京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(理学) / 甲第20178号 / 理博第4263号 / 新制||理||1613(附属図書館) / 京都大学大学院理学研究科物理学・宇宙物理学専攻 / (主査)准教授 延與 佳子, 教授 川合 光, 准教授 板垣 直之 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Science / Kyoto University / DFAM

本篇論文計一冊，約七萬餘字，分八章二十七節，主要目的在探討我國公營事業之內 部審核制度。第一章說明研究動機、目的、範圍、方法及論文結構。第二至四章說明 內部審核的意義、特性、演進與未來展望，並探討如何提高內部審核功能，其中並說 明公營事業內部審核與內部視察、與外來審計之間的關係及配合，此三章主要目的在 確定現代內部審核意義及探討如何發揮內部審核功效。第五、六章旨在說明我國公營 事業內部審核制度之沿革及目前施行現況。第七章係就第五、六章所說明現況，藉前 述各章所闡述的觀念加以探討，期增進我國公營事業內部審核制度的瞭解，俾提出具 體的改善意見。

未來企業競爭優勢的來源必須來自於本身的核心競爭力及必須建構新的核心競爭力，國內外專家學者對於核心競爭力的意義和來源以及探討核心核心競爭力的發展的過程已有一些研究，但是當外在環境改變時，企業如何能夠繼續運用原有的核心競爭力及如何建構新的核心競爭力方面的研究卻較少。因此，本論文就以擁有創新研發、製造技術、速度、規模與彈性的Intel公司為例，針對面對現有的競爭廠商及當未來環境的發展及應用延伸到寬頻、無線通訊及資訊家電等多元應用領域時，Intel如何延伸原有的核心競爭力和適當維持與運用其資源與能力來建構新的核心競爭力而能夠延伸成為其新的長期核心競爭力並爭取到進入新的市場的機會，創造新的競爭優勢。本研究歸納的研究發現如下　: 　　一、企業的研發單位可以把研發經費放在推動技術的商業化上來累積資源和增加及鞏固企業內部的核心競爭力。 　　二、核心競爭力的延伸可以從未來的角度看產品和技術，而不是根據以往的經驗看待下個世代的產品或技術。 　　三、運用產業規格的制定和繼續不斷的投資才能鞏固和建立企業的核心競爭力，也才有機會延伸企業原有的核心競爭力到下一個新市場來制定新的規格。 　　四、產品規格的市場因素是影響核心技術開發創造成功的重要因素。 　　五、核心競爭力具有延展性，核心競爭力的創造與累積在於企業內部資源的有效運用與共享。 　　六、核心競爭力的建立靠著長時間學習的累積多過發明的躍進。 　　七、企業領導者的願景和價值觀，企業的管理制度和組織文化對延伸企業的核心競爭力有很大的影響。 　　八、路徑相依度高，知識的擴散與移轉將變得更容易。 　　九、面對未來的新產業，成立新事業部門是建構新的核心競爭力的重要方法。 　　研究結果發現，Intel能夠成功適當地運用企業原有的內部核心競爭力（資產能力和管理制度）並能夠建構新的核心競爭力而能夠有能力延伸到新的網路無線通訊市場領域。Intel的企業優勢主要為能夠繼續投資創新研發在晶圓廠和半導體製程，領先競爭對手的研發製程技術，擁有經濟規模而有產業規格制定的能力來主導市場，能夠提供完整平台解決方案的能力，‘Intel Inside’行銷策略的成功，領導者和管理制度及企業文化價值觀的結合。當外部環境朝向無線網路通訊新領域發展時，Intel仍然繼續投資新的研發技術以開發新產品並降低成本，並且運用行銷策略聯盟、併購及轉投資新技術和成立新事業部的方式來建構及延伸其核心競爭力而進入新的無線網路通訊領域。 　　在微處理器市場的競爭，Intel是先佔廠商，採用的是大幅躍進在製程、速度及效能表現上大幅超越競爭對手的方式。而面對已有先佔廠商且許多新規格仍未明確的無線通訊網路市場，Intel是利用自行研發和外部取得新技術加上原有的研發創新製程技術以及配合原有的內部核心競爭力繼續建構成為新的核心競爭力而延伸到新的市場。 / The source of future corporate competitive advantages must come from their own existing core competence and also from building new core competences. Some scholars have already explored the meaning, source and process of the core competence, but when the outside environment changes, few scholars have studied how a corporation continually uses its original core competence and how it builds new core competences. Therefore, this thesis is a case study of Intel Corporation, which is a corporation with innovation R&D, manufacturing technology, speed, scale and flexibility. This thesis will focus on how Intel extends its original core competence, leverages resources and capability to build new, long-lasting core competences, thus seizing the opportunity of entering new markets facing today's competitive environment and future potential markets, including broadband, wireless communication and IA field. We could summarize this thesis to the following findings: 　　1. The corporation's R&D department may spend their R&D expenditures on the commercialization of technology in order to accumulate resources and also to increase and strengthen the corporation's inner core competence. 　　2. The extension of the core competence can help forecast the next generation of product and technology by a future perspective instead of past experience. 　　3. The establishment of the industry standards and continuous investment can help build and strengthen the corporation's core competence, and as a result, gives the corporation the chance to extend original core competences to the next new market and set up new industry standards. 　　4. The market factor of the product specification is a key success factor of core technology development. 　　5. Core competence is extensive, and the creation and accumulation of the core competence is based on effective leverage and sharing of corporate inner resources. 　　6. The building of the core competence is based more on the accumulation of long time learning than leapfrog inventions. 　　7. The vision and values of the corporate leader, the management style and the organizational culture all have great effect on extending the corporation's core competence. 　　8. The higher the extent of path dependence, the easier the knowledge spreading and transferring. 　　9. In the new future business, forming a new business group is an important method of building new core competence. 　　This thesis finds that Intel not only is able to successfully use its original core competence, it is also able to build new core competences enabling Intel to expand its market realm to broadband and wireless communication fields. Intel's corporate advantages mainly lie in continuous investment of IC and wafer manufacturing technologies; leading R&D and manufacturing processes; scale of economy; the establishment of industry standards therefore giving Intel the ability to dominate the industry; the capability of providing a total solution platform; the success of the “Intel Inside” marketing strategy; and the perfect combination of leader vision/value, management systems and corporate culture. When the outside environment changes and wireless communication seems to be the next gold mine, Intel continues to invest in new technology and new product development, cut down costs, extending core competences and entering new markets using various means including strategic alliances, merge & acquisitions, investing in new technology fields, and forming new business units or groups. 　　Intel is a first-mover and a dominant firm in the CPU market, and it stays on the edge by substantially staying ahead of competitors in manufacturing technologies, speed and efficiency performances. While facing the new wireless communication market, which already has a dominant firm but not yet a dominant industry standard, Intel chooses to use internally developed inventions and externally obtained technology, in coordination with existing advantages in manufacturing processes and original core competences, thus extend to the new markets.

