Människan har en förmåga att anpassa sig till en omvärld i förändring. Detta syns inte minst på den taktik- och teknikanpassning som sker i kampen mellan verkan och skydd inom den militära kontexten. Men idag sker inte bara förändring i den militära tekniken; även uppgifterna förändras. Exempelvis kräver de insatser som sker runt om i världen, inom ramen för FN-resolutioner, allt mer av civilmilitär samverkan samtidigt som enheterna måste vara ständigt beredda på att möta en motståndare i strid. Om anpassningsbarhet är det som gör att vi kan förändra oss för att möta nya uppgifter i nya miljöer torde ökad anpassningsbarhet i organisationen vara en fördel. Syftet med detta arbete är att undersöka huruvida de svenska ledningsstyrdokumenten, i form av Uppdragstaktiken (ledningsmetod-/filosofi) och Utvecklande ledarskap (ledarskapsmodell), är förenliga med utvecklandet av anpassningsbara officerare. Resultatet av analysen visar på god förenlighet mellan uppdragstaktik och utvecklande ledarskap å ena sidan och anpassningsbarhet å andra sidan. Således tycks det som om förutsättningarna för anpassningsbarhet är delvis inbyggda i Uppdragstaktiken och Utvecklande ledarskap / The human ability to adapt to a changing environment and a never ending technological development, can be observed by counting the many times a new invented weapon result in a new kind of defence. Today’s military personnel must not only adapt to technological, tactical and environmental changes, but also to new kind of objectives. Missions, conducted under the authorization of the UN, consist not only of combat missions, but also of considerable amount of civil-military cooperation (CIMIC). If adaptability is part of what has taken us this far, it’s reasonable to assume that adaptability will be as important in the future to come. Hence, an armed force with a high level of adaptability is likely to be advantageous over a less adaptable enemy. This paper was written with the sole purpose of finding out whether the Swedish Armed Forces’ (SAF) command & control-method (Auftragstaktik) and the provided leadership model (Developmental leadership) were consistent with the development of adaptable officers. A describing comparison indicated numerous similarities between all three concepts, thus it would seem auftragstaktik and developmental leadership has in-born support for the development of adaptability.

Inom Sverige flyttade 1,6 miljoner människor år 2020 varav 60 000 av flyttarna skeddeinom samma fastighet. Genom att utveckla bostäder och göra dem anpassningsbara går det enklare att möta människors behov vid val av bostäder. Genom att utforma bostäder med fokus på arkitektoniska kvalitéer och anpassningsbarhet går det att bidra till och stödja social hållbarhet. Syftet med arbetet är att utforma anpassningsbara planlösningar för ett flerbostadshus med målet att bidra till ökad social hållbarhet, samt att redogöra för vad som kan bidra till en socialt hållbar bostad. Syftet uppnåddes genom att göra en fallstudie och projektera för planlösningar utifrån de teoretiska utgångspunkterna.En planlösning som kan stödja social hållbarhet ska möta de boendes behov. Genom anpassningsbarhet går det att möta behov vid förändrade familjesituationer och olika faser i livet. Att smidigt kunna få ett extra rum eller få bort ett rum som ej används till en behövande granne stödjer social hållbarhet i byggnaden. De arkitektoniska aspekternasom planlösningarna utformas efter berör den inre miljön i lägenheterna. Genom att jobba med ljus via fönsterplacering och axialitet, rumsorganisation, rörelser, omslutenhet, tillgänglighet och trygghet går det bidra till social hållbarhet. Individens välbefinnande har också haft en central roll i projekteringen och även det kan stödjas utifrån aspekterna studien arbetar omkring. En viktig faktor i social hållbarhet är social interaktion, att utforma en byggnad där hänsyn tas till sociala interaktioner stödjer social hållbarhet. Arbetet begränsas till flerbostadshuset och berör därför inte området runt bostaden. Gemensamma ytor finns ofta belägna runt om huset, en gemensam yta bidrar till sociala