Kyoto University (京都大学) / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(工学) / 甲第16809号 / 工博第3530号 / 新制||工||1534(附属図書館) / 29484 / 京都大学大学院工学研究科化学工学専攻 / (主査)教授 山本 量一, 教授 金谷 利治, 教授 宮原 稔 / 学位規則第4条第1項該当

Kyoto University (京都大学) / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(工学) / 甲第16814号 / 工博第3535号 / 新制||工||1534(附属図書館) / 29489 / 京都大学大学院工学研究科社会基盤工学専攻 / (主査)教授 松岡 俊文, 教授 垣内 隆, 教授 大津 宏康 / 学位規則第4条第1項該当

本論文ではロードノイズに関するタイヤ振動特性を予測する上で必要となるタイヤモデルの構築と接地・転動時のタイヤ振動特性の変化要因について解明することを目的にしている.薄肉円筒シェル理論に基づきタイヤばね付きリングモデルを構築し,Rayleigh法を用いてタイヤの固有振動数の式を導出した.また,径方向モードに着目し,非接地・転動時,接地・非転動時,接地・転動時におけるタイヤ振動特性の理論解析を行い,その特性を明らかにした. / 博士(工学) / Doctor of Philosophy in Engineering / 同志社大学 / Doshisha University

戰後日本的外國人勞動者對策經歷了從解決歷史遺留問題、「拒絕接收」到「有限制接收」的變化過程，此變化與多重領域相關，涉及日本的政治、經濟和社會多個領域。本論文著重從日本民主黨執政後的政治決策角度分析外國人勞動者問題對策的轉變，並對影響日本外國人勞動者的導入的主要原因從日本的內外環境即日本少子高齡化的困境與東亞區域經濟整合中的勞動力移動加速的狀況這兩個層面解構。 如何避免接收外國人勞動者帶給日本的不良影響在日本是一個具有難度和爭議的問題。本研究認為，日本民主黨政權通過高端人才和低端勞動者雙方面的接收促進，將日本的外國人勞動者問題層次上升到一個較高的層次的同時，兼顧了日本對外國人勞動者的實際需求，平衡了社會多方利益。民主黨對外國人勞動者的對策並沒有深陷於以往關於是否接收非熟練勞動者的泥沼中。而自民黨政權更傾向於完全迴避外國人勞動者接收問題，試圖通過提高女性就業和高齡者就業比例，充分利用日本本國的人口解決勞動力不足的問題。兩個政黨不同的態度與傾向會深刻影響外國人勞動者問題對策的走向，而日本國內外環境所施加的壓力會讓日本政府不斷產生新的考量。

近三十年來台灣經濟之快速發展，引起舉世之矚目，被譽為新興之工業國家之一，同 時與星，港、韓被合稱為「亞洲四條龍」，造成此一結果的因素雖多，但生產力的大 幅提高，應為重要的因素之一。通常，生產力上升，附加價值亦會相對提高，故生產 力不僅為經濟成長之泉源，同時亦為經濟穩定之重要關鍵。 本文共一冊，計分為五章： 第一章 緒論。闡明研究動機、方法、範圍。 第二章 生產力測定之方法。 第三章 生產變動成因之理論基礎。諸如：資本設備利用率，勞動力組成之變化，韋 登（VERDOORN）效果……等。 第四章 實證分析。說明資料處理過程，實證之方法及結果分析。 第五章 綜合上述成結論，並提出政策建議。

本研究旨在瞭解家庭面臨親人罹患阿滋海默症的家庭動力，以及此家庭動力對於家人的影響。研究者採質性訪談的方式，以半結構式訪談大綱，深度訪談一個阿滋海默症患者的家庭，並輔以Olson環繞模式來瞭解家庭各次系統的凝聚力、適應性及溝通。茲將研究結論摘錄如下： 一、家庭面臨親人罹患阿滋海默症的家庭動力 （一）患者與配偶間的夫妻關係受到最大的衝擊：兩人情緒趨向疏離、患者配偶的角色變得領導與控制、夫妻關係轉為母子關係型態、難以雙向溝通、彼此衝突增加且溝通品質下降。 （二）父子關係也受到疾病的影響：父子間難以情緒交流與互動，父親無法提供穩定的領導，反而是孩子變得親職化以照顧父親，角色界限模糊不清。此外，父子關係也受到孩子進入青少年發展階段的影響而更趨向分離。 （三）母子關係因父親罹病而更加親密：母子間彼此相互依賴、情感也更加親密、母親由於外出工作時間增加，提供給孩子更多自主管理的彈性。 （四）未成年子女的手足關係未受父親罹病的影響。 二、阿滋海默症患者家庭動力對於家人的影響 （一）患者原生家庭的動力影響配偶如何面對先生罹病的認知、情緒與行為三個層面。 （二）夫妻關係中無效的溝通加劇配偶照顧者對疾病的適應困擾。 （三）父母子三角關係：夫妻間角色功能不平衡，影響孩子對父親的觀點，也拉攏了母子關係，孩子變得較為親職化。 除上述研究結論外，訪談中還發現當子代面對上一代的奉養責任時，願不願意擔負照顧責任常與原生家庭動力有關。若內心不願照顧卻擔負照顧責任者，會面臨內在衝突與矛盾、呈現較多的抗拒、影響疾病適應。 本研究根據上述的研究結論提出討論，並提出具體建議，以供臨床醫療工作者、心理諮商工作者、衛生福利政策制訂及未來研究的參考。

