當企業的經營環境逐漸由封閉走向開放的同時，對於外部環境的管理就益 發突顯其重要性；而臺灣地區金融機構在長達數十年的封閉後，終於在民 國八十年十五家新銀行的開放設立，邁開自由化之途，所以此番十五家新 銀行的開放設立，對於臺灣的金融發展深具意義。此外，在企業對於外部 環境的各種管理方式中，董監事連結可能是最具彈性且最易施行的方法之 一。因此，本研究乃以此十五家新銀行為對象，研究新銀行的董監事連結 行為，研究目的主要有四：一、了解十五家新銀行董事、監事的組成，以 及新銀行與外部組織間的董監事連結型態。二、了解新銀行董事會規模、 組成、以及董監事連結型態間之關連性。三、了解新銀行組織特性，對新 銀行董事會規模、組成、以及董監事連結型態的影響。四、了解新銀行董 監事連結型態，對新銀行經營績效的影響。研究方法方面，主要是利用次 級資料的蒐集與適度的人員訪談，以獲致十五家新銀行的董監事連結與研 究所需的其他相關資料。其次，利用敘述性統計技術，對新銀行的董監事 連結行為進行內容分析，以了解新銀行設立初期的董監事連結行為。最後 ，更透過相關、迴歸、及分組變異數分析等技術，對新銀行董監事連結與 組織特性、經營績效間之關係進行驗證。本研究主要發現與結果有：一、 新銀行存有相當程度的董監事連結行為，而且個別銀行間在董事會規模、 組成、以及董監事連結上，亦存有相當大的差異。二、新銀行的董監事連 結對象，以國內大型企業或集團為主；不過，與其他金融機構間的董監事 連結（水平連結）情形並不顯著。三、新銀行董事會規模、組成、以及董 監事連結等連結行為變數間並無顯著的關係存在。四、新銀行的組織規模 與董事會規模及組成無顯著的關係存在；不過，卻與董監事連結成正向的 關係，尤其是方向性連結。五、新銀行的股權集中度與董事會規模成顯著 負相關，不過與董事會組成及董監事連結間卻無顯著的關係存在。六、以 中南部地區為營運重心的新銀行，董事會規模和外部董事比例均較以北部 為重心的新銀行為高，但是內部、專業董事比例、及董監事連結卻反而較 低。因此，由於各銀行地理營運重心的不同，將可能導致不同程度的董監 事連結行為。七、新銀行董監事連結與各經營績效指標間，除了與金融卡 發卡量存有較顯著正向關係外，其餘各項經營績效指標與董監事連結間並 無顯著關係存在。

目前對於女性董事與財務績效的研究，以國外的文獻居多，台灣的研究僅有3篇，皆是以複迴歸的方式來進行研究分析，僅有一篇是針對金融業進行研究。未來全球經濟的發展，將隨著女性職場上參與程度和社經能力的提升而有所改變。而銀行業對經濟發展有密不可分的關係，故本研究以臺灣21間上市銀行2006年至2011年間的追蹤資料（即126筆樣本觀察值）來進行實證研究。採資料包絡分析法評估績效後，再以Tobit迴歸模型探討女性董監事的比例對台灣上市銀行經營績效的影響，並加入可能影響銀行經營績效的因素作為解釋變數，包括：資本適足率、逾放比率、銀行規模、政府持股比率、銀行是否加入金控、以及時間變數等因素。實證結果發現，女性董事的比例對於銀行的經營績效在統計上有負向的影響，而女性監察人的比例則沒有顯著的影響。建議末來可繼續研究女性董監事與其它產業的績效關係，以增加女性董監事與台灣產業間之關聯性的研究。 / At present, the studies of female directors and financial performances are mostly in foreign documents, and there are only three studies from Taiwan which are based on multiple regression analysis approach of research; only one of those studies focus on financial industry. The global economic development in the future will be changed along with the level of female participation in the workplace and the enhancement of their socio-economic capabilities. Moreover, banking has a close and tight relationship with economic developments. Therefore, this study was based on the traceable data of 21 listed banks in Taiwan from 2006 to 2011 (i.e., 126 sample observations) to proceed the empirical research. After adopting data envelopment analysis to evaluate the performances, it used tobit censored regression model to discuss the influence of the operational performance of listed banks in Taiwan along with the proportion of female directors and supervisors. It also added the possible factors that may affect the banks’ performance as explanatory variables including Capital Adequacy ratio, Non-Performing Loans ratio, size of banks, Public Shareholding ratio, joining in financial holding, time variables and other factors. The result of the study showed that statistically there is a negative effect to the operational performance of the banks along with the proportion of female directors; however, there is no significant impact affected by the proportion of female supervisors. In the future it suggested that the study can be continued researching about the influence of the operational performances in other industries by the proportion of female directors and supervisors in order to increase the research of the correlation between female directors/supervisors and industry performance in Taiwan.

