Nenoras lankyti mokyklą yra kompleksinio pobūdžio problema. Todėl socialinio pedagogo individualus darbas su nenorinčiu lankyti mokyklos mokiniu regimas ne kaip savitikslis lokalios problemos sprendimas, bet kaip grandis, vedanti prie mokyklos nelankymo problemų sprendimo platesniu mastu. Tačiau praktikoje šia galimybe naudojamasi ribotai. Todėl mokykloje yra reikalinga komandinio darbo plėtotė. Taip pat aktyvi socialinio pedagogo asmeninė iniciatyva pasinaudoti individualaus darbo metu sukauptomis žiniomis ir teikti ugdymo įstaigoje reikiamus pokyčius, kurie mažintų nenorinčių lankyti mokyklą mokinių skaičių ateityje. / Unwillingness to attend school is a problem of complex nature. Hence individual work of a social pedagogue with pupils who do not want to attend school is not seen as a solution of local problem but as a link that leads to the solution of school nonattendance to a large extent. However in practice this possibility is not widely applied. Consequently, at school there is a need for team work development. Social pedagogue’s personal initiative is active to use knowledge acquired during individual work and to provide necessary changes in an educational institution that would decrease the number of pupils who do not want to attend school in the future.

Lietuvos bausmių vykdymo sistemos reformą lėmė pasikeitimai visuomenės gyvenime, rinkos ekonomika, Lietuvos tarptautiniai santykiai ir narystė tarptautinėse organizacijose bei poreikis keisti bausmių vykdymo sistemos statusą bei pavaldumą, humanizuoti nuteistųjų asmenų bausmės vykdymo sąlygas, sukurti efektyvų nuteistųjų asmenų integracijos į visuomenę procesą bei efektyviai administruoti bausmių vykdymo sistemai skiriamas lėšas. Buvusi uždara sovietinė pataisos įstaigų sistema nebeatitiko Europos šalių bausmių vykdymo standartų, neužtikrino pagrindinių žmogaus teisių ir laisvių įgyvendinimo, elgesio su įkalintais asmenimis minimalių taisyklių. Naujausias Lietuvos teisinės sistemos, kartu ir bausmių vykdymo sistemos, reformos etapas – tai naujų baudžiamųjų įstatymų įsigaliojimas 2003 m. gegužės 1 d. Rengiant naujuosius Lietuvos Respublikos baudžiamąjį kodeksą ir Lietuvos Respublikos bausmių vykdymo kodeksą, buvo vadovaujamasi Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijoje, Europos konvencijoje prieš kankinimą ir kitokį žiaurų nežmonišką ar žeminantį elgesį ir baudimą, Europos kalinimo įstaigų taisyklėse išdėstytais principais. Bausmių vykdymo sistemos reformos metu daugiausia dėmesio buvo skiriama laisvės atėmimo bausmės vykdymui. Statistiniai duomenys rodo, kad Lietuvai vis dar būdingas dažnas ir ilgalaikis laisvės atėmimo bausmės taikymas. Tokia situacija kelia abejonių dėl pačios laisvės atėmimo bausmės efektyvumo. Tai paskatino atlikti išsamesnę... [toliau žr. visą tekstą] / The reforms in the system of execution of sentences in Lithuania were determined by the changes in the life of society, market economy, international relationships of Lithuania and membership in international organizations as well as the need to change status and jurisdiction of the system of execution of sentences, make the conditions of execution of sentences of convicted persons more human, to create a more efficient process of integration of convicted persons into society and to effectively administrate the funds allocated to the system of execution of sentences. The former closed system of Soviet correctional institutions no longer complied with the standards of execution of sentences in the European countries, it did not ensure the right to exercise the basic human rights and freedoms, minimal regulations of treatment of imprisoned persons. The most recent phase of the reform of the Lithuanian legal system, together with the system of execution of sentences is the coming into force of the new criminal laws on May 1, 2003. Upon preparing the new Penal Code of the Republic of Lithuania and the Penal Executional Code of the Republic of Lithuania was implemented following the principles laid down in the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, in the European Convention for the Prevention of Torture and Inhuman or Degrading Treatment or Punishment, in the regulations of European imprisonment institutions. During the reform of the... [to full text]

