Global ETD Search

1	Delad kunskap är dubbel kunskap : En fallstudie i kunskapsöverföring Bengtsson, Emil, Häggå, David January 2018 (has links) Denna uppsats undersöker kunskapsöverföring av tre projekt mellan arbetsgivarorganisationen Sveriges Byggindustrier (BI) och fem av dess medlemsföretag. Flera studier har gjorts där dyadisk kunskapsöverföring mellan enheter i multinationella företag undersökts. Vanligen har dessa studier fokuserat på enstaka element av kunskapsöverföringen eller på enstaka enheter i en dyad eller ett nätverk. Till skillnad mot dess studier syftar denna studie till att redogöra för den dyadiska kunskapsöverföringen med hänsyn till flera faktorer. Genom att studien sker inom en annan organisation än ett multinationellt företag bidrar den till förståelse av kunskapsöverföring inom andra sorters organisationer än vad som brukar studeras. För att undersöka kunskapsöverföringen görs en fallstudie av tre separata projekt som drivs av BI och dess implementering och genomslag i fem medlemsföretag. Studien realiseras med kvalitativa semistrukturerade intervjuer av de fem företagen samt två chefer på BI. Studiens resultat visar att det finns flera faktorer som påverkar kunskapsöverföringens effektivitet. Främst den överförda kunskapens karaktär, om den är explicit eller så kallad tyst kunskap, samt företagens absorptionsförmåga som varierar beroende på flera faktorer, bland annat företagets storlek och dess existerande kunskapsreservoar. kunskapsöverföring dyad arbetsgivarorganisation Sveriges Byggindustrier Business Administration Företagsekonomi
2	Att organisera tjänstesektorns röst : en teori om hur organisationer formar aktörer Fries, Liv January 2011 (has links) Hur går opinions- och lobbyingarbete till i tjänstesektorns största intresseorganisation? Avhandlingen är en inifrånskildring baserad på flera månaders observationer och handlar på ett empiriskt plan om en ny era för den svenska modellen. Här beskrivs hur en av de gamla arbetsgivarorganisationerna, Almega, får en ny uppgift: att bli en röst för den nya, framväxande tjänstesektorn, och därmed ta på sig nya uppgifter som opinionsbildare och förhandlare när Svenskt Näringsliv tagit ett kliv tillbaka. På ett mer generellt plan formulerar avhandlingen organisationsteoretiska bidrag till vår förståelse om strategisk kommunikation och lobbying. Avhandlingens analys visar hur organisationer med andra organisationer som medlemmar skapar en möjlighet för sina medlemmar att göra sig hörda och att bli aktörer med en passande identitet. Här utvecklas en teori om hur vi kan förstå sådana metaorganisationer: varför de ofta har så många organisationsnivåer och hur dessa både konkurrerar och samverkar med varandra för att göra det möjligt för både dem själva och medlemmarna att bli aktörer och skaffa sig inflytande. / Diss. Stockholm : Handelshögskolan i Stockholm, 2011 metaorganisation organisationsteori aktör aktörskap kommunikation lobbying arbetsgivarorganisation branschorganisation intresseorganisation sociala rörelser Business studies Företagsekonomi
3	Arbetsmarknadens parter i samhällskunskapsläroböcker från 1970-tal och 2000-tal : Läroboksanalys av vad som styr framställningen av dessa aktörer under två olika årtionden Olsson, Eva Cecilia January 2009 (has links) <p>I uppsatsen görs en läroboksanalys av samhällskunskapsläroböcker från 1970-tal och 2000-tal. Samtliga läroböcker som ingår i analysen vänder sig till elever i gymnasieskolan. Fokus för analysen är hur arbetsmarknadens parter framställs under 1970-talet, respektive under 2000-talet. Framställningen av dessa aktörer kopplas bl.a. till samhällsutvecklingen och till för tiden gällande styrdokument. </p> Textbook analysis civics trade unions employers' organisations socialdemocracy welfare state societal development Läroboksanalys samhällskunskap fackförening arbetsgivarorganisation arbetsmarknadens parter socialdemokrati välfärdsstaten samhällsutveckling Education Pedagogik
4	Arbetsmarknadens parter i samhällskunskapsläroböcker från 1970-tal och 2000-tal : Läroboksanalys av vad som styr framställningen av dessa aktörer under två olika årtionden Olsson, Eva Cecilia January 2009 (has links) I uppsatsen görs en läroboksanalys av samhällskunskapsläroböcker från 1970-tal och 2000-tal. Samtliga läroböcker som ingår i analysen vänder sig till elever i gymnasieskolan. Fokus för analysen är hur arbetsmarknadens parter framställs under 1970-talet, respektive under 2000-talet. Framställningen av dessa aktörer kopplas bl.a. till samhällsutvecklingen och till för tiden gällande styrdokument. Textbook analysis civics trade unions employers' organisations socialdemocracy welfare state societal development Läroboksanalys samhällskunskap fackförening arbetsgivarorganisation arbetsmarknadens parter socialdemokrati välfärdsstaten samhällsutveckling Education Pedagogik
5	Att styras genom krav på ständig utveckling : En diskursanalytisk studie av Sveriges Kommuner och Landstings konstruktioner av lärare Morén, Annika January 2019 (has links) Syftet med föreliggande studie har varit att kartlägga och söka kunskap om vilka föreställningar om lärare som finns representerade inom intresse- och arbetsgivarorganisationen SKL så som de kommer till uttryck i deras utgivna texter, samt att försöka förstå dessa ur ett diskursanalytiskt maktperspektiv. Genom att genomföra en diskursanalys utifrån såväl Faircloughs som Laclau och Mouffes teorier kunde nodalpunkten utveckling identifieras, vilken sedan studerades utifrån vilken innebörd den gavs i förhållande till ett antal olika aktörskategorier kopplat till skolan. Diskursanalysen av det empiriska materialet visade ett bristperspektiv i förhållande till lärarna, framförallt kopplat till deras kompetens och att detta i sin tur leder till att lärarna fungerar som hinder för övriga skolaktörers utveckling i en positiv riktning. I förhållande till kommunerna identifierades snarare en position som möjliggörare. Genom att använda diskursiva genrer, representationer och stilar på olika sätt framstår SKL själva som en myndighet, med legitimitet och mandat att uttala sig om lärare och deras yrkesutövande. Studien avslutas med en diskussion rörande vad SKL och kommunerna kan ha att vinna på en diskurs som innebär att lärare är en hindrande kraft i behov av kompetensutveckling, medan kommunerna framstår som kompetenta möjliggörare och SKL som en myndighet med mandat att styra lärarna i en särskild riktning. Lärare lärarkonstruktioner konstruktioner socialkonstruktionism diskursanalys kritisk diskursanalys diskursteori Fairclough Laclau och Mouffe makt språk myndighet intresseorganisation arbetsgivarorganisation skola utbildning Pedagogical Work Pedagogiskt arbete
