Industrihuset är ett "Folkets hus" i Järna utanför Södertälje som står resilient mot skiftningar i de kulturella och sociala strukturer som sker under husets  liv. Genom att bryta upp och abstrahera arkitekturen till de basala arkitektoniska funktionerna som folket, individen & programmet,  behöver så skapar Industrihuset en ram där folket kan förändra arkitektoniska egenskaper i samverkan med de samtida kulturella och sociala strukturerna. Industrihuset är en demokratisk plats för alla, för folket, i folkets samtida kontext. Industrihuset blir ett fritt forum, ett offentligt vardagsrum där rum för; verkstad, teater, biograf, mötesrum, konsert, rave, dop, vigsel, begravningsceremoni, ateljé, musikstudio, meditationsplats, performance, padelbana, schackturnering, demonstration, revolution,  [infoga framtida ockupation]... separat, parallellt, samtidigt, sammanflätat kan ske.  Denna dynamik omfamnar begreppet hybriditet och ger huset kraft att hantera den kulturella utvecklingen, en social hållbarhet. / Industrihuset is a community house ("Folkets hus") in Järna, Södertälje that stays resilient against the shifts in cultural and social structures that happens during the house's existence.  By breaking up and abstracting the architecture to its basal architectural functions that the people, the individual and the program needs, the house creates a frame where the people can change architectural characteristics in conjunction with contemporary cultural and social structures. Industrihuset is a democratic place for everyone, for the people, in the contemporary context of the people. Industrihuset will be a free forum, a public living room with room for; workshop, theater, cinema, meeting room, concert, rave, baptism, wedding, funeral ceremony, studio, music studio, meditation site, performance, paddle court, chess tournament, demonstration, revolution, [insert future occupation] ... separately, in parallel, simultaneously, intertwined can take place. This dynamics embraces the concept of hybridity and gives the house the power to manage cultural development and social sustainability.

Begreppet närproducerat är nuförtiden allmänt känt och används av såväl företag som privatpersoner. Begreppet har aldrig fått någon officiell definition, och därför florerar det också olika uppfattningar om närproducerat. Till exempel anser många att närproducerade varor framställs i närområdet där de befinner sig, andra att det gäller för all produktion inom nationens gränser och ytterligare en grupp anser att det beror på vilken typ av produkt det handlar om. Denna uppsats syftar till att genom intervjuer med aktörer inom värdekedjan för livsmedel undersöka hur de uppfattar innovationen närproducerat, hur det skiljer sig åt för varje aktör och helt enkelt se vad närproducerat betyder för deras organisation. Vi anser att närproducerat har uppstått som en innovation, som innebär en ny idé skapad av människor och dess inträde i samhället. Utefter en modell av denna process har vi analyserat hur intervjupersonerna har påverkats av processens tre första steg som är kunskap, övertygelse och beslut. Främst drar intervjupersonerna paralleller till det ekologiska jordbruket som mer eller mindre blir närproducerats motsvarighet och detta öppnar diskussionen kring om närproducerat har någon framtid. Vi har även funnit att intervjupersonerna, både privat och i sitt yrkesliv, påverkas av olika kommunikationskanaler som kan ha stått som grund för den kunskap som senare bidragit till deras beslut gällande vad begreppet närproducerat innebär. / The concept of locally produced food is nowadays widely known and used by both companies and private individuals. The term locally produced food has never been assigned an official definition, and therefore the opinions about it are separated. Many believe that locally produced goods are produced in their neighborhoods, others that it applies to all production within national boundaries, and another group believes that it depends on what product it is. This papers purpose is that through interviews with actors in the value chain of groceries, examine how they perceive the innovations that is locally produced food, how it is different for each operator and simply see what local produced means for their organization. We believe that locally produced food has emerged as an innovation, which means a new idea created by humans and its entry into the society. Along the model of this process, we analyzed how respondents were affected by the process and its first three steps, knowledge, persuasion and decision. Mainly drawn parallels to organic farming as more or less the contrast of the term locally produced food, and this opens up for discussion concerning the future of locally produced food. We have also found that respondents, both privately and in their professional lives, are affected by various communication channels that may have been the basis for the knowledge that later contributed to their decision about what the term locally produced food really means.

