本研究旨在探討高中職教師之幸福感與個人背景、學校環境和人際關係間之關係，分層選取臺北地區公私立高中職教師1011人進行問卷調查，並以描述統計、t檢定、單因子變異數分析、雙因子變異數分析、相關分析和多元迴歸等統計方法進行分析。主要研究結果如下： 一、臺北地區公私立高中職教師之幸福感呈中上程度，人際關係各構面與其幸福感呈顯著中度正相關。 二、女性教師在人際關係的和諧度上顯著優於男性教師。 三、年齡越長、已婚、有兩位以上子女和越資深的教師顯著具較佳之人際關係與較高之幸福感。 四、學校規模在31至50班的高中職教師，其人際關係之整體層面及信賴度構面，不如30班以下的教師；在人際關係的合作度構面上，不如30班以下和51班以上的教師。 五、私立學校教師的人際關係信賴度顯著優於公立學校教師。 六、學校類型為完全中學的高中職教師，其人際關係整體層面、信賴度與自我揭露度構面皆顯著優於純高中之教師。 七、個人背景變項、學校環境變項（規模和屬性）與人際關係，並不會交互影響高中職教師的幸福感。 八、學校類型與人際關係會交互影響高中職教師的幸福感。 九、個人背景變項、學校環境變項及人際關係對高中職教師的幸福感具37.2%之預測力，其中人際關係中的合作度對教師幸福感的預測力最強，達到31.1%。 本研究根據上述研究結果加以討論，並提出數點建議，以供後續相關實務工作及研究的參考。 / The purpose of this research is to investigate the relationships between the high school teachers’ interpersonal relationship, personal backgrounds, school environments and their sense of well-being. A self-administered questionnaire was distributed to the high school teachers in Taipei via stratified sampling. The valid sample size was 1011. The data were analyzed by descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, two-way ANOVA, correlation analysis and multiple regression analysis. The major results of the study are as follows. 1.The well-being of high school teachers in Taipei was above the medium level. Significant positive correlations were found between the factors of interpersonal relationship and the well-being of high school teachers. 2.Female teachers maintained much more harmonious interpersonal relationship than male teachers. 3.Teachers who are older, senior, married, and have more than two children had better interpersonal relationship as well as higher level of well-being. 4.In the overall level of interpersonal relationship and reliability factor, high school teachers teaching in medium-sized schools (of 31 to 50 classes) had poorer performance than those in small-sized schools (of 30 classes and under). In the factor of interpersonal cooperation, they also performed poorer than those in large-sized schools (of more than 50 classes). 5.Private school teachers had higher level of interpersonal reliability than public school teachers. 6.Teachers at high schools with both junior and senior level students did better than those in the typical senior high school teachers as far as the interpersonal relationship, reliability and self-disclosure factors were concerned. 7.The well-being of high school teachers was affected by neither the interaction between their interpersonal relationship and personal background, nor the interaction between their interpersonal relationship and school environment. 8.Types of school and interpersonal relationship had interactive effects on the well-being of high school teachers. 9.The well-being of high school teachers was effectively predicted, up to 37.2%, by their personal background, school environment, and interpersonal relationship. The interpersonal cooperation had the strongest predictive power (31.1%) among all these independent variables. Both academic and practical implications based on the findings and discussions had been provided for the reference of future studies.