本研究之目的在探討國內審計準則公報第二號，對於會計原則變動具重大性的查核報告型態，必須出具保留意見的規範，是否有修訂的必要，並對於我國的審計準則委員會，擬作「得出具無保留意見」之修訂，探討實證上是否予以支持。 本研究以民國81至民國85年的上市公司為樣本，三個議題的研究結果分別如下： 一、探討會計原則變動之資訊內涵 以會計原則變動的種類作區分，分為自願性與強制性兩組，研究結果為：除了營建業的由全部完工法改成完工比例法的樣本有顯著差異的市場反應之外，其他自願性的會計原則變動及強制性會計原則變動和無會計原則變動的樣本相比，並無顯著差異的市場反應。 二、探討投資人對查核報告的市場反應 以查核報告的意見型態作區分，分為保留意見與無保留意見兩組，研究結果為：會計原則變動的保留意見與無保留意見並無顯著差異的市場反應。 三、探討查核報告揭露程度與盈餘資訊品質的關聯 在會計師因強制性會計原則變動而出具保留意見時，將在查核報告中揭露變動金額與否分為兩組，研究結果為：有揭露金額者的盈餘反應係數低於沒有揭露者。 / The purpose of this study is to examine the potential need to modify current R.O.C. Statement of Auditing Standards No.2, which is under revision by R.O.C. Auditing Standards Board. Specifically, our study provides empirical evidence to help ASB members evaluate the impact of cahnges in accounting principles on capital market under the diverse scenarios of different opinions issued by auditors. Accounting changes of TSE (Taiwan Stock Excahgne) listed firms from 1992 to 1996 are included in our sample. Three primary issues investigated and empirical results are summarized as follows. 1. Information content of voluntary vs. mandatory changes. Market(investors) reactions to accounting chagnes, not matter which types of changes, show no significant difference, except that investor react favorably to voluntary accounting changes to percentages of completion method under long-term construction contracts. 2. Market reactions to auditors' opinions of accounting changes. Market reactions to auditor' qualified or unqualified opinions of voluntary and mandatory accounting changes indicate no significant difference. 3. Impact of disclosing amounts of mandatory accounting changes on ERC. Firms disclosing the amounts influenced by mandatory accounting changes inauditors' qualified opinions have lower earnings reponse coefficients(ERCs)than non-disclosure firms.

