Apgyvendinimo paslaugų verslo sfera pagal augimą yra trečiasis tarp Lietuvos ūkio sričių po apdirbamosios pramonės ir prekybos. Jo augimas prilygsta bendram ūkio augimui. Nors ir kaip sparčiai šis sektorius plečiasi, Lietuvos viešbučių asociacija (LVRA) prognozuoja, kad apgyvendinimo paslaugų verslas Lietuvoje vis dar turi kur plėstis. Negalima sakyti, kad šiandien yra pakankamai viešbučių ir kitų apgyvendinimo formų. Lietuvoje toks verslas traktuojamas kaip prioritetinė šaka. Pastaraisiais metais pastebima, kad Lietuva tampa patrauklia turizmo šalimi, padidėjo atvykstančiųjų srautas. Tai puikios sąlygos plėsti apgyvendinimo paslaugų verslą, bet tam reikia žinoti, kur plėtros potencialas yra didžiausias. Taigi darbo tikslas – įvertinus apgyvendinimo paslaugų rinką Lietuvoje, išsiaiškinti jos plėtros galimybes. Darbo objektas – apgyvendinimo paslaugos. Siekiant iškelto tikslo, yra nagrinėjami tokie uždaviniai: • ištirti teorinius apgyvendinimo paslaugų verslo aspektus; • išanalizuoti apgyvendinimo paslaugų rinkos situaciją Lietuvoje; • atlikti tyrimą, siekiant išsiaiškinti apgyvendinimo paslaugų rinkos plėtros galimybes Lietuvoje; • Pateikti apibendrintus tyrimo rezultatus. Atlikus praktinį viešbučių sektoriaus plėtros galimybių Lietuvoje tyrimą išsiaiškinta, jog iki šiol apgyvendinimo paslaugų paklausa didėjo, tuo pat metu didėjant ir pasiūlai. Dauguma paklaustų viešbučių savininkų mano apgyvendinimo paslaugos Lietuvoje turi geras plėtros perspektyvas, bet šiuo metu nėra tam... [toliau žr. visą tekstą] / Business area of accommodation services is the third Lithuanian economic sector, according to the growth, following the manufacturing and trade. Its growth corresponds to general economic growth. However rapidly this sector is expanding, the Lithuanian Association of Hotels (LVRA) predicts that the business of accommodation services in Lithuania should continue expanding. It cannot be said that today we have enough hotels and other accommodation forms. Such business is treated as a priority branch in Lithuania. Recently it was noticed that Lithuania is becoming an attractive tourism country, and the incoming flow has increased. These are excellent conditions to expand the business of accommodation services, but this needs knowing where the expansion potential is the biggest. Thus the purpose of the work is after evaluating the market of accommodation services in Lithuania to learn its expansion possibilities. The object of the work is the accommodation services. In order to achieve the goal, the following tasks are analyzed: • To analyse the theoretical aspects of the business of accommodation services; • To learn the situation of the Lithuanian market of accommodation services; • To do the survey in order to learn the expansion possibilities of the Lithuanian market of accommodation services; • To present the generalized research results. The practical research on the expansion possibilities of hotel sector in Lithuania revealed that the demand for accommodation services has... [to full text]

The aim of the thesis: to define a concept of direct people participation and find out a variety of it's forms, to measure local government's impact of direct citizenry participation level n municipalities of Lithuania, to identify the main problems of direct participation and suggest the solutions of the problems. The principal concepts and forms of direct participation are defined by analyzing gathered scientific literature, experience of foreign countries and the survey's data.

