Modern economic society is characterized by the desire for modernization and reorientation of production in accordance with the needs of the market by increasing both external and internal components of the business. This is primarily due to the growing competition of business entities taking place in all sectors of the economy. An important factor in the successful development of the company is a motivated staff. The relevance of the study is determined by the fact that in modern conditions of economic development, the determining factor in improving the competitiveness of economic entities is an effective, result-oriented system of incentives for employees. The aim of the study is to improve the methodological provisions for the formation of a system of incentives for personnel in the enterprise. The theoretical basis of the study was the works of domestic and foreign specialists and experts in the field of labor Economics and personnel management. During the writing of the master's thesis was developed and tested incentive system based on key economic indicators for small businesses. The developed system is aimed at increasing revenue and increasing the production activity of the enterprise as a whole, as well as the interest of employees in the implementation of their labor functions, which will lead to an increase in the quality and efficiency of work performed. The practical significance of the work lies in the possibility of using its results by organizations to form a system of stimulation and management. / Современное экономическое общество характеризуется стремлением к модернизации и переориентации производств в соответствии с потребностями рынка путем наращивания как внешней, так и внутренней составляющих бизнеса. Это, прежде всего, вызвано ростом конкуренции субъектов хозяйственной деятельности, происходящей во всех отраслях экономики. Немаловажным фактором успешного развития предприятия является мотивированный персонал. Актуальность исследования определяется тем, что в современных условиях развития экономики определяющим фактором повышения конкурентоспособности субъектов хозяйственной деятельности является эффективная, направленная на результат система стимулирования работников. Целью исследования является совершенствование методических положений по формированию системы стимулирования персонала на предприятии. Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных специалистов и экспертов в области экономики труда и управления персоналом. В ходе написания магистерской диссертации была разработана и апробирована системы стимулирования на основе ключевых экономических показателей для малого предприятия. Разработанная система нацелена на увеличение выручки и повышение производственной деятельности предприятия в целом, а так же заинтересованности работников в осуществлении своих трудовых функций, что повлечет за собой увеличение качества и эффективности выполненных работ. Практическая значимость работы заключается в возможности применения ее результатов организациями для формирования системы стимулирования и управления ею.

Die Alkoholsucht ist ein global verbreitetes Phänomen und kennzeichnet sich durch eine Transition von kontrolliertem zu zwanghaftem Alkoholkonsum.Die Tendenz, einem neutralen Reiz eine Anreizwirkung zuzuschreiben, ist individuell unterschiedlich und stellt einen Risikofaktor für die Entwicklung einer Abhängigkeit dar.Zur Entwicklung spezifischer Präventionsstrategien ist ein besseres Verständnis der Zusammenhänge zwischen der Anreizsalienz und Alkoholabhängigkeit erforderlich.Der Übergang von mäßigem zu zwanghaftem Alkoholkonsum wurde durch das Modell des Alkoholentzugseffekts simuliert, das den menschlichen Alkoholrückfall nachahmt.Die Ratten erhielten freiwilligen Zugang zu verschieden Alkohollösungen mit wiederholten Deprivations- und Alkoholphasen.Die Ratten durchliefen zusätzlich den Pavlovian Conditioned Approach getestet, welcher die individuellen Tendenzen auf einen bedingten Reiz/Belohnung quantifiziert.Während des letzten ADE-Zyklus wurde mit Geschmacksverfälschung zwanghaftes Trinken ermittelt.Nach der Identifizierung zuverlässiger Prädiktoren für Suchtverhalten wurde präventive Neurostimulation durchgeführt, um die Tendenz der Tiere alkoholbezogenen Reizen eine motivationale Bedeutung beizumessen, zu beeinflussen, und die Manifestation eines Abhängigkeitsverhaltens zu verhindern. Weibchen tranken mehr Alkohol als Männchen und zeigten ST Verhalten im PavCA, während Männchen GT aufwiesen.Die Anwendung von transkranieller Gleichstromstimulation während PavCA führte zu mehr GT-Verhalten bei stimulierten Ratten.Frühe tDCS während des Trinkens hatte keinen Einfluss auf das akute und das Langzeit-Trinken. Die Ergebnisse zeigen eine komplexere Beziehung zwischen Anreizsalienz und Alkoholsucht und unterstreichen,individuelle Unterschiede und beide Geschlechter in der präklinischen Forschung zu berücksichtigen. / The consequences of alcohol dependence cause the global deaths of million people yearly.The ability of the environment can trigger dependent behavior and promote drinking.The tendency to attribute incentive salience to cues differs between subjects.By forming a cue-alcohol association, neutral cues receive motivational value,thereby predicting the likelihood of alcohol reward occurrence,known as Pavlovian learning.Understanding the relationship between incentive salience and alcohol addiction help inform treatment strategies.We study the relationship between incentive salience and alcohol addiction.The transition from moderate to compulsive alcohol intake