Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-11-07T16:28:00Z No. of bitstreams: 1 Márcia Di Santo de Melo Machado.pdf: 7284067 bytes, checksum: 53e4603e00544151f053273b651c621f (MD5) / Made available in DSpace on 2016-11-07T16:28:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Márcia Di Santo de Melo Machado.pdf: 7284067 bytes, checksum: 53e4603e00544151f053273b651c621f (MD5) Previous issue date: 2016-09-19 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Studies grounded on Cognitive Psychology aim to understand the cognitive and the linguistic processes involved in how to teach and how to learn to read. The goal of this research was to check how a group of students from Elementary School evolves on reading comprehension in a regular situation of teaching. 98 students took part of this study, from 2nd, 3rd and 4th grades of elementary school of a private school located in the city of Santo André, in the state of São Paulo. Four instruments were used: School Performance-Words Reading Test (TDE); Words Recognition Task (TRP); Reading Test and Comprehension of Sentences (TELCS) and Cloze Technique (TC). Analysis about the evolution of reading abilities and words, sentences and text comprehension were made, comparing the results of the students from 2nd, 3rd and 4th grades and comparative analysis of the results from boys and girls. It was used: average, standard deviation, T-student, ANOVA and Tukey. The results show the students’ development from 2nd to 4th grades of Elementary School on words, sentences and text comprehension. No differences on words, sentences and text comprehension between boys and girls were found / Estudos fundamentados na Psicologia Cognitiva tratam de compreender os processos cognitivos e linguísticos envolvidos em como se ensina e como se aprende a ler. O objetivo desta pesquisa foi verificar como os alunos do Ensino Fundamental evoluem na compreensão da leitura. Participaram do estudo 98 alunos de 2º, 3º e 4º ano do Ensino Fundamental de uma escola da rede privada do município de Santo André, no estado de São Paulo. Foram utilizados quatro instrumentos: o Teste de Desempenho Escolar-Leitura de Palavras (TDE); a Tarefa de Reconhecimento de Palavras (TRP); o Teste de Leitura e Compreensão de Sentenças (TELCS) e a Técnica de Cloze (CLOZE). Foram feitas análises a respeito da evolução das habilidades de leitura e compreensão de frases e texto, comparando o resultado dos alunos de 2º, 3º e 4º anos e análise comparativa dos resultados de meninas e meninos. Foram utilizadas: média, desvios-padrão, T-Student, ANOVA e Tukey. Os resultados demonstraram a evolução dos alunos do 2º ao 4º ano do Ensino Fundamental na compreensão de palavras, frases e texto. Não foram encontradas diferenças na compreensão de textos entre meninas e meninos

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-11-09T10:57:23Z No. of bitstreams: 1 Selma Rodrigues de Souza.pdf: 1014627 bytes, checksum: e9dc95daae06504f632dcfa17c0e38de (MD5) / Made available in DSpace on 2016-11-09T10:57:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Selma Rodrigues de Souza.pdf: 1014627 bytes, checksum: e9dc95daae06504f632dcfa17c0e38de (MD5) Previous issue date: 2016-09-14 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This research is included in the training for basic education teachers and focuses on an alternative training model that is being developed in initial training courses for teachers in a private IES institution in São Paulo. It was established as an objective to investigate this model seeking to answer the following questions: which elements are presented as differentiated and innovative? What aspects of training reach and by what means? As a methodological approach for this study, I chose the qualitative approach exploratory and the case study method. To collect the information was used two procedures: characterization questionnaire and semi-structured interview. The subjects were three graduation professors of Mathematics and Letters and a manager, which work in the institution. Authors such as André (date at all), Barreto , Carbonell, Gatti, Keller- Franco, Masetto, Moran, Nóvoa and Thurler gave conceptual theoretical support to this research, contributing with their ideas about graduation courses, teacher training and innovations in education. The data analysis indicated the procedural character of innovation that characterizes the educational proposal studied. The experimentation of new practices and new methodologies recurs in the activity of teachers. The sharing of experiences among peers and discussions in groups, subsidize and support teachers in the structuring of new practices. The new methodologies and technologies have been used due to the new student profile and teacher and new teaching and learning relations. It was also found that the culture of innovation is fed back in the institution as new practices are shared among teachers in discussion groups and systematized meetings / A presente pesquisa está inserida no âmbito da formação de professores para a educação básica e tem como foco um modelo formativo alternativo, que vem sendo desenvolvido nos cursos de formação inicial de professores em uma IES privada de São Paulo. Foi estabelecido como objetivo investigar esse modelo procurando responder às seguintes questões: que elementos