Världen är under konstant förändring och allt växer i snabbare takt nu än någonsin tidigare. I framtiden sägs utvecklingen ta oss till nya nivåer med ännu mera avancerad teknologi. Därför måste företag i alla branscher lära sig att anpassa sig till konstanta förändringar som initieras av yttre faktorer. Arbeta flexibelt, agilt och systematiskt är ett faktum för många branscher, byggbranschen är inget undantag. Byggbranschen genomgår ett paradigmskifte och det är av vitala anledningar att företag anpassar sig och lär sig hantera förändringar. Därav blev syftet med denna studie att undersöka hur ett byggherreföretag kan anpassa och implementera nya arbetssätt i organisationen, för att lättare anpassa sig till konstanta förändringar.Denna fallstudie har haft ett kvalitativt tillvägagångssätt, där intervjuer och observationer på fallstudieföretaget har varit den primära datainsamlingen. Det teoretiska bidraget i studien har varit koncept inom change management för organisationer, där det diskuteras vad en förändring är, vad det innebär och vad man måste göra som organisation för att få med sig medarbetarna att utföra förändringsprojekten. Det andra teoretiska bidraget är en jämförelse av traditionell projektledning och agil projektledning, där det agila arbetssättet talar för hur man kan anpassa sina arbetssätt till konstanta förändringar i en projektbaserad verksamhet.I den empiriska studien så har det framkommit att ledningsgruppen för Affärsområde bostad kan bli bättre på, för att öka motivation hos medarbetarna, är att: Kommunicera, Samarbeta, Vara tydliga, Lyssna, Följa upp och Förvalta förbättringsförslag samt Standardisera. Hela studien har resulterat i två rekommenderade förbättringsförslag, en på funktionell nivå för medarbetarna och en på industriell nivå för organisationen. Första, är att dela upp byggprocessen efter kunskapsbaserade områden, där projektledare och medarbetare med rätt kompetens arbetar i rätt område. Andra, är att skapa en ny avdelning för hela organisationen, en avdelning för forskning, utveckling och innovation, som bland annat arbetar med omvärldsbevakningar, forskning, utveckling, förbättring, innovationer, inom företaget. Denna avdelning kan liknas som en Research & Development avdelning, där utvecklingsprojekt eller innovationer forskas fram, utvecklas, färdigställs, testas och sedan lanseras och implementeras.

