The purpose of this thesis is to describe the marketing channels Gen Y is exposed to, uses and is influenced by. The thesis also seeks to comment on whether there are other factors, in addition to the marketing channels described, which influence Gen Y in their consumption choices. In addition, we intend to develop knowledge about whether the generalizations of Gen Y have any bearing, or if they are only assumptions with no support. From the empirical results, we have seen a consensus among the respondents concerning which properties they want commercials to hold, but they differ in their opinions regarding which marketing channels the commercials should be distributed through. Overall, the respondents want the commercials to be entertaining, relevant to their interests, and they want to be able to choose themselves whet­her to take part of them or not.

The purpose of this study was to examine in depth and analyze how and on what basis selection of guests managed by doormen primarily in an exclusive bistro in Stockholm. Qualitative methods in the form of personal interviews with door staff and participant observations were made. Interviews with doormen who work at two other similar places have also been carried out in order to find the differences and similarities in the selection process. To connect the results in a scientific way, we have mainly used Pierre Bourdieu's theories of capital forms and the field, and Göran Ahrne and Apostolis Papakostas organization theories. Previous research related to the phenomenon of selection in one way or another, along with the overarching theories, are used to answer the questions and purpose of this study. The study has concluded that membership, social networks, appearance and material assets are critical to be included in bistros that happens to have implicit rules and criteria. It has been found that these mechanisms can be translated in to sociological terms as social capital, cultural capital and doxa (norms). It would also show that the doormen in this study consider the individual’s class membership to be a more important attribute rather than ethnicity in the selection process. / Studiens syfte var att på djupet undersöka och analysera hur och på vilka grunder selekteringen av gäster sköts av dörrvakterna på framförallt en exklusiv krog i Stockholm. Kvalitativa metoder i form av personliga intervjuer med dörrvakterna samt deltagande observationer gjordes. Intervjuer av dörrvakter som arbetar på tre andra snarlika krogar har också genomförts i syfte att hitta skillnader och likheter i selekteringsprocessen. För att koppla resultaten på vetenskapligt vis har vi främst använt oss av Pierre Bourdieus teorier kring kapitalformer och fält, samt Göran Ahrne och Apostolis Papakostas organisationsteorier. Tidigare forskning som berör fenomenet selektering på ett eller annat sätt har tillsammans med de övergripande teorierna används för att besvara syfte och frågeställning. Studien har kommit fram till att bland annat medlemskap, sociala nätverk, utseende, materiella tillgångar och attityd är avgörande för att bli inkluderad på krogar som visar sig ha implicita regler och kriterier. Det har visat sig att dessa mekanismer kan översättas till sociologiska begrepp som socialt kapital, kulturellt kapital och doxa (normer). Det skulle även visa sig att dörrvakterna i denna studie betraktar individers klasstillhörighet som ett viktigare attribut än etnicitet i selekteringsprocessen.

Syfte och frågeställning Syftet med denna studie var att granska hur rekryteringsansvariga talar om sina principer för urval på manliga ungdomssidan från 14 år och uppåt inom fotboll och ishockey. Frågeställningar: Selektering och urvalsprocessen inom fotboll och ishockey, hur upplevs den i praktiken av rekryteringsansvariga? Vilka egenskaper letar man efter hos unga spelare? Vad för metoder används för att bedöma spelare? Tittar man mer efter potential eller spelare som är bäst för stunden? Metod Studien har använt sig av en kvalitativ ansats vilket innebär att studien syftar på att undersökatränares tankar och åsikter om det som avses att undersökas. Intervjuer genomfördes medsammanlagt tio rekryteringsansvariga inom fotboll och ishockey med hjälp av en intervjuguide som är semistrukturerad. Alla deltagare var över 18 år och arbetar eller har arbetat inom en elitklubb eller NIU.  Resultat Resultatet visar att när det gäller metoder för att bedöma spelare så blir det ofta en subjektiv bedömning utifrån rekryteringansvarigas åsikter och tyckanden. Däremot försöker man vara många i processen och utgå ifrån mallar för att göra det så objektivt som möjligt. De egenskaper man söker är framförallt viljan att träna, speluppfattning samt spetsegenskaper. Överlag så känner inte rekryteringsansvariga någon större press i urvalsprocesser, den press som uppstår är oftast uppbyggd av klubbar själva inom ishockeyn. Det som är gemensamt för båda idrotterna och är vanligt förekommande är föräldrahetsen vad gäller selektering och urvalsprocessen. Inom fotboll så upplevs även en press från agenter i viss mån. Potential anses viktigare än de spelare som är bäst för stunden. Slutsats Slutsatsen är att rekryteringsansvariga ofta upplever att det blir en subjektiv bedömning gällande spelarna, däremot försöker de göra bedömningarna så objektiva som möjligt. Degemensamma slutsatserna visar på att de generellt inte upplever någon större press utifrån, förutom föräldrahetsen som kan uppstå vid framförallt selektering och urvalsprocesser. / <p>Ämneslärarprogrammet, Specialidrott.</p>

