Magistro baigiamajame darbe analizuojamas LEADER programos įgyvendinimas ir perspektyvos Akmenės rajone. Pirmojoje magistro baigiamojo darbo dalyje nagrinėjama Lietuvos ir užsienio autorių įžvalgos apie kaimo plėtros politikos raida, mokslininkų kaimo plėtros apibrėžtys, LEADER programos koncepcija išskiriant pagrindinius LEADER metodo veiksnius, LEADER programos įgyvendinimas ES ir Lietuvoje bei Lietuvos VVG vertinimo aspektai. Empirinėje dalyje analizuojama LEADER programos įgyvendinimas 2007 – 2013 m. ir perspektyvos Akmenės rajone. Analizuojama Akmenės rajono vietos plėtros strategija, Akmenės rajono vietos veiklos grupės ataskaitos, veiklos ataskaitos, Akmenės rajono vietos veiklos grupės projektų ataskaitos. Remiantis VVG vertinimo metodologija, VVG veiklos sėkmės veiksniai buvo surūšiuoti į rodiklių sistemą, kuri leidžia kiekybiškai įvertinti VVG atliktus darbus. Siekiant įvertinti visą VVG veiklą, veiksniai buvo sugrupuoti į tris grupes: Akmenės r. VVG turimi ištekliai, jų naudojimo proceso eiga ir pasiekti veiklos rezultatai. Gautų rezultatų pagilinimui naudotas kitas kokybinių duomenų rinkimo metodas – pusiau struktūruotas interviu su informantais ir nestruktūruotas interviu su ekspertu. Interviu metu sužinota informantų nuomonė apie LEADER programos įgyvendinimą 2007-2013 m. bei tobulinimo galimybes rengiant 2014 – 2020 m. vietos plėtros strategiją. Išgryninant VVG veiklos aspektus, užtikrinančius sėkmingą LEADER programos įgyvendinimą ir tobulinimo galimybes 2014... [toliau žr. visą tekstą] / This Master degree thesis analyses the implementation and prospect of the LEADER programme in Akmene’s district. The first part of the thesis examines the insights of Lithuanian and foreign authors into the evolution of rural development policy, the scientific definitions of rural development, and the concept of LEADER programme by highlighting the key elements of the LEADER approach, the implementation of the LEADER programme in the EU and Lithuania and the evaluation aspects of Lithuanian LAG. The empirical part of this thesis analyses the implementation and prospects of the LEADER programme in Akmene’s district from 2007 to 2013. The objects of the analysis are as follows: the local development strategy in Akmene’s district, the reports of Akmene’s district local action group, proceeding reports, the project reports of Akmene’s District local action group. Based on the evaluation methodology of the LAG, the success factors of the LAG were organized into a system of indicators that allows us to quantify the work done in the LAG. In order to evaluate the overall activities of the LAG these factors were grouped into three categories: stock of the LAG resources in Akmene’s district, the process of their use and the achieved work results. One more qualitative data collection method – semi-structured interviews with informants and unstructured interviews with experts – was used to deepen the received results. During the interview it was ascertained the opinion of the informants... [to full text]

Šio darbo tikslas yra išanalizuoti elektroninę komerciją, jos atsiradimo prielaidas, pateikti e-komercijos veiklos organizavimo ypatumus, nustatyti e-komercijos plėtros tendencijas Lietuvoje. Šis darbas padės aiškiau įsivaizduoti, kuriame e-komercijos vystimosi etape esame, kur link einame. Darbe aprašyti ir susisteminti žinomi elektroninės komercijos modeliai ir dalyvių tipai, apibrėžtas e-komercijos procesas ir jo brandos etapai. Kaip ypač perspektyvios išskirtos ir aprašytos mobiliosios technologijos ir jų panaudojimo e-komercijoje galimybės. Atliktas stambiausių Lietuvos bankų elektroninės bankininkystės produktų lyginamasis tyrimas. Gausiais statistiniais duomenimis iliustruota plėtros dinamika. Palygintas sistemų funkcionalumas, aiškumas vartotojams, įvertintas elektroninių technologijų novatoriškumas, nustatyti dėsningumai, identifikuotos problemos ir pateiktos išvados. Darbo išvadose aptartos elektroninio verslo plėtros problemos ir vystimosi tendencijos. / Main point of this work is to analyse e-commerce, its appearance background, list singularities of e-commerce planning activities and define e-commerce development trend in the Lithuania. This work will help more definitely figure in which development stage we are and where towards we are going. Known e-commerce models and types of members, defined e-commerce processes and its maturity stages are described in this work. Mobile technologies and their usage are abstracted like particularly promising opportunities in e-commerce. Executed comparison analysis of largest Lithuanian banks e-banking products. Expansion dynamic illustrated with large amount of statistic data. Systems functionality, clarity for users, valued e-technologies novelty was compared. Designated consistent, identified problems and formed conclusions. In work conclusion e-business expansion problems and development trends are discussed.