Bakgrund: Bröstcancer är den mest förekommande cancerformen bland kvinnor både i Sverige och internationellt. Bröstcancer uppvisar diverse symptom och behandlas med en kombination av kirurgi, kemoterapi och strålterapi. Sjuksköterskor har en kritisk funktion i vårdsammanhanget, där de fungerar som en länk mellan den medicinska verksamhet och patienternas personliga upplevelser och erbjuder därmed stöd och vägledning genom hela behandlingsprocessen. Syfte: Syftet med litteraturöversikten var att beskriva kvinnors upplevelser att leva med bröstcancer. Metod: En litteraturöversikt utfördes enligt Fribergs metodbeskrivning på tio vetenskapliga originalartiklar, från databaserna CINAHL och PubMed med sökord “Breast neoplasms”, “Living with” och “Experience”. Analysen gjordes med stöd av Fribergs fyra dataanalyssteg. Resultat: Litteraturöversikten resulterade i fem teman, vilka är Känslomässiga upplevelser, där kvinnor efter diagnosen kände starka känslor som ångest, rädsla och osäkerhet inför framtiden. Temat Fysiska upplevelser och kroppsbilden, där behandlingens olika biverkningar påverkade kvinnornas självbild. Hanteringsstrategier utgjorde det tredje temat, där kvinnor använde olika metoder för att hantera sin diagnos. Det fjärde temat belyste Betydelsen av stöd för att orka som visade hur närstående och vårdpersonal spelade en avgörande roll i att tillhandahålla emotionellt och praktiskt stöd till kvinnorna. Sista temat berörde Ett nytt sätt att se på livet, där många kvinnor upplevde en förändrad livssyn efter behandlingen, med en ökad uppskattning för livets små stunder. Slutsats: Bröstcancer medför betydande förändringar i kvinnors liv, där de möter både fysiska och emotionella utmaningar samtidigt som de utvecklar nya synsätt och prioriteringar. Stödet från närstående och vårdpersonal, speciellt sjuksköterskor, är avgörande för att hjälpa dem hantera dessa utmaningar. Sjuksköterskors personcentrerade vård, som anpassas till varje kvinnas unika behov och situation, spelar en central roll i att lindra lidande och stödja kvinnor genom deras bröstcancerresa. / Background: Breast cancer is the most common form of cancer among women both in Sweden and internationally. Breast cancer presents a variety of symptoms and is treated with a combination of surgery, chemotherapy, and radiotherapy. Nurses have a critical role in the healthcare context, where they link the medical system and the patients' personal experiences, offering support and guidance throughout the treatment process. Aim: The purpose of this literature review was to describe women’s experiences of living with breast cancer. Method: A literature review was conducted according to Friberg's method description on ten scientific original articles, from the databases CINAHL and PubMed, using the search terms "Breast neoplasms", "Living with", and "Experience". The analysis was carried out with the support of Friberg's four data analysis steps. Results: The literature review resulted in five themes, which are Emotional experiences, where women after the diagnosis felt strong emotions such as anxiety, fear, and uncertainty about the future. The theme Physical experiences and body image, where the various side effects of treatment affected women's self-image. Coping strategies constituted the third theme, where women used different methods to manage their diagnosis. The fourth theme highlighted The importance of support to endure, showing how relatives and healthcare professionals played a crucial role in providing emotional and practical support to the women. The final theme was about A new way of viewing life, where many women experienced a changed outlook on life after treatment, with an increased appreciation for life's small moments. Conclusions: Breast cancer leads to significant changes in women's lives, where they encounter both physical and emotional challenges while also developing new perspectives and priorities. Support from family and healthcare professionals, especially nurses, is essential in helping them handle these challenges. Nurses' person-centered care, tailored to each woman's unique needs and situation, plays a pivotal role in alleviating suffering and supporting women throughout their breast cancer journey.

COVID-19 har lett till nya rutiner och preferenser för arbetets utförande och syftet med denna uppsats är undersöka om dessa blivit bestående och på vilket sätt det påverkat relationen mellan chef och anställd i en postpandemisk miljö. Studien bygger på intervjuer med tre chefer och tre anställda inom ett företag som till följd av pandemin förändrat sina arbetsrutiner till mer distansarbete. Förändring av vanor och rutiner behandlas utifrån ett institutionellt perspektiv och relationen mellan chef och anställd studeras genom tre dimensioner av det psykologiska kontraktet; förväntningar, rättvisa och förtroende. Empirin antyder att distansarbete blivit en etablerad praxis och något som anställda förväntar sig i större utsträckning. Övriga förväntningar, orättvisa eller bristande förtroende har inte påvisats i studien. Däremot kan kommunikation och särskilt grundförtroende vara avgörande för upprätthållandet av arbetsrelationer i tider av förändring. Vi har därmed dragit slutsatsen att arbetsförändringarna som uppstod under COVID-19 främst påverkat inställningen till distansarbete, snarare än relationen mellan chef och anställd i ett postpandemiskt stadie.

