While housing has been recognized as an essential component of refugee resettlement, access to housing is difficult for refugees. This thesis examines the approach to essential services like housing services provided by faith-based organizations (FBOs). In studying how FBOs conceptualize the home and convey their approach to housing for refugees, I aim to put emphasis on the concept of home. Using Foucauldian discourse analysis to examine the narrative FBOs have created of home for refugees I will argue that FBOs conceptualize home as immaterial, meaning that it is an 'affective construct' or an emotional feeling rather than a material reality. The research revealed that while FBOs work in the community is undeniable the focus on creating the emotions associated with the home, the limited attention to a physical place refugees can call home reveals the lack of attention granted to FBO’s websites in their approach to housing for refugees. Therefore, the physical concept of the home needs to receive more attention from FBOs.

The field of software development has rapidly been changing due to changes in work requirements and expectations of stakeholders. As a result, there has been a widespread adoption of agile methodology within the software industry, as it allows for a constant stream of deliveries and project adjustments. Agile methodology allows project teams to pick and adjust appropriate agile practices as they see fit, meaning that situations differ in various ways. With respect to the young age of agile methodology and the various approaches has created gaps that could affect project efficiency and quality. Specifically, one of these unperfected areas is the task management tools, that has had a hard time being established in the digital space. This can be illustrated by the popular use analog tools such as post-it notes and whiteboards. Likewise, analog and digital task management tools have varying advantages and disadvantages that forces project teams to work in certain ways. For example, analog tools are easily adjusted and digital tool are instead more structured. Typically, this creates restrictions to the physical work space for employees and obstacles of project progression communication to external parties. Towards addressing the issue, a set of seven task board requirements are established as the foundation for the solution, which are based on the theoretical and practical findings. The solution is a digitalized whiteboard with syncing and cross platform abilities.

Syftet med studien är att bidra med kunskap om vårdnadshavares erfarenheter av inskolning i den svenska förskolan. Mer specifikt undersöks vad vårdnadshavare skattar positivt respektive negativt vid inskolning, samt vilka förslag på förbättringar som vårdnadshavare ger i relation till inskolning i den svenska förskolan. I studien används en kvantitativ metod i form av en survey, digital enkätundersökning, besvarad av 102 vårdnadshavare som skolat in sitt barn under året 2021. Studiens resultat har analyserats med utgångspunkt i det holistiska perspektivet. Tidigare forskning visar att vårdnadshavare betonar vikten av att skapa och stärka relationen mellan hem och förskola. Forskningen visar även att uppmuntran, tid och kontinuitet ses som centrala delar för att bygga, säkra och bibehålla genuina relationer samt att relationen mellan vårdnadshavare och pedagoger påverkas av båda parter. Studiens resultat uppmärksammar att det är av betydelse för vårdnadshavare att utbyta information och återkoppling, samt att de ges tid för att skapa relationer med sitt barns pedagoger vid inskolningen. Resultatet visar att det finns ett svagt samband mellan vårdnadshavares deltagande i ett introduktionssamtal innan inskolningen och deras skattade trygghet. Studien finner även att de vårdnadshavare vars trygghet är skattad lägst, har gemensamma förbättringsåtgärder i egenskap av önskan om mer kommunikation och ett större visat intresse av pedagogerna inför barnet. / KeywordsFeeling of safety, holistic perspective, introduction meeting, schooling