Darbo tikslas: Ištirti VŠĮ VUL Santariškių klinikos dirbančių slaugytojų darbo motyvacijos lygį ir jo ryšius su profesiniais bei socialiniais ir ekonominiais veiksniais. Uždaviniai: 1. Ištirti slaugytojų nuomonę apie jų darbo motyvaciją bei motyvuojančius veiksnius. 2. Palyginti dirbančių terapiniuose, chirurginiuose bei reanimacijos skyriuose slaugytojų nuomonę apie jų darbo motyvaciją. 3. Palyginti dirbančių mažiau 10 metų ir daugiau nei 10 metų slaugytojų darbo motyvaciją. Tyrimo metodika : Tyrimo objektas – slaugytojų darbo motyvacija ir ją įtakojantys veiksniai. Tyrimo metodai – tiriamos ligoninės slaugytojų anketinė apklausa. Apimtis – 63 psl. Statistinės analizės metodai – statistinė duomenų analizė atlikta naudojant programinį paketą SPSS 15.0. Lyginant skirtingas nominaliųjų kintamųjų arba ranginių kintamųjų reikšmių grupes buvo sudaromos požymių dažnių lentelės (angl. crosstabs). Neparametrinis kriterijus - Chi-kvadrato testas - buvo taikomas dviejų kintamųjų nepriklausomumui (tiriamojo požymio proporcijos lyginamosiose grupėse statistškai reikšmingai skiriasi, o požymiai nepriklausomi, kai p<0,05) ar vieno kintamojo dispersijos tolygumui tikrinti.. Ryšiui tarp dviejų kintamųjų, matuojamų pagal rangų skalę (tik skaitmeninių reikšmių), nustatyti ir aprašyti buvo skaičiuojamas Spirmeno (Spearmen) koreliacijos koeficientas. Turintys dvi kategorijas (binariniai) nominalieji kintamieji buvo laikomi ranginiais kintamaisiais. Koreliacija statistiškai reikšminga... [toliau žr. visą tekstą] / Purpose of the work: to examine motivation for work and its relations with professional, social and economical factors among nurses at Vilnius University Hospital Santarishkiu Clinics. Purposes: 1. Investigation of nurses opinion concerning motivation of their work and motivational factors. 2. To compare nurses (working at different departments – therapeutic, surgical, anesthetics) thinking about motivation in their work. 3. Comparison of motivation to work depending on working probation: less than 10 years and more than 10 years. Methods of investigation: Investigational subject – Motivation for work among nurses and influencing factors. Investigational methods – guestionnaire of nurses at inquiring hospital. Size – 63 pages. Methods of statistical analysis – analysis was done using programme package SPSS 15.0. Comparing different nominal and range variable groups crosstabs were created. Non parametric criterion – Chi square test – was applied to estimate independence of two ( proportions of evaluated sign are statistically different, and signs are independent, when p<0,05 ) or one variable to check continuity of dispersion. To evaluate and describe correlations between two variables counted according to range scale Spearmen coefficient of correlation was used. Nominal variables with two categories ( binary ) were assessed to range variables. Correlation was statistically significant when p value was less than chosen meaning value. Statistically significant correlation... [to full text]

Šio magistrinio darbo pagrindinis tikslas yra identifikuoti dažniausiai vadovų daromas klaidas bei rasti prevencijos priemonių šioms klaidoms išvengti. Tai yra iš trijų pagrindinių dalių susidedantis darbas, kurios pirmojoje yra įvardinta kas yra bankrotas, bei apžvelgta įvairių autorių nuomonė apie dažniausiai pasitaikančias vadovų klaidas, kurios gali neigiamai įtakoti organizaciją. Šios klaidos yra suskirstytos į dvi pagrindines grupes – vadovo asmenybės nulemtas klaidas bei vadovo darbo klaidas. Pagal šiuos kriterijus iš penkiasdešimties įmonių yra atrinktos devynios organizacijas, kuriose aiškiausiai yra matomos vadovų daromos klaidos. Antroje darbo dalyje šių kompanijų veiklos istorija yra išanalizuota per vadovo daromų klaidų prizmę. Pagrindiniais analizės indikatoriais buvo įmonių finansiniai rodikliai bei esminiai įvykiai jų veikloje. Paskutinėje darbo dalyje, remiantis gautais įmonių analizės rezultatais, yra išsamiai išnagrinėtos dažniausiai pasitaikančių vadovo klaidų priežastys, bei pateiktas modelį, pagal kurį šių klaidų būtų galima išvengti. / The main aim of this diploma paper is to identify the most common manager’s mistakes and to find out the best prevention remedies to avoid these mistakes. This paper consists of three main parts. In the first one is characterized bankrupt phenomenon by it self and reviewed different author’s opinion on the most common manager’s mistakes. These mistakes were structured in two main groups – mistakes influenced by manager‘s personality and manager‘s work mistakes. According these criteria’s in the second part of this paper from the list of fifty, nine organizations were selected in which the manager’s mistakes are most visible. The history of these companies was analyzed by manager’s mistakes and the main indicators of this process were financial rates and essential incidents. In the last part I analyzed the main reasons of most common mistakes and offer the model. According that model there are many possibilities to avoid these mistakes.