Syftet med uppsatsen har varit attundersöka Östers Ifs talangutvecklingsmiljö.Detta har gjorts genom en fallstudie på fotbollsföreningen Östers IFvia Henriksens holistiska Athletic Talent Development Modell. En kvalitativ metod via semi-strukturerade intervjuer på olika roller inom föreningen har tillämpats för att få en djupare förståelse på hur föreningen arbetar kring talangutvecklingsmiljön. Resultatet visar att Östers IF har ett holistiskt perspektiv på sin talangutvecklingsmiljösamtidigt som de aktivt arbetar mot framtida utmaningar gällande att förbereda spelare för transaktionen från junior till senior.

Svenska ishockeyförbundet vill ha en bred verksamhet och vill se att spelare fortsätter aktivt högt upp i åldrarna. Även Gästriklands ishockeyförbund strävar efter att skapa en bra verksamhet där en bred andel av spelarna får samma möjligheter. Trots det har de ett stort bortfall av spelare i lagen mellan U10-J20. Syftet är att belysa hur ishockeyspelare i Gästrikland födda 2003 upplever vilka faktorer som gör att man fortsätter eller slutar att spela ishockey. Frågeställningar som undersöktes var, vilka faktorer påverkar spelare att fortsätta spela ishockey, vilka faktorer kan påverka att spelare vill sluta spela ishockey, på vilket sätt anser spelarna att Gästrikemodellen påverkar om man fortsätter eller slutar spela ishockey. Vi valde en kvalitativ metod i form av en semistrukturerad intervju utifrån en intervjuguide. Det genomfördes sju intervjuer där urvalet var unga män som spelar ishockey i Gästrikland. Resultaten visar att de aspekter som respondenterna ser som viktiga för fortsatt idrottande var glädje, gemenskap, delaktighet, bra ledarskap, god prestation, att få tävla samt att få speltid i matcher. Enligt respondenternas upplevelse verkar det finnas flera anledningar till vad som fått individer att sluta spela ishockey. De faktorer vi har funnit är att inte vara en del av gemenskapen, dåligt ledarskap, att inte prestera, att inte bli utvald, att få lite speltid, samt andra fritidsaktiviteter som konkurrerar ut ishockeyn. Vår slutsats är att respondenterna som fortsätter att idrotta finner en meningsfullhet i idrotten där de funnit en tillhörighet och identitet.