Bakgrund: Antalet människor som lever med tarmstomi ökar. Omvårdnaden hanterar patienterna på egen hand, vilket innebär att egenvården för dessa blir central. Sjuksköterskan har en viktig funktion i att motivera och ge den kunskap som behövs för att optimera egenvården. Syfte: Syftet med denna studie är att belysa patienters erfarenheter av att leva med tarmstomi. Metod: Studien är en kvalitativ litteraturöversikt baserad på elva vetenskapliga artiklar. Resultat: Upplevelserna av att leva med en tarmstomi varierade i stor omfattning. Graden av stöd de mottog påverkade acceptansen och hur det upplevdes att leva med stomi. Det rådde delade åsikter kring hur mycket livet förändrades, vissa upplevde frihet och autonomi, vissa isolerades och begränsades. Patienterna fick anpassa livet efter stomin och hitta strategier som fungerade. Många känslor uppstod i livet med tarmstomi, såsom rädsla, skam, oro och frustration. Konklusion: Upplevelsen av att leva med tarmstomi varierar mycket. Patienterna får genomgå förändringar på flera områden i livet. Alla nya förändringar påverkar patienternas psykiska och fysiska välbefinnande. För att hantera alla känslor och vardagliga prövningar skapade patienterna olika strategier. Det upplevda stödet från närstående och vårdpersonal har inflytande på omställningen. Sjuksköterskan har en viktig roll i att främja egenvården och stötta patienten i sin förändrade livsvärld. / Background: The number of people living with a bowel ostomy is increasing. The patients manage the nursing on their own, which means that self-care becomes central. The nurse has an important role in motivating and providing the knowledge needed for optimal self-care. Aim: The purpose of this study is to highlight patients' experiences of living with a bowel stoma. Method: The study is a qualitative literature review based on eleven scientific articles. Findings: The experiences of living with a bowel stoma varied. The level of support they received affected their acceptance and experience of living with a stoma. The opinions on how life changed were manifold, some experienced freedom and autonomy, some isolation and restriction. The patients had to adapt and find strategies that worked. Many emotions arose with a bowel ostomy, such as fear, shame, worry and frustration. Conclusion: Living with an intestinal stoma varies greatly. Patients may undergo changes in several areas of life. All new changes affect patients' mental and physical well-being. Different strategies were created to cope with emotions and everyday trials. The perceived support from relatives and care staff affects the transition. The nurse plays an important role in promoting self-care and supporting the patient’s new life.

Date: 2024-05-29 Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Robert Bildt, Ebrahim Alibhai, Sebastian Karlsson Title: The Organizational Puzzle: Congruence and its Impact on Change Processes Supervisor: Johan Grinbergs Keywords: Congruence, Communication, Organizational change, Management ControlSystems, Leadership, Contingency Theory Research question: How does congruence between the leader and their organizationalcontext affect organizational changes? Purpose: The purpose of this study is to investigate and analyze how congruence betweenthe leader and their organizational context affects adaptability to changes in the organization.By examining these aspects, we can gain deeper insight and understanding of howcongruence can influence the implementation of organizational change. Method: A case study was conducted using a qualitative method for data collection and dataprocessing. To gather empirical data, semi-structured interviews were conducted, which werelater used for a thematic analysis. Conclusion: The conclusion is that communication is crucial for achieving congruencewithin an organization. Effective communication helps leaders adapt to the organizationalcontext, motivate employees and manage changes efficiently. In the studied organization,respondents indicated that involvement, communication and transparency were central toachieving congruence, despite the challenges varying between departments. Leadersprioritized communication in change management, which facilitated employees'understanding and acceptance of changes.