今日企業規模逐漸擴大，公司內部結構更加複雜，且因經營與所有分離所產生之代理問題日益嚴重，經營者如果心懷不軌或公司對其疏於管控，極有可能造成公司股東、投資人，甚至社會大眾之巨大損失，故不得不加強保護投資人，但相對地，同時亦會加重公司經營者之法律責任風險，故在上開環境之推波助瀾之下，董監事及重要職員責任保險成為國內近年來責任保險保費進帳最大之險種之一。但於董監事及重要職員責任保險在我國蓬勃發展之同時，亦有論者指出董事、監察人及重要職員若有了董監事及重要職員責任保險做後盾，是否仍須負擔相關法規所規定之忠實義務、注意義務或其他法定之義務？因此，將保險公司所得承保之董事、監察人及重要職員可能負擔之法律責任加以釐清，將十分重要，否則社會大眾對於董監事及重要職員責任保險是否會破壞相關責任制度之疑慮，將不會停止，甚至將影響董監事及重要職員責任保險市場之發展。因此，本文欲將董事、監察人及重要職員在我國現行法制上面臨之法律責任風險明確化，進而將董監事及重要職員責任保險之承保範圍在學理上加以釐清，希望所得出之結果可作為保險業者承保或董事、監察人及重要職員投保時之參考。

本研究針對國內2008至2012年非金融業之上市上櫃公司，探討董監事及重要職員責任保險之需求因素，並研究這些需求因素之彼此關連性，形成董監事責任保險之需求因素路徑分析，最後根據實證結果建立路徑圖。 研究結果顯示，股東總數、公司規模、董監事持股比例、外部持股比例和獨立董監事比例，對董監事責任保險金額呈顯著正相關；董事長兼任總經理與董監事責任保險金額呈顯著負相關。經理人持股比例、資產報酬率和負債比率因樣本分配較分散，迴歸分析受極端值影響，導致在統計結果中不顯著。此外，董監報酬若對董監事責任保險金額採單一迴歸時，具有顯著相關。但在路徑分析中，會因受其他變數影響，導致不具相關性。 / Based on a sample of firms, except for financial companies, listed in Taiwan Securities Exchange and Gre Tai Securities Market over the period of 2008-2012, this study examines the determinants of directors’ and officers’ liability insurance and the cause-effect relations among these determinants which are presented by path diagram. The empirical result indicates that the number of shareholders, size, directors’ and supervisors’ ownership, outsider ownership, and percentage of independent directors and supervisors in the board of directors are positively related to the amount of directors’ and officers’ liability insurance. The chief executive officer as the chairman of the board is negatively associated with the amount of directors’ and officers’ liability insurance. The manager ownership, return on asset, debt ratio and the directors’ and supervisors’ reward are not related to the amount of directors’ and officers’ liability insurance.

本文以公司治理作為開場，簡述百餘年來我國公司法的濫觴，以及近十年最大的變革為引入獨立董事制度。更指陳國內相關法條中，已將長期以來的股東會中心改變為董事會中心，而企業營運由追求股東最大利益轉換為公司最大利益。旋而，說明公司治理之定義及原則，進而應用公司治理之概念，作獨立董事必要功能之論述。接著闡述監督公司經營者之方式，整體而言，監督方式可分為內部監督和外部監督，然後依OECD之架構，探討公司內外部監督型態。 由於各界對公司治理實務現狀仍嫌不足，更有殷切期待。值此新政府財經團隊上路之際，財經法條、辦法、規章有待變革，甚而已計劃逕行全面翻修現行公司法。當此之時，由金融監督管理委員會全力推動，代表相當比重社會價值之上市上櫃公司營運監理，業已由傳統董監事之雙軌(二元)制，變更為董事會全面主導營運及監控。國內以公司治理之名，全面單軌(一元)制似已成必然之路。 鑑於獨立董事制度施行必要性，本文說明單軌制的美國獨立董事現狀，並將傳統監董雙軌制的德國作整理。兼而比較鄰近與我國互為影響的日中之獨立董事制度實行現狀和法律規範，期待在台灣未來再定位獨立董事，能有更多思考空間。其間，分別介紹各國獨立董事(或內部監理)制度之發展，包括該國特殊監理之原因和制度。在此加強說明其獨立董事制度之功能、獨立董事制度實踐之情形、獨立董事之重要資格和針對獨立董事制度各界提出可能之問題。 面對我國獨立董事的實務與挑戰，探討我國獨立董事制度現階段發展情形，分析討論我國獨立董事制度之利弊得失，進而指出目前制度應改進之處。於此之時，針對我國獨立董事的缺點提出建議，並針對各國的特色優點作引用，以提高本文建議調整規範之妥當性。更進一步，將董事會興利除弊的天職，提出兼具各利害關係人權益，與國際接軌的理想性公司治理藍圖。 由於本文多項結論建議與現行證券、公司等法規定未盡相同，未來實行將可預期以專章修法為必要。其中側重在提高獨立董事的權利和義務，力求在獨立董事與一般董事間作區別對待，奠定獨立董事制度效能開展之基石。具體內容包括，主張強化外部稽核的獨立董事占董事會比重，由現行不低於五分之一，提高至不低於三分之一。推動董事會治理長(祕書)為常設單位、依陽光透明為最佳殺菌劑原理，增設吹哨者條款、基於股東行動主義，賦與一定投資比重和持股期間之專職投資法人(以下稱機構投資人)定額法定提名權，以吸引長期且穩定的國內外機構法人和基金的加入，提升長期投資法人股東的比重。並課與揭露相關訊息，以突顯其推介客觀獨立價值。 鑑於長期以來，獨立董事不獨立，甚而有之淪為大股東的護航配角。本文希望藉由保護其貞操(忠實義務)之實，進而促建其完整執行功能與例行和不定期權責，並設定歸責條件及規避原則下，得由其他獨立董事及法定訴追機構如投資人保護中心，行使較目前更嚴格的競業禁止、歸入權及有限連帶賠償責任等，以專章立法更進一步推動法治與專業獨立董事的公司治理制度，將可蔚為世界典範。

