Investigou-se a presença de assédio moral no trabalho e suas inter-relações com dimensão psicossocial, bem-estar e adaptação psicossocial positiva. As bases teóricas compreenderam: Abordagem Ecológica, Saúde Mental e Trabalho e Psicologia Positiva. No Estudo I, participaram 598 bancários, que responderam questionário biosociodemográfico e laboral, Questionário de Atos Negativos, Job Content Questionnaire, Medidas de Bem-Estar no Trabalho e Escala de Adaptação Psicossocial Positiva. Os dados foram submetidos a estatísticas descritivas, exploratórias e inferenciais. No Estudo II, realizaram-se 4 estudos de casos, e os dados submetidos à análise de conteúdo. Houve alta prevalência de assédio moral e associação com baixo controle, altas demandas, baixo apoio e alta insegurança no emprego. Os níveis de bem-estar no trabalho foram menores para as vítimas. Diferentes fontes de dados (incidência, correlações, preditores e vivências concretas de trabalhadores) indicaram transições ecológicas entre os papéis de vítima, testemunha e agressor e natureza principalmente organizacional do fenômeno. / The aim of this study was to investigate workplace bullying and its relations to psychosocial dimension, well-being and positive psychosocial adaptation. Theoretical basis comprehended: Ecological Theory, Work and Mental Health and Positive Psychology. In the first study, 598 banking workers answered demographic and labor questionnaire, Negative Acts Questionnaire, Job Content Questionnaire, Measurements of Well-Being at Work and Positive Psychosocial Adaptation scale. Data were submitted to descriptive, exploratory and inferential statistics. In the second study, 4 multiple case studies were conducted. Data were submitted to qualitative content analysis. The prevalence of workplace bullying was high. It was observed association with low control, high demands, low social support and high job insecurity. The taxes of well-being at work were lower for the victims. Different data resources (incidence, correlations, predictors and concrete experiences of worker) indicate ecological transitions among victims, observers and perpetrators, as well as a mainly organizational nature of workplace bullying.

Submitted by Igor Matos (igoryure.rm@gmail.com) on 2017-02-03T11:59:45Z No. of bitstreams: 1 DISS_2015_Paulo Lima da Silva Filho.pdf: 1826830 bytes, checksum: 7e9047eecf9c810b697d3767ae49d13f (MD5) / Approved for entry into archive by Jordan (jordanbiblio@gmail.com) on 2017-02-06T11:02:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISS_2015_Paulo Lima da Silva Filho.pdf: 1826830 bytes, checksum: 7e9047eecf9c810b697d3767ae49d13f (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-06T11:02:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISS_2015_Paulo Lima da Silva Filho.pdf: 1826830 bytes, checksum: 7e9047eecf9c810b697d3767ae49d13f (MD5) Previous issue date: 2015-07-24 / Introdução: O ambiente dos canteiros de obras é um local repleto de substâncias químicas que estão associadas às doenças respiratórias apresentadas pelos trabalhadores. Pelo fato de o estado de Mato Grosso ter sediado jogos da Copa do Mundo e o subsídio do governo federal para construção de moradias, vários canteiros de obras foram gerados e vários trabalhadores foram expostos a situações que favorecem ao surgimento de doenças respiratórias. Objetivo: Conhecer a prevalência e fatores associados aos sintomas respiratórios em trabalhadores da construção civil em Cuiabá. Métodos: Trata-se de uma pesquisa de corte transversal realizado com trabalhadores da construção civil. Nas análises descritivas, para as variáveis nominais foram construídas tabelas de frequência absolutas e relativas, já as variáveis quantitativas foram avaliadas através de médias, medianas, desvio padrão e valores máximos e mínimos. Na análise bivariada verificou-se associações entre variáveis independente (características sócio demográficas, características do ambiente de trabalho e os riscos laborais) e sintomas respiratórios. A análise multivariada foi realizada através da regressão de Poisson. Resultados: Dos 545 trabalhadores entrevistados, 91,74% eram do sexo masculino e com média de idade de 32 anos, 45,14% possuíam ensino fundamental incompleto. A prevalência de sintomas respiratórios foi de 44,40%. As variáveis que demonstraram associação com os sintomas respiratórios foram: ter idade maiores de 30 anos (RP 0,78; IC 95% 0,65 – 0,94), exposição a fumaça (RP 1,41; IC 95%1,04 – 1,93), termo de interação entre ocupação e renda (RP 1,79; IC 95% 1,07 – 3,01) e hábito tabágico (RP 1,5; IC 95% 1,26- 1,84). Em relação à tosse, as variáveis associadas foram jornada de trabalho maior de 8 horas (RP 1,34; IC 95%1,01 - 1,79), exposição ao frio (RP 1,55; IC 95%1,15 – 2,08), exposição lugar úmido (RP 1,47; IC 95%1,07 – 2,01), exposição a substâncias químicas (RP 1,55; IC 95%1,12 – 2,13) e hábitos tabágico (RP 1,76; IC 95%1,31 – 2,37). Quanto a expectoração as variáveis de exposição ao frio (RP 1,76; IC 95%1,40 - 1,69) e termo de interação entre ocupação e renda (RP 1,44; IC 95%1,17 – 1,77). As variáveis associadas ao chiado foram ter feito espirometria admissional (RP 1,06; IC 95%1,01 – 1,11) e hábito tabágico (RP 1,06; IC 95%1,01 - 1,12). Conclusão: A prevalência de sintomas respiratórios foi elevada, sendo verificada associações entre faixa etária menores de 30 anos, fumaça, hábito tabágico, além da interação entre ocupação e baixa renda em trabalhadores da construção civil / Introduction: The environment of the construction sites is a place full of chemicals that are associated with respiratory diseases presented by the workers. Because of the state of Mato Grosso having hosted the World Cup games and the federal government subsidy for housing construction, several construction sites were created and several workers were exposed to situations that favor the emergence of respiratory diseases. Objective: To determine the prevalence and factors associated with respiratory symptoms in building workers in Cuiabá. Methods: This is a cross-sectional survey carried out with construction workers. In the descriptive analysis, for nominal variables absolute and relative frequency tables were constructed, since the quantitative variables