本研究主要目的在探討(一)教育人員之性別與衝突反應方式的關係。(二)教育人員之年齡與衝突反應方式的關係。(三)教育人員之場地獨立性與衝突反應方式的關係。(四)教育人員之自我概念與衝突反應方式的關係。(五)教育人員之場地獨立性、自我概念與衝突反應方式的關係。 本研究使用調查研究法，並透過文獻分析、問卷調查與統計分析等步驟歸納結論。本研究以位國民中小學教育人員為對象，共抽取760名，有效樣本535名。研究工具計有：(一)藏圖測驗、(二)自我概念量表、(三)衝突反應方式量表。使用之統計分析方法計有：多變量變異數分析、單變量變異數分析及Sheffe'事後多重比較。經分析後結果如下： 一、不同性別的教育人員在與上司衝突時，採取的衝突反應力式上沒有差異。 二、年齡較低的教育人員在與上司衝突時，愈會採取逃避、忍讓的衝突反應方式。 三、場地依賴之教育人員在與上司衝突時，較場地獨立者傾向於使用逃避及忍讓的衝突反應方式。 四、高自尊教育人員在與上司衝突時，傾向採取統整及抗爭的衝突反應方式。 低自尊教育人員在與上司衝突時，傾向採取忍讓的衝突反應方式。 五、高個人勝任感的教育人員在與上司衝突時，較低個人勝任感者較會採取統整、抗爭及妥協的衝突反應方式。 六、教育人員在與上司衝突時，場地獨立性與自尊對所採取的衝突反應方式沒有交互作用存在。 七、教育人員在與上司衝突時，場地獨立性與個人勝任感對所採取的衝突反應方式有顯著交互作用存在。 本研究針對上述發現加以討論，並提出建議供學校當局及教師個人參考。

近年我國由於各項建設及社會福利政策之不斷推動，政府預算規模亦隨之增加，而職司政府財務監督之審計機關，其任務也就愈顯得重要。惟審計權獨立行使與否和監督政府財務之成效息息相關，因此，我國政府審計權獨立性頗值深入研究。 　　有關審計權獨立性，本文係就以下七個方面加以探討： 　　壹、法律上之獨立 　　貳、政治上之獨立 　　參、財務上之獨立 　　肆、心理上之獨立 　　伍、形式上之獨立 　　陸、人事上之獨立 　　柒、職權運作上之獨立 　　其次，由世界其他先進國家如美、英、加、法、德、義、日等七國集團，就與政府審計權獨立有關之審計制度加以探討，以擷取先進國家審計制度之優點，俾作為我國借鏡之參考。同時，參酌「最高審計機關國際係組織」（International Organization Supreme Audit Institution）對審計權獨立性之見解，以掌握世界潮流之趨勢。 　　另經分析我國審計權獨立行使之現況，認為在目前五權分立之憲政架構下，審計機關仍以隸屬監察院為宜，惟應釐清與監察院之關係，俾與監察委員各自獨立行使職權，而能分工合作，共同監督政府。至於地方審計，則宜由中央直貫地方，以符合審計超然獨立之特質。 　　最後，提出與審計權獨立性有關之十二項問題與建議。其中有關審計機關預算經費獨立及審計人員培訓，為亟須加強之首要目標。誠盼藉此研究，有助於我國審計制度改進之參考。

創設獨立機關，是在科層體制的行政部門劃出ㄧ定行政職掌給具有ㄧ定程度獨立的機關，使其在行政體系內享有特殊地位。我國建制獨立機關，ㄧ方面希望透過法規範確保這類機關的運作維持相當的獨立性，另ㄧ方面卻忽視與既有訴願制度的衝突性，未就此類行政機關所為行政處分之救濟設計特別爭訟程序，使其如同ㄧ般行政機關受訴願監督。由於獨立機關的行政處分通常具有高度專業性、技術性，訴願管轄機關面臨如何審查其行政處分之適法性與妥當性，以兼顧獨立機關獨立性保障與訴願功能發揮之問題。 本文主要是分析我國訴願制度的規範內容、學說及實務運作情形，探討我國獨立機關組織建制歷程、運作情形、憲政與法律爭議、司法實務與學說等，比較其他先進國家如美國、法國、德國、日本、英國等有關獨立機關之發展經驗，尤其是獨立機關所為決定之爭訟制度設計，希冀有助了解我國訴願制度與獨立機關運作特色，探究訴願制度適用於獨立機關產生之相關問題及其爭訟程序設計如何符合建置獨立機關的政策與目的，提供我國訴願制度適用於獨立機關的思考，乃至法制變革的法理基礎與方向。 / Setting up independent agencies out of the hierarchical system of the Executive branch is to allow a portion of its administrative duties to the independent agencies and to grant them a certain degree of independence and special status. However, the independent operation of such agencies ensured through law seems to ignore the conflict with the existing appeal system. The file for relief procedure of administrative disciplinary action of such independent agencies shall be distinguished from that of the general administrative agencies which are under the jurisdiction of administrative appeal. Taking into account both the independence and appeal functions, the agencies with jurisdiction of Administrative appeal confront the problem reviewing the legitimacy and propriety of the administrative sanction of the independent agencies as the administrative disciplinary action by independent agencies is highly specialized and technical. This article aims to analyze the content, theory and common practice of the administrative appeal system in Taiwan, such like the developing procedure and the operation of the independent agencies, the constitutional and legal disputes and the judicial common practice and theory. Compared with that of the other advanced countries such as the United States, France, Germany, Japan and the United Kingdom, this article, especially, highlights the developing procedure of the appeal system of the independent agencies. In order to understand the existing operation and to investigate into the issues of the appeal system in Taiwan, this article illustrates the setup of the appeal procedure of the independent agencies to comply with its policy and purpose. In the end, this article provides for the independent agencies applicable appeal system and the legal basis and direction of the change of legal system.