can be captured by the alcohol deprivation effect rat model (mimics alcohol relapse in humans).Rats were given voluntary access to alcohol solutions with repeated abstinence/reintroduction phases.Further,rats were tested in the PavCA,which quantifies individual tendency toward a conditional cue and the reward, thus allowing to trace the process of attributing incentive salience to rewardcues.During the final ADE cycle,rats underwent a bitter taste adulteration test to assess for compulsive-like behavior.After identifying reliable predictors of addictive behavior,preventive tDCS was performed to influence the tendency of animals to attach motivational importance to alcohol-related stimuli,and to prevent the manifestation of alcohol addictive behavior.Females drank more alcohol than males and exhibited more ST behavior in the PavCA, whereas males showed GT behavior.PavCA phenotypes emerged early and remained stable.The application of tDCS during PavCA results in high GT numbers in stimulated rats.Early tDCS on drinking does not affect acute or long-term drinking.Our findings indicate a complex relationship between incentive salience and alcohol addiction and emphasize the importance of considering individual differences and both sexes in preclinical research.

Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet.  Syfte: Att få en fördjupad förståelse för hur fastighetsbolag i Sverige, med ett högt börsvärde, ersätter sina verkställande direktörer med rörlig ersättning. Vidare att se hur dessa företag utformar sina ersättningsprogram samt skapa en förståelse för varför det finns incitament för rörlig ersättning. Studien syftar även till att ge en förståelse för hur den svenska bolagsstyrningen är uppbyggd samt tillföra kunskap avseende normbildningen av ersättning till VD.  Referensram: Avsnittet inleds med en redogörelse kring svensk bolagsstyrning samt normbildningen avseende ersättning. Vidare görs en fördjupad redogörelse kring ersättning för verkställande direktörer och ersättningsprogram. Avsnittet följer av en presentation av agentteorin som sedan sätts i ett svenskt perspektiv. Slutligen avslutas avsnittet med en redogörelse av två perspektiv på redovisning samt redovisning av värdeförändringar i förvaltningsfastigheter.  Metod: Undersökningen bygger på en metodkombination där både kvalitativa samt kvantitativa metoder använts. Årsredovisningar har varit underlag för insamling av data varvid en dokumentärstudie utförts med en sekventiell design. Vidare har ett icke-sannolikhetsurval tillämpats där urvalet baserat sig på ett subjektivt urval.  Slutsats: Informationsvärdet i företagens årsredovisningar varierar avseende ersättning till VD. Utbetalande av rörlig ersättning sker kontant i de undersökta företagen. Andelen rörlig ersättning för VD uppgår, i de undersökta företagen, till ca 20% av total ersättning. Kortsiktiga ersättningsprogram är dominerande i dessa företag. Vidare är redovisningsbaserade mått mest frekvent använda i företagens ersättningsprogram, men kompletteras upp med andra prestations mått. Justeringar av verkligt värde för fastighetsbestånden avspeglas inte i VD:s rörliga ersättningar, således är förvaltarskap utmärkande för VD i fastighetsbolag. / Background: CEO remuneration is a topic that recurs in the public debate at regular intervals, especially in the case of scandals where a CEO’s action can be questioned. Even though variable remuneration has existed for more than 130 years in Sweden and the subject is noticed in daily newspapers, there is limited research on the subject.  Purpose: To gain a deeper understanding of how real estate companies in Sweden (with a high market capitalization) reward their CEOs with variable remuneration. Furthermore, to see how the companies design their incentive-program and to gain an understanding of why there are incentives for variable remuneration. The study also aims to provide an understanding of how the Swedish corporate governance are organized and to add knowledge regarding the setting of norms for CEO remuneration.  Framework: The section begins with a description of Swedish corporate governance and the standards regarding CEO remuneration. Furthermore, an in-depth report is made regarding CEO remuneration and incentive-programs. The section continues with a presentation of Agency Theory, which is then put into a Swedish perspective. The episode ends with a description of two perspectives in accounting and reporting of value changes in investment properties.  Method: The study is based on a combination of methods where both qualitative and quantitative methods were used. Annual reports have been the basis for data collection, whereby a documentary study was carried out with a sequential design. Furthermore, a non-probability sample has been applied where the sample was based on a subjective sample.  Conclusions: The information value regarding CEO remuneration, in the annual reports, differ among the corporations. Payment of variable remuneration is made in cash. The share of variable remuneration for the CEO amounts to approx. 20 percent of total remuneration, according to the investigated corporations. Short-term incentive-programs are dominant in these corporations. Furthermore, accounting-based key performance indicators are most frequently used in the corporation’s incentive- programs, however they are supplemented with other key performance indicators. Fair value adjustments for the property holdings are not reflected in the CEO’s variable remuneration, thus stewardship is distinctive for CEOs in real estate companies.

