台灣的IC設計產業在創新及研發的持續努力下也在市場的開拓上帶來了豐碩的成果。雖然已在全世界展露頭角，但是真正的規格制定者常是美國大型的公司所主導；台灣的廠商總是本著低成本和優質的研發能力成為價格的破壞者。但破壞價格進入到市場後，常常發生的是不知道下一步要往那裡走才是一條對的路─是繼鑟向超低成本邁進?還是結合品牌大廠製定新的規格? 本論文從工業行銷的角度來看企業如何消費IC供應商的服務，並且結合價值創新的觀點，試著為IC供應商找出更適切的工業行銷策略，並採用消費基礎的獲利機制，藉由企業在消費IC元件的過程中找到價值創新的機會。經由前面章節所述的分析與探討，獲得下列結論： 1. 本研究的個案中發現從產品評估規劃的階段透過市場行銷及研發人員較容易成功進入客戶的供應鏈。 2. 而在本論文中選定的個案中發現在專案進行，在與客戶互動的過程中，發現供應商若是能進一步藉著客戶的關鍵的階段找出能為客戶帶來價值創新的機會，將會為客戶帶來不同於以往的價值。 3．因著電子產品的特性需要在研發投入相當大的人力和物力，因此關鍵決定的階段多在研究及規劃的階段，這也作為IC供應商施力點，參與客戶研究及規劃的階段以找尋新產品的想法及機會，並且更專注價值創新的工作。從顧客的整體買方週期切入後，因著不同客戶的產業特性，客戶使用的障礙，將會面臨產品規格、產品效能、產品價格、品質、創新能力、技術支援、交貨時間、降價空間等考量因素。 4. 最後本論文採用VPC模型試著將為客戶帶來的價值創新實際的分析，將價值(V)、價格(P)以及成本(C)量化並計算出價值創新後為客戶所帶來的效益。能為消費者帶來更大的消費者剩餘（S = V - P），而提昇顧客繼續使用該供應商後續的產品；此外，生產者要創造出更高的毛利潤（Profit = P - C），跳脫殺價競爭的循環模式。

企業在面臨強烈內部及外部的壓力時會圖思轉型，以期突破困境並開創新的事業機會，本文以Intel作為個案公司進行研究，確實發現Intel在2003年推出Centrino行動運算平台後，不僅為企業本身創造出另一波的成長動能外，也為個人電腦業界開拓出全新的市場規模，並重新終端消費者的使用模式，可說是創造三贏局面的成功作為。 Intel平台化策略的思維是從滿足使用者潛在需求的層面切入，本研究以Centrino平台為例進行個案探索，研究發現Intel為了達成平台化的策略目標，進行全方位的企業轉型，從企業內部的組織及流程改造，到市場定義、產品開發、產品行銷及銷售等內部價值鏈各個環節，都是透過價值創新因子加以串連，並以使用者需求導向為依歸；企業外部從主導產業規格到力求外部互補資產的配合等作為，也都是為了實現平台化策略目標的具體作為。 本研究歸納的研究發現如下： 1.平台化策略轉型讓企業得以延伸既有核心能力到新的市場，重新定義使用者對產品的需求期待及使用模式，以創造企業另一波的成長動能。 2.平台化策略轉型需要企業內部組織及流程的調整配合，亦需針對企業內部價值鏈的進行重新定義及全面革新，才能達成使用者需求導向的平台化策略目標。 3.平台化策略的推廣需要全面且完密的客戶協同設計及上市計畫的共同配合，亦需要藉由產業影響力以得到週邊產業的共同支持才得以成功。 4.平台化策略需要企業內部價值鏈的各環節與外部相關產業的緊密配合，再加上對外部價值鏈的價值重新分配，才能起風行草偃的功效

《財富》雜誌對美國頂尖企業執行長所作的意見調查中「創新」被列為經營策略的重要考量，由此可見創新是企業維持競爭力、持續成長的重要關鍵。在涵蓋全球廣大市場、使用人數保持50%驚人成長的網際網路產業，創新更是必須修練的學分，近年智慧型手機帶動的新紀元中，以社群網站facebook的崛起最令人驚艷，不但在短短五年裡成為Yahoo!、Google廣告勁敵，也改變過去入口網站、搜尋引擎獨霸的市場版圖。 本研究以價值創新的角度，探討facebook如何將社群網站的特性截長補短，透過企業結合顧客共創價值的方式，將創新迅速擴散，突破過去社群網站的成長瓶頸，成為網路世代最常互動的社交場域。 在文獻探討部分，本研究將不同學者對創新的定義歸納統整出一套分析架構，再深入描述facebook的企業實務內容，並與「價值創新」與「創新擴散」理論相互印證，得出階段性、全面性的成功經營策略，希望提供社群網站、網路資訊仲介業者及一般企業進行創新時的參考。

創新是組織極重要的一項能力，許多文獻也證實創新與組織的成長與獲利率高度相關，而今日快速變動的市場與日新月異的科技，更加遽了組織對創新的重視，是故高階領導者應如何打造出一個使組織能夠不斷成功地孕育創新、與持續創新的環境，一直是學術界與實務界共同看重、致力研究的課題。 　　本研究以在台灣經濟發展中，持續扮演極其重要角色、而今則受到忽視的紡織產業為研究對象，擇定其中幾家深具歷史性與代表性的廠商，探討這些在台灣默默深耕、不斷追求突破與轉型的產業，如何在漫地塵埃之中，再次尋求亮麗的表現。本研究採個案研究法，依據嘗試建構之模型加以分析，提出以下命題與建議重點，以供參考。 命題1：企業若運用策略得宜，則有助於價值創新。意指： 　　1-1：企業若能突破傳統策略思考邏輯對產業假設的迷思、尋求新的詮釋，將有助於價值創新。（強調策略思考的突破） 　　1-2：企業若勇於突破現有能力與資產之侷限，將有助於價值創新。（強調能力的突破） 　　1-3：企業以明確之策略，於日常營運中切實執行創新，有利於價值創新。（強調執行的重要） 　　1-4：企業若以明確的策略，確認組織之關鍵任務，進而調整組織制度、結構、人員訓練計畫，以及塑造組織文化，則有利於價值創新。（強調彼此間的協調） 命題2：企業若有合宜的組織制度與結構，將有助於價值創新。 　　2-1：企業若有正確且攸關的評估系統，將使激勵系統更能發揮鼓舞人心的作用，則有利價值創新。（強調評估為激勵的基礎） 　　2-2：組織可透過溝通網路、形成跨部門專案團隊等機制模糊組織疆界，促成價值創新。（強調打破疆界） 　　2-3：給予創新事業或部門獨立的發展空間，對價值創新較有利。（強調組織架構的調整） 命題3：人力資源策略的運用得宜，取得適當之人員與技能，有助於價值創新。 　　3-1：透過召募及訓練，強化公司之人力資源，有助於價值創新。（強調訓練以強化創新能力） 　　3-2：守門員與環境偵測者之角色的充份發揮，有助於價值創新。（強調人員的角色） 命題4：企業可透過塑造企業之文化與訴諸價值觀的影響力，促成價值創新。 　　4-1：高階領導者對產業的使命感，加深對企業轉型的企盼，能夠促成價值創新。（強調對產業的強烈使命） 　　4-2：強調不斷突破與自我挑戰的精神，有助於價值創新。（強調創新的精神） 　　4-3：組織妥善因應員工對創新與改變的反應，有利於價值創新。（強調因應改變帶來的衝擊） 命題5：企業應依據對技術掌握度之高低，及目標顧客與現有顧客群重疊性之高低，擇定適當之模式，善用不同之組織機制與外部互動，促成價值創新。 　　5-1：當組織對技術陌生時，引入產業專家，協助公司迅速取得技術與經驗，能夠有效加速價值創新。（強調自外部取得人員與能力） 　　5-2：顧客群重疊性高、技術掌握度高、顧客能言明需求時，組織要密切掌握顧客動向與需求，能夠加速價值創新。（強調加強對顧客的掌握能力）

