The study examines how former Alpha course participants reason about faith and church today by comparing participants who chose to become members of a local Uniting Church in Sweden with those who chose not to become members, after the completion of the Alpha course. It is the intention that this study will add to the dialogue, and challenge the notion of, using the Alpha course as a method of evangelism in the local church setting.  The purpose of the study is to examine the relationship between the Alpha course and the local congregation in Uniting Church of Sweden in a particular context. The aim of the study is to investigate former Alpha course participants' own perceptions of the Alpha course's significance for them. Qualitative interviews were used as a method to obtain empirical material for the study, based on the following research question: How do former Alpha participants reason about faith and the local congregation today? The result of the study shows that there are three common themes that emerged when the former Alpha course participants reason about faith and church: community, faith and time. The clearest difference between participant who chose to become members of a local Uniting Church in Sweden with those who chose not to become members in a local church, is faith in Jesus.

Denna uppsats syftar till att utforska användningen av Hammarbys supporterbegrepp Hammarbyism. Genom att följa Supportrarnas Matchprogram som är en central knytpunkt i Hammarbys supporterkultur och genom djupintervjuer med individer inom Matchprogrammet går det att se mönster i vad som försöks förmedlas med hjälp av begreppet Hammarbyism. Med Hammarbyismens användning som utgångspunkt går det att utforska Hammarbys supportergemenskap och kultur.

Angelica Hacksell & Dilnaz Abulkhariyeva “Vänskapens betydelse för barns identitetsupplevelse”: en litteraturanalys av utvald skönlitteratur som vänder sig till barn och berör ämnet vänskap. Grundlärarprogrammet, inriktning mot arbete i förskoleklass och grundskolan årskurs 1–3, Svenska språket, Svenska, självständigt arbete inriktning F-3, grund-nivå, 15 högskolepoäng, HT 2023. Uppsatsen är en kvalitativ litteraturanalys där vi undersöker tre utvalda skönlitterära böcker som på olika sätt berör vänskap. Syftet med uppsatsen är att i våra valda skönlitterära böcker undersöka hur vänskap skildras och hur dessa böcker kan användas som ett pedagogiskt verktyg för att främja goda kamrat- och vänskapsrelationer. Vi kommer att undersöka hur vänskap skildras och hur karaktärerna gestaltas. Resultatet av analysen visar att det finns skillnader och att det beror på om vänskapen skildras utifrån tjej- eller kill-perspektiv. Vänskapen skildras utifrån ett komplicerat perspektiv som innefattar en viss problematik i form av svek och avsaknad av gemenskap. Vi har även kommit fram till att våra valda böcker är relevanta ur ett didaktiskt perspektiv. Således att det kan vara ett viktigt verktyg för att främja goda kamrat- och vänskapsrelationer samt att dessa böcker möjliggör en diskussion om komplexiteten kring vänskap.

Afrobeats är ett exempel på växande global musikkultur som tillåter människor speciellt unga från den afrikanska diasporan att uppleva känslan av en gemensam kulturell identitet samt erfara en sammanlänkning till sina afrikanska rötter. Syftet med denna studie är att undersöka Afrobeats roll i skapandet av en gemensam kulturell identitet bland unga vuxna från den afrikanska diasporan. Studiens teoretiska perspektiv innefattar social identitets teorin och teorin om transnationalism. Dessa teorier tillämpas för att undersöka formandet av social identitet och belysa hur individer som är bosatta i sina hemländer behåller anknytning till hemländerna. Med hänsyn till bristen på tidigare forskning inom Afrobeats och hur den påverkar den övergripande afrikanska identiteten har denna studie utgått från tidigare forskning om musikens allmänna roll som en identitetsskapande resurs inom olika etniska och diasporiska samhällen. Studiens empiriska material har samlats in genom fem semistrukturerade kvalitativa intervjuer med unga vuxna från den afrikanska diasporan som är bosatta i Sverige. Resultatet visar att Afrobeats agerar som en katalysator för sammanhållning och gemensam kulturell identitet bland unga vuxna från den afrikanska diasporan. Vidare är Afrobeats ett medel för kulturell hemkomst och är ett verktyg som används av unga vuxna till att bibehålla koppling till sina afrikanska hemländer. Slutligen visar studiens resultat att Afrobeats uppfattas vara en global representation av den bredare afrikanska identiteten och motverkar fördomar om vad det innebär att vara afrikan. Vidare bidrar Afrobeats till känslan av stolthet över den afrikanska identiteten. Studien kan bidra med djupare insikt i förståelsen av Afrobeats roll i att forma den gemensamma kulturella identiteten bland individer från den afrikanska diasporan.