No description available.

No description available.

<p dir="ltr">A loss of a job or relationship are a few examples of unexpected reward loss. Life events such as these can induce negative emotional reactions (e.g., anxiety and stress) which have been associated with increased drinking and in turn, an increased risk of developing an alcohol use disorder (AUD). The present study used a consummatory successive negative contrast (SNC) procedure to demonstrate unexpected reward loss reactivity in two lines selectively bred to consume high amounts of ethanol, alcohol preferring (P) and high alcohol drinking (HAD) rats. Following this reward loss, animals were given free access to ethanol to determine if ethanol consumption would increase to negate any negative emotional reaction provoked by this loss. P rats demonstrated a longer contrast effect than HAD rats, indicated by a longer recovery time following the downshift in reward. Conversely, HAD males did not demonstrate a contrast effect following this downshift in reward. Surprisingly, P rats who experienced a loss of reward consumed significantly less ethanol than animals who did not. Lastly, an individual measure of contrast size, or shift ratio, was significantly associated with greater ethanol consumption in HAD males only, who did not display a contrast effect. These data indicate different reactivity to SNC between these two lines and sexes, suggesting different genetic and sex-related mechanisms underlying sensitivity to an unexpected loss of reward.</p>

Today, outdoor air quality occupies an important place into civic dialogue because of the many impacts of atmospheric pollution on health. Different legislations and strategies have thus been implemented across the world to improve outdoor air quality. Analysing and comparing the different strategies can help adopting the best practices in favour of air quality. In France, in particular, the national air quality policy is reflected at a regional scale through legislative documents called Atmosphere Protection Plans (PPAs). The analysis of such a document thus represents a powerful way to assess a regional air quality policy. Here, Normandie’s PPA has been analysed through a literature review, working meetings as well as qualitative interviews. The study highlighted that Normandie’s air quality policy had to answer a complex legislative ecosystem of international, national and local documents. The analysis also underlined that the questions of the perimeter of action of the policy and the targeted pollutants were as central as the measures implemented to improve air quality. The working meetings and the qualitative interviews led to consensus that Normandie’s air quality policy should target 3 atmospheric pollutants: nitrogen dioxide, particulate matter 10 and particulate matter 2.5. If road traffic has been identified as the major emitting source of the first, particulate matter emitting sources were pointed as varied and multi-sectoral. Finally, some measures of Normandie’s air quality policy appeared to be particularly efficient and advanced, such as agricultural measures. Yet, many difficulties were encountered when implementing several measures of the policy. The main difficulties were the lack of financial resources, the lack of project leader and the lack of technical expertise. More than a basic analysis of an air quality public policy, these results can also be perceived as a sharing of experience on how a region addresses air quality issues. Because a work of collection of best practices and best strategies to improve air quality is more than ever needed, further research can build on this study to elaborate a relevant air quality policy. / Luftkvaliteten visar den antropogena nedbrytningen av det naturliga tillståndet för luft. Detta ämne har spelat en allt viktigare roll i den offentliga debatten under de senaste decennierna, på grund av de olika effekterna som luftföroreningar har på hälsan. I denna masteruppsats har Normandies politik för luftkvalitet analyserats. I Frankrike regleras nationell luftkvalitetspolitik i regional skala genom lagstiftningsdokument som kallas Atmosphere Protection Plan (PPA). Analysen av detta dokument gör det möjligt att bedöma den regionala luftkvalitetspolitiken. Således har hela studien baserats på analysen av Normandies PPA.  Här har Normandies PPA analyserats genom litteraturöversikt, arbetsmöten och kvalitativa intervjuer. Först och främst belyste litteraturöversikten att Normandies PPA måste ta hänsyn till ett komplext lagstiftningsekosystem, allt från internationell till lokal skala. I synnerhet är Normandies PPA-huvudmål att uppnå de tröskelvärden som definieras av de europeiska direktiven.  