The purpose of this case study is to investigate and analyse the e-book management at a public library. The library organisation was making agreements with a new e-book aggregator in 2019 and hence it is interesting to examine why the library decided to replace the old agreement. Furthermore, the study investigates what differences the new agreement has made for the e-book collection management and the lending service at the library. The empirical material from interviews and document collection was analysed through thematic qualitative content analysis and then analysed from an institutional theory perspective. The study examines how a certain library organisation, as part of an institute, is dealing with new demands and challenges in the field. The essay describes which laws and directions control and impact the e-book management at the public library-organisation investigated. It also maps out the reason behind the shift of e-book providers. The main reason for that was technical difficulties with the e-books and the app. The study also concludes impacts that the shift has made to e-book management and lending at the public library in this case. The shift to a new e-book supplier has led to satisfactions among the interviewed and the e-book lending at the library has increased significantly. There are now fewer technical issues reported to the library concerning the e-books and the number of app users has increased.

SAMMANFATTNING Datum: 2023-05-31 Nivå: Kandidat-/Magisteruppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Benjamin Durmaz, Ali Ezzeddine, Ahmed Dahir Hussein  (00/05/18) (99/11/30) (01/08/30) Titel: Från papper och penna till digitalisering: Hur teknikens utveckling påverkan redovisningsekonomens yrkesroll - En studie kring digitaliseringens påverkan på redovisningsekonomens kompetenskrav och arbetssätt Handledare: Zelalem Abay Nyckelord: Digitalisering, redovisningsekonom, digitala verktyg, automatisering, institutionell teori, bokföring. Forskningsfråga: Hur påverkar den pågående digitaliseringen redovisningsekonomens arbetssätt och kompetenskrav? Syfte: Syftet med studien är att undersöka huruvida digitaliseringen och tekniken kan komma att påverka redovisningsekonomens arbetssätt och kompetenskrav. Valet av forskningsfrågan tillsammans med studien bidrar till att uppnå en ökad förståelse för hur digitaliseringen påverkar arbetsrollen, och vilka anpassningar behövs för att hantera dessa förändringar i yrket. Metod: För att hitta relevant information har en kvalitativ metod tillämpats genom semistrukturerade intervjuer. Studien har använt teoretiska data för att analysera den insamlade empiriska data genom att använda en deduktiv metod Slutsats: Digitaliseringen har en betydande påverkan på redovisningsekonomens arbetssätt och yrkesroll, där nya arbetsområden som rådgivning numera inkluderas. Denna utveckling har resulterat i en mer kostnadseffektiv och tidsbesparande process för redovisningsekonomer.Digitaliseringen kräver en ständig kompetensutveckling inom hantering och anpassning till nya digitala verktyg som införs på arbetsplatsen. Kompetenser inom digitala medel är avgörande för att redovisningsekonomer ska kunna hålla jämna steg med utvecklingen. Det bör noteras att digitaliseringen inte har medfört nya formella kompetenskrav för yrket, till skillnad från tidigare. / ABSTRACT Date: 2023-05-31 Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Benjamin Durmaz Ali Ezzeddine Ahmed Dahir Hussein (00/05/18) (99/11/30) (01/08/30) Title: From paper and pencil to digitization: How the development of technology affects the accounting economist's professional role – A study about the impact of digitalization on the competence requirements and working methods of accountants Supervisor: Zelalem Abay Keywords: Digitalization, accounting economist, digital tools, automation, institutional theory, accounting.Research questions: How does the ongoing digitalization affect the way accountants work and the competence requirements? Purpose: The purpose of the study is to investigate how digitalization and technology can affect the accounting economist's working methods and competence requirements. The study will contribute to an increased understanding of how digitalization affects the work role of the accounting economist, and what adjustments are needed to handle these changes in the profession. Method: To find relevant information, a qualitative method has been applied through semi- structured interviews. The study has used theoretical data to analyze the collected empirical data by using a deductive method. Conclusion: Digitalization has a significant impact on the way accountants work and their professional role with new areas of work such as consulting now being included. Thisdevelopment has resulted in a more cost-effective and time-saving process for accountants. Digitalization requires continuous skills development in using and adapting to new digital tools introduced in the workplace. Competences in digital means are essential for accountants to keep up with developments. It should be noted that, unlike in the past, digitalization has not led to new formal competence requirements for the profession.