人際經驗是個體發展他人形象與環境評估的關鍵因素。大部分尋求長期心理治療的個案，其困擾多與過去負面的人際經驗所帶來的關係議題有關。若個體在成長過程經常遭受拒絕，會發展出「世界不能控制、別人不可預測、不可信任」的他人觀點。因此，本研究旨在探討長期心理治療歷程個案他人表徵的差異，以及心理師如何協助個案改變原有的他人表徵，並創造新的人際關係經驗。 本研究以質性研究方式進行，總共以六位長期心理治療取向為主的資深心理師作為研究對象，以一對一的方式，與每位受訪者進行一次深度訪談。訪談內容著重探討個案他人表徵的改變，以及個案過去的重要他人形象如何重現在治療關係中；並深入了解長期心理治療關係對於個案發展新的人際關係經驗之影響。本研究透過現象學方式進行訪談資料的分析，呈現長期深度心理治療對改變個案人際關係經驗之成效。本研究結果發現如下： 一、他人表徵 治療前的他人表徵是模糊、沒有彈性、單一、負面的，因而無法辨認心理師真實的形象。經過長期心理治療，個案對他人形象的詮釋逐漸清晰、具體、有彈性、且納入更多正向的觀點。 二、長期心理治療歷程 先個案會將自己慣用的人際互動帶入與心理師的治療關係中。接著個案感受到心理師溫暖、支持的回應。由於治療關係不同於過去的人際經驗，使個案重新經驗穩定、安全的人際關係，進而開始辨認並建立新的他人形象。最後個案將學到的新人際互動方式帶到其他關係中，發展更適應的人際關係。 三、心理師的角色與功能 為了建立穩固的治療同盟，心理師需維持穩定的態度、提供溫暖支持的環境、尊重個案的自主性。同時心理師也可幫助個案覺察、理解自身的狀態，建立更彈性的想法、協助個案願意信任心理師及冒險。 / Interpersonal experience is the key factor for people to develop other- representation and to evaluate the environment. Most issues of long-term psychotherapy clients’ come from past negative experiences about interpersonal relationship. If people were frequently rejected by others as they grew, it is much easier for them to develop the viewpoints of other that the world is uncontrollable, and that people are unpredictable and untrustworthy. Hence, the main purpose of this research was to explore the difference of other-representation during the long-term psychotherapy period, and how counselors help the clients to change their old other-representation, in order to create new interpersonal relationship experience. This study used semi-structured interviews to collect data from 6 counselors who primarily conducted long-term psychotherapy for clients. Each psychologist was interviewed once, one by one. All interviews lasted for about one and half hour. The contents of the interviews focused on the change of other-representation, the reappearance of clients’ important interpersonal patterns in counseling relationships, and the influences of long-term counseling relationships on clients’ developing new interpersonal relationship experience. After data collection, verbatim transcription of each interviews were analyzed in a phenomenological approach. The study aims to obtain the effectiveness of long-term psychotherapy on the change of clients’ interpersonal relationship experience. The main findings of this study were as follows: 1. Other-representation The other-representation is indistinct, inflexible, single, and negative before long-term psychotherapy begins, and clients have difficulties to recognize the real image of counselor. After long-term psychotherapy, clients are able to interpret the image of others in a more distinct, specific and flexible way, and to include some positive view points in their other-representation. 2. Long-term psychotherapy process First, clients bring their habitual interpersonal interactive mode into counseling relationships. Second, they receive kind and supportive response from the counselor. Because of counseling relationship is different from their past interpersonal experience, clients re-experience a stable and, secure interpersonal relationship and start to recognize and establish a new image of other people. Third, clients learn new interpersonal interactive skill, and develop more suitable interpersonal relationship . 3. The role and function of a counselor In order to establish stable working alliance, counselors should keep stable attitude, provide a holding environment, and respect the autonomy of clients. At the same time, counselors also help clients to comprehend their predicament, expand their cognition with elasticity, and trust counselors.

