勞力市場中不論在勞動者性別組成與勞動者教育程度上長期以來皆有顯著的改變，女性大量進入勞力市場，使得勞動力性比率的大幅下降；台灣長期的教育擴張，造成兩性勞動者教育程度均顯著提升，甚而到近年來，女性勞動者之教育程度逐漸高於男性。在此背景下，本研究試圖探討，女性勞動者的大量進入，以及女性勞動者教育程度的提升，對兩性職業地位的分佈是否也造成顯著的影響？ 回顧眾多相關文獻與理論後發現，目前解釋勞力市場中兩性職業地位不平等之相關文獻與理論，約略可分別從結構面與微視面來將之分類，也因此，本研究分別從結構面與微視面來做討論，在結構面上，主要以職業為分析單位，分析兩性職業結構之差異。在微視面上，則分別從長期趨勢與世代變化兩方面來分別探討性別、教育程度別與年齡別勞動者之職業社會經濟指標差異。 在使用資料上，本研究使用主計處之「人力運用調查」及「人力資源調查」，民國67-94年每年五月之資料，同時也採用Ganzeboom et al.與Ganzeboom and Treiman（1992，1996）依據國際標準職業分類(International Standard Classification of Occupation, 簡稱ISCO)所建構之兩套職業社會經濟指標量表（International Socio-Economic Index of Occupational Status簡稱ISEI）使每一勞動者除有本身之職業外，同時也指定一職業社會經濟指標分數。 研究結果發現，兩性之職業分佈有相當大的差異，大體而言，男性之職業分佈狀況較為穩定，而女性之職業分佈狀況較能反映長期台灣產業結構變化，而男性有相當大部分勞動者集中於藍領技術性的職業中，女性則是有超過四分之三的勞動者集中於事務性工作此類低階白領的職業中。在微視層面上，則可發現在大部分的分析中女性之職業社會經濟指標分數均高於男性，乃因相較於男性大量集中於職業社會經濟指標分數較低的藍領技術性職業，女性則多集中於職業社會經濟指標分數較高的事務性工作中。除此之外，長期的教育擴張，使得勞力市場無法吸收過多高人力資本人才，「文憑貶值」現象在教育程度越高者身上程度越嚴重。此外，在薪資分析上，發現即便在女性百分比相當高的職業中，女性薪資仍遠低於男性。然兩性薪資差異逐漸減少中。

訴訟案件與日俱增，欲閱讀完所有案件顯然不容易，此時便需要一套較完善的檢索系統來輔助使用者。我們整合前人的相關研究成果，實作一套分群式檢索系統的雛形，依檢索條件搜尋相關案件，並將結果分群輸出，便於使用者對各群集進行查詢，以期減少使用者閱讀案件上的負擔，同時獲得較完整資訊。另設計文件標記與註解功能，供使用者建立個人化資料庫，便於日後檢索。 當輸入為關鍵詞時我們利用階層式分群法來為結果作分群，也以共現詞彙的概念建立的索引，列出可能的相關詞彙提供使用者作查詢；檢索條件亦可輸入一段犯罪事實，系統透過k最近鄰居法的概念，找到相似的案件，依照案由分群。另外也可以透過判決刑期分佈針對特定區間作檢索。 本系統難以進行較正規的實驗，因為這是一個使用者互動的系統，而適不適用也難有一個評定標準。我們從使用者的執行效率，以及對於分群結果的相似度與判決刑期統計來分析與討論，檢驗本系統對使用者的助益以及討論系統本身須要再改善之處。 / Because cumulative number of the judgments grows unceasingly, it is obviously not easy for the users to read all the judicial documents. They need a handier system to retrieve the judgment information. We present a prototype of clustering retrieval system for Chinese judicial documents. The system can automatically cluster and integrate the search results. It is easy for the users to focus on the information they need and pass over the others. When they read a judicial document, they can mark some parts of sentences or annotate some comments if they are interested in. We let them create the personalized database and search more easily. We can type a keyword, and then our system executes the hierarchical clustering method to cluster search results. We also can view some words which may be relative to the keyword from the collocation word lists. Besides we can input a crime description, and then our system executes the k-nearest neighbor method to classify the crime into some prosecution reason and provide the similar cases. Moreover, our system lets the users view the distribution of prison sentence lengths and the documents in the specific interval. A formal evaluation of our system is not easy because this is an interactive system. We cannot definitely judge whether it is helpful or unhelpful. We evaluated the efficiency of our system by the operations of human subjects. Besides we made some statistics about the similarity and the distribution of prison sentence lengths from the clustering results. We tried to discuss the help by our system for users and how to improve the system.