Pirmą kartą atliktas asmenų grupių, turinčių skirtingą neutrofilų funkcinį aktyvumą (sergančių priedančio audinių uždegimu ir sveikų asmenų), lyginamasis periferinio kraujo neaktyvintų ir aktyvintų neutrofilų oksidacinės funkcijos tyrimas. Tyrimams buvo panaudoti labai jautrūs nuo luminolo ir lucigenino priklausomos chemiliuminescencijos metodai. Pirmą kartą įrodytas homeopatinio preparato Traumeel S antioksidacinis poveikis in vitro, reikšmingai mažinantis sergančiųjų priedančio audinių uždegimu kraujo neutrofilų generuojamo superoksido anijono kiekį. Pirmą kartą tirtas sergančių priedančio audinių uždegimu ir sveikų asmenų periferinio kraujo, plazmos ir serumo redukcinis potencialas, įvertinant homeopatinio preparato Traumeel S poveikį redukciniam potencialui in vitro. Tyrimų rezultatai papildo žinias ir apie priedančio audinių uždegimo patogenezę. / For the first time, a complex comparative study was performed on the oxidative function of non-activated and activated neutrophils of peripheral blood from subject with differing functional activity of neutrophils (i.e. patients with periodontitis and healthy subjects). The study employed two very sensitive techniques – luminol-dependent and lucigenin-dependent chemiluminescence. For the first time, the study showed that the homeopathic medication Traumeel S had antioxidant effect in vitro, i.e. it significantly reduced superoxide anion levels generated by blood neutrophils in patients with periodontitis. The results of the study also complemented knowledge about the pathogenesis of periodontal inflammation. This finding may have a significant clinical implementation.

Darbo tikslas: pagaminti pusiau kietas vaisto formas su baikalinės kalpokės (Scutellaria baicalensis Georgi) ekstraktu ir atlikti jų biofarmacinį vertinimą. Darbo uždaviniai: 1. Išvystyti ir validuoti metodiką baikalinės kalpokės ekstrakto veikliųjų junginių (baikalino, baikaleino ir vogonino) kokybinei ir kiekybinei analizei. 2. Pagaminti pusiau kietas vaisto formas (kremus, gelius ir gelifikuotus kremus) su baikalinės kalpokės ekstraktu ir atlikti jų biofarmacinį vertinimą. 3. Ištirti baikalinės kalpokės veikliųjų junginių atsipalaidavimą iš sumodeliuotų pusiau kietų vaisto formų tyrimais in vitro. Metodai: Ekstraktas analizuotas pritaikant fenolinių junginių ir flavonoidų nustatymą spektrofotometriniais metodais, spektrofotometrinį metodą laisvųjų DPPH• radikalų surišimo aktyvumui pagal troloksą nustatyti, efektyviosios skysčių chromatografijos metodiką biologiškai aktyviems junginiams – baikalinui, baikaleinui ir vogoninui – nustatyti kokybiškai ir kiekybiškai. Pusiau kietų vaisto formų gamyba: gelifikuotos sistemos gaminamos, naudojant karbomerą 980 kaip gelifikuojančią medžiagą ir įterpiant baikalinės kalpokės ekstraktą ištirpintą 30 % etanolyje; kremai gaminami naudojant skirtingus pagrindus, sudarytus iš polietileno ir vazelino aliejaus mišinys (PLW) ir iš hidrogenizuoto polideceno, polietileno ir tokoferolio mišinio (PLW PAO E), sumaišant ir homogenizuojant sistemas automatine maišykle; gelifikuoti kremai gaminami paruošiant dvi skirtingas fazes, kurios vėliau... [toliau žr. visą tekstą] / Objective of work: To prepare and analyze semisolid preparations with baikal skullcap (Scutellaria baicalensis Georgi) extract and evaluate their quality. Main tasks: 1. To develop and validate a suitable method for main active compounds (baicalin, baicalein and wogonin) of baikal skullcaps extract quality and quantity analysis. 2. To formulate semisolid dosage forms (creams, gels and jellified creams) containing extract of baikal skullcap and evaluate their quality. 3. To determine the release of baikal skullcap active compounds in vitro, from designed semisolid dosage forms. Methods: The analysis of the extract is executed by using spectrophotometric methods for analysis of total flavonoids, total phenolic compounds measuring, DPPH• free radical scavenging activity measuring according to trolox and capillary HPLC. Formulation of semisolids: jellified systems are prepared using carbomer 980 as a jellifying agent and adding baikal skullcap extract which is dissolved in 30 % ethanol; creams are prepared by stirring and homogenizing with an unguator using different bases: a mixture of polyethylene and vaseline (PLW) and a mixture of polyalphaolefine, polyethylene and vitamin E (PLW PAO E); jellified creams are made from two different phases, later they are jellified with poloxamer 407. Quality of the systems is evaluated: by detecting viscosity, measuring pH values and by testing release of active compounds in vitro. Results: Total amount of flavonoids in ethanolic 30 %... [to full text]