2007年6月，華碩電腦發表Eee PC精簡式筆記型電腦，此創新產品俟後由臺灣資訊工業策進會市場情報中心（MIC）統稱為精簡型小筆電，簡稱小筆電，英文名稱則採用美商英代爾對於這款產品的統稱：Netbook。 Eee PC所設定的目標市場著眼於消費性市場，將產品定位於已開發國家使用者的第二臺電腦以及開發中國家使用者的第一臺電腦。產品上市後掀起銷售高潮，由於小筆電的加入，筆記型電腦在2008年第三季出貨量首度超越桌上型電腦，比先前2007年預估提早兩年，Eee PC因而被譽為臺灣電腦廠商價值創新的一大步。 本研究主要的探討問題有四：核心技術能耐發展策略對於產品創新的影響為何？ 品牌與ODM廠商在創新產品開發上的合作與分工為何？ 品牌廠商因應競爭者之破壞性創新的作法為何？ 核心技術能耐為基礎的產品創新在市場上所需具備的成功條件為何？ 在研究設計上以策略與組織、技術、市場三構面做為主要分析架構。策略與組織構面由領導者企圖心、核心競爭優勢、企業文化、組織架構、企業網絡定位等變項構成；技術構面上由產品研發經驗、內部知識傳遞、外部資源網絡、產品開發管理等變項構成；市場構面由品牌效益、顧客需求、產品行銷、產業合作網絡等變項組成用以探討對於破壞性創新產品構思及開發階段的影響。研究方法上採用「個案研究法」，以領導廠商華碩與宏碁為研究對象。在資料上透過企業訪談與次級資料蒐集的方式來了解個案公司在創新產品的發展過程，並結合核心競爭力、產業價值鏈、破壞性創新、新產品開發程序、吸收能耐與知識傳遞、技術面競爭策略等學理加以分析，本研究所獲得的研究發現如下： 一．建立核心競爭能耐的方向及重點決定了企業在產業價值鏈的位置與所從事的價值活動。 二．企業基於核心技術能耐發展策略而對產品創新方向做出技術領導者與技術追隨者的不同策略選擇。技術領導者著重產品的破壞性創新設計，技術追隨者著重於產品成熟技術的市場性。 三．品牌廠商與ODM的研發製造合作關係上，考量中心點在於顧客對企業的認知價值。品牌廠商並以平均分配（Allocation）與相互制衡（Leverage）為策略，取得各家資源之長為己用。 四．設計代工廠從OEM經營模式進入ODM經營模式，在逐步接手研發價值活動後，ODM設計製造廠開始投入自主研發，成為個人電腦產品技術提供者。但在缺乏通路品牌下，所創造的產品創新價值只能透過品牌廠技術採用將創新價值傳達至消費者。 五．企業發展破壞性創新產品時，原價值網絡上具產業主導地位的供應商透過關鍵技術的掌握，並經由品牌行銷掌握終端使用者，形成不易突破的慣性，對於廠商產品創新產生鉗制作用。 六．企業發展破壞性創新產品若無法取得市場客戶對產品的價值認同，則雖有技術成就，但難以成為產品的競爭優勢。 七．企業在發展破壞性創新產品過程中，若缺乏行銷業務部門參與，將可能造成產品上市後的市場資訊掌握失準。 八．破壞性創新產品所設定於原價值網絡的目標市場，往往因為高科技產業的不確定性因素，在實際執行時意外產生新應用，產品因而進入新價值網絡的新市場。 九．破壞性創新產品進入新市場時不確定因素多，廠商因需求不易掌握而經常發生嘗試錯誤的探索行為，但市場晚入者觀察先驅者經驗，往往能立即掌握正確資訊而迅速反應市場需求。 十．企業發展破壞性創新產品，若未造成有效技術差距，技術領導者與市場先驅者將不易維持首動者優勢。技術追隨者與市場晚入者藉由學習領導者經驗將有機會快速超越。 本研究最後並提出一些實務上建議，以做為產業界發展核心技術能耐策略與發展破壞性創新產品的參考。 / In June, 2007, Asus Computer announced her Eee PC in Computex Taipei, Taiwan International Computer Exhibition. The simplified notebook then named “Netbook” due to its lightweight design and focused internet application. Eee PC was aimed on consumer market of developed countries, targeted as “Secondary Computer” for existing computer users, as well as first computer to the user of the developing world, the name “Eee” derives from "the three Es", an abbreviation of its advertising slogan for the device: "Easy to learn, Easy to work, Easy to play". By third quarter of 2008, notebook shipped quantity including netbook, had exceeded desktop computer, two years advance from prior market research report’s estimation made before netbook product rollout in 2007. Eee PC was praised as stride-out of value innovation of Taiwan computer industry. Problem discoveries and definitions in this research are: first of all, what is the influence of core technology development strategy toward product innovation? Second, how brand owner works with ODM suppliers on innovative product development? Third, how brand owner reacts to disruptive innovation? Last, what are market successful factors of an innovative product which based on core technology competence? Analysis framework of this research consists of three aspects: strategy and organization, technology, marketing. As