interaktioner men kan vara svårt att få plats med inuti ett flerbostadshus utan att ta yta från lägenheterna, att använda flerbostadshusets tak till en gemensam yta medför att lägenhetsstorlekarna inte blir beroende av ytan den gemensamma ytan tar.Social hållbarhet är ett komplext ämne, förslaget studien har arbetat fram är ett av många förslag på vad social hållbarhet i en planlösning kan innebära. Resultatet av studien visar att flera olika aspekter har betydelse när det handlar om social hållbarhet, flera av aspekterna går att koppla till varandra, ljus är hälsofrämjande och samspelar med axialitet som leder till trygghet via naturlig övervakning. Att utforma anpassningsbara flerbostadshus stödjer också social hållbarhet ur ett längre perspektiv, möjligheten att möta människors behov och marknadens efterfrågan blir enklare med ett anpassningsbart flerbostadshus. Social hållbarhet är ett ämne för framtida forskning och studien visar ett resultat som går att arbeta vidare på. / The purpose of the work is to design adaptable floor plans for an apartment building with the goal of contributing to increased social sustainability. And explain what can contribute to a socially sustainable home.The result shows that there are several aspects to consider in social sustainability. The study has chosen to focus on aspects related to the floor plan. The surroundings and location of the apartment building have therefore not been studied. By working with aspects such as light, axiality, room organization, immersion, adaptability, security, movements and accessibility, it is possible to contribute to social sustainability. Customizable floor plans can be designed in different ways, the study's proposal describes floor plans that are adapted between the different apartments to change the area of the apartments and the availability of an extra or fewer room. To support social sustainability, residents' needs need to be met.The difficulty with the study is that social sustainability is a complex subject and linking it to a single floor plan makes the work more difficult than if the environment and location had been included. What is considered socially sustainable and what needs tomeet can be subjective.

This thesis explores how the question of added flexibility in the real estate product is handled by Swedish commercial real estate developers. Theoretically this problem can be solved with a real options approach. Traditionally the use of real options analysis in practice in commercial real estate has been limited. The results indicate that the use of real options analysis is limited also in the Swedish commercial real estate market. Traditional investment methods coupled with rules of thumb that determine appropriate flexibility levels continue to dominate. The results highlight some of these rules of thumb. The commercial developers do argue in favor of flexible designs in locations where there is higher uncertainty, this result is in line with real options theory. Future research is needed to assess how effective this rule of thumb approach is to determining the appropriate level of flexibility in a real estate product compared to a real options approach. / Detta examensarbete utforskar hur kommersiella fastighetsägare hanterar vilken nivå av flexibilitet som byggs in i nya projekt och hur man tar beslut kring nivån utifrån ett investeringsperspektiv. Teoretiskt sätt så kan detta problem lösas med real optionsanalys. Historiskt sett har real optionsanalys inte använts särskilt utbrett i den kommersiella fastighetsbranschen. Resultatet indikerar på att användningen av real optionsanalys på den svenska kommersiella fastighetsmarknaden är fortsatt låg. Traditionella investeringsmetoder kombinerat med tumregler som bestämmer graden av flexibilitet verkar dominera. Resultatet belyser några av dessa tumregler. De kommersiella fastighetsaktörerna resonerar kring flexibilitet och osäkerhet på ett sätt som är i linje med real optionsteori. Vidare forskning behövs för att bedöma hur väl tumregel-förfarandet i förhållande till real optionsanalys fungerar när man ska bestämma graden av flexibilitet.

