本文係以我國財政部核准之營造綜合保險基本條款為主題，條款內容依險種性質分類為營造工程財物損失險及營造工程第三人意外責任險兩大區塊加以研析。並就保險法理、我國現行司法判決、外國立法例、中華人民共和國建築工程一切險條款與外國再保險公司工程保險條款，探討營造綜合保險基本條款中相關法律爭議及嘗試提出相關修正建議。

隨著企業社會責任(CSR)議題在近年來備受重視，從策略性觀點來看，成功的CSR營運模式，是能夠將社會議題與公司策略、營運模式相互結合，依據企業本身的資源、能力與所處的競爭環境，尋求企業最合適有效的回應方式。而在執行的過程中，企業應善用整合外部資源的能力，補足既有條件的限制，以有效發揮CSR行動計畫，最終得以在創造經濟價值的同時，也能夠促進社會的進步。 而過去有關CSR議題的文獻探討中，多將焦點集中在跨國與上市櫃的大型企業，而以台灣地區中小型企業為主的研究，則仍待更廣泛的相關資訊蒐集。在個案研究的產業別中，過去多集中在傳統製造、科技與服務產業，然而與社會民生密切相關的健康醫療領域，尚存有進一步的研究空間。因此，在符合中小型企業規模與醫療產業別的條件下，本研究選擇以台灣地區醫療產業的中小企業做為研究範圍，並以台灣醫療器材廠商-科林儀器做為實證研究對象，藉由檢視個案公司策略性CSR的營運模式，以提供其他中小企業做為執行上的參考。 研究發現，對於相較資源有限的中小型企業而言，規模的大小並不會影響其對CSR議題回應的有效性，關鍵在於企業整合資源的能力以及合作對象的選擇。中小企業對於CSR的議題回應構面，多將資源投入在人力資源管理與產品服務流程上，而且企業領導層級在推動CSR計畫中扮演重要的驅動力量。在執行計畫的過程中，中小企業必須重視供應鏈與當地相關支援組織的關係管理，適時透過外部的支援力量，來補足企業內部的條件限制，得以形成企業獨特有效的策略性CSR營運模式，最終在幫助企業創造經濟獲利的同時，也能夠對社會產生價值效益。

象徵統一性、綜合性的行政罰法已於2006年2月正式施行，其中關於受罰對象部分，行政罰法第3條規定：「本法所稱行為人，係指實施違反行政法上義務行為之自然人、法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央或地方機關或其他組織」。然該規定僅是對「行為人」下一定義，其範圍如何仍須依各該條文規範性質，個別認定之，因此，有關行政罰受罰對象之問題，無法從行政罰法第3條得到相關的解決。 有鑑於私法人對社會所造成的影響與日俱增，工商企業活動日趨頻繁，但我國個別行政法規針對法人違反行政法上義務之處罰，規定卻頗為紊亂，有單獨處罰法人，有以轉嫁罰方式只罰負責人或代表人，亦有採取行為人與法人併罰者，多數則未規定受罰之對象，如何處罰，即成問題。按法人本質上與自然人不同，其意思表示須透過自然人代為行之，是以，於違反行政法上義務時，可能是法人代表人為違反行為，亦可能是職員、受僱人或從業人員為違反行為，其間可能產生所謂競合關係。本論文本於此問題意識，乃主要討論私法人之受罰情形，不探討其他種類之競合型態，且為避免失焦，亦將公法人之受罰摒除在外，期能對私法人違反行政法上義務時，受罰對象應如何選擇，提出可能之處理模式。

