Much has changed in the wake of the covid-19 pandemic, the view of working from home is one of those changes. Now that restricions and guidelines have been dropped, many institutions and companies choose to continue with working from home as a working method, even though the consequenses and risks of working from home during the pandemic in sweden have not been sufficiently investigated. The purpose of the study is to investigate how environmental effects, risks and experiences from pandemic restrictions look and are percieved in the transition to working from home in Karlstad municipality.The chosen method for the study is a survey via e-mail. 50 employees in Karlstad municipality answered the questionnaire, the data were collected via the survey tool Survey & Report and analysed using quantitative data analysis and thematic content analysis.  The results show that the main positive consequenses of working from home were more time for family, friends, hobbys and outdoor activites. The expressed negative consequenses were mainly linked to social risks and health risks, including loneliness, lack of colleagues, depression and pain. Neither the municipality nor the employees place any greater emphasis on the environmental benefits that working from home entails. The results also show differences in responses depending on underlying factors such as gender, age, etc. The advantages outweigh the disadvantages of working from home 2 to 3 days a week, which is the most desired level of working from home.

Bakgrund: E-handeln växer med stormsteg, inte minst under covid-19, och satte stor press och resulterade i utmaningar för 3PL-företagen. Det gjorder de tvungna till att jobba på andra sätt. Samtidigt blir logistiken mer viktig och alltmer komplex och det skapas fler osäkerheter inom logistikbranschen och framför allt inom lagerhanteringen.  Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka utmaningar och åtgärder som genomförts i 3PL-företagens lageraktiviteter, inleverans och utleverans, från en ökad e-handel, Studien kommer även undersöka hur användningen av riskhantering kan användas i dessa lageraktiviteter inför framtida efterfrågan.  Metod: För att uppfylla studiens mål har den deduktiva ansatsen används. Semistrukturerade intervjuer har genomförts av sju olika respondenter fördelat på sex olika företag. En strukturerad litteraturgenomgång har även gjorts.  Slutsats: Flera risker har identifierats i både 3PL-företags och e–handelsföretags inleverans och utleverans. Osäkerhet i precision, hantering av ökade kvantiteter, platsbrist i lagret och personalbrist är de främsta utmaningarna som identifierats. Åtgärder har genomförts för att förbättra eller effektivisera. I vissa fall har olika åtgärder genomförts för samma utmaning beroende på hur företaget ser ut. Riskhantering för inleverans och utleverans har visat sig vara viktigt för framtiden i branschen och visar sig ge bland annat effektivitet, flexibilitet och möjligheter till att enklare omorganisera mot efterfrågan och störningar i leveranskedjan. Samtliga resultat för studien har gett både ett teoretiskt och praktiskt bidrag.

Digitaliseringen sker i en rasande fart världen över, vilket resulterar i en ofantlig ökning av data som cirkulerar. Detta i sin tur både bringar nya möjligheter men också stora utmaningar för företag då man ständigt måste vara redo på det oväntade vilket inte minst märktes då Covid-19 pandemin slog till.  Organisationer tvingas stänga ner sina kontor och istället arbeta hemifrån, vilket innebär ännu större risker gällande hot och säkerhet om man inte var väl förberedd. Syftet i denna studie är att studera företag inom informations- och cybersäkerhetsbranschen och hur deras interna, proaktiva riskhanteringsarbete ser ut. Med grund i Covid-19 vill vi dessutom studera de lärdomar dessa företag tog med sig från pandemin. För att uppnå detta har vi genomfört en kvalitativ studie baserad på 9 intervjuer med individer inom branschen som fått berätta om deras tankar och åsikter kring proaktiv cybersäkerhet och Covid-19. Studien har resulterat i en sammanställning av de strategier och metoder som anses centrala för att bedriva en så framgångsrik riskhantering som möjligt med stort fokus på individen och dess medvetenhet och kunskap vilket anses vara en central del. Exempelvis kan företag arbeta efter Zero trust-principen för att verifiera och kontrollera vilka tillgångar en individ har, samt arbeta efter de fyra vanligaste arbetssätten; personalutbildning, etiska hackare, jaga hot och proaktiv övervakning av nätverk och slutpunkt, för att proaktivt reducera sannolikheten att exponeras för oönskade risker. / The digitalization develops at a blistering pace all around the world which results in an immense increase of circeling data. This in turn brings new possibilities but at the same time a lot of challenges for companies. They constantly have to be ready and expect the unexpected which was not least noticed when the Covid-19 pandemic hit. Organizations were forced to shut down their offices and work from home instead, which in turn implies even greater risks when it comes to threat and security if you are not prepared. The purpose of this study is to study companies in the information- and cybersecurity industry and how their internal, proactive risk management looks like. With Covid-19 as the foundation we also aim to study the lessons learned by companies as they emerged from the pandemic. To achieve this we have carried out a qualitative study based on 9 interviews with individuals in the industry which have had the opportunity to tell us their thoughts and opinions about proactive cybersecurity and Covid-19. The study has resulted in a compilation of the strategies and methods that are considered central to conducting as successful risk management as possible with a strong focus on the individual and their awareness and knowledge, which is considered to be a central part. For example, companies can work according to the Zero Trust principle to verify and control the assets an individual has, as well as work according to the four most common approaches: employee training, ethical hackers, threat hunting, and proactive monitoring of networks and endpoints, in order to proactively reduce the likelihood of being exposed to unwanted risks.

