Examensarbete, G3 i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitet, ekonomistyrning, Enterprising and business development, 2EB003, VT 2010 Författare: Anna Fransson, Alexander Tatidis och Nils-Petter Nilsson. Handledare: Marja Soila Wadman Titel: Varför hyr företag in extern personal? Bakgrund: Faktorer till varför företag hyr in extern personal från bemanningsföretag har diskuterats livligt under lågkonjunkturen som varit. Det råder delade meningar om huruvida företag säger upp personal för att istället kunna hyra dem från bemanningsföretag. Syfte: Att klargöra varför företag använder sig av bemanningsföretag och i vilka situationer.Avgränsningar: Studien kommer att beröra företag som är baserade i Växjö. Tre branscher kommer att studeras, varav två företag i varje bransch. Teorin berör arbetsrätten samt organisationsteori. Metod: En kvalitativ undersökning i form av semi- strukturerade intervjuer har genomförts på sex personer i tre olika branscher (media & PR, IT samt industri/produktion). Personerna som intervjuats är: Anne Bergstrand (SVT), Helen Gröön (Atea Logistics), Karin Korpe (Fortnox), Lena Björkqvist (VEAB), Mikael Berg (GoodRace) och Åke Blomqvist (Södra Timber). Materialet i empirin har sedan analyserats med hjälp av fördjupade teoretiska studier. Resultat och slutsatser: De främsta faktorerna till varför företag hyr in extern personal till deras verksamhet är att de köper sig en viss ansvarsfrihet. Denna ansvarsfrihet gör att verksamheterna kan agera mer flexibelt och agera bättre och snabbare på omvärldstryck. Förslag till fortsatt forskning: en fördjupad undersökning i företags förtroende till bemanningsföretagen och tillhörande personal.

Cities throughout Europe, including Växjö, a college city in the south of Sweden, have been developing and managing their city brands actively to attract young talents and students. Växjö has been a destination for students from Sweden and all over the world to study in Linnaeus University (LNU). However, the city, and according to its managers, has not been able to keep students in it after completing their studies. There are many previous studies that focus on destination and place marketing in general, however, only a few highlight the topic of city brands and branding.   This research has been conducted in order to explore the factors that can contribute to Linnaeus University students’ (customers) satisfaction with the city of Växjö, and examine the relationship between Customer satisfaction and Customer retention and Intention to switch in relative to Växjö. Qualitative and quantitative methods have been used. The primary data for this research has been collected through an online questionnaire survey from 84 LNU students who fitted the target sample criteria, and 6 semi-structured interviews. The findings of this research suggest that majority of the students are satisfied with Växjö as they take their current situation as students into consideration, however, they have shown a low rate of city retention, and a high rate of intention to switch to another place in future. The results are limited to the city of Växjö.

Mergers between small institutions have greatly increased in a short period of time in order to help them become larger and stronger. The purpose of this thesis  is to explore the main motivations behind mergers or alliances between universities, advantages and the possible challenges which they may face in forming these alliances. The research is characterized by the exploratory, descriptive and qualitative approaches. The information in this paper was gathered by a survey (questionnaire) as a primary data and scientific articles as a secondary data. The research shows that there are many elements which the merged institutions have to take in their consideration not just the benefits that they will gain because not conceding them will lead to fail or non-satisfaction to both partners.