近年來台灣企業爆發許多食安及環境保護問題，引起社會大眾對企業的倫理行為產生高度的關切，使得政府、企業及社會也越來越重視企業社會責任相關議題，因此如何將公司與永續經營策略結合，是高階管理階層所面臨的重要課題。本研究以台灣上市櫃公司為樣本，旨在探討管理階層能力是否會影響企業社會責任之揭露及執行程度。本研究推論管理階層決定企業策略方針、管理制度及組織文化，而較有能力之管理階層較能宏觀全球趨勢，並在永續經營理念下，採行較高程度之社會責任行動。本研究之管理階層能力採用Demerjian et al.(2013)的衡量方式，以資料包絡分析法(DEA)來計算各產業下的公司效率並區分出管理階層所創造之經營效率。實證結果顯示：管理階層能力愈好，愈會揭露企業社會責任資訊，且執行企業社會責任的程度亦較高，符合本研究之推論。 / A series of food safety and environmental incidents in recent years in Taiwan had intrigued public concern about ethical activities of company. Aware of the influence of these activities on society, the government, corporates and society have further increased their attention to corporate social responsibility (CSR). Therefore, the lesson managers have to learn is to formulate corporate strategies aligned with sustainability principles. The objective of this thesis is to explore whether managerial ability is associated with CSR among Taiwan listed firms. We assume that managers are usually empowered with the authority to decide corporate strategies, policies and culture; therefore, more able managers are more knowledgeable of macro-economic trends and tend to engage more in CSR with sustainability goals. With respect to the measurement of managerial ability, we follow Demerjian et al.(2013), who conduct data envelopment analysis (DEA) to estimate firm efficiency and purge key firm-specific characteristics. The empirical results reveal that the higher quality managers are willing to disclose more information of CSR and in turn positively affects firm’s corporate social performance in accordance with our assumption.

台灣金管會在2015年首年「強制」化工、食品、金融業及資本額百億以上逾200家企業需編製企業社會責任報告書。但是，金管會統計，過去採自願性質，主動編製CSR報告書的有200多家上市櫃企業，本研究想探討在政府未針對這個議題做具體的法律要求，甚麼因素會影響這些企業發布CSR報告書。 以往文獻對於企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）之探討，多將焦點在CSR和財務績效之關聯性。而CSR揭露的文獻中，主要探討影響CSR揭露的相關因素，而較少針對CSR報告書決策之前置因素進行研究。故本研究以CSR績效、CEO在位期限及擁有MBA學位的CEO探討影響企業發布CSR報告書決策之因素。 Clarkson（1995）指出一個企業若主動執行CSR相關政策，即產生卓越的CSR績效，他們將會向利害關係人自願性地揭露環境相關訊息。本研究第一個假設為CSR報告決策與該企業CSR績效有正相關。另外，Finkelstein（2009）認為，CEO在位期間與組織改變有反相關係。因此，本研究的第二個假設為在位期限較久的CEO比起新上任的CEO，較不願意發布CSR報告書。一個企業若其CEO擁有MBA學位相較於其他公司較主動揭露CSR相關訊息（Finkelstein，2009），本研究第三個假設為發布CSR報告書之決策與有MBA學位的CEO正向關係。本研究的研究對象為台灣上市（櫃）在鋼鐵工業、半導體業、資訊服務業及金融服務業等四個產業之企業；收集樣本的時間為2008年至2012年。經過迴歸分析，研究結果顯示，一個企業若其CSR績效越好將會越願意發布CSR報告書，以及CEO的在位期限越長，該企業發布CSR報告書的機率越低；有MBA學位的CEO與發佈CSR報告書之決策並沒有任何關係。企業若想加強發布CSR報告書之決策，必須全面提升CSR績效為優先；同時，在位期限較長的CEO亦須改變自己的想法，影響組織行為，積極推動CSR相關政策 。