se apresentam como diferenciados e inovadores? Que aspectos de formação atingem e por quais meios? Como caminho metodológico para este estudo, optei pela abordagem qualitativa de caráter exploratório, na modalidade estudo de caso. Para a coleta das informações foram utilizados dois procedimentos: questionário de caracterização e entrevista semiestruturada. Os sujeitos participantes foram três professores das licenciaturas em Matemática e em Letras e um gestor, atuantes na instituição. Autores como: André, Barreto, Carbonell, Gatti, Keller-Franco, Masetto, Moran, Nóvoa e Thurler deram suporte teórico conceitual a esta pesquisa, contribuindo com suas ideias sobre cursos de licenciatura, formação de professores e inovações em educação. A análise dos dados apontou o caráter processual da inovação que caracteriza a proposta educacional estudada. A experimentação de novas práticas e de novas metodologias é recorrente na atividade dos professores. O compartilhamento de experiências entre os pares e as discussões nos grupos, subsidiam e apoiam os professores na estruturação de novas práticas. As novas metodologias e tecnologias vêm sendo utilizadas em função do novo perfil de aluno e professor e das novas relações de ensino aprendizagem. Verificou-se ainda que a cultura de inovação é retroalimentada na Instituição à medida que novas práticas são compartilhadas entre os professores em grupos de discussão e reuniões sistematizadas

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-11-18T11:29:48Z No. of bitstreams: 1 Franklin Felix De Lima.pdf: 1116559 bytes, checksum: 73957706bdee5ffb2bb48a0f171b8b93 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-11-18T11:29:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Franklin Felix De Lima.pdf: 1116559 bytes, checksum: 73957706bdee5ffb2bb48a0f171b8b93 (MD5) Previous issue date: 2016-09-19 / This study investigates the significant elements of an institutional strengthening program, developed by a civil society organization based in São Paulo with national presence, from the look of the participants, ie those who have gone through training, experienced the developed methodology and contributed to the realization of the Motirõ Institutional Strengthening Program. To achieve this purpose, we have deepened the analysis of the strategic role in social change played by organizations participating in the program, and verify the contribution to the culture of lifelong learning in the organization, the contribution to the strengthening of the participants as multipliers within the organization, the effects and impacts in the participating organization of training and of the importance of coordinated actions and networking. The theoretical approach that supports the reflections converges for studies on training of formators and the different elements that sustain it, such as popular education, learning and public policy from the Freirian view corroborated by authors like Dermeval Saviani, Laurence Bardin, Anísio Teixeira among others. Qualitative research was conducted in the city of Recife in Pernambuco, with members and managers of organizations participating in the program, which took place in the Brazilian Northeast from 2012 to 2015 in four editions. Because there are few reports of studies like this in the Northeast and lack of formal evaluation able to translate impressions and learning of the participants, there were significant issues relating to the Motirõ Program operation that need addressing. Among the findings, there were positive results in the development of networking job directly related to the strength of the articulation of interpersonal relationships, demonstrating the care of the affective bonds and mutual support / O presente trabalho investiga os elementos significativos de um programa de fortalecimento institucional, desenvolvido por uma organização da sociedade civil com sede em São Paulo de atuação nacional, a partir do olhar dos participantes, ou seja, daqueles que passaram pela formação, experimentaram a metodologia desenvolvida e contribuíram para a efetivação do Programa de Fortalecimento Institucional Motirõ. Para alcançar tal propósito, foram aprofundadas as análises do papel estratégico nas transformações sociais desempenhado pelas organizações participantes do programa, além de verificar a contribuição para a cultura de formação permanente na organização e para o fortalecimento dos participantes enquanto multiplicadores dentro da organização, os efeitos e impactos do programa de formação na organização participante da formação e a importância da atuação articulada e em rede. A abordagem teórica que ampara as reflexões converge para estudos sobre formação de formadores e os diferentes elementos que a sustentam, tais como educação popular, aprendizagem e políticas públicas, a partir da visão de Paulo Freire, Dermeval Saviani, Laurence Bardin, Anísio Teixeira entre outros. Pesquisa de abordagem qualitativa foi realizada na cidade do Recife, em Pernambuco, com membros e gestores de organizações que participaram do programa, que aconteceu no Nordeste de 2012 a 2015 em quatro edições. Em razão de haver poucos relatos de estudos semelhantes no Nordeste e falta de avaliação formal capaz de traduzir as impressões e aprendizagens dos participantes, observaram-se questões significativas referentes a seu funcionamento que necessitaram equacionamento. Entre os achados, verificaram-se resultados positivos no desenvolvimento do trabalho em rede diretamente relacionado à força da articulação das relações interpessoais, evidenciando-se o cuidado com os vínculos afetivos e o apoio mútuo

