在眾多的三國人物中，呂布絕對稱得上是當世之英雄、一代之豪傑，尤其是武勇更稱得上是《三國演義》第一人；呂布在《三國演義》出現的回數只有十五回，但其形象卻早已深植在讀者心中，也顯現《三國演義》在人物塑造上的精彩生動。 　　呂布有著絕倫的武藝，又有散發著英雄氣概的外貌，卻因內在性格上的缺陷，最終難逃覆亡的命運，成為悲劇英雄；在群雄爭霸中，呂布是個失敗者，更是小說中用來襯托主要人物的次要角色，成為《三國演義》中的反面英雄。 　　以小說的人物形象來說，呂布這個角色刻畫得頗為成功，不僅成功地扮演悲哀英雄、詮釋反面英雄，更重要的是，呂布樹立了深植讀者心中的形象：頭戴束髮金冠、手持方天畫戟、騎著赤兔馬、武藝天下無雙。雖然有見利忘義、有勇無謀等負面形象，但無損其三國武勇第一的威名。

由於營造業的業務承攬範圍甚國家建設是一項藉由國家整體的公共建設開發，進而達到國內相關產業發展的計畫，並據以提高國內經濟的整體發展，而營造業便在這其中扮演著重要的角色，而營造業的業務涵蓋範圍如同建築法第四條及第五條所提到的建築物，凡供公眾使用供公眾工作、營業、居住、遊覽、娛樂及其他供公眾使用之建築物都屬之。然而，如此廣泛的業務承攬範圍所帶來的也是廣泛的相關產業的發展。簡而言之，當營造產業蓬勃發展的同時，相對也必能帶動其他相關產業的蓬勃發展，間接也將進而提昇國內經濟發展。 廣，相對也造成營造業員工所擔負的工作甚大之景象，而這樣的現象也說明了營造業員工關鍵行為表現的因素甚多。有鑑於此，本研究考量以營造產業的個案公司為背景，蒐集J公司的員工績效評核資料，經過資料處理之後，導入統計分析方法，進一步探討J公司的人力管理策略與員工關鍵行為表現的關係，並且將整體的研究發現進行敘述： 一、 解決問題與工作態度等評核項目是首要改善的部分； 二、 近三年之員工績效評核以工務部的評核結果較不理想； 三、 有認購投資的員工之工作績效評核結果較未認購投資者為佳； 四、 管理策略的認購投資與否與工作態度、品德有顯著影響關係。

No description available.

2000年以來臺灣中央政府公債由1.4兆元快速累積至5兆元以上，加上年金潛藏負債問題，引發國人擔心臺灣未來是否會發生主權債務危機，因此主權債務的影響與相關政策的採行成為現今關注與討論的重要議題。過去探討主權債務的文獻並未將日本、臺灣、希臘以及美國一起分析，本文旨分析比較日本、臺灣、希臘以及美國主權債務，進而發現：一、四個國家過去為了促進經濟成長，採擴張性財政政策，造成政府債務持續攀升，目前均採緊縮性財政政策；未來人口老化，將對各國財政產生進一步壓力，其中臺灣人口老化速度最快。二、以外債為主的國家，有對外債務需償還，一旦國內外經濟情勢變化，可能會面臨舉債困難，及國際投資人因信心不足，導致資金立即撤出，本國幣貶值問題。三、希臘政府債務以外債為主，債務風險較高，又因採用歐元，無法採用貨幣政策，只有財政政策可以用，易引發主權債務危機。日本以內債為主，所以日本政府債務達GDP兩倍以上，尚未發生主權債務危機。至於臺灣，目前無外債，與他國相較，政府債務占GDP比重尚低，發生違約可能性較同屬內債的日本低。而美國雖以外債為主，但美元是國際主要儲備貨幣，引發主權債務危機可能性也低。

No description available.

杜斯妥也夫斯基長篇小說《卡拉馬助夫兄弟們》問世已超過一世紀，作家原文擬傳遞的宗教文化理念，對漢譯本讀者仍存在許多迷霧與不解，本論文擬探討杜斯妥也夫斯基長篇小說《卡拉馬助夫兄弟們》中突出的人物形象－－「聖愚」，以及承載「神蹟」的人事物。「聖愚」作為俄羅斯宗教文化特殊的標誌，近年來廣受學界討論，惟從漢譯作品的角度，從文化翻譯的立場而言，鮮少有人以語言文化人物類型作分析，本論文將透過研究語言文化人物類型，在各式各樣翻譯作品版本的使用情境對比下，尋找出文學翻譯中所再現的俄羅斯文化情境，並嘗試給予各翻譯作品版本作評價。

根據過去文獻公司經常以管理階層之薪酬契約來解決代理問題，激勵經理人做出股東財富極大化之決策。而過去企業衡量經理人績效時，大多使用財務性指標，然而知識時代來臨，傳統財務性指標已不足衡量獎酬制度，尤其當公司策略重視創新及品質導向時，若獎酬只與傳統財務績效指標做連結，可能會導致經理人做出不當的決策，故亦應加入非財務性指標來決定獎酬。本文主要探討專利權對高階經理人超額薪酬之影響，由於專利權對於獲利存在遞延效果，本文推論董事會可能依據外部人無法觀察到的當期非財務性績效指標，給予相對應之超額薪酬。 由於專利權對於高科技業更為重要，因此本研究以高科技產業公司為樣本，進行實證研究，結果顯示公司專利權申請數、核准數及被引證次數愈多，高階經理人超額薪酬愈高。 / Traditionally, firms use financial performance measures to reward managers and thus align managerial incentives with the interest of shareholders. However, recent evidence shows that firms are increasing using non-financial performance measures to evaluate CEO performance, especially when firms emphasize on innovation and quality. The purpose of this study is to examine the relation between patents information and CEO excess compensation for high-tech firms. The empirical results show that CEO excess compensation is positively associated with patent counts and patent citations after controlling for financial performance measures. Overall, the evidence suggests that non-financial performance measures provide incremental information about CEO efforts over financial measures and thus compensation committees adjust CEO compensation for non-financial performance.