From having been a marginal cultural phenomenon, interest in prepping as a practice has increased in society today. In Sweden, the authorities encourage people to be prepared to be able to survive on their own for at least a week. The purpose of this study is to investigate Swedish preppers' risk management, as well as try to identify possible underlying driving forces for prepping. By studying preppers' approach to risk, based on Anthony Gidden's theoretical framework, the complexity of modernity is made visible and how the individualized society requires new strategies for risk management. Previous research on the prepping movement has shown that risk perception is subjective, but is often based on a lack of trust and sense of responsibility. This study is based on qualitative interviews with individuals in Sweden who identify themselves as preppers or with the prepping culture. The result confirms previous research that shows how trust and responsibility are important factors in understanding why an individual practices prepping. The results also show that prepping is largely about preserving a basic sense of security in everyday life. The study found that there may be distinguishing features based on preppers' social environments. It is possible to argue how prepping as a phenomenon is a product of the risk culture. / Från att ha varit ett marginellt kulturellt fenomen har intresset för prepping som praktik idag ökat. I Sverige uppmuntrar myndigheter till att ha beredskap för att klara sig själv minst en vecka. Syftet med denna studie är att undersöka svenska preppers riskhantering, samt försöka identifiera eventuella bakomliggande drivkrafter till preppandet. Genom att studera preppers förhållningssätt till risk, utifrån Anthony Giddens teoretiska ramverk, synliggörs modernitetens komplexitet och hur det individualiserade samhället kräver nya strategier för riskhantering. Tidigare forskning om preppingrörelsen har visat att riskperceptionen är subjektiv, men ofta grundar sig i bristande tillit och ansvarskänslor. Denna studie baseras på kvalitativa intervjuer med individer i Sverige som identifierar sig som preppers eller med preppingkulturen. Resultatet bekräftar tidigare forskning som visar hur tillit och ansvar är viktiga faktorer för att förstå varför en individ preppar. Resultatet visar även att prepping i stor utsträckning handlar om att bevara en grundläggande känsla av trygghet i vardagen. Studien fann att det kan finnas särskiljande drag grundat i preppers sociala miljöer. Det är möjligt att argumentera för hur prepping som fenomen är en produkt av riskkulturen.