The purpose of this study is to analyze and describe how the children’s department in a library has developed until today. The study shall contribute to a deeper understanding of how the view of children within libraries has changed over time and how the libraries work with children and youths today. I will, in my study, describe how the library in Kalmar looked when it comes to their focus on children and how the focus look like today regarding this library. I will also study if there are any similarities or differences when it comes to the growth of Kalmar’s children’s department compared to a national development of children’s libraries. The study is done with an institutional theoretical framework with ideal types as a central concept. The method I’m using is qualitative content analysis. The material consists mostly of archive documents in the form of protocols, annual reports, and newspaper clippings regarding the period relevant for my study. The analysis shows that Kalmar’s City Library has undergone a major development regarding the evolution of children’s libraries. A lot of this development is consistent with the national development regarding children’s libraries but there are also some differences in the development on a local level.

Problembakgrund: Tidigare studier har visat på att klimatrisker kan innebära att tillgångar behöver skrivas ned. Tillsynsorganet ESMA har för 2022 års finansiella rapporter uppmanat de nationella tillsynsorganen att prioritera tillsyn av klimatrelaterade risker. Nämnden har konstaterat att bolag beskriver klimatrisker i hållbarhetsrapporter men att det inte återspeglas i de finansiella rapporterna.  Syfte: Studiens syfte är att undersöka i vilken utsträckning och vad som påverkar om bolag tar hänsyn till klimatrelaterade risker vid nedskrivningsprövning av tillgångar Metod: Studien har utgått från en kvantitativ innehållsanalys med deduktiv ansats där den avser att testa hypoteser formulerade utifrån en litteraturgenomgång. Datan består av sekundärdata från svenska börsnoterade bolags årsredovisningar för räkenskapsåret 2022.  Resultat: Studiens resultat visar ett signifikant positivt samband mellan bolagsstorlek och om hänsyn tas till klimatrelaterade risker vid nedskrivningsprövningar av tillgångar. Resultatet visar också på ett signifikant positivt samband mellan bolag som ger ut specifika upplysningar med ett prediktivt värde vid nedskrivningsprövning och hänsyn till klimatrelaterade risker.  Kunskapsbidrag: Studien bidrar till ökad förståelse för hur svenska börsnoterade bolag tar hänsyn till klimatrisker vid nedskrivningsprövning av tillgångar. Studiens resultat kan vara av intresse för standardsättare och tillsynsorgan. Studien bidrar med en undersökning inom ett område som kan tänkas vara mer aktuellt inom en snar framtid med tanke på den förväntade implementeringen av CSRD och ESMAs uppmaningar. / Background: Previous studies have shown that climate risks may require asset write-downs. The supervisory authority ESMA has urged national supervisory bodies to prioritize supervision of climate-related risks in the 2022 financial reports. The Swedish supervisory authority has noted that companies describe climate risks in sustainability reports but that it is not reflected in the financial reports.  Purpose: The purpose of the study is to examine the extent to which and what influences companies to consider climate-related risks in the impairment testing of assets. Research Method: The study has employed a quantitative content analysis with a deductive approach, aiming to test hypotheses formulated based on a literature review. The data consists of secondary data from the annual reports of Swedish listed companies for the fiscal year 2022.  Results: The study's results indicate a significant positive correlation between company size and the consideration of climate-related risks in asset impairment testing. The results also demonstrate a significant positive correlation between companies providing specific information with predictive value in impairment testing and the consideration of climate-related risks.  Contributions: The study contributes to increased understanding of how Swedish listed companies take climate risks into account when assessing impairment of assets. The study's results may be of interest to standard setters and regulatory bodies. The study contributes with an investigation within a topic that may be more relevant in the near future, given the expected implementation of CSRD and ESMA's urging.

Under de senaste åren har hållbarhetsredovisning i allt större utsträckning blivit reglerad. Denna studie undersöker hur svenska företags hållbarhetsinformation i års- och hållbarhetsredovisningar förändrats efter införandet av EU:s direktiv 2014/95/EU med efterföljande implementering i svensk lag. För att undersöka detta används innehållsanalys baserat på CONI-modellen samt statistisk analys. Studiens urval är begränsad till företag som uppfyller lagkraven för obligatorisk hållbarhetsredovisning och som är noterade på OMX Stockholm Large Cap. Studiens resultat visar att hållbarhetsinformation som offentliggörs i samband med årsredovisningen totalt sett har blivit mer djupgående och förklarande i samband med att lagstadgad reglering har införts. Innehållet av miljö- och socialt relaterad information har förbättrats men andra delar har inte signifikant förändrats. Vi kan inte heller se någon signifikant förändring av den totala kvantiteten hållbarhetsinformation som offentliggörs i samband med årsredovisningar. Sammantaget indikerar studiens resultat att lagen uppfyller syftet att förbättra innehållet i hållbarhetsrapportering.

