Det svenska välfärdssystemet har på senare tid fått kritik för att inte vara anpassat till det allt mer komplexa samhället. Den statliga styrningen anses inte längre kunna erbjuda de tjänster som samhället behöver, varav olika förändringar skett. Samverkan, horisontellt mellan organisationer och myndigheter som berörs av varandra har setts som en lösning, bland annat inom säkerhetspolitiken för att öka säkerheten i samhället. Samverkan mellan kommuner i det förberedande arbetet med kriser är ett sätt som framhålls leda till en effektivare hantering av kriser. Men vad ger denna samverkan för upplevd effekt? Uppsatsens syfte är att bidra med ökad kunskap om hur aktörer uppfattar att samverkan fungerar gällande krisberedskap i förebyggande syfte, och om de anser att samverkan leder till en effektivare hantering av kriser, i praktiken. Resultatet från uppsatsen visar på att deltagande aktörer anser att samverkan har lett till en effektivare krisberedskap. Främst genom att en fördelning av kunskaper, kompetenser och erfarenheter har kunnat utbytas mellan deltagande aktörer.

Inledning: En prematur födsel framkallar ofta en kris i en familj, syskon blir oftast inte tillräckligt sedda i samband med att ett barn föds mycket för tidigt. Syftet med denna studie var att undersöka syskons och föräldrars upplevelse med ett särskilt fokus på syskonens upplevelse av att få ett extremt för tidigt fött syskon d.v.s. född v 28 och tidigare med en födelsevikt under ett kilo - v < 28 < 1000 g. Frågeställningarna i undersökningen fokuserade på förväntningar på att få ett syskon, vad som präglade tiden på neonatalavdelningen för föräldrar och syskon och hur har familjen föräldrar och syskon påverkats av att få ett extremt för tidigt fött barn. En kvalitativ metod valdes, studien bygger på fyra semistrukturerade intervjuer med syskon i åldrarna tio till femton år och fem kvalitativa föräldraenkäter. Resultatet min studie överensstämmer med vad tidigare forskning kommit fram till inom flera områden. Den neonatala tiden präglades av många känslor alltifrån stark förtvivlan till glädje och lycka. En tid som kom att innefatta mycket av oro för såväl syskon som föräldrar. Starka konfliktkänslor väcktes hos föräldrarna av att inte räcka till för både hemmavarande syskon och för det prematurfödda barnet. Separation och en splittrad familj upplevdes av alla respondenter. Syskonen beskriver en stark avsaknad utav sin mamma. Vardagen för familjerna blev kaotisk, stressig och rörig med lite tid för återhämtning. Diskussion: Flera studier påvisar, sårbarhet av att syskon inte tillräckligt uppmärksammas i samband med en prematur födsel. Vidare forskning inom området utifrån ett familjeperspektiv behövs. Med hänsyn till familjemedlemmars olika behov att hantera och bearbeta, en ofta traumatisk upplevelse som av att få ett mycket förtidigt fött barn. / Introduction A premature birth often provoke a crisis in the family, siblings are often not sufficiently taken in connection with a child is born very prematurely. The purpose of this study was to investigate the siblings and parents 'experience with a particular focus on the siblings' experience of getting an extremely premature siblings, that is, Born rows 28 and earlier with a birth weight under one kilogram - v <28 <1000 g. The questions in the survey focused on expectations about getting a sibling, what marked time in the neonatal unit, and how the family can be affected by getting an extremely prematurely given birth. A qualitative method was chosen, the study is based on four semi-structured interviews with siblings between the ages of ten to fifteen years and five qualitative parental questionnaires. The results my study correspond well with earlier research findings. The neonatal period was characterized by many emotions from strong despair to joy and happiness. A time that was to include a lot of concern for both siblings and parents. Strong conflicting emotions aroused in the parents by not being good enough for both at home and siblings of the prematurely born child. Separation and a broken family experienced by all respondents. Siblings describe a strong absence out of her mother. Everyday life for the families became chaotic, stressful and chaotic with little time for recovery. Discussion several studies demonstrate the vulnerability of the siblings are not sufficiently addressed in the context of a premature birth. Further research in this area from a family perspective is needed. With regard to the family members of the need to manage and process, an often traumatic experience of getting a very premature baby.