Sustainable development means a development that meets today's needs without jeopardizing future generations' opportunities to meet their needs. What is fundamental is to create a sustainable structure in the long run that does not cause social, economic or environmental damage. This thesis aimed to investigate how actors work for sustainability in both the organization and the surrounding world. The authors have collected qualitative data using in- depth interviews supported by an interview guide. The respondents work on a global level in different industries and are in various ways linked to sustainability in the supply chain. The results indicate certain tendencies, such as the idea of long-term perspective and that companies work proactively with their activities to counteract emerging risks in the supply chain. Another tendency is that the market controls the activities; the economy is thus still the factor that has the most prominent role linked to the development of supply chains and products. The economy is what drives and accelerates technological development, and the positive thing about the development is that products, in most cases, become more environmentally sustainable, even if it is not the factor itself that seems to accelerate it. The social aspect is gradually getting better, but the interviews cannot ascertain what is really behind that development. What can be established is that the actors work proactively with sustainability, and the factors play a different role in that work. The economy is the largest, and the other two aspects are more challenging to define. / Hållbar utveckling innebär en utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina. Det som är grundläggande är skapa en struktur som är hållbart i längden som inte vållar social, ekonomisk eller miljömässig skada. Syftet med denna uppsats var att undersöka hur aktörer arbetar för hållbarhet i både organisation och omvärld. För att samla in relevant data till syftet utfördes fem intervjuer baserade på en intervjuguide. Respondenterna arbetar på global nivå inom olika branscher och har på olika sätt koppling till hållbarhet i supply chain . Resultatet tyder på vissa tendenser exempelvis tanken om långsiktighet samt att företagen jobbar proaktivt med sina aktiviteter för att motverka uppkommande risker i Supply Chain. En annan tendens är att marknaden styr aktiviteterna, ekonomin är därmed fortfarande den faktor som har mest framträdande roll kopplat till utveckling av Supply Chain och produkter. Ekonomin är det som driver och påskyndar teknisk utveckling, det positiva med utvecklingen är att produkter, i de flesta fallen, blir mer miljömässigt hållbara även om det inte är faktorn själv som verkar påskynda den. Det sociala blir successivt bättre men vad som egentligen ligger bakom den utvecklingen går inte att konstatera utifrån intervjuerna. Det som går att slå fast är att aktörerna jobbar proaktivt med hållbarheten men att faktorerna har olika stor del i det arbetet, ekonomin har störst och övriga två aspekter är mer svårdefinierade.

Ämnet riskhantering inom försörjningskedjor syftar till att skapa förutsättningar för kontinuitet genom verktyg, processer och samarbeten mellan försörjningskedjans aktörer. Ämnet har seglat upp som högintressant på grund av Covid-19 pandemin och dess omfattande påverkan på försörjningskedjor. I den här studien undersöktes genom semistrukturerade intervjuer hur fem organisationer inom både offentlig och privat sektor har till följd av arbetet med riskhantering i försörjningskedjor före och under pandemin, samt hur de planerar för framtiden. Studiens resultat visar att riskhantering i försörjningskedjor före pandemin inte tillämpats i hög utsträckning, med begränsad lagerhållning och leverantörsberoende. Under pandemin har organisationerna vidtagit flera åtgärder, tydligast syns en ökad lagerhållning och ett ökat antal leverantörer. Även användandet av riskhanteringsverktyg, kommunikation och samarbete har underlättat situationen under pandemin. Resultatet tyder på att samtliga respondenter inte kommer återgå till hur det var innan pandemin, utan kommer behålla stora delar av den riskhantering de utvecklat under pandemin, där ökad lagerhållning och användandet av fler leverantörer än tidigare är det som sticker ut. / Supply Chain Risk Management aims to create prerequisites for continuity through tools, processes and collaboration between different actors in each supply chain. The subject has become increasingly relevant due to significant supply chain disruptions brought on by the Covid-19. In this study, the Supply Chain Risk Management applications of five different actors, from both private and public sectors, have been studied through the use of semi-structured interviews, in regards to before and during Covid-19 and how these actors plan to manage Supply Chain risks in the future. The results from the study show a limited Supply Chain Risk Management application before Covid-19. During the pandemic, the actors have taken multiple courses of action. Most prominent are increased safety stock and the use of multiple suppliers. The use of Supply Chain Risk Management tools, increased communication, and collaboration have also mitigated the effects of the pandemic on supply chains. The results show that in future, the actors in the study will not return to the pre-pandemic status quo and will instead continue to use many parts of the Supply Chain Risk Management tools they have developed during the pandemic, where increased safety stock and multiple suppliers seem to be the most prominent course of action.