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-11-22T16:58:37Z No. of bitstreams: 1 João Ricardo Teixeira Leite de Souza.pdf: 851620 bytes, checksum: c40f10db4c7352b6e353eabeb31cceef (MD5) / Made available in DSpace on 2016-11-22T16:58:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 João Ricardo Teixeira Leite de Souza.pdf: 851620 bytes, checksum: c40f10db4c7352b6e353eabeb31cceef (MD5) Previous issue date: 2016-09-28 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / This study consisted of a participative research that intended to comprehend the perceptions of educators in a Centro para Crianças e Adolescentes (non-formal education institution of the social assistance public sphere) located in Brasilândia, sub district of São Paulo, about partnerships with psychologists. This research was based on the action-research methodology, allied to a reflective meeting (encontro reflexivo, group participatory interview proposal), and grounded on Paulo Freire’s world-subject view. A partnership was built in which the researcher acted as a psychologist among the CCA’s work team and within the institution’s daily routine (weekly, during a two-semester period), comprehending the staff’s demands about their work and proposing interventions that, following the methodological proposal, were elaborated, planned, executed and evaluated together with the institution’s work team. By the end of the intervention period, a reflexive meeting took place with six members of the work team, in order to evaluate the research and the researcher’s interventions and, at the same time, systematize the staff’s perceptions about partnerships with psychologists. Five axis of perceptions were identified in the analysis of the reflexive meeting: the partnership with the researcher; the social, political and cultural contexts that pervade the institution’s work; the education for the exercise of citizenship; and the relation between the teamwork and each worker’s personal role. These perceptions enabled the making of appointments to psychologists and their practices in CCAs and similar institutions, such as the importance of: acting within the institution’s daily routine; the availability for the staff and for the community, by receiving and attending the different demands of all people; the proposal of educative interventions aiming the work team, considering their specific needs and contributing to their professional qualification; the congruence between the intervention’s objectives and the institution’s broader ones (such as the social assistance, in a CCA’s case); and of actions that strengthen the teamwork and the bonds between the work team members. This study points out to the necessity of more researches that can subsidize the practice of work teams and psychologists, considering the wide range of contexts and demands / Este trabalho foi uma pesquisa participante que buscou compreender as percepções de educadores de um Centro para Crianças e Adolescentes (instituição de educação não formal da esfera pública da assistência social) localizado na região da Brasilândia, São Paulo, sobre parcerias com profissionais da psicologia. Foi utilizada a metodologia da pesquisa-ação aliada ao encontro reflexivo (proposta de entrevista participante e em grupo), com fundamentação na visão de sujeito-mundo para Paulo Freire. Foi construída uma parceria na qual o pesquisador atuou junto à equipe como psicólogo no cotidiano institucional, semanalmente durante dois semestres, compreendendo as demandas da equipe e propondo intervenções que, seguindo a proposta metodológica, foram elaboradas, planejadas, executadas e avaliadas no coletivo. Ao final do período de intervenção, foi feito um encontro reflexivo com seis membros da equipe, para avaliar a pesquisa e a atuação do pesquisador e, ao mesmo tempo, sistematizar as percepções da equipe sobre parcerias com profissionais da psicologia. Foram identificados cinco eixos de percepções na análise do encontro reflexivo: a parceria com o pesquisador; as questões sócio-político-culturais que atravessam o trabalho no CCA; o trabalho com as famílias; a educação para a cidadania; e a relação entre o trabalho em equipe e o papel de cada profissional. A partir das percepções dos participantes, foi possível realizar apontamentos à prática de psicólogas(os) na instituição em questão e em outras semelhantes, como a importância: da atuação nos cotidianos institucionais; da disponibilidade à equipe e à comunidade, no acolhimento às diversas demandas; de propostas interventivas com caráter educativo à equipe, considerando necessidades específicas do trabalho e contribuindo na formação dos profissionais; da realização de intervenções afinadas aos objetivos maiores da instituição (a assistência social, no caso do CCA); e de ações que fortaleçam o trabalho coletivo e os vínculos entre a equipe. Aponta-se para a necessidade de mais pesquisas que forneçam subsídios ao trabalho das equipes e de psicólogas(os), considerando a diversidade de contextos e demandas