Education has always been a topic of hot discussion and debate, in recent years the discussion about the humanities place in education and society has come to be renewed. The debate about the humanities in higher education in Sweden can be traced back as long as the 1930’s but the renewed debate have one new actor: the commercial and industrial life in Sweden. The aspectof the commercial and industrial life’s side of the debate has so far not been especiallyexplored by Swedish academics. In this essay the commercial and industrial life’s way of viewing the humanities are analysed and discussed. The material for the essay is concentrated to a ten year span, namely the period from 2005 to 2015. The aim with the essay was to see what sorts of problems the commercial and industrial life in Sweden described and what kinds of solutions they proposed on those problems, and to figure out why they presented these problems and solutions. In the analysis several themes of different kinds of problems and solutions was found, these themes was then discussed in order to conclude how the commercial and industrial life in Sweden viewed the humanities during this time period. The analysis concludes that the commercial and industrial life in Sweden primarily describes the problems and suggested solutions concerning the humanities in relation to the labour market. The commercial and industrial life is worried about the welfare of the state seen how to few people with an education in the humanities get employed after their examination. The study also concludes that the problems and solutions described by the commercial and industrial life are presented in the context of how society value economical rather than cultural aspects of life.

During the spring of 2017 the authors of this paper have studied the political instability in Turkey, and its effect on the incoming tourism. The study is done from two perspectives, Swedish tour operators and potential tourists. In 2015 and 2016 Turkey suffered from several attacks and political demonstrations. In addition, the refugee crisis affected the country noticeably. This became the start of reduced interest for traveling to Turkey.  The aim of this paper is to examine how the political instability in Turkey has effected the tourism industry from a perspective of three Swedish tour operators and potential tourists. To explore this aim the authors have used three research questions.  Based on methodological approaches empirical data has been collected. The collected data has been analysed by using selected theoretical starting points; political instability, crisis, marketing during and after a crisis.  The results of this study shows that Turkey has been strongly affected by political instability and that decreasing tourism plays a significant role in the country’s economy. Swedish tour operators notices significant differences in the number of sold trips now, comparing to before the crisis. Exanimated tour operators all agree that the way back to where it was is a long process. Results also show that tourists attitudes regarding traveling to Turkey is based on personal experiences and emotional feelings.

The aim of the study is to investigate and increase the understanding of crisis management by studying an ongoing crisis in an organization. The primary focus of the survey is to examine the importance of leadership and organizational culture in crisis management. To carry out the study, a qualitative research approach has been adopted. Empirics were collected through interviews from leaders with different positions in the organization. The material was supplemented with secondary data in the form of articles and surveys. A compilation of relevant theories formed the framework for the analysis. What emerged in the study was that the key factors to crisis management in the surveyed organization are the structure of the organization, a common set of values and transparency. / Studiens syfte är att undersöka och öka förståelsen för krishantering genom att studera en pågående kris i en organisation. Det primära fokuset för undersökningen är ledarskapet och organisationskulturens betydelse för krishanteringen. För att genomföra studien har en kvalitativ forskningsansats antagits. Empiri samlades in genom intervjuer från ledare med olika positioner i organisationen. Materialet kompletterades med sekundärdata i form av artiklar och undersökningar. En sammanställning av relevanta teorier utgjorde ramen för analysen. Det som framkom i studien var att faktorer som strukturen på organisationen, en gemensam värdegrund och transparent kommunikation har varit nyckeln för krishanteringen i den undersökta organisationen.