臺灣東部地區在地勢封閉、位置孤立，以及自然環境惡劣等條件侷限下，具有開發遲緩、深受國家力量支配的特殊歷史發展脈絡；而在特殊自然環境與歷史發展脈絡下，東部地區亦具有族群複雜與邊陲性的人文特色。在這樣一個具有特殊區域性格的地域空間內，聚落的發展亦呈現出與眾不同的特殊模式。 清領時期下東部地區的聚落展與西部類似，開發初期同樣以港灣作為據點。在開山撫番政策施行之後，原有的港灣據點被軍屯與民庄所取代，聚落的發展亦由點狀分布逐漸向縱谷內部擴散。此時在卑南與花蓮港兩地，因街庄聚集而出現機能分工的情形，並構成初步的地域性聚落體系，但含括整個後山的區域性聚落體系尚未形成。 日本統治前期，總督府採行了因地制宜的特殊化區域政策，此時東臺灣聚落的發展大多延續清領末期的景況。明治四○年代後，在國家力量與民間資本的扶助下，計畫型的移民聚落與產業聚落開始出現。同時，隨著東臺灣各地的開發，鳳林、關山等地方行政中心開始形成；此外，在鐵路交通的聯結下，東臺灣逐漸形成以花蓮港、臺東兩大區域中心，配合縱谷內等距排列的地方中心，所建構出的四階層聚落體系。 日本統治後期，總督府對東臺灣的開發由被動轉為主動，一九三○年代中期以後，為了因應戰時資源的需求，各種新興的產業聚落亦開始出現。並配合交通網絡的建構，形成雙核心網絡。一九三○年代末期開始，原有的聚落體系開始出現分化的情形，聚落的階層數亦隨之增加。此外，各聚落透過交通網絡的聯結，亦形成一生產分工體系，在聚落分工體系之下，自日治前期開始的東臺灣區域重心轉移現象，至此已大致底定。

華語三聲變調的運作範疇(domain)一直以來皆是漢語音韻學家激烈探討的主題，不同研究對於運作範疇的定義皆不同，而過去研究也留下了一些尚待解決的問題，例如分類詞(Classifier)以及介係詞(Preposition)如何與其他音節形成三聲變調的運作範疇。本篇論文藉由觀察語料庫中324句最短為6音節，最長為24音節且由數個三聲音節所組成的中文句子，來檢視台灣華語三聲變調若以Nespor & Vogel (1986)所提出之韻律階層(Prosodic hierarchy)為範疇來運作是否能得出自然且多樣的聲調組合。以下分析主要根據韻律階層的順序分成以下四部分：音韻詞(Phonological word)、附著詞組(Clitic group)、音韻詞組(Phonological phrase)、語調詞組(Intonational phrase)。而作者假設三聲變調有兩種運作方式，一種為循環(Cyclic)，一種為同時(Simultaneous)。循環運作時，三聲變調可先以音韻詞邊界為範疇，再以附著詞組邊界為範疇，再以音韻詞組邊界為範疇，最後再以語調詞組邊界為範疇。同時運作時，三聲變調則只以語調詞組邊界為範疇。語料庫分析結果顯示，中心語(Head)之非遞歸邊(Nonrecursive side)的分支性(Branchingness)需被納入音韻詞組的定義中以得出正確的聲調組合。再者，語調詞組的定義也需將語意(Semantic)以及韻律(Metric)的因素納入考量，以限制語調詞組邊界的形成。經過修正，韻律階層理論不僅能成功描述分類詞以及介係詞之三聲變調現象更可預測華語三聲變調的多樣性。 / Mandarin tone sandhi has been argued by different scholars to apply to different phonological domains such as the foot, the phonological phrase etc. This thesis tackles three main issues left by Shih (1986) and Hsiao (1991): the classifier, the preposition and the under-generation problem. In revising the framework of Nespor & Vogel (1986)’s Prosodic Hierarchy, this thesis proposes a possible explanation of the problems. This thesis constructed a corpus of 324 sentence tokens consisting of 6 to 24 third tone syllables. The tokens were recorded from four Taiwan Mandarin native speakers at a speech rate of at least 200 beats per minute. Through the observation of the tone patterns collected, it is found that the original definitions of the phonological phrase and the intonational phrase given by Nespor & Vogel (1986) are not able to describe the Taiwan Mandarin data. This thesis provides a revision of the prosodic hierarchy by taking into account the branchingness of the nonrecursive side on the phonological phrase level and by incorporating Selkirk (1984)’s Sense Unit Condition on the intonational phrase level. Finally, a foot formation condition is also proposed in order to restrict the minimal length of a phonological phrase or an intonational phrase.