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-11-24T11:39:01Z No. of bitstreams: 1 Cidclei Santos Guimarães.pdf: 2379132 bytes, checksum: 7fd55a302f09a3f12cb5359d1597dd30 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-11-24T11:39:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cidclei Santos Guimarães.pdf: 2379132 bytes, checksum: 7fd55a302f09a3f12cb5359d1597dd30 (MD5) Previous issue date: 2016-08-31 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This work investigated through the word of the students, the way they see the work of their teachers and how this look can point out ways to improve the practice of teaching through teacher training. The objective of this research was to understand the social representations of Good and Bad Teacher shared by undergraduate students, in order to analyze its relations with the teaching profession in order to reflect on the education offered in higher education from the perspective of articulated vocational training and oriented towards citizenship that should be the result of a process of transformation of social relations today. Therefore, the specific objectives were to investigate the social representations of students of Advertising - Advertising and Paulista University Law - UNIP on the "Good and Bad Teacher"; describe the social representations of registered students in research; identify features of "Good and Bad Teacher"; identify the elements that make up the central core of these representations. The theoretical and methodological plan was supported by the Theory of Social Representations of Moscovici and contributions of Jean Claude Abric and other scholars whose relevance is undeniable, for discussion and analysis of theoretical and empirical categories. We used the free association technique through a structured questionnaire as procedure and methodological tool. The results indicate that these representations are formed mainly by normative and functional elements, linked to cognitive functions, socio-cultural and ethical professional practice, while guiding the teaching social practice, whose core has at its center the words "Good Teacher" and "Bad Teacher." The results oportunizaram reflection on the need for attention to the specificities of teacher training for higher education, highlighting the work of the teacher as subject responsible, committed to the training of students, focusing on their learning and may subsidize study activities, monitoring and evaluation of teaching practice in higher education institutions, allowing corroborate even with the institutionalization of training and educational upgrading programs, and reference other scientific research / Este trabalho investigou por meio da palavra dos alunos, a maneira como eles veem a atuação de seus professores e como este olhar pode apontar caminhos para aperfeiçoar a prática de ensino por intermédio da formação docente. O objetivo geral desta pesquisa foi de compreender as representações sociais de Bom e Mau professor compartilhadas por alunos de graduação, no sentido de analisar suas relações com a profissionalidade docente no sentido de refletir sobre a educação oferecida no Ensino Superior sob a ótica da formação profissional articulada e orientada para uma cidadania que deve ser fruto de um processo de transformação das relações sociais da atualidade. Para tanto, os objetivos específicos foram de investigar as Representações Sociais de alunos do curso de Publicidade - Propaganda e de Direito da Universidade Paulista – UNIP, sobre o “Bom e o Mau Professor”; descrever as Representações Sociais de alunos registradas na investigação; identificar características do “Bom e do Mau Professor”; identificar os elementos que compõe o Núcleo Central dessas representações. O plano teórico-metodológico foi respaldado pela Teoria das Representações Sociais de Moscovici e pelas contribuições de Jean Claude Abric e de outros estudiosos cuja relevância é incontestável, para discussão e análise das categorias teóricas e empíricas. Utilizou-se a Técnica de Associação Livre por meio de um Questionário Estruturado como procedimento e instrumento metodológico. Os resultados encontrados sinalizam que essas representações estão constituídas, sobretudo, por elementos normativos e funcionais, articulados às funções cognitiva, sociocultural e ética do exercício profissional, enquanto orientadores da prática social docente, cujo núcleo tem em sua centralidade os termos “Bom Professor” e “Mau Professor”. Os resultados oportunizaram a reflexão sobre a necessidade de atenção às especificidades inerentes à formação docente para o Ensino Superior, destacando o trabalho desenvolvido pelo professor como sujeito responsável, comprometido com a formação profissional dos estudantes, com foco em sua aprendizagem podendo subsidiar atividades de estudo, de acompanhamento e avaliação da prática docente em Instituições de Educação Superior, possibilitando corroborar, inclusive, com a institucionalização de programas de formação e atualização pedagógica, além de referenciar outras investigações científicas