I Sverige och andra länder i världen är det vanligt att man bygger miljöklassade byggnader. Miljöklassade byggnader har idag stor efterfrågan och det finns olika miljöcertifieringssystem som kan användas vid både nybyggnationer och ROT-arbeten. Effektiviseringar i miljöarbete och energifrågor kring byggen är ämnen som miljöcertifieringarna behandlar, därför är det vanligt att dessa frågor och effektiviseringar i miljöarbete även tillämpas på befintliga byggnader för att nå en miljöklassificering. LEED är ett amerikanskt bedömningssystem som är ett av det mest kända miljöcertifieringssystemet i världen och systemet används även i Sverige. Det sätts press på projekteringsgruppen och personerna inom produktionen vid arbete med LEED. För att allt ska fungera enligt LEEDs krav blir det extra viktigt att alla inom bygget har kunskap om vad som krävs av varje enskild person som är involverad i bygget. Hur ska kunskapen kring arbete med LEED kunna förbättras och produktionen effektiviseras? I examensarbetet föreslås att detta ska ske med hjälp av en mall, kallad "Mallen". Mallen ska finnas till hands för alla inom produktionen som i sin tur ska ge ett resultat där kunskapen inom företaget ökar kring LEED men även effektivisera arbetet i samband med att kunskapen ökar. När både kunskapen och effektiviseringen ökat samt visat goda resultat bör en sänkning av inom kostnaden ske. / In Sweden and other countries in the world, it’s common that you build green certified buildings. There’s a great demand for Green buildings and there are different kinds of green building certification systems that can be used in both new construction and repair jobs. Efficiency and energy issues surrounding the building are topics that green building certifications treat, because it is common that these issues and improvements also is applied to existing buildings in order to reach an green building classification. LEED is an American classification system that is one of the most known systems in the world and it’s also used in Sweden. In order to use LEED while constructing a building it puts a pressure on the planning group and even for the people in construction. To make everything work according to the LEED requirements, it will be extra important that everyone within the building process should have knowledge of what is required from each person involved in the construction. How should the knowledge increase and construction efficiency improve? We propose it can be done by using a template which is also called "Mallen". This will be available for all involved in the production process and will result in an increased knowledge about LEED within the company. By that the efficiency of the work increases. When both knowledge and efficiency have increased and shown good results it should then also reduce the costs.

Syftet med denna rapport är att analysera samt presentera förslag på vilka ledarskapsstilar och metoder som kan användas under en ramp-up. Vidare undersöker rapporten vilka ledarskapsstilar som bör användas när en stabil respektive instabil efterfrågan råder.  Både kvantitativa samt kvalitativa forskningsmetoder ligger som grund för rapporten för att besvara forskningsfrågorna. De kvantitativa metoderna som används är huvudsakligen insamling av vetenskapliga artiklar och kurslitteratur vilka bygger det teoretiska ramverket. Även data från fallföretaget ingår i dem kvantitativa metoderna. Vidare är semistrukturerande intervjuer samt observationer inom fallföretagets produktion tillvägagångssättet för dem kvalitativa metoderna.  Det agila ledarskapet lämpar sig bra för företag som befinner sig i en situation där det krävs en högre grad av flexibilitet. Det skulle kunna vara under oroliga perioder som gör att snabba omställningar inom verksamhetenen blir nödvändigt. Företag som smidigt kan genomgå förändringar för att anpassa sig har en högre chans för fler marknadsandelar och blir därför lönsammare under perioder som kräver detta. Ett leant ledarskap har stort fokus på kontinuerlig förbättring, minimering av slöserier och människans utveckling inom företaget. Detta ledarskap bör därför implementeras i företag som är verksamma i marknader som är stabila under längre perioder. När det gäller personalens utveckling kan det dock vara gynnsamt att implementera denna form av ledarskap under en ramp-up. Detta på grund av att personalens kompetens ökar, det skapas en förbättringskultur och en gemensam strävan efter perfektion sprids på arbetsplatsen.  Inget företag är det andra likt, vilket betyder att varje företag befinner sig i en unik situation och bör implementera ledarskap, verktyg och metoder därefter. Denna rapport hoppas kunna vidga vyerna hos företag för hur dessa hjälpmedel kan underlätta arbeten med diverse processer, samt visa att dessa hjälpmedel finns tillgängliga. De föreslagna verktygen och metoderna i studien fungerar i de nämnda situationerna och även liknande, det är därför viktigt att testa implementera dessa för att undersöka vad som fungerar.  Studien baseras på intervjuer, observationer, insamling av data samt tidigare forskning om agilt och leant management. Med den insamlade informationen har förslag på när de olika formerna av ledarskap som lämpar sig som bäst för att styra verksamhetens processer tagits fram. Det har även gjorts en lista med verktyg och metoder inom de två filosofierna. Till detta finns en beskrivning för hur de kan användas för att optimera ramp-up processen av en produktionslina. / The purpose of this thesis is to analyze as well as present suggestions on which leadership styles and methods that can be used during a Ramp-up. Additionally, the thesis will explore the most suitable leadership style for both stable and unstable demands.  Both quantitative and qualitative research methods lie as a base for this thesis to answer the research questions. The qualitative methods that are being used are the collection of peer reviewed articles and course literature which is the base for the theoretical framework. Data collected from the case company is included in the qualitative methods. Furthermore, semi structured interviews and observations within the case company’s production constitute the approach for these qualitative methods.  The Agile leadership suits well for companies facing situations requiring a higher degree of flexibility. These could be turbulent periods requiring swift operational adjustments. Companies that smoothly can apply adaptive changes have a higher chance of acquiring more market shares and can therefore be more profitable during periods that demand it. A Lean leadership style have a big focus on continuous improvements, minimizing waste and the individual’s growth within the company. This leadership style should therefore be implemented in companies that are active markets where the demand is stable during longer periods. Regarding the staff’s development, it can be favorable to implement this form of leadership during a ramp-up. The reason behind this is that the staff’s competence increases, creating a culture of improvement and facilitates a shared pursuit of perfection that spreads in the workplace.  No company is the other alike, meaning that every company exist in a unique situation and should implement leadership, tools and methods thereafter. This Thesis hopes to broaden the views in companies to help them better understand how these aids can facilitate work with various processes and also show that these aids are available. The proposed tools and methods in the thesis work in the mentioned situations and also others like them, it is therefore important to try and implement these to examine what works.  The thesis is based upon interviews, observations, collection of data and also earlier research revolving around Agile and lean management. With the collected data, suggestions have been made on the different forms of leaderships that are best suited to steer the operational processes. There have also been made a list with tools and methods within the two philosophies. With it there is a description on how they can be used to optimize the Ramp-up process on a production line.

