本研究旨在瞭解組織公共關係行為模式與組織文化相關聯的情形。研究可分兩步驟：首先依美國學者古魯尼與杭特(Grunig & Hunt, 1984) 所提出的公關四模式量表，將由國內企業界所挑選出的十二家企業組織，依四模式運作特性區分為三種類型群，分別是：偏媒體宣傳模式群、偏雙向不對稱模式群和偏雙向對稱模式群。第二 步驟是在三群中各找一家組織代表該行為模式（共計三家），依丁虹（民七十六年）發展的企業文化問卷，測度其企業文化。 這十二家組織的選取方法是，根據中華徵信所民國七十六年所編「中華民國大型企業排名」，在服務業前一百大和製造業前一百五十大的名單中，調查其公關業務狀況，並據此選取已成立正式公關部室的包括聲寶等十二家企業。 本研究所使用的統計方法包括集群分析，因素分析，單因子變異數分析，Ｆ考驗，ｔ考驗，雪費事後檢定，皮爾森相關和典型相關等。 主要的研究結果如下： 一．依ＳＡＳ套裝軟體中集群分析的群內最小變異法（華滋法），可將由國內企業界挑選出來的十二家組織分為三種類型群─「偏媒體宣傳模式」群，「偏雙向不對稱模式」群，和「偏雙向對稱模式」群。 二．各群代表組織，組織文化各有其特性： 甲公司（代表媒體宣傳模式）： 公司實際的情況是，較偏向傳統式權威管理，不太重視個人生活和經驗，而員工從欲的情況是，傾向公司能有一種人本主義的導向，和主動影響法政環境的精神。 乙公司（代表雙向不對稱模式）： 公司實際的情況是，重視「具理想、務實際」的價值觀，偏向團隊參與式的管理方式，並不贊成要順從主管觀點；而員工所欲的情形是，對各個所欲的文化因素都有接近於「同意」的程度。 丙公司（代表雙向對稱模式）： 公司實際的情況是，偏向團隊參與式管理，重視「具理想、務實際」和「就事論事、追求創新」的精神，不贊成要順從主管觀點；員工所欲的情形是，傾向公司能有人本主義的導向和彈性分工，上級協調的精神。 三、三家公司互相比較之下，結果發現： 公司實際的情況是，除「就事論事、追求創新」和「主動影響法政環境」和「保專集權」因素外，其餘五個因素在不同的公司上都有顯著的差異。甲公司最傾向傳統式權威管理，最不「具理想、務實際」，最順從主管觀點。乙公司最傾向於「具理想、務實際」，最重視個人生活、經驗，丙公司最傾向於團隊參與式管理，最不重視個人生活、經驗。 員工所欲的情況是，除「彈性分工、上級協調」因素外，其餘七個因素在不同的公司都有顯著的差異，且其差異均達0.01以上的顯著水準。乙公司最不重視「人本主義導向」，最「重視個人生活和經驗」和最重視「各盡本份」，較丙公司重視「秉公持」和「主動影響法政環境」。丙公司最不重視「理性權威」和「視人為工具」和「各盡本份」。 四．當以公司為單位，作組織內員工組織文化因素與公關四模式之相關探討，簡單相關和典型相關的結果，顯示了都沒有相關。而由員工對公關模式的評分居中的趨勢看來，似乎可推測公司員工對公司公關運作的情形並不甚瞭解。 五．為了瞭解公司內，員工與公關人員對公關看法有無差異，將各公司內員工與公關人員在四模式上的平均分作ｔ考驗，結果發現，只有甲公司（代表媒體宣傳模式）在媒體宣傳模式上，員工與公關人員有顯著差異。丙公司（代表雙向對稱模式）在雙向對稱模式上，員工與公關人員有顯著的差異。不一致的原因有兩種可能，除了員工對公關運作可能不甚瞭解之外，另一種可能是公關人員可能高估了自己的工作。 最後，綜合研究結果加以討論並提出若干建議，以供進一步研究與實務界參考。

一九四九年十月中共竊據大陸以後，國際政治產生巨變。五○年代，中共與蘇聯結盟 共同對付美國。六○年代，中俄共分裂，北平分別敵視美國與蘇聯。七○年代，中共 與美國和解，共同對抗蘇聯。雖然，美蘇兩超強與中共構成的三角關係並不代表當今 國際政治的全部，但卻不能否定，美國．中（共）、蘇聯三角關係是影響當今國際政 治最重要的因素。基於此，希望透過本論文的研究，能對這個三角關係的發展做一番 歷史與科學的探視、分析，並以一九七九年中共進軍越南事件，做細部的觀察。 本論文共計七章： 第一章：研究目的與方法； 第二章：三角關係理論簡介； 第三章：美國、蘇聯、中共三角關係模式（１９４９∼１９７９）； 第四章：中共的政策：進軍越南的認知與行動； 第五章：蘇聯的政策：對中共進軍越南的認知與反應； 第六章：美國的政策：對中共進軍越南的認知與反應； 第七章：結論 由於論文係「戰略」三角關係「初探」，故著眼三角戰略關係；研究之目的並非求得 三角關係的行為模式，以做為爾後預測該關係的準則，而是希望藉此能夠提供更廣泛 研究該三角關係的方向，使得吾人能更進一步認識到美國、蘇聯、中共之三角互動關 係。