After the Cold War, Sweden transformed into a global arms exporter, establishing international defense collaborations with various partners worldwide. The regulations governing Sweden's arms exports are rooted in national values of peace, equality, and democracy, along with specific guidelines for defense exports. Despite the importance of these values, Sweden has continued to export weapons to non-democratic countries, contradicting its professed principles. To limit the arms exports to non-democratic countries, a democracy criterion was implemented in Sweden 2018. However, despite this measure, weapons have continued to be exported to countries that are, according to the Swedish Peace and Arbitration Society (among other sources), non-democratic. This study applies institutional theory to analyze the motivations of various actors behind the ongoing arms exports despite the introduction of the democracy criterion. It is observed that the criterion proves susceptible to circumvention due to its weak formulation, allowing for loopholes and freedom of interpretation. Through a qualitative content analysis of primary sources, the study delves into understanding how Sweden motivates the continued arms exports to non-democratic countries and why the democracy criterion since 2018 has not been complied with. The study's findings indicate that the democracy criterion has not limited the arms exports to non-democratic countries, such as India and Pakistan. The study concludes that Sweden's reluctance to terminate existing collaborations, reflects a strategic decision to prioritize defense and security interests over professed values. Despite the democracy criterion introduced in 2018, Sweden appears to work against their own professed values by continuing arms exports to non-democratic countries.

Syftet med denna studie är att undersöka om och i så fall hur PR-byråer använder hållbarhetsdiskursen för att legitimera sina verksamheter. Det görs genom en kvalitativ textanalys där vi eftersträvar att bidra med kunskap om branschmönster och legitimeringar i svensk PR-praktik. Genom att analysera PR-byråers texter om tjänster kring hållbarhetskommunikation på deras webbsidor, har vi med kritisk diskursanalys identifierat texternas legitimerande effekt. Kritisk diskursanalys används som både metod och teori, och studien kompletteras med ny-institutionell teori vars centrala delar och begrepp haft stor betydelse för studien. Med de båda teorierna som verktyg kom vi fram till fyra teman i resultatet som var 1) vikten av hållbarhetskommunikation, 2) PR-byråernas expertis, 3)hållbarhetskommunikation som affärsmöjlighet samt 4) kundens behov av PR-byrån.Slutligen kunde ett sammantaget narrativ identifieras i PR-byråernas tjänsteerbjudanden kring hållbarhetskommunikation. Resultatet visade att PR-byråerna stärker den organisatoriska legitimiteten genom narrativet. Då narrativet i förekommande fall dessutom används isamband med hållbarhetsdiskursen föreslår vi att narrativets legitimerande effekt förstärks ytterligare genom grön legitimering.

Studien undersöker hur polismyndighetens medarbetare upplever organisationskulturen ur ett jämställdhetsperspektiv. I förstudien fann vi att det finns en norm inom den svenska polisen, som i många fall varit problematisk och exkluderande för de medarbetare som inte passat in. Studien har haft fokus på att definiera de bakomliggande mekanismer till varför denna norm produceras och reproduceras samt hur detta kan påverka polisens legitimitet. Genom att undersöka polisens organisationskultur ämnar vi att belysa en problematik som drabbar organisationens legitimitet och förtroende illa. Studien har genomförts med hjälp av en kvalitativ intervjustudie med nio poliser i olika positioner. Den metodologiska ansatsen var induktiv i sin karaktär. Det analyserade resultatet har lett till en teoretisk modell. Modellen visar på de mekanismer som är orsaken till varför denna organisationskultur och norm fortfarande reproduceras. Vårt fynd är att organisationen skyddar sig från ett institutionellt tryck/förändringskrav med hjälp av diverse alibi. Dessa alibin bygger en fasad för att skapa legitimitet. Vår slutsats är att polisens organisationskultur inte har förändrats lika mycket som organisationen vill tro. Vid flera fall har det under studien framkommit tydliga tecken på att polisen är en icke jämställd organisation. Det existerar fortfarande en organisationskultur där normen utgår från en manlig polis och där allt som går utanför normen stöts bort. Polisen söker legitimitet från sin omvärld genom sitt jämställdhetsarbete. Men det krävs mer än luftslott för att bli jämställd på riktigt. Vår forskning bekräftar den tidigare forskningen men utvecklar de bakomliggande mekanismer som reproducerar fenomenet.

