The thesis concentrates on the evaluation of the factors that affect the viability of housing projects in Brno. The first part consists of an economic evaluation of a project. There are defined restrictive economic conditions of the realization. The second part is the suggestion of a process and options for securing clients’ financial funds. The last part consists of a proposal of the promotion of the project in the context of economic efficiency.

Bakgrund:Hot och våld mot sjuksköterskor på akutmottagningar är ett stort arbetsmiljöproblem. Akutmottagningen är en plats där akut sjuka och skadade patienter vårdas dygnet runt, det är en plats som ofta skapar rädsla, frustration och oro för patienter och anhöriga. Risken för att hot och våld uppstår ökar vid känslomässig påverkan och akutmottagningen är en utsatt verksamhet där risken är stor att drabbas. Sjuksköterskor på akutmottagningar arbetar i denna utsatta miljö och strävar efter att erbjuda alla patienter ett gott bemötande och god vård utifrån de lagar och regler som finns.  Syfte:Syftet med studien var att sammanställa sjuksköterskors upplevelser och erfarenheter av hot och våld på akutmottagningar.                                              Metod:En systematisk litteraturstudie med kvalitativ metod där vetenskapliga artiklar analyserats.                                                                                         Resultat:Resultatet består av tre huvudkategorier och nio underkategorier. Studien påvisar att hot och våld är vanligt förekommande på akutmottagningar. Utsattheten och upplevelserna av hot och våld påverkar sjuksköterskornas välbefinnande negativt både på arbetsplatsen och fritiden. Tydlig kommunikation och säkerställande att mottagaren förstått informationen var en faktor som upplevdes minska uppkomsten av hot och våld.                                                              Slutsats: Sjuksköterskorna önskade mer utbildning och kunskap för att hantera hotfulla och våldsamma situationer bättre. För att orka och kunna utföra ett bra arbete som sjuksköterska på akutmottagningen behöver den otrygga arbetsmiljön som uppstår kopplat till hot och våld förbättras. Att vara otrygg och känna rädsla tär och förminskar. För att kunna utvecklas och erbjuda den vård som alla patienter förtjänar behöver sjuksköterskor världen över kunna känna sig trygga och uppskattade. / Background:Threats and violence against nurses in the emergency department is a major problem. The emergency department is a place where acute ill and injured patients are cared for 24/7, it is a place that often creates fear, frustration and anxiety for patients and relatives. The risks of threats and violence increases with emotional impact and the emergency department is a vulnerable working environment where the risk is high of being exposed. Nurses in the emergency department work in the exposed environment and strive to offer all patients good care based on the laws and regulations that exist.              Aim:The aim of this study was to compile nurses´ experiences of threats and violence in the emergency department.                                                                                 Method:A systematic literature review using a qualitative method where scientific articles were analyzed.                                                                                                 Result:The results of this study consist of three main categories and a total of nine sub-categories.The study shows that threats and violence are common in emergency departments. The vulnerability and experiences of threats and violence affects nurses´ well-being in a negative way both in the workplace and in their spare time. Clear communication and insurance that the precipitant understood the information was a factor that was perceived to reduce the risk of threats and violence.                         Conclusion:The nurses wanted more training and education to better deal with violent or threatening situations. In order to cope and do a good job as a nurse in the emergency department the working environment linked to threats and violence needs to be improved. Insecurity and feeling fear consumes and diminishes the nurses. In order to be able to develop and offer care that all patients deserve nurses around the world need to feel safe and appreciated in the emergency departments.

In 2018, there was clear evidence that Sweden was targeted of China’s attempts to influence their media. The Chinese embassy started criticising Swedish news reporting through insults or even threats. Since 2017 the Chinese ambassador has been summoned more than 40 times to the Swedish foreign department for his spiteful attacks on the media. This thesis examines how the Swedish media has responded and is affected by threats and harassment from Chinese authorities from 2018 to 2020. The thesis is based on interviews with 10 participants from the Swedish media, and documents. The thesis shows, that threats and harassment from Chinese authorities is a unique behaviour from a state towards the Swedish media. The response to the threats and harassment is seen through strategies of adding security, showing solidarity and support and showing resistance. The affect on the Swedish media can increase a self-censorship culture, regarding reporting about China. It has made the Swedish media worried in the working and daily life. In the long run, the threats and harassment can have a negative impact on the independent journalism and the Swedish democratic society.