自從民國六十七年及六十八年香港中文大學和國立政治大學合辦兩次「從中國文化來 探討傳播理論」的學術研討會之後，「傳播研究中國化」便成為我國傳播學界普遍重 視的一項努力方向。在傳播研究中國化的發展過程中，借助西方傳播理論的概念或架 構，全盤整理中國古代傳播思想，是主要研究取向之一。本論文即運用西方人際傳播 理念，分析蘊藏於論語中的人際傳播概念。 本論文共一冊，約五萬字。分為第一章緒論，第二章人際傳播中的自我概念，第三章 人際傳播中的人際認知，第四章人際傳播中的人際關係，第五章人際傳播技術，第六 章訊息製作的原則，第七章結論。 論文第一章分四節為：研究動機，研究範疇，研究方法，人際傳播的定義與範疇。 第二章分四節為：自我概念的定義及基本假設，自我概念的特性，改變自我概念的方 法，自我概念對人際傳播的影響。 第三章分三節為：人際認知的定義及過程，人際認知的資訊來源，如何認知他人。 第四章分三節為：從關係的觀點討論人際傳播，人際關係的三個交易面向，解決關係 界定問題。 第五章分三節為：創造正面的傳播氣氛，自我揭露，有效的回饋。 第六章分二節為：語文訊息的製成原則，非語文訊息的製作原則。 第七章為結論，對本論文做一總結，並對未來研究者提出五項建議。

論文提要： 勞資關係是工業社會結構的主軸之一，我國社會邁向工業化乃必然趨勢，勞資關係的 和諧與否，不只影響經濟生產的良窳。更是政治、社會安定與繁榮的基石。 本文旨在探究三民主義勞資關係的「和諧」理論所在，並檢證在台灣地區勞資措施與 制度的實踐和諧成效與改集途徑。全文八七章，約十四萬言。 第一章緒論；說明本文研究的動機與目的、方法與範圍，並說明當前研究勞資關係的 重要意義所在。 第二章勞資關係的基本概念：從名詞界定著手到探討勞資關係歷史演進的不同意義， 並闡述從比 較主義的立場說明其勞資關係的不同理論內涵。 第三章三民主義的勞資和諧理論：以互助合作的民生史觀、民生經濟與社會價值、和 平漸進的社會改革及發展資本與保護勞工的觀點，論述三民主義勞資關係是以「和諧 」為其理論建構之依據。 第四章我國勞資關係的基本措施與制度：以團體協約、勞資爭議、分紅入股、工業民 主四個基本措施與制度，論述其促進勞資和諧的功能與實踐評估。 第五章我國勞資關係的配合措施與制度：以勞工保險、勞工福利、勞工組織、安全衛 生、勞工輔導等配合措施與制度，論述其促進勞資和諧的功能與實踐評估。 第六章我國勞資和諧關係的檢討與展望：綜合各種勞資措施與制度，從勞工、資方、 政府三個主體角度做現況檢討及未來展望之分析。 第七章結論。

第一章緒論 一、研究的動機與目的 二、研究重點 三、研究方法 四、資料來源 第二章共黨意識型態與蘇聯決策單位的定型觀 一、引言 二、意識型態的功能性意義及其對國家政策的影響 三、共黨意識型態的功能性意義及其對蘇聯政策的影響 四、小結 第三章蘇聯決策單位的認知架構及其延續 一、引言 二、馬列教條與認知特徵 三、馬列教條與認知的延續 四、小結 篇四章蘇聯決策單位的認知與蘇聯對外政策 一、引言 二、和平共存政策 三、個案分析－蘇聯對德政策（一九二○－一九三六） 四、小結 第五章全文總結