Ambulanspersonal möter i sitt arbete många olika patienter, patienternas ålder varierar och så också de olika sjukdomstillstånden. En oro hos ambulanspersonal är att vårda sjuka och skadade barn. En känsla av otillräcklighet och att vårda två patienter samtidigt - barnet och dess anhöriga. En svårighet inom ambulanssjukvården är även att den medicintekniska utrustningen är anpassad för vuxna och inte alltid passar barn vilket gör att risker inom patientsäkerheten uppstår. Syftet med studien var att belysa ambulanspersonalens upplevelser av att vårda barn ur ett personcentrerat omvårdnadsperspektiv. Metoden som valdes är en litteraturstudie där 11 vetenskapliga artiklar från år 2007 till 2017 inkluderades från databaserna Pubmed, Cinahl och manuella sökningar i referenslistor. Både kvantitativa och kvalitativa artiklar har inkluderats. De inkluderade artiklarna har kvalitetsgranskats och därefter analyserats utifrån integrerad analys. I resultatet framkom tre kategorier som svarar på studiens syfte. Dessa var Känslomässiga upplevelser, Vård av två patienter - barnet och anhörig samt Behov av utbildning. Det framkom i resultatet att ambulanspersonalen upplevde känslor som stress och ångest vid larm gällande barn. Det framkom även att ambulanspersonalen upplevde svårigheter då de hade en känsla av att vårda två patienter, både barnet och deras anhöriga. Ambulanspersonalen upplevde att mer utbildning inom ämnet behövs. Slutsatsen var att mer utbildning behövs för ambulanspersonalen för att förbereda sig på att vårda barn. Med mer utbildning inom ämnet kan kompetensen förbättras och de känslor som ambulanspersonalen upplever vid dessa larm som exempelvis ångest och stress kan minskas. / Ambulance staff experiences many different patient meetings, different ages of patients and various conditions of illness. One anxiety of the ambulance staff is to care for sick and injured children. A sense of insufficiency to care for two patients simultaneously - the child and their relatives is always present. One challenge in ambulance care for children is also that the medical devices are designed for adults and do not always fit children, which means that risk for patient safety may occur. The aim was to describe ambulance staffs experiences of treating children from a patientcentred view. A literature review was chosen as a method in which the relevant articles were collected from the databases PubMed, CINAHL and from manual searches in reference lists. 11 articles published between 2007 and 2017 were included, including both quantitative and qualitative methodologies. The included articles were quality-reviewed and then analyzed based on integrated analysis. The results demonstrated three categories in relation to the aim. These were emotional experiences, to care for two patients - the child and the relative and educational needs. Results indicated that ambulance staff experienced feelings such as stress and anxiety in the case of children's alarms. It was also found that ambulance staff experienced difficulty as they had a feeling of caring for two patients, both the child and their relatives. The ambulance staffs also expressed the need for more education in the subject. The conclusion suggests that more training is needed for the ambulance staff to prepare to care for children. With more education in the subject, competence can be improved and the feelings that ambulance staff experience in these alarms, such as anxiety and stress could be reduced.

No description available.

Bakgrund: Bröstcancer är den vanligaste typen av cancer som drabbar kvinnor över hela världen. I Sverige insjuknar ungefär 20 kvinnor i bröstcancer varje dag. Kvinnor som behandlas mot bröstcancer kan få sänkt livskvalitet, som ökar lidande och minskar självförtroende. Syfte: Att beskriva kvinnors upplevelse av att leva med bröstcancer. Metod: En allmän vetenskaplig litteraturöversikt, som är baserad på 10 vetenskapliga artiklar. Resultat: Resultatet av de valda artiklarna i litteraturöversikten gav tre huvudkategorier och fem underkategorier, som sammanställts utifrån tidigare forskning kring kvinnors upplevelser av att leva med bröstcancer. Diskussion: Kvinnor med bröstcancerdiagnos kändesig osäkra och som att de förlora kontrollen över sitt liv, vilket var svårt att acceptera. Kvinnorna ställdes för existentiella funderingar och frågor, vilket ökade behovet att bli hörda och sedda. Familjestödet och sjukvård stödet var nödvändig för att kunna gå vidare med behandling och kunna hantera sjukdomen. När kvinnorna godtog ödet blev det enklare att återvända till sin tidigare vardag. Konklusion: Bröstcancer är en oroväckande sjukdom som påverkade kvinnorna och deras existens. Ytterligare forskning skulle vara avgörande om vilken hjälp kan de patienterna få för att lättare kunna hantera sin sjukdom och dess behandlingar. / Background: Breast cancer is the most common type of cancer that affects women worldwide. In Sweden approximately 20 women fall ill with breast cancer every day, and it's most common for women from the middle age upwards to be affected. Women who are treated for breast cancer may have a reduced quality of life, which increases suffering and reduces self-confidence. Aim: To describe women’s experience of living with breast cancer. Method: A qualitative and quantitative scientific literature review, which is based on 11 scientific articles. Findings: The findings of the selected articles in the literature review gave three main categories and five subcategories, which were compiled based on previous research on women’s experiences of living with breast cancer. Discussion: Women with breast cancer diagnosis had different experiences and changed emotions. Women felt insecure and lost control of their lives which was difficult to accept. The women were presented with many different existential thoughts and questions, which increased the need to be heard and seen. The family support and healthcare support was extremely necessary to be able to continue with the treatment and be able to manage the disease.Conclusion: The diagnosis of breast cancer is a worrying disease that affected the women and their existence. Deeper research would be crucial to what help those patients can get to manage their disease and its treatments more easily.

