此研究中，我檢測了3,073個現金增資且具有閉鎖契約之樣本，在這些樣本中，閉鎖期大多為90天。我發現當閉鎖契約到期時，平均超額報酬在+1天與累積超額報酬於-1天到+1天時都顯著小於零，且超額報酬大多集中於科技公司。此外，當閉鎖契約到期時，只有閉鎖期大於90天之樣本，超額報酬顯著小於零。最後，我發現除了科技因子可作為資訊不對稱的衡量指標外，閉鎖因子也可作為額外的資訊不對稱衡量指標，與Karpoff、Lee與Masulis(2013)之研究相一致。

公司面臨資金需求而選擇由發行新股的方式辦理增資後，投資人將以低於市價的價格申購，本文旨在探討現金增資股票折價的影響因子，使用最小平方法及一般動差法評估，以季資料做為實證分析，樣本期間為2001年1月1日起2009年12月31日止，共688個樣本點，本研究結果如下：(一)平均折價幅度為1.21美元，股價在宣告日當天，宣告價格和當日股價的報酬率約為5.6%，從文獻資料顯示1977年開始，現金增資的折價幅度與時俱增。(二)宣告日前一天的股價、保留盈餘、每股報酬、每股資本報酬、折舊以及發行六項變數具有統計上的顯著效果。 / When a company has money deficit, it may raises capital by issuing stocks. Investors buy those stocks with lower price. This paper investigates NYSE and Nasdaq stocks’ quarterly data from Jan.1, 2001 to Dec. 31, 2009. We use general moment method (GMM) to estimate the equation. The empirical results suggest: (1) The stock discount rate is increasing over time compared to prior researches. The average discount rate is 5.6%. (2) The stock price prior to claim day, earnings retention rate, return on average assets, return on average equity, depreciation and issue amount have statistically significant influences.

近年由於消費型態改變，加上金融技術進步、消費貸款相關法令鬆綁與政府政策刺激消費，以消費者為導向之金融商品漸趨多元化，導致消費金融在全球蓬勃發展；而直接金融興起，使得銀行在企業融資活動中地位重要性不如從前，來自企業金融的收入也隨之受到影響，種種因素加深銀行轉向推展消費金融業務，尋求新的收入來源。台灣自1990中期後，消費金融從金融體系的邊緣性業務逐漸躍升居主要業務，以民國93年資料顯示，消費金融貸款已成為銀行第一大貸款業務。有鑑於無人針對消費金融各項主要業務對銀行績效之影響做一綜合性探討，本研究將先針對國內消費金融發展做一說明、探討，再使用Panel 模型針對主要消費金融業務對銀行績效影響做一探討。 研究發現如下: 一、國內消費金融規模逐漸擴大，以信用卡、現金卡放款、其他消費性 貸款業務成長最快，整體消費金融朝向無擔保信貸發展，傳統有擔保 之業務比重不若以往。 二、民營銀行在消費金融績效優於公營銀行，尤其是金控底下之子銀行， 由於具有通路與規模之利，在推展消金時成效較好。 三、研究期間，消費金融業務對銀行績效確實優於企業金融業務，其中以 房貸對於銀行整體績效貢獻可以同時兼顧收入與風險面，對於整體銀 行逾放比呈現負向顯著關係，收入面則呈現正向挹注效果；而現金卡 放款與信用卡循環信用對銀行收入呈現顯著正向挹注效果，兩項業 務之利率達到15%以上，卻也同時具有增加銀行逾放比效果，此現象 符合高風險高報酬；車貸方面則因積極運作銀行屬於少數，雖然仍與 銀行收入呈現正向關係，但此關聯性不是很鮮明。

現金減資為公司考量經營環境而縮小營運規模以提昇股東價值的一種財務策略，由於公司帳上現金太多，公司認為已無法運用這些資金創造更高的營運績效，因此透過減資把部分資金還給股東的一種做法。本研究是採用個案研究方式作為研究方法，以個案公司及晶華酒店現金減資之實例來探討現金減資的背景、現金減資前後對公司財務狀況及股東權益之影響為何，同時以上市公司晶華酒店現金減資四個階段之宣告當日、一週及一個月之股價與同期上市大盤指數表現比較，來分析現金減資之宣告對其股價之影響。 從個案公司及晶華酒店現金減資案例分析顯示兩家公司具有相同之環境及背景，公司產業處成熟成長期、整體獲利尚稱穩定、穩定的營業活動淨現金流入及擁有非常充裕的現金等現象，惟因股本過大而使每股盈餘及股東權益報酬率偏低，故無法為股東創造更多的價值，因此公司決議進行現金減資，實證結果顯示個案公司及晶華酒店現金減資後每股盈餘均較減資前提高一倍，另外每股淨值及股東權益報酬率亦較減資前提高。 另外探討晶華酒店現金減資董事會宣告、股東會宣告、變更登記完成宣告及新股票重新掛牌宣告等四個階段之當日、一週及一個月之股價與同期上市大盤指數表現比較，實證結果顯示除股東會宣告後一週及一個月股價較大盤略差外，其餘皆較大盤為佳，可見市場解讀晶華酒店現金減資訊息為正面訊息，顯示現金減資達到提升股東價值的目標，另外董事會、股東會、變更登記完成及新股票重新掛牌宣告當日之股價皆有明顯的正向異常報酬，惟宣告日後一週及一個月之股價則無明顯之累積異常報酬。