內容扼要說明如下: 第一章: 緒論。說明本研究之動機與目的, 研究範圍及限制, 研究問題與假設, 與本 研究有關之名詞定義, 並對以後各章之安排與內容作一簡單介紹。 第二章: 有關文獻之搜集與分析。其中簡介內部稽核制度之基本概念, 影響內部稽核 人際關係之主要因素, 及與本研究有關文獻之分析。 第三章: 研究方法。說明本研究之對象, 所用之研究工具, 研究進行之程序, 以及從 事分析所用之統計方法。 第四章: 實證結果與討論。就實證所得之資料, 運用統計方法, 予以分析, 以探討我 國企業組織內部稽核之人際關係。 第五章: 結論與建議。

當今社會是一個變化快速、重視物質文明、普世價值多元的環境，復以家庭結構改變及大眾傳媒發達等因素的影響，使得此背景下的青年在進入軍中後，是否會衍生相關適應問題，殊值深究。 基於此，研究者希望透過對士官兵適應問題的蒐整，探討其中潛在因素，除了提供理論貢獻外，尚可讓實際負責官兵生活管理的基層幹部及相關心理輔導工作人員，據以瞭解士官兵在生活適應程度、生活壓力高低、人際關係好壞、憂鬱情緒掌握的程度，藉以做為官兵輔導工作的依據以及改善部隊適應問題政策的參考。 研究對象以立意取樣法，選擇北部地區陸軍單位義務役士官兵1089員為施測對象，最後以1044份有效問卷進行分析。（有效比率為95.87％） 研究工具依據文獻探討所得資料，結合軍中從事官兵心理輔導工作人員、心理（社工）系所畢業人員、學者專家以及研究者個人工作經驗共同編製 。問卷共有126題，其中120題為測量題，6 題為個人基本資料，內容包含「個人特質」以及「生活適應」、「生活壓力」、「人際關係」、「憂鬱情緒」等四個部分；個人特質則包含受試者的性別、年齡、階級、職務、單位性質、婚姻狀況、以及服役時間等。因素分析結果：生活適應之解釋力為 54.31％，分別命名為環境壓力、身心調適、人際互動、生理需求及正向想法；生活壓力之解釋力為 55.39％，分別命名為連隊壓力、任務達成、管教感受、勤務經驗及支持系統；人際關係之解釋力為 53.15％，分別命名為人際疏離、人際圓融、人際分享、人際信賴及團體領導；憂鬱情緒之解釋力為 60.33％，分別命名為無意義感、情緒轉換、穩定情緒、自我傷害及情緒控制。而整體問卷之內部一致性信度α值為 .98，且其建構效度結果均為解釋同一因素，解釋量為81.25％。 本研究共提出五個假設，有一個假設獲得驗證，另外四個假設獲得部份驗證。研究發現，在適應問題上，士官兵學歷的高低扮演著重要因素，且有學歷愈高者，服役期間的適應問題愈少的趨勢。另外，以逐步多元迴歸分析，了解問卷各因素對士官兵適應問題之預測力，結果發現有效解決士官兵適應問題的方法是從降低其憂鬱情緒困擾、增加其生活適應能力、改善其人際互動關係及紓解其生活壓力感受等四個面向著手；而實際輔導作為則可以從降低個人「連隊壓力」、「無意義感」、「人際疏離」以及「環境壓力」的困擾；提昇個人「身心調適」、「情緒轉換」及「人際圓融」等技巧。因為同時降低或提高一單位上述因素的困擾或能力，就會相對減少士官兵約79.6％的適應問題。 根據研究結果之發現，提出以下十項建議：(一)充實學識，提昇適應能力—學歷愈高者，其適應狀況愈好；因此，提供學歷較低的士官兵在職進修的機會，以提昇其適應能力。(二)適應輔導，建立人際網絡—入伍未滿半年之士官兵，其生活適應能力與人際互動關係均較差；因此，應加強輔導渠等之生活適應能力，以及人際網絡的建立。(三)不適應者，暫予職務調整—擔任文書業務之士官兵，其適應狀況較佳；因此，遇有適應問題之士官兵時，暫時調整其職務或擔任文書類的工作，或可有效改善其適應狀況。(四)服役期間，注意憂鬱情緒—士官兵的憂鬱情緒，並不會因服役時間的增長而減少，表示幹部在士官兵服役期間，均須注意士官兵因憂鬱情緒所產生的適應問題。(五)休假安排，甚獲士兵重視—有近七成六的士官兵擔心自己事情做不好而影響到休假，表示「休假」問題仍是他們相當關心的議題。(六)培養節儉，注意經濟問題—有近四成六的士官兵有經濟上的困擾；因此，應多注意士官兵的經濟狀況，並在平日生活中培養其正確理財觀念，以及節儉勤奮的習慣。(七)服從觀念，平日教育要務—有近七成五的士官兵對長官所交辦的任務均能用心完成，且貫徹命令，這種服從觀念的養成，是各級幹部平日教育訓練的成果，應持續保持並強化精進之。(八)合理管教，重視情緒管理—單位管教作為以及幹部個人的情緒，均會影響士官兵適應狀況的好壞；因此，單位今後更應積極朝向正常、合理的管教作為，並增加幹部情緒管理及溝通技巧等學能，落實凡事「說清楚」、「講明白」之雙向溝通模式。(九)增加適應，改善外在環境—影響士官兵適應狀況的不外乎是個人內在認知問題、外在環境問題以及個人與環境互動的問題，要改變個人內在認知的困難度或許比較大，但外在環境的改變卻是顯而易做的，而且可收具體實效。(十)適應問題，有賴體系解決—部隊管理者在處理士官兵適應問題的方法時，可從降低其憂鬱情緒困擾、增加其生活適應能力、改善其人際互動關係及紓解其生活壓力感受等方向著手。 最後，針對未來研究發展方向提出五點看法：(一)質性研究之發展—針對士官兵的填答結果實施訪談，進一步了解其內心世界及想法，以期獲得量化資料所無法窺知的細微資料。(二)不同軍種之比較—了解不同軍種的士官兵在適應問題上，與本研究之差異。(三)志願役軍官及士官兵之探討—以了解志願役軍官及士官兵在適應問題上，與本研究之差異。(四)役前社會工作經驗之探討—了解士官兵役前社會工作經驗長短，對其部隊適應良窳的影響。(五)其他國家之探討—了解其他國家部隊士官兵的適應問題，以及對適應不良士官兵之輔導策略，提供國軍日後精進作法之參考。

本研究旨在探討臺北市國小高年級學童的線上遊戲玩家行為，期望能分析線上遊戲玩家行為與學童之人際關係、自我概念的關係，綜合歸納之後，提供教育主管機關、學校行政及老師、家長、學生等教育相關人員的參考。 本研究以九十七學年度就讀於臺北市公立國民小學之高年級國小學童為研究對象，採分層隨機叢集取樣，依照臺北市十二行政區，每區甲、乙組學校規模取樣，共計 48班，回收率80.6％。而本研究使用之研究工具為「國小高年級學童線上遊戲玩家行為及基本資料之調查」及「真實與網路人際互動問卷」、「兒童自我概念量表」，並根據調查結果採用敘述統計分析、卡方考驗、t考驗、單因子變異數分析等統計方法，得到如下之研究發現： 一、國小高年級學童線上遊戲玩家行為以「成就行為」最多，「對戰行為」最少。其中在線上遊戲玩家行為的偏好上，不同性別的高年級學童表現有顯著差異：在「社交行為」上女生高於男生，在「對戰行為」上，男生高於女生。 二、國小高年級女生在真實人際關係表現較男生更為良好，而性別的不同並未在網路人際關係及自我概念上有顯著差異。 三、父母對學童參與線上遊戲態度不同，對學童在線上遊戲玩家行為上沒有影響，但在真實與網路的人際關係有顯著的影響，其對學童的整體自我概念的影響不顯著，但對「心理自我」的自我概念層面上會有顯著的影響。 四、不同線上遊戲玩家行為的國小高年級學童在真實人際關係上有顯著差異，其中「成就行為」、「探險行為」及「社交行為」者，較「對戰行為」者的真實人際關係更為良好；在網路人際關係上亦有顯著差異，其中「社交行為」者，較「成就行為」、「探險行為」及「對戰行為」者的網路人際關係更為良好。 