Magistro darbo ,,Pedagogų, profesijos mokytojų, dirbančių su neįgaliaisiais, kvalifikacijos poreikių tyrimas“ tikslas – ištirti pedagogų, dirbančių su negalę turinčiais mokiniais, kvalifikacijos kėlimo poreikius ir galimybes. Pirmojoje darbo dalyje pateikiamos pedagogų, dirbančių su negalę turinčiais mokiniais, darbo specifikos teorinės prielaidos, akcentuojama stipri pedagogų, mokančių neįgaliuosius, darbo motyvacija, aktualus ir įtikinamas profesinių žinių perteikimas neįgaliesiems, taikant efektyviausius teorinio ir praktinio mokymo metodus, geras negalę turinčių mokinių fizinių ir psichologinių ypatumų pažinimas ir jų įvertinimas organizuojant ugdymą, neįgaliųjų mokymas mokytis ir reflektuoti mokymosi veiklą ir kt. Antrojoje dalyje analizuojama neįgaliųjų profesinio rengimo situacija Lietuvoje ir Alytaus apskrityje pasaulio ir ES kontekste, trečiojoje – pateikiama pedagogų kvalifikacijos tobulinimo analizė socialinių paslaugų neįgaliesiems Alytaus apskrities infrastruktūroje: aptariama socialinių paslaugų infrastruktūra negalę turintiems mokiniams, nagrinėjama Alytaus profesinio rengimo centro veikla organizuojant neįgaliųjų profesinį rengimą ir pedagogų kvalifikacijos kėlimą. Ketvirtojoje darbo dalyje pateiktas neįgaliųjų profesinio rengimo pedagogų kvalifikacijos tobulinimo poreikių ir galimybių tyrimas (anketinių duomenų kiekybinė ir kokybinė analizė) konstatuojama, jog pasitvirtino iškelta hipotezė: ,,Jeigu kiekviename regione būtų išaiškinami pedagogų ir profesijos... [toliau žr. visą tekstą] / Master work “Analysis of qualification needs and possibilities of teachers and profession teachers, working with invalid students”. The aim of the work is to analyze qualification improvement possibilities and needs of teachers, working with invalid students. In the first part of the work there are presented theoretical preconditions of the work of teachers, working with invalid students, accentuated strong motivation of the teachers, rendering of the professional knowledge to the invalid, the most effective theoretical and practical teaching methods, knowledge of physical and psychological peculiarities of the invalid and their evaluation as well as organization of their education. In the second part of the work it is analyzed the situation of professional training of the invalid in Lihtuania, Alytus district and EU. In the third part of the work it is presented analysis of the pedagogical qualification improvement in Alytus district, there are discussed social services to the invalid students, it is analyzed work of the Alytus vocational training centre when organizing the professional training of the invalid and the improvement of the pedagogical qualification of the teachers. In the fourth part of the work it is presented the analysis of the qualification improvement needs and possibilities of the professional training teachers (analysis of the questionnaire data), it is stated that the hypothesis “If the qualification improvement needs and possibilities of... [to full text]

Darbe atlikta teorinė ankstyvosios intervencijos sampratos, raidos, probleminių klausimų analizė Lietuvoje bei lyginimas su kitomis Europos šalimis. Iškelta hipotezė, kad ankstyvosios pagalbos prieinamumas miesto ir kaimo vaikams bei jų šeimoms yra nevienodas. Rajonuose, kur nėra ankstyvosios pagalbos tarnybų, ankstyvojo amžiaus vaikų ir jų šeimų specialieji poreikiai yra tenkinami tik iš dalies arba visai netenkinami. Tyrimo tikslas – įvertinti ankstyvojo amžiaus vaikų specialiųjų poreikių tenkinimą pagalbos prieinamumo aspektu miesto ir kaimo vietovėse. Empirinėje dalyje taikyti šie metodai: dokumentų, antrinių duomenų (Europos Specialiojo ugdymo plėtros agentūros ataskaita) bei kitų šaltinių turinio analizė, anketinė apklausa, specialistų anketinės apklausos analizė, interviu, deskriptyvinė pusiau standartizuotu bei standartizuotu klausimynu gautų duomenų analizė. Duomenys apdoroti MS Office Excel 2007, SPSS (Statistical Package for the Social Sciences 11.0) programine įranga. Statistinėms tendencijoms ir ryšiams nustatyti taikyti deskriptyvinės analizės metodai (dažniai, vidurkiai, procentai). Anketinės apklausos metu dalyvavo 100 Lietuvos specialistų, teikiančių ankstyvąją pagalbą specialiųjų poreikių turintiems