Bakgrund: Det har skett stora förändringar i tidningsbranschen vad gäller flerkanalspublicering och omstruktureringar. Tidningarnas huvudsakliga intäktskällor är från prenumerationer och annonsförsäljning. På grund av flerkanalspubliceringen råder en trend av vikande läsning i den tryckta tidningen. Forskningsfråga: Hur har intäktskällorna hos lokala tidningar i Västra Götaland påverkats av de förändringar som skett i branschen angående flerkanalspubliceringen samt nya ägarförhållanden? Syfte: Syftet är att genom en kvalitativ metod redogöra för hur lokala tidningar i Västra Götaland har påverkats av flerkanalspublicering och omstruktureringar i organisationerna vad gäller intäkter från annonser och prenumerationer. Metod: Vår studie är gjord genom en kvalitativ metod bestående av semistrukturerade intervjuer som har genomförts med åtta representanter från fyra olika tidningsorganisationer i Västra Götaland. Teoretisk referensram: Vår teoretiska referensram består av förändringar av arbetsprocesser inom organisationer, kopplat samman med en modell av mediekonvergens. Empiri: Här presenteras den empiri våra åtta intervjuer har gett oss under rubrikerna intäkter, flerkanalspublicering, mediekonvergens samt framgångsfaktorer. Analys: Analysen består av vår tolkning av det empiriska materialet från våra intervjuer med hjälp av vår teoretiska referensram, och är uppbyggt med samma rubriker som empirikapitlet. Slutsats: Här för vi en diskussion kring hur den lokala tidningsbranschens intäktskällor påverkats av digitaliseringen av nyheter. En viktig slutsats är; för att generera intäkter krävs att de satsar på de lokala nyheterna, som andra större konkurrerande kanaler inte fokuserar på. / Background: There have been major changes in the newspaper industry in terms of multi-channel publishing and restructuring. Their main sources of income are from subscriptions and advertising sales. Because of the multi-channel publishing there is a trend of declining reading the printed newspaper. Research question: How has the income sources of local newspapers in Västra Götaland been affected by the changes in the branch regarding multi-channel publishing and new ownership? Purpose: The purpose is, through a qualitative approach to explain how local newspapers in Västra Götaland have been affected by the multi-channel publishing and restructuring of organizations in terms of revenues from ads and subscriptions. Method: Our study is made through a qualitative approach consisting of semi-structured interviews that have been conducted with eight representatives from four different newspaper organizations in Västra Götaland. Theory: Our theoretical framework consists of changes in the newspaper branch, linked together with a model of media convergence. Empiricism: Here we present the empirical results our eight interviews have given us under the titles income, multi-channel publishing, media convergence and factors for success. Analysis: The analysis involves our interpretation of the empirical material from our interviews with the help of our theoretical framework, and is built with the same titles as the empirical chapter. Conclusion: Here we discuss how the revenue sources of the local newspaper industry are affected by the digitalization of the news. An important conclusion is that in order to generate revenue it’s needed to invest in the local news that other major competing channels are not focusing on.

Sammanfattning Studiens fokus var dels vilka kategorier av innehåll som framkom i lärarnas kommunikation dels vilka förändringar i innehållet som uttolkades i matematiklärares kommunikation i början och i slutet av ett kompetensutvecklingsprojekt. Kontexten i kompetensutvecklingsprojektet var i form av modellen learning study, där sju lärarlag, sammanlagt 20 lärare deltagit. Ramverket i studien var tematisk analys, analys av matematiska kompetenser samt funktionell textanalys. Studiens resultat visar på flera förändringar, till exempel att de fem uttolkade huvudkategorierna innefattade fler underkategorier i slutet av kompetensutvecklingsprojektet. När det gäller matematiskt innehåll så visar analysen att lärarna kommunicerade matematika kompetenser på ett mer mångfacetterat sätt i slutet av kompetensutvecklingsprojektet. Då lärarna kommunicerade matematikundervisning använde de sig till viss del av ett annat sätt att uttrycka sig i slutet än i början av kompetensutvecklingsprojektet. I början talade de till exempel om att höra vad eleverna uttrycker till att i slutet använda sig av ordet lyssna. Resultatet visade även förändringar avseende hur lärarna samtalade om laborativt material. Fokus har flyttats från det laborativa materialet till att lärarna funderade över vilken matematik som eleverna uttryckte med hjälp av det laborativa materialet. / The focus of this study was to find out which categories of content emerged from the teachers' communication as well as which content changes could be seen in the communication of mathematics teachers in the early and final stages of a skills development project. The context of the project was in the form of a learning study in which a total of 20 teachers, divided into seven teams, participated. The theoretical framework of this study was thematic analysis, mathematical competencies as well as mathematical content, and functional text analysis. The results of the study identified five main categories and found several communication changes. Near the end of the project several subcategories emerged. In terms of mathematical content, the analysis shows that the teachers communicated more aspects of mathematical competencies emerged later in the project rather than in the beginning. While communicating their mathematics teaching, the teachers changed their way of expressing themselves over the course of the project. In the beginning, for example, they talked about hearing what their students said while, by the end, they talked about listening. This study also identified changes regarding how the teachers conversed about common tools and educational materials. Focus shifted from the common tools and educational materials to a consideration of the mathematics the students expressed with the help of said common tools and educational materials