Bakgrund: Då kriser inträffar allt oftare är det av stor vikt för organisationer att ha en utvecklad strategi för att hantera dessa störningar. Ett sätt för att hantera risker och kriser är Business Continuity Management som involverar hela processen med planering av åtgärder i förväg, krishantering samt utvärdering efter krisen. Syfte: Syftet med uppsatsen är att identifiera och analysera teorierna kring Business Continuity Management samt huruvida dessa tillämpas praktiskt i stora svenska tillverkande företag. Vidare ämnar studien skapa en djupare förståelse kring hur de studerade företagen, med hjälp av jämförelser och granskning, agerar under en rådande krissituation. Metod: Uppsatsen bygger på en kvalitativ forskningsmetod med där den empiriska materialinsamlingen har skett via semistrukturerade intervjuer. Ytterligare empiriskt material är de studerade företagens års- och kvartalsrapporter. En komparativ forskningsdesign har tillämpats, vilken möjliggör för jämförelser mellan de studerade företagens användning av BCM. Slutsats: Studien kan konstatera att inget utav de studerade företagen tillämpar Business Continuity Management fullt ut. Däremot nyttjas modeller och strategier som ligger i linje med den teoretiska referensramen för BCM. / Background: As crisis occur more and more frequently around the world, it is vital for organizations to have an implemented strategy to cope with these disruptions. One way to manage these crises is Business Continuity Management which involves the entire process of planning actions in advance, crisis management and post-crisis evaluation. Purpose: The purpose of this thesis is to identify and analyse the theories related to Business Continuity Management and whether these theories practically applies in Swedish manufacturing companies. Furthermore, the study aims to create a deeper understanding of how the studied companies, by means of comparisons and review, act in a crisis situation. Method: The thesis is based on a qualitative research method where the empirical material collection has been done via semi-structured interviews. Further empirical material is the annual and quarterly reports of the companies studied. A comparative research design has been applied, which allows for comparisons between the studied companies' use of BCM. Conclusion: The study finds that none of the studied companies fully applies Business Continuity Management. However, models and strategies that are in line with the theoretical frame of reference for BCM are used.

Bakgrund: Covid-19-pandemin har ställt stora krav på arbetsplatserna. Tidigare forskning visar att organisationer påverkas på många olika sätt i krissituationer. Hur dessa kriser bemöts och hanteras av ledare kan vara avgörande för organisationens framtid. I och med att både ledarskap och kriser är svåra att definiera är ledarskapsrollen i kriser intressant samt aktuellt eftersom vii skrivande stund befinner oss mitt i covid-19-pandemin.   Problem: Den snabba smittspridningen har ställt krav på arbetsplatser som i sin tur påverkatsmycket av detta. Tidigare rutiner och vanor kan inte följas på samma sätt som tidigare vilket kan skapa oro och problem inom företag. Det krävs hantering av situationen med covid-19-pandemin samtidigt som företag måste lyckas utföra sina vardagliga arbetsuppgifter föröverlevnad på lång sikt. Oavsett om den nya vardagen gynnar eller hämmar företag måsteåtgärder vidtas. Ledarna måste använda sina egenskaper för att hantera situationen på bästa möjliga sätt samtidigt som deras egna tankar och åsikter spelar mindre roll när det ställs krav på att saker och ting måste utföras på ett specifikt sätt. Det finns inte mycket erfarenheter som kan användas kring varje specifik kris eftersom en del är helt nya och unika krävs det att ledare är medvetna om vad som skulle kunna uppkomma och hur de ska agera. Ledare behöver besitta olika typer av kompetenser beroende på kris för att lyckas hantera den komplexa situationen som organisationen står inför.   Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur ledarskapets utförande har påverkats undercovid-19-pandemin. Tanken med denna undersökning är att både involvera ledare och medarbetare. Utifrån ledare och medarbetare är målet att skapa en förståelse utifrån deras uppfattningar för att erhålla en tydligare bild på hur ledarskap faktiskt har påverkats av covid-19-pandemin.   