Sammanfattning: Examensarbete belyser om det är möjligt att kategorisera studie- och yrkesvägledares upplevda arbetssituation i KASAM. För att kunna kategorisera utifrån KASAM vill vi veta hur studie- och yrkesvägledare upplever sin arbetssituation och hur deras kompetens tillvaratas inom deras arbetsorganisation. Dessutom har vi valt att ställa frågor om hur arbetsgivaren ser på deras profession och vilka möjligheter de har till kompetensutveckling. Examensarbetet är en kvalitativ studie med sex olika studie- och yrkesvägledare yrkesverksamma inom statlig, kommunal och privat arbetsorganisation i västra Sverige. Vi kontaktade studie- och yrkesvägledare för att höra om det fanns intresse att delta i en intervju. Därefter genomförde vi kvalitativa undersökningar på respondenternas arbetsplatser. För att förstå KASAM har vi fördjupat oss hur Antonovsky beskriver modellen. Den förklarar känslan av sammanhang och beskriver meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet. Grunden till KASAM modellen är hans teori om det salutogena arbetssättet som bl.a. har uppmärksammats inom vården. De sex olika vägledarna har samtliga genomfört den treåriga högskoleutbildningen och de har varit yrkesverksamma i minst två år. Vi bedömde att efter två år kan man känna om arbetsorganisationen ger den meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet som är viktig för den upplevda arbetssituationen. Vi hoppas att det här examensarbetet ska generera till fler arbeten och uppsatser om upplevd arbetssituation. / Summary/Abstract Diploma work elucidates if it is possible to categorize study - and trade road worse experienced working situation in KASAM. For can to categorize on the basis of KASAM wants to we to know how study - and trade road conductors experience their working situation and how their competence to be safeguarded within their work organisation. Moreover, we have select to rearrange questions how the employer sees on theirs profession and which possibilities they have to skill development. The diploma work is a qualitative study with six different study - and trade road conductors professionally active within State, municipal and private work organisation in west Sweden. We contacted study - and trade road worse in order to consult if there were interests to attend an interview. Then , we implemented qualitative surveys on respondenternas workplaces. For understanding KASAM has we deepened us how Antonovsky describes the mock-up. It explains the feeling of contexts and describes meningsfullhet, begriplighet and hanterbarhet. The basis to KASAM the mock-up is his theory about it salutogena the approach that bl.a. has been noticed within the care. The the six different road conductors have all implemented it treåriga the college education and they have been professionally active in least two years. We assessed that after two years can one to know if the work organisation gives it meningsfullhet, begriplighet and hanterbarhet that is important for it the experienced working situation. We hope that this the diploma work will generate to more works and essays about experienced working situation.