Studien utför en kritisk diskursanalys för att utforska hur rekryteringsannonser för brandmän inom räddningstjänsten Mälardalen speglar Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskaps (MSB) nationella rekommendationer om mångfald och inkludering. Med användning av Norman Faircloughs tredimensionella modell och insikter från institutionell teori undersöker arbetet hur mångfaldspolicyer har implementerats över en tioårsperiod, 2014–2024, och vilka diskursiva förändringar som skett i rekryteringsannonserna. Resultaten visar att rekryteringsannonserna i stor utsträckning återspeglar MSB:s rekommendationer, men identifierar även områden där förbättringar kan göras för att öka överensstämmelsen. För att främja detta föreslås åtgärder såsom betoning på språkkunskaper som meriterande samt inkludering av information om anpassade språktester i annonserna, vilket kan bredda rekryteringsbasen. Det understryks även vikten av att tydligt kommunicera organisationens mångfalds- och inkluderingsstrategier. Detta kan uppnås genom att införa mer detaljerade beskrivningar av specifika åtgärder och program för mångfald och inkludering i rekryteringsannonserna. Genom att införa dessa förändringar kan räddningstjänsten Mälardalen inte bara följa MSB:s rekommendationer mer effektivt, utan också skapa en arbetsmiljö som genuint speglar den eftersträvade mångfalden och inkluderingen. Studien belyser nödvändigheten av att rekryteringsannonser inte bara ska reflektera policyer utan också aktivt arbeta för att inkludera en bredare mångfald av sökande, vilket är avgörande för att skapa en verkligt inkluderande arbetsplats.

Titel: Faktorer som kan påverka företags val mellan K2 och K3 Författare: Angelica Höglund och Julia Wiman Handledare: Klas Sundberg Bakgrund och problem: Det nya K-regelverket som infördes 1 januari 2014 innebär att mindre onoterade företag idag har valmöjligheten att välja mellan regelverken K2 och K3. För dessa mindre företag är valet av regelverk viktigt då det kommer att påverka företagets räkenskaper. Syfte: Syftet med studien är att studera fördelningen av K2 och K3 för mindre onoterade företag inom två olika branscher, dessa är byggbranschen och juridik,- ekonomi- och konsultbranschen, samt vilka faktorer som kan påverka valet av regelverk. Teori: Studien bygger på två teorier, dessa är positive accounting theory och institutionell teori. Metod: I studien används en kvantitativ forskningsmetod där årsredovisningar har granskats och sammanställts, samt en kvalitativ metod som bygger på fyra semistrukturerade intervjuer där de identifierade faktorerna analyserats utifrån en analysmodell. Resultat och slutsats: Utifrån det empiriska materialet identifierades sju faktorer, dessa var leasing, företagets storlek, rättvisande bild, revisorns påverkan, komponentavskrivning, kostnad/nytta och koncernredovisning. Ovanstående faktorer har kategoriserats och analyserats utifrån PAT och institutionell teori. Förslag till vidare forskning: Ett förslag vore att forska vidare på de identifierade faktorerna för att undersöka i hur stor utsträckning de påverkar företagens beslut. En intressant studie hade även varit att genomföra en fallstudie som utgår från att upprätta en årsredovisning utifrån både K2 och K3 för att studera de skillnader som kan uppkomma. / Title: Factors that may affect the company's choice between K2 and K3 Author: Angelica Höglund and Julia Wiman Advisor: Klas Sundberg Background and problem: The new K- regulations were introduced 1th of January 2014 and means that small unlisted companies today have the option to choose between the regulations K2 and K3. For these smaller companies is the choice of the regulatory framework important because it will affect the company's accounts. Purpose: The purpose of the study is to study the distribution of K2 and K3 for small unlisted companies in two different industries, these are the construction industry and law - financial and consulting industry, and the factors that may influence the choice of rules. Theory: The study is based on two theories, these are positive accounting theory and institutional theory. Method: The study used a quantitative research method in which the financial statements have been reviewed and compiled, as well as a qualitative methodology based on four semistructured interviews in which the identified factors analyzed from an analytical model. Results and conclusion: Based on the empirical material seven factors were identified, these were leasing, company size, true and fair view, the auditors influence, component depreciation, cost/benefit and accounting for corporate groups. The above factors have been categorized and analyzed based on the PAT and institutional theory. Suggestions for further research: One suggestion would be to further research on the identified factors to consider to what extent they influence corporate decisions. An interesting study had also been carrying out a case study based on the preparation of annual accounts on the basis of both K2 and K3 to study the differences that may arise