在政府於93年底宣布二次金改目標後，金控集團為求繼續生存，必藉購併日益擴大，而非金控證券商在政府推動金融機構大型化及金控家數減半政策下，成為金控跨業經營首選購併標的。 本研究欲就購併之相關文獻為基礎，應用企業評價方式，探討購併價格是否合理。並擬以開發金控購併統一證券及中信證券為個案公司進行相關探討，以達到下列研究目的。 一、企業評價方法十分多樣，但各有其適用性，本研究欲提出適用於金融控股公司合併證券子公司時之評價方法。 二、以過去之財務報表為基礎，加以合理的假設及預估，並以現金流量折現法及相對評價法算出理論上之購併價格，再與實際之購併價格比較其折溢價幅度；及針對購併價格是否合理作一分析。

本論文以1996年至2008年251間在台灣證券交易所上市公司且有辦理現金增資之公司為研究對象，探討公司在增資前一年至後三年經營績效之變化和公司治理程度之間之關聯性，以了解公司治理是否能減少公司內部之代理問題，進而使公司在增資後營運績效有較佳之表現。有鑑於台灣地區上市公司多為股權集中型態，普遍存在控制股東，相較於美國上市公司代理問題多存在於管理者與股東之間，台灣地區公司之內部代理問題主要存在控制股東與小股東之間，故在選取公司治理變數上，著重於與控制股東及小股東代理問題攸關之公司治理變數進行探討，並以調整後資產報酬率與調整後營收報酬率當作經營績效之衡量指標。 本文實證結果發現，無論是以調整後資產報酬率或調整後營收報酬率當作經營績效之衡量指標，公司治理程度較佳之公司，在現金增資後其經營績效之表現皆較佳，且增資前後經營績效衰退幅度顯著較小。此外，現金流量權與股份控制權偏離程度較低、現金流量權與席次控制權偏離程度較低、董監事持股質押比率較低及獨立董監事席次比率較高之公司和公司增資後之長期經營績效及增資前後經營績效變動為正相關，顯示當公司控制股東與小股東代理問題較小時，可避免控制股東不當使用現金增資所募集之資金，剝奪小股東財富，使公司能妥善運用現金增資募集之資金。另外，本研究發現，獨立董監事之設立也具有監督公司董事會之運作之效果，促使公司以現金增資募集之資金運用於良好之投資決策，進而使公司增資後經營績效有較佳之表現，並且具有正向改善現金增資前後經營績效變動之效果。

本文研究 1996 至2001 年間，894 家美國上市公司之現金增資活動及現金增資執行率之影響因子。除了重要財務會計指標，如：每股盈餘、本益比與市值之外，本研究也將增資期間的股價波動程度納入迴歸模型中。又，考量到變數間的同質性與內生性問題，本研究採用一般動差估計法估計模型參數。結果顯示，增資規模、流通在外股數的變化與公司市值對於現金增資執行率具有統計上顯著的影響力。 / This paper investigates the 894 seasoned equity offerings filed by American listed corporations from 1996 to 2001 in an attempt to identify the key determinants that may affect the execution rate of seasoned equity offerings. The impacts of share price fluctuations during offering periods and other accounting characters are also taken into consideration. Apart from the ordinary least square method, the general method of moments is applied in order to account for heteroskedasticity and endogeneity problems. The results show that total offer amount, changes in shares outstanding and market capitalization have a significant impact on determining the execution rates of seasoned equity offering.