五、國小高年級學童的整體自我概念並未因為線上遊戲玩家行為之不同而有顯著差異，但自我概念在「能力自我」層面上，線上遊戲玩家行為是「成就行為」者，較「對戰行為」者的能力自我概念更為良好。 六、國小高年級學童的真實人際關係並未因為是否參與線上遊戲而有顯著差異，但有參與線上遊戲之國小高年級學童，其網路人際關係較未參與線上遊戲者更為良好，同時整體自我概念亦未因是否參與線上遊戲而有顯著差異。 依據本研究所得之主要發現，提出以下建議： 一、對教育主管機關之建議： （一）制訂並嚴格執行線上遊戲分級制度，避免不當的線上遊戲內容影響學童的自我概念發展與人際關係。 （二）結合線上遊戲之概念，研發結合各學習領域之數位遊戲式學習(Digital Game-Based Learning)線上自學教材。 二、對學校行政及教師之建議： （一）充實學務處、輔導室及教師線上遊戲相關資訊科技安全及輔導知能，在生活與課程中輔導學生認識線上遊戲、瞭解自我。 （二）多元面向的推廣親職教育，鼓勵家長充實線上遊戲安全相關知能。 （三）教師透過教學及活動，輔導學生認識自我，發展多元人際關係。 三、對家長及學生之建議： （一）家長應用正向的態度，指導學童進行線上遊戲。 （二）家長應具備基礎的線上遊戲安全常識，指導學童正確的進行線上遊戲。 （三）學生應多接觸線上遊戲之外的休閒活動，拓展生活經驗與人際關係。 / The purpose of the research is to investigate online game behavior of high grades elementary school students in Taipei city and to examine the relations among online game behavior, interpersonal relation, and self-concept. Personal variables such as sex , grade and Parents’ attitude of disciplining to the online game to the students to research the relations among online game behavior, and interpersonal relation, self-concept. There are 806 samples chosen from elementary school students in Taipei city area in the study. That adapt questionnaires are used in this research. The data obtained is analyzed with frequency distribution, percentage, mean, standard deviation , t-test , and one-way ANOVA, glm. The main findings of this research are as follows： 1. The most of online game behaviors of the high grades students of elementary school is “achievers”, and the fewest is “killers”. The partiality of online game behaviors differs from male and female students. Female is higher than male in the scores of “socilizers”; male is higher than female in in the scores of “ killers”. 2. The true interpersonal relation of high grades female students is better than male students. The internet interpersonal relation and self-concept have no difference of showing because of sex. 3. Different parents’ attitudes of disciplining to the online game to the high grades students has no effect on online game behavior, but do have obvious effect on true and internet interpersonal relation. And parents’ attitudes don’t have obvious effect on mass self-concept, but do have effect on psychological self-concept. 4. Different online game behaviors have obvious effect on true and internet interpersonal relations of the high grades students of elementary school ,the true interpersonal relation of “ achievers”, “explorers” and “socializers” is better than that of “killers”; the internet interpersonal relation of “socializers” is better than that of the others. 5. The mass self-concept of the high grades students of elementary school do not have difference of showing because of different online game behaviors, but do have effect on able self-concept, especially, the able self-concept of “achievers” is better than that of “ killers”. 6. The true interpersonal relation and the mass self-concept of the students of elementary school have no difference of showing because of whether the high grades students attends online game or not. But the students who attends online game has better internet interpersonal relation than those who doesn’t attend online game, at mean time. According to above findings, suggestions are offered for school guide and advanced researches.