Breast awareness is a topic related to women's daily life. The purpose of this project is to explore the behaviors of knowing breasts from the perspective of women themselves, intending to design body experiences that facilitate the awareness of breast muscles and skin movements. The thesis begins with early-stage explorations of the meanings and methodologies of breast awareness and illustrates the entire process from preliminary research to prototyping procedure. Concepts and design methods of soma design are used to explore what kinds of interactions could be outlined in the breast sensing journey. The research process and design results propose new ways of interaction design for breast awareness, exploring the application of new material properties in soma design and breast knowing approaches. As the outcome, Sensorial Pads are made out of silicone, intending to emphasize skin tactile feeling and visual interaction for breast cognition. / Att förstå bröst är ett ämne relaterat till kvinnors dagliga liv. Syftet med detta projektär att utforska beteendet med bröstigenkänning ur kvinnors perspektiv och är avsett att utforma en fysisk upplevelse som hjälper till att förstå bröstmuskel- och hudrörelser. Denna avhandling undersöker betydelsen och metoderna för bröstigenkänning från ett tidigt skede och förklarar hela processen från preliminär forskning till prototypprocedurer. Med hjälp av konceptet och designmetoden för soma design, ta reda på vilken typ av interaktion som kan beskrivas i medvetenhet om brösten. Forskningsprocessen och designresultaten syftar till att föreslå en ny interaktiv designmetod för bröstkognition och utforska tillämpningen av nya materialegenskaper i soma design och ökad kunskap om brösten. Som ett resultat är sensorkudden gjord av silikon, som är avsedd att betona hudens brösttaktilitet och visuell interaktion.

No description available.

Relatively common factors that lead to reduced well-being and a poor work environment are the experience of lack of variation and lack of development at work. An attempt to solve this work environment problem is internal mobility. The aim of the present study was to examine municipal employees’ experience of internal mobility and its possible outcome on job satisfaction at the workplace. A qualitative interview study was conducted with seven employees who performed one or more voluntary internal job transfers in a medium-sized municipality. The employees were interviewed with a semi-structured interview guide which then was analyzed with a thematic analysis. The employees experience of internal mobility and job satisfaction resulted in four themes: the workplace as a social network, safety challenges to thrive at work, motivation and meaningfulness and the balance between inner and outer circumstances. The results have been discussed mainly in relation to the employees experience of control and support, variation, competency, autonomy, motivation, meaningfulness, setting boundaries and group dynamics. Theories that mainly captured these were self-determination theory demand-control-support-model. Connections were also made to Hackman and Oldhams theory of motivation. The conclusions drawn were that internal mobility can increase employees’ development and increase their feelings of competency, autonomy, motivation and give a better work-life-balance which in turn can increase their job satisfaction. / Relativt vanliga faktorer som leder till minskad trivsel och dålig arbetsmiljö är upplevelsen av brist på variation och avsaknad av utveckling i arbetet. Ett försök till lösning på detta arbetsmiljöproblem är intern rörlighet. Syftet med föreliggande studie var att undersöka kommunanställdas upplevelse av intern rörlighet och dess möjliga inverkan på arbetstillfredsställelse på arbetsplatsen. En kvalitativ intervjustudie genomfördes med sju anställda som utfört ett eller fler frivilliga interna jobbyten i en medelstor kommun. För intervjuerna användes en semistrukturerad intervjuguide, som sedan analyserades enligt tematisk analysmetod. Intervjupersonernas upplevelse av intern rörlighet och arbetstillfredsställelse resulterade i fyra teman: jobbet som social plattform, trygghetsutmaning och utveckling, motivation och meningsfullhet samt balansgången mellan inre och yttre omständigheter. Resultatet diskuterades främst i relation till medarbetarnas upplevelse av kontroll och stöd, variation, kompetens, autonomi, motivation, meningsfullhet, gränsdragning och gruppdynamik. Teorier som huvudsakligen fångade detta var självbestämmandeteorin, krav-kontroll-stöd modellen, work-life balance och känsla av sammanhang. Vidare har även kopplingar kunnat göras till Hackman och Oldhams motivationsteori. Slutsatserna som drogs var att intern rörlighet kan bidra till utveckling och öka anställdas känsla av kompetens, autonomi, motivation och ge bättre work-life-balance, vilket i sin tur kan öka deras arbetstillfredsställelse.