were assessed using mean, median, standard deviation and maximum and minimum values. In the bivariate analysis it was found associations between independent variables (sociodemographic characteristics, work environment characteristics and occupational risks) and respiratory symptoms. Multivariate analysis was performed by Poisson regression. Results: Of the 545 workers interviewed, 91.74% were male and mean age of 32 years, 45.14% had incomplete primary education. The prevalence of respiratory symptoms was 44.40%. The variables that showed association with respiratory symptoms were: age greater than 30 years (RP 0.78, 95% IC 0.65 to 0.94), exposure to smoke (RP 1.41, 95% IC 1.04 - 1.93), interaction term between employment and income (RP 1.79, 95% IC 1.07 to 3.01) and smoking habits (RP 1.5; 95% IC 1,26- 1,84) . In relation to the cough associated variables were higher working day of eight hours (RP 1.34, 95% IC 1.01 to 1.79), exposure to cold (RP 1.55, 95% IC 1.15 to 2.08), moist place exposure (RP 1.47, 95% IC 1.07 to 2.01), exposure to chemicals (RP 1, 55, 95% IC 1.12 to 2.13) and smoking habits (RP 1.76, 95% IC 1.31 to 2.37). The expectoration exposure to cold variables (RP 1.76, 95% IC 1.40 to 1.69) and interaction term between employment and income (RP 1.44, 95% IC 1.17 to 1.77). Variables associated with wheezing were to have made admission spirometry (RP 1.06, 95% IC 1.01 to 1.11) and smoking habits (RP 1.06, 95% IC 1.01 to 1.12). Conclusion: The prevalence of respiratory symptoms was high, and we found associations between age group under 30, smoke, smoking habit, as well as interaction between occupation and lowincome construction workers

Submitted by Valquíria Barbieri (kikibarbi@hotmail.com) on 2017-08-31T21:49:52Z No. of bitstreams: 1 DISS_2014_Darléia Cristina Gross.pdf: 1093615 bytes, checksum: e4b5796e46f63fa470b932f8c8802db5 (MD5) / Approved for entry into archive by Jordan (jordanbiblio@gmail.com) on 2017-09-01T14:46:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISS_2014_Darléia Cristina Gross.pdf: 1093615 bytes, checksum: e4b5796e46f63fa470b932f8c8802db5 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-01T14:46:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISS_2014_Darléia Cristina Gross.pdf: 1093615 bytes, checksum: e4b5796e46f63fa470b932f8c8802db5 (MD5) Previous issue date: 2014-06-06 / A dimensão social do processo de trabalho e sua relação com a saúde e os acidentes e doenças ocupacionais são dependentes da situação de precarização do trabalho e da ausência de medidas de proteção à saúde. O Sistema Nacional de Notificações por agravos em Saúde tem avançado em termos de estabelecer relações diretas entre o posto de trabalho e os agravos relacionados, para além dos tradicionalmente notificados pela Comunicação de Acidentes de Trabalho. Tomando o acidente grave como indicador de extrema fragilidade social e de saúde dos trabalhadores, o objetivo geral deste estudo foi analisar os acidentes de trabalho graves notificados por setores produtivos no estado de Mato Grosso no período de 2010 a 2012. Os objetivos específicos foram: caracterizar os setores produtivos e o mercado de trabalho, segundo indicadores socioeconômicos; descrever os acidentes de trabalho graves segundo regionais de saúde; caracterizar os acidentes de trabalho graves por características sociodemográficas, ocupacionais e tipo de setor produtivo. Trata-se de um estudo transversal, descritivo, com informações obtidas através do IBGE e RAIS e do banco de dados do SINAN. Resultados: O estado de Mato Grosso teve a maior taxa de crescimento de empregos formais do Brasil no período de 2011 e 2012 e registrou 35 vítimas fatais para cada 100 mil trabalhadores, sendo esta a pior média no país nos últimos 21 anos. Observou-se que no setor produtivo relacionado à agricultura houve maior oferta de postos de trabalho, refletindo na notificação dos acidentes graves de trabalho. O número de notificações de ATG foi à agricultura (348), seguido do comércio (245), outras indústrias de transformação (233), pecuária (209) e construção com 166 registros. No estudo transversal, os setores produtivos de maior risco para acidentes graves em relação ao gênero, foram a agricultura (RP = 1,14; IC 95% 1,10 - 1,16), seguido pela construção (RP = 1,11; IC 95% 1,08 - 1,14), para o sexo masculino. Quanto à faixa etária houve 3,43 vezes mais acidentes de trabalho graves entre os de menor faixa etária, quando 7 comparados aos demais, entretanto, no setor agrícola (RP = 0,28; IC 95% 0,11 – 0,69) e na pecuária (RP = 0,29; IC 95% 0,09 – 0,92) este risco foi inverso, onde em ambos os casos houve uma prevalência maior de acidentes de trabalho graves em pessoas > 18 anos. Em relação a escolaridade, a maior incidência de trabalhadores analfabetos foi no setor da agricultura (RP = 1,80; IC 95% 0,98 - 3,30) e p valor <0,05. Conclusão: A pecuária e agricultura fazem parte do setor produtivo primário e a indústria da madeira e outras indústrias de transformação localizam-se no setor produtivo secundário, onde houve uma alta prevalência de acidentes de trabalho graves típicos, refletindo a precarização do trabalho num dos estados da Federação que mais cresce economicamente. / The social dimension of the labor process and its relationship to health and accidents and occupational diseases are dependent on the situation of precarious work and the lack of measures to protect health. The National System Health Notifications for injuries has advanced in terms of establishing direct links between the workplace and the problems related, in addition to the traditionally reported by the Communication of Accidents. Taking serious accident as an indicator of extreme fragility and social health of workers, the general objective of this study was to analyze serious accidents reported by productive sectors in the state of Mato Grosso in the period 2010-2012. Specific objectives were: Characterize productive sectors and the labor market, according to socioeconomic indicators; describe the serious occupational accidents by regional health; characterize serious occupational accidents for sociodemographic, occupational and type of productive sector characteristics. This is a cross-sectional, descriptive