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-12-01T12:12:32Z No. of bitstreams: 1 Fátima de Lourdes Pires Teixeira de Freitas.pdf: 2257724 bytes, checksum: a44b24bb4c0f5e9247d4efb2f70f3f8d (MD5) / Made available in DSpace on 2016-12-01T12:12:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fátima de Lourdes Pires Teixeira de Freitas.pdf: 2257724 bytes, checksum: a44b24bb4c0f5e9247d4efb2f70f3f8d (MD5) Previous issue date: 2016-09-16 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The formulation of objectives is an essential task of the teacher, as it directs their work with students in a classroom. With a view to contributing to research on new teaching methodologies for teacher training, in this study, an educational programme for formulating educational objectives was prepared and evaluated, using the contributions of Behaviour Analysis. The participants were 15 students from the 1st year of the pedagogy degree from a college in the city of São Paulo. Each participant had access to the education programme through a link to a website during a 20 day period, the estimated time to complete the proposed activities of the teaching programme. For the programming of exercises, different text excerpts from different authors were used, relating to the concepts of education, the role of the teacher, planning and the formulation of educational goals. In the analysis of the results, a comparison of the pre-test data and post-test data was made, and even with performance data during the course of teaching programme. The results showed that there was an improvement in performance in relation to the planning and the formulation of objectives; however, they did not indicate the expected level of performance. It was found that the texts related to education and the role of the teacher did not provide new information to participants. On the other hand, the need for a greater number of exercises was verified. Finally, drafting suggestions to be carried out are presented, which will be evaluated in further studies / A formulação de objetivos é tarefa essencial do professor, pois dirige sua atuação junto aos alunos, em uma sala de aula. Com a perspectiva de contribuir para investigação de novas metodologias de ensino para a formação de professores, no presente trabalho, elaborou-se e avaliou-se uma programação de ensino para formular objetivos educacionais, utilizando as contribuições da Análise do Comportamento. Participaram da pesquisa 15 alunos do 1º. ano da graduação de Pedagogia de uma Faculdade da cidade de São Paulo. Cada participante teve acesso ao programa de ensino através de um link para um site durante o período de 20 dias, tempo estimado para o término das atividades propostas da programação de ensino. Para a programação dos exercícios foram utilizados trechos de textos, de diferentes autores, relativos aos conceitos de educação, ao papel do professor, ao planejamento e à formulação de objetivos educacionais. Na análise dos resultados, foi feita a comparação dos dados do pré-teste e do pós-teste, e ainda do desempenho durante a realização da programação de ensino. Os resultados apontaram que houve melhora no desempenho em relação ao planejamento e à formulação de objetivos, no entanto, não atingiram o nível de desempenho esperado. Verificou-se que os textos relativos à educação e papel do professor não forneceram informações novas para os participantes. Por outro lado, verificou-se a necessidade de maior número de exercícios. Finalizando, apresentam-se sugestões de reformulação a serem realizadas, as quais deverão ser avaliadas em novos estudos

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-01-10T11:33:02Z No. of bitstreams: 1 Ana Lúcia de Sant´Ana Ferrari Vieira.pdf: 720214 bytes, checksum: 56a8e2018f5ad4c7bea2524cb40b3d00 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-01-10T11:33:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ana Lúcia de Sant´Ana Ferrari Vieira.pdf: 720214 bytes, checksum: 56a8e2018f5ad4c7bea2524cb40b3d00 (MD5) Previous issue date: 2016-09-12 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The present investigation focuses the teachers who are considered remarkable by their students. The proposed question for the study was: How did teachers considered remarkable by their students constitute themselves as educators? From the unfolding of such question, the following objective was shaped: identify the influences that contributed to constitute the teachers considered remarkable by their students. The data were collected from interviews with three teachers: two of them teach graduate courses and the other one is a high school teacher. The criteria for choosing those teachers were based on the students’ and former students’statements regarding those teachers as remarkable ones. We conducted a qualitative research and the individual semistructured interview was the instrument for data generation. The theoretical approach that supported the data analysis was Wallon Psychogenetics. For data analysis, the interviews were transcribed, the most relevant topics for the research question were identified, and finally, the interviews were retold from the researcher’s understanding and the theoretical approach in order to make it possible to build a discussed synthesis containing the most meaningful information. The interview analysis enabled us to realize that the constitution of the interviewed teachers as educators was deeply marked by social means and by the meaningful Others that took part in their paths / O foco desta investigação é o professor considerado marcante por seus alunos. A questão