Magistro darbe analizuojamas darbo organizavimo formų instituto teisinio reglamentavimo raida ir problematika Lietuvoje atsižvelgiant į tarptautinius ir Europos Sąjungos teisinius standartus. Pagrindine teisine darbo organizavimo forma pripažįstama neterminuota darbo sutartis, kurią nuo kitų užimtumo formų skiria šie požymiai: dvišaliai (darbuotojo ir darbdavio), pastovūs, neterminuoti, atlygintiniai, subordinacija pagrįsti darbo santykiai, kai dirbama darbdavio patalpose. Pastaruosius santykius galima vadinti tipiniais, standartiniais. Pastebėtina, kad jie geriausiai atspindi darbo santykio šalių interesus. Tačiau dėl darbo rinkos pkyčių XXI amžiuje standartinės taisyklės, sukurtos dar XX amžiaus pirmojoje pusėje yra nefunkcionalios ir turi būti pritaikytos prie šiuolaikių darbo santykių. Europos Sąjungos lanksčios užimtumo politikos kūrimas, ekonomikos globalizacija bei su ja susiję darbo pokyčiai, poreikis skatinti užimtumą, į darbo rinką integruoti moteris, jaunus ir pagyvenusius asmenis bei įvairūs kiti socialiniai-ekonominiai veiksniai inspiruoja lanksčių užimtumo formų atsiradimą ir įgyvendinimą Lietuvos darbo teisėje. Darbo kodekse be standartinės darbo sutarties yra išskiriamos ir lankstesnės užimtumo formos, analizuojamos darbe: darbas ne visą darbo laiką, darbas pagal terminuotas sutartis, nuotolinis darbas ir kt. Siekiama įstatymiškai sureguliuoti įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo agentūras santykius. Dėl lankstesnių užimtumo formų poreikio praktikoje darbe... [toliau žr. visą tekstą] / In this work, in accordance with international and European legal standards, the regulatory development and issues of institute of forms of work organisation in Lithuania are analysed. The basic form of work organisation is a non-term employment contract. From other forms of employment it is distinguished by the following characteristics: the relations between parties are bilateral (employee and employer), constant, based on remuneration, subordination and are performed in the premises of employer. These abovementioned relations can be called as typical and conventional. It should be noted that they reflect the best interests of both parties. However, due to the changes of labor market in the 21st century, standard rules, created in the first half of the 20th century, are dysfunctional and must be adapted to the modern labor relations. The development of flexible employment policy of the European Union, the economic globalization and related changes of employment, the need to promote employment, to integrate women, young and elderly people into the labor market and various other socio-economic factors inspire the emergence and implementation of flexible forms of organisation of work in the Lithuanian labor law. Next to a common employment contract more flexible forms of employment are distinguished in Labour Code of Republic of Lithuania. These forms are analysed in this work as well: a part-time work, fixed-term contracts, teleworking, etc. Legal regulation of the employment... [to full text]

Violence – especially violence against children – is one of the biggest problems in the world and in Lithuania as well. The consequences of violence are very painfull, it’s physical, moral and material damage is tremendous. In spite of that our society is still unable properly to solve this problem. The worrying fact is that quite a big number of children undergo violence not only at home or in the street, but also at school. The responsible authorities should pay more attention to this fact and should make every effort to prevent that. In order to organize prevention first of all we need objective, reliable and full information about the fact of violence and it’s spreading in school. The purpose of this paper is: a) to analize the atitude towards violence in school by schoolchidren themselves (what boys and girls think about that); b) to clear up the scale of violence among the teenagers of different sexes; c) to disclose the attitude of the schollchildren of different sexes towards the prevention of violence. In order to find out the attitude of the most interested group the main method of research was chosen as questionnaire. During the research the hypothesis was corroborated : the teenagers of juniour age at school undergo violence, their safety and the kind of violence depend on sex.