study using information obtained from IBGE and RAIS and database SINAN. Results: The state of Mato Grosso had the highest growth rate of formal jobs in Brazil between 2011 and 2012 and recorded 35 fatalities for every 100 thousand workers, this being the worst average in the country for the past 21 years. It was observed that the productive sector related to agriculture was greater supply of jobs, reflecting the notification of serious accidents. The number of notifications of ATG was agriculture (348), followed by trade (245), other manufacturing industries (233), cattle (209) and construction with 166 records. In cross-sectional study, the productive sectors of higher risk for serious accidents in relation to gender, were agriculture (PR = 1.14, 95% CI 1.10 to 1.16), followed by construction (PR = 1.11; 95% CI 1.08 to 1.14) for males. As age group was 3.43 times more serious occupational accidents among younger children, when compared to the others, however, the agricultural sector (PR = 0.28, 95% CI 0.11 to 0.69) and livestock (PR = 0.29, 95% CI 0.09 to 0.92) 9 this risk was reversed, where in both cases there was a higher prevalence of severe accidents in persons> 18 years. Regarding education, the highest incidence was illiterate workers in agriculture (PR = 1.80, 95% CI 0.98 to 3.30) sector ep value <0.05. Conclusion: Ranching and farming are part of the primary production sector and the timber industry and other manufacturing industries are located in secondary production sector, where there was a high prevalence of severe accidents typical, reflecting the precariousness of work in the states Federation of the fastest growing economically.

Orientador: Maria Cecília Pereira Binder / Banca: Ana Teresa de Abreu Ramos Cerqueira / Banca: Elizabeth Costa Dias / Resumo: Vários estudos revelam que os transtornos mentais comuns (TMC) apresentam elevada prevalência em populações comuns e de trabalhadores, dentre os quais, os profissionais de saúde. Trata-se de transtornos com conseqüências individuais e sociais importantes. Os objetivos deste estudo consistiram em estimar a prevalência de TMC em trabalhadores da saúde e investigar possíveis associações com variáveis sócio-demográficas, satisfação no trabalho e situação demanda / controle / suporte. Trata-se de estudo transversal, descritivo, efetuado junto à população de servidores da rede básica de saúde de Botucatu - SP. A coleta de informações, executada de abril a outubro de 2006, foi efetuada por meio de questionário auto-aplicável, não identificado, composto por 92 questões. Dentre estas, havia sub-conjuntos de perguntas, com destaque para itens abordando satisfação no trabalho, demanda / controle / suporte e presença de sintomas de transtorno mental comum (Self Reporling Questionnaire, SRQ-20). As informações foram inseridas em banco de dados construído com o programa Excel / Office XP 2003 e as análises estatísticas foram efetuadas por meio do pacote estatístico SAS. Constatou-se que 42,6% dos servidores apresentavam transtorno mental comum. Encontrou-se associação entre TMC e: (a) atividade profissional com escolaridade média e com escolaridade superior; (b) unidades a que pertenciam os servidores; (c) situação relativa à demanda / controle; (d) as pontuações relativas às demandas psicológicas no trabalho discriminaram melhor a ocorrência de TMC (método da árvore de classificação e de regressão para análise de relações entre variáveis). No tocante à satisfação no trabalho, 71,2% dos servidores tiveram pontuações que os enquadraram em muito satisfeitos e satisfeitos com o trabalho... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Many studies have shown that common mental disorders (CMD) have high prevalence among general population and workers, especially health care workers. These are mental disorders which have important individual and social consequences. The objectives of the present study were estimate the prevalence of CMD among primary health care workers, and investigate possible associations with social-demographic variables, job satisfaction, and demand ! control! support situation. This transversal and descriptive study was carried out on Primary Care workers of Botucatu - SP. The data were collected, from April to October of 2006, using one anonymous autoaplicable questionnaire composed of 92 questions. Among these questions there were a sub-group of questions related to job satisfaction, demand ! control! support situation, and presence of CMD symptoms (Self Reporling Questionnaire, SRQ-20). The data were stored using the software Excel! Office XP 2003, and the statistical analyses were performed in SAS system. It was observed that 42,6% of the health care workers presented CMD symptoms. It was also noticed an association among CMD and: (a) activities of secondary and graduation; (b) Heath care unit of work; (c) Demand ! control situation; (d) Psychological requirements at work Date-related points best discriminated the occurrence of CMD (c1assification and regression tree method to analyze the relationship among the variables). For job satisfaction 71,2% of the workers considered to be content or very content with their work. Job satisfaction was related to: (a) the work period is the most important period of the day; (b) possibility to continue working with the same job during next years; (c) degree of work interference with personal and family life. The lack of respect and verbal aggressions, lack of comprehension from patients/users of the Service, and...( Complete abstract click eletronic access below) / Mestre