<p><strong>Examensarbete, G3 i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitet, ekonomistyrning, Enterprising and business development, 2EB003, VT 201</strong>0</p><p><strong>Författare:</strong> Anna Fransson, Alexander Tatidis och Nils-Petter Nilsson.</p><p><strong>Handledare:</strong> Marja Soila Wadman</p><p><strong>Titel:</strong> Varför hyr företag in extern personal?</p><p><strong>Bakgrund</strong>: Faktorer till varför företag hyr in extern personal från bemanningsföretag har diskuterats livligt under lågkonjunkturen som varit. Det råder delade meningar om huruvida företag säger upp personal för att istället kunna hyra dem från bemanningsföretag.</p><p><strong>Syfte</strong>: Att klargöra varför företag använder sig av bemanningsföretag och i vilka situationer.Avgränsningar: Studien kommer att beröra företag som är baserade i Växjö. Tre branscher kommer att studeras, varav två företag i varje bransch. Teorin berör arbetsrätten samt organisationsteori.</p><p><strong>Metod</strong>: En kvalitativ undersökning i form av semi- strukturerade intervjuer har genomförts på sex personer i tre olika branscher (media & PR, IT samt industri/produktion). Personerna som intervjuats är: Anne Bergstrand (SVT), Helen Gröön (Atea Logistics), Karin Korpe (Fortnox), Lena Björkqvist (VEAB), Mikael Berg (GoodRace) och Åke Blomqvist (Södra Timber). Materialet i empirin har sedan analyserats med hjälp av fördjupade teoretiska studier.</p><p>Resultat och slutsatser: De främsta faktorerna till varför företag hyr in extern personal till deras verksamhet är att de köper sig en viss ansvarsfrihet. Denna ansvarsfrihet gör att verksamheterna kan agera mer flexibelt och agera bättre och snabbare på omvärldstryck.</p><p><strong>Förslag till fortsatt forskning</strong>: en fördjupad undersökning i företags förtroende till bemanningsföretagen och tillhörande personal.</p>

No description available.

This study aims to explain the phenomenon of fear of crime among students at the Linnaeus University campus area in Växjö. More precisely, the study deals with social trust between people, and the connection between trust and the fear of being subjected to crime. In recurrent national surveys, the results have shown that about one-third of the population in Sweden is largely concerned about being subjected to crime. Our hypothesis is that low interpersonal trust and low trust in social institutions creates anxiety and fear of it’s and society's well-being, which increases the fear of being subjected to crime. In multiple linear regression analyzes, we investigate whether there is any connection between trust and fear of being subjected to crime. The results are analyzed with the help of Anthony Giddens and Ulrich Beck and compared with results generated in previous research. The main result shows that connections exist, but it is not so strong and further studies are required in the area. The respondents feel confident in people in general, and rely on the institutions of society, but at the same time are concerned about everyday crime, going out alone late at night in the campus area and over sexual harassment aimed at women.

This is a paper that focuses on mapping the possibilities of development in sports for women in the Växjö based athletic club Växjö AIS. The paper uses Yvonne Hirdmans gender theory which states that women are socially subordinated men in today's society (written 1988). The aim of using this theory, is to see if there is support for Hirdmans theory among female athletes in Växjö AIS during 1984-1998. Hirdman also discusses whether an equal social society is better reached through segregation or integration and therefore the study is categorised after these two ways of sectioning practice and competition in an athletic club.To fulfil this aim, the study is done by conducting two enquiries, the first focuses on newsletters produced by the female athletes themselves, and the other one investigates surveys with earlier female athletes in Växjö AIS during the period investigated. Each study has its own “part-aim” where the newsletters are interpreted to map female self-perception. A large part in the possibilities of development. The survey has as an aim to explain female possibilities of development through an organisational perspective. What gender had the best training facilities, etc.? The paper also compares the survey from female athletes active from 1987-1997 with the guidelines from the Swedish Riksidrottsförbundet (national athletes association) and their equality plan from 1989.The aim is to see if the plan had any effect on possibilities for development among female athletes, comparing before and after the plans were launched.