Denna uppsats undersöker hur artificiell intelligens (AI) kan integreras i projektledningsprocesser för att förbättra effektiviteten och hanteringen av projekt. Genom en kvalitativ forskningsmetodik, baserad på semistrukturerade intervjuer med professionella från olika sektorer, utforskas AI:s möjligheter och utmaningar inom projektledning. Studiens syfte är att identifiera de centrala sätten på vilka AI kan bidra till projektledning och att diskutera både de positiva effekterna och de potentiella svårigheterna med dess integration. De viktigaste resultaten visar att AI har potential att förändra projektledning genom optimering och effektivisering av arbetsprocesser, förbättrad riskhantering, samt effektivisering av kommunikation och beslutsstöd. Respondenterna framhäver hur AI kan automatisera repetitiva uppgifter, ge djupgående analyser för bättre beslutsfattande, och förbättra samarbetet inom projektteam. Trots dessa fördelar, identifieras även utmaningar såsom säkerhetsrisker, risk för överberoende av AI, samt behovet av kontinuerlig utbildning och anpassning till teknologiska framsteg. Studiens slutsatser betonar AI:s betydande potential att förbättra projektledningsprocesser, men understryker även vikten av en välövervägd integrering som tar hänsyn till både möjligheter och risker. Framtida forskning bör fokusera på att utveckla strategier för att övervinna identifierade utmaningar och ytterligare utforska AI:s roll i projektledning. / This thesis investigates how artificial intelligence (AI) can be integrated into project management processes to enhance efficiency and management of projects. Through a qualitative research methodology, based on semi-structured interviews with professionals from various sectors, the opportunities and challenges of AI within project management are explored. The purpose of the study is to identify the key ways in which AI can contribute to project management and to discuss both the positive effects and potential difficulties of its integration. The main results show that AI has the potential to revolutionize project management through optimization and streamlining of work processes, improved risk management, and streamlining of communication and decision support. Respondents highlight how AI can automate repetitive tasks, provide in-depth analyses for better decision-making, and improve collaboration within project teams. Despite these benefits, challenges such as security risks, the risk of over-reliance on AI, and the need for continuous education and adaptation to technological advances are also identified. The conclusions of the study emphasize AI's significant potential to improve project management processes but also underscore the importance of a well-considered integration that takes both opportunities and risks into account. Future research should focus on developing strategies to overcome identified challenges and further explore AI's role in project management.

Bakgrund: Fastighetsbolag står inför betydande finansiella-, operativa- och strategiska risker, vilket gör effektiv riskhantering avgörande. De ökade ekonomiska utmaningar som kommer till följd av högre räntor och inflation har gjort att fastighetsbolagens redan höga risker har ökat ytterligare, vilket kräver välutvecklade strategier för att hantera dessa risker. Enligt flera forskare förväntas riskerna dessutom att bli både mer komplexa och öka i antal i framtiden. Detta gör det relevant och viktigt att studera hur riskhantering integreras i fastighetsbolagens verksamhetsstyrning, hur externa faktorer påverkar fastighetsbolagen och deras riskhantering, samt hur riskhanteringsprocessen utformas.  Syfte: Studiens syfte är att undersöka hur riskhantering integreras i verksamhetsstyrningen för fastighetsbolag, där studien syftar till att kartlägga en konceptuell modell som integrerar de båda. Vidare är syftet också att undersöka vilka risker fastighetsbolag står inför och hur riskhantering är utformad för att studera hur externa faktorer påverkar fastighetsbolagens riskhantering.  Metod: Det är en kvalitativ studie där empiriskt material samlats in genom intervjuer, dokument och webbplatser med en abduktiv forskningsansats. Det empiriska materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med respondenter från sex olika fastigshetsföretag. Studien baseras på vetenskapliga artiklar, litterära böcker, dokument, webbplatser och empiriska insamlad data.  Slutsats: Fastighetsföretag bör sträva efter att integrera riskhantering i sin verksamhetsstyrning, vilket kan uppnås genom att ha en systematisk och sammanhållande process med tydligt definierade roller över ansvarsfördelningen för riskhantering, där risker ständigt ska kopplas till företagets olika mål. Fastighetsföretag måste betrakta risker från ett helhetsperspektiv snarare än på avdelningsnivå, där många risker påverkar varandra ömsesidigt och bör därför inte betraktas som separata. Vidare finns det ingen modell för riskhantering som passar alla fastighetsföretag då “one size does not fit all”. Genom att implementera studiens konceptuella modell som innehåller en checklista, kan företag anpassa denna modell till just deras specifika villkor och på så sätt integrera riskhanteringen i verksamhetsstyrningen. / Background: Real estate companies face significant finance- operational- and strategic risks, making effective risk management essential. The increased financial challenges that come as a result of higher interest rates and inflation have meant that the already high risks in real estate companies have increased even further, requiring well-developed strategies to manage these risks. According to several researchers, the risks are also expected to become both more complex and increase in number in the future. This makes it relevant and important to study how risk management is integrated into real estate companies' business management. In addition, how external factors affect real estate companies and their risk management and lastly how the risk management process is designed.  Purpose: The purpose of the study is to examine how risk management is integrated into the business management in real estate companies, where the study aims to make a conceptual model that integrates both. Furthermore, the purpose is also to investigate what risks real estate companies face and how risk management is designed to be able to study how external factors affect real estate companies´risk management.  Method: It is a qualitative study where empirical material was collected through interviews, documents and websites with an abductive research approach. The empirical material has been collected through semi-structured interviews with respondents from six different real estate companies. The study is based on scientific articles, literary books, documents, websites and data collected from empirical sources.  Conclusion: Real estate companies should strive to integrate risk management into their business management, which can be achieved by having a systematic and cohesive process with clearly defined roles across the distribution of responsibilities for risk management, where risks must constantly be linked to the company's various goals. Real estate companies must consider risks from a holistic perspective rather than at a departmental level, where many risks interact with each other and should therefore not be considered in isolation. Furthermore, there is no model for risk management that fits all real estate companies as “one size does not fit all”. By implementing the study's conceptual model, which contains a checklist, companies can adapt this model to their specific conditions and thus integrate risk management into business management.