本研究主要是探討公司治理結構與資訊透明度之間的關聯性，並進一步檢視公司治理結構與資訊透明度對於權益資金成本及分析師盈餘預測之影響。 在本研究的實證分析結果中，發現企業的資訊透明度確實會受到公司治理結構因素的影響。在股權結構方面，當控制股東所持有的現金流量權比率增加時，由於外部股東的持股相對減少，在監督成本大於效益的情況下，對於公司資訊的需求會降低，因此，管理當局會降低資訊的揭露水準，導致資訊透明度下降。在董事會組成方面，本研究的發現支持財富侵佔假說的論點，當控制股東所掌握的董監事席次比率與現金流量權比率之偏離程度愈大時，會提高控制股東剝奪外部股東財富的動機，使得控制股東傾向利用控制力以影響被投資公司的資訊揭露政策，造成被投資公司的資訊透明度下降。除此之外，研究結果也支持監督假說的預期，即獨立董監事的設置，能有效發揮監督管理當局與制衡控制股東的功能，有助於提昇公司的資訊透明度。 在公司治理(公司治理結構與資訊透明度)對於權益資金成本的影響，本研究的實證結果發現企業之公司治理的良窳確實會影響外部投資人對於企業風險的評價，進而影響投資人所要求的必要報酬率(即企業的權益資金成本)。在公司治理結構方面，當控制股東的持股比率增加時，其與外部股東的目標會趨於一致，發生代理問題的風險會降低，投資人承擔較低的代理風險。因此，控制股東持股比率增加所傳達予投資人是一項有利的訊息，以致於投資人願意降低必要的投資報酬率，使得公司的權益資金成本降低。董監事持股質押的行為對於投資人而言，可能是一項風險的訊號，理性的投資人預期未來可能被董監事剝奪財富的風險，以致於要求的投資報酬率會提高，企業的權益資金成本會增加。 在公司治理(公司治理結構與資訊透明度)對於分析師預測的影響，本研究的實證結果發現企業之公司治理的良窳會影響企業資訊環境的品質，進而影響分析師預測誤差與離散性。在公司治理結構方面，當控制股東所掌握之投票權比率與現金流量權比率之偏離程度愈大時，會加深控制股東與外部股東之間的代理問題，降低財務報導的可靠性，因而導致分析師對於公司未來績效與前景的瞭解程度相對較低，分析師之間對於公司未來的盈餘並無一致的看法，即預測的離散性會增加，但是並不影響預測的誤差；當控制股東所掌握之董監事席次比率與現金流量權比率的偏離程度愈大時，會加深控制股東與外部股東之間的利益不一致，使得控制股東有誘因剝奪外部股東的權益，操縱公司的會計資訊，使得會計資訊的可靠性降低，以致於分析師預測未來盈餘所面臨的不確定性會愈大，預測誤差與離散性也會愈高。 關鍵詞：公司治理結構；資訊透明度；權益資金成本；分析師預測；控制股東；獨立董監事 / This study investigates the relationship between corporate governance structure and transparency, which in turn examines the effect of corporate governance structure and transparency on the cost of equity capital and the analyst’s earnings forecasts including forecast error and forecast dispersion. On the relationship between corporate governance structure and transparency, research findings of this study can be summarized as follows. First, the transparency is lower with higher cash flow rights owned by controlled stockholder. Second, the transparency is lower with higher divergence between the control rights, which are numbers of directors and supervisors, and cash flow rights controlled by controlled stockholder. Finally, the transparency is higher with higher percentage of independent directors and supervisors. On the effect of corporate governance structure and transparency on cost of equity capital, research findings of this study can be summarized as follows. First, the cost of equity capital is lower with higher cash flow rights owned by controlled stockholder. Second, the cost of equity capital is higher with higher percentage of cash flow rights pledged by directors and supervisors. On the effect of corporate governance structure and transparency on analyst’s forecasts, research findings of this study can be summarized as follows. First, the forecast dispersion is higher with higher divergence between voting rights and cash flow rights controlled by controlled stockholder. Second, the forecast error and dispersion are higher with higher divergence between the control rights, which are numbers of directors and supervisors, and cash flow rights controlled by controlled stockholder. Keywords: Corporate governance structure；Transparency；Cost of equity capital；Analyst’s forecasts；Controlled stockholder；Independent directors and supervisors.