Det finns ett behov av användarvänliga, anpassningsbara och tillgängliga journalsystem inom en variation av branscher. Befintliga system har visat sig vara bristfälliga inom dessa tre aspekter. Bristerna bottnar i att systemen sällan är anpassade för det specifika ändamålet, vilket i många fall grundar sig i att slutanvändarna inte varit med i utvecklingsprocessen. När användare har implementerat befintliga journalsystem inom sina verksamheter har även bristfälligheter gällande tillgänglighet påvisats. På den utvecklade journalsystemprototypen som arbetet resulterade i, utfördes ett antal tester av uppdragsgivarens anställda. Dessa tester påvisade att prototypens användarvänlighet, anpassningsbarhet och tillgänglighet uppnådde de krav som företaget hade på ett journalsystem. Prototypen har, trots det positiva resultatet, fortfarande utvecklingspotential och områden att förbättra. / There is a need for user-friendly, customizable and accessible record systems in a variety of industries. Existing systems have proven to be deficient in these three aspects. The shortcomings are due to the fact that the systems are seldom adapted for the specific purpose, which in many cases is a consequence of the end users not being involved in the development process. When users have implemented existing journal systems within their operations, deficiencies regarding accessibility have also been identified. On the developed record system prototype that the work resulted in, a number of tests were performed by the client's employees. These tests showed that the user-friendliness, adaptability and availability of the prototype met the requirements of the company for a record system. Despite the positive result, the prototype still has development potential and areas for improvement.

Arbetet handlar om utveckling av dagens cykelbarnstolar där det insåg bristande på komfort och anpassningsförmåga för barn mellan 5 och 9 år. Målet med detta arbete var att utveckla en cykelbarnstol som tar hänsyn till barnets motoriska förmåga vid denna ålder och erbjuder förbättrad komfort. För att uppnå målen gjordes en analys av cykelbarnstolar och cyklar generellt som finns i marknaden i dagsläget samtidigt identifierades kundens behov. Då påbörjades idégenerering genom en iterativ skissprocess på papper, följt av skapandet av 3D-modeller i CAD-programmet Creo Parametric för att visualisera koncepten. Beslutmatrisen och Puhg-matriser användes för att analysera, utvärdera och välja det bästa konceptet baserat på olika kriterier. Programmet Granta EduPack användes för att välja rätt och lämpligt material som tar hänsyn till mekaniska och miljömässiga faktorer. Resultatet av arbetet är en cykelbarnstol som uppfyller kraven och målen genom att den främjar barnets motoriska förmåga och utveckling. Detta genom en stabil bas som är fastmonterad i pakethållaren och ergonomiskt ryggstöd och fotstöd. Produkt ger barnet möjlighet att ensam sitta i den. Tillslut användes Keyshot programmet för att rendera en bild av den slutgiltiga modellen för att se hur den ska se ut i verkligheten. Arbetet inkluderar inga feedback från föräldrar eller barn eftersom ingen prototyp skapades, vilket kan vara en begränsning. Därför rekommenderas att dessa aspekter inkluderas i framtida forskning för att förbättra arbetet. / The work focuses on the development of current bicycle child seats, where a lack of comfort and adaptability for children between 5 and 9 years old was identified. The goal of this project was to develop a bicycle child seat that takes into account the child's motor skills at this age and offers improved comfort. To achieve these goals, an analysis of current bicycle child seats and bicycles in the market was conducted, while also identifying the customer's needs. This was followed by an iterative sketching process on paper to generate ideas, followed by the creation of 3D models in the CAD software Creo Parametric to visualize the concepts. Decision matrices and Pugh matrices were used to analyze, evaluate, and select the best concept based on different criteria. The program Granta EduPack was used to choose the right and suitable material, taking into account mechanical and environmental factors. The result of the work is a bicycle child seat that meets the requirements and goals by promoting the child's motor skills and development. This is achieved through a stable base that is securely attached to the luggage carrier and ergonomic backrest and footrest. The product allows the child to sit in it independently. Finally, the Keyshot program was used to render an image of the final model to visualize its real-life appearance. The work does not include any feedback from parents or children since no prototype was created, which can be a limitation. Therefore, it is recommended that these aspects be included in future research to improve the work.

No description available.