Måleriet Chassi på Scania CV AB i Södertälje är en stödenhet som producerar kundanpassade artiklar till huvudproduktionslinan. Efterfrågan på dessa artiklar har varit och är högre än Måleriet Chassis kapacitet. Detta har lett till att lastbilar som skulle producerats vid anläggningen i Södertälje har producerats på andra fabriker inom Scania koncernen. Därför önskar ledande personal på Måleriet Chassi att öka kapaciteten utan några större investeringar. Således har detta examensarbete fokuserat på att identifiera ett förbättringsförslag som ökar kapaciteten. För att lyckas öka kapaciteten har fokus legat på att identifiera bättre regler för bestämmande av satsstorlekar. Genom att minska sattstorlekarna kan ett tidsfönster vid lackeringsprocessen utnyttjas. Detta leder till att genomloppstiden för satserna sjunker och kapaciteten ökar. Utifrån en simuleringsmodell har tre stycken uppdelningsregler utvärderats. De tre reglerna som utvärderats är: maximalt två vagnar, maximalt en vagn och nuvarande uppdelning om maximalt fyra vagnar. Vid utvärderingen har en historisk orderlista använts som ingående data. Denna orderlista har dessutom återsamplats 1000 gånger. För varje orderlista har tidsspannet tagits fram för att producera samtliga order för samtliga satsstorleksregler. Det visade sig att såväl uppdelningen maximalt två vagnar och maximalt en vagn hade en positiv effekt på Måleriet Chassis kapacitet. Avslutningsvis implementerades uppdelningen maximalt två vagnar för att validera modellen i verkligheten. Implementeringen stärkte den matematiska modellens resultat. Således drogs slutsatsen att en ny satsindelning med maximalt två vagnar kommer leda till att Måleriet Chassis kapacitet ökar med 16 procent på kort sikt och 21 procent på lång sikt. / The paint shop unit at Scania CV AB’s manufacturing plant in Södertälje supports the main assembly line with custom painted parts. For some time the demand for custom painted parts has been higher than the capacity for the paint shop in Södertälje. In order to be able to meet the market demand Scania CV AB has chosen to manufacture some trucks at other manufacturing facilities. Therefore, this master thesis has focused upon increasing the capacity at the paint shop in Södertälje without any major investments. In order to be able to increase the capacity this master thesis has focused upon finding better batch size rules. With decreased batch sizes an existing time window could be exploited, which resulted in decreased painting lead-times. Through a simulation-based approach this master thesis has evaluated three different batch size rules: maximum two carts, maximum one cart and the current rule of maximum four carts. With the use of a historical order list 1000 order lists has been resampled. For all order lists the make span to produce all orders has been estimated through simulation for all different partition rules. The findings suggested that the rules maximum one cart and maximum two carts would outperform the current rule. Lastly, the maximum two rule was implemented in the production flow. The implementation validated the findings from the simulation model. Hence, it was concluded that by introducing the batch size rule maximum two carts the capacity at the paint shop in Södertälje would increase by 16 percent short term and 21 percent long term.