此論文包含三大部分。第一部分探討董監事暨重要職員責任保險(D&O保險)的需求因素與公司治理等企業特徵間的關係，配合2003-2007年台灣上市上櫃公司的資料，研究影響公司是否購買D&O保險、保險限額與保險費的決策因素。實證結果證明，大型公司較需要D&O保險保障，且公司的董監事與利害關係人間存在代理成本問題。本文亦發現董監事獨立性等公司治理因素，對D&O保險購買行為有顯著影響，再則，公司的成長性及經理人風險趨避態度，都會影響保險限額的決定。本文結論進一步顯示訴訟風險對保險限額的決定有正向顯著的影響，而財務風險對D&O保險需求亦有若干影響力。第二及第三部分則進一步探討董監事暨重要職員責任保險對公司的行為或策略是否有影響。實證結果顯示D&O保險確實會影響公司風險承擔策略及公司財報方法的穩健性。 / This thesis is comprised of three essays on directors’ and officers’ (D&O) liability insurance, one interesting but little explored research area. Based on an unbalanced panel data set of public Taiwanese corporations in years 2003-2007, the first essay investigates the relationship between directors’ and officers’ (D&O) insurance demand and firm characteristics, especially corporate governance. The results suggest that large firms are more likely to purchase D&O insurance, and that there exists agency cost between directors/officers and stakeholders. The findings indicate that corporate governance, such as board independence, has an important impact on D&O insurance demand. Besides, the results show that growth opportunity or managerial risk aversion can affect the D&O insurance coverage amount. The litigation risk also has a positive and significant impact on the D&O insurance amount, and bankruptcy risk weakly influences the D&O insurance demand. In the second essay, I provide evidence regarding corporate business strategy by investigating the relation between directors’ and officers’ (D&O) insurance and risk taking behavior. This essay tries to test (a) whether firms are more active to adopt risk-taking strategies when their directors and top managers are covered by D&O insurance coverage; (b) whether the quality of corporate governance has influence on firm’s risk-taking behavior; and (c) whether insurers can distinguish D&O insurance purchases decision driven by managerial risk-taking behavior and charge adequate premium rate for such behavior. The empirical evidence suggests that D&O insurance coverage has a positive impact on firm risk-taking behavior. In addition, the results indicate that board composition may remarkably influence corporate risk-taking behavior. The preliminary findings also show that insurers can assess the induced risk-taking behavior ex ante and charge adequate premiums rate accordingly. In the third essay, I investigate whether the legal liability coverage result in the propensity of less conservatism and aggressive managerial behavior/strategy. More specifically, this study tests managerial opportunism behavior by examining whether the purchase of D&O insurance coverage is associated with more aggressive financial reporting strategy (i.e., less accounting conservatism). The empirical evidence suggests that D&O liability insurance purchase decision is positively associated with accounting conservatism. That is, firms with insurance coverage tend to recognize bad news in a timely manner, i.e. more earning conservatism. However, there is no significant relation between accounting conservatism and D&O insurance amount. In addition, the evidence shows that firms with strong board structure recognize good news faster than those with weak governance structure.

