根據Arnold and Press (1989) 提出檢驗兩個條件分配是否滿足相容條件的理論內容，本研究推論出，當給定二個條件機率密度函數的形式為常態（normal）時，如何判斷這兩個條件常態分配是否相容的充要條件，並進而推論出這兩個條件常態分配對應的聯合機率密度函數亦為常態分配的條件。我們更進一步透過電腦模擬方法，提供兩個不同聯合常態分配下所分別得到的兩組不同條件分配樣本，據以推得當對應的母數相差到何種程度時，可判定這兩組樣本其原始母體不同。 / Arnold and Press (1989) provide the theory about the compatibility of two conditional densities. In this research, we use their results to find the sufficient conditions of the compatibility of two conditional densities, which have the normal form. New sufficient conditions are also given if we further assume that corresponding joint density is normal. In addition, we use computer to generate two different samples from two different conditional normal distributions, which are from two different joint normal distributions. With the repeated samples, we provide the ranges of one population parameter when the other population parameters are fixed so that the samples are almost always incompatible.

我國政府機關在員額總量管制的壓力下，逐步擴大運用臨時人員及派遣人力等非典型人力。本研究以公務人員之認知與態度，來看待非典型人力運用的影響，並以問卷調查的方式進行資料蒐集。 研究結果顯示：多數員工同意運用非典型人力可解決人力不足的問題，並視其為外部歸因，是組織為了因應環境變遷的方式，並非可控制人力成本。而公職年資在21年以上者，多數認為運用派遣人力增加個人管理責任，年資5年以下的員工則有相反的認知。在未來變化的認知，公務人員不認為非典型人力會衝擊永業制，與國外政府機關擴大契約性人力的運用狀況有所不同。 另對於運用非典型人力態度部分，員工同意運用臨時人員之比例高於運用派遣人員，但對臨時人員對組織及個人有正面影響的同意程度，卻低於派遣人員，且在組織機密不易控管及增加個人管理責任則對派遣人員有較多的擔憂，影響了運用派遣人員的態度。 據文獻分析及研究結果提出建議如下：妥善規劃管理非典型人力運作及管理機制，並建立資料保護之概念；建立非典型人力考核機制，避免非典型人力流於長期任用；並應研擬非典型人力效益評估的指標或方式。

本研究旨在了解大學生的危機程度、歸因及求助態度之現況及變項間的關係，並探討在性別及危機程度之下，歸因與求助態度之關係。本研究以問卷調查法蒐集國立政治大學一年級學生，共2066位學生之資料。使用工具為「政大學生生活適應與健康量表」、「求助態度量表」及自編之「大學生歸因型態量表」。分別以描述性統計、卡方、變異數分析及多元逐步迴歸進行統計分析，研究結果如下： 一、大學生在面對負向事件之歸因傾向作內在、穩定及可控制的歸因。 二、依性別分組，顯示男女性在穩定歸因及求助態度有達顯著差異；在危機程度、內在及控制歸因則無顯著差異。 三、依危機程度分組，顯示高低危機程度組在穩定、控制歸因及求助態度有達顯著差異；在內在歸因則無顯著差異。 四、同時考慮不同性別及危機程度，性別的主要效果被削弱，僅危機程度之主要效果達顯著差異，而高低危機程度組在穩定、控制歸因及求助態度達顯著差異；內在歸因則無顯著差異。 五、性別、歸因及危機程度均能顯著預測求助態度，其中在全體學生組，危機程度中的精神疾病最能預測求助態度；在男生組，危機程度中的精神疾病最能預測求助態度；在女生組，危機程度中的憂鬱最能預測求助態度。 / The purpose of this study was to explore the relationship of the level of crisis , attribution and help-seeking attitude in college students , as well as , the interaction effect of variables. Two thousand and sixty-six college freshman in National ChengChi University participated in this study and responded to the following questionnaires : National ChengChi University Students’ Adaption and Health Questionnaire , Inventory of Attitudes Toward Seeking Mental Health Services , College Students‘ Attributional Style Questionnaire. Discriptive statistics , chi-square , Multivariate Analysis of Variance , stepwise regression analysis were conducted to analyze the data. Major findings of this study were as followings : I. In negative events , college students had internal , stable and control attribution. II. Grouped by gender , male and female were significant different in stable attribution and help-seeking attitude. III. Grouped by the level of crisis , low and high level crisis were significant different in stable , control attribution and help-seeking attitude. IV. Consider gender and the level of crisis , only the level of crisis main effect was significant. V. Gender , attribution and the level of crisis could significantly predict help-seeking attitude.