Magistro darbe tiriama paprastojo lazdyno formų: “X”, “Aurea”, “Fuscorubra” ir paprastojo lazdyno (Corylus avellana L.) mikrodauginimo in vitro sąlygos, bei augalų – regenerantų išauginimas. Darbo objektas – paprastojo lazdyno tiriamosios formos: “X”, “Aurea”, “Fuscorubra” ir paprastasis lazdynas (Corylus avellana L.). Darbo metodai – eksplantų parinkimas, paruošimas ir sodinamosios biologinės medžiagos išsterilinimas. Maitinamosios terpės eksplantų auginimui ir rizogenezei parinkimas. Eksplantų prigimties įtaka morfogenezei audinių kultūroje. Genotipo įtaka augalų regeneracijai audinių kultūroje. Auginimo salygų in vivo nustatymas. Darbo rezultatai. X lazdyno ir paprastojo lazdyno eksplantus siūloma sterilinti bet kuriuo iš tirtų metodų. Raudonlapio lazdyno eksplantus rekomenduojame sterilinti metodu Nr. 2, kai veiklioji medžiaga - H2SO4 85 , o geltonlapio lazdyno eksplantus - metodu Nr. 1 su AgNO3 0,1 . Visų genotipų lazdyno pumpurams sterilinti netinka sieros rūgštis (85 ). Paprastojo lazdyno formoms dauginti in vitro būdu tinkamiausia modifikuota WPM I varianto maitinamoji terpė, o paparastajam lazdynui - modifikuota WPM III varianto maitinamoji terpė. Corylus genties morfogenezė audinių kultūroje priklauso nuo genotipo. Genotipas taip pat turi įtakos susidariusio kaliaus spalvai. Daugiausiai eksplantai paaugo nuo 10 iki 20 dienos. Geriausius rezultatus pasiekė X lazdyno genotipas, nes paaugo nuo 3 iki 26 mm. Kultivuojant in vitro sąlygomis, geltonlapio lazdyno... [toliau žr. visą tekstą] / Micropropagation in vitro conditions and the production of plants – regenerants of hazel forms "X", "Aurea", "Fuscorubra" and plain hazel (Corylus avellana L.) are investigated in the work of master science. Objectof the work - hazel test forms "X", "Aurea", "Fuscorubra" and plain hazel (Corylus avellana L.). Methods of the work - Explants selection, preparation and sterilization of planting biological material. The choice of nutrient medium for explants cultivation and rhizogenesis. Impact of explants nature on the morphogenesis in tissue culture. Genotype influence to the regeneration of the plant in tissue culture. Determination of the conditions of in vivo cultivation. The results of the work. “X” form and plain hazelnut explants are suggest to be sterilized using method No 2, the active ingredient - 85 H2SO4, "Aurea" hazel explants - method No 1, with AgNO3 0,1 . Modified WPM I nutrient medium is the best version for in vitro propagation of the hazel forms, modified version of the WPM III nutrient medium – for plain hazelnuts. Morphogenesis of the Corylus genus in tissue culture depends on the genotype. Genotype also affects the color of the callus formed. Explants grew most in the period of 10 - 20 days. Best results were achieved by “X” hazelnut genotypes which grew from 3 to 26 mm. During the cultivation in in vitro conditions "Aurea" hazelnut explants did not form the yellow plates. The other 3 genotypes were more than 50  of identical micro shoots. “X”... [to full text]

Darbo objektas: Alytaus miškų urėdijos Punios girininkijos Punios šilas. Darbo metodai: vizualinis žievės formų ir medžių būklės vertinimas; taksacinių rodiklių ir morfometrinių parametrų matavimai; pHCaCh2, suminių anglies, azoto ir sieros koncentracijų nustatymas. Darbo rezultatai: nustatyta skirtingų žievės formų pušų įvairovė ir paplitimas, būklė ir augimas, morfologiniai ir morfometriniai bei cheminiai rodikliai. Rastos gūbriuotosios (40-70 proc), plokštelinės (27-31 proc), egliažievės (10-15 proc.) ir apykaklinės (pavienės) formų geros būklės pušys. Pušynuose 75-100 proc. gūbriuotųjų, plokštelinių ir apykaklinių pušų pušynuose priklausė viršaujantiems ir vyraujantiems medžiams. Apie 60 proc. egliažievių pušų medžių arde buvo stelbiamos ar