近年來金融環境變化劇烈，而金融危機發生的頻率也日益頻繁。金融危機發生時最容易先被關注的金融產業也是與我們日常生活最息息相關的。政府機關也因為金融業的重要性，往往將它列管為特許行業或施加一些規範去控管它的風險程度，例如近年所採納的Basel協議等。所以了解金融業的穩健程度與解決其中的資訊不對稱問題就變成當今重要的課題之一。 一直以來，現金增資都被視為是解決內部與外部之間資訊不對稱的一個重要的管道，而國外有C.N.V. Krishnan (2010) 做了相關的研究，它們去了解資本適足率低的銀行現金增資與資本適足率高的銀行現金增資對於外部投資人來說是否有不一樣的解讀與反應。結果發現，這兩者並非如直覺般的有差異，兩者在宣告期間都有負面的宣告效果，且兩者的差異在統計上並沒有很顯著。 但我們可以知道不同的政府對於監管的態度與策略並不太一致，所以了解台灣與美國間是否有差異便是本篇論文的一個目的。我們實證假說認為資本適足率低的銀行現金增資應有負面的效果，因為他使用了較多昂貴的資本，而資本適足率高的現金增資則會有一個正面的反應，因為這些現金增資往往都是拿來做較有利益的用途，抵銷了原本的宣告負面效果。實證結果顯示，在資本適足率低的銀行現金增資在宣告期有一個負面的反應，但是在某些事件期下，資本適足率高的銀行現金增資在台灣卻有一個顯著的正面宣告效果。 我們事後也對這個現象做了進一步的分析，推測應該是這個樣本中大部分的現金增資都拿來做為長期投資與放款的用途，抵銷了現金增資給人的負面效果。除此之外，我們也發現現金增資後的ROA有往上增加的趨勢，投資人也或許預測到了這樣的現象進而給予正面的肯定，此部分的結果也與我們的假說相呼應。

Bhattacharyya（2007）建立一個連結企業管理階層薪酬與現金股利的模型。該模型指出在既定的可用現金下，企業管理階層薪酬與現金股利支付率呈負相關。本研究參考上述模型，以2005年至2008年國內上市櫃公司資料為樣本，使用Tobit模型檢視樣本公司高階經理人薪酬、董監事薪酬與現金股利支付率之關聯性。本研究實證結果符合上述模型之推論，亦即高階經理人總薪酬與公司之現金股利支付率呈顯著負相關。 　　本研究另將高階經理人薪酬區分為現金薪酬與股票薪酬，進行額外的分析，其結果顯示高階經理人之股票薪酬與公司現金股利支付率呈顯著負相關。換言之，台灣上市櫃公司（尤其高科技產業）常使用之股票薪酬合約，其性質具有長期激勵之效果。在公司既定的可用現金下，此種合約不但可激勵高品質的高階經理人選擇淨現值為正的投資方案，且可確保經理人不因短期投資方案而犧牲公司的長期利益。 / Bhattacharyya (2007) proposed a dividend payout model in which executive compensation is associated with the level of cash dividends. The model shows that for a given level of cash available for distribution, there is a negative　relationship between a company’s dividend payout ratio and its managerial compensation. This study applies the above model to a sample of the listed companies at the Taiwan Stock Exchange (TSE) and the Gre Tai Securities Market (GTSM) from 2005 to 2008. The Tobit regression results are consistent with the Bhattacharyya (2007) model’s prediction, i.e., the dividend payout ratios of sample firms have negative associations with their managerial compensations. 　　In addition, this study classifies executive compensation into cash and stock payments for further analyses. The results show that dividend payout ratio is negatively correlated only with the stock portion of executive compensation. It means that for a given level of available cash for distribution, the nature of stock compensation has the long term effects which not only encourage a company’s executives to invest more in the projects with positive NPV without sacrificing the company’s benefits, bus also leave less cash for　distribution as dividends.

在現今關於公司現金決策的文獻中，多數文獻以預防性動機 (precautionary motive) 或是代理問題動機 (agency motive) 來解釋公司為何要存錢，但至今對於公司存錢的動機仍未有一致的定論。在本篇文章中，我們用籌資不易公司 (financially constrained firm) 在2000年網路泡沫以及2008年金融海嘯的表現來證明現金的預防性價值。我們發現事先有存錢的公司在上述事件期間仍能維持其原有的投資支出，反之事先沒存錢的公司在上述期間會擁有較低的股票報酬以及較高的違約風險。此外，本研究也發現曾在2000年網路泡沫期間遭遇資金問題的公司比較容易在2000年後開始存錢，這些預先存錢的公司在2008年金融海嘯來臨時也有相對較小的違約風險，顯示了公司在現金管理方面的學習行為及其好處。綜上所述，本文以外生事件突顯了現金的預防性價值，證明公司的未雨綢繆確實有用。 / This article examines the role of pre-saved cash in helping financially constrained firms during the 2000 dot-com crash and the 2008 financial crisis, both of which were exogenous shocks to industrial firms. The results show that constrained firms tended to increase capital investments during these severe economic downturns if they had pre-saved more cash. Constrained firms instead exhibited lower excess returns and incurred higher likelihoods of financial distress during the severe downturns if they had saved less cash prior to the events. Firms that experienced the 2000 dot-com crash and saved cash thereafter were less likely to default during the 2008 financial crisis, indicating the existence and benefit of learning effects. This study supports a precautionary motive for cash savings, showing that pre-saved cash helps financially constrained firms fund investment and reduces the likelihood of financial distress during severe market downturns. It demonstrates that saving for a rainy day really is valuable.