proposta para o estudo foi: Como os professores considerados marcantes por seus alunos se constituíram como docentes? A partir do desdobramento da questão foi delineado o seguinte objetivo: identificar quais influências contribuíram para a constituição dos professores considerados marcantes por seus alunos como docentes. Os dados foram coletados a partir de entrevistas com três professoras, sendo duas de Pós-graduação e uma de Ensino Fundamental. O critério utilizado para a escolha das professoras se baseou nas falas de alunos e/ou ex-alunos que denotavam perceberem as professoras como marcantes. Optamos pela realização de uma pesquisa de abordagem qualitativa e a entrevista individual semiestruturada foi o instrumento escolhido para a geração de dados. O referencial teórico que deu sustentação à análise dos dados foi a Psicogenética Walloniana. Para a análise dos dados as entrevistas foram transcritas, foram identificados os tópicos mais relevantes para a questão de pesquisa proposta e por fim foram recontadas a partir da compreensão da pesquisadora e do referencial teórico escolhido, de forma a possibilitar a construção de uma síntese comentada das informações consideradas mais significativas. A análise das entrevistas nos permitiu constatar que a constituição das entrevistadas como docentes foi profundamente marcada pelos meios sociais e pelos Outros significativos que fizeram parte de suas trajetórias

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-02-22T11:46:16Z No. of bitstreams: 1 Denise Marques Alexandre.pdf: 1716532 bytes, checksum: 04ab2f48a663aec786736e7072f9c17b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-22T11:46:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Denise Marques Alexandre.pdf: 1716532 bytes, checksum: 04ab2f48a663aec786736e7072f9c17b (MD5) Previous issue date: 2017-02-13 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / With the Industrial Revolution, new actions of the woman in the business world were delineated, with the absorption of paid female labor in factories. Since then, the ascension of women in the labor market in recent years has been notorious. Innovations and social changes have enabled women to occupy leadership roles in different organizations. This has generated many challenges due to these functions being once considered male-exclusive. In this context, an understanding about the social representations about the feminine for the students of the Technological Course of Human Resources Management was sought, based upon the structural and dialogical approaches of the Theory of Social Representations. This study is based on the feminine themata indicators as proposed by Freire (2006). It is a quali-quantitative research in which the following procedures were used: bibliographic study, specification matrix and free evocation questionnaire. The subjects of the survey are 213 students from all modules of the aforementioned course. The data analysis procedures involved the use of EVOC software (Ensemble de Programmes Permettant L´annalyse dês Evocations), with the intention of identifying, through evocation frequency, the central and peripheral elements of the said representations. The results demonstrate that the idea of the feminine for the study subjects is related to the three feminine indicators developed by Freire (2006), namely: openness to the other, which contemplates the subjectivity of the feminine (sensitive; love); Active waiting, related to transformation (dedicated; strong); And rebelliousness of the fecund imaginary, marked by the ability for abstraction, creativity and intelligence inherent to the human being (intelligence, warrior). It´s of notice, therefore, that there is a direct relationship between the indicators of the feminine as developed by Freire and the social representations about said feminine for the subjects, as well as the existence of new possibilities of research regarding both the deepening of the subject and for the very development of the Theory of Representations in the Brazilian context / Com a Revolução Industrial delinearam-se novas ações da mulher no mundo do trabalho, com a absorção da mão de obra feminina remunerada nas fábricas. Desde então, é notória a ascensão das mulheres no mercado do trabalho nos últimos anos. As inovações e as mudanças sociais possibilitaram às mulheres a ocupação de cargos de liderança em diferentes organizações. Isso tem gerado muitos desafios, porque essas funções eram consideradas exclusivamente masculinas. Diante deste contexto, procurou-se compreender as representações sociais sobre o feminino para os alunos do Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, a partir das abordagens estrutural e dialógica da Teoria das Representações Sociais. Esse estudo se apoia em indicadores da themata do feminino propostas por Freire (2006). Trata-se de uma pesquisa quali-quantitativa, em que foram utilizados os seguintes procedimentos: estudo bibliográfico, matriz de especificação e questionário de evocação livre. Os sujeitos da pesquisa são 213 alunos de todos os módulos do curso supracitado. Os procedimentos de análise de dados envolveram a utilização do software EVOC (Ensemble de Programmes PermettantL´annalyse dês Evocations), com a intenção de identificar, através da frequência de evocação, os elementos centrais e periféricos das