近年來資料產生的數量遠超過過去可處理的數量，以現今的個人電腦使用傳統的方法已經無法處理大資料的運算與分析，所以改善傳統的方法與平行化為必經的方向，本論文以拆解合成-多元尺度法的平行化為主要討論對象，除了介紹Python程式語言及其相關套件如何撰寫平行化程式，我們將拆解合成-多元尺度法從原本的單核心版本改進為多核心版本，並且探索拆解合成-多元尺度法在平行化過程中的計算效能，藉以了解拆解合成-多元尺度法在平行化計算時的參數要如何設定，使得平行化的SC-MDS可以有最高的計算效率。經實驗證明多核心底下的SC-MDS平行化又把SC-MDS單核心的效能做個再次的提升。 / In recent years, the number of generated data is growing fast such that it is infeasible to process by using traditional methods. So improving traditional methods and developing paralled computing methods are important issues. The main contribution of this thesis is to delelope the parallel version of the split-and-combine multidimensional scaling method(SC-MDS). We will fistly introduce fundamental python program, the basic python packages and the python multi-core program. Then we will implement the serial core version of SC-MDS to the multi-core version. Moreover, we will discover the efficiency of the multi-core version of SC-MDS. Then we can understand how to determine the parameters of the parllel version of SC-MDS. By our experimental results, we successfully implement the serial core of SC-MDS to the faster parallel version of SC-MDS.

Kyoto University (京都大学) / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(工学) / 甲第16795号 / 工博第3516号 / 新制||工||1532(附属図書館) / 29470 / 京都大学大学院工学研究科機械理工学専攻 / (主査)教授 蓮尾 昌裕, 教授 木村 健二, 教授 斧 髙一 / 学位規則第4条第1項該当

金融業面臨數位科技進步的大浪來襲，在行動、社群、雲端、大數據、網路等資通訊（Information and Communication Technology, ICT）技術的快速發展，加上政府積極推動金融科技（Fin Tech）創新金融服務，並促進金融科技產業發展。金融業已不再是面臨同業競爭，愈來愈多非金融產業也開始跨業經營各種金融業務，分食金融市場的大餅。 數位金融創新的崛起，逐漸改變消費者的消費模式。全球銀行創新之父Brett King在Bank 3.0書中提出「未來銀行不再是一個地方，而是一種行為；客戶需要的不是實體營業據點，而是銀行的功能」。金融業面對科技進步及數位創新的競爭挑戰，銀行的資訊能力將不再是後勤支援的角色，而是攸關生存的核心競爭力。唯有不斷強化資訊能力、與時俱進，才能持續在市場上成為領先者。 本研究以文獻探討與研究如何透過新一代銀行核心系統的導入策略，提升銀行資訊能力以強化市場競爭力。一般銀行業泛指的「銀行核心系統」為屬於銀行與顧客帳務及權益有直接相關，須即時從分行或其他通路登錄資料並更新各業務資料庫的應用系統，並作為會計記帳處理之依據。傳統銀行核心系統在封閉式的環境中發展，提供分行或網路銀行顧客金融資訊服務，但銀行提供的資訊服務仍無法跟上Fin Tech平台的創新與效率。本研究將從外部金融科技發展趨勢、本國銀行核心系統發展現況及傳統核心系統面對金融科技巨浪的衝擊等三個構面來探討金融科技對新一代核心系統導入策略之影響。