an exploratory study, research design is qualitative research and case study over certain firms: Asus and Acer, with 90% market shares of netbook in year 2008. For data gathering, primary data came from interviews to firms’ management team members, specifically R&D and PM Directors, secondary data studies came from varies sources: research reports, annual reports, and so on. To explore the influence of core technology competence toward product innovation in idea generation and product development stage, study of related theories in advance is necessary: core competence, value chain, disruptive innovation, new product development procedure, absorptive capability, knowledge transmission, and competitive strategy of technology. Discoveries of this research are: 1.Direction and focus of establishing core competence decides the firm’s position in value chain and the value activities firm engaged. 2.Core technology competence development strategy directs firm’s choice of technology leader or follower, leader focuses on innovative product design, follower focuses on mature technology’s market taking. 3.Customers perceive value is the key consideration that brand owners work with ODM suppliers. “Allocation and Leverage” are strategy that brand owners manage multiple ODM suppliers. 4.From OEM to ODM business model, ODM firms start to develop own independent research projects, this trend leads ODM to be technology supplier in foreseeable future. But, research results can only go through brand owners to consumer market. 5.Key technology suppliers of existing value network will obstruct disruptive innovation products through market’s inertia. 6.Technology based innovative products can’t have competitive advantage in the market without customer’s perceive value. 7.Sales marketing team’s participation is important for disruptive innovation during product development stage. 8.Unexpected new value network will emerge due to uncertainty of high-tech industry, new application out of target market leads to new value network which is different from existing one. 9.Pioneer frequently tries and error for disruptive innovation product due to uncertainty of market, late entrant learned from pioneer’s experience, and react to market demand efficiently. 10.Innovative product without technology gap, firm can’t maintain first mover advantage too long, technology follower have chance to transcend in short period. Conclusions of this research are summarized from above discoveries, and suggestions to industry firms made by this research can be reference to firms’ development strategy of core technology competence as well as product development of disruptive innovation.