大都市憑著其高度的聚集經濟、高生產力，而不斷地吸引人口及產業的進入，造成小都市相對劣勢。面對此一現象，政府應如何擬訂一適宜之都市發展政策，實有深入研究之必要。因此，本研究欲探討都市規模與都市生產力二者間之關係，希望從都市生產力之觀點，能提供合適的都市發展政策，以供政府參考之用。 　　針對上述，本研究擬利用Alonso及Schaefer都市模型來探討影響台灣地區都市規模變化之因素，進一步利用Translog生產函數求其規模報酬，藉以判斷都市生產力之高低。最後，則利用Translog生產函數與資本、勞動二條報酬分額方程式透過ISUR來探討不同都市規模要素報酬之問題。 　　經本研究實證結果得到以下幾個結論： 　　一、外部因素如：周圍地區對都市中心產品之需求、生產更高階產品之規模效果是影響都市規模、生產力變化之重要因素。 　　二、從連續型生產函數可得台灣地區都市規模與都市生產力二者間有正向關係的存在。 　　三、因限資料問題，無法進一步分析台灣地區生產要素所得分配問題。 　　四、針對不同規模報酬狀態的都市，有以下幾點都市發展建議: 　　　1.面對處於遞減規模報酬狀態的都市，應透過階層的提高，吸引各種經濟活動的進入，以提昇其生產力。 　　　2.面對處於固定規模報酬狀態的都市，應減少政府干預政策。 　　　3.面對處於遞增規模報酬狀態的都市，應避免外部不經濟的產生。 / The advantages of large urban areas, such as high degree agglomeration economy、high production, attract the entrance of population and industries. Thar will result in the disadvantage of the small city. How does the goverment play? The purpose of this study is to discuss the relationship between urban size and urban area production. Further more, I would like to give some suggestions about urban development policy. 　　In this study, I uses Alonso's and Mills's urban model to discuss what kind of factor will effect urban size and production. Next, I judge urban production through the returns of scale of different urban hierarchy, and use the translog production and the share functions of capital and labour to discuss the income distribution offactors. 　　According to the result of this study, we have several solutions: 　　1.External factor will effect the change of urban size and urban production. 　　2.According to the continuous hierarchy, there is a positive relationship between urban size and urban production. 　　3.Because of data, we can't discuss the income distribution of factor in Taiwan. 　　4.Regarding urban development policies: 　　　(1) when urban area exhibits DRS, it is necessary to move up the hierarchy for continuing urban growth. 　　　(2) when urban area exhibits CRS, goverment should not interrept urban development. 　　　(3) when urban area exhibits IRS, goverment should not generate external diseconomy.

