隨著台灣地區對外籍配偶政策逐步開放，所帶來台灣地區人民與國外聯姻所佔的比重增加外，另一方面，因外籍新娘所伴隨語言的隔閡文化的融合、薄弱婚姻基礎、社會接納度及支持網絡不夠、就業福利、輔導措施、子女教養甚或與上一代相處等三代之代際問題，使得異國婚姻的離婚率也悄悄升高，連帶地促使台灣地區離婚問題更趨嚴重複雜。尤其外籍配偶離婚問題，其所衍生複雜之家庭、社會甚至影響國家形象等層面問題，不若本國籍離婚案例單純，已成為學者、專家極度關注的議題。 本研究目的係期以2001至2003年台灣地區各縣市離婚率的追蹤資料（panel data）進行分析，探討以下問題：一、分析與瞭解台灣地區縣市別離婚率與外籍配偶分布趨勢之間的關係，並比較其差異；二、探究影響台灣地區離婚率升高的決定因素。三、對目前台灣外籍配偶政策提供具體的建議。 經由計量模型估計結果發現，外籍配偶佔有偶婦女比率越高之縣市，其離婚率較高，有顯著正相關之影響，其中外籍新娘以大陸配偶比重越高之縣市，較東南亞及其他國籍者，與離婚率呈現高度正相關；若從時間趨勢來看，2003年台灣地區的離婚率，相對2001年基期水準，會較2002年有顯著增加效果；東部區域較北部、中部與南部區域的縣市，在外籍配偶對其離婚率影響，相對較高；行政區劃的部分市又高於縣。 綜上，外籍配偶是影響台灣地區各縣市別離婚率之相當重要因素，然而外籍配偶政策與降低離婚率等，皆有賴政府正視問題有所作為，並管制成效予以改善。 / As the Taiwan’s policies toward foreign spouses have been gradually liberalized, the proportion of Taiwanese people marrying foreign spouses has increased. However, language barriers, cultural assimilations, fragile marriage foundation, the lack of social acceptance and a support network, career welfare, assistance measures, children’s education and the inter-generation issues among the previous, the current, and the next generations have slightly raised the divorce rate of international marriages, and further, worsened and complicated the divorce issues in Taiwan. Issues derived from the divorce of foreign spouses in particular, such as complicated families and negative impact on the social or national image, are not as simple as the domestic divorce cases, and have thus become the focus of scholars and experts. Based on the panel data of the divorce rate in every city and county in Taiwan collected during 2001 and 2003, this study aims to investigate the following issues: (1) to analyze the relation of divorce rate and the distribution of foreign spouses in every region, and compare the differences; (2) to investigate the decisive factors in raising the divorce rate in Taiwan; (3) to provide substantial suggestions for current policies toward foreign spouses. The estimation made through a metric model shows regions with a higher proportion of foreign spouses have a higher divorce rate. And the effect is positively correlated. And regions with a higher proportion of foreign spouses from Mainland China than from Southeast Asia nations or others have a higher divorce rate. This proportion is highly correlated to divorce rate. In terms of time period, compared with the base standard of the 2001, the divorce rate in Taiwan in 2003 is significantly higher than that in 2002. The effect of foreign spouses on the divorce rate is relatively higher in eastern regions than in northern, central, and southern regions. As to administrative divisions, the rate is higher in cities than in counties. To sum up, foreign spouse is an important factor in the divorce rate in every region in Taiwan. However, policies toward foreign spouses and the reduction of divorce rate depend on how the government resolves these issues and improves the performance of the liberalization. Key word： Divorce rate、Taiwan area、Foreign Spouse。