Lietuvoje egzistuoja ryški regionų diferenciacija. Kaimo plėtros sąlygos ypač pasikeitė Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą (ES). Tapus ES nare, Lietuva įgijo teisę įsijungti į LEADER+ – kaimo plėtros programą, kurios pagrindinis tikslas – remiantis novatoriškomis priemonėmis modernizuoti kaimo plėtrą. LEADER metodo iniciatyva sukurtos Vietos veiklos grupės (VVG) pagal organizacijos struktūrą yra naujas partnerystės modelis, kuriam suteikta sprendimo priėmimo teisė. VVG naujumas pasireiškia tuo, kad jungia skirtingų sričių, o tai reiškia ir skirtingų interesų atstovus. Tokia partnerystė skatina naujų idėjų atsiradimą bei inovacinę veiklą. Socialinės partnerystės principas neakcentuoja subordinacijos, o VVG atveju galima manipuliacija galiomis, siekiant patenkinti savo interesus. VVG skatina aktyviai įsitraukti regiono dalyvius į horizontaliais tarpusavio santykiais pagrįstą vietos plėtros procesą. Savanoriškas žmonių bendradarbiavimas dėl bendrų tikslų stiprina pilietinę visuomenę ir pabrėžia demokratinius visuomenės principus. VVG gali kurti strategijas, kurios skatintų socialinio kapitalo augimą. Piliečių dalyvavimas, pagrįstas bendradarbiavimu ir tarpusavio pasitikėjimu, yra vienas iš pagrindinių būdų didinti socialinį kapitalą. / A marked regional differentiation exists in Lithuania. The conditions of countryside development have especially changed since Lithuania joined the European Unijon (EU). Having become a member of EU, Lithuania acquired the right to participate in LEADER+: a program which aims to modernize countryside development on the basis of innovative methods. Local Action Groups (LAG), created under LEADER initiative, have decision-making rights. Because of their organizational structure, LAGs are considered to be a new partnership model, which novelty is in uniting stakeholders. Such partnership promotes the appearance of new ideas and innovational activities. The principle of social partnership does not put an emphasis on subordination, allowing power manipulation within LAGs when required. LAGs promote an active engagement of regional participants in the horizontal community development . The voluntary cooperation of people working together towards the common goals strengthens civil society and emphasizes the democratic principles on which the society stands. LAGs can create strategies which promote the enlargement of social capital. The participation of citizens on the basis of cooperation and mutual confidence is one of the main ways to enhance the social capital.