Orientador: Luciane Cruz Lopes / Coorientador: Marcus Tolentino Silva / Banca: Margareth Crisóstomo Portela / Banca: Cristiane de Cássia Bergamashi / Resumo: Introdução: Evidências fazem-se necessárias para fortalecer a teoria de que as condições organizacionais e os fatores psicossociais refletem na segurança dos cuidados prestados em serviços de saúde. Objetivo: Avaliar se a cultura de segurança do paciente relaciona-se com a satisfação no trabalho, com depressão e com síndrome de Burnout entre profissionais do âmbito hospitalar. Método: Trata-se de um estudo transversal, realizado entre agosto a novembro de 2016 em um hospital de ensino que é referência na assistência à saúde para 13 cidades da região noroeste do Estado de São Paulo. O critério de inclusão envolveu todos os trabalhadores com vínculo empregatício maior ou igual a três meses. Excluíram-se os indivíduos em aviso prévio, sob licença médica/afastamento ou que estavam em gozo de período de férias. A partir da relação com os 677 profissionais que trabalhavam no hospital, os participantes foram recrutados por amostragem probabilística aleatória. Conduziu-se coleta de dados por meio de instrumentos psicométricos para analisar a satisfação no trabalho (Job Satisfaction Survey - JSS), presença de depressão (Patient Health Questionnaire-9) e síndrome de Burnout (Maslach Burnout Inventory - MBI), bem como a relação desses fatores com a cultura de segurança do paciente (Safety Attitudes Questionnaire - SAQ). Análises ajustadas (multivariadas) foram executadas e calculou-se a razão de prevalência (RP) por meio de uma regressão de Poisson. O coeficiente de correlação de Pearso... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract : Introduction: Evidence is needed to support the theory that organizational conditions and psychosocial factors reflect on the safety of care provided in health services. Objective: To evaluate if patient safety culture is related to job satisfaction, depression and burnout syndrome among professionals in the hospital setting. Method: This is a cross-sectional study conducted between August and November 2016 in a reference teaching hospital for 13 cities in the Northwest region of the State of São Paulo. Inclusion criteria were all workers with an employment bonding time greater than or equal to three months. Individuals on notice, under medical leave or on vacation were excluded. From the list of 677 professionals who worked at the hospital, participants were recruited by random probabilistic sampling. Data were collected through psychometric instruments to analyze job satisfaction (Job Satisfaction Survey - JSS), the presence of depression (Patient Health Questionnaire-9), and burnout syndrome (Maslach Burnout Inventory - MBI), as well as the relationship between these factors with patient safety culture (Safety Attitudes Questionnaire - SAQ). Adjusted (multivariate) analyzes were performed and the prevalence ratio (PR) was calculated using a Poisson regression. Pearson correlation coefficient (r) and the partial least squares structural equation modeling (PLSSEM) were used for analysis. The confidence interval was set at 95% (95% CI) and the significance level at 5%. Results: Of the 305 professionals selected, 271 were in the final sample of this study (88.9%). Individuals were more frequently female (78.6%), with ages between 36-50 years (42.1%), from the nursing staff (46.1%) and with 5-10 years of work in the... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Nursing workers, especially those working in a hospital environment, are exposed daily to biological risks due to frequent contact with blood, secretions and other organic fluids. It is necessary that these workers adopt measures of protection, called standard precautions, in the care of each patient. The present study aimed to analyze individual, work - related and organizational factors related to adherence to the standard precautions of nursing workers at a University Hospital in the south of Brazil. It is characterized as a mixed method study with a concomitant data triangulation strategy. The investigation was carried out in a University Hospital of southern Brazil from July 2015 to June 2016. The research population was nursing workers from this setting - nurses, nursing technicians and nursing assistants - who worked in patient care units, both outpatient and inpatient. For data collection, a semi-structured interview and a research questionnaire containing two instruments were used: Sociodemographic and Professional Data Instrument and Instrument of Variables Relative to Standard Precautions. Twenty-four nursing workers were interviewed, among them: nine nurses, 11 nursing technicians and four nursing assistants. In the quantitative phase, 654 questionnaires were distributed, of which 602 were returned filled out in full. The analysis of the qualitative data was performed through the content analysis proposed by Bardin, and the analysis of the quantitative data was performed in the program PASW Statistics version 18.0. The majority of the participants, 519 (87.5%), were female and concentrated in the age group from 31 to 40 years, of which 186 (31.3%) were nurses; 324 (54.4%) nursing technicians and, 85 (14.3%), nursing assistants. The results obtained in the present study pointed out that adherence to standard precautions by nursing staff of the institution under investigation is partially affected and is influenced by individual factors, factors related to work and organizational factors. Quantitative data showed a positive and significant linear correlation between adherence to the standard precautions and these factors, which was corroborated with the qualitative data produced with the interviews. As for the individual, it was found that the age group 41-50 years and have received training on standard precautions at the hospital significantly influenced the adherence to standard precautions. Regarding the factors related to work, some obstacles to follow the PP were identified, such as: loss of manual dexterity with the use of Personal Protective Equipment, discomfort in using these equipment, prioritization of patient needs in detriment of professional safety, haste, among other issues. Organizational factors also pointed to the workers' adhesion, indicating some institutional actions that could be improved to promote safety practices. Changing the behavior of health professionals poses a major challenge for government agencies, managers and the workers themselves. So, some targets can be set for overcoming the difficulties now checked. Further follow-up investigations are suggested to evaluate the evolution of the adoption of safety practices. / Os trabalhadores de enfermagem, em especial os que atuam em ambiente hospitalar, estão expostos diariamente a riscos biológicos, devido ao contato frequente com sangue, secreções