje ir Suomijoje, apžvalga pateikia tarptautinių tyrimų duomenis jaunimo užimtumo srityje ir atskleidžia pagrindinius skirtumus šalyse. Kokybiniu tyrimu siekiama išsiaiškinti su kokiais sunkumais jauni žmonės susiduria, siekdami įsilieti į darbo rinką, baigę aukštąjį mokslą Lietuvoje ir kaip šalyje įgyvendinamos politinės priemonės padeda šiuos sunkumus įveikti.

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamos lanksčios darbo organizavimo formos bei jų taikymo galimybės. Tema analizuojama dviem aspektais: teoriniu ir praktiniu. Teorinėje dalyje aptarti pokyčiai darbo rinkoje, lanksčių darbo formų įvairovė, pateikti argumentai „už“ ir „prieš“ nestandartinių formų taikymą bei atlikta situacijos Lietuvoje analizė užimtumo aspektu. Praktinėje dalyje pateikiami trijų tikslinių grupių – dirbančių, nedirbančių bei studentų, tyrimo rezultatai. Nustatyta, kad nedirbantys asmenys sutiktų dirbti pagal lanksčias darbo organizavimo formas, o dirbantys nėra linkę keisti esamo darbo modelio. Studentai studijų metu pageidauja dirbti 4 valandas per dieną 5 dienas per savaitę. / Undergraduate thesis examined flexible forms of work organization and their application possibilities. Topic is analyzed in two aspects: theoretical and practical. In the theoretical part there are discussed changes in the labour market, flexible forms of employment diversity, the arguments for and against non-standard forms practise, and situation analysis of Lithuania. In the practical part there are proposed the examination results of three target groups - employed, unemployed and students. It was found that the unemployed are linked to accept work under flexible forms, and employed workers are reluctant to change the current working model. Analysed that students want to work 4 hours per day 5 days per week during the studies.

Pastaruoju metu šalyje susiklosčius grėsmingai ekonominei situacijai, susiduriama su viena opiausių problemų pasaulyje – nedarbu. Lietuvos ekonomistų teoretikų nuomone, pasiekęs tam tikrą lygį – 6 &#8453;, šis reiškinys neigiamai veikia pačius bedarbius, visuomenę bei valstybę. Tad valstybė įgyvendindama užimtumo politiką, siekia sudaryti teisines sąlygas lanksčiau ir tinkamiau reaguoti į neišvengiamus rinkos pokyčius, palengvinant darbuotojų prisitaikymą prie rinkos pokyčių, kartu užtikrinant jų socialinę apsaugą nedarbo atveju. Analizuojant literatūrą tema „Socialinės asmenų garantijos nedarbo atveju“, suformuotas šio magistro baigiamojo darbo tikslas - ištirti valstybės vykdomos užimtumo skatinimo politikos funkcijos – socialinė bedarbių apsauga – įgyvendinimą, jos efektyvumą neužimtų gyventojų grupei. Nedarbo atžvilgiu valstybės vykdomos darbo rinkos politikos priemonės yra dvejopo pobūdžio: aktyvios ir pasyvios. Tad atskirose šio darbo dalyse nagrinėjami įvairūs instrumentai, kurių pagalba suteikiama valstybės parama nedarbo atveju. Pirmojoje dalyje aptariama socialinių garantijų samprata nedarbo atveju, darbo rinkos politikos priemonių klasifikacija: pasyvi ir aktyvi. Antrojoje - pateikiama bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų, profesinio mokymo ir neformalaus švietimo analizė. Trečiojoje šio darbo dalyje stengiamasi atskleisti ir išanalizuoti socialinės apsaugos sistemoje sukurtas ir įtvirtintas remiamojo įdarbinimo priemones: 1) įdarbinimas... [toliau žr. visą tekstą] / Recently our society is confronted with one of the sorest problems of the world, with unemployment, after the ominous economic situation has created in the country. According to the Lithuanian economists-theorists, this phenomenon, having reached a certain level, 6 %, influences negatively the unemployed themselves, the society and the state. Thus, the state, implementing the occupation policy, seeks for creation of the legal conditions more flexibly and for appropriate reaction towards the inevitable changes at the market by making adaptability of employees towards the changes at the market easier and simultaneously by securing their social security in case of unemployment. While analyzing the literature on the theme “Social guarantees of the persons in case of unemployment”, the author fixed the purpose of the present master’s final thesis, to investigate implementation of the function, executed by the state in the sphere of the occupation stimulation policy, the social security of the unemployed, and its efficiency in the group of unemployed inhabitants. As regards unemployment, the measures of the labor market policy, taken by the state, are of the dual nature, active and passive. Thus, various tools, assigned for providing the state support in case of unemployment, are analyzed in separate parts of the present thesis. The author considers the concept of social guarantees in case of unemployment and classification of the measures of the labor market policy: pasive, active... [to full text]