I detta arbete undersöks vilken funktion medierna har i den samiska vardagen samt att försöka urskilja ett mönster i hur medierna samverkar med den samiska identiteten. Den gestaltande delen är ett memoryspel som visar de renskötande samernas levnadsmiljöer. Detta för att ge en bild av några moment i vardagen vilka influerar identitetsskapandet.

I en ständigt föränderlig värld måste företag anpassa sin organisation efter omvärlden. I samma takt förändras ledarskap och kommunikation, vilka är förutsättningar för ett företags framgång och utveckling. Framförallt är dessa ämnen viktiga för företag som är geografiskt spridda. Trots spridda avdelningar måste företaget uppfattas som en helhet, med gemenskap och samma mål. En ledare måste således finna alternativa tillvägagångssätt, för att upplevas som närvarande och få medarbetarna på ”samma bana”. Syftet är att framkalla förståelse för hur gemenskap upplevs i en geografiskt spridd organisation, av ledare såväl medarbetare. Utgångspunkten i studien har varit att via litteraturläsning få kunskap hur ledarskap och kommunikation bör utövas. Parallellt har en kvalitativ studie använts som bestått av intervjuer med medarbetare, platschef på Exakta Media i Malmö samt VD på Exakta i Hässleholm. Studien visar på att gemenskapen inom Exakta Media är tillfredsställande och framgångsrik. Medarbetarskapet har en hög nivå, där även ledarskapet och kommunikationen är öppen, dynamisk, ärlig och rak. Kommunikationen och relationen mellan arbetsplatserna i Malmö och Hässleholm upplevs fungera för företagets framgång, trots den automatiska kulturella distansen som uppstår. Medarbetarna upplevs däremot sakna fler gemensamma aktiviteter, även om arbetsplatserna fungerar som två företag i praktiken. / How is the spirit of togetherness experienced in a geographical scattered organization? A case study within Exakta.In a constant changeable world, companies must adapt their organization for the surrounding world. In the similar rate the leadership and the communication is changing, which are the conditions for a companys´ success and development. These subjects are above all important for companies that are scattered geographically. Geographical scattered departments must even though be seen as a general company, with a spirit of togetherness and similar targets. Thus must a leader find alternative procedures, to be experienced as present and get the co-workers ”on the same track”. The aim is to produce understanding how the spirit of togetherness is experienced in a geographically scattered organization, by leaders as well as co-workers. The starting point in the study has been through reading literatures get knowledge how leadership and communication ought to be practiced. A parallel qualitative study has been used which has consisted of interviews with co-workers, departmental manager at Exakta Media in Malmö and Managing Director at Exakta in Hässleholm. The study shows that the spirit of togetherness within Exakta Media is satisfying and successful. The ”employeeship” (Medarbetarskap in Swedish) has a high level, where the leadership and the communication is open, dynamic, honest and straight as well. The communication and the relationship between the workplaces in Malmö and Hässleholm seems to be working for the companys´ success, even though the automatically cultural distance that appears. The co-workers seem, on the other hand, lacking for more common activities, even if the workplaces act as two companies in practice.