台灣地區的不結婚比率逐漸昇高，加以目前運輸方式多元化、跨國通訊頻繁、邊界管制鬆散的時空環境下，造就了許多新移民女性嫁入台灣。而對於這些新移民的產生，除了適當的管制之外，便是要有合適的政策使其能加速的融入，並且讓他們產生對於居住地的認同歸屬感，因此政府對新移民的照顧輔導政策便相當的重要，本碩士論文主要探討： 一、依據政府對新移民女性的照顧輔導政策為主，了解新移民女性對政策的認知滿意程度與內心的認同歸屬感。 二、依據政府對新移民女性的照顧輔導政策，以及新移民女性對於目前提供的照顧輔導政策觀感做出分析，提出相關政策建議。 本論文首先藉由問卷調查，針對臺北市的兩個新移民會館、各區所辦理之新移民成長營、輔導班上課之新移民女性，以立意抽樣方式發送，視在場上課的新移民學員人數發放同數量問卷，共回收有效問卷199份。並藉由老師推薦願意參與且中文程度較佳的資深新移民女性學員做深度訪談。依據問卷調查的分析結果，以及深度訪談的配合去了解新移民女性對照顧輔導政策的認知滿意程度與內心的認同歸屬感。 研究發現在新移民女性輔導措施調查「認知滿意度」這方面，由統計結果顯示新移民女性在生活適應輔導、提升教育文化、人身安全保護三項分類措施的認知滿意度較佳；在保障就業權益、協助子女教養兩項分類措施的認知滿意度較差；在健全法令制度、落實觀念宣傳措施的認知滿意上則較為普通；在醫療優生保健措施的認知滿意狀況則較特殊，顯示新移民女性對於基本的醫療措施認知滿意達到理想，但是更進階的優生保健方面則較為缺乏。 對於「認同歸屬感」方面，在生活適應輔導、醫療優生保健、提升教育文化、人身安全維護、健全法令制度、落實觀念宣導六個分類中，新移民女性表示能讓他們有認同歸屬的感覺；但在保障工作權益、協助子女教養兩個分類中，讓他們的產生認同歸屬的感覺較低。 因此除了給予多元管道的給予新移民課程與措施的訊息傳遞外，我們是必需更主動積極的給予協助與關心其所需要的部份，如對於新移民參與學習的誘因部分、各類課程的教材內容與時間的限制、新移民工作限制、多元文化的尊重與教育，這些都是我們可以幫助新移民加速融入台灣，增加認同歸屬感的方法。

論文題目：群體規範、認知、認同對產品態度與忠誠度的影響－以青少年之偶像崇拜行為為例 校所組別：國立政治大學國際貿易學系碩士班國際企管行銷組 論文摘要別：九十學年度第二學期碩士學位論文摘要 研究生：莊曼潔 指導教授：邱志聖博士 頁數：81 關鍵字：群體規範、認知、認同、態度、忠誠度、偶像崇拜 論文摘要內容： 東方群體主義的社會中，大多數人皆會在乎別人的眼光及看法，導致每個人在購買產品及使用行為上，或多或少都受到別人的影響。同儕團體、參考群體、文化的壓力會左右消費行為，因而在做採購決策時不是全憑個人的好惡，還參雜了相關他人的看法，社會影響力會左右每個人對產品的評價及選擇，特別是在購買外顯產品時這種現象尤其明顯。 本研究欲將以往探討滿意與忠誠度關係的架構加入社會影響力變數，探討在群體規範的壓力下或個人本身對於群體依附程度的不同，在認知與態度、認同與態度、態度與忠誠度、認同與忠誠度間之關係是否有顯著差異。 研究結果發現，不論是記名問卷或是不記名問卷，認知對態度、群體規範對態度、認同對態度、認同對忠誠度、態度對忠誠度皆有顯著影響，亦即不論其知覺到之社會影響力多寡，對產品的態度不僅會受到本身對產品認知的影響，亦會受到群體規範和品牌認同因素的影響，而態度和品牌認同會進而創造品牌忠誠。 其中知覺到之社會影響力較低者，品牌忠誠主要是由其本身對品牌的高度認同而來，而知覺到之社會影響力較高者，品牌忠誠主要是透過認知影響態度，再由態度影響忠誠度而來。 在群體依附焦慮部分，「高群體依附焦慮者」及「低群體依附焦慮者」，兩者在架構上均顯著，但並無顯著差異。其可能的原因有：問卷並未對群體作特定化定義、受訪者已內化為自己的態度、受訪者未依照其真實情況回答。

隨著網際網路的盛行以及科技的發達，消費者對於經由網路下載未授權音樂的情形也越來越多。根據報告指出，盜版音樂導致全球音樂產業每年減少42億元的收益；而台灣唱片的銷售量在10年間也成大幅萎縮的現象。本研究將試圖根據消費者的知覺風險及偶像崇拜行為做為變項，討論此變項對於消費者下載未授權音樂態度及意圖的影響，並針對台灣及美國地區進行跨國研究。希望能藉此研究能從找出一個有效制止盜版行為的方式，或是提供一些有價值的想法來解決這個問題，替音樂產業找尋找到可供發展的參考之道。 本研究利用情境模擬分析，將消費者的知覺風險分為低、中、高三種，與有無偶像崇拜進行模擬，可得六種情境，分別為：高風險有偶像、高風險無偶像、中風險有偶像、中風險無偶像、低風險有偶像、低風險無偶像。並針對台灣與美國地區消費者隨機發放問卷。 在資料分析部分以多因子變異數進行分析，發現在消費者下載未授權音樂的態度上，知覺風險以及國家兩變項主效果顯著，且知覺風險、偶像崇拜、國家三變項之間有交互作用產生；在意圖方面除了主效果顯著之外，在風險與國家之間也有交互作用產生。 利用分析完的資料進行解釋、討論以及建議可得：知覺風險對於消費者下載未授權音樂的態度和意圖有顯著影響，知覺風險高的消費者有較負面的態度；而偶像崇拜則對消費者下載未授權音樂的態度和意圖沒有顯著影響；台灣地區消費者相較於美國地區消費者，在下載未授權音樂的態度和意圖上皆比較正向且有意願。