傳統審計服務市場漸趨飽和，會計師事務所紛紛往非審計服務市場發展，非審計服務收入佔事務所收入比率越來越高。在安隆、世界通訊等會計舞弊案陸續爆發後，會計師同時提供非審計服務與審計服務是否會影響其獨立性，成為大眾關注之焦點。然而，非審計服務有許多種類，如記帳服務、評價服務、稅務諮詢服務及理財服務等；大眾亦有不同種類，如管制機關、實務界及學術界等。 過去，實證研究對此議題之看法相當分歧，管制機關、財報使用者、實務界之看法亦然；另一方面，對於非審計服務之相關規範，我國與美國之規定並不相同。因此，本研究欲分析財報使用者與會計師實務界之看法，研究兩方對會計師提供非審計服務是否影響其獨立性之認知。本研究以國立大學研究所及大學部學生為受試對象，藉由問卷蒐集資料並採透鏡模型（Lens model）理論架構進行分析。 本研究結果顯示：就整體受試者而言，會計師同時提供非審計服務，的確會影響受試者對會計師獨立程度之認知，惟非審計服務的種類不同時，其影響程度有異，以記帳服務、理財服務與評價服務的影響較重大，稅務諮詢服務較不重大；另一方面，就不同團體間受試者而言，不同團體之受試者，重視之線索均相同，均認為記帳服務、評價服務及理財服務會對會計師之獨立性造成嚴重的威脅，而稅務諮詢服務則對會計師獨立性之影響則較小，亦即不同團體間，其判斷線索之差異，並未達統計上顯著水準，各個團體在判斷政策上的差異，僅為線索重視程度的不同。

由於企業需經常性的承受市場瞬息萬變的衝擊，透過人員的培訓作業是一種減少衝擊影響的策略之一，因為人才培訓的主要目的是在於針對市場的變化所需之技能、知識、技巧等職能，進行再次的訓練，故藉由人才培訓的方式將企業導入一個創新的市場，如此便可達到開發新市場的目的。因此，人才培訓的效果是否對企業未來發展的人才需求存在著正面的關聯，便成為本研究所欲探討的方向，也是本研究的動機。 　因此，在產業、企業組織規模等條件不同的條件下，對於企業未來展之人才需求的影響因子探討，則成為值得探討議題。故本研究藉由二維統計分析及獨立性檢定的導入，研究不同產業及不同企業組織規模下的企業對其人才需求的認知，茲將研究分析發現概分下列幾項： (1) 主管的變革能力與環境變遷是企業亟需加強的人才培訓課程； (2) 服務業首重於業務行銷的人才需求； (3) 11人以上的企業對專業人才的需求較高； (4) 專業技能是製造業最亟需加強的培訓方向； (5) 企業未來發展人才需求為業務行銷應首重員工溝通能力的培訓。

在文獻上探討的租稅制度多採用利潤稅制，但在實際的經濟體系中，廠商所實際面對的稅制係公司稅制而非利潤稅制。有鑑於此，本文旨在探討公司稅制下廠商的產出與逃漏稅決策是否仍然具有可分離或獨立的性質，並探究其背後的原因和經濟意義。文中主要的發現如下：與利潤稅制不同的是，不論是獨占廠商或是寡占廠商，公司稅制均不具中立性。然而，在浮報一定比率的勞動成本時廠商的產出和逃漏稅決策仍然具備可分離性；而在浮報一定金額的勞動成本時則產出決策和逃漏稅決策則具備獨立性質。