e demais fluidos orgânicos. É necessário que estes trabalhadores adotem medidas de proteção, denominadas precauções padrão, no atendimento a cada paciente. O presente estudo teve como objetivo analisar os fatores relacionados à adesão às precauções padrão de trabalhadores de enfermagem de um Hospital Universitário do Sul do Brasil. Caracteriza-se como estudo de método misto com estratégia de triangulação concomitante de dados. A investigação foi realizada em um Hospital Universitário do sul do Brasil no período de julho de 2015 a junho de 2016. A população da pesquisa foram trabalhadores de enfermagem deste cenário - enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem - que atuavam em unidades de atendimento ao paciente, tanto ambulatoriais como de internação. Para a coleta de dados foram utilizados a entrevista semiestruturada e um questionário de pesquisa contendo dois instrumentos: Instrumento de Dados Sociodemográficos e Profissionais e Instrumento de Variáveis Relativas às Precauções Padrão. Foram entrevistados 24 trabalhadores de enfermagem, entre eles: nove enfermeiros, 11 técnicos de enfermagem e quatro auxiliares de enfermagem. Na etapa quantitativa, foram distribuídos 654 questionários, sendo que destes 602 foram devolvidos preenchidos integralmente. A análise dos dados qualitativos foi realizada por meio da análise de conteúdo proposto por Bardin, e a análise dos dados quantitativos foi realizada no programa PASW Statistics versão 18.0. A maioria dos participantes, 519 (87,5%), era do sexo feminino e concentrou-se na faixa etária de 31 a 40 anos, sendo 186 (31,3%) enfermeiros; 324 (54,4%) técnicos de enfermagem e, 85 (14,3%), auxiliares de enfermagem. Os resultados obtidos no presente estudo apontaram que a adesão às precauções padrão pelos trabalhadores de enfermagem da instituição investigada ocorre parcialmente e sofre influência de fatores individuais, fatores relacionados ao trabalho e fatores organizacionais. Os dados quantitativos apresentaram correlação linear positiva e significativa entre a adesão às precauções padrão e esses fatores, o que foi corroborado com os dados qualitativos produzidos com as entrevistas. Quanto aos fatores individuais, constatou-se que a faixa etária de 41 a 50 anos e ter recebido treinamento em PP no hospital influenciaram significativamente a adesão às precauções padrão. Com relação aos fatores relativos ao trabalho, alguns obstáculos para seguir as PP foram identificados, como: perda de destreza manual com a utilização de Equipamento de Proteção Individual, o desconforto em utilizar esses equipamentos, a priorização das necessidades do paciente em detrimento da segurança profissional, a pressa, entre outras questões. Os fatores organizacionais também apontaram relação com a adesão dos trabalhadores, indicando algumas ações institucionais que podem ser aprimoradas para promoção das práticas de segurança. A mudança de comportamento dos profissionais de saúde representa um grande desafio para os órgãos governamentais, os gestores e para os próprios trabalhadores. Sendo assim, algumas metas podem ser estipuladas para superação das dificuldades ora verificadas. Sugere-se a realização de outras investigações de seguimento para avaliar a evolução da adoção às práticas de segurança.

Fatores psicossociais envolvem sintomas como cansaço físico ou mental e estresse, além de serem importantes contribuidores para a incidência e severidade dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs). Objetivou-se avaliar o efeito da Ginástica Laboral (GL) compensatória em funcionários administrativos de uma universidade pública, visando a redução de queixas relacionadas ao estresse ocupacional e dor osteomuscular. Pesquisa de delineamento quase-experimental com análise quantitativa e comparativa dos dados, tendo como amostra 30 funcionários administrativos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP-USP). Para a coleta dos dados adotou-se três questionários: o de caracterização dos trabalhadores que abordava os aspectos pessoais e ocupacionais dos sujeitos; a Escala de Estresse no Trabalho (EET) para identificar a presença de estresse ocupacional e o Diagrama de Corlett (DC) para avaliar a presença, localização e intensidade das queixas de dor osteomuscular. O período de coleta de dados ocorreu de fevereiro a junho de 2010 e foi dividido em três etapas: a primeira foi o pré teste que constou da aplicação dos questionários aos sujeitos; a segunda foi a intervenção por GL a qual teve uma freqüência de 2 vezes por semana, duração de 15 minutos cada, no período de 10 semanas e contava com técnicas de estabilização segmentar, alongamento muscular em cadeias e segmentar e cinesioterapia ativa. A terceira etapa foi o pós-teste em que os sujeitos responderam novamente à EET e ao DC. Para analise dos dados de estresse ocupacional e dor osteomuscular utilizou-se inicialmente estatística descritiva; para verificar se estes valores foram significativos, realizou-se estatística não paramétrica e o Teste de Wilcoxon foi aplicado, separadamente, para a analise de cada variável, adotando o nível de significância de 95% (p=0,005). Os resultados mostraram que a maioria dos sujeitos era do sexo feminino (56,7%), casada (70%), com nível superior de escolaridade (73,3%) e adotava a mão direita como dominante (90%). Possuía idade média de 41,7(±8,79) anos e praticava atividade física, em média, 2,6(±1,5) vezes semanais; trabalhava 40,1h (±0,7) em turno integral; 73,3% não realizavam horas-extras e 13,3% possuíam outro emprego. Constatou-se presença de estresse ocupacional leve nos funcionários avaliados, com níveis médios de 2,3 no pré e 2,2 no pós-teste, não havendo redução estatisticamente significativa. Todavia, houve redução álgica osteomuscular em todos os segmentos corporais avaliados, sendo esta estatisticamente significativa em pescoço, cervical, costas superior, médio e inferior, coxa direita, perna esquerda, tornozelo direito e pés. Ficou evidente que a GL aplicada nestes sujeitos promoveu a redução significativa de algias osteomusculares na coluna vertebral, além de promover uma redução sintomatológica positiva em todos os segmentos corporais avaliados, bem como favoreceu, também, a não elevação