vaikams ir jų šeimoms. Interviu žodžiu bei raštu dalyvavo 12 respondentų (N=6 iš Lietuvos, N=4 iš Airijos, N=2 iš Anglijos). Svarbiausios empirinio tyrimo išvados: 1. Lietuvoje ankstyvosios pagalbos sistema vaikui ir šeimai sparčiai tobulėja, tačiau dar yra... [toliau žr. visą tekstą] / There has been performed in this work the theoretical analysis of the conception, development and the problematical questions of the early intervention in Lithuania as well as the comparison with other European countries. A hypothesis is raised, stating that the accessibility of early support for children and their families in towns and villages is unequal. The special needs of the early age children and their families in the regions, where there are no Early intervention services, are being met only partly or not at all. The aim of the research is to estimate from the aspect of support accessibility, how the special needs of the early age children in towns and villages are being met. There have been used in the empirical part the following methods: the analysis of the documents, secondary material (the report of the European Agency for Development in Special Needs Education) and other sources, questionnaire survey, the analysis of the survey of specialists, interview, descriptive analysis of the material acquired using semi-standardized and standardized questionnaire. The statistical data has been analysed using MS Office Excel 2007 and SPSS software. In order to estimate the statistical tendencies and connections there have been used the methods of descriptive analysis (rates, averages, percents). One hundred specialists, providing early support for the children with special needs and for their families, participated in the questionnaire survey. 12 respondents (6 from... [to full text]

Darbe atlikta užimtumo vaidmens neįgaliųjų socialinės integracijos procese analizė ir neįgaliųjų integracijos į darbo rinką naudojantis informacinėmis ir ryšių technologijomis galimybių analizė, apibūdintos pagrindinės neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo problemos, nurodoma ypatinga užimtumo kokybės reikšmė neįgaliesiems. Neįgaliųjų užimtumas susietas su šalies socialinių ir užimtumo kokybės modeliu. Darbo tikslas – išnagrinėjus neįgaliųjų užimtumo bei nuotolinio darbo būklę ir galimybes, sukurti Lietuvos neįgaliųjų nuotolinio darbo organizavimo modelį, pasiūlyti jo diegimo būdus, įvertinti neįgaliųjų užimtumo kokybę. Lietuvos neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo sistemos ekspertinė analizė atskleidė šios sistemos trūkumus bei leido nustatyti reikiamus pakeitimus, kurie sudarys sąlygas tobulinti šią sistemą ir kurti bendrą neįgaliųjų nuotolinio darbo sistemą. Autorės sukurtas neįgaliųjų nuotolinio darbo modelis tinka dabartinei neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo sistemai tobulinti. Sukurtas neįgaliųjų nuotolinio darbo modelis pritaikytas prie dabartinės neįgaliųjų profesinės reabilitacijos sistemos sąlygų. Tyrimas bei jo rezultatai bus naudingi tobulinant Lietuvos neįgaliųjų profesinės reabilitacijos sistemą, taikant neįgaliųjų nuotolinio darbo organizavimo modelį. Darbe pateiktos neįgaliųjų nuotolinio darbo organizavimo praktinės rekomendacijos. Tyrimo rezultatai suteikė galimybę nustatyti veiksnius, nuo kurių priklauso neįgaliųjų... [toliau žr. visą tekstą] / Analysis of disabled persons’ employment role in social integration process and analysis of opportunities of disabled persons integration in labour market using information and communication technologies were accomplished in work, the main problems of disabled persons professional rehabilitation and employment were described, the particular importance of employment quality for disabled persons was indicated. Disabled persons’ employment is connected with social and employment quality model of state. The purpose of research is analysing opportunities and condition of disabled persons’ employment and telework to create organisational model of disabled persons’ telework, to suggest opportunities of its implementation, to evaluate disabled persons’ employment quality. Experts’ analysis of present system of disabled persons’ professional rehabilitation and employment revealed the weak aspects of this system and let to establish required changes that will create conditions for improvement of this system and for creation of universal system of disabled persons’ telework. Created by author model of disabled persons’ telework is suitable for improvement of present system of disabled persons’ rehabilitation and employment. Created model of disabled persons’ telework was fitted to conditions of present system of disabled persons’ professional rehabilitation. Dissertational research and its results would be useful for improvement of Lithuanian system of disabled persons’ professional... [to full text]