長久以來音樂產業的商業模式，就是藉由創造歌手、偶像團體，並販賣實體CD唱片營利，但1990年代後期以來，由於網際網路的普及化與盜版的猖獗，讓世界各國實體唱片市場大幅萎縮，不過近年來全球最大音樂市場日本出現了一個女子偶像團體AKB48，顛覆了實體唱片業的不景氣，連續12張CD單曲銷量賣破百萬張，締造許多紀錄。故本研究主要想探討六個研究問題，包括AKB48的商業模式中，有哪些關鍵影響因素？什麼原因造成AKB48實體CD銷量可以持續銷售破百萬張？音樂產業中的競爭對手有無可能複製其商業模式？ AKB48如何在日本其他地區複製其商業模式？AKB48的商業模式有何管理意涵？AKB48的管理意涵如何應用在其他領域？ 本研究從商業模式的角度切入，運用體驗經濟與共創價值的概念，探討AKB48的劇場經營、與歌迷間的互動關係等，並以Osterwalder and Pigneur（2010）提出的「Business Model Canvas」研究為基礎架構，逐一分析AKB48的九大商業模式要素，希望藉此找出本研究的研究問題之答案。 本研究探討的結果，認為AKB48成功的關鍵因素來自創新的價值主張、共創價值的執行、體驗經濟的應用與卓越的領導者四點；防止競爭者複製商業模式的方法主要透過強大網絡的建構，讓競爭者無處可突破；AKB48成功地複製自己商業模式於日本其他地區，本研究將成功原因歸於成功在地化、與在地經紀公司合作、姐妹團彼此拉抬三點；至於實體CD銷量提升，來自於AKB48將單曲CD的附加價值提高，並設計出多樣式的單曲封面、內容等，最後藉由消費者與AKB48成員間的情感聯結促使他們消費購買。

近年來國內藉由跨國婚姻形式來台的東南亞籍女性外籍配偶數量不斷增加，相關議題受到各界廣泛討論；另外，台灣在面臨人口老化的趨勢下，所衍生出的老人照顧課題也同樣受到關切。但是關於跨國婚姻家庭中的失能老人照顧問題卻一直被忽略。因此本研究以質性研究方法，訪談了十位居住在台南縣的東南亞籍女性外籍配偶照顧者，以及兩位家人，探討她們成為家庭中失能老人的照顧者之原因與對照顧工作的認知、從事的照顧工作內容與扮演的照顧角色、照顧過程中的正式與非正式社會支持網絡以及照顧工作對其生活各層面所帶來的影響，藉此勾勒出女性外籍配偶家庭的照顧圖像。研究結果顯示，女性外籍配偶成為家庭照顧者的原因有文化規範、性別角色分工、情感上的推拉力以及雙重的生產力身份等等。其扮演的照顧角色為「直接協助者」、「叮嚀與監督者」、「情緒的支持者」、「協同照顧者」以及「家務工作者」。另外，在照顧過程中的社會網絡上，主要由夫妻關係、子女關係、娘家關係、親屬關係、鄰居關係及朋友關係構成的非正式支持體系來提供工具性與情感性的支持；因為其婚姻構成的因素與對資源的掌握能力不足，缺少正式支持體系的協助。而照顧工作對女性外籍配偶照顧者的生活各層面，包括生理/心理層面、家庭關係與社交層面、經濟/財務層面以及工作層面等等都帶來一定程度的影響。總體而言，女性外籍配偶照顧者不但要面對與本國籍女性照顧者相同的照顧情境與問題，因為其特殊的文化及語言背景，還得學習自我調適與生活適應，所承受的生活壓力與照顧負荷可說是加倍的沈重。