I ett andra steg tillät en granskning av PPA från sex franska regioner att jämföra Normandies luftkvalitetspolitik med andra regioners politik. Under denna fas har såväl strukturer dokumenterats som de presenterade åtgärderna utvärderats med avseende på strukturerna och åtgärderna för de andra PPA. I synnerhet har återkommande kategorier och underavsnitt identifierats i de sex PPA. Dessutom tycktes motiveringen av applikationomkrets vara central, liksom de riktade atmosfäriska föroreningarna. På samma sätt tillät jämförelsen av åtgärderna för de sex PPA att identifiera de relevanta och banbrytande åtgärderna i Normandies PPA, som tillhör hamnsektorn och de sektorsövergripande åtgärderna. Omvänt verkade åtgärderna av Normandies PPA vara otillfredsställande inom industri- och transportsektorn.  En mer fördjupad analys genomfördes genom arbetsmöten och kvalitativa intervjuer. Flera frågor har bedömts, till exempel applikationomkrets och PPAs struktur. I synnerhet har man dragit slutsatsen att minskningen av applikationomkretsen som Normandie avsåg var relevant och förhindrade PPAs komplikationer. Dessutom påpekade deltagarna att om Normandies PPA-struktur var ganska tydlig, saknades fortfarande viktiga underavsnitt i Normandies PPA och de bör läggas till.  Arbetsmötena liksom de kvalitativa intervjuerna gjorde det också möjligt att ta upp frågan om de riktade föroreningarna och deras källor. Alla deltagare och intervjuade gick med på att rikta in NO2, PM10 och PM2.5 i Normandies PPA. Integrationen av SO2 och O3 har dock diskuterats mer, den första har endast släppts ut i skadlig mängd under industriella olyckor, och den andra var för svår att hantera eftersom den är en sekundär förorening. När det gäller utsläppskällorna visade studien att en hög atmosfärisk koncentration av NO2 främst berodde på vägtrafik. Utsläppskällorna PM10 och PM2.5 identifierades som mer varierade och flersektoriella.  Slutligen tillät de kvalitativa intervjuerna att avgöra vilka åtgärder av Normandies PPA som har slutförts eller inte, och att identifiera varför. Åtgärder inom jordbrukssektorn nämndes som de mest avancerade åtgärderna i Normandies PPA. Omvänt har två åtgärder övergivits helt, en inom hamnsektorn, den andra inom transportsektorn. Några skäl som förklarade varför alla åtgärder inte har genomförts var bristen på ekonomiska resurser, bristen på projektledare och bristen på teknisk expertis. Mer allmänt verkar det vara avgörande att involvera de olika intressenterna från varje utsläppssektor och sätta dem runt ett bord för att skapa effektiva åtgärder till förmån för luftkvaliteten.

Goal and incentive alignment are a means of establishing collaborative behavior in supply chains. Essay 1 examines goal and incentive alignment at the strategic level in the purchasing process. It employs survey research in conjunction with structural equation modelling to examine the source selection strategy as a means of aligning the goals of the offeror with those of the buyer. Essay 2 examines goal and incentive alignment at the tactical level. It uses discrete event simulation to explore how the pursuit of localized profit objectives affects the global profitability of a supply chain. Lastly, Essay 3 examines goal and incentive alignment at the operational level. By employing a hybrid simulation approach to model a complex product refurbishment process, this research demonstrates that evaluating subprocesses based solely on their throughput does not equate to greater cost savings for the company at the focal point of this case study. These essays contribute to the body of knowledge in several ways. To the best of the author's knowledge, Essay 1 demonstrates the first empirical linkage, in the realm of public procurement, between the fear of a bid protest and the appropriateness of the sourcing strategy. Similarly, Essay 2 represents the first adaptation of Sterman's Beer Game to a format in which the value of products increases while they travel downstream. It also stands as the first research to quantitively explore the value of supply chain cooperation as a function of relative position in a supply chain. Lastly, the methodology employed in Essay 3 answers calls for research as they pertain to the need for case studies from industry, as well as the need to preserve the ‘real-world' context in complex, industry-based problems.