Bakgrund: För att undvika stora åldersskillnader inom idrottsföreningar och skolklasser, delas barn och ungdomar in i grupper baserat på kronologisk ålder. Trots att syftet med detta är att skapa lika och rättvisa villkor så kan det skilja upp till 12 månader i kronologisk ålder mellan individer, och ännu mer i biologisk ålder. Då individer födda tidigt på året har en större sannolikhet att ligga längre fram i sin biologiska utveckling kommer de erhålla fördelar i form av bland annat högre nivåer av styrka, snabbhet och kroppslängd, vilket i sin tur medför att de ses som mer talangfulla. Detta kallas för den relativa ålderseffekten (RAE) och får konsekvensen att individer födda sent på året har en lägre sannolikhet att fortsätta sina idrottskarriärer som seniorer.Metod: Denna studie jämförde RAE inom länder i Nordamerika, Europa samt Afrika. Undersökta idrotter var friidrott (N = 878) och fotboll (N = 266). Året delades upp i tredjedelar (tertiler: T1, T2, T3) inom alla världsdelar och sporter. Chi-två-test genomfördes på originaldatan och ANOVA-analyser gjordes efter genomförd Bootstrap.Resultat: Alla undersökta världsdelar samt idrotter uppvisade en signifikant RAE. Fördelningen mellan tertilerna såg olika ut beroende på världsdel och idrott, där Nordamerika hade den minst skeva fördelningen inom båda idrotterna medan Afrika uppvisade den största skillnaden mellan tertilerna i båda idrotter samt en omvänd RAE inom friidrott. Totalt fyra av sex undersökta grupper hade störst andel födda i T1.Konklusion: En traditionell RAE kan tydligt ses inom fotboll i Europa och Nordamerika, samt att kronologisk åldersindelning ses vara vanligt förekommande inom fotboll. Då friidrotten uppvisade en omvänd eller icke-linjär RAE, kan inga tydliga slutsatser dras gällande orsaken bakom detta. / Background: To avoid large age differences within sports clubs and school classes, children and youths are divided into groups based on chronological age. Although the purpose of this is to create equal and fair conditions, it can differ up to 12 months in chronological age between individuals, and even more in biological age. As individuals born early in the year are more likely to be late in their biological development, they will receive benefits such as higher levels of strength, speed and body length, which result in them being seen as more talented. This is called the relative age effect (RAE) and has the consequence that individuals born late in the year have a lower likelihood of continuing their careers as senior players.Method: This study compared RAE within countries of North America, Europe and Africa. Sports examined were athletics (N = 878) and football (N = 266). The year was divided into thirds (tertiles: T1, T2, T3) in all continents and sports. Chi-squared tests were performed on the original data and ANOVA-analyzes following the bootstrap.Results: All compared continents and sports showed a significant RAE. The distribution between the tertiles looked different depending on the continent and sport, where North America had the least skewed distribution in both sports while Africa showed the largest difference between tertiles in both sports and a reverse RAE in athletics. A total of four out of the six examined groups exhibited the largest proportion born in T1.Conclusion: A traditional RAE can be seen in football in Europe and North America, and chronological age division is common in football. As athletics showed a reversed or non-linear RAE, no conclusions can be drawn as to the cause behind this.

Talent identification and selection, a constant ongoing process in sports worldwide. It’s one of the keyfactors to how children become professional athletes but can also be a factor to why children quit sports.The purpose of this study was to provide knowledge about what is required for talent identification andselection in youth football. The following questions were addressed in the study; How do coaches definetalent and which criteria do they use in the selection process? How well do the coaches understand thecriteria, and in what way do they apply them during the identification process? Are there factors thatdiffer as well as factors that are important for coaches to acknowledge in identification betweenchildren and teens? What is the knowledge regarding Relative Age Effect and how much do coachespay attention to it? This study was done at the request of the Swedish Football Association, through aqualitative method of seven semi structured interviews with football coaches who had experience in therealms of football academies. The results demonstrated that coaches have different perspectives. Fourintegral parts were presented by the respondents which are psychological aspects, physical aspects,technical ability and play intelligence. The standout part was the psychological aspect, where all coachesstated that a player’s mentality decides if they will play professional football or not. The psychologicalaspect was also the one part that differed in the identification process between children and teens. Theability to react well to failure is something that was only observable in teens. Furthermore, the coacheswere all aware of Relative Age Effect and there were different ways of how it affected their organizations,the district teams had the most developed system to work with Relative Age Effect through Future Team.To conclude, talent identification criteria is often based upon the coaches’ own experiences andpreferences, which could be to their benefit but if coaches don’t have the adequate knowledge to handleeach individual talent, it could lead to children quitting sports before they reach their full potential.Coaches will need higher education to make better decisions and to gain a better understanding aboutselection, the challenges that follow but also which possibilities it creates.

In this paper the authors are focusing on people that work in psychiatric acute care. How do they identify the individual that is in most need of acute care? How do they judge in this kind of cases?    The foundation in this study is in the qualitative method. The material to this study has been collected by doing qualitative interviews with six people in different professions and positions in psychiatric acute care.    The material that we collected from these six qualitative interviews has been analysed with help from Sherif’s and Hovland’s (1961) Social judgement theory. The theory describes people’s judgement based on certain criterions and how it affects them.     It has been noticed that the individuals who asses first acute care are usually the ones that has a suicidal behavior. The resources are decreasing while the need for psychiatric acute care is increasing. The personell have to make decisions about which individual that are in most need of acute care. Their judgments are very important for the indiviuals in need of immediate care. This judgement can be depending on which individual who is doing the judgemet. This paper has given us comprehension for the immortance of good individual properties for doing judgements, and that they are made in several positions.