Cellkontor är en av de äldsta kontorstyperna som fortfarande används frekvent i dagens samhälle. Ett cellkontor är en statisk miljö som brukare har svårt att anpassa sig efter tiden i en konkurrerande miljö. För att motverka bristen på flexibilitet betonas en ny form av flexibilitet som framgångsfaktor för framtidens kontor. Den nya formen av flexibilitet beskrivs som ett agilt förhållningssätt. Det agila förhållningssättet tillåter verksamheter att bemöta oförutsägbara förändringar genom anpassningsbara kontorsmiljöer. Studien har utrett och identifierat indikatorer som korrelerar med brukares ställningstagande och utformningens betydelse för en anpassningsbar cellkontorsmiljö. De valda tillvägagångssätten för denna undersökning är fallstudie och erfarenhetsåterföring. Det avgränsade fallet är användningsbarhet av cellkontor, där olika infallsvinklar som anpassningsbarhet, samhörighet, individualitet, ergonomi, ljussättning och stimulering studeras. Fallstudien kommer att bestå av intervjuer, enkäter och observationer. Enkätsvaren påvisar även att brukare värdesätter möjligheten att utföra ansträngande och koncentrationskrävande arbetsuppgifter i cellerna, likväl som hemmet på grund av avskildheten och individualiteten. Däremot beskriver brukarna en avsaknad av kreativa ytor, samarbetsplatser och öppna interaktionsytor på båda kontoren. Detta är tre av de mest nämnda punkterna som brukarna saknar. Samtliga chefer beskriver hur cellkontoret har bristande flexibilitet. Cheferna poängterar hur lokalerna är utformade för fåtal ändamål. Vidare beskrivs hur medarbetare aktivt måste lämna sin cell vid samarbetsorienterade arbetsuppgifter och pekar på en efterfrågan av informella mötesplatser och multifunktionella ytor. Takten på utvecklingen av trender och skiftet av fokusområden ger en indikation på vad ett kontor ska bistå med och nya kravställningar från brukare. Fler personliga möten, ökade omstruktureringar samt ökad flexibilitet kring geografisk placering har givit upphov till ett skifte i vilka krav brukare ställer: större utbud av varierande miljöer, fler informella mötesplatser. Fler kontorsanställda ser fördelarna och möjligheterna med arbete på olika geografiska platser. Kontorets roll har förändrats och behöver numera erbjuda miljöer som lockar medarbetare till kontoret. För att garantera hållbara miljöer behöver såväl de fysiska som sociala funktionerna stödjas i samtliga ytor på kontoret, medan miljöer för koncentrationskrävande arbetsuppgifter kan tillgodoses på annan plats i större utsträckning. Pandemin har visat att en ökad acceptans för flexibelt arbetande, samtidigt som de snabba omställningarna indikerar att kontoren behöver en hög flexibilitetsgrad för att smidigt kunna anpassa sig till nya behov. Flexibilitet i praktiken handlar till stor del av möjligheter att kunna variera miljöer och aktiviteter. Agila arbetsplatser representerar nästa viktiga steg i arbetsplatsens utveckling. En anpassningsbar kontorsmiljö möjliggör för brukare att tillgodose grundläggande arbetsrelaterade behov såväl som individuella och varierande behov. / Cell offices are one of the oldest office types that are still frequently used today. A cell office is a static environment that users have difficulty adapting to over time in a competitive environment. To counteract the lack of flexibility, a new form of flexibility is emphasized as a success factor for the offices of the future. The new form of flexibility is described as an agile approach. The agile approach allows businesses to respond to unpredictable changes through adaptable office environments. The study has investigated and identified indicators that correlate with users' attitudes and the importance of design for an adaptable cell office environment. The chosen approaches for this study are case study, literature study and architectural guidance. The delimited case is the usability of cell offices, where different angles of approach such as adaptability, belonging, individuality, ergonomics, lighting, and stimulation are studied. The case study will consist of interviews, questionnaires, and observations.  The survey results show that users value the opportunity to perform strenuous and concentration-demanding tasks in the cells, as well as at home due to the privacy and individuality. On the other hand, users describe a lack of creative spaces, collaborative spaces, and interaction spaces. These are three of the most mentioned points that users are missing. All managers describe how the cell offices lacks flexibility. The managers mention how the offices are designed for few purposes. They also describe how employees must actively leave their cell for collaborative tasks and points to a demand for informal meeting spaces and multifunctional spaces. The pace of development of trends and the shift of focus has given an indication to what role the office will have and which requirements it needs to meet with regard to users. An increase of personal meetings, readjustments and increased flexibility regarding geographical location have given rise to a shift in what demands users make: greater range of varying spaces and more informal meeting places. Office workers are realizing the benefits and opportunities of working in different geographical locations. The role of the office has shifted, were the indoor spaces need to attract employees to the office. To ensure sustainable office environments, both the physical and social functions need to be supported in all areas of the office, while environments for concentration-demanding tasks can be met elsewhere to a greater extent. The pandemic has shown that there is an increased acceptance of flexible working, while the rapid changes indicate that office spaces need a higher degree of flexibility for adapting to new needs. Flexibility in practice is mainly about opportunities of varying environments and activities. Agile workplaces represent the next important step in workplace development. An adaptable office environment enables users to meet basic work-related needs as well as individual and varying needs.