本研究主要是要建立台灣地區市地重劃後地價查估之模式，並嘗試將地價影響因素予以量化。藉由分析較適合重劃後地價查估之方法，得出日本之路線價係數法較適合市地重劃後地價之查估。是以，本論文將調整日本之路線價係數法，建立一套台灣地區之路線價係數法，以模擬台灣地區市地重劃後地價之查估。日本路線價係數法之公式如下： 　　路線價係數=｛t．F(w)+ΣX｝+｛Σm．F(s)｝+｛u．F(P．Q)+ΣY｝ 　　然而，由於國情不同以及重劃區實際辦理情況有異，故本文嘗試對於日本路線價係數法加以調整，以建立台灣地區路線價係數之模式及參考數據。本研究將日本之路線價係數法修正如下： 　　路線價係數=｛t．F(w)｝+｛Σm．F(s)｝+｛u｝ 　　在市地重劃後地價查估之模式確立後，本研究嘗試利用階層分析程序法求取重劃後地價影響因素之權重，並利用上述之路線價係數評估結果，建立台灣地區路線價係數。 　　本論文擬藉由已建立之台灣地區路線價係數求取重劃後之地價，並利用ARC/INFO進行個案模擬分析，模擬採用路線價係數後之地價空間分佈情形，與研究地區原來重劃後的評估地價分佈情形，兩相比較，以檢測路線價係數與現行重劃後查估方法之優劣。是以，本研究所模擬之路線價係數法，可作為評估市地重劃後地價之決策參考。

本研究探討社會網絡網站的使用族群間之價值差異，特別著重於比較不同人格特質的使用者對於社會網絡網站的利益與價值追求上的差異。因此本研究以「方法目的鏈理論」為基礎，透過小樣本之質化方法-「階梯訪談法」，深入訪談社會網絡網站的使用者，了解其對於社會網絡網站認知的「價值階層圖」（HVM）。並進一步依照「階梯訪談法」之質化研究的結論基礎，採用「方法目的鏈理論」中之Associate pattern technique(簡稱APT法)，發放大量結構式問卷，試圖找出不同族群之社會網絡網站使用者重視之使用價值差異。本研究利用Five-Factor Model(FFM)量表之五大人格特質構面分數及使用者之使用型態，成功將社會網絡網站使用者區分成四大族群，分別為「勤勉積極新鮮人」、「網路依賴族」、「職場打拼族」、「網路社交消極族」。並透過APT法繪出其「價值階層圖」（HVM），發現各族群共同重視的使用價值為獲得樂趣與享受與自我實現、建立與他人溫暖關係這三個主要價值。研究亦發現，透過傳統階梯法與大量結構式問卷之APT法，找出之使用者價值大致相同，但在如何取得價值的路徑上略有不同。而四族群重視的屬性、利益、價值及使用型態也略有不同，如網路依賴族使用時間最長，為重度使用者，且是四群中唯一重視安全價值之族群。勤勉積極新鮮人、職場打拼族、網路社交消極族使用頻率與停留時間較短，主要重視價值為與他人溫暖關係、樂趣、自我實現。 本研究為社會網絡網站業者提出的功能改善的建議為：一、針對不同族群使用者量身訂做功能屬性，二、找出不同社會網絡網站之主要使用族群，三、依照社會網絡網站使用者共同重視之使用價值設計其功能。

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從1990年起，美國財政部發佈之消息顯示，公司之財稅差異不斷擴大，每年預估之財稅收入不斷向下修正，公司是否透過財務會計準則與稅法間不同規定所產生之差異進行避稅行為，引發政府機關與學者之關切。另一方面，盈餘管理為近年來熱門的探討主題之一，因此，財稅差異是否為其中一種手法，為本研究探討之主題。 過去學者透過稅前財務所得之變動及組成來判斷盈餘管理之存在，本研究則透過財稅差異之變動幅度與稅前財務所得之連動關係，及過去文獻用以衡量盈餘管理之變數來測試財稅差異是否與盈餘管理有關。另一方面，管理階層獎酬為產生盈餘管理行為的重要誘因之一，故分析管理階層之誘因是否會影響財稅差異之幅度，也納入本研究探討之主題。最後，本研究從公司治理機制中財務報表之角度，分析公司治理機制是否對於財稅差異幅度有同樣之影響，加強本研究之結果。 本研究之實證結果顯示：（1）財稅差異之幅度可能為盈餘管理操弄手法之一；（2）管理階層獎酬誘因越大，透過財稅差異操弄盈餘之幅度越大，尤其以管理階層所獲取之現金紅利具有最高關聯性，且有持續三年影響效果；（3）公司治理機制之良莠，影響財稅差異幅度；（4）當財務所得大於課稅所得或是大於零時，管理階層透過財稅差異操弄盈餘之情形更加顯著。 / According to the report published by Internal Revenue Service in 1990s, corporate tax-book differences trends increasingly and consequently brings about the government and researchers’ concerns about whether managers’ incentives influence the way they manipulate the earnings by different regulation among financial income and taxable income. In this study, I will first develop the model to measure the relation between earnings management and tax-book differences. On the other hand, compensation incentives are the major factors in earnings management. Therefore, the more