Metod: Vår forskningsstrategi var att genomföra en fallstudie för att skapa en större förståelse hur ledarskap påverkas vid krissituationer. I undersökningen används två kvalitativa metoderför att både få en bred och djup förståelse utifrån respondenterna. En avgränsning har gjorts i undersökningen till att undersöka en liten del av Volvo Lastvagnar AB och specifikt hur ledarskapet har påverkats inom denna del.   Studiens resultat: Det är näst intill ingenting som är sig likt jämfört med ledarskapet innancovid-19-pandemin. Det som visat sig vara den största påverkande faktorn på ledarskapet harvarit distansarbete. Trots att ledarna inte upplever att ledarskapet fungerat bra upplevermedarbetarna det vilket visar att de finns olika uppfattningar kring detta område. Undersökningen visar även att det finns olika uppfattningar kring arbetsutförandet. Dessa olika uppfattningar har påverkat avdelningen positivt då det genererat flera nya lösningar på problem som uppstått. Medarbetarna har fått större ansvar för arbetsutförandet vilket har lett till merkreativa lösningar jämfört med tidigare. Genom att ledarna har givit mer ansvar tillmedarbetarna har det visat sig att deras livssituation påverkats positivt genom mer egenplanering av arbetet. / The written language of this paper is Swedish.   Background: The Covid-19 virus has come to demand huge requirements for all businesses. Research shows that different organizations has been affected in different ways during critical situations, how these situations is being answered and handled by the leaders can be crucial for the organizations future. However good leadership and critical situations is hard to define, the role of a leader during crisis is a very interesting subject in this moment when we are actually living during a pandemic right now.     Problem: The quick development around the spread of infection has demanded a lot for companies. Old routines and habits can’t be followed in the same way as before which causes worries inside the company by the employees. Management around the pandemic situation are important and at the same time the company has to proceed and manage to keep their regular work going on and manage to survive at longer terms. Even though this new way of work gains or inhibits the company some measures have to take action. The leaders must use their knowledge to handle certain situations in the best possible way. At the same time their own thoughts and opinions does not play a role in this when the work must be dealt with in a specific way. There is not a lot of experience when it comes to handle a specific crisis because the crises are brand new and unique which means that the leaders have to be beware of what can show up and how to take action for it. A leader needs to have a lot of knowledge around different areas depending on the situation to actually manage the complex situation the organization is facing.   Purpose: The purpose of this essay is to investigate the outcome of how leadership has been affected during the pandemic. The thought of this investigation is to involve leaders for the companies and also the employees. Our target is to create an understanding based on their thoughts on how to keep up a clear view on how good leadership actually has been affected during the pandemic.   Method: Our research strategy was to implement a study that creates a bigger understanding on how leadership affects during a critical crisis. In this investigation we’ve used two qualitative methods to get a wider and deeper knowledge based on the respondents. During this investigation a boundary has been made during the research for a small part of the company Volvo Lastvagnar AB on how specific the leadership has been affected.   The result: It’s basically nothing that is what it used to be when it comes to leadership compared to what it was before the pandemic. The study shows that the biggest element on leadership has been the distance work. The leaders do not believe that their style of leadership is doing great for the company, although if we ask the employees, they think it works which shows that there are a lot of different opinions in this area. The study shows that around during different working situations, there are a lot of opinions that actually affected the company positively because it has generated new and improved solutions on upcoming problems. The employees have been titled with more responsibility during work which has led to more creative solutions compared to earlier. By the bigger responsibility handed out by the leaders, the employees have a more positive feeling when it comes to life in general just because they have their own structure and planning of their work.