”Idrottens samhällsnytta” och dess betydelse har tidigare i stor utsträckning diskuterats på forskningsområdet i monetära termer. Idrotten har för denna studiens forskare också haft en stor betydelse för deras personliga utveckling. Därav väcktes intresset att undersöka vad den betyder för människor på samhällsnivå, samtidigt som möjligheten sågs att fylla en forskningslucka.   Genom användandet av metodtriangulering som forskningsmetod har både intervjuer och enkäter genomförts, för att undersöka Växjös betydelse som idrottsstad. Mer precist kartlägger och analyserar forskarna hur såväl centrala aktörer inom idrottssektorn som den idrottsintresserade allmänheten och stadens invånare ser på idrottens samhällsnytta på orten. Studien resulterade i att idrottskulturen främst präglad av prestationsidrott och framgångar, framförallt bidrar till en ökad gemenskap och ett ökat engagemang särskilt ur ett åskådarperspektiv och synen på idrotten som underhållning.  I studien framkom att idrottskulturen har ett marknadsvärde som bidrar till att göra Växjö som stad mer attraktiv, men också att den har utvecklingspotential i att inkludera fler och på så sätt kunna bidra mer till Växjös samhällsutveckling.

The purpose of this thesis is to investigate the implementation of a political aim – formulatedfrom a context of sustainable development. In 2006 both the Swedish national Parliament andthe municipality of Växjö (among others) stated that 25% of publically served food wouldstem from organic production by the end of 2010. The thesis investigates the outcome of theimplementation of this policy in a local perspective - looking at one part of the public sectorby focusing on four differently organized schools within Växjö municipality. School food in Sweden has a specific institutional setting. It holds the almost unique statusas a non-charged, legal right to all pupils in the compulsory school system. School food as apublic good is affected by the EU legislation of public procurement. The thesis studies theoverall institutional framework (i.e. legislation and regulations) fundamental to school food.With the institutional framework in mind the thesis also describes different organizationalactivities connected to school food. Thus the thesis involves four geographical levels: Theregional (EU), the national, the local and the individual level. The latter is defined in theorganized context from a number of individual professionals. Some of these individuals arefurther considered as so called street level bureaucrats – officials sandwiched between superiorsand their clients. The thesis builds a conceptual framework based on institutional, organizational and streetlevel theory together with policy analysis. Methodologically the thesis is formed around andcarried out as a local case study through a number of semi-structured qualitative interviews.The empirical and analytical part of the thesis is further structured around the three theoreticalconcepts. From the thesis´ purpose three guiding questions were outlined. The main implications of the thesis are that a number of factors were found to be involvedin the policy implementation. The most significant factors for the policy implementation arefirstly the formulation of the political goal, and secondly the individual professionals actuallybuying the food for the schools. As long as the policy of the school food is non-forcing (i.e. anaverage aim of the public sector, and not included in the legislation) the final outcome of thefood depends on the decisions made by the buyer. There is disagreement of the policy intention and of whether organic food is more sustainablethan other food. Thus I end the thesis by suggesting a change of concepts if the politicalaim is to reach sustainability. I encourage a system to control the food´s total ecological footprint.This would be achieved by formulating the policy around a suggested level of the ecologicalfootprint. The level would be calculated and set where experts say it´s in accordancewith sustainable development. From this the street level bureaucrats can sum up the componentsof the lunch they buy and serve. No matter if the individual product is labeled organic,local, conventional, or… This would – according to me – improve the chances for Växjö actually to live up to itslogo: the greenest city in Europe. At least this idea could awake a debate. / Opposition kl. 13.15

I detta examensarbete studeras miljökonsekvenser av Växjö kommuns ställda energikrav på bostadsområdet Östra Lugnet i Växjö. Dessutom studeras hur väl Växjö kommuns och BBRs (Boverkets byggregler) krav på specifik energianvändning efterlevs. Växjö kommuns krav ställs på både företag och privatpersoner där kravet innefattar anslutning till Växjös fjärrvärmenät. Kommunen ställer också krav på företag gällande specifik energianvändning.   Denna studie uppvisar skillnader, både mellan företag och privatpersoner men även mellan företags olika kvarter, i hur väl ställda energikrav efterlevs. Där lyckas företagen sämst, trots att de haft strängare krav.   Studien visar också att fjärrvärme bidrar till en minskning av koldioxidutsläpp, vilket stöder Växjö kommuns kravställande på fjärrvärmeanslutning.