Leadership is a widely discussed area that has resulted in various opinions and definitions. Therefore, the field becomes very ambiguous in its definition and what is actually required of leaders and managers in today's society. The purpose of this essay is to create a deeper understanding of today's leadership in relation to the historical development of leadership. The study should provide insight into what is required of today's leaders based on the content of leadership training. Based on previous research, the common denominator can provide elements to include leadership by evoking compliance and creating influence. Historically, leadership has been shaped by various theories, and this study argues that there are three theoretical components that have been the most influential in the development of today's leadership. These components are leadership based on traits, behavioral theories of leadership, and situational leadership, which together have contributed to the latter, new leadership. Therefore, an attempt has been made to create a better understanding of the significance of the historical perspective on today´s leadership. This has been done by examining companies that offer leadership training to gain insight into their reasoning and what they demand from today's leaders. To enable this, nine qualitative semi-structured interviews have been conducted. With the help of the theoretical framework, a model has been created to provide a comprehensive overview of what is required in today's leadership. Commonly mentioned concepts that respondents perceive to influence contemporary leadership are Motivation, Relationship, and Fellowship. Based on the interviews, it can be inferred that these three, as well as the relatively new concept of self-leadership, form the foundation of what is required in today's leadership. The study confirms that these aspects are essential in today's leadership, but other behaviors and traits should not be excluded as they should also be taken into account.

This ethnological study investigates the narratives of torture survivors from Chile who haveresettled in Stockholm, Sweden. Utilizing in-depth interviews, the research examines the waysin which these individuals reconstruct their realities and identities following traumaticexperiences. The study emphasizes the significance of place in shaping their narratives,focusing on the intersections of geography, memory, and political consciousness. By capturingthe complex and multifaceted nature of their experiences, this ethnological inquiry aims toprovide a deeper understanding of the enduring impacts of torture and displacement onindividuals' lives.

The study centers around The Scandinavian Socialist Federation and its newspaper based in Chicago called Facklan. This newspaper and its association has not been thoroughly researched before in a qualitative manner and existed in a time when communism started to spread around the world which makes them both interesting to research. A qualitative text analysis will allow a study that aims to examine how the newspapers content built or strengthened a feeling of fellowship within the federation. This will be researched through three aspects – communist, swedish and as a federation. With a contextualizing chapter the study is set into a historical period. This enables the reader to understand the context around the federation and its newspaper. Furthermore the study uses Benedict Anderssons idea of imagined communities. The source that has been used to enable this study is a digital archive made by Minnesota historical society, in which Facklan is included. The results show that Facklan indeed did build or strengthen a feeling of fellowship amongst its readers. It did this primarily by connecting the Comintern´s ideas and values with the news around Sweden and the federation. It is difficult to point out how deeply this affected the federation but it most likely brought the divided federation closer together and possibly enabled the merging with another American-Scandinavian socialist federation.

Syftet i detta arbete är att undersöka hur förskollärare talar om den pedagogiska verksamheten i samband med barns lek och lärande på förskolegården. För att undersöka detta gjordes en diskursanalys där det integrerade perspektivet följdes, vilket innebär tolkande av verbala formuleringar och där orden som sägs är av vikt. Detta val gjordes med fördel då det är retoriken kring vad förskollärare talar om i samband som är av intresse. Intervjuer med sex olika förskollärare har utförts för att se vad retoriken kring förskolegården och lek och lärande säger. Det är semistrukturerade intervjuer som skett i samtalen med förskollärare. Studien redovisar de olika diskurserna som synliggörs i samtal med förskollärare, där det talas om motorisk utveckling, lärande inom olika innehållsområden, förskollärarens ansvar samt för vem utevistelsen är för. Resultatet visar att förskollärare är medvetna om vad som krävs av dem för att förskolegården ska kunna bidra till barns lärande, men trots detta framgår det att de vuxna ofta grupperar sig under utevistelsen och inte är tillräckligt närvarande eller aktiva i barnens aktiviteter. Det framgår dock förklaringar till detta, där det menas att barn klarar sig bättre själva utomhus än inomhus så det är under utevistelsen förskollärarna passar på att ta ut raster samt ha möten, därav råder det ofta personalbrist utomhus.