本研究旨在採用顧客基礎的品牌權益量表，由消費者角度衡量不同品牌的品牌權益，探討不同生活型態與購買涉入程度，是否造成消費者對不同品牌間產生不同的品牌權益，以及人口統計變項是否對消費整衡量品牌權益造成影響。 本研究採用便利樣本，共計完成有效問卷482份，實證產品為電子字典三大品牌無敵、快譯通及哈電族，研究結果發現： 1.電子字典消費行為 　電子字典普及率高達74.5％，同時擁有兩台以上的比率也有25.9％。目前台灣電子字典市場由無敵、快譯通、哈電族三分天下，從品牌知名度、佔有率、使用滿意度到未來考慮購買品牌，均是無敵第一，快譯通次之，哈電族第三。消費者最常在「全國電子」之類的電子專賣連鎖店購買電子字典，最在意的仍是電子字典的核心功能，如「字彙多」、「有發音」和「操作簡單」。對電子字典的主要訊息來源，「電視」、「報紙」、「雜誌」分居前三名，而隨著網路普及、上網人口增加，「網路」也取代「廣播」成為主要訊息來源。 2.生活型態對品牌權益之影響 　本研究利用主成分因素分析和集群分析，將受訪者生活型態分成「社交活躍族」、「規律保守族」和「流行自我族」三群，再對這三群人的整體品牌權益和品牌權益各構面衡量分數進行變異數分析。結果發現不同生活型態的消費者，無論對整體品牌權益衡量或品牌權益各構面衡量皆有顯著不同。 3.購買涉入對品牌權益之影響 　本研究將消費者分成高購買涉入和低購買涉入兩組，再對這二組人的整體品牌權益和品牌權益各構面衡量分數進行T檢定。結果發現，除快譯通在「認知價值」項檢定結果不顯著外，其餘之P值皆達顯著水準。且購買涉入程度高者品牌權益衡量分數較高。

本研究的主要目的在探討甄選決策者「對再就業婦女的知覺」、「雇用態度」、「雇用行為」三變項間的關係以及一些甄選決策者個人變項、工作相關經驗與組織變項對此三變項的影響。本研究的受試者為203位服務於民營企業的主管，他們都是有實際參與雇用決策且擔任現職有一年以上的年資。研究工具為針對再就業婦女的「知覺量表」、「態度量表」、「行為檢核表」、「個人基本資料」及「雇用經驗」等五個量表。 本研究的結果發現：（一）甄選決策者在「工作態度」與「工作表現」相關項目的看法上，顯示對「再就業婦女」比對「一般持續就業婦女」有較佳的評價，但在與「工作能力」相關的項目上，卻普遍認為「再就業婦女」較差；（二）甄選決策者對再就業婦女有正面的雇用態度，即有頗高的雇用意願，認為雇用她們會增加利益；（三）「人事部門」比「非人事部門」有較多的嘗試雇用行為與實際雇用行為；（四）不同的甄選決策者個人變項、工作相關經驗在「對再就業婦女知覺」上有所不同，例如：已婚較未婚者有正向的評價；（五）甄選決策者的工作相關經驗與對再就業婦女的雇用態度間有關，例如，曾接觸過者有較正向的雇用態度；（六）組織變項與雇用行為間有關，例如：服務業有較多的雇用行為；（七）「對再就業婦女的知覺」分別與雇用態度、嘗試雇用行為、實際雇用表現等三個變項間大部分有顯著相關；嘗試雇用行為與實際雇用行為二個變項間亦有顯著相關。另外，針對「人事主管」與「非人事主管」分析他們在雇用態度與雇用行為間的關係，發現在「非人事主管」兩變項的關係均達顯著，而對「人事主管」則只有在雇用態度與嘗試雇用行為間的關係達顯著。

公營銀行原為我國金融體系之主軸，隨著金融自由化與國際化的推動，民營化遂成為公營銀行不得不面對的進程。揆諸國內外民營化經驗，主導民營化成效之關鍵，乃為員工問題。基於保障員工權益，員工對民營化之認知與態度，乃是應予關注的核心議題，亦為管理決策的重要參考。惟，相關實證研究對公營銀行較少涉及，爰有深入探討之必要。本研究目的即在探討公營銀行員工對民營化之認知與態度，以及員工屬性、認知與態度間之差異性與關聯性，俾做為管理決策之參考。本研究透過問卷，針對臺灣土地銀行員工進行調查，並採用敘述性統計、t檢定、卡方檢定及集群分析等統計方法進行分析。研究發現，部分員工屬性，對於民營化之認知或態度，有顯著性影響；其次，部分民營化認知構面，會影響民營化之態度；此外，民營化認知傾向不同的員工，在部分員工屬性或民營化態度上，有顯著性差異。