The increasing scope and speed of biological invasions around the world is a major concern of the modern environmental conservation movement. Although many ecological impacts of biological invasions are still not well understood, there is a general consensus that exotic, invasive species are a primary driver of extinctions globally. By altering ecosystem structure and function, invasive species also affect human quality of life; however, not all impacts lead to negative outcomes. Given that invasive species have diverse impacts on society, their management in human-dominated landscapes is a wicked problem wherein the resolution is as much an issue of social value as technical capacity. The purpose of my research was to understand the propensity for engaging private landowners in an effort to eradicate an invasive species on an inhabited island. Specifically, I investigated private landowner perspectives on eradicating the North American beaver (Castor canadensis) from the Tierra del Fuego (TDF) island archipelago in Argentina and Chile. The beaver was introduced in 1946 and has since become a central conservation issue due to its long-lasting changes to local hydrology, nutrient cycling, riparian vegetation, food webs, and aquatic and terrestrial species assemblages. Because eradication requires near complete cooperation from stakeholders and no research had been conducted to understand the perspectives or willingness of private landowners to cooperate, my objectives were to: 1) characterize the links private landowners make between the presence of beavers and impacts to the ecosystem services in their riparian areas, and 2) explore the role of a market-based incentive program to increase landowner cooperation in eradication efforts. Through semi-structured interviews, I elicited landowner mental models of how beavers impact the ecosystem services they receive from their riparian lands. I found that TDF ranchers prioritized provisioning ecosystem services, and held diverse and idiosyncratic beliefs about how beavers influence these outcomes. TDF ranchers may not recognize the beaver as a highly salient problem because they do not connect them to reductions in ecosystem services that are important to them. Among those who do perceive beavers affecting important ecosystem services, there is no clear, unified understanding of how the beavers disturb the ecosystem and key ecosystem services. Additionally, in a broadly administered survey, I used a factorial vignettes to examine the role of program structure and other program-related factors on landowners' willingness to participate in a voluntary eradication program. Overall, landowners were willing to cooperate in an incentive program to eradicate beavers. They were positively motivated by greater financial compensation, an increased expectation that the program would be successful, and the program assuming full responsibility for its implementation. Other factors returned mixed results indicating that further research may be required. In diverse, human-inhabited, and privately-owned landscapes, conservation requires collective action—i.e., the high threshold of participation needed for eradication to be achieved. Understanding the knowledge systems that cause landowners to perceive value or risk serves as a first step in understanding behaviors, and can also serve as a framework for crafting more effective outreach, as current communication about the beaver and the proposed eradication may not resonate with private landowners. Further, barriers to inaction can be overcome by understanding landowner needs and how program-related factors influence the potential for cooperation. In sum, by putting human needs at the forefront of program design, conservation planners can better understand stakeholder perspectives, reduce barriers to participation, and ultimately increase cooperation and improve conservation outcomes. / Master of Science

Today, functional buildings are being demolished, generating amounts of waste that contribute to the significant climate impact of the construction industry. To counteract this, the Swedish government has established climate goals as incentives for the construction industry to reduce its climate impact. Furthermore, the government has created policies for organisations to transition to a circular economy, where one strategy for the construction industry is to switch to circular construction through the adaptive reuse of buildings and the reuse of building products. Previous studies have focused on identifying opportunities and barriers for actors in the construction industry to implement circular projects. However, there are few studies on how varying incentives affect architects and clients in developing and demanding circular services. The lack of research on the importance of incentives has led this study to investigate and contribute to a deeper understanding of the significance of incentives. Additionally, the possible implications of client incentives on architects' approaches to developing circular services are studied. The study is based on a qualitative approach through literature and interview studies along with a workshop. The literature study was conducted to gain an understanding of the field and contributed to the category model of incentives that was used during the analysis of material from interviews and the workshop. The interview study comprises two stakeholder perspectives, with 4 people representing the architect's perspective and 4 people representing the client's perspective. The results of the interview study were validated and discussed through a workshop conducted with 6people from an architectural firm in Gothenburg. The workshop also aimed to discuss the possible implications of client incentives on architects' approaches