Scholars find that compellence and coercion tend to fail even when done by strong states against weaker states. Research suggests that such failure primarily rests with the initiator and that the target is successful. Does this mean that the weaker states have found the means to withstand threats? This study investigates compellence from the view of the target of such threats. In this study, we investigate resistance to compellence and their outcome by testing factors resting in both the initiator of threats and the target. We find that compellence does indeed tend to fail but so do attempts at resisting such threats. Furthermore, the study finds that the outcome of compellent threats is not dependent on the investigated factors in the initiator and the target. The study also proposes that the most common outcome of compellent threat situations is one where both parties fail to reach their preferred outcome.

The purpose of this thesis to to investigate if the complex and ambiguous means of a hybrid warfare strategy in the context of the ‘armed attack’ threshold. The ‘armed attack’ threshold sits within the UN Charter article 51 and it constitutes the legal provision that the right to self-defence, both unilaterally and collectively, is only triggered in the event of an ‘armed attack’. It is therefore important to determine if this threshold can through the ambiguous and complex structure of hybrid warfare be circumvented or obfuscated to prevent, delay or weaken a State’s ability to act in self- defence or by other means. To examine this problem, this thesis approached it by describing the concept of hybrid warfare and the legal framework that constitute the ‘armed attack’ notion in the context of self-defence. And by, to the extent possible analysed if the hybrid warfare means; cyber warfare, information warfare and the use or support of proxy forces could individually amount to an ‘armed attack’ by viewing how these means were used in Ukraine by Russia. This thesis argues, that a hybrid adversary can through the inherently complex and ambiguous nature of hybrid warfare and its means, obfuscate its attribution under certain circumstance to prevent, limit or delay the ability of a State to act in self-defence or by other means.

Bakgrund: Antalet våldsbrott ökar i samhället. Även inom sjukvården har hot och våld blivit alltmer förekommande. På akutmottagningar utsätts sjuksköterskor för hot och våld i hög grad, anhöriga och patienter utför majoriteten av dessa incidenter. Långa väntetider och brist på omvårdnad medför ett lidande för patienter på akutmottagning. Sjuksköterskan kan minska patientens lidande genom att tillhandahålla en god omvårdnad och minska risken för hot och våld. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors upplevelser av hot och våld på akutmottagningar. Metod: Studiens syfte besvarades genom en litteraturstudie med en deskriptiv kvalitativ ansats och baserades på elva kvalitativa vetenskapliga artiklar hämtade från CINAHL och PubMed. Resultat: Efter genomförd analys framkom två kategorier: ”Utsatthet under arbetet”, ”Normalisering av våldet” samt fyra subkategorier: ”Gav negativa konsekvenser i sjuksköterskors vardag”, ”Negativ inverkan på sjuksköterskans yrkesutövning”, ”Inga åtgärder sker för att stoppa våldet” och ”Betraktas som en del av arbetet”. Slutsats: Hot och våld mot sjuksköterskor på akutmottagningen är vanligt förekommande och ett globalt problem. Omvårdnadsarbetet störs och påverkas negativt av hot och våld.  Sjuksköterskor upplever rädsla för att bli utsatta för hot och våld och det kan leda till upplevelse av ohälsa. Denna studie beskriver sjuksköterskors upplevelse av hot och våld och kan bidra till ökad förståelse kring detta fenomen. / Background: The number of violent crimes is increasing in society. Threats and violence have also become increasingly common in healthcare. At the emergency department [ED], nurses are exposed to threats and violence to a great extent, relatives and patients carry out most of these incidents. Long waiting and lack of care cause suffering for patients in the ED. The nurse can reduce the patient's suffering by providing good care and reducing the risk of threats and violence. Aim: The aim of this study was to describe nurses' experiences of threats and violence in the ED. The nurses can reduce the suffering by providing good nursing care. Method: The purpose of the study was answered through a literature study with a descriptive qualitative approach based on eleven articles with qualitative approach. The data was collected from CINAHL and PubMed. Result: After the analysis, two categories were generated: "Vulnerability at work", "Normalization of the violence" and four subcategories: "Negative consequences in the daily work”, “A negative impact on the nurses’ profession”, “No action is taken to stop the violence” and “Considered a part of their work”. Conclusion: Threats and violence against nurses in the ED are common and a global problem. Nursing work is disrupted and negatively affected by threats and violence. Nurses experience fear of being exposed to threats and violence and this can have a negative effect on their mental and physical health. This literature study describes nurses' experience of threats and violence and can contribute to increased understanding of this phenomenon.