Šiame darbe yra išanalizuotos išžaginimo ir seksualinio prievartavimo nusikaltimų sąvokos, sudėtys, atskleisti jų panašumai bei skirtumai. Darbo pirmame skyriuje yra aptartos išžaginimo ir seksualinio prievartavimo sąvokos pagal Lietuvos bei užsienio šalių įstatymus, aptarta minėtų veikų teisinio reglamentavimo raida Lietuvoje. Šiuose skyriuose plačiausiai yra taikomas istorinis ir lyginamasis metodai. Kituose skyriuose yra analizuojamos išžaginimo ir seksualinio prievartavimo pagrindinės sudėtys, jų objektas, dalykas, nukentėjusysis, objektyvioji nusikaltimų pusė, subjektas ir galiausiai subjektyvioji pusė. Taip pat atskleisti panašumai ir skirtumai su užsienio valstybėse numatytu teisiniu veikų reglamentavimu. Darbe yra analizuojami išžaginimą ir seksualinį prievartavimą kvalifikuojantys požymiai. Taip pat šie požymiai palyginami su kitų valstybių reglamentuojamais. Yra pabrėžiama, kokiais aspektais analizuojamos nusikalstamos veikos sutampa ir kokiais skiriasi. / This work analyses rape’s and sexual assault offences concepts, compositions, are disclosed similiarities and differentials. In the first section of work are discussed rape and sexual assault concepts according to the Lithuanian and foreign lows. Discussed aforementioned acts of the legal regulation in Lithuania. In these sections, are the most widely applicable historical and comparative methods. Other sections analyses rape’s and sexual assaults basic configurations, the objects of the subject mutter, the victim and objective party of crimes, subject and subjective party. Also revealed similarities and differences with foreign countries for the legal act regulation. This work analyses rape and sexual assaults qualificatory features. Also as the following features compared with other states regulations. Here are accented what aspects of analysed acts are same, what different.

International migration is a significant issue in many contemporary societies. It is often analysed through the frame of different representational models. This thesis argues the need for a conceptualization of the migrant through the Deleuzian philosophy of immanence, and immaterial labor practice. The first part of the thesis discloses the problematic aspect of representation and places the figure of the migrant in the Deleuzian philosophy of immanence. The second part of the thesis is devoted to the analysis of the dominant mode of economy in contemporary capitalist societies – post-Fordism. Deleuzian angle of the migrant, which is based on desire, change, deterritorialization, and affect is deeply connected with post-Fordist economy and one of its practises – immaterial labor. With immaterial labor, which is based on the intellectual capabilities of human beings build a relation through communication and affect, being the dominant work practise nowadays, this practise as well as the figure of migrant is placed in the field of immanence. This field is based on the refusal of any kind of representation. It places the being in the material world, which finds itself in continuous process of becoming through the creation of relations. Thus, the figure of the migrant, whose life is based on the intensified creation of relations is the paradigmatic form of all subjectivity under post-Fordist logic and conditions, which is based on intensified creation of relations for the... [to full text] / Šiuolaikinėse visuomenėse tarptautinė migracija tampa vis aktualesniu reiškiniu. Akademinėje literatūroje migracija dažniausiai nagrinėjama pasitelkiant įvairius reprezentacinius modelius. Šis magistro darbas skirtas migracijos konceptualizavimui per imanentiškos Gilles Deleuzo