<p>In this paper the authors are focusing on people that work in psychiatric acute care. How do they identify the individual that is in most need of acute care? How do they judge in this kind of cases? <strong></strong></p><p>   The foundation in this study is in the qualitative method. The material to this study has been collected by doing qualitative interviews with six people in different professions and positions in psychiatric acute care.</p><p>   The material that we collected from these six qualitative interviews has been analysed with help from Sherif’s and Hovland’s (1961) Social judgement theory. The theory describes people’s judgement based on certain criterions and how it affects them. </p><p>   It has been noticed that the individuals who asses first acute care are usually the ones that has a suicidal behavior. The resources are decreasing while the need for psychiatric acute care is increasing. The personell have to make decisions about which individual that are in most need of acute care<strong>. </strong>Their judgments are very important for the indiviuals in need of immediate care. This judgement can be depending on which individual who is doing the judgemet. This paper has given us comprehension for the immortance of good individual properties for doing judgements, and that they are made in several positions.</p>

The meaning of this study is to get a perception on young athletes’ opinions about selection and their experience with selection. The study finds its starting point in when the researcher read through articles from evening papers and former studies about the effect’s selection might have on children and young adults. The study was completed by a quantitative method theory and the researcher created an inquiry that had questions who had connections with Children’s convention. Sports clubs were contacted by either email and telephone, sports clubs who accepted a participation later contacted young adults who were between ages fifteen and seventeen. The survey was sent to sports club in Värmland and the number of participants in this survey was 96. Previous research about selection clearly shows violations against the Children’s convention and results are far more important than children well-being, sports clubs explains that it is easier to explain children’s obligations than children’s rights. The result in this study shows that many young adults thinks that selection is positive but not every young adult is experiencing the same thing. Furthermore, the young athletes but not every young adult are accepting that selection is something that should be done in sports clubs in a daily basis, only in youth sports (age 15-16). Few of the young athletes have been experiencing events that is a violation against Children’s convention during a selection process. It must be done more research in this subject to get more results and show more clearly what it is happening in Swedish children and young athletes’ sports and if the Children’s convention can be used as a tool during selection. Finally, I discuss that there perhaps is not a right way for everyone to follow, because some of the young athletes’ think that early specialization works well while other young athletes’ think that you can be active in several sports. / Tidigare forskning om selektering visar tydligt att det har förekommit brott mot barnkonventionen och att resultat är viktigare än barnets utveckling samt mående. Idrottsföreningar har enligt tidigare studier visat sig lättare påpeka barns skyldigheter än barns rättigheter. Studiens syfte är att undersöka unga idrottares åsikter om selektering och deras egna erfarenheter av selektering. Arbetet grundar sig i artiklar från kvällstidningar och tidigare forskning som handlar om selektering och vilka effekter en selekteringsprocess kan ha på barn och ungdomar. Studien genomfördes med hjälp av en kvantitativ metodteori i form av en enkät som hade frågor kopplade till barnkonventionen. Idrottsföreningar blev kontaktade genom mail och telefon. Idrottsföreningar som valde att medverka i studien ombads sprida den till ungdomar som var femton till sjutton år gamla. Enkäten skickades ut till flertalet idrottsföreningar i Värmland, där antalet respondenter som besvarade enkäten var 96. Resultatet i denna studie visade att en del av ungdomarna upplever att selektering är positivt, men inte alla. Trots detta ansåg unga idrottarna som deltog i studien att selektering är något som ska finnas med i idrottsliga verksamheter, men enbart i ungdomsidrott (mellan 15–16 år). Ett fåtal av unga idrottare har varit med om händelser som anses vara brott mot barnkonventionen under en selekteringsprocess. Det behövs mer forskning inom detta ämne för att tydliggöra vad som händer i svensk idrott och ifall barnkonventionen kan användas som verktyg under en selekteringsprocess. Avslutningsvis diskuteras att det inte finns någon exakt väg för alla idrottare att följa, då vissa aktiva upplever att det fungerar bra med tidig elitsatsning inom en idrott medan andra idrottare tycker att man kan vara aktiva inom flera idrotter.