dos níveis de estresse ocupacional. / Psychosocial factors involve symptoms such as physical or mental tiredness and stress, in addition to being important contributors to the incidence and severity of Work-Related Musculoskeletal Disorders (WRMD). The objective was to evaluate the effect of compensatory Labor Gymnastics (LG) in administrative workers, aiming to reduce complaints related to occupational stress and musculoskeletal pain. Search quasi-experimental design with quantitative analysis and comparative data that had a sample of 30 administrative staff from School of Nursing from Ribeirao Preto, USP. To collect the data we adopted three questionnaires: the characterization of workers that addressed the personal and occupational characteristics of the subjects, the Scale of Occupational Stress (SOE) to identify the presence of occupational stress and Corlett Diagram (CD) for to assess the presence, location and intensity of musculoskeletal pain complaints. The period of data collection occurred from February to June 2010 and it was divided into three stages: the first was a pre-test that consisted of the questionnaire administration directly to the subjects; the second was the intervention by LG with a frequency of 2 times per week, lasting 15 minutes each, between 10 weeks and it relied on techniques of segmental stabilization, stretching in chains and segmental and active kinesiotherapy. The third stage was the post-test in which subjects responded again to the SOE and the CD. For data analysis of occupational stress and musculoskeletal pain was initially used descriptive statistics; to verify that these values were significant, there was statistical and nonparametric Wilcoxon Test was applied separately for the analysis of each of these variables, adopting the level of significance 95% (p = 0.005). The results showed that most subjects were female (56,7%), married (70%), with higher education level (73,3%) and adopted the right hand as dominant (90%). Had a mean age of 41,7 (± 8,79) years and made exercise for an average of 2,6 (± 1,5) times weekly; they worked 40,1 hours (± 0,7) in full turn, 73,3 % did not engage in overtime and 13,3% had another job. We found the presence of occupational stress on employees evaluated, with average levels of 2,3 in the pre and 2,2 in the post test, no statistically significant reduction. However, there was a reduction in musculoskeletal painful in all body segments evaluated, being statistically significant in neck, upper, middle and bottom back, right thigh, left leg, right ankle and feet. It was evident that the LG applied in these subjects promoted a significant reduction of musculoskeletal pains mainly localized in the spine, and promote a positive symptomatologic reduction in all the body segments evaluated, so it favored, also, not to higher the levels of occupational stress.

Esta pesquisa observacional transversal de caso-controle visou investigar a associação das lesões de membros superiores (lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteo-musculares relacionados ao trabalho LER/DORT) com a saúde bucal. As condições de saúde bucal foram determinadas por meio dos índices profundidade de sondagem (PS), nível de inserção (NI), índice de placa (IP), índice de sangramento (IS), índice de cárie (CPOD) e disfunção temporo-mandibular (DTM), em portadores de lesões de esforços repetitivos e em um grupo controle. Comparou os índices de saúde bucal entre os dois grupos e relacionou a qualidade de vida (Impactos Orais no Desempenho Diário - IODD) com as condições de saúde bucal em ambos os grupos. A amostra estimada pelo índice CPOD foi de 63 pacientes e pelo Índice de Placa foi de 100, examinados em cada grupo (lesionados e controle) foram 100 pacientes totalizando amostra de 200 pacientes. A autora foi a única examinadora em todas as fases da pesquisa. Após a realização do levantamento de dados qualitativos e quantitativos no grupo de trabalhadores com LER/DORT e grupo controle foi possível concluir que há relação das LER/DORT em membros superiores com as condições de saúde bucal. Em relação ao gênero 74% do grupo LERT/DOT e 73% do grupo Controle eram do sexo feminino. O grupo etário de 45 a 64 anos correspondeu á 52% da mostra nos dois grupos. Nas dificuldades dos portadores de LERT/DORT nas Atividades de Vida Diária, escovar os dentes apresentou-se como 81% de queixas, e o uso de fio dental 78%. O impacto oral nos desempenhos diários (IODD) foi de 43,91% no grupo LERT/DORT enquanto o grupo controle apresentou media de 3,70%. A condição periodontal encontrada foi para Profundidade de Sondagem no grupo LERT/DORT média de 2,20 e no grupo controle 1,19. O índice de placa obteve média de 92,11 no grupo LERT/DORT e no grupo controle 5,78. A média de sangramento gengival foi de 67,88% no grupo LERT/DORT e 3,99 no grupo controle. O Índice CPOD encontrado no grupo LERT/DORT foi de 19,44 no grupo controle 14,28. A relação de disfunção temporomandibular (DTM) no grupo LERT/DORT apresentou valores maiores que no grupo controle, em relação a sintomas 92% dos trabalhadores com LERT/DORT apresentaram sintomas de DTM enquanto no grupo controle apenas 18%. Nos sinais de DTM 98% foi resultado positivo para LERT/DORT e 18% positivo para o grupo controle. As condições de saúde bucal são piores entre os trabalhadores com LER/DORT do que no grupo de trabalhadores do grupo controle. As condições de saúde bucal foram capazes de impactar negativamente e diretamente o desempenho diário desses trabalhadores com LER/DORT, sendo que a doença também gera impacto negativo no desempenho das atividades de vida diárias / This cross-sectional observational study of case-control aimed to investigating the association of upper limb injuries (repetitive strain injuries / osteomuscular disorders related to work) with oral health. Determined the conditions of oral health through the indices probing depth (PD), inserption level (IL), plaque index (PI), bleeding index (BI), caries index (DMFT) and temporomandibular dysfunction (TMD) in patients with repetitive strain injuries and a control group. Compared the oral health indices between the two groups and related quality of life (Oral Impacts on Daily Performance - IODD) with