本文利用1999年，行政院衛生署家庭計畫研究所之「臺灣地區老人保健與生活問題長期追蹤調查系列研究調查資料」探討台灣地區老年人健康與住宅所有權之關係。實證方法採用binary logistic regression來探討模型一與模型二。模型一以三個健康指標來衡量老人健康狀態，第一個指標為主觀健康，即老年人認為本身是否健康，第二個指標為日常生活活動之限制 (ADLs)，第三個指標為日常生活工具性活動 (IADLs)。得出結果若健康指標為IADLs和 ADLs則住宅所有權屬於自己和配偶的會比較健康。但是若以主觀健康衡量之，則住宅所有權對健康沒有顯著影響。模型二將住宅所有權分為二類，第一類為廣義自有屋，第二類為狹義自有屋。若是住宅所有權為廣義自有屋，則健康狀況對住宅所有權並沒有顯著影響。住宅所有權為狹義自有屋時，ADLs和IADLs方面越健康者，則越可能持有狹義自有屋。

國會議事一直是民主國家運作的核心，在我國立法院的議事效率議事逐年受到重視的一個議題，國會助理正是影響國會議事表現的重要因素之一，然而國內有關國會助理工作及其角色的文獻卻是較為缺乏的，因此本研究欲從質化與量化研究之角度，進行深入探討。 本文首先蒐集整理國內相關重要書籍、期刊、論文，依照文獻探討之結果發展問卷進行問卷調查與深度訪問，並於文中針對質化與量化分析之結果進行討論。本研究發現，我國的國會助理主要包含「價值追求」與「價值中立」兩類型，並且助理之服務傳遞是會受到「個人理念」、「不同職務」與「資源多寡」而有所不同的。期望本研究，在實務上，能夠做為立法委員在管理其助理與立法院進行國會助理制度改革上的參考之一事例。 關鍵字：國會助理，角色扮演，工作內容，工作態度

本研究目的在於探討隱含波動度不對稱效果，並分析公司規模與財務槓桿比率對於波動度不對稱的影響。波動度不對稱效果是指負向報酬衝擊對波動度增加的影響較正向報酬衝擊大。由於過去的文獻多針對現貨與期貨價格行為上的研究，並以條件變異數衡量波動度，本研究則試著以選擇權之隱含波動度作為波動度不對稱效果的衡量基礎，希冀以隱含波動度代表未來波動度的不偏估計量，反應出投資者對於未來的預期。本研究選取29支英國的個股選擇權，並利用EGARCH(1,1)模型來探討在股票價格變動下，個股選擇權所反應出來的波動度不對稱效果，研究期間主要從2000年1月25日至2003年12月31日止。而在驗證波動度不對稱效果確實存在下，我們更進一步以Pooled OLS模型、靜態Panel Data 模型與動態Panel Data模型來探討公司規模與財務槓桿比率對隱含波動度不對稱效果之關係。 本文之主要結論如下: １. 在29家英國樣本公司中，確實均存在隱含波動度不對稱之效果，即負向股票價格變動對隱含波動度的影響較正向股票價格變動為大。 ２. 在分析公司資產規模與公司財務槓桿影響波動度不對稱效果，若只以Pooled OLS模型分析，可能產生錯誤的推論，雖然公司規模為顯著性正相關，但財務槓桿則為不顯著之負相關，其實證結果與KS不一致，並且不能支持Black(1976)之槓桿效果。 ３. 為了避免使用 Pooled OLS模型產生錯誤的推論，本研究另以靜態Panel Data 模型來分析波動度不對稱程度與公司資產規模和財務槓桿之關係，對於公司資產規模因素而言，不管在公司效果(固定模式)與時間效果(隨機模式)均呈現顯著之正相關，而在同時考量公司效果及時間效果(隨機模式)下，則呈現不顯著之正相關，此結果與KS的推論一致。而對於財務槓桿而言，則只有在公司效果(固定模式)呈現顯著之正相關，在同時考量公司效果及時間效果則呈現不顯著之正相關，而若單只考慮時間效果，則係數為-0.000(不顯著)，則與KS推論不符合，且不支持Black之槓桿效果假說。 ４. 為了較正確反應投資市場是有記憶性與調整性，我們另以動態Panel Data 模型來作實證，而這亦是一般較符合市場之模型，實證結果顯示不管在one-step 或 two-step 下，公司財務規模與財務槓桿確實與波動度不對稱性呈現顯著正相關，其結果與KS一致，且支持Black所提出之槓桿效果，而動態的延遲項則呈現不顯著(推測受限於樣本數過少)之負相關(係數為負，且值小於1)，若以部分調整模型之經濟意義來解釋，即調整係數值均大於1，顯示出實際市場反應出來的波動度不對稱之結果，大於投資人對於波對度不對稱情形預期的調整，這可能是選擇權市場投資人之過度反應的行為所造成，故可能使得前期項對於後期項的影響為負，但會逐漸消失。 / The purpose of the research is to discuss the asymmetric effect of volatility, and analyze firm scale and debt ratio affect the asymmetric effect of volatility. Asymmetric effect of volatility is the influence of negative return is more than positive return. Most research focus on the futures and spot goods，and takes conditional variance as volatility. We want to use IV as unbiased estimator of volatility in the future, and reflect the investor’s expectation. We chose 29 call options in English, and use EGARCH (1,1) model to explore the asymmetric effect of volatility over 2000/1/25-2003/12/31 period. After confirming the asymmetric effect of volatility, we use Pooled OLS Model, Static Panel Data Model, and Dynamic Panel Data Model to discuss the relationship between firm scale, debt ratio, and asymmetric effect. The funding of the paper are: (a) There is certainly the existence of asymmetric effect in 29 sample firms. (b) Pooled OLS Model may result wrong conclusions. There is a significantly positive relationship between firm scale and asymmetric effect. And there is a less significantly negative relationship between debt ratio and asymmetric effect. The result doesn’t consist with KS, and doesn’t support Black’s leverage effect. (c) To avoid the error from Pooled OLS Model, we use Static Panel Data Model to analyze the relationship with firm scale, debt ratio, and asymmetric effect. Asymmetric effect is significantly positively related to firm scale with single corporate effect (fixed effect) and single time effect (random effect). And asymmetric effect is less significantly positively impacted by firm scale if we chose corporate effect and time effect simultaneously. Asymmetric effect is significantly positively related to debt ratio with single corporate effect (fixed effect), and is less significantly positively related to debt ratio with corporate effect and time effect simultaneously. The coefficient is -0.000 (less significantly) of debt ratio with single time effect. The result doesn’t consist with KS, and doesn’t support Black’s leverage effect. (d) For showing capital market’s memory and adjustability, we use Dynamic Panel Data Model to analyze the problem. Asymmetric effect is significantly positively impacted by firm scale and debt ration in one-step model and two-step model. The result consists with KS, and supports Black’s leverage effect. The coefficient of lagged term is between 0 and -1 (less significantly) may be come from the real asymmetric effect is more than investor’s expectancy, and investors my have overreaction in capital market.

