本論文係以「十一屆三中全會」後時序，依次檢驗中共總書記胡耀邦、趙紫陽、江澤民、胡錦濤等領導人之政治繼承中制度面與非制度面，希冀達到三項目的：第一，擺脫兩岸意識型態對峙格局，還原中共政治繼承之真實面貌；第二，宏觀地對中共政治繼承之原則與概念有所解釋，並進一步微觀對其政治繼承之具體措施進行說明。 本文分為五章，茲就主要內容分述如次 一、第一章概述本文研究動機、目的、方法、範圍等。第二章則探討胡耀邦與趙紫陽甄拔與罷黜之情形，期間鄧小平雖有意使政治繼承制度化，然當國內發生危及共黨政權與損及其權力，制度化推行已成次要。 二、第三章分別分析江澤民與胡錦濤接班模式，江澤民任內相繼推出人事制度化改革方案、制定人事法案、落實「幹部四化原則」等。胡錦濤人事佈局並無明顯拉拔親信跡象，係考量權力基礎尚未鞏固，然未來隨權力逐日穩固後，勢將加大人事掌控權。 三、第四章則探討政治繼承與制度化之關係，並比較領導人在拔擢中制度性與非制度性關聯性；正式途徑方面，第二、三、四代領導菁英，大都在地方起步若要進入權力核心則須擠入中央，以十五屆委員為例，黨領導機構係以民主推薦方式而成。非正式途徑方面，諸如來自同宗族、省份、學校等，倘建立良好關係，受庇者在仕途上就具有優勢。 四、第五章檢驗制度化在十六大執行情形；第六章結論則總結研究結果與發現，得出十一屆三中全會後，最高領導人仍有欽定繼承者之權力，人治色彩仍存，惟奉行幹部「四化」原則，並制定人事制度化規定，雖幹部晉升或調職不可避免地受到走後門、拉關係等非制度因素影響，然幹部任職年限或退休年齡已對人事變遷產生一定拘束力。 / This thesis examines PRC’s Political Succession on their institutization and un-institutization based on the Chronicle order of PRC Chairmen from Hu Yaobang to Hu Jintao. Hopefully, this paper can achieve three objectives: first, this paper will put aside the cross-straight ideological confrontation and present a reality of PRC’s political succession. Second, the article will explain the concept and principle of PRC’s political succession in broader sense. Also, I will further describe the concrete measures of succession in detail. This thesis is divided into five chapters as follows: 1.Chapter one briefly introduces the motive, objective, methodology and scope of this thesis. Chapter two explores the reasons why Deng Xiaoping chosed and abandoned Hu Yaobang and Zhao Ziyang. In Deng’s period, he intended to make succession institutionalized, however, when a crisis occurred and endangered regime’s stabilities, the implementation of institutionalization became second importance. 2.Chapter three assesses power succession from Jiang Zemin to Hu Jintao respectively. During Jiang in power, he executed the program of personnel institutionalization and promulgated the act of personnel. Hu Jintao doesn’t obviously choose his own men due to his unsolidified power basis. However, when his power is solidified he might enhance his grasp of personnel arrangement. 3.Chapter four explores the relationship between personnel’s institutionalization & non-institutionalization. In the aspect of formal approach, the second, third, fourth generation elites were mostly promoted from the local areas. If they intended to enter the core of power, political elites have to enter PRC’s Center Committee. At the same time, membership can only be made possible by the democratic recommendation and endorsement from party’s member. In the aspect of informal approach, those who have enjoyed certain connections, such as from the same families, province, and schools, might have better opportunities to get promoted. 4.The Chapter five examines the implenation of personnel institutionalization in the 16th CCP Congress. Chapter six concludes results and findings. I finalizes that the reshuffle of PRC’s paramount leaders still remained “strong personal influence”. In other words, PRC officials’ promotion or transfer cannot avoid the influence of personal connections. However, the limits of service tenure and the retiring age still play an important part to the PRC’s personnels’institutionalization.