the oral health status in both groups. Were accepted as subjects of research workers who had RSI in grade III and IV diagnosed with tests that were undergoing treatment in physiotherapy at Reference Centers in Occupational Health (CEREST) in the cities of Unai (Minas Gerais), Brasilia (Distrito Federal), Ribeirão Preto and Bauru (São Paulo) in 2010. The sample size calculationwas based on the average and standard deviation of DMFT and plaque index measured in the first part of the sample, ie, the subjects of research CEREST Brasília. The sample estimated by DMFT means was 63 patients and the plaque index was 100, examined in each group (injured and control) were 100 patients totalizing a sample of 200 patients. The author was the only one examiner in all phases of this research. For this reason it was very important to a previous calibration exercise intra-examiner. In relation to the genus 74% of the group LERT/DOT and 73% of the Control group were female. The age group of 45 to 64 years of age corresponded to 52% of the shows in two groups. In the difficulties of the patients with LERT/DORT in Daily Life Activities, brushing teeth is presented as 81% of complaints, and the use of dental floss 78 %. The impact of oral performances daily (IODD) was 43.91 % in group LERT/DORT while the control group showed an average of 3.70 %. The periodontal condition was found for probing depth in group LERT/DORT average of 2.20 and in the control group 1.19. The plaque index obtained an average of 92.11 in the group LERT/DORT and in the control group 5.78. The average of gingival bleeding was of 67.88 % in group LERT RSI and 3.99 in the control group. The DMFT Index found in the group LERT/DORT was 19.44 in the control group 14.28. The relation of temporomandibular dysfunction (TMD) in the group LERT/DORT had higher values than the control group, in relation to symptoms 92% of workers with LERT/DORT showed symptoms of TMD while in the control group only 18 %. In the signs of TMD 98% was positive for LERT/DORT and 18% positive for the control group. The oral health status were able to directly and negatively impact the daily performance of workers in the case group, and the disease also impacts negatively on the performance of activities of daily living

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Objective:describe and correlate the auditory perceptual and acoustic measures, vocal self-assessment, vocal complaints, gender and professional characteristics of professors at Santa Maria city (RS/Brazil). Methods: participated in the study professors of elementary school at Santa Maria (RS/Brazil), aged between 20 and 66 years. It was held the vocal auditory perceptual analysis by CAPE-V scale and acoustics through the Multi-Dimensional Voice Program Advanced by Kay Pentax®. Have been applied protocols of vocal self-assessment and quality of life related to voice, Voice Symptom Scale (VoiSS), Voice Handicap Index (VHI) and Voice-Related Quality of Life (VRQL), a questionnaire containing data identification, the overall health, occupational and vocal complaints, and statistical tests ANOVA and Pearson correlation. Results: 114 professors of both genders worked on average 6,96h hours a day, for about 12,7 years and the majority had vocal complaints (72,8%). There was an association between vocal self-assessment scales and presence of vocal complaints. The VoiSS and VHI showed positive correlation and negative correlation was observed of both protocols in relation to VRQL. The group of females (99) worked on average 6,98 hours a day, hath, on average, 12,91 years; 74,7% had vocal complaints. The auditory perceptual parameters were normal, at the acoustic analysis, all measures for disturbance of frequency (jitter), disturbance of amplitude (shimmer), deaf segments or unvoiced and sub-harmonics showed above the normal range as well as standard deviation of the fundamental frequency and soft phonation index.It was observed correlation between increase of disturbance frequency and increase of age, decrease in amplitude disturbance according increase in daily use of the voice, increased roughness, breathiness and overall degree of voice according to increasing age and duration of professional activities of professors.Conclusion:The group of professors of both genders work on average 6,96 hours a day, works as a professor for about 12,7 years and presents vocal complaints contrasting with a good quality of life related to voice. Professors with complaints showed higher occurrence of vocal symptoms, greater voice handicap index and lower quality of life in voice, with a higher occurrence of vocal symptoms in females. TheVoiSS and VHIshowed positive correlation and negative correlation was observed of both protocols in relation to VRQL, showing that are complementary. Regarding the group of female teachers, their voice was considered normal for auditory perceptual evaluation, but there was noise detection and instability in acoustic analysis, with the predominance of vocal complaints, as well as alteration of auditory perceptual and acoustic measures with increasing age and professiontime. / Objetivo:descrever e correlacionar medidas vocais perceptivoauditivas e acústicas, autoavaliação vocal, queixas vocais, sexo e características profissionais de professores de Santa Maria (RS/Brasil). Métodos: participaram do estudo professores do ensino fundamental de Santa Maria (RS/Brasil), com idades entre 20 e 66 anos. Realizou-se análise vocal perceptivoauditiva por meio da escala CAPE-V e acústica por meio do Multi-Dimensional Voice Program Advanced da Kay Pentax®. Aplicaram-se os protocolos de autoavaliação vocal e da qualidade de vida relacionada à voz Escala de Sintomas Vocais, Índice de Desvantagem Vocal e Qualidade de Vida em Voz, um questionário contendo dados de identificação, saúde geral, ocupacionais e queixas vocais, e os testes estatísticos Correlação de Pearson e ANOVA. Resultados: 114 professores de ambos os sexos atuavam em média 6,96h por dia, há cerca de 12,7 anos e a maioria apresentava queixas vocais (72,8%). Observou-se associação entre as escalas de autoavaliação vocal e a presença de queixas vocais. A ESV e o IDV mostraram correlação positiva e