Magistro baigiamajame darbe apžvelgti darbo ir poilsio ypatumai ekonominės veiklos srityse - reglamentavimo prielaidos ir ribos. Kadangi darbo ir poilsio laiko sąvoka yra atskiras ir vienas iš pagrindinių darbo teisės institutų, kurį sudaro du poinstitučiai – darbo laikas ir poilsio laikas, iš kurių vienam nesant nebūtų galima kalbėti bei suprasti kito, bei šios sąvokos yra neatsiejama mano magistro darbo dalis, todėl pirminiuose baigiamojo darbo skyriuose aš atskirai pabandžiau išdėstyti kaip darbo ir poilsio laiką reguliuoja norminiai aktai, kokie yra oficialūs išaiškinimai. Be to, tai buvo tikslinga atlikti, kad būtų galima pereiti prie darbo ir poilsio ypatumų ekonominės veiklos srityse. Atsižvelgiant į ekonominių, socialinių santykių įvairovę, Darbo kodekso normos negali universaliai sureguliuoti kai kurių veiklos sričių, todėl ir yra išskiriamos specifinės veiklos sritys. Magistro darbe aptariau ekonominių veiklos sričių specifines darbo sąlygas. O būtent, aptariau Vyriausybė 2003 m. gegužės 14 d. nutarimo Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse, darbų, sąlygų, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarkos aprašo patvirtinimo.” Šiuo nutarimu patvirtinti darbo ir poilsio laiko transporto (kelių, geležinkelio, civilinėje aviacijoje, jūrų transporto... [toliau žr. visą tekstą] / This Master’s degree thesis reviews specificities of work and leisure time in spheres of economic activity – preconditions and limits of regulation. Since the concept of work and leisure time is a separate and one of the main institutes of work law, which is comprised of two sub-institutes – work time and leisure time. In case one of those sub-institutes is absent it would be impossible to discuss and understand the other. Also, those concepts are an integral part of my Master’s degree thesis, therefore, in the first sections of this thesis I attempted to describe separately how normative deeds regulate work and leisure time and what official explanations are available. Besides that, this was performed with purpose in order to transfer to specificities of work and leisure time in spheres of economic activity. Considering variety of economic and social relation, norms of Labor Code cannot universally regulate some spheres of activity. Therefore, specific spheres of activity get accentuated. This Master’s degree thesis discusses specific work conditions of spheres of economic activity. Namely, decision No. 587 dated May 14, 2003 of the Government “Concerning confirmation of list of jobs, where duration of working hours up to twenty-four hours per day can be applied, specificities of work and leisure time in spheres of economic activity, conditions of works, which (in case they are present) sum working hours accounting can be introduced, description of order of introduction of... [to full text]

Viešojoje diskusijoje vietos savivaldos modelio modernizavimui yra skiriama nemažai dėmesio, ypač akcentuojami savivaldybių kompetencijų, funkcijų, finansavimo klausimai, tačiau mažai analizuojamas decentralizacijos, sudarančios geresnes galimybes įvairiems naujiems veikėjams dalyvauti politikos formavime ir įgyvendinime, klausimas. Darbe teigiama, kad Lietuvoje būtina diegti naują atitinkamą politinę strategiją, kai tradiciniai „iš viršaus į apačią“ sprendimų priėmimo ir jų įgyvendinimo mechanizmai pakeičiami „iš apačios į viršų“ mechanizmais. Tai gali padėti įgyvendinti Europos Sąjungos iniciatyva – Leader+ programa, tiksliau šią programą įgyvendinanti Vietos veiklos grupė. Šio darbo objektas – Vietos veiklos grupė – vietos partnerystė, kuri yra sudaryta iš viešojo, privataus sektorių ir nevyriausybinių organizacijų atstovų. Darbo tikslas – atskleisti vietos veiklos grupių galimybes skatinti decentralizacijos procesą ir visuomenės dalyvavimą vietos savivaldoje. Šiam tikslui pasiekti išsikelti pagrindiniai darbo uždaviniai: pristatyti decentralizacijos koncepciją, akcentuojant jos poreikį vietos savivaldos lygmenyje; supažindinti su Europos Sąjungos Leader+ programa; atlikti Vietos veiklos grupių formavimo, veiklos organizavimo ir strategijos rengimo procesų analizę, naudojant teorinės analizės ir empirinio tyrimo duomenis, nustatyti vietos veiklos grupių galimybes skatinti decentralizacijos procesą bei visuomenės dalyvavimą vietos savivaldoje. Darbe iškeltos trys hipotezės... [toliau žr. visą tekstą] / Having defined the problem, that in public discussion attention is mainly paid to the model of local self-government, concerning municipality’s competences, functions and financial aspects, but there are little analysis about