自從十五大以來人事佈局，中共已形成政治局常委屆齡不尋求連任的慣例，退休年齡也從十五大的70歲降到十七大的68歲，此將對派系政治產生深遠的影響。此外，中共亦透過「梯隊接班」模式來長期培養中青年幹部的方法，避免現任領導人死亡或解職後出現權力真空的狀態，並有效降低派系使用暴力手段解決政治繼承問題，有助於政局穩定。 因此，本文主要目的在探討1990年以後政治局常委之政治繼承，並就其年齡限制、任期制、梯隊接班與集體領導等制度面向觀察，以及分析影響中共政治繼承制度化之因素，來評估中共政治繼承是否進一步深化與制度化，並希望透過本論文的探討，據以窺測中共領導階層之政治繼承未來可能之走向與發展趨勢。 / Since the big 15th personnel arrangement , the CPC has been the formation of the Politburo Standing Committee member age is not seeking re-election practices.In addition, the CPC through the "echelon succession" model to long-term culture method of middle-aged cadres,to avoid death or dismissal of the current leader of the state of the power vacuum, and effectively reduce the factions to use violent means to solve the problem of political succession,contribute to political stability. Therefore, the main purpose of this study in 1990 after the Politburo Standing Committee Political inheritance and the age limit, the tenure system, echelon succession and collective leadership system-oriented observation, and analysis influenced the CPC's political inheritance of the institutional factors, to assess The Chinese Communist political succession whether to further deepen and institutionalize .And hope that through the discussions in this thesis, to look into the depths of the political inheritance of the Chinese Communist leadership possible in the future direction and development of trends.

一、論文共壹冊，全文約五萬餘字，計分五章十四節。 二、論文內容摘要： 本論文主旨在探討毛澤東死後的中國大陸，在以鄧小平為首的「改革派」進行經濟改 革、改下黨風，實施幹部的知識化、年輕化、專業化、革命化的「四化」政策後，中 共會不會成為一個後革命階段制度化的一黨體系。 論文首先界定共黨政治體系的特徵，共黨國家實施經濟改革造成的影響究竟如何，以 及共黨對經濟改革的態度。 第三章討論最近幾年中共黨內的變化及未來的趨勢。第四章從制度化的一黨體系的三 個面相，即制度化的領導階層、黨的領導角度和政治的範圍，檢討中共在邁向制度化 一黨體系的過程中應有的調整與中共實際的政治行為。 第五章結論，檢討中共的自由化政策的實際意義與自由化政策在中共未來的政治變遷 中的角色。

法國在2010年發生了一件富社會與政治爭議性的大事：對非法吉普塞人移民的驅除。當時法國媒體極力報導這則消息，並皆由報導重新建構此事件。此篇論文探討法文報紙在報導吉普賽移民議題上如何被政治化。此研究由法國《世界報》與《費加洛日報》中挑選240篇文章出來做框架分析，《世界報》與《費加洛日報》分別代表法國兩大不同政治理念的國家日報，藉此分析支持學者哈林與曼席尼的媒體政治制度化與框架中的分化假設。《世界報》中大部分文章有著支持吉普賽移民框架報導(107篇文章)而《費加洛日報》中大部份文章則是反吉普賽移民框架報導的(76篇文章)。此外，結果顯示《世界報》中佔優勢的框架是支持吉普賽人安全制度的框架，而《費加洛日報》佔優勢的框架則是反吉普賽人移民的國家主義框架。 / Summer 2010 in France was marked by a major socio-political controversy: the expulsions of illegal Roma immigrants. The French news media widely broadcasted the issue, reconstructing the debate for the audiences. This thesis researched how French newspapers are being politicized in reporting the Roma immigration debate. Framing analysis of 240 articles in Le Monde and Le Figaro, two selected French national dailies of differing political ideology, supported Hallin and Mancini’s hypothesis of media instrumentalization and polarization in frame. Le Monde had a majority of pro-Roma immigration frames (107 articles) and Le Figaro had a majority of against Roma immigration frames (76 articles). Moreover, findings showed that Le Monde’s dominant frame was the pro-Roma securitization frame and Le Figaro’s dominant frame was the against Roma immigration nationalism frame.

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(地域研究) / 甲第21388号 / 地博第236号 / 新制||地||87(附属図書館) / 京都大学大学院アジア・アフリカ地域研究研究科東南アジア地域研究専攻 / (主査)准教授 伊藤 正子, 教授 速水 洋子, 教授 片岡 樹, 准教授 住村 欣範 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Area Studies / Kyoto University / DGAM

第一章：導論：研究意義與目的；概念澄清與界定；研究方法的探討。 第二章文革時期中共的統制體制：統治體制的動力；中共對統治體制的尋求；統制體 制變動之分析。 第三章文革時期中共反科層制度化的組織模式：文革中反官僚主義的意義；組織合理 化、制度化的趨勢；中共對反科層制度化的批判。 第四章中共反制度化組織的實踐－－毛的建軍策略與制度化的挑戰；毛的建軍模式； 軍的現代化與職業化；反功能職業軍人主義的出現；政治派系化之影響。 第五章結論：中共尋求反制度化組織的政治與思想意義及其限制。

本文從中國精英政治的性別角度提出女性幹部遷調分析，並提供如何突破有關中國的政治體制內的女性棈英幹部被稱為“玻璃天花板”的資訊。本文意旨在專業鑑別女性幹部的特質或屬性，來找其可能的連結，如果有這些特質的話，如何在中國政治逐步制度化的範圍內，分析出這些特質和女性幹部的遷調速率之關係。 / This thesis is an analysis of mobility in Chinese elite politics from a gender perspective and provides information on the women who break the so-called “glass ceiling” within the Chinese political system. It aims specifically to identify the prevailing characteristics or attributes of female elite cadres to find possible links, if any, between these characteristics and their mobility rates, within the context of increasing institutionalization of Chinese politics.