Background: Cyberattacks have significantly increased recently amongst Swedish public sector organizations, heightening the need for robust governance of cyber risks. Cyber risks are particularly complex and dynamic, requiring strong leadership support and strategic planning. Previously, cyber risks have often been addressed from an IT perspective, whereas this study approaches them from a governance perspective. Purpose: The purpose of the study is to map and increase the knowledge about how authorities and regions govern cyber risks. The aim is to contribute with a practical conceptual model that is useful and to theoretically complement the literature on ERM. Methodology: The study was conducted using a qualitative approach. The empirical data was collected through a combination of document analysis and semi-structured interviews. Respondents were selected due to their high competence in cyber risks or governance. The theoretical material was gathered from previous research in articles and books related to the governance of cyber risks. Conclusion: Public organizations govern cyber risks through laws, policies, and internal models, but there are no unified requirements or frameworks. The ones used need to be adapted to each organization's specific needs. The study's conceptual model for cyber risk governance is proposed to be circular and continuously adaptable, focusing on strategy, identification, evaluation, prioritization. Culture and communication are central governance elements, with revision and follow-up emphasized as critical steps. Collaboration between public organizations for joint data storage is recommended to facilitate risk management. The risk-reducing measures are expressed differently in relation to the governing tools. / Bakgrund: Antalet cyberattacker har ökat den senaste tiden inom svensk offentlig sektor, vilket har gjort att behovet av effektiv styrning av cyberrisker ökat. Cyberrisker är särskilt komplexa och dynamiska, vilket kräver starkt ledningsstöd och strategisk planering. Tidigare har cyberrisker ofta behandlats utifrån ett IT-perspektiv medan denna studie behandlar problematiken ur ett styrande perspektiv. Syfte: Syftet med studien är att genom kartläggning öka kunskapen om myndigheter och regioners styrning av cyberrisker. Syftet har varit att bidra med en praktisk konceptuell modell som är användbar och att bidra teoretiskt genom att komplettera litteraturen kring ERM. Metod: Studien har genomförts genom ett kvalitativt tillvägagångssätt. Empirin har samlats in genom en kombination av dokumentanalys samt semi-strukturerade intervjuer. Respondenterna har valts ut på grund av deras höga kompetens inom cyberrisker, alternativt styrning. Det teoretiska materialet har samlats in genom tidigare forskning från artiklar och annan litteratur som berört styrning av cyberrisker.  Slutsats: Offentliga organisationer styr cyberrisker genom lagar, policys och interna modeller, men det finns inga enhetliga krav eller ramverk. De som används kräver anpassning till varje organisations specifika behov. Studiens konceptuella modell för styrning av cyberrisker föreslås vara cirkulär och ständigt anpassningsbar, med fokus på strategi, identifiering, utvärdering, prioritering. Kultur och kommunikation är centrala styrelement, revidering samt uppföljning framhålls som kritiska steg. Ett samarbete mellan offentliga organisationer för gemensam datalagring rekommenderas för att underlätta riskreduceringen. Riskreducerande åtgärderna ter sig tämligen olika, satta i relation till de styrande verktygen.