to strengthen the study's qualitative approach. Using the category model, material from the literature was coded and categorized, with terms such as drivers being sorted as positive incentives, and terms such as barriers being sorted as negative incentives. Further analysis involved quotes from the empirical data regarding what, according to the stakeholder perspectives, are positive or negative incentives to develop and demand circular services, which were compared with incentives identified through the literature. The categorise empirical data was used to analyse similarities and differences in the incentives, and how client incentives affect architects' approaches. The study's contribution is that different incentives lead to incentive impacts, which significantly influence architects in developing services and competencies and clients in demanding services. The study shows that incentives related to the transition to circular construction and contributing to climate benefits are of great importance. Architects also see business value as a strong incentive to develop circular services. Furthermore, the implications of client incentives do not result in incentives to develop a specific service but rather to develop internal processes to effectively meet varying demands. The study shows that clients' incentives to demand services are driven by strategies, where those who value incentives such as climate benefits as highly as economic ones demand practical services to a greater extent, while others demand services to realize circular strategies. The study shows that the incentives of architects and clients do not differ, but a match between these incentives is crucial for implementing circular services within projects. To enable architects and clients to contribute to the emergence of transformation and reuse requires incentives for organisational development of internal routines, which the study shows can facilitate the development of circular construction. / Idag rivs fullt fungerande byggnader vilket genererar enorma mängder avfall som bidrar till byggbranschens betydande klimatpåverkan. För att motverka detta har svenska regeringen antagit klimatmål som incitament för att byggbranschen ska reducera sin klimatpåverkan. Vidare har regeringen skapat styrmedel för organisationer att ställa om till cirkulär ekonomi, där en strategi för att byggbranschen ska uppnå klimatmålen är att ställa om till cirkulärt byggande genom transformation av byggnader och återbruk av byggprodukter. Tidigare studier har fokuserat på att identifiera möjligheter och hinder för byggbranschens aktörer att genomföra cirkulära projekt. Däremot finns det få studier om hur incitament påverkar arkitekter och beställare att utveckla och efterfråga cirkulära tjänster. Brist på forskning kring incitamentens betydelse gör att denna studie har undersökt och bidragit till ökad förståelse för incitamentens betydelse. Dessutom studeras möjliga implikationer beställares incitament har på arkitekters förhållningssätt att utveckla cirkulära tjänster. Studien baseras på en kvalitativ ansats genom litteratur- och intervjustudier samt en workshop. Litteraturstudien genomfördes för att få förståelse för området och bidrog till den kategorimodell av incitament som nyttjades under analyser av material från intervjuer och workshop. Intervjustudien omfattar två aktörsperspektiv varav 4 personer representerar arkitektperspektivet och 4 personer representerar beställarperspektivet. Intervjustudiens resultat validerades och diskuterades via en workshop som genomfördes med 6 personer från ett arkitektkontor i Göteborg. Workshopen syftade även att diskutera möjliga implikationer av beställarincitament för arkitekters förhållningssätt för att stärka studiens kvalitativa ansats. Med hjälp av kategorimodellen kodades och kategoriserades stoff från litteraturen, där termer likt drivkrafter, sorterats vara positiva incitament, och termer likt hinder, sorterats vara negativa incitament. Det som vidare analyserades var citat från empirin om av vad som enligt aktörsperspektiven är positiva eller negativa incitament att utveckla och efterfråga cirkulära tjänster, vilket ställdes mot incitament som identifierats via litteraturen. Den kategoriserade empirin användes för att analysera likheter och skillnader i incitamenten, och hur beställares incitament påverkar arkitekters förhållningsätt. Studiens bidrag till litteraturen inom cirkulärt byggande är att olika incitament leder till en incitamentspåverkan, vilket har betydande inverkan på arkitekter att utveckla tjänster och kompetenser och beställare att efterfråga tjänster. Incitament kring omställningen till cirkulärt byggande och att bidra till klimatnyttan visar studien är av stor betydelse. Arkitekter ser även affärsvärdet som ett starkt incitament att utveckla cirkulära tjänster. Vidare visar studien att implikationer av beställarincitament inte resulterar i incitament för arkitekter att utveckla en specifik tjänst, utan att utveckla interna rutiner för att effektivt kunna möta varierande efterfrågan. Studien visar också att beställares incitament att efterfråga tjänster styrs av interna strategier, där de som värdesätter incitament som klimatnytta lika högt som ekonomiska efterfrågar praktiska tjänster i större utsträckning, medan andra efterfrågar tjänster för att realisera cirkulära strategier. Slutligen visar studien att arkitekters och beställares incitament inte skiljer sig åt, men att en match incitamenten emellan är avgörande för att implementera cirkulära tjänster inom projekt. För att arkitekter och beställare ska kunna bidra till framväxten av transformation och återbruk förutsätter det incitament för organisatorisk utveckling av interna rutiner, vilket studien visar kan möjliggöra för utveckling av cirkulärt byggande.