中國經濟最近二、三十年一直保持高速增長的趨勢，尤其是2006至今中國股市的井噴式發展，為中國資本投資市場帶來巨大發展機遇的同時，也帶動了相關產業的發展，如家居零售業就存在著顯著的連動效應。一方面，持續的牛市給股民帶來了高收益，提高了潛在消費者的購買力；另一方面，投資市場的發展也為家居業融資提供了便利。但是，中國家居業市場現有的行銷通路策略，存在嚴重的趨同性，眾多廠家依靠幾乎雷同的通路策略進行著殘酷的零和博弈競爭。家俱工廠，都必須依靠幾家大規模的大型家具賣場通路為載體在裡面開店，方能順利行銷自己產品到客戶手上，家具工廠產品通常交由經銷商在各城市代理販售，或開自營店，若有家俱工廠和家具大賣場因為經銷商的資訊不對接，家俱工廠可能就會失去黃金店面，壓縮到自己生產的傢具品牌空間通路。近年中國火熱的零售通路家樂福、大潤發、沃爾馬，馬不停蹄的在中國展店分食上千億人民幣的量販銷售額，家居業能否藉由前述迥異的通路模式，並充分發揮工廠本身有的資源基礎與核心技術，進而探索出一種創新的行銷通路模式，為顧客創造更高的讓渡價值的同時，擺脫殘酷的紅海競爭，成為家居業競爭參與者面臨的一大挑戰。本文以傢俱工廠T公司為例，通過對其行銷通路策略的綜合系統分析，從傳統家居商場到零售通路的量販店中展店，探索出一套適合中國市場的行銷通路創新模式。 本文分六章，第一章是本文的緒論部分，介紹研究背景及意義，並對相關概念進行界定，提出本文的研究思路和方法，以及文章的結構安排和創新之處。在第二章中主要對資源基礎理論、藍海策略及創新理論等文獻進行了綜述，作為整篇文章的理論支柱。第三章介紹了中國零售業市場的發展概況，著重分析了中國市場量販店發展的情況，為後面提出行銷通路創新提供背景與動機。第四章分析了中國家居業市場現行的幾種主要的行銷通路模式，並綜合分析其特點。第五章以T公司為例提出為何開創新通路及其在中國市場行銷通路模式創新實務。第六章結論與建議。 / In last decade, China's economy kept growing at top speed. The booming stock market, while bringing the enormous opportunity for the Chinese capital market development, has driven the development of relevant industries too. The effect on furniture business is absolutely apparent. On one hand, the bullish stock market has brought high returns to stock holders, while raising the purchasing power of potential consumers. On the other hand, the development of capital market has offered the convenience to financing in furniture business too. However, the homogeneity and zero-sum game of marketing strategy in furniture business is serious enough to be a catastrophe to everyone concerned. In order to approach potential customers, the furniture factories must all rely on several sales channels of high market share to run their own shops inside. Furniture factories usually have their own distributors to promote their sales, or run their own shops. If there is information asymmetry between the furniture factories and sales channels, the furniture factories will encounter the possibility of the loss of shop presence and brand damage. In recent years, Carrefour, RT-Mart, and Wal-Mart develop their own sales channels in China at high speed in order to share the millions of dollars market. How to take advantage of the above-mentioned sales channels and leverage their own resources and core competence to create innovative sales channels, while offering higher value for the customers and getting rid of the cruel Red Sea competition is a challenge to the furniture factories and every participant concerned nowadays. This text takes furniture factory T Company as an example, through comprehensive and systematic marketing strategy analysis, and researches on T Company’s traditional sales channels and new sales channels within retailing chains, to explore a set of sales channels innovation model which is suitable for the Chinese market. This research consists of six chapters. Chapter one which is an introduction part mainly focuses on the basis of the selected title and related definition, introduces relevant concepts, ways of thinking and method studied, and last but not least recommends the thesis structure and its possible innovation. Chapter two is literature review and comment. Representative figures, relevant fields of the thesis and their research results