houve correlação negativa de ambos os protocolos em relação ao QVV. O grupo do sexo feminino (n=99) atuava em média 6,98h por dia, há, em média, 12,91 anos; 74,7% apresentavam queixas vocais. Os parâmetros perceptivoauditivos estiveram dentro da variabilidade normal; na análise acústica, todas as medidas de perturbação de frequência (jitter), de perturbação de amplitude (shimmer),de segmentos surdos ou não sonorizados e de segmentos sub-harmônicos mostraram-se acima da normalidade, bem como o desvio-padrão da frequência fundamental e o índice de fonação suave. Observou-se correlação entre aumento da perturbação de frequência e aumento da idade; diminuição de perturbação da amplitude conforme aumento do uso diário da voz; aumento da rugosidade, soprosidade e grau geral da voz conforme aumento da idade e do tempo de atuação profissional das docentes. Conclusão:O grupo de professores de ambos os sexos trabalha em média 6,96h por dia, atua como docente há cerca de 12,7 anos e apresenta queixas vocais contrastando com uma boa qualidade de vida relacionada à voz. Professores com queixas apresentaram maior ocorrência de sintomas vocais, maior índice de desvantagem vocal e menor qualidade de vida em voz, havendo maior ocorrência de sintomas vocais no sexo feminino. A ESV e o IDV mostraram correlação positiva e houve correlação negativa de ambos os protocolos em relação ao QVV, mostrando que são complementares. Quanto ao grupo de professoras, sua voz foi considerada normal pela avaliação perceptivoauditiva, mas houve detecção de ruído e instabilidade na análise acústica, com predomínio de queixas vocais, bem como alteração de medidas acústicas e perceptivoauditivas com o aumento de idade e do tempo de profissão.

This study aimed to know the perception of attendants that work in fuel stations about risks and satisfaction at work. It is a qualitative, exploratory and descriptive research. The theoretical framework was the Psychodynamic of Work and the scenario was eight fuel stations localized in the urban area of Santa Maria/RS. The participants were eight attendants of different fuel stations. Data collection was carried out through semistructured interviews. The data obtained was analyzed through Bardin s content analysis proposal. The research followed all ethical and legal aspects pertinent to the appropriate implementation of study, being developed according to the Committee of Ethics and Research from the Universidade Federal de Santa Maria, according to the Resolution Nº 466/12 of the National Health Council. Concerning the results, these were organized in three categories titled: Experiences of satisfaction and dissatisfaction lived by attendants; Risks and hazards due to working in fuel stations. Thus, the context of work of attendants has fundamental role in issues that involve satisfaction and dissatisfaction experiences. The organization and conditions of work may evoke suffering and take to both physical and mental illness. The socio-professional relationships may begin experiences of satisfaction and dissatisfaction. Dissatisfaction also arises from work schedules. On the other hand, work satisfaction is given by acknowledgment, employment, security and convenience, besides cooperation among the employees. In relation to occupational risks, which they are exposed to, there is a limited perception concerning the attendants. The results here evidenced might contribute to improve this context of work, straightening experiences that generate satisfaction, reframing the experiences of dissatisfaction. Thus, the environment of fuel stations shows a relevant field to nursing actions, in order to contribute to the prevention of accidents and promotion in health of these employees, having as objective the construction of proactive subjects, protagonists of their own health-work relation history. / O presente estudo tem como objetivo geral conhecer a percepção de trabalhadores frentistas de postos de combustíveis acerca dos riscos e satisfação no trabalho. Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, do tipo exploratório-descritivo. O referencial teórico deste estudo foi a Psicodinâmica do Trabalho. O cenário do estudo foi oito postos de combustíveis localizados na área urbana do município de Santa Maria/RS e os participantes foram oito trabalhadores frentistas de diferentes postos de combustíveis. A técnica de coleta de dados empregada foi a entrevista semiestruturada e os dados obtidos foram analisados por meio da Análise de Conteúdo proposta por Bardin. A pesquisa atendeu a todos os aspectos éticos e legais, sendo desenvolvido mediante aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Santa Maria, conforme preconizado pela Resolução Nº 466/12 do Conselho Nacional de Saúde. Quanto aos resultados, estes foram organizados em três categorias intituladas: Contexto de trabalho de postos de combustíveis; Vivências de satisfação e insatisfação de trabalhadores frentistas; e Riscos e agravos decorrentes do trabalho em postos de combustíveis. Deste modo, evidenciou-se que o contexto de trabalho dos frentistas tem papel fundamental nas questões que envolvem vivências de satisfação e insatisfação. A organização do trabalho e as condições de trabalho podem suscitar sofrimento e levar ao adoecimento, tanto físico como psíquico. As relações socioprofissionais possibilitam vivências de satisfação e insatisfação. A insatisfação também surge da rotatividade no trabalho. Já a satisfação no trabalho é dada pela identificação com o trabalho, pelo reconhecimento, pela empregabilidade, segurança e comodidade, além da cooperação entre os pares. Em relação aos riscos ocupacionais aos quais estão expostos, constata-se uma percepção limitada dos trabalhadores frentistas. Os resultados aqui evidenciados podem contribuir para a melhoria deste contexto de trabalho, fortalecendo as vivências geradoras de satisfação e ressignificando as vivências de insatisfação. Portanto, o ambiente dos postos de combustíveis se mostra um campo relevante para a atuação da Enfermagem, a fim de contribuir para a prevenção de agravos e promoção da saúde destes trabalhadores, objetivando a construção de sujeitos proativos e protagonistas da sua história na relação saúde-trabalho.