Mellan den 20 januari och 2 mars 2016 producerar jag totalt 26 låtar med syfte att undersöka misslyckande, effektivitet och kvalitet. Så kallat kvantitativ produktion visar sig i jämförelse med kvalitativ produktion vara mer effektiv, främja kreativa beslut och känneteckna en tydlig musikalisk idé.

2011:30 ABE

Abstrakt SME-företag inom tillverkning kommer under 2000-talet möta oförutsägbara, högfrekventa marknadsförändringar på grund av global konkurrens. Den fjärde industriella revolutionen (samlingsterm för nya intelligenta digitala teknologier i tillverknings- och industriprocesser) gör att nya utmaningar måste mötas som inte bara fokuserar på förbättrade tillverkningsprocesser men också ställer krav på en digital transformation. Dessutom behöver den hållbara utveckling av samhället beaktas som alltmer blir en naturlig del i interna prestationsmätningar hos företag. En strategi för att hålla sig konkurrenskraftiga och möta ekologiska hållbarhetskrav är att tillverkningsföretag integrerar produktionsfilosofin Lean med sitt affärssystem. Vissa forskare hävdar att affärssystem i kombination med att arbeta enligt Lean kan komplettera varandra medan andra hävdar att de är direkt motsägelsefulla. Det finns tidigare forskning om Lean, dock finns oklarheter i forskning kring att integrera Lean med affärssystem vilket skapar ett behov av ny forskning inom området. Studien syftar till att undersöka hur affärssystem stödjer SME-företag inom tillverkning att arbeta enligt Lean samt vilka implikationer som kan uppstå med följande frågeställning; “Hur stödjer affärssystem SME-företag inom tillverkning att arbeta enligt Lean?”. Studien har utgått utifrån en kvalitativ forskningsansats med induktiv riktning. Som intervjumetod har semistrukturerade intervjuer används i syfte att skapa ökad förståelse för hur företag använder affärssystem för att arbeta Lean. Studiens slutsats indikerar fem olika områden där affärssystem kan verka stödjande i att arbeta enligt Lean. Dessa är IT-integration och realtidsinformation, lagerhantering och minskad överproduktion, processoptimering och synkronisering, Hållbarhet och dokumentation samt realtidsbeslut och optimerad logistik. Studien kan användas av tillverkningsföretag inom segmentet SME som vill öka sina insikter kring hur ett affärssystem kan stödja arbete enligt Lean. Nyckelord: Lean, affärssystem, IT-integration, realtidsinformation, pull-produktion, push-produktion, SME, processoptimering, hållbar utveckling, överproduktion. / Abstract In the 21st century, manufacturing SMEs will face unpredictable, high-frequency market changes due to global competition. The fourth industrial revolution (collective term for new intelligent digital technologies in manufacturing and industrial processes) means that new challenges must be met which not only focus on improved manufacturing proceses but also demand a digital transformation. In addition, the sustainable development of society needs to be considered, which is increasingly becoming a natural part of internal performance measurements at companies. One strategy to stay competitive and meet ecological sustainability requirements is for manufacturing companies to integrate the Lean production philosophy with their ERP-system. Some researchers argue that ERP-systems in combination with working Lean can complement each other, while others argue that they are directly contradictory. There is previous research on Lean, however, there are ambiguities in research about integrating Lean with ERP-systems, which creates a need for new research in the area.  The study aims to investigate how ERP-systems support SME companies in manufacturing to work according to Lean and what implications may arise with the following question: “How do ERP-systems support manufacturing SMEs to work according to Lean?”.  The study has been based on a qualitative research approach with inductive direction. As an interview method, semi-structured interviews have been used with the aim of creating a greater understanding of how companies use ERP-systems to work Lean. The study indicates five different areas where ERP-systems can be supportive in working according to Lean. These are IT-integration and real-time information, Inventory management and reduced overproduction, Process optimization and synchronization, Sustainability, environmental goals and documentations as well as real-time decisions and efficient logistics. The study can be used by manufacturing companies in the SME segment who want to increase their insights into how an ERP-system can support work according to Lean. Keywords: Lean, ERP-systems, IT integration, real-time information, pull production, push production, SME, process optimization, sustainable development, overproduction.