representações. Os resultados demonstram que a ideia de feminino para os sujeitos pesquisados está relacionada aos três indicadores do feminino desenvolvidos por Freire (2006), a saber: abertura para o outro, que contempla a subjetividade do feminino (sensível; amor); espera ativa, relacionada à transformação (dedicada; forte); e, rebeldia do imaginário fecundo, marcado pela capacidade de abstração, pela criatividade e inteligência inerentes ao ser humano (inteligência; guerreira). Nota-se, portanto, que há relação direta entre os indicadores do feminino desenvolvidos por Freire e as representações sociais sobre o feminino para os sujeitos, bem como existem novas possibilidades de pesquisas para o aprofundamento do tema e para o próprio desenvolvimento da Teoria das Representações Sociais no contexto brasileiro

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-03-17T11:57:31Z No. of bitstreams: 1 Mayra Mika Takatsu.pdf: 2700914 bytes, checksum: 6ada91e713d26ee1a428df1a4249ac21 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-17T11:57:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mayra Mika Takatsu.pdf: 2700914 bytes, checksum: 6ada91e713d26ee1a428df1a4249ac21 (MD5) Previous issue date: 2017-03-03 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This study investigated the relationship between bilingualism and executive functions: inhibitory control, working memory and cognitive flexibility in monolingual and bilingual children. Bilingualism is a worldwide phenomenon that is constantly growing in Brazil. Previous researches has shown that there is a bilingual advantage when compared to monolingual groups in tasks that measure inhibitory control, working memory and cognitive flexibility. One explanation found in the literature is that this bilingual advantage exists due to the frequent use of two linguistic codes. This daily practice allows bilinguals to inhibit a language that is not being used with a particular interlocutor, consequently obtaining a practise in inhibiting a linguistic code. This practice seems to develop some executive function abilities. This study took place in a religious institution located in the north part of São Paulo city. The participants of this study were 22 children whose age varied from 4 to 6 years old. They were divided in two groups: 11 monolingual Portuguese speakers and 11 bilingual Portuguese and Korean speakers. The materials used were: Teste Stroop para Pré-escolares to measure the inhibitory control ability, Teste Brasileiro de Repetição de Pseudopalavras to measure working memory ability and Dimensional Change Card Sort test to measure the cognitive flexibility ability. Results showed statistically significant advantages to the bilingual group in the working memory (Teste Brasileiro de Repetição de Pseudopalavras) and cognitive flexibility (Dimensional Change Card Sort test) abilities which agree with previous researches. There was a monolingual advantage in the inhibitory control ability (Teste Stroop para Pré-escolares – interference reaction time), but the difference was not statistically significant and this result contradicts previous studies. Future researches with a bigger number of participants and considering the results of the tests presented in this study will help deepen the knowledge about bilingualism and executive functions / O estudo buscou investigar as relações entre o bilinguismo e as funções executivas: controle inibitório, memória de trabalho e flexibilidade cognitiva em crianças pré-escolares monolíngues e bilíngues. O bilinguismo é um fenômeno mundial que apresenta aumento constante no Brasil. Pesquisas anteriores mostraram que existem vantagens para o grupo bilíngue, quando comparado com o grupo monolíngue em tarefas que medem controle inibitório, memória de trabalho e flexibilidade cognitiva. Uma explicação encontrada na literatura é que essa vantagem aparece para os bilíngues devido ao uso frequente de dois códigos linguísticos. Essa prática diária leva o bilíngue a inibir a língua que não está sendo utilizada com determinado interlocutor, obtendo consequentemente uma prática de inibir um código linguístico. Essa prática parece desenvolver algumas habilidades de funções executivas. A pesquisa foi realizada em uma instituição religiosa localizada na zona norte de São Paulo. Participaram deste estudo, 22 crianças de 4 a 6 anos. Foram constituídos dois grupos: 11 crianças monolíngues falantes do português e 11 crianças bilíngues falantes do coreano e português. Foram utilizados, o Teste Stroop para Pré-escolares para medir a habilidade de controle inibitório, o Teste Brasileiro de Repetição de Pseudopalavras Para Crianças para medir a memória de trabalho e o Teste Dimensional Change Card Sort para medir a habilidade de flexibilidade cognitiva. Os resultados mostraram vantagens estatisticamente significativas para o grupo bilíngue nas habilidades de memória de trabalho (Teste Brasileiro de Repetição de Pseudopalavras) e flexibilidade cognitiva (Teste Dimensional Change Card Sort), corroborando com resultados de pesquisas ulteriores. Foi encontrada vantagem para o grupo monolíngue na habilidade de controle inibitório (Teste Stroop para Pré-escolares – TR de interferência), mas a diferença não foi estatisticamente significativa e contradiz resultados de pesquisas anteriores. Futuras pesquisas com uma amostra maior e que considerem os resultados dos testes apresentados neste estudo auxiliarão no aprofundamento sobre o bilinguismo e as funções executivas