Sammanfattning Titel: Håll i, håll ut... men håll er borta! - Krishanteringen hos ishockeyföreningar och museer under en rådande pandemikris Författare: Viktor Gustafsson, Filip Svensson, Marcus Söderström Program: Ekonomprogrammet, inriktning redovisning/ekonomistyrning Handledare: Thomas Karlsson Examinator: Petter Boye Institution: Ekonomihögskolan på Linnéuniversitetet i Kalmar Inledning: Den pågående coronapandemin har medfört flera typer av restriktioner som avståndshållning och antal personer som får samlas i allmänna sammankomster. Det har medfört att idrotts- och kulturverksamheter har påverkats negativt ekonomiskt och har fått ekonomiskt stöd från staten. För ishockeyföreningar har det inneburit att publikantalet har begränsats och matcher har ställts in. För museer har restriktionerna resulterat i stängda eller begränsade publika verksamheter. Syfte: Syftet med denna uppsats är att få en ökad förståelse av krishantering hos ishockeyföreningar och museer under en pågående pandemi. Tillsammans med tidigare forskning och våra fynd avser vi att konstruera en modell som illustrerar åtgärderna som organisationerna har vidtagit. Metod: För att besvara syfte och forskningsfråga har vi använt oss av en abduktiv ansats. Genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer med tre ishockeyföreningar och fyra museer samlades empiriskt material. Empirin analyserades och tolkades med hjälp av tidigare forskning om krishantering för att uppfylla syftet. Slutsats: Vi kom fram till att organisationerna inte genomförde några åtgärder innan krisen. Under krisen har organisationerna genomfört nedskärningar, åtgärder för att dämpa smittspridningen och ökat användningen av digitala verktyg. Flera av åtgärderna har gett lärdomar som medför att vissa åtgärder överlever efter krisen och kan skapa nya framtida strategier. / Abstract Title: Persevere, endure… but mind the distance! - Crisis management in ice hockey clubsand museums during an ongoing pandemic crisis Authors: Viktor Gustafsson, Filip Svensson, Marcus Söderström Programme: Business administration and Economics Programme, specialization in Accounting and Management Control Advisor: Thomas Karlsson Examiner: Petter Boye Institute: School of Business and Economics at Linnaeus University in Kalmar Introduction: The ongoing corona pandemic has brought various forms of restrictions such as social distancing and the maximum number of people allowed to gather in crowds. This has resulted in negative economic impact among sports and cultural organizations who have received financial support from the government. For ice hockey clubs this has meant that the number of attendances allowed has been restricted and ice hockey games have been cancelled. For museums, the restrictions have resulted in either closed or restricted public operations. Purpose: The purpose of this paper is to increase the understanding of crisis management among ice hockey clubs and museums during an ongoing pandemic. By combining the findings of this paper with former research we have the intention to create a model that illustrates the responses that the organizations have made. Method: To achieve the purpose and answer the research question we used abductive reasoning. By conducting qualitative semi-structured interviews with three ice hockey clubs and four museums we gathered empirical evidence. The gathered evidence was analyzed and interpreted by using former research about crisis management to fulfill the purpose. Conclusion: We found that the organizations did not conduct any responses before the crisis. During the crisis the organizations conducted retrenchment responses, responses aimed to mitigate the spread of the corona virus and increased the use of digital tools. Several of the responses have resulted in some responses surviving after the crisis and could create new strategies in the future.

Bakgrund: Med anledning av att externa risker är oundvikligt för företag krävs det en beredskap för mitigera och mildra dess effekter. Likväl om en risk realiseras leder det till en kris som också måste besvaras av organisationen. Detta innebär att företag måste ha utvecklade styrverktyg för att hantera detta. Ett sätt är med hjälp av risk och krishantering likväl Business Continuity Management BCM.  Syfte: Syftet med studien är att få djupare förståelse för hur IKEA som organisation arbetar med risk och krishantering utifrån faserna före, under och efter krisen samt hur organisationen har agerat och anpassat sig under pandemin specifikt på den svenska marknaden. Studien avser även att analysera om IKEA:s tillvägagångssätt efterliknar BCM-strategier genom att jämföra teori med praktik. Metod: Genom att bruka en kvalitativ forskningsmetod har materialinsamlingen till empirin möjliggjorts via semistrukturerade intervjuer. En abduktiv forskningsansats har nyttjats likväl en fallstudie som forskningsdesign som möjliggjort att få djupare förståelse över IKEA:s risk- och krishantering. Slutsats: Studien visar på att IKEA har en välutvecklad risk- och krishantering inom organisationen utifrån krisens tre