are reviewed on a chronological basis, including several following respects: Resource-Base Theory, Blue Ocean Strategy, and Innovation Theory. Chapter three is the development overview of Chinese retailing business and also analyzes the development of hypermarkets in China emphatically in order to illustrate the background and motive for sales channels innovation. In Chapter four, this research analyzes existing models of sales channels and its characteristics of Chinese furniture business comprehensively. Chapter five takes T Company as an example and further elaborates its strategy and operation on the innovation of sales channels construction. Chapter six is the conclusion and follow-up study suggestion.

創業初期所面對的主要問題就是資源不足的問題，要如何獲取生存與發展所需要的資源是企業的重要課題。首先，企業必須分析內部環境，找出核心資源，並將之發揮在目標事業上，為企業奠定基礎。再者，企業必須分析外部環境，透過各種組織鏈結策略，重新調整與供應商、顧客、甚至是競爭者之間的關係成為策略夥伴關係，選擇並集中核心競爭強項，形成資源互補，提供給客戶一個全面解決方案(Total solution)的服務，以滿足甚至超過顧客預期的需求，使得顧客願意持續購買，企業藉此從環境中獲取關鍵資源並得以持續發展。 本研究透過個案分析發現，組織在成為「全面解決方案提供者(TSP)」的角色過程中，因為市場力量及組織力量的融合過程的不同，我們分析出其發展軌跡可以歸類成為五大類，即「水平整合型的TSP」、「垂直整合型的TSP」、「先水平後垂直整合型的TSP」、「先垂直後水平整合型的TSP」以及「垂直及水平整合並進型的TSP」。這五大類型的發展軌跡基本上描述了組織發展的過程，讓我們更清楚的知道組織成長過程中因為環境因素以及組織因素所造就成的組織面貌。 「TSP成長曲線 (TSP Growth Curve)」的形成過程，是在個案成長過程分析及探討後發現，組織要追求持續成長，單靠本身的資源是受限的，組織必須去整合內外部的資源，包括重新建構核心資源、組織並管理外部資源網絡，透過各樣的鏈結策略使得組織獲取成長所需要的關鍵資源，透過策略再思考重新組織企業架構，建構一個學習性組織平台，鼓勵在這個平台上的每一個人去創新思考，讓組織成員得以在非傳統性架構下去思考，在非秩序中去創新，讓大家願意去共創組織的價值。 研究發現，組織獲取資源並成為TSP的四個步驟為：1.建構組織核心資源與能力2.從環境中獲取關鍵資源3.價值創新成為TSP角色使顧客滿足4.降低對環境依賴，繼續提升高一層次的成長循環。這樣良性的循環讓組織累積更多資源而逐漸壯大，擺脫了創業初期資源不足的困境，組織在壯大的同時因為建立了更多的資源而逐漸降低對於原有環境中的資源依賴，並與環境中資源提供者的關係從依賴變成互賴，此時組織已經提昇到了另一層次的成長循環。這樣的成長循環使得組織得以在不同的環境中獲取不同的資源繼續成長，讓企業一直維持企業生命週期中的成長階段，因而可能避免或延遲了衰退階段的發生。 本研究的特色是從資源依賴的角度出發，探討組織如何透過從環境中獲取成長所需的關鍵資源，並探討組織藉由成為全面解決方案提供者的角色來獲取顧客價值創新，此時組織價值亦跟隨提升。 大部分的企業皆無法規避「出生、成長、成熟、飽和、衰退」的命運，就如同生命會歷經「出生、幼年、青年、壯年、老年」的歷程一般，或許企業無法避免衰退或消失的命運，但是找出「延年益壽」方法來維持壯年期是一個可行的策略。「TSP成長曲線圖」以「TSP成長循環圖」即可以說明企業從「創業成功」到「維持成長」的策略歷程，可以作為企業經營發展的參考。 / The major problem in the early stage of entrepreneurship is the shortage of resources, so it is industries’ crucial mission to acquire the resources to sustain and develop its growth. First, industries must analyze its internal environment to identify the core sources and apply them into the target business, to lay the foundation for companies. Second, industries must conduct external analysis with organizations linkage mechanism to re-address the connection among suppliers, customers and even competitors, so that they can become the strategic partners, formulate complimentary resources, concentrate on their own core advantages in the competition. In this way, they can offer customers the service of Total Solution, to meet, even exceed customers’ expectation. Hence, this could sustain customers’ continuous purchase, and industries can keep developing its business by grabbing the crucial resources in the environment. This research discovered that, due to the different merging processes