近年，臺灣社會晚婚人口急速攀升，導致單身人口增加，進而造成了生育少子化、人口高齡化等人口結構面的影響外，在其他政治、經濟、社會、勞動力等各方面，也衍生不同程度的問題，晚婚現象不只是男女兩性的問題。因此，此課題值得深究。本研究旨在探究晚婚、未婚及單身等現象是否亦反映在收入穩定的女性公務員上，期望藉由窺探晚婚女性公務員婚姻觀及擇偶偏好之樣貌，企圖瞭解真正形成晚婚的深層因素，並提供許多晚婚女性公務員，做為對自我認識之參考。 本研究採質性研究之深度訪談法。研究對象總數共計10人，均為30歲(含)以上迄今仍未曾有過法律婚約關係及婚姻經驗、且現仍服務於政府各機關之女性公務員。經分析訪談資料後，所得研究發現綜述如下： 一、對婚姻的必要性多抱持正面看法，普遍認為晚婚是一種趨勢，表示35歲以 後才算晚婚，並抱持著隨緣等待的消極態度。而30歲代表著步入人生另一 個階段，對未來的不確定感也會因此加深。 二、期望中的理想婚姻樣貌係夫妻共組小家庭、經濟無虞，彼此是對等、分享 的關係。在家務分擔上各自負責擅長部分，並能視實際工作狀況相互協 調。 三、生活圈狹隘及已逾適婚年齡為目前最主要遭遇的擇偶困境。此外，對性有 高度自主性，普遍能接受與男友有婚前性行為。 四、交往經驗中對方家人的態度及預期婚後與公婆相處的壓力，都是主要考量 是否進ㄧ步交往或步入婚姻的要素。 五、晚婚女性公務員在選擇其婚配對象時，最看重心靈層面的情感條件，在意 雙方的溝通狀況及親密感。 本研究根據研究發現，提出以下建議： 一、建議晚婚女性公務員應積極參與活動，培養個人興趣，拓展生活及增廣自 身見聞，主動發展話題。並應建立正向信念，親友經驗做為參考之用。 二、釐清自我需求，設定適合、務實的擇偶條件，及早規劃人生道路、積極拓 展人際。 三、應建立正確的婚姻教育及觀念，重新確立婚姻的意義及重要性，培養獨立 自主的生活能力及擔當精神。 四、建議機關單位可多舉辦跨機關、跨科室之聯誼活動，提供多元交友管道， 拓展認識異性之機會。 / In recent years, the number of people getting married late in Taiwan has been rising rapidly. It leads to the increases of single people, which results in further demographic structure changes such as fewer newborns and aging populations. It also causes different problems in other social aspects such as politics, economy, society and labor force. The phenomenon of people getting married late isn’t just a gender problem. Therefore, this subject is worthy of inquiry. This study is about investigating if the phenomenon of people getting married late and single makes an impact on the female civil servants, who have steady incomes. In this study, I try to understand the profound reasons that cause female civil servants to get married late by observing their marital values and mate-selection preferences. This study will serve as a reference to them that might help them to understand themselves better. This study is conducted in a qualitative research methodology through in-depth interviews with 10 female civil servants, who are over 30-year-old and never have marriage relationships. After analyzing their interview data, this study finds as blew: 1. They all feel positive about the necessity of marriage. However, they also think that it’s a trend to get married late, which is over 35-year-old. And they keep passive attitudes toward marriage. Being 30-year-old means step into another stage of life to them, and it will deepen the feeling of uncertainty for the future. 2. The ideal marriage is a nuclear family. The couple are financially free, and having an equal and sharing relationship. They share household chores which coordinate with their works. 3. Narrowness of life circle and being over marriageable age are the main obstacles for them to find partners. In addition, they value sexual autonomy and premarital sex is acceptable to most of them. 4. The attitude of their partner’s family members and the foreseeable pressure of getting along with their parents-in-law after getting married are the main considerations whether they should have a relationship or get married. 5. When it comes to mate-selection, the emotional aspect is the most important condition for those female civil servants who get married late. They care about how they communicate with their mates and the close feeling between them. Based on this study, I made several recommendations as below: 1. For female civil servants who get married late, I suggest that they should be more positive in activities, expand their life and experiences and find conversation topics actively. Establish positive faith and learn from the experiences of relatives and friends. 2. Define their own needs and pragmatic conditions for their future partners.Make a plan for life earlier and expand interpersonal relationships actively. 3. Establish correct ideas about marriage. Re-establish the meaning and importance of marriage. And cultivate an independent life ability and responsible attitude. 4. I recommend the government agencies to hold more gatherings cross organizations and offices. They will provide civil servants multi-dimensional channels to make friends and expand opportunities to know friends of opposite sex.

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(生命科学) / 甲第22021号 / 生博第418号 / 新制||生||55(附属図書館) / 京都大学大学院生命科学研究科統合生命科学専攻 / (主査)教授 福澤 秀哉, 教授 河内 孝之, 教授 荒木 崇 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy in Life Sciences / Kyoto University / DFAM

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(文学) / 甲第22869号 / 文博第851号 / 新制||文||697(附属図書館) / 京都大学大学院文学研究科思想文化学専攻 / (主査)准教授 杉山 卓史, 教授 Mitsuyo Wada-Marciano, 教授 喜多 千草 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Letters / Kyoto University / DGAM

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(生命科学) / 甲第19868号 / 生博第349号 / 新制||生||46(附属図書館) / 32904 / 京都大学大学院生命科学研究科統合生命科学専攻 / (主査)教授 荒木 崇, 教授 河内 孝之, 教授 佐藤 文彦 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy in Life Sciences / Kyoto University / DFAM