SAMMANFATTNING Bakgrund- Samhället i stort och byggindustrin specifikt står idag inför stora utmaningar med projekt som skjuts upp eller stannar av helt på grund av den ekonomiska kris vi idag upplever. Både privatpersoner och företagen märker kraftigt av höga räntor, hög inflation och dyra varupriser. För att organisationer inom byggindustrin ska klara denna utmaning krävs det aktiva ledare som är beredda på förändringar inom deras organisation, vilket exempelvis handlar om att implementera strategier i styrningen av organisationen. Detta ger organisationerna möjligheter att klara av kriser på ett så lindrigt sätt som möjligt. Genom att intervjua företagsledare inom byggindustrin lyfter studien aspekter som anses vara viktiga för att styra bolaget mot så bra resultat som möjligt i tider av ekonomiska kriser.  Syfte- Syftet med denna magisteruppsats är att öka den befintliga förståelsen kring hur organisationsstrukturer, bolagsstyrning och ledarskapsstrategier påverkar och förändras i den valda branschen genom ekonomiska kriser. Metod- Magisteruppsatsen bygger på en fallstudie av företag inom byggindustrin i Sverige. Utöver tidigare forskning i ämnet, baseras studien främst på kvalitativa data som samlats in genom semistrukturerade intervjuer. Totalt har 12 intervjuer utförts, där det empiriska materialet analyserats med hjälp av en tematisk analys. Resultat- Resultatet från denna studie har gjort en rad intressanta fynd som både bekräftar och utmanar tidigare litteratur och teorier. De resultat som utmärker sig mest är bland annat de platta organisationernas snabba anpassning till ekonomiska kriser. Även ledarens roll har fått en ökad förståelse då flertalet aktörer delat med sig av sina erfarenheter. Slutligen har nya insikter tillkommit till hur bolagsstyrning inom byggindustrin kan hjälpa ledare navigera genom ekonomiska kriser med hjälp av bland annat mångfald och externa ledamöter. Forskningsbegränsningar/implikationer- Studien begränsas då den endast bygger på företag inom byggindustrin i Sverige, vilket bör tas i hänsyn även vad gäller resultatets tolkning. Fallstudien ökar förståelsen och bidrar med insyn kring hur bolagsstyrning och ledarskap förändras inom den valda branschen genom ekonomiska kristider. Originalitet/värde- Studiens bidrag är till de redan befintliga teorierna kring ledarskapsstrategier och bolagsstyrning. Studien bidrar med en ökad förståelse samt fördjupning i hur organisationer och ledare betraktar samt agerar i tider av ekonomiska kriser. / Background- Society in general and the construction industry specifically are currently facing significant challenges with projects being postponed or coming to a complete halt due to the economic crisis we are experiencing today. Both individuals and companies are strongly affected by high interest rates, inflation, and expensive commodity prices. To cope with this challenge, organizations within the construction industry requires proactive leaders who are prepared for changes within their organization, such as implementing strategies in organizational governance. This provides organizations with opportunities to navigate crises as smoothly as possible. By interviewing business leaders in the construction industry, the study highlights aspects that are considered as important for steering the company towards the best possible outcomes in times of economic crisis. Purpose- The purpose of this master’s thesis is to increase the existing understanding of how organizational structures, corporate governance, and leadership strategies affect and change in the chosen industry through economic crisis. Method- The master’s thesis is based on a case study of companies in the construction industry in Sweden. In addition to previous research on the subject, the study is primarily based on qualitative data collected through semi-structured interviews. A total of 12 interviews have been conducted, where the empirical material has been analyzed using a thematic analysis. Findings- The results of this study have yielded a range of interesting findings that both confirm and challenge previous literature and theories. The most notable result includes the rapid adaption of flat organizations to economic crises. Additionally, there has been an increase understanding of the leader’s role as multiple stakeholders have shared their experiences. Finally, new insights have emerged on how corporate governance within the construction industry can assist leaders in navigating economic crises, with the help of diversity and external board members, among other factors. Research limitations/ implications- The study is limited as it is only based on companies within the construction industry in Sweden. This should also be considered when interpreting the results. The case study increases understanding and contributes with insight into how corporate governance and leadership change within the chosen industry, in times of economic crisis. Originality/value- The study’s contribution is to the already existing theories around leadership strategies and corporate governance. The study contributes to an increased understanding and deepening of how organizations and leaders considers and act in times of economic crisis.