Syftet med studien var att undersöka hur arbetstagare inom bevakningsbranschen i en storstadsregion i Sverige definierade hot och våld i arbetslivet, hur utsattheten och omfattningen såg ut samt hur det yrkesrelaterade våldet förebyggs och hur det kan utvecklas. Semistrukturella intervjuer har använts som analyserades genom tematisering. Studiens teoretiska utgångspunkter har varit hermeneutisk tillsammans med krav- och kontrollmodellen samt normaliseringsprocess. Resultatet visade att utsatthet för hot och våld var ett förekommande inslag i arbetet, där hot var mest frekvent. Orsaker till hot och våld som beskrevs hade både strukturell och situationell karaktär. Föreslagna åtgärder innefattar dels ökat stöd från ledning men även mer specifika åtgärder som OC-spray och utbildning. Sammanfattningsvis visade studien att anmälningsbenägenheten var låg då hoten och våldet normaliseras genom normaliseringsprocesser där de anställda tenderade att socialiseras i en kultur med förväntningar om att tåla förekomsten av hot och våld. / The purpose of this study was to investigate how workers in the security industry in a metropolitan region in Sweden defined workplace violence and threats, how the vulnerability and extent looked like, how workplace violence is prevented and how it can be developed. Semistructural interviews have been used which have been analyzed through thematization. The study's theoretical ground has been hermeneutic together with the demand and control model and the normalizationprocess. The results showed that exposure to threats and violence was a common feature of the work, where threats were most frequent. Causes of threats and violence were both structural and situational. Proposed preventions include increased support from management but also more specific measures such as OC-spray and education. In summary, the study showed that the propensity to report was low as threats and violence are normalized through normalizationprocesses and employees tended to be socialized in a culture with expectations of tolerating threats and violence.

Syftet med studien har varit att belysa personals upplevelser och beskrivningar av hot och våld på SiS särskilda ungdomshem. Utifrån frågeställningarna har studien sökt svar på hur personalen definierar hot och våld, hur personal beskriver påverkan hot och våld har på deras professionella arbete och bemötande, och hur personal beskriver de åtgärder som tas eller kan tas av ledningen på SiS för att skapa en trygg arbetsmiljö. Studiens metodologiska utgångspunkt har varit hermeneutik med en kvalitativ ansats där sammanlagt sex intervjuer har genomförts med behandlingspedagoger inom SiS. Symbolisk interaktionism med fokus på objekt och symboler samt signifikanta andra har valts som den teoretiska utgångspunkten i denna studie. Resultatet i studien visar att fysiskt och psykiskt våld är de våldsformer som förekommer mest inom SiS men det diskuteras även huruvida gängkriminalitet kan ses som en ny våldsform. Personalen beskriver att deras individuella arbetssituation och deras professionella bemötande inte blir så påverkat av hot- och våldssituationer. Som professionell behöver man ha en acceptans över att det förekommer hot och våld inom denna typ av verksamhet och det handlar även om att ha ett högt säkerhetenstänk samtidigt som det kan bli problematiskt om man tar hotet och våldet personligt. Även om det krävs en acceptans kring vad som förekommer på verksamheten vittnar respondenterna om att det är otrevligt och att de kan känna sig otrygga i sin arbetsroll. Bra bemötande och relationsbyggande ses som viktiga delar av arbetet för intervjupersonerna. Respondenterna beskriver hur kollegorna blir ett tryggt verktyg i arbetet på verksamheten men samtidigt nämndes inga åtgärder som ledningen har vidtagit för att öka sammansvetsningen kollegor i mellan.