Bakgrund: Företagsskandaler har varit förekommande i svenskt näringsliv, med exempel såsom AB Kreuger & Toll. Skandalerna har medfört minskat förtroendet för näringslivet men som en lösning har Svensk kod för bolagsstyrning utformats. Syfte: Sedan implementeringen av Koden år 2005 har det skett en utveckling, vilket vårt syfte är att beskriva. Syftet är även att beskriva och förklara de svenska företagens förhållningssätt till Koden samt ge en förklaring till denna utveckling. Metod: Uppsatsen är genomförd med hjälp av en kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod. Den kvalitativa metoden bygger på en deduktiv forskningsansats och i den kvantitativa användes en abduktiv ansats. I den kvalitativa undersökningen genomfördes sju intervjuer med respondenter på Small Cap. 42 bolags årsredovisningar studerades i den kvantitativa undersökningen. Vi har till största del tillämpat den explorativa metoden. Resultat och slutsats: Vårt resultat pekar mot att bolag följer Koden i större utsträckning än tidigare. Det har medfört en lägre flexibilitet i bolagsstyrningen på grund av följsamheten till Koden men samtidigt har det här ökat förtroendet till bolagen. Vi har sett indikationer på att det är noteringsavtalet som har påverkat bolagens förhållningssätt mest. Aktieägarnas bristande intresse, att marknaden inte ser efter substansen i bolagsstyrningsrapporterna samt Kodens dåliga samverkan med andra regelverk gör att potentialen inte utnyttjas. Det har även skett förändringar i bolagens struktur, vilket skapat en ökad öppenhet.

Nätverksansatsen har kritiserats av flertalet forskare inom den företagsekonomiska vetenskapen för att vara för statisk och brista i sin förmåga att förklara radikala förändringar i industriella nätverk. Ansatsen om kritiska händelser i industriella nätverk har vuxit fram som en förklaringsmodell till sådana radikala nätverksförändringar. Denna studie har som syfte att bidra till en ökad förståelse för radikala förändringar i industriella nätverk genom att diskutera vidare konceptet kritiska händelser som kraft för förändring i nätverk. Studien bygger på skivbolaget Sony Music Swedens erfarenheter om hur och varför skivbolagets nätverk utvecklats sedan tiden före digitaliseringen av musik. Empirin är erhållen genom kvalitativa, personliga intervjuer med tre personer i chefspositioner på Sony Music Sweden i Stockholm och analyseras med hjälp av delar av nätverksansatsen och ansatsen om kritiska händelser i industriella nätverk. Studien visar att två olika kritiska händelser tillsammans och samtidigt orsakat radikala förändringar i skivbolagets nätverk. Studien indikerar således att radikal dyadförändring kanske inte alltid kan särskiljas från radikal nätverksförändring som i ett sekventiellt händelseförlopp utlöst av förändring inom en dyad, såsom det föreslås i nätverksansatsen och ansatsen om kritiska händelser i industriella nätverk.

<p>Då konkurrensen blir allt hårdare bland företag, har kvalitet blivit ett allt viktigare konkurrensmedel. För att kunna ge hög kvalitet till sina kunder, måste företaget ha hög kvalitet internt. Allt fler företag inför därför ett kvalitetssystem som hjälpmedel för att styra kvaliteten åt rätt håll. Ett av de vanligaste kvalitetssystemen är ISO 9000. Detta examensarbete behandlar de förändringar som sker efter införandet av ISO 9000 i IT-företag.</p><p>I undersökningen har fyra kvalitetsansvariga på fyra olika IT-företag intervjuats om vilka förändringar som har skett i deras företag. Förändringarna har varit ganska likartade mellan de olika företagen. Resultatet visar att de förändringar som sker är att företaget får ett bättre kvalitetsmedvetande, mer fokus på kvalitet till kund, bättre ordning och reda i företaget och fler revisioner.</p>