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台灣教會界「小組化」的熱潮，不可諱言的是全球化趨勢下的結果。這一套組織架構與體系是由新加坡所引進，在台灣生根發芽，並帶來教會在信徒人數上的增長。透過對個案教會所做的實地觀察與訪談，以了解這一套組織架構對台灣的教會產生了什麼影響？ 「小組化」在組織結構上帶來兩項的變化，一是功能的調整；一是部門的分化。另一個轉變，是將帶職事奉者引進教會的服事體系內。經由內部的訓練與評估，建立由小組長、區長、區牧、區牧長所構成的層級結構，達成有效管理的目標。 此外，「小組化」也將人際關係網絡運用在教會的經營上。對內，透過祈鑄鏈、分享小組及小組聚會內容的安排，讓小組成員能夠互相建立關係。對外，藉著oikos將小組成員所組成的關係網絡外的成員，帶進小組中。 小組化教會，對個案教會來說，帶來人數上的增長及管理上更有效率的結果，但是對整個教會界是否就是如此？唯有經由更長時間的觀察及更多的觀察對象，才能對「小組化」的趨勢，有全盤的了解。也才能對小組化是個「運動」或是「結構與制度的轉型」下個定論。 目 次 第一章 緒論 1 第一節 研究動機與目的 1 第二節 文獻檢閱 8 1-2-1 傳統組織理論的回顧 9 1-2-2 組織衰退對組織的影響 11 1-2-3 組織結構特性 13 1-2-4 人際關係網絡 19 第三節 研究架構與方法 23 1-3-1 研究架構 23 1-3-2 研究方法 24 1-3-3 論文章節 25 第二章 台灣地區基督教發展的概況分析 26 第三章 小組教會理念的沿革與發展 38 第一節 細胞小組的歷史基礎 38 第二節 細胞小組教會的理念與架構 40 3-2-1 小組是基本的基督徒社群 40 3-2-2 小組教會生活的三元 41 3-2-3 小組事工的架構 42 3-2-4 小組的生命週期 44 3-2-5 小組運作的基本方式 45 第三節 結語 48 第四章 組織結構的變遷 52 第一節 傳統教會的組織結構 52 4-1-1 轉型前的架構與分工 54 4-1-2 轉型前實際運作的概況 55 第二節 轉型的原因與過程 62 4-2-1 教會轉型的原因 62 4-2-2 教會轉型的過程與步驟 64 4-2-3 團型及家庭小組的轉型過程 68 第三節 轉型後的架構 71 4-3-1 部門功能的調整 72 4-3-2 部門的分化 74 第四節 結語 83 第五章 小組運作與人際關係網絡分析 84 第一節 小組的結構特徵 84 第二節 小組運作過程中的人際關係網絡 88 5-2-1 探索階段 88 5-2-2 變遷階段 89 5-2-3 凝聚階段 91 5-2-4 外展階段 93 5-2-5 倍增階段 97 第三節 人際關係網絡的分析 100 5-3-1 人際關係的建立 100 5-3-2 個案分析 108 第四節 結語 113 第六章 結論 114 第一節 研究發現 115 6-1-1 集權與分權的複合體 115 6-1-2 結構科層化 116 6-1-3 宗教生活網絡化 121 6-1-4 小組化的內在危機 122 第二節 檢討 125 附錄(一) 受訪者一覽表 128 參考書目 129 圖 次 圖1-1 台閩地區各宗教教務概況寺廟教堂數變化1996~1997 6 圖1-2 台閩地區各宗教教務概況寺廟教堂數變化1996~1997 6 圖1-3 台閩地區各宗教教務概況信徒人數變化1996~1997 7 圖1-4 台閩地區各宗教教務概況信徒人數變化1996~1997 7 圖1-5 研究架構 24 圖2-1 寺廟､神壇及教會教堂數的成長狀況 28 圖2-2 歷年平均每萬人所擁有寺廟､神壇及教會教堂數 28 圖2-3 台灣地區各宗教信徒人數百分比 31 圖2-4 台灣地區宗教團體經費來源(信徒捐助) 31 圖2-5 台灣地區寺廟神壇及教會教堂辦理公益慈善活動 32 圖2-6 台灣教會會堂數的趨勢圖 33 圖2-7 台灣教會信徒的趨勢圖 34 圖3-1 小組事工的架構 43 圖3-2 小組生命週期~聚會程序的形態 47 圖4-1 傳統教會組織架構 53 圖4-2 聖工部組織架構圖 53 圖4-3 小組化教會組織結構 71 圖4-4 責任比重 79 圖4-5 小組發展概況 82 圖4-6 1994~1998牧養及聚會人數概況(人) 82 圖4-7 1994~1998牧養及聚會人數概況(%) 82 圖5-1 分享組的運作模式 97 圖5-2 KaiYuan小組初期的人際網絡 103 圖5-3 小組中的訓練網絡 104 圖5-4 Kaiyuan小組中期的關係網絡 105 圖5-5 Huichun、Chiungsang及Pohao小組平均出席概況 111 圖5-6 Huichun小組發展概況 111 圖5-7 Chiungsang小組發展概況 112 圖5-8 Pohao小組發展概況 112 圖6-1 傳統教會牧養結構 118 圖6-2 小組教會牧養結構 118 表 次 表1-1 台閩地區各宗教概況 3 表2-1 寺廟､神壇及教會教堂數的成長狀況 27 表2-2 寺廟､神壇及教會教堂數的成長狀況 (成長率) 27 表2-3 平均每萬人所擁有寺廟､神壇及教會教堂數 27 表2-4 平均每萬人所擁有寺廟､神壇及教會教堂數成長率 28 表2-5 台灣地區各宗教信徒人數百分比 29 表2-6 台灣地區宗教團體經費來源信徒捐助 29 表2-7 台灣地區宗教團體經費來源成長率 30 表2-8 台灣地區寺廟神壇及教會教堂辦理公益慈善活動支出金額 30 表2-9 台灣地區寺廟神壇及教會教堂辦理公益慈善活動支出金額佔總金額比例 30 表2-10 台灣地區寺廟神壇及教會教堂辦理公益慈善活動支出金額的成長率 30 表3-1 細胞小組的聚會型態與功能 45 表4-1 教會轉型的過程 67 表4-2 組員裝備中心開課狀況表 74 表4-3 小組發展概況表 81 表4-4 1994~1998牧養及聚會人數概況(人) 81 表4-5 1994~1998牧養及聚會人數概況(%) 81 附(一) 受訪者一覽表 128 / Obviously the "cell-groups" wave of the church community in Taiwan is the result of globalization. Adopted from Singapore, the frame structure and system of the "cell-groups" take root and develop, thus increasing the numbers of devotees. Through case study on "cell-groups" church by observation and interview, we will understand the impact of this frame structure on churches in Taiwan. The "cell-groups" church leads to two major changes of the frame structure: the adjustment of functions and the differentiation of departments. The third