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國際關係的緊張，影響國際間相互的瞭解，一九七二年九月二十九日我國政府宣佈與日本斷絕外交關係，這一劇變帶來的緊張，是否影響中日兩國間的相互瞭解？ 報紙是一般民眾最常接觸的傳播媒介之一，且是瞭解國際事務的主要消息來源，報紙塑造的日本映像，無疑將影響中日兩國間的瞭解和友誼，因此研究報紙塑造的日本映像，在中日外交關係上，佔著重的地位；本研究之目的即在探討及比較「中央」、「聯合」兩報友好□斷交時期塑造的日本映像及其差異。 本研究以「內容分析法」探討「中央」、「聯合」兩報友好及斷交時期塑造的日本映像的內容，另外以計算內容出現的頻數，以瞭解「良好」與「不好」日本映像強調的主題重點，進而比較其差異。 本研究發現： 一、「中央」、「聯合」兩報在中日關係友好時期，傾向塑造「良好」的日本映像，斷交時期則傾向塑造「不好」的日本映像。 此一發現證實外交關係的變化，影響我國報紙塑造的他國映像，此將影響中日兩國間的瞭解。 二、在中日關係友好時期「中央」、「聯合」兩報塑造的良好日本映像中。傾向強調日本人生活形態方面的主題；塑造的不好日本映像中，傾向批評日本的經濟、貿易政策。 此一發現，吾人可以瞭解在「中日外交關係」尚未成為兩國政府及人民共同關心的問題之前，我國輿論對日本的態度，同一事件，報紙可將之塑造為「良好」映像，亦可將之塑造為不好映像，此時期，「中央」、「聯合」兩報塑造的良好日本映像中，包括了「日本是個經濟成長率高的國家」，但經濟發展並未成為良好映像中最強調的主題，於此足以顯示我國輿論對日本的審慎與保留態度。 三、斷交時期「中央」、「聯合」兩報塑造的良好映像中，傾向強調日本人民反共，對我友善合作，塑造的不好映像中，傾向批評日本政府對匪之外交政策。 此一發現顯示：「中央」、「聯合」兩報在斷交時期均將中日外交關係視為重點。 本研究發現「中央」、「聯合」兩報在塑造日本映像方面的一致性，亦證實「國際關係的緊張，影響國際間相互的瞭解」。

本論文裝訂成一冊，約有七萬字，分為七章。 第一章為緒論，研究國際法在美國國內法上的地位，即美國聯邦最高法院可 否適用國際法，如果可以，國際法與美國憲法、聯邦法律、各州法律的效力比較 ，何者優先？ 第二章起，我以個案研究的方式，探討美國聯邦最高法院如何解釋，運用及 創造國際法。這章主要討論有關國家的承認及權利、義務的繼承問題。 第三章討論有關領土之取得、喪失、範圍。大陸礁層、託管地等問題。 第四章討論管轄的問題。有關城內管轄、域外管轄、管轄豁免等均有論列。 第五章討論國籍及引渡的問題。 第六章談到條約。有關條約的解釋、生效、終止等問題均有涉及。 第七章結論。對美國聯邦最高法院與平時國際法的關係做一總結。

一、全一冊，近卅萬言，共分五章，十五節。 二、第一章：前言 第二章：三國的干涉及遼東半島的退還－取得在華的發言權 第三章：密約的簽訂及借地修路－合法的進入東北 第四章：膠澳事件及旅大的強租上正式佔領局部的東北而進入黃海 第五章：結論 三、本文中前言僅對全文作一概略介紹，主要之內容則看重在第二、三、四 章，按俄羅斯自一八六０年北京條約簽訂後，在東北方面遂暫告一階段，及至一 八九四年中日甲午戰爭始，復開始活躍起來，由中日衝突期間之干涉，而至戰後 密約的簽訂，借地築路而開始逐漸侵入東北，及至德國的強租膠澳而相對的佔領 旅順大連，因之可說是由點及線的佔領，臂如鐵路地段，而至局部面的佔領，其 全面的佔領東北則在一九００「庚子事變」以後的事，然非本文探討的對象，本 文之研究超自一八九四年中曰朝鮮衝突起，至一八九八年俄國佔領旅大為止。

本論文的主要目的，在探討國人對於電報的認識及因應，以明暸電報問題在 中國近代化運動的地位。全文一冊，共十五萬字，分列四篇： 第一篇：序篇 本篇僅列一章，其目的在檢討西方電報知識傳入中國，其引起國人的反應－ －由「拒斥」到「仿辦」，究竟達到何種程度，俾看出兩種文化的衝擊。 第二篇：建設篇 本篇分為三章，其第一、二兩章分別敘述中國興辦電報之議沛然而興之時， 在「官督商辦」及「各省官辦」兩種經營方式之下，國人如何展拓全國電報系統 。第三章述及電報事業收歸國有之經過。 第三篇：涉外篇 本篇列有四章，分別敘及英商水線登本、中英丹齊價攤分合同，庚子拳變滬煙沽 水舷和享沽陸線，以及中日南滿電線等四大問題，俾探討電報事業與國際政治的 關係，進而認識列強爭奪在華電報利權的原因，及國人因應的政策。 第四篇：尾篇 對清季電報事業做全盤的檢討。