6	På spaning efter en svensk modell : Idéer och vägval i arbetsgivarpolitiken 1897-1909 / In search of a Swedish model : Ideas and alternatives in employer policies during 1897-1909 Berg, Jan O. January 2011 (has links) The period saw the founding of the first Swedish employers´ associations as a reaction to the preceding decades´ growth of industrial trade unions. Conflicting ideas fought about supremacy. Not only was the fight carried out across the social dividing line separating workers from the bourgeoisie, but also between groups on either side: hawks versus doves among employers; revolutionaries versus reformers among workers. The study uses an actor perspective, comparing three leading industrialists in their particular roles as employers. It analyzes the development of ideas over the period studied, using minutes from meetings, company memos, letters, speeches and newspapers as primary sources. In addition, it is action-orientated and analyzes major labour conflicts that were fought and agreements that were reached. It applies a split vision, taking into regard the contemporary views and actions of the labour unions. Its perspective moves between the individual, the company and the organizational levels, with the primary aim to see what changes in the traditional patriarchal employer policies that were considered and to what extent such changes were realized. A major result is the evidence of the irreconcilable views on the subject of strike breakers/loyal workers -- two conflicting terms for one phenomenon that indicate a gap between two different sets of values. Differing views among employers on how to relate to this gap caused frictions in the years 1906-09. The outcome of the general strike in 1909 ended in a harsh employer organizations policy for more than the two following decades. It was replaced by the mutual spirit, later known as the Swedish Model, materialized in the Saltsjöbaden general agreements of 1938. The Swedish model paternalism employer organisation freedom of work freedom to organize strike lockout strike-breaker loyal worker the gift den svenska modellen patriarkalism paternalism arbetsgivarorganisation arbetets frihet föreningsfrihet strejk lockout strejkbrytare arbetsvillig gåvan History of science and ideas Idé- o lärdomshistoria
7	The Moral Economy of Swedish Labour Market Co-operation and Job Security in the Neoliberal Era Fleming, James January 2021 (has links) In the neoliberal era, there has been a global trend towards increased labour market insecurity and inequality, even in countries traditionally emblematic of union strength and socio-economic security such as Sweden. In this study, I present the first ethnographic research conducted in anthropology of negotiations between the central Swedish union and employer peak bodies (known as the ‘labour market partners’). These negotiations were conducted in 2020 against the background of a political crisis and political pressure to modernise and liberalise longstanding and fundamental job security protec- tions in the Employment Protection Act (LAS). Through the lens of these negotiations, I investigate the role of the labour market partners in moderating neoliberal trends and how the partners see their relationship and role in society. I investigate, for example, why Swedish employers support unions and a system that ostensibly curbs their own power. I employ the notions of moral economy and em- bedding to look beyond economic self-interest, to the moral and institutional norms that help explain the partners’ co-operation over time and the role they see themselves as playing as guardians of the social peace. I also incorporate interview material describing diverse workers’ experiences of the current job security protections under LAS. I argue that workers’ voices and experiences reveal a parallel moral economy, where current job security protections are revealed to be important but inadequate, and that job security is a highly nebulous, ambivalent and contextual phenomenon. I argue the moral economy of job security is one of entangled reciprocity between employer, worker and the state, and I consider the proposed reforms in this context. The study shows that even in the context of increasing market- isation of labour and society, reciprocity and cooperation both at the workplace and during the LAS negotiations serve to de-commodify labour and embed the economy in various moral norms. In this way, the research contributes to the anthropological literature on embeddedness and moral economy. It also contributes to both an ethnographic and theoretical understanding of job security. Moral economy embedding industrial relations Sweden corporatism co-operation job security ne- oliberalism labour market negotiations unions employer organisations anthropology political econ- omy de-commodification social peace Inbäddning Sverige samarbete arbetssäkerhet nyliberalism arbetsmarknadsparter arbetsmarknadsrelationer arbetsmarknad förhandlingar fackförbund facket arbetsgivarorganisation antropologi social fred kommodifiering Svenskt näringsliv LO anställningskydd Las Social Anthropology Socialantropologi Cultural Studies Kulturstudier Ethnology Etnologi Economic History Ekonomisk historia Law and Society Juridik och samhälle

1

Page generated in 0.1194 seconds