the incentives, such as higher bonus, stockholding and bonus rates, the more possibilities earnings management. In addition, to enhance the result of the analysis; variables of corporate governance which have been testified as having connection with earnings management are added as robust test. The result demonstrates that corporate tax-book difference is related to earning management, and that compensation incentives are the motives of managers to manipulate financial income for extra return. Moreover, corporate governance is also another factor which affects the degree of earnings management. Besides, this situation becomes more obvious when financial income is larger than taxable income or when it appears to be zero. This study may help explaining why large tax- book gaps trend increasingly.

近年來台灣企業爆發許多食安及環境保護問題，引起社會大眾對企業的倫理行為產生高度的關切，使得政府、企業及社會也越來越重視企業社會責任相關議題，因此如何將公司與永續經營策略結合，是高階管理階層所面臨的重要課題。本研究以台灣上市櫃公司為樣本，旨在探討管理階層能力是否會影響企業社會責任之揭露及執行程度。本研究推論管理階層決定企業策略方針、管理制度及組織文化，而較有能力之管理階層較能宏觀全球趨勢，並在永續經營理念下，採行較高程度之社會責任行動。本研究之管理階層能力採用Demerjian et al.(2013)的衡量方式，以資料包絡分析法(DEA)來計算各產業下的公司效率並區分出管理階層所創造之經營效率。實證結果顯示：管理階層能力愈好，愈會揭露企業社會責任資訊，且執行企業社會責任的程度亦較高，符合本研究之推論。 / A series of food safety and environmental incidents in recent years in Taiwan had intrigued public concern about ethical activities of company. Aware of the influence of these activities on society, the government, corporates and society have further increased their attention to corporate social responsibility (CSR). Therefore, the lesson managers have to learn is to formulate corporate strategies aligned with sustainability principles. The objective of this thesis is to explore whether managerial ability is associated with CSR among Taiwan listed firms. We assume that managers are usually empowered with the authority to decide corporate strategies, policies and culture; therefore, more able managers are more knowledgeable of macro-economic trends and tend to engage more in CSR with sustainability goals. With respect to the measurement of managerial ability, we follow Demerjian et al.(2013), who conduct data envelopment analysis (DEA) to estimate firm efficiency and purge key firm-specific characteristics. The empirical results reveal that the higher quality managers are willing to disclose more information of CSR and in turn positively affects firm’s corporate social performance in accordance with our assumption.