change is to bring the part-timers into the church to render a variety of services. Through training and evaluation in church, the hierarchy from the cell-group leader, zone leader, zone pastor to senior pastor is established, thereby reaching the goal of effective management. Furthermore, the "cell-groups" church puts interpersonal network in the management of church. Inside the church, through prayer chain, share group, and the regular meetings of the "cell groups", the members of the "cell-groups" establish close ties. Outside the church, the members of the "cell-groups" will bring lay people into the "cell groups" through "OIKOS" : interpersonal network. The "cell-groups", through case study of church, shows a considerable increase of numbers and effective management of the church. But can these two results make the same impact on the whole church community? Only through long-time observation of more churches can we fully understand the trend of the "cell-groups" church and draw a valid conclusion of the "cell-groups" which is either a movement or a transformation of structure and system in church.

本研究的主要目的在探討認輔學生與認輔學生的家庭結構（生親家庭、單親家庭）、性別（男、女）及依附風格（父子、母子、同儕）對其行為表現（人際關係、價值觀）的影響。且為達成研究目的，首先蒐集有關文獻與理論，建立研究架構與待答的問題。再採用個人基本資料表、依附風格量表、人際關係量表、價值觀量表等研究工具，取得合於研究需求之樣本 232 人（認輔學生 116 人、一班學生 116 人），經以單因子變異數分析、雙因子變異數分析、單純主要效果事後考驗、典型相關分析及卡方考驗等統計方法進行分析。 本研究結果如下： 1.認輔學生來自單親家庭的比例高於一般學生；一般學生來自生親家庭者高於來自單親家庭。 2.認輔學生中，男生遠多餘女生。 3.認輔學生的父子依附風格屬於逃避型者最多、其次是焦慮矛盾型，最後為安全性型依附風格。一般學生最多為安全型、其次是逃避型，最後為焦慮矛盾型依附風格。 4.認輔學生母子依附風格屬於逃避型者最多，其次為安全型，焦慮矛盾型依附風格最少。一般學生的安全型者最高，其次為逃避型，最後為矛盾型依附風格。 5.認輔學生同儕依附風格屬於逃避行者最多、其次為安全型，焦慮矛盾型者最後。一般學生屬於安全型者最多，其次為焦慮矛盾型，最後為逃避型依附風格。 6.認輔學生的父子、母子、同儕依附風格，在逃避型表現上高於一般學生，但在焦慮矛盾型、安全型的依附風格類型上，則低於一般學生。 7.認輔學生的母子及同儕依附風格，在逃避型表現上，高於一般學生。在父子依附風格上，則在安全型的表現上高於認輔學生。 8.來自生親家庭的一般學生，其父子依附風格在安全型的表現上，高於認輔學生；來自單親家庭的認輔學生，其父子依附風格在安全型的表現上高於一般學生。一般學生中，來自生親家庭的，在安全型依附風格上，表現高於單親家庭；認輔學生中，來自安親家庭的，在安全型依附風格上，表現高於生親家庭。 9.來自不同家庭結構的認輔學生，其母子依附風格與一般學生無顯著差異存在。 10.來自生親家庭的認輔學生，其同儕依附風格在焦慮矛盾型的表現高於一般學生；來自單親家庭的一般學生，其父子依附風格在焦慮矛盾型上高於認輔學生；一般學生中，來自單親家庭的，在焦慮矛盾依附風格上，表現高於生親家庭；認輔學生中，來自生親家庭的，在焦慮矛盾型依附風格上，表現高於單親家庭。 11.不同性別的一般學生和認輔學生，其父子、母子及同儕依附風格無顯著的差異存在。 12.認輔學生比一般學生有較低的良好人際關係上，較高的不良人際關係；且在自我監控、希望概念與樂觀方面較一般學生來的低。 13.來自不同家庭結構的認輔學生和一般學生在人際關係的表現上並無顯著的差異存在。但來自生親家庭中的一般學生，其在自我監控、建設思考的表現上高於來自一般學生；來自單親家庭的認輔學生，其在自我監控、建設思考的表現上高於一般學生。一般學生中，在我自監控、建設思考的表現，生親家庭表現高於單親家庭；認輔學生中，在自我監控、建設思考的表現上，單親家庭高於生親家庭。 14.不同性別的認輔學生和一般學生，其人際關係及價值觀的表現並無顯著的差異存在。 15.認輔學生和一般學生的父子、母子及同儕依附風格，對人際關係和價值觀的表現並無顯著的差異存在。 16.家庭結構、性別、依附風格等變項，能有效解釋參與研究一般學生和認輔學生的行為表現，解釋量達 2.667%。

本研究旨在探討大學生自尊、人際關係、復原力及憂鬱行為表現間之關係，乃以大學生558人為研究對象，經運用成人復原力量表、柯氏憂鬱量表、自尊量表及人際關係量表等研究工具，獲得所需資料，再以描述統計、t檢定、皮爾遜績差相關、多元逐步迴歸分析以及階層迴歸分析等方法，進行統計分析。主要研究結果如下： 1. 大學生之整體復原力大致良好；尤其在社會資源、家庭團結、社交能力、未來組織風格以及個人強度等方面的復原力，均有良好的表現。 2. 大學生輕度至中度憂鬱者佔全體大學生的48.10%，且2/3以上的大學生有輕度以上的憂鬱行為表現。 3. 女大學生的「家庭團結」與「社會資源」的復原力表現較男大學生佳。 4. 不同性別、年級的大學生，其自尊與整體復原力之間，均存有顯著中度正相關的關係；而其自尊與憂鬱行為表現之間，均存有顯著中度負相關的關係。 5. 女大學生及大一學生的自尊與「個人強度」復原力之間，存有顯著高度正相關的關係。 6. 不同性別、年級的大學生，其人際關係與整體復原力間，存有顯著中度正相關的關係；而其人際關係與憂鬱行為表現間，存有顯著低度負相關的關係。 7. ｢自尊｣最能有效預測不同性別、年級之大學生的整體復原力及憂鬱行為表現。 8. 人際關係的｢自我揭露度｣，為預測男女大學生及大一學生復原力的第二高變項。 9. 人際關係的「和諧度」能顯著預測大三學生的復原力。 10. 人際關係的｢合作度｣，能預測男大學生與年級不同大學生的憂鬱行為表現。 