filosofijos prizmę bei nemateriaulaus darbo praktiką. Pirma darbo dalis pristato bei analizuoja reprezentacijos, kaip reiškinio, problematiką ir diskutuoja migranto figūros priklausomybę imanentinei Deliozo filosofijos terpei. Antroji darbo dalis skirta dominuojančios šiuolaikinio kapitalizmo ekonomikos rūšies – post-Fordizmo – analizei. Migranto konceptas, aptariamas per Deliozo imamentiškos filosofijos prizmę yra pagrįstas šiai filosofijai priklausančiais konceptais: troškimu, pokyčiu, deteritorializacija, afektu, kurie yra tampriai susiję su post-Fordizmo ekonomika bei viena iš jos praktikų – nematerialiu darbu. Kadangi tiek nematerialaus darbo logika, tiek migranto būtis remiasi žmogiškuoju gebėjimais mąstyti, užmegzti ryšį per komunikacijos aktą bei sukelti afektą, abu konceptai yra patalpinami į imanentišką lauką. Imanencija paremta bet kokios reprezentacijos, kuria remiamas transcendcijos kūrimas, atmetimu bei būties patalpinimu į materialų pasaulį, kuriamą iš intensyvumų mainais paremtų ryšių. Tokiu būdu migrantas, kurio būtis paremta intensyviu ryšių kūrimu bei perkūrimu, tampa paradigmatišku viso post-Fordizmo ekonomikos, kuriai būdingas intensyvus ryšių kūrimas siekiant sukurti vis... [toliau žr. visą tekstą]

Šiame moksliniame darbe dėmesys yra kreipiamas į socialinių darbuotojų, dirbančių su proto negalią turinčiais asmenimis, darbo prasmės suvokimą per jų profesines patirtis. Profesinėje srityje socialinis darbuotojas yra sąveikos, kuriančios tam tikras prasmes su klientu, įrankis ir dalyvis. Savo veikla ir mąstymu jis nuolat vykdo tam tikrą prasmę. Savo veiklos prasmingumo suvokimas bei dvasingumas leidžia socialiniam darbuotojui jautriai įvertinti sudėtingus žmogaus gyvenimo reiškinius, ieškoti idėjų, analizuoti padarytas klaidas ir vengti jų ateityje. (Kavaliauskienė, 2008). Šiame moksliniame darbe per socialinių darbuotojų profesines patirtis siekiama atskleisti kokie vidiniai veiksniai lėmė darbo su proto negalią turinčiais asmenimis pasirinkimą, kokie veiksniai skatina/palaiko, suteikia prasmę likti darbe bei kokie veiksniai yra keliantys abejones išlikti darbe. Tyrimo objektas - socialinių darbuotojų, dirbančių su proto negalią turinčiais asmenimis, darbinės patirtys. Tyrimo tikslas - atskleisti socialinių darbuotojų dirbančių su proto negalią turinčiais asmenimis darbo patirtis. Tyrimo uždaviniai: 1) Atskleisti socialinių darbuotojų pasirinkimą dirbti su proto negalią turinčiais asmenimis lemiančius veiksnius. 2) Atskleisti su proto negalią turinčiais asmenimis dirbančių socialinių darbuotojų norą likti darbe palaikančius veiksnius. 3) Atskleisti socialinių darbuotojų, dirbančių su proto negalią turinčiais asmenimis, abejones išlikti darbe lemiančius veiksnius. Siekiant... [toliau žr. visą tekstą] / This study is oriented to understand the meaning of work of social workers who work with mentally disabled persons by their professional experiences. A social worker is a like a tool and participant in the interaction with a client. The same interaction generates certain meaning with clients. Through his activities and a way of thinking the social worker constantly carries a certain meaning. The perception of meaning of their activities and spirituality allows a social worker to evaluate a complexity of human life, to generate ideas, to analyze mistakes and to avoid them in future. This study reveals some internal factors which led to choose to work with mentally disabled people, factors, which encourage/support and gives the sense to remain at work and which things can cause doubts about remaining at that particular work. The object of study is a variety of experiences of social workers who work with mentally disabled people. The purpose of this research is to reveal the experiences of social workers. The objectives of the research: 1) To reveal the factors which determine a choice of social workers to work with mentally disabled persons. 2) To reveal the supporting factors which allow a social worker to have a desire to remain at work with mentally disabled clients. 3) To reveal the factors which cause doubts about staying at current job position. In order to reveal work experiences of social workers who work with mentally disabled people has been selected a... [to full text]