Responsible production is a subject of increasing importance for companies toadopt and communicate to their environment and many companies choose to implementenvironmental – and ethic considerations into their brand strategy. There is, however, adividing line between companies according to what extent they choose to implementresponsible production into their brand strategy and to which extent they choose tocommunicate it to their stakeholders and surroundings. It is the hypothesis about a dividingline that is the foundation for this essay and something we believed could be interesting forfurther analysis.The purpose of our essay is to find out how the brand strategy of a company is affected by theresponsible production and in what extent they communicate it to their environment. Byanswering those questions we hope to find out why some companies communicateresponsible production more actively than others.We have conducted in-depth interviews with the Swedish clothing companies; MariaWesterlind, Zion and Dem Collective and we have through our analysis reached interestingconclusions. It is evident that the more distinct the company positions itself regarding theenvironment, the more important the responsible production seems to be to the brand strategy.This affects in what way and to what extent the company chooses to communicate with thecustomers. In other words, the bigger environmental exposure and the bigger environmentalmarket possibilities the more important and more active the communication gets.Those companies that have responsible production as a primary brand value also tend tocommunicate this in greater extent than other companies although there is not always aconnection. The greater control the company has over the supply chain, the more distinct thecommunication becomes. The majority of the companies use external certifications as a formof sponsorship to get certain benefits. We also have noticed that the more distinct thecompany communicate their responsible production, the more important the extent of theinformation to the customer gets. / <p>Program: Textilekonomutbildningen</p><p>Uppsatsnivå: C</p>

Det förekommer mycket forskning kring brytning hos andraspråksinlärare. Många studier använder sig av modersmålstalare som har skattat brytning hos andraspråksinlärare på en Likert-skala (Jesney, 2004). Ett mål med föreliggande studie var att bidra till en ökad insikt om och hur personer med svenska som andraspråk uppfattar utländsk brytning i svenska på samma sätt som en modersmålstalare gör och om det fanns något samband mellan förmågan att uppfatta brytning och förmågan att utrycka sig på svenska.  Djupare analyser gjordes av perception och produktion hos andraspråksinlärare. Designen på studien bestod av tre grupper och omfattade 42 deltagare som representerade 15 språk . Två av grupperna innehöll andraspråksinlärare och den tredje gruppen bestod av modersmålstalare. Samtliga andraspråksinlärare studerade eller hade studerat svenska som andraspråk vid ett universitet eller SFI. Alla deltagare med svenska som andra språk spelades in, när de uttalade ett antal meningar samt beskrev två bilder. Andraspråksinlärarna i den första gruppen och modersmålstalarna i den tredje gruppen fick sedan skatta brytning utifrån det inspelade materialet. Skattningarna utfördes på en 8-gradig Likert-skala där 1 stod för ”ingen brytning” och 8 för ”mycket stark brytning”. Det utfördes även en intervju för att kartlägga olika språkliga och sociala bakgrundsfaktorer hos andraspråksinlärarna i den första gruppen. Under intervjun fick andraspråksinlärarna även göra en självskattning av sin egen brytning. Resultaten visade att andraspråksinlärarna skattade både sin egen och andra andraspråksinlärares brytning högre än modersmålstalarna. Det fanns även tendenser till samband mellan brytningsgrad i det egna uttalet och likhet i skattning av brytning jämfört med modersmålstalare. Resultaten visade också att andraspråksinlärarna och modersmålstalarna i viss mån uppfattade olika fenomen i svenska språket som brytning. Det märktes tydligast då accenter förekom i meningarna vilket andraspråksinlärarna tycktes vara känsliga för i skattning av brytning. Slutsatsen av föreliggande studie är att olika faktorer i svenska språket ger upphov till grad av uppfattad brytning och att andraspråksinlärare och modersmålstalare delvis uppfattar brytning på olika sätt. / The results showed that the second language learners were more critical in their ratings of foreign accent of other second language learners than the native speakers. The results also indicated a correlation between native-like rating of foreign accent and the rating of one’s own perceived foreign accent among the second language learners.  Correlations between gender and native-like rating and correlation between friendship with native speakers and native-like rating showed no significant results. Second language learners and native speakers perceived different factors in Swedish as foreign accent. This was most distinct when word stress occurred in the sentences, which the second language learners appeared to be more sensitive to in perceived foreign accent rating than the native Swedish speakers. The conclusion of this study is that a variety of factors in Swedish affect perceived foreign accent and that second language learners and native speakers of Swedish to some extent perceive foreign accent in similar ways, and to some extent deviate from each other.