本文整合文獻上影響外人投資的因素，利用中央銀行以及經濟部投資審議委員會資料，根據投資之來源別及行業別，探討租稅誘因、失業率、匯率、貿易量與勞動力教育程度等因素對於外人來台直接投資的影響。其中有關租稅誘因的部分，本研究以新古典資本使用者理論中決定企業投資誘因之有效邊際稅率表示。 針對有效邊際稅率與外人來台投資之關聯性，不論以央行或投審會資料進行迴歸分析，僅投審會資料之金融保險業結果為顯著，但和預期方向不符。因此在實證上，並未發現有效邊際稅率與外人來臺投資之關聯性。目前國外文獻，在探討外人投資之總金額、投資於房屋機器設備之資本形成以及投資的區位選擇等面向，幾乎支持租稅是影響外人投資的因素。國內部分，採用央行統計資料之文獻，證實政府採取的租稅優惠政策無顯著效果；採用投審會統計資料之文獻，有一部分支持租稅對特定投資來源國和行業別具統計顯著性之影響。 在租稅誘因以外的變數部分，就央行所統計之外人來台直接投資而言，迴歸模型對再投資收益有較高的解釋力，且失業率和勞動力教育程度達統計顯著性；對於總投資金額以及股本投資，僅發現勞動力教育程度具統計顯著性。就投審會所統計之對台投資而言，在不分業別以及分業之金融保險、製造以及批發零售業的對台投資迴歸結果也顯示勞動力教育程度是唯一具統計顯著性之解釋變數。此外，迴歸結果亦發現華僑對臺投資之解釋不易，鮮有解釋變數顯著。總結而言，雖然非租稅變數在不同行業別與來源別無法有完全一致的顯著結果，但是仍可以看出勞動力教育程度反而是影響FDI的因素。

壽險業具高財務槓桿之特性，其投資策略顯著影響公司清償能力及保戶權益，壽險公司資產負債管理亦攸關金融市場之穩定。本研究系統分析兩岸保險市場及資產配置行為，比較兩岸保險業尤其是壽險業資產配置之差異，並使用Markowitz之mean-variance模型，自金融市場、法規限制及資金經理人行為三者協動作用出發，假設模型限制條件，以數值結果闡釋不同因素對資產配置結果之影響程度，及形成兩岸壽險業最適資產配置差異之原因。 分析兩岸現況後可發現，兩岸壽險業投資雖均以固定收益資產為主，然大陸銀行存款比例過高，而台灣傾向於投資國外債券。結合模型數值結果，歸納所得之主要結論包括：（1）利率環境差異為影響兩岸壽險資產配置之基礎因素；（2）適當寬鬆之法律規範有利於投資收益之提高；（3）不動產及其他類型投資將成為兩岸壽險業主要投資收益來源；（4）大陸壽險業資產配置策略受金融市場影響顯著。據此，本研究建議：（1）台灣可適當放寬壽險業投資比例限制；（2）大陸需完善金融市場並增強透明度；（3）大陸監理機關應加強對壽險公司財務報表揭露與業務資訊公開之監管。

本篇文章之研究目的，主要是探討臺灣地區各縣市政府之整體施政績效是否會影響縣市間之人口移動。本研究將利用臺灣23個縣市別的追蹤資料(panel data)，涵蓋期間為2005年至2010年。採固定效果模型(fixed-effect model)評估縣市政府整體施政績效與人口遷移存在之關聯性。將回顧國內外文獻中，關於政府施政績效之衡量、人口遷移理論及影響人口遷移之相關文獻。此外，本研究也整理近年來各縣市政府與人口遷移有關之施政政策，以及臺灣各縣市人口分佈現況。最後，為了進一步探討政府整體施政績效，對於性別及年齡層的不同是否存在差異，本研究將建立五種實證模型，藉此更全面分析臺灣各縣市政府之整體施政績效，對於縣市間之人口遷移之影響為何。本研究主要發現為，縣市政府之社會福利與環境保護績效會響影縣市間人口之遷移，且為正向影響。對於性別及年齡層方面則沒有太大差異。 / The purpose of this paper seeks to examine whether the overall policy implementation of each Taiwanese county and city governments will impact the population mobility within the specific areas. This research paper employed the panel data of the 23 counties and cities of Taiwan, spanning the duration between 2005 and 2010. In the same light, we made use of the fixed-effect model to evaluate the correlation between the policy implementation of the governments and the population mobility. Furthermore, we reviewed the literature relating to governmental policy implementation evaluation methods, theories, and causes for population mobility. In addition, this research organized documents pertaining to the policy implementation strategies of each county and city government, as well as data on the current population distribution. Finally, this paper constructed five empirical models, in order to further analyze if the overall governmental policy implementation had an impact on the gender and age groups, notwithstanding to more comprehensively analyze the correlation between the policy implementation and population mobility within counties and cities. The primary finding of this paper was that the social welfare and environmental protection policies of the county and city governments had a positive impact on the population distribution of corresponding counties and cities. On the other hand, gender and age group factors showed no significant difference.