本文即根據政治發展的概念和理論假設，選擇菲律賓為個案研究的對象。這一選擇乃 是基於下述考慮： 第一：菲律賓為具馬來文化特質的東方國家。 第二：菲律賓歷西班牙、美國、日本之殖民統治，其政治社會與文化適應情形頗引人 注意。 第三：菲律賓有「亞洲民主櫥窗」之美譽，卻在一九七三年轉變為個人獨裁統治，此 種轉變涉及學者爭辯的政治發展底目標問題。 全文分為六章，各章要旨如后： 第壹章為緒論。闡釋政治和社會現象變動的狀態，並舉述思想家的觀點，以資佐證。 其次討論政治面的發展現象，並解釋政治發展概念在本文所指涉的範圍。 第貳章討論生態與社會結構。國家的政治發展與其生態與社會結構。國家的政治發展 與其生態環境及其所反映的社會結構有密切的關係；本章僅討論與國家整合和發展有 關的生態與社會結構的特點。 第參章討論政治制度化。本章首先將菲律賓政治體系之發展分為八個政治變遷階段， 依次探討每一階段的合法地位、層級分工與執行能力，以期瞭解制度建立的過程與體 系能力的範圍，以及菲人認同支持的程度。其次探討官僚體制的發展及菲化的過程。 第三，是探討官僚體制在制度化過程中發生的貪污與腐敗現象。 第伍章討論國家整合。政治制度化與政治參與的平衡關係，可以決定政治體系的穩定 ，換言之，這兩者的關係平衡，國家整合的能力強；如果不平衡，國家整合的能力弱 。 第陸章為結論。綜合上述五章的分析結果，做一全盤性的敘述與解釋，並且試以簡單 的公式表達第三個假設的關係。最後，則提出菲律賓政治發展的困難與應解決的問題 。 /

本文研究主題，係以歷史制度主義研究途徑來建構、實證和比較台灣與南韓政黨體系與民主鞏固的連結關係與影響程度。研究範圍設定在第三波民主化後的1986年至2012年。為達成預期研究目標，本文引用及修正Mainwaring建構的「政黨體系制度化」四種分析面向與Jones設計的附加測量指標，做為研究架構與比較工具，茲以比較兩國政黨體系制度化的高低程度，從而進行優劣排比，最後分析與評估對於兩國民主鞏固的影響程度及發展條件。 修正後的「政黨體系制度化」四個比較面向分別為：「政黨穩定性」、「政黨代表性」、「政黨正當性」及「政黨組織化」。透過四個比較面向進行實證測量和分析後，歸納後，得出以下幾項重要的研究發現：(一)台灣與南韓政黨體系制度化四個面向的表現各有優劣、互見利弊，但總體表現優於南韓，因此民主鞏固正面發展條件將比南韓更為有利。(二)台灣雖然政黨體系制度化總體表現略優於南韓，但兩國均未達成健全制度化政黨體系，故要有效提升民主鞏固的品質，仍有相當大的改善空間。(三)經過深入研究後，本文認為台灣及南韓政黨體系與民主鞏固存在因果關係，政黨體系制度化的程度也是影響民主鞏固發展的因素之一，但並非是影響民主鞏固因果關係的特定必然條件或單一直接因素。 經由上述三點研究發現，總結以下幾項研究建議：(一)政黨體系制度化的概念內涵分析面向與測量指標，在觀察、分析與比較新興民主國家政黨體系與民主鞏固的因果關係上，雖然有解釋效果與檢證作用，但運用或移植在台灣與南韓的配對比較案例上，受到區域差異化的影響，確定有部份的非相容性及侷限性，因此必須有所修正與調整。(二)要解決台灣及南韓政黨體系制度化不足或缺陷的問題，雖然考驗極大，問題甚多，但現階段建議可由制度面上進行政治改革，包括南韓總統任期可從現行的「五年單任制」修改為「四年兩任制」。台灣與南韓應儘速通過或修改「政黨法」，以健全政黨體系運作的規範。

京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(法学) / 甲第24371号 / 法博第294号 / 新制||法||179(附属図書館) / 京都大学大学院法学研究科法政理論専攻 / (主査)教授 HIJINO KEN, 教授 建林 正彦, 教授 曽我 謙悟 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Laws / Kyoto University / DGAM