decentralization, which makes better possibilities for new actors to participate in public decision-making and implementation, the author of the work notes than more attention should be paid to decentralization and public participation in the local level. It is maintained that in Lithuania traditional “top-down” decision-making and implementation mechanisms should be changed by a great alternative – partnership group, based on “bottom-up” approach. Problems could be resolved in the collaboration with local community, private organizations and state government institutions. So, the major subject of this work is a partnership group – the Local action group (LAG), uniting the public sector, private organizations and non-governmental organizations. The main aim of this work is to disclose local action groups possibilities to promote decentralization process and community participation in local self-government. To reach this aim, there are formulated four tasks: to disclose the conception of decentralization, concerning its importance in local self-government; to introduce European Union’s Initiative Leader+; to analyze the aspects of Local action group’s formation, administration and preparation of the development strategy; to define local action groups... [to full text]

UŽDAVINIAI. 1.Įvertinti kraujo donorystės įstaigos klinikinės veiklos efektyvumą. 2. Įvertinti kraujo donorystės įstaigos finansinės veiklos efektyvumą. 3. Palyginti Lietuvos ir kitų Europos šalių kraujo donorystės veiklos efektyvumą. TYRIMO METODIKA. KDĮ veiklos efektyvumo analizė atlikta naudojantis 2009-2011 metų kraujo donorystės įstaigos veiklos ataskaitomis, Kraujo donorystės įstaigų ataskaitomis Nr. 30-1 (sveikata-metinė), specializuotos KDĮ informacinės sistemos eProgesa duomenų baze, balansais ir pelno (nuostolio) ataskaitomis. Vidurkių palyginimui taikytas Stjudento t kriterijus, proporcijų lygybei tikrinti – z kriterijus. Ryšiui tarp kintamųjų išmatuoti taikytas koreliacinės analizės metodas. Pirsono koreliacijos koeficientas (r) naudotas siekiant nustatyti santykį tarp kintamųjų. Veiksnių įtakos įvertinimui taikyta regresinė analizė. Skirtumai laikyti statistiškai reikšmingi, kai p<0,05. REZULTATAI. 2009-2011 m. vertinant KDĮ klinikinės veiklos efektyvumą, nustatyta, kad žemiausi personalo produktyvumo rodikliai, rizikos pacientams rodikliai ir rinkos dalies rodikliai bei aukščiausi donorų telkimo efektyvumo rodikliai buvo 2010 m. Vertinant KDĮ finansinės veiklos efektyvumą, nustatyta, kad 2010 m. KDĮ dirbo nuostolingai, o 2009 m. ir 2011 m. – pelningai. Žemiausi grynojo pelningumo ir turto pelningumo rodikliai buvo 2010 m., bendrojo trumpalaikio mokumo koeficientas visą analizuojamą laikotarpį didėjo, o įsiskolinimo koeficientas – mažėjo. Lyginant Lietuvos ir... [toliau žr. visą tekstą] / AIM OF THE STUDY. To evaluate the efficiency of activities of the blood establishment in 2009-2011. OBJECTIVES. 1. To evaluate the efficiency of clinical activities of the blood establishment. 2. To evaluate the efficiency of financial activities of the blood establishment. 3. To compare the efficiency of blood donations in Lithuania and other European countries. RESEARCH METHODOLOGY. The analysis of the efficiency of activities of the blood establishment (BE) was performed on the basis of activity reports of 2009-2011 of the blood establishment, Reports No. 30-1 (health-annual) of the blood establishments, the database of the specialised information system of BE eProgesa, balance sheets and profit (loss) accounts of BE. The Student’s t-test was applied for comparison of averages, whereas the z-test – for verification of equality of proportions. The method of correlative analysis was applied to measure the relation between variables. The Pearson’s correlation coefficient (r) was used to determine the relationship between variables. Regression analysis was applied to evaluate the impact of parameters. Differences were judged to be statistically significant when p<0.05. RESULTS. Evaluation of the efficiency of clinical activities of BE for the years 2009-2011 has revealed the lowest indicators of staff productivity, patient risk and market share and the highest indicators donors recruitment were in 2010. Having evaluated the efficiency of financial activities of BE, it has been... [to full text]