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-04-03T12:56:17Z No. of bitstreams: 1 Eliane Pinheiro Fernandes.pdf: 1669355 bytes, checksum: 629d5ffc446c047d36e24085089e1ab5 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-03T12:56:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Eliane Pinheiro Fernandes.pdf: 1669355 bytes, checksum: 629d5ffc446c047d36e24085089e1ab5 (MD5) Previous issue date: 2017-03-23 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The present study deals with the problem of violence in schools, specifically those related to episodes of physical and verbal aggression among students. The objective was to investigate, through empirical research, whether actions such as the collective construction of rules and resolution of conflicts contribute in reducing the episodes of violence among students, improving the quality of relationships within the classroom. Conflict resolution initially occurred through teacher mediation, and students were gradually encouraged to solve their own conflicts through dialogue. Three teachers from the municipal board of education of the city of São Paulo participated in this research: they worked in the eastern part of it, in different schools of three suburban neighborhoods. In order achieve the goal of the study, participants would have to change their teaching practice, build rules with their students and mediate their conflicts, since if not solved, they can engender violence. The change in pedagogical practice was guided by the Piagetian theory on moral development. The participants were involved in two training sessions in their respective schools, with the consent of their principals. In these sessions, it was presented and discussed: the conceptions of anomie, heteronomy and autonomy, the role of teachers in the moral education of students as well as the relationship between those ideas and violence. To follow up the training process, the teachers could rely on the researcher to listen to their doubts, discuss possibilities of action, orientate the process of collective construction of rules and mediation of conflicts, as well as to suggest study material, whenever necessary. The data were collected through: (a) audio and text messages, sent by the teachers through cell phones, telling about their doubts and narrating episodes related to the rules’ elaboration and conflicts solving among students; (b) semi-structured interviews. For the analysis, these materials were transcript and organized into six categories, which were interpreted according to the theoretical framework adopted, in a qualitative approach. The results indicated that the collective construction of rules and the resolution of conflicts contribute towards the reduction and prevention of violence among students / O presente estudo versa sobre o problema da violência na escola, especificamente sobre os episódios de agressões físicas e verbais entre alunos. O objetivo é, por meio de pesquisa empírica, investigar se ações como a constituição coletiva de regras e a resolução de conflitos contribuem na diminuição dos episódios de violência física e verbal entre estudantes e na melhoria da qualidade das relações na sala de aula. A resolução de conflitos ocorre, inicialmente, por meio da mediação docente e os estudantes são encorajadosa, gradualmente, resolverem seus próprios conflitos por meio do diálogo. Participaram desta pesquisa três docentes da rede pública municipal da cidade de São Paulo, que atuam em três diferentes escolas, localizadas em diferentes bairros da periferia, na zona leste da capital. Para que a questão que norteia este trabalho fosse respondida, os participantes teriam que mudar a prática docente, passando a construir regras com seus alunos e a mediar seus conflitos, uma vez que esses últimos, se não resolvidos, podem engendrar violências. A mudança na prática pedagógica foi orientada pela teoria piagetiana de desenvolvimento moral. Foram realizados dois encontros de formação com os participantes em suas respectivas escolas, com anuência dos diretores, nos quais foram apresentadas e discutidas as concepções de anomia, heteronomia e autonomia; o papel do docente na educação moral dos estudantes; e as relações entre moral e violência. Para dar sequência ao processo de formação, a pesquisadora colocouse à disposição dos professores participantes da pesquisa para sugerir material de estudos, ouvir suas dúvidas, discutir possibilidades de ação e acompanhar o processo de construção coletiva das regras e de mediação de conflitos. Os dados foram coletados por meio de mensagens de áudio e texto dos docentes (enviados por celular), quando os docentes falavam sobre suas dúvidas e narravam episódios vividos em sala de aula que estivessem relacionados às regras e aos conflitos entre estudantes, bem como via entrevista semiestruturada. Para sua análise, o material coletado foi transcrito e organizado em seis categorias e interpretados segundo o referencial teórico adotado, em uma abordagem qualitativa. Os resultados indicaram que a construção coletiva de regras e a resolução de conflitos contribuem para a diminuição e prevenção da violência entre os alunos