faser. Vidare kan det konstateras att IKEA inte har tillämpat BCM enhetligt inom organisationen. Däremot dras slutsatser om att organisationen mer under pandemin har tillämpat strategier som går i linje med BCM. Ytterligare kan slutsatser dras om vilka åtgärder för att anpassa varuhusen mot verksamhetsstörningar, där social distansering och utökad e-handel har varit väsentliga åtgärder. / Background: Due to the fact that external risks are inevitable for companies, a readiness is required to mitigate its effects. Nevertheless, if a risk is realized, it leads to a crisis which must be answered by the organization. This means companies must develop control tools to handle the effect. One way is with the help of risk and crisis management, also, Business Continuity Management. Purpose: The purpose of the study is to gain a deeper understanding of how IKEA as an organization works with risk and crisis management based on the phases before, during and after the crisis and how the organization has acted and adapted during the pandemic specifically in the Swedish market. The study also intends to analyze whether IKEA's approach mimics BCM strategies by comparing theory with practice. Method: By using a qualitative research method, the collection of material for the empirical data has been made possible via semi-structured interviews. An abductive research approach has been used as well as a case study as research design which made it possible to gain a deeper understanding of IKEA's risk and crisis management. Conclusion: The study shows that IKEA has a well-developed risk and crisis management within the organization based on the crisis three phases. Furthermore, it can be stated that IKEA has not applied BCM uniformly within the organization. On the other hand, conclusions are drawn the organization has during the pandemic applied strategies which are in line with BCM. Furthermore, conclusions can be drawn about which measures to adapt the department stores to operational disruptions, where social distancing and increased e-commerce have been significant measures.

Båstad är en liten stad lokaliserad på Bjärehalvön. Staden är känd för dess många evenemang och dess årliga tennisturnering, Nordea Open. De olika evenemangen lockar ett stort antal turister varje sommar. I slutet av år 2019 uppstod ett coronavirus som kom att skapa sjukdomen Covid-19. Viruset spred sig snabbt och blev en global pandemi. Syftet med denna studie är att beskriva om och isåfall hur pandemin har påverkat Båstad som resmål. Studien har utförts med intervjuer som har samlat in kvalitativ data med turismaktörer i centrala Båstad. Resultatet från studien visade att Båstads attraktionsvärde ligger både i stadens evenemang, dess natur, samt möjligheten den ger till rikt friluftsliv. Studien visar på ett ökat intresse för utomhusaktiviteter under pandemin. Dock skapade krisen i Båstad ett bättre samarbete mellan turismaktörerna, samt nya samarbeten med externa aktörer. Ett resultat av restriktionerna som uppkom i samband med pandemin, var att besökarna efterfrågade längre vistelser än tidigare. Coroanvirusets konsekvenser har även gjort att företagskunderna minskade, samt att våra turismaktörer kunde se en ökning av barnfamiljer. Företagen har fått ställa om sina verksamheter för att efterfölja restriktionerna gällande Covid-19, även locka kunder och behålla sitt attraktionsvärde. Efterfrågan på naturupplevelser har ökat i Båstad, därför beskriver vi förändringen som följande; ‘Champagneflaskan övergick till termosen’. / Båstad is a small town located on Bjärehalvön. The city is known for its many events and its annual tennis tournament, the Nordea Open. The various events attract a large number of tourists every summer. At the end of 2019, a coronavirus emerged that caused the disease Covid-19. The virus spread rapidly and became a global pandemic. The purpose of this study is to describe if and if so how the pandemic has affected Båstad as a travel destination. The study was conducted with interviews that collected qualitative data with tourism actors in central Båstad. The results from the study showed that Båstad's attraction value lies both in the city’s events, its nature, and the opportunity it provides for rich outdoor life. The study shows an increased interest in outdoor activities during the pandemic. However, the crisis in Båstad led to better collaboration between the tourism actors, as well as new collaborations with external actors. One result of the restrictions that arose in connection with the pandemic was that visitors requested longer stays than before. The consequences of the coronavirus have also meant that corporate customers decreased, but on the other hand the tourism actors could see an increase of families with children. The companies have had to restructure their operations to comply with the restrictions regarding Covid-19, also attract customers and retain their attraction value. The demand for nature experiences has increased in Båstad, therefore we describe the change as following; ‘The champagne bottle switched to the thermos’.