Tyrimo aktualumas: Moksleiviui besimokančiam bendrojo lavinimo mokykloje profesijos pasirinkimas yra labai svarbus ir sudėtingas uždavinys. Dažnai jaunuoliai nežino kokią profesiją pasirinkti. Tikslingam pasirinkimui reikalinga profesinio informavimo pagalba. Šiai pagalbai suteikti mokyklose yra įkurti profesinio informavimo taškai (PIT). Labai svarbu, kad profesinio informavimo taškai veiktų efektyviai, nes nuo to priklauso ar jaunuoliai gebės priimti racionalų profesijos pasirinkimo sprendimą. Siekiant gerinti profesinio informavimo kokybę, vykdomi projektai. Strateginiai dokumentai numato karjeros projektavimo, tarp jų ir ugdymo karjerai paslaugas kreipti taip, kad jos prisidėtų prie visą gyvenimą trunkančių mokymosi ir karjeros kompetencijų ugdymo, integruoto į mokymo ir studijų programas. Šiuo metu vykdomas projektas ,,Ugdymo karjerai ir stebėsenos modelių sukūrimas ir plėtra bendrajame lavinime ir profesiniame mokyme“, kuriuo siekiama modernizuoti ir pagerinti profesinio informavimo kokybę. Tad aktualu išsiaiškinti apie šiuo metu profesinio informavimo taškų vykdomą praktinę veiklą, ar vykdomi projektai siekant gerinti profesinio informavimo kokybę duoda naudos. Tyrimo objektas: Profesinio informavimo taškų veikla ugdant mokinius karjerai Tyrimo tikslas: Remiantis mokslinės literatūros, dokumentų analize bei profesijos patarėjų atsakymų duomenimis išanalizuoti profesinio informavimo taškų veiklos kryptis, ugdant mokinius karjerai. Tyrimo metodai: pedagoginės... [toliau žr. visą tekstą] / Relevance of the research: Selection of a profession for a pupil studying in a general education school is a very important and complex task. Very often young people do not know what profession to choose. Professional information assistance is required for the expedient choice. In order to provide this assistance, professional information points (PIP) were established in schools. It is very important that professional information points operate efficiently since from them depends whether young people will be able to take a rational professional choice decision. In order to improve the quality of professional information, projects have been implemented. It is provided for by strategic documents that career projecting, including services related to career development, are directed in such a way that they contribute to development of life-learning and career competences integrated to teaching and study programs. Currently, project “Elaboration and development of education for career and observation in general education and professional training” has been carried out with which it is striven to modernize and improve the quality of professional information. Therefore, it is relevant to ascertain any practical activities carried out by professional information points, whether the projects being implemented give any benefit when improving the quality of professional information. Object of the research: Activities of professional information points when educating pupils for their... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe teoriniu aspektu yra vertinama efektyvumo koncepcija ir įmonių veiklos vertinimo metodų samprata ir reikšmė, pateikiama įmonių veiklos vertinimo modelių apžvalga bei analizuojama jų nauda ir įtaka įmonės konkurencingumui. Metodologinėje šio darbo dalyje yra pateikiamas tyrimo problemos ir metodų pagrindimas bei aprašyta tyrimo eiga. Empirinėje darbo dalyje yra aprašoma UAB „Projektavimas“ veikla bei atliekama šios įmonės situacijos analizė ištiriant išorės ir vidaus aplinkos veiksnius bei įmonės stiprybes, silpnybes bei galimybes, grėsmes. Taip pat empirinėje yra atliekama giluminio interviu su UAB „Projektavimas“ vadovu ir kiekybinio šios įmonės verslo klientų poreikių ir jų tenkinimo tyrimo duomenų analizė. Tai pat yra aprašomas subalansuotų rodiklių sistemos diegimas UAB „Projektavimas“ bei analizuojama įdiegtos sistemos nauda. / Master's thesis analyzes theoretical aspects of the efficiency concept and business performance evaluation methods. Also there is analysis of business performance evaluation models, their benefits for company’s performance and impact on the company's competitiveness. Methodological part of this study holds the justification of the research problem and methods. Also in this part is described in the course of this master‘s thesis research. In thesis empirical part included a brief description of Ltd “Projektavimas” activity, gap analysis that investigates internal and external environmental factors of the company's activity. There is also included SWOT analysis, empirical in-depth interview with Ltd “Projektavimas” director data analysis and surveys of business customer needs data analysis. Also in this part of the work were described the installation of Balanced Scorecard system in Ltd “Projektavimas” and analyzed the benefits of this system.