目前世界跨國公司在全球進行擴張，日益成為世界經濟的主體，研究全球某跨國會計師事務所的企業社會責任的推行計畫，具有相當高的學術價值和實際意義。企業社會責任已經成為管理學、經濟學、社會學等學科共同研究的焦點問題。但在理論上企業社會責任的研究缺乏像主流企業理論那樣成熟的理論基礎和研究方法。 市場環境正在走向成熟，要求企業承擔社會責任已經有了相當的經濟條件。隨著越來越多的跨國公司來大中華經濟圈(涵蓋大陸與香港)投資，研究在大中華經濟圈跨國公司企業社會責任方面的履行狀況，成為建構出永續發展社會的關鍵性需求。 本研究運用利害關係人理論對企業社會責任的履行施以問卷調查，研究在大中華經濟圈跨國公司社會責任應該履行的水準，然後透過CSR相關人士之質化訪談，同時借鏡於問卷調查統計資料，對在大中華經濟圈全球某跨國會計師事務所如何規劃及推行企業社會責任加以深入的量化分析以得出結論，並輔以研究建議模型來做一般性的推廣。 / Nowadays, the multi-national companies are expanding globally and becoming the main axis of the world economy. The research of the implementation of corporate social responsibility in the accounting firms has the high level academic values and the practical meanings. CSR has become the interdisciplinary focus of the management science, economics and sociology, but the research of CSR is lack of the mature theoretical foundations and research method. More and more multi-national companies invest in the greater Chinese economic zone, including Mainland China and Hong Kong. The research on CSR implementation status of the multi-national companies has become the key demand in construction of the sustainable development society. This article uses questionnaires to study the multi-national companies' social responsibility in China according to the stakeholders' theory. Through the indepth interview with CSR related persons and the quantitative statistical survey to get to the conclusion, then generate the conclusion with the suggested model.

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我國金管會強制食品工業與餐飲收入占整體營業收入百分之五十之上市上櫃公司自2015年起，其2014年度企業社會責任報告書須經會計師出具意見書。企業社會責任報告書確信與財務報表簽證同樣對企業出具之資訊進行查核並給予確信，故本研究欲探討兩市場之關聯性。本研究首先對我國近五年企業社會責任報告書揭露與認證情形進行初步了了解，再以2014年企業社會責任報告書經會計師出具意見書之企業作為研究對象探討企業社會責任報告書確信與財務報表簽證之關聯，最後比較提供我國2014年上市上櫃公司企業社會責任報告書確信服務或財務報表簽證服務會計師之特性。 本研究有以下發現，企業社會責任報告書確信與財務報表簽證會計師事務所市占率排名在統計上呈現顯著正相關。整體而言，不論強制確信與否選擇以會計師事務所為認證單位之企業皆以選擇四大會計師事務所為主，在企業社會責任報告書確信與財務報表簽證會計師與會計師事務所類型選擇的部分，整體而言，企業社會責任報告書確信與財務報表簽證事務所類型相同，但相較由非四大會計師事務所提供確信服務之企業，由四大會計師事務所提供服務之企業，其財務報表簽證服務更傾向於由四大會計師事務所提供。而在事務所與會計師之異同的部分，整體而言，不論確信會計師事務所為四大或非四大，其企業社會責任報告書確信與財務報表簽證會計師事務所與會計師皆相同。 在會計師特性的部分，本研究發現越投入企業社會責任報告書確信之會計師與財務報表簽證會計師相比，其平均上市櫃公司財務報表簽證經驗較少，但平均上市櫃公司財務報表簽證客戶數較多，最後在簽證品質的部分，研究顯示企業社會責任報告書確信會計師之簽證品質高於財務報表簽證會計師。

本文研究目的是以 2008 年至 2013 年台灣上市櫃公司為研究對象，分析上市櫃公司特性對於董監事責任險需求之影響。本研究為了探討公司購買董監事責任險之意圖，除了參考過去文獻，以當年度分析公司特性對董監事責任險需求影響外，並加入隔年度變化分析，以公司的特性預估公司隔年保額的變化，探討公司特性與需求之關係。此外，由於台灣董監事責任險市場不同於歐美，購買率約六成，本研究進一步分群探討已購買公司及未購買公司兩者間特性對需求影響之差異。最後，考量公司規模及帳面市值比對於公司行為的重要性，本研究以兩變數加以分群，探討分群後特性對需求之影響。而研究結果為公司財務表現好或重視公司治理的公司，其對於董監事責任險需求較高。因此，本研究認為台灣上市櫃公司購買董監事責任險的道德風險相對低。且不同的特性的公司對於董監事責任險之需求亦存在差異，透過了解此差異將有利於董監事責任險之銷售。

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