11. ｢個人強度｣復原力最能預測女大學生及大一學生的憂鬱行為表現。 12. ｢社會資源｣復原力可預測男大學生與大一學生的憂鬱行為表現。 13. 不同性別、年級大學生的復原力，能在其自尊與憂鬱行為表現間，扮演調節的作用。 14. 不同性別、年級大學生的復原力，能在其人際關係與憂鬱行為表現間，扮演調節的作用。 本研究根據上述各項結果加以討論，並提出數點建議，以供後續相關實務工作及研究的參考。 / The purpose of this research is to investigate the relationships between the university students’ self-esteem, interpersonal relationship, resilience and depression. A self-administered questionnaire was distributed to the university students in Taiwan, and the valid sample size was 558. The data were analyzed by descriptive statistics, t-test, Pearson's correlation analysis, multiple stepwise regression analysis and hierarchical regression analysis. The major results of the study are as follows. 1. The university students’ resilience and its factors including social resource resilience, family solidarity resilience, social skill resilience, future organizational style resilience and personal strength resilience were all above the medium level. 2. There were 48.1 percent of university students had mild to moderate depression, and two-thirds of university students had mild depression to severe depression. 3. Female students’ family solidarity resilience and social resource resilience were higher than male students. 4. Significant moderate positive correlations were found between university students’ self-esteem and resilience no matter what gender or grade they were. And there were significant moderate negative correlations between their self-esteem and depression. 5. Significant highly positive correlations were found between both female and freshman students’ self-esteem and personal strength resilience. 6. Significant moderate positive correlations were found between university students’ interpersonal relationship and resilience no matter what gender or grade they were. And there were significant moderate negative correlations between their interpersonal relationship and depression. 7. Self-esteem was the most predictive variable of university students’ resilience and depression. 8. The self-disclosure factor of interpersonal relationship was the second predictive variable of resilience of freshman students and both male and female students. 9. The harmonious factor of interpersonal relationship was the most predictive variable of junior students’ resilience. 10. The cooperation factor of interpersonal relationship was the most predictive variable of depression of male students and both freshman and junior students. 11. The personal strength resilience was the most predictive variable of depression of both female and freshman students. 12. The social resource resilience could valid predict both male and freshman students’ depression. 13. The resilience of university students had moderate effect between their self-esteem and depression no matter what gender or grade they were. 14. The resilience of university students had moderate effect between their interpersonal relationship and depression no matter what gender or grade they were. Both academic and practical implications based on the findings and discussions had been provided for the reference of future studies.