近來少子女化及高齡化是相當受到矚目的人口發展趨勢。伴隨這兩種趨勢而來的現象是人口依賴負擔的增加及勞動力的減少。經建會每兩年針對未來台灣人口發展趨勢進行人口推計。然而，經建會的人口推計僅包含基本的人口訊息，並未包含未來可能勞動力的變化情形。同時，人口依賴負擔的測量亦是以代表人口結構的扶養比進行測量，並未納入勞動力人數變化這項經濟因素，因此較無法反應真實的人口負擔情形。故而，本研究以納入勞動力變遷情形的經濟依賴比來測量未來台灣的人口依賴負擔。 本研究以1978年至2007年人力資源調查資料，運用區塊拔靴法推估未來台灣勞參與率的變化趨勢，並結合人口推計，進行台灣未來勞動力的隨機推計。研究結果顯示，台灣中高年齡勞動力參與率的情形逐年下滑，再加上工作年齡人口的老化。勞動力人數負成長的時點將早於人口負成長，且減少的幅度大於人口負成長。此外，運用經濟依賴比測量所顯示的人口負擔情形，更是比扶養比所反應的更為嚴重。 面對這樣的衝擊，人口政策不單可以從提振生育水準及提高國際移民的方向來調整人口結構，以減緩人口負擔及勞動力減少的情形，更可以增加中高齡人口投入勞力市場的誘因，以減少勞動力人數下滑的幅度及人口負擔的加劇。 關鍵詞：人口負擔、區塊拔靴法、勞動力推計、經濟依賴比

歷年來台灣地區女性整體勞動力參與率持續上升，今時今日，在所有適合工作的女性中，有將近一半以上的女性有意願、有能力投入勞動力市場，但是在整體女性勞動力參與率「量」的提升之外，其中歷年趨勢所呈現的形態也有所不同，本研究將要探討的主題即為此趨勢改變的原因，分析研究在年齡（Age）、時期（Period）與世代（Cohort）相互作用下，台灣地區女性勞動力參與率模式改變的背後，這三者所扮演的角色。 經由採用APC模型，控制1978年與1979年的迴歸係數相等，以此來分解出當Age、Period與Cohort同時對於女性的勞動力參與產生影響之下，它們分別對於女性勞動力參與率的淨效果。在分析的最後，本研究亦加入女性的婚姻狀態和教育程度作為控制，並以出生世代作為分類，除了試圖分析個人條件的不同會造就不一樣參與勞動的機率之外，也可以觀察到不同出生世代的女性之間有什麼差異。 研究結果：（一）女性的勞動力參與率的整體提升是受年代效應所影響；（二）女性參與勞動的生命歷程深受年齡效應影響，每一個年齡階段具有不同的年齡效應，當女性走到某一年齡時，便會有遵循同樣模式，也就是年齡規範（Age Norm）；（三）女性勞動力參與率形態的「變形」是受出生世代效應差異所影響，2006年的女性較1978年受到出生世代效應影響減弱，從高同質性轉變為高異質性的勞動參與行為；（四）女性的婚姻狀態與教育程度對於其勞參率的影響會隨著世代改變：當女性教育程度提高時，其世代間參與勞動的機率變異則縮小；不同出生世代的未婚女性其參與勞動的機率變異最大；未婚女性隨著教育程度提高，以及出生世代越年輕，其參與勞動的機率越高。

藥品安定性試驗的目的乃在於確保該藥品具有優良藥品之特性，以保障消費者之權益。而藥品安定性試驗的品質良窳實取決於當地政府機關對其試驗之要求準則而定。近年來，我國不斷的在藥品安定性試驗方面進行研究和推擴，以提升國內市面上藥品之品質。本論文主要探討兩個主題：一是有關台灣在進行藥品安定性研究時，所規定藥品存放環境的溫度及溼度，以擬定出適合台灣環境之藥品儲存的溫溼度存放標準。二是針對藥品長期安定性試驗有效期限估算之軟體開發，使藥廠對藥品安定性試驗有效期限估算之研究分析更加便利。

近年大專學生擔任志工進行服務學習的風潮甚盛，越來越多的青年透過一己之力，幫助社會上需要幫助的人，而研究者亦在大學時擔任過志工，並在大學畢業後持續投入，更因八八水災而成立夢想之鄒志工團，實際參與其運作，在社會服務有深刻且具體的經驗。 回顧自我的服務過程，最初為提出一個理想，付諸行動加以完成它，很多過程與創業相像，但除了具有非營利的性質之外，在社會服務團隊的創始經驗中，也更多的摸索、學習、成長與調整，並非一開始便知道路要怎麼走，而是一段：走上自己的路，一路上學習與成長的發展過程。 因此本研究希望透過夢想之鄒志工團的發展故事敘述，深入了解一個以社會服務為主之學生團體，如何從無到有、從個人到團體，並一步步地走向更成熟的團隊，從以下三個方向，進行討論： (1) 探討「團隊」：從重大事件描繪團體，並了解團隊如何往前進 (2) 探討「理念」：整理不同時期的理念，了解團隊如何決定前進的方向 (3) 探討「成員」：透過深入了解成員，了解團隊最重要的動力來源 本研究透過相關文獻回顧為基礎，以自己為出發點，訪談多位成員，之後將眾多材料進行整理、分析、討論、反思及編排，透過故事的敘述及分析來進一步了解隊一步步地成長、理念一層層地深入核心、及如何讓團隊成員充滿動力。 本研究對於社會服務團隊、大專學生志工型團隊所獲得之研究啟發，為以下三點： (1) 做中學，是最好的地圖 (2) 用心體會每一步路，多走一步會多有收穫 (3) 力量，源自於自己 社會服務的路，是一條漫長的路，永遠沒有最佳解、只有最適解，無時無刻都需要自我突破，期待本研究的故事，可以為服務所奉獻的人盡一點力。