užstelbtos. Todėl gūbriuotųjų, plokštelinių ir apykaklinių pušų augimo rodikliai (skersmuo, aukštis, lajos parametrai) iš esmės nesiskyrė, o pas egliažievės pušis buvo mažesni. Gamtinės brandos amžiuje pušies formos pagal žievės raštą būna išreikštos vidutiniškai iki 10-12 m aukščio nuo žemės paviršiaus. Gūbriuotosios ir egliažievės f. vidutinis žievės storis siekė 5 cm, plokštelinės - apie 4 cm. Žiauberyje storiausios (apie 3 cm) plokštelės būdingos gūbriuotajai pušiai, plonesnės (1,5 cm) - gūbriuotosioms, o ploniausia (apie 1 cm) - egliažievėms pušims. Pas egliažievės pušis plokštelių vidutinis ilgis (aukštis) siekė 5 cm, plokštelinėje žievėje - 19 cm, o gūbriuotoje - 28 cm ilgį. Apykaklinės f. pušyse apykaklės gali susiformuoti... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the study: to evaluate the morphological forms of Scots pine bark, the abundance, growth and the condition of trees with different bark forms, morphological, morfometrical and chemical parameters of bark forms. The object of the study: Punios šilas in Punios forest district of Alytus forest enterpsise. Methods: visual assessment of different bark forms and the condition of pine trees; measurements of tree growth parameters and the parameters of morphological bark forms; determination of pH and carbon, nitrogen and sulphur concentrations. The results: It was determined that 3 forms prevailed in Scots pine stands: P. s. f. kienitzii Seitz. – 40-70%; P. s. f. seitzii Schwerin – 27-31%; P. s. f. bonapartei – 10-15%. Meanwhile P. s. f. annulata Caspary occurred seldom only on Nbl forest site. The growth and the condition of the trees of f. kienitzii and f. seitzii not differed, while the trees of f. bonapartei were more suppressed. Mentioned bark forms were expressed up to 10-12 meters from the ground level in pine stems. Mean bark thickness comprised 5 cm for f. kienitzii and f. bonapartei, and 4 cm for f. seitzii. The thickest bark plates were found in the f. kienitzii (about 3 cm), meanwhile were lower in f. seitzii (1.5 cm) and f. bonapartei (1 cm). Mean length of the bark plates comprised: in f. bonapartei – 5 cm; in f. seitzii – 19 cm; in f. kienitzii – 28 cm. The number of the bark rings reached n=5-21 in the stems of f. annulata. The bark of different forms... [to full text]

Dabartiniu laikotarpiu žmogiškųjų išteklių efektyvus vystymas įgyja vis didesnę svarbą. Tai siejasi su tuo, kad viešojo sektoriaus efektyvios veiklos užtikrinimui daugeliu atvejų reikalinga daugialypė specialistų kompetencija, kuriai pasiekti būtinos įvairios mokymo ir tobulinimo formos. Esminiais prioritetais tobulinant darbuotojų gebėjimus ir kompetenciją tampa darbuotojų mokymo problemų sprendimas, mokymo poreikių nustatymas bei sistemingo mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo proceso sukūrimas, kas sąlygoja šio darbo aktualumą. Tačiau praktinis šių aspektų taikymas organizacijose stokoja mokslinio tyrinėjimo, todėl nuoseklaus darbuotojų mokymo(si) ir kvalifikacijos tobulinimo proceso ir jo ypatumų analizė Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekoje sąlygoja šio darbo naujumą. Tyrimo tikslas – ištirti ir išanalizuoti darbuotojų mokymo(si) ir kvalifikacijos tobulinimo procesą Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekoje. Minėtas procesas apibrėžia tiriamąjį objektą. Darbe analizuojama problema – ar organizacijoje darbuotojų mokymo(si) ir kvalifikacijos tobulinimo procesas vyksta nuosekliai, skatinant organizacijos bei darbuotojų vystymą, ir kokie dominuojantys šio proceso ypatumai. Tikslui pasiekti numatyti šie uždaviniai: 1) apžvelgti vyraujančias žmogiškųjų išteklių vystymo sampratas ir ypatumus, apibrėžti darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo procesą, jo elementus ir funkcijas; 2) išnagrinėti esminius