為了呼應將人際層面融入寫作教學的趨勢，本論文將透過分析人稱代名詞（一種明顯的人際關係標記)在議論文中的使用功能來探討不同程度的台灣大學生如何使用人稱代名詞建構作者與讀者之間的關係。本研究的第一部份著重在七十六篇文章的文本分析。首先，這些文章按照評分結果將其分成高、中、低三組，然後分析人稱代名詞最常出現的搭配語言形式，並歸納出不同人稱代名詞的篇章功能。第二部份則是分析學生問卷及訪談學生，藉以作進一步的闡述。問卷的目的在找出學生對議論文寫作的看法，而訪談學生則是想找出使用不同人稱代名詞的原因。本研究發現不同程度的三組學生在人稱代名詞的整體使用數量、種類、及頻率分配上都有不同，程度高的一組明顯少於中間程度及較低組。同時，結果也顯示這些學生會搭配不同的語言形式（例如動詞、助動詞、加強標記等）來行使不同的篇章功能，而且不同程度的學生在功能運用上也會有所差異。整體而言，低組同學呈現較多的自我投射，中間組同學比較注重與讀者和其他外人的關係，而高組同學在呈現觀點時較為客觀。在選擇人稱代名詞時，學生會從自己本身、讀者、文章寫作等三方面的相互關係作出考量，決定採取主觀或客觀的觀點、表達權威或謙卑的態度、顯示親近或疏離的關係、使用直接或間接的策略。大致上來說，這些學生使用較多的人性訴求來凝聚跟讀者之間的關係，同時也強化自己論點的力道。這樣的策略充分反映出台灣文化中的人道主義和集體主義。本研究發現學生在議論文寫作中會以功能和人際關係為導向來選擇和使用人稱代名詞。 / In response to the call for the incorporation of interpersonal dimension into the writing pedagogy, this study provides a functional analysis of personal pronouns—an explicit interpersonal marker—used in argumentative texts by Taiwanese college students. The purpose is to see how students of different proficiency levels construct the writer-reader relationship through personal pronouns during the composition. The first part of the study centers on the analysis of 76 learner essays. They are first rated and sorted into three groups of different quality—High, Mid, and Low. Later, the linguistic forms associated with personal pronouns are examined, and the discourse functions personal pronouns fulfill in contexts are also identified. The results of the text analysis are further supplemented by the post-writing questionnaires and the oral interviews on students to obtain more in-depth discovery and interpretation. While the questionnaire aims to reveal how the students perceive argumentative writing, the interview intends to find out the reasons for their choices of personal pronouns. The results have shown that the use of personal pronouns in the three groups differs in quantity, type and distribution. The High group writers use significantly fewer pronouns than the other two. Moreover, the students use personal pronouns with salient accompanying linguistic forms (e.g. verbs, modals, emphatic markers) to perform various discourse functions, and students of different levels also vary in maneuvering the functions. Overall, the Low group writers tend to be more self-involved, and the Mid group writers are more likely to include in-group and out-group members in discourse. The High group writers, however, present their arguments more objectively. In selecting personal pronouns, the students usually take account of the interrelationship among the writer, the reader and the text, on whose basis the alternatives between subjectivity and objectivity, authority and modesty, intimacy and detachment, or directness and indirectness are weighed. In general, the students use more personal appeals to achieve mutual solidarity with the reader and to intensify their convictions as well, which reflects humaneness and collectivism that have been highly valued in Taiwanese culture. The study has found that the students' strategic choices of personal pronouns in argumentative writing are usually functionally and interpersonally-oriented.