Darbuotojų veiklos vertinimas yra svarbi tiek viešojo administravimo, tiek privačios organizacijos vadybos sritis, skatinanti organizaciją ir jos žmogiškuosius išteklius tobulinti veiklą, didinti produktyvumą, bei suteikti darbuotojams grįžtamąjį ryšį. Darbe keliami šie probleminiai klausimai: kokie pagrindiniai Lietuvos viešojo administravimo darbuotojų vertinimo sistemos teoriniai ir praktinio įgyvendinimo privalumai ir trūkumai? kokia žmogiškojo faktoriaus įtaka tobulinant viešojo administravimo darbuotojų veiklos vertinimo sistemą? Tyrimo objektu laikomas darbuotojų veiklos vertinimas Lietuvos viešojo administravimo institucijose ir įstaigose. Veiklos vertinimas darbe analizuojamas kaip procesas, kuriuo vertinama individuali darbuotojo veikla, ne organizacijos visuminė veikla. Tyrimo tikslas – išanalizuoti Lietuvos viešojo administravimo institucijose ir įstaigose egzistuojančią veiklos vertinimo sistemą, nustatyti jos atitiktį teoriniams veiklos vertinimo modeliams ir išryškinti vertinimo sistemos teorinio pagrindo bei praktinio jo taikymo santykį bei tobulinimo perspektyvas. Šiam tikslui pasiekti darbe keliami šie uždaviniai: 1. Išanalizuoti ir apibendrinti teorinius veiklos vertinimo modelius, išryškinti veiklos vertinimo sistemos sudedamąsias dalis. 2. Išanalizuoti Lietuvos viešojo administravimo institucijų ir įstaigų darbuotojų veiklos vertinimą reglamentuojančius teisės aktus, išryškinti jų teorinius privalumus ir trūkumus. 3. Nustatyti Lietuvos viešojo... [toliau žr. visą tekstą] / Personnel performance appraisal is a substantial area of both public administration and private organization management. It encourages an organization and human resources of organization to improve its activity, enhance productivity and provide a feedback for personnel. This work contains of further problematic questions: what are advantages and disadvantages of academic performance appraisal system and practical implementation of Lithuanian public administration? What is the impact of human factor for the improvement of public administration staff performance appraisal system? The object of research is a performance appraisal off staff in institutions and agencies of Lithuanian public administration. In this work appraisal of activity is analysed as a process by which individual employee activity, but not entirety of organization activity is assessed. The purpose of research – to analyse the existing activity performance appraisal system of Lithuanian public administration in institutions and agencies, to identify this system coincidence to academic models of performance appraisal and highlight the relation between academic basis of activity assessment and practical adaptation and improvement perspectives. For this purpose the main tasks are set: 1. To analyse and summarize academic models of performance appraisal, to highlight the main components of performance appraisal system. 2. To analyse the legislation that regulates personnel performance appraisal in institutions... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe išanalizuoti Šiaulių m. savivaldybės bendruomenės sveikatos tarybos veiklos principai, sveikatos politikos formavimas ir įgyvendinimas Šiaulių mieste. Teorinėje dalyje analizuojama Lietuvos savivaldybių bendruomenių sveikatos tarybų veikla, Europos Sąjungos ir Lietuvos sveikatos politikos dokumentai bei jų įgyvendinimas bendruomenėje. Išanalizuota Šiaulių m. bendruomenės sveikatos tarybos sveikatos politikos veiklos kryptys, tarpžinybinis bendradarbiavimas. Ketvirtojoje dalyje nagrinėjamas Šiaulių m. bendruomenės sveikatos tarybos narių požiūris apie sveikatos politikos formavimą ir įgyvendinimą Šiaulių m. savivaldybėje, bendruomenės sveikatos tarybos bendradarbiavimo galimybes ir vykdomos veiklos vertinimą. / In the Master‘s Thesis, the principles of health policy development and implementation from Health Community Council of Siauliai city municipality are analyzed. In the theoretical part, analysis of the Health Community Councils activity of Lithuanian municipalities, the European Union and the Lithuanian health policy documents and their implementation in the community are investigated in a theoretical aspect. Data results on Health Community Council health policy activities and inter-agency cooperation are analyzed as well. In the fourth part, there is considered the approach of Health Community Council members to state their opinion about health policy development and implementation, collaborative capabilities and performance assessment in Siauliai city.