隨著行動通訊日漸普及，愈來愈多使用者希望能夠在任何時間、任何地點，不受限制地使用他們所需的服務。但是由於IEEE 802.11通訊協定的限制，導致使用者無法獲得適當的服務品質保障，特別是使用者在享受即時性的服務，例如：網路電話、視訊會議、線上即時影音等。雖然在2001年IEEE提出802.11e草案，提供具有服務品質的無線通訊協定，但是在服務品質的效能方面表現並非完美，特別是在隨時變化的真實網路中。我們提出一個隨時根據網路狀況動態調整系統參數且容易實作並相容於IEEE 802.11e網路下的新機制。根據實驗模擬結果中，我們可以看到我們所提出的方法提供比EDCA更好的服務品質，就語音方面的延遲而言，我們減少約80%，就視訊方面的延遲，我們改善約25%，而輸出量方面約增加45%的效能，並且提高系統約6% - 40%最大的容納數。而我們也導入了允入控管，根據事先模擬的結果及設定的系統參數門檻，達到允入控管的目地，確保系統所提供的服務品質能夠滿足使用者的需求。 / Wireless LANs (WLANs) based on the IEEE 802.11 family have recently become popular for allowing high data rates at relatively low cost. However, due to the limitation of 802.11 DCF, they are not suitable for real-time service and do not support service differentiation. To expand providing applications with quality of service (QoS) requirements in WLANs, the IEEE 802.11E Task Group was formed to enhance the current 802.11 medium access control (MAC) protocol. In real networks, the network condition is dynamic. The 802.11e cannot reach high performance of QoS. Besides, design of efficient MAC protocols with both high-throughput and low-jitter performance is the major focus in distributed contention-based MAC protocol research. In view of this, we propose a new and applicable approach, called Dynamic-EDCA (D-EDCA), adjusts the parameters of system based on the network condition. The result of　simulation shows that in comparison with EDCA, our proposed algorithm improves total throughput more than 45%, and the maximum of connection more than 40%. It also reduces voice delay about 80%, and video delay about 25%. Thus, the proposed D-EDCA utilizes bandwidth more efficiently and improves performance for service differentiation.