本研究採用文獻分析、焦點團體座談及深度訪談等方式進行研究，核心能力為具體化組織願景的工具，能替組織創造競爭優勢與創造利益，也能塑造組織的文化與價值觀。因此，本研究於核心能力的理論與實務建構、軍事教育的基本規範與策略性（戰略）的領導風格等面向中操作，以建置核心能力庫。並經焦點團體座談之研討、篩選，以確立研究架構的模式，再於半結構式的訪談設計中，附加一份核心能力的優先選項表。最後，彙整訪談結果進行內容分析，並進一步提出研究發現與建議，期能達到以下之目的與貢獻： 一、建構陸軍校階主官管職的能力指標與整體架構，以做為型塑卓越軍職 人員的內涵特質之指引參考，與自我學習成長的目標。 二、藉由核心能力指標的建構，期能納入軍事教育培養目標的重點課程； 並能契合現代國防組織政策發展願景的需求，以提昇國防組織的效能 　　與競爭力。

近年來，數位典藏在我國政府國家型科技計畫的補助研究下漸漸有了雛形與發展，在商業化的價值上面，可說是無限寬廣。範疇包括創意加值、應用授權與技術軟體等，漸漸趨於多元，其中商業類型與模式也是依照不同的廠商類型有著不同的考量與敘述。本研究目的有三：1.描述數位典藏產業的廠商類型與特性並且了解數位典藏產業所掌握的核心資源與競爭優勢。2.以『核心資源』觀點來探討數位典藏產業在不同類型的廠商中所顯示出的核心能耐是否有所異同。3.歸納「數位典藏廠商」之核心資源與能耐，並據以提出相關方向與建議供產、官、學、研各界參考。 本研究以吳思華(1996)利用資源基礎理論來檢視與確定數位典藏廠商的基本能力資源的所在，並且利用Hamel and Prahalad（1990）核心能耐原則來檢視廠商由既有資源建立核心能耐的過程與準則。另外，本研究的研究方法採用個案研究法以及質化研究，深度訪談得意典藏股份有限公司以及新視科技股份有限公司的高階經理人，獲得以下結論： 一、數位典藏廠商的核心能耐： 本研究發現對於數位典藏廠商的各項核心能耐當中，每一項都跟其他項目有所關聯，存在的是互依互存關係，也就是說會將本身能耐作為基礎，繼續發展其他與本身資源相關連的核心能耐，譬如說以專利、資料庫為基礎，可以藉此發展出為了此一資料庫所訂立的行銷策略計畫等。並且因為數位典藏的產業環境，商品走向都不偏向民生必需品為主，所以數位典藏廠商都會建構與蓄積關於組織能力的核心能耐來加強商品的知名度以及銷售量。 除此之外，在數位典藏廠商的各種資源特性當中，都會因為領導者的特質與能力，間接或是直接提昇公司的競爭能力。當然一般的數位典藏產業也會加強在與公家機關的互動，來增加產業的敏感度以及拓展這方面的人際關係。 二、不同類型數位典藏廠商的比較： 在『創意加值』類型的數位典藏廠商的部份，會因應市場對於內容多樣化呈現的需求，產生組織創新能力、市場行銷策略等，並且擁有掌握市場需求與技術發展的能力，並且『創意加值』類型廠商大多以公家機關或是一般業界的素材授權後，作有效的加值利用，所以在一開始的授權金、數位化設備、數位化時間、成果等，會比『資訊技術』類型廠商更耗資金與成本，當然也會因為兩種類型廠商的所掌握的資源以及核心能耐的不同，所以導致客戶端的類型也會有所不同。 『資訊技術』類型廠商以技術提供者為主，會具備有助於與內容廠商合作之資源與能耐。此核心能耐包括領導人特質（客戶關係）、應變能力、市場行銷策略與能力等。

國內目前經濟狀況呈現著多角化、國際化的趨勢，因此，自由競爭亦是未來導向，公營事業開放民營將是無法避免的現象。而電腦化作業亦是目前各公司極為普遍的現象，所以如何落實其作業系統之有效執行，則需仰賴公司內部控制及稽核制度。 　　故本論文之研究目的乃以經濟部所屬十單位之國營事業，以及依證券交易法及證券交易所規定之公開上市公司為對象，先明瞭國營事業與民營企業資訊部門及內部稽核制度，之後再介紹其使用電腦稽核之實施現況，並評估其相關問題，最後則提出改進意見。 　　本論文參閱了國內相關法令、規定與有關文獻，以及政府內部稽核制度，並採取調查問卷的方式，以能獲取國營事業與民營企業內部電腦稽核更進一步之攸關資料。最後再依據問卷整理彙總的結果，以單因子變異數分析、卡方檢定、T檢定及描述性等統計方法分析結果後，再提出結論與建議。