Bakgrund: Aggressivitet, hot och våld är ett ökande problem inom hälso-ochsjukvården och kan ge förödande konsekvenser för sjuksköterskan. Akutmottagningaranses vara en av de mest utsatta verksamheterna. En anledning till att hot och våld förekommer inom hälso- och sjukvården kan vara för att människor kommer in med allvarliga skador eller sjukdomar och preparat som alkohol och droger. Metod: Litteraturbaserad studie enligt Fribergs (2017). Kvalitativa vetenskapliga artiklar granskades, där nio stycken ingår i resultatet. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av aggressivitet, hot och våld på akutmottagning. Resultat: Känslor som rädsla och sårbarhet både på samt utanför arbetsplatsen är något sjuksköterskor upplever till följd av aggressivitet, hot och våld från patienter samt patienters anhöriga. I mötet av aggressivitet, hot och våld upplever sjuksköterskorna en känsla av ensamhet på grund av brist på stöd från arbetsledningen. I och med bristen på stöd från ledningen och deras andra upplevelser av aggressivitet, hot och våld, anser majoriteten av sjuksköterskorna att aggressivitet, hot och våld har normaliserats. Konklusion: Studien visar att sjuksköterskans yrkesutövning samt hälsa påverkas negativt av aggressivitet, hot och våld vilket i sin tur påverkar vårdkvalitén. För att undvika dessa problem bör dessa belysas mer inom hela vårdsektorn. / Background: Aggression, threats and violence are a growing problem in healthcare and can have devastating consequences for the nurse. Emergency rooms are considered to be one of the most vulnerable activities. One reason why threats and violence occur in health care may be because people come in with serious injuries or illnesses and preparations such as alcohol and drugs. Method: Literature-based study according to Fribergs (2017). Qualitative scientific articles were reviewed, with nine included in the results. Aim: The aim of the study was to examine nurses' experiences of aggression, threats and violence at the emergency room. Findings: Feelings such as fear and vulnerability both in and outside the workplace are something nurses experience as a result of aggression, threats and violence from patients and patients' relatives. In the face of aggression, threats and violence, the nurses experience a feeling of loneliness due to a lack of support from the management. Due to the lack of support from management and their other experiences of aggression, threats and violence, the majority of nurses believe that aggression, threats and violence have been normalized. Conclusion: The study shows that the nurse's professional practice and health are negatively affected by aggression, threats and violence, which in turn affects the quality of care. To avoid these problems, they should be highlighted more in the entire health care sector.

Bakgrund: Hot och våld är vanligt förekommande inom sjukvården, där ambulanspersonalen är en särskilt utsatt grupp. Hot och våld förekommer främst vid vård av patienter som har hjärnskador, psykisk sjukdom eller är påverkade av droger och ambulanspersonal träffar på alla dessa patienter. Arbetsmiljö samt omvårdnaden påverkas negativt av hot och våld.  Syfte: Syftet var att beskriva ambulanspersonalens erfarenheter av hot och våld i en prehospital vårdmiljö och hur det påverkar dem.  Metod: En litteraturöversikt med systematisk ansats har gjorts.  Resultat: Studiens resultat visar att majoriteten av ambulanspersonal har utsatts för verbala hot och/eller fysiskt våld. Vanliga patientkategorier där hot och våld ofta förekom var alkohol- och/eller drogpåverkade patienter. Ambulanspersonalen har kunskapsbrist i hantering av de här situationerna och saknar adekvat utbildning. Hot eller våld kan leda till att ambulanspersonalen mår psykiskt dåligt samt får fysiska skador. Det kan också göra att ambulanspersonalen inte vill jobba kvar prehospitalt och familjesituationen kan påverkas.  Slutsats: Det finns ett mörkertal då ambulanspersonal inte anmäler allt hot och våld. Vi vet vid vilka patientkategorier hot och våld ökar, därmed har vi förutsättningar för att förebygga dessa situationer. Genom ökad kunskap om hot och våld kan det gå att säkerställa att omvårdnaden till patienter och närstående inte påverkas negativt.  Nyckelord: Ambulanspersonal, Prehospital, Erfarenhet, Hot och Våld. / Background: Threats and violence is common in healthcare service, where the ambulance staff is a particularly vulnerable group. Threats and violence occur especially in care of patients with brain injury, mental illness or persons under the influence of drugs, and the ambulance staff will take care of all these patients. Work environment and the care effects negative by threats and violence.  Aim: The aim was to describe ambulance staff experience of threats and violence situations in the prehospital health facility and how it affects them.  Method: A literature review with a systematic approach.  Results: The results of the study show that almost all ambulance staff have been subjected to verbal threats and / or physical violence. Common patient categories where threats and violence often occurred were patients under the influence of alcohol and / or drugs. The ambulance staff has a lack of knowledge in handling these situations and no adequate training. Threats or violence can lead to ambulance staff feeling mentally ill but also suffering of physical injuries and affect the family situation. It can also mean that the ambulance staff do not want to continue working in the service.  Summary: The ambulance staff do not report all threats and violence. We know in which patient categories threats and violence increase, so we have the conditions to prevent these situations. Based on the results of this study we have the opportunity to develop education about threats and violence. and to ensure nursing to patient and relatives do not affects negative. Keywords: Ambulance personnel, Experience, Prehospital, Threats and Violence.