估價是一門科學，也是一門藝術，除了專業的技術理論之外，還需仰賴估價人員本身的經驗以及能力，因此估價雖然是一種科學推論的過程，它仍然需要人類加以執行。由行為學的角度觀之，人類並非完全客觀理性，因此估價雖然依循科學推論的程序，但仍有可能因為人的執行問題，而影響到估值。在過去估價的相關研究多著重於技術方法上的改良，以期望提升估價人類的專業能力，然而估價所面臨的問題除了技術方法未臻成熟之外，另外為人所詬病者則在於缺乏獨立性，能夠經由人為操作而得到期望之估值。 因此本文擬藉由估價人員的觀點，從行為的角度來探討估價人員在執行業務時，所面臨之客戶影響，及其與估價人員/公司特性間的關聯性。 本文根據問卷調查結果發現，證實目前估價業中確實普遍存在預估制度，且有部份估價人員有估值配合之情形，但並無法證實估值配合是否為普遍存在的現象。預估制度雖未必會直接影響估值的產生，但實際上卻可能會使得估價人員在估價過程之中，接收到額外的客戶影響。至於國內客戶影響之潛在因素可分為業績因素、後果因素、資訊掌握能力、缺乏客觀資料，以及環境因素，與國外區分為提供服務者特性、客戶特性、外部環境特性，以及所提供服務之特性，在分類方式上有所差異，實證結果所呈現者，是在於估價人員面臨客戶影響時，其所認同之潛在因素於傾向上的差異。在影響方式上，客戶很容易利用其他估價人員未掌握的資訊，或是由不同的價格觀點對估值提出質疑。除此之外，最常使用的方式便是打電話給估價人員或上級主管，或是直接告知期望的價格。至於客戶影響力大小部份，整體而言對收入影響重大的客戶，其影響力較大，同時亦發現估價人員對於勘估標的實際成交價格，以及其他估價人員/公司對勘估標的之估算價格，依賴程度很高。此外熟客或是大客戶，尤其是對公司有一定熟悉程度時，由於客戶知道該對誰運用其影響力，所能夠發揮的影響力亦較大。

本篇論文主要是分析俄羅斯中央銀行的獨立性。本文先由西方經濟理論與中央銀行獨立性文獻說明中央銀行為何必須要擁有一個高度的獨立性。對於俄羅斯的高通貨膨脹現象與中央銀行地位轉變之間的關係，本文也有詳細的說明。 另外，本文就法制面俄羅斯中央銀行獨立地位的評析，接著並對實務面的央行獨立地位加以說明。 法制面的俄羅斯中央銀行獨立性相當高。實務面的俄羅斯央行作業，在政治上總統、政府與國會的角力中，形成了一個特殊的政治力真空，使中央銀行能夠取得政策獨立的地位。在俄羅斯面臨高通貨膨脹風險經濟的情況下，中央銀行對於貨幣政策以及政府財政政策的協調取得一個主動的地位。 / This article’s main idea is the analysis of Russia central bank’s independence. From the aspects of the western economic theories and central bank independence literatures, the author interprets why central bank needs to have a high independent status. This article also provides a relationship description between the Russian hyperinflation phenomenon and the transformation of Russia central bank stance. Moreover, this article uses legislative aspect and real facts to analyze the independence of Russian central bank. The article concludes Russia central bank has a high level of independent status. In the political turbulence of president, government, and Duma, it formed a political vacuum to make central bank a high independence to decide his own policy. When facing the high risk of inflation, Russia central bank also has its own initiative to coordinate the monetary policy with the government’s fiscal policy.

統計上的資料，在許多是依性質加以分類，再計算出每一個類別的次數，在社會學 及醫學這種資料尤其多。列聯表就是將同一母體依不同性質分類，再計算各個類別 次數的表，一般而言，列聯表上的次數均大於零，如果發生次數為零的情況，一為 抽樣次數不夠，二為某些巢其次數先天為零，沒有發生的可能，後者，吾人稱之為 不完全列聯表，本文即探討如何估計不完全列聯表上非先天為零的次數，並據之以 作統計上的檢定。 全文分為六章： 第一章 簡介不完全列聯表。 第二章 敘述有關的基本定義及定理。 第三章 建立Log-Linear模式，討論模式和列聯表的關係，巢的次數估計及獨立性 檢定，在不完全列聯表的情況下，如何修改或補充模式。 第四章 討論何種情況下的不完全列聯表可用直接法來估計巢的次數。 第五章 三角形不完全列聯表中非先天為零的巢，其次數估計的方法及比較。 第六章 主軸為零的不完全列聯表，比較估計非先天為零的巢之次數的方法。

會計師被視為「商界良心的守護人」，所以其超然地位十分重要。超然獨立性傳統上 被認為是最重要的審計準則，在審計架構中為最重要的支柱；假使審計人員不具超然 獨立性，那麼他對公司財務報表所簽發的意見，將變成毫無價值。 目前在台灣會計師業務不像美國或香港那麼發達，致少數業務不振的會計師，挺而走 險，犧牲其職業尊嚴而為虛偽之簽證。因此本文之目的，一則乃藉此喚醒會計師界的 自覺自勵，以便取信於社會。二則提醒利害關係人對於審計人員之超然獨立加以關注 藉以督促審計人員維持超然獨立性。三則找出獨立性問題之根源，並提出解決的途徑 ，以供有關當局參考。 本論文共分六章二十二節，內容綱要如下： 第一章：緒論。 第二章：審計功能與獨立性。 第三章：獨立性觀念的發展。 第四章：審計人員獨立性問題之根源。 第五章：解決審計人員獨立性問題的方法。 第六章：結論與建議。