Digitization is a global phenomenon that has changed the everyday life, both workwise and privately. Digitization has become a central part in almost everything you do today. New effective methods to provide services have been created with the help of automatization, which has introduced the audit world to a transformation process. The work process has become more digital, which has led to a higher demand in expectations on the agencies.The purpose of this study is to describe and identify possible impacts that digitization might have on the auditing work practice and “the big four” competitiveness. The study will focus on two different perspectives, the agencies and the clients, where we will examine the general view on the digital services that are being offered and what pros or cons these services bring. In order to achieve the purpose of this study, every “big four” accounting firm and a couple of customers will be interviewed. After the interviews were completed, they were analyzed by applying relevant theories. The methodology of the study has a qualitative character with inductive character.The empirical findings of the study indicate that digitization has created a more effective work practice where you have more access to data. Digitization is necessary for the agencies if they want to maintain legitimacy and be able to compete with one another, because every customer has an expectation that the agencies will have developed digitized utilities to support their work process. Furthermore, the findings show that the human interaction has decreased because of digitization, since the work has become more independent with less requirements on communication.Finally, the study shows that all agencies are aware that digitization is the main force on their market and that huge investments are being made to follow the development and to compete for the customers. / Digitalisering är ett globalt fenomen som förändrat det vardagliga livet, både arbetsmässigt och privat. Digitaliseringen har blivit en central del i nästan allt man gör idag. Det har skapats nya effektiva metoder att leverera tjänster på med hjälp av automatisering, vilket har introducerat en omvandlingsprocess för revisionsvärlden. Arbetssättet har blivit mer digitalt och det har lett till att högre krav ställs på byråerna. Syftet med denna studie är att beskriva och identifiera eventuella effekter som digitaliseringen kan ha på revisionsarbetet och konkurrenskraften hos “the big four”. Studien kommer fokusera på två olika perspektiv, byråernas och klienternas, där vi kommer undersöka den generella uppfattningen av de digitala tjänsterna som erbjuds och vilka fördelar eller nackdelar dessa tjänster erbjuder. För att uppnå studiens syfte, kommer varje revisionsbyrå i “the big four” och ett antal kunder att intervjuas. Efter att intervjuerna genomfördes, har de analyserats med tillämpning av relevanta teorier. Studiens metod har en kvalitativ karaktär med en induktiv ansats. Studiens resultat tyder på att digitaliseringen har skapat ett mer effektivt arbetssätt där man har tillgång till mer data. Digitaliseringen är nödvändig för byråerna om de ska förbli legitima och kunna konkurrera med varandra, eftersom varje kund har en förväntan att de ska ha utvecklade digitala verktyg som ett stöd i arbetsprocesserna. Vidare visar resultatet att mänskliga interaktionen minskat på grund av digitaliseringen, då arbetet blivit mer självständigt med krav på mindre kommunikation. Slutligen visar studien på att samtliga byråer är medvetna om att digitaliseringen är den stora drivande utvecklingen på deras marknad och att det sker stora investeringar för att följa med i utvecklingen och kunna konkurrera om kunderna.