suaugusiųjų švietimą ir bibliotekininkų... [toliau žr. visą tekstą] / Nowadays efficient development of human resources becomes increasingly important. This is related to the fact that in many cases multiple competences of specialists, which require various training and improvement forms, are necessary in order to ensure effective activities of the public sector. Solutions of employees’ training related issues, determination of training needs and formation of a systematic training and qualification improvement process become the fundamental principles in improving skills and competences of the employees and this fact determines the relevance of this thesis. However, the practical application of these aspects within organizations requires scientific research, thus, the analysis of the consistent employee’s training and qualification improvement process as well as its peculiarities determines the novelty of this thesis. The goal of the research is to investigate and analyze the employees’ training and qualification improvement process in the Wroblewski Library of the Lithuanian Academy of Sciences. The abovementioned process defines the analyzed object. The problem analyzed in the thesis – whether the employees’ training and qualification improvement process is conducted in a consistent manner by promoting the development of the organization and its employees and what are the dominant peculiarities of this process. In order to achieve this goal the following tasks have been set: 1) to review the prevailing concepts and peculiarities of the... [to full text]

Magistro baigiamąjame darbe išanalizuotos ir įvertintos palankių šeimai politikos priemonių taikymo galimybės ir nauda Vilniaus m. savivaldybės įmonėse, iškeltos šeimos ir karjeros vaidmenų derinimo problemos bei pateikti siūlymai, kaip šias problemas spręsti. Pirmojoje dalyje teoriniu aspektu tiriama šeimos ir karjeros vaidmenų derinimo dilemos šiuolaikinėje visuomenėje, pateikiama šeimos samprata globalių pokyčių perspektyvoje bei karjeros samprata, taip pat apžvelgiama lygios galimybės siekti karjeros. Antroje dalyje nagrinėjami palankios šeimai politikos aspektai, pateikiama palankios šeimai politikos samprata, supažindinama su Lietuvos ir užsienio palankia šeimai įstatymine baze bei teoriniais palankios šeimai darbovietės aspektais. Trečioje dalyje pristatomi šeimos ir karjeros vaidmenų derinimo modeliai ir jų privalumai bei trūkumai. Ketvirtoje baigiamo darbo dalyje nagrinėjamas Vilniaus m. savivaldybės įmonių darbdavių ir darbuotojų požiūris į palankias šeimai politikos priemones bei jų taikymo galimybes. Darbas užbaigiamas išvadomis ir rekomendacijomis. / Master's thesis analyzed and evaluated family-friendly policy measures and benefits of Vilnius city municipal enterprises, raised a family and career roles in reconciliation of problems and proposed the solutions of solving these issues. Reconciliation of family and career roles dilemmas in modern society are examined by theoretical aspects, the concept of change of a family in global perspective and the concept of career as well as an overview of equal opportunities to seek career is presented in the first part of the thesis The second part of the thesis deals with family friendly policy aspects; family friendly policies and introduction to Lithuanian and foreign family-friendly legal framework and family friendly theoretical workplace aspects are presented. The third section presents models of reconciliation of family and career roles, its advantages and disadvantages. The fourth part of the thesis deals with Vilnius city Municipal Enterprises employers and employees' attitudes to family-friendly policy measures and their application possibilities. The thesis is completed with conclusions and recommendations.