between market powers and organizations power, there are five categorized patterns when organizations become Total Solution Provides (TSP): horizontal integration TSP, vertical integration TSP, horizontal-to-vertical integration TSP, vertical-to-horizontal integration TSP and simultaneously vertical and horizontal integration TSP. These five patterns basically outline the process of organization development and bring us more diverse pictures caused by different environmental and organizational causes. After studying cases and formulating of the TSP Growth Curve, this research found out that it is limited to for organizations to pursue the growth by its own resources. Industries must integrate internal and external resources, re-construct the core resources, manage the external resource network, acquire all the necessary resources for further growth through linkage mechanism, rethink the structure of the business, establish the learning platform to encourage its member to jointly create the value for the organizations, contemplate beyond the boundary of tradition and innovate without order. There are four steps for the organizations to acquire resources and formulate the TSP Growth Curve: 1. Constructing the core resources and capability of the organizations; 2.Acquireing the core resources from the environment; 3.Becoming TSP with value innovation and satisfy the customers; 4.Lowering the dependence on the environment and upgrading the Growth circle. Organizations can grow stronger, accumulate more resources with this benign circle and leave the dilemma of insufficient resources. In this way, organizations can receive more resources than ever; it can also turn the relationship between organizations and supplier from unilateral dependence to mutual dependence and TSP Growth circle will also be upgraded while they are growing bigger. This growth circle can continuously sustain its development by collecting different resources in different environments. Hence, the stage of growth will be prolonged, and the stage of recession will be avoided of delayed. Based on the Resources dependence theory, this research has discussed how organizations obtain the crucial resources from the environment to generate growth, and also analyzed that when organizations obtain customers’ value innovation by playing TSP, organizations’ value will also raise consecutively. Most industries can not avoid the linear destiny of establishment, growth, maturity, saturation and recession as well as human’s life stage of birth, child, youth, adult and aging. Industries may not genuinely ward off the consequence of decline or disappearance, but it’s still workable to figure out a strategy to prolong the period of maturity. TSP Growth Curve and TSP Growth Circle can well explain the industries’ process from the stage of “entrepreneurship” to “the maintenance of growth”, and also offer the positive example for business operation.