本研究以整體性的方式來分析目前國內在董監事及重要職員責任保險的市場發展情況。分別就目前的環境與法令制度、董監事及重要職員責任保險之供給情形、以及董監事及重要職員責任保險之需求等三方面，做進一步的分析探討。透過整合性的分析可以瞭解國內企業對於董監事及重要職員責任保險的真正需求，同時將分析的結果提供作為參考的依據。 本文首先歸納摘要環境與法令制度，其次針對董監事及重要職員責任保險之供給面進行實際訪談；而在董監事及重要職員責任保險需求方面，則建立三項實證分析模型。模型一是以購買D&O保險之保險金額為依變數與自變數之間的關係;模型二是以購買D&O保險之保險費為依變數與自變數之間的關係，來探討董監事及重要職員責任保險之需求情形。模型三是以D&O保險之保險費除以保險金額，即保險費率為依變數與自變數間的關係。自變數方面則分成三大類，分別為公司特色、代理問題、以及財務結構等三項進行迴歸分析。 結果顯示國內D&O保險需求的最主要影響因素為股東總數與內部董事持股數兩項顯著變數。在保險費率釐訂方面，影響費率的主要因素為資本額(Capital)與董監事報酬(D&O payments)兩項變數。透過實證分析結果可知董監事及重要職員責任保險除了供給與需求兩方面外，也必須有環境因素與法令規定等因素的考量，彼此間環環相扣下，才能詳盡地瞭解國內董監事及重要職員責任保險。

股份有限公司在「企業經營與企業所有分離」之原則下，公司經營事務固專由法定必備業務機關—董事會職司之，然為保障股東權益，公司法乃賦予各股東表決權，使股東能在股東會中，透過作成決議之方式，形成股東之意見並參與公司之經營決策。因而，表決權可謂股東之重要權利。如欲禁止股東行使此項權利，實應格外慎重。公司法第178條規定「股東對於會議之事項，有自身利害關係致有害於公司利益之虞時，不得加入表決，並不得代理他股東行使其表決權」，為我國公司法制下，股份有限公司之股東表決權利益迴避制度。然此一規定及其規範模式，是否有其正當性及合理性，不無探討之空間。 首先，由於此一規定使用不確定法律概念，「有自身利害關係」、「有害公司利益之虞」等要件之意義、範圍，學說及實務解釋適用上均有不同看法。又因該規定之規範主體為「股東」，當遇有政府或法人股東時，所謂「自身利害關係」之判斷應為「股東」本身，或及於股東之「代表人」，即不無疑義。另構成該規定，法律效果為具有利害關係之「股東」不得加入表決，並不得「代理」他股東行使其表決權，然如有自身利害關係之股東委託他人代理行使表決權時，或受委任者不具股東身分，或受委任者為股東之「代表人」時，應如何解釋適用，亦值探討。此部分將置於本文第二章討論。 其次，整理我國司法判決對公司法第178條之實際運用案例，約略可分為「會計表冊承認」、「董事競業禁止義務解除」及「解任董監事」等三類。另外，「台電求償案」除涉及台灣電力股份有限公司大股東經濟部，應否對「就核四停建一事向政府求償」議案利益迴避之爭議，亦涉及股東會決議權限與股東利益迴避制度間之關係、股東權利義務變動之時點限制、系爭議案求償對象之解釋及股份多數決原則與表決權利益迴避制度之衝突等問題。上開實務見解對於相關規定之解釋適用，是否妥適，本文第三、四章，將先就相關判決予以摘要臚列，復就其中所涉及之爭議，提出一己拙見。 最後，觀諸日本法對於股東表決權利益迴避制度之演變，可知日本最早亦採我國公司法第178條事前禁止之規範模式，惟在1981年（昭和56年）即全面改採事後救濟制。對照日本法制，恰可凸顯我國現行制度下，出現適用範圍不明確、配套措施不足及議事難以進行等問題。本文以為，回歸資本多數決之精神，並考量公司法第178條之規範目的，既係在於確保決議的公正性及公平性，應直接針對不當的決議設計救濟途徑，當更為妥適。如將公司法第178條修改為「股東會決議如因有特別利害關係者行使表決權，而作出顯著不當決議時，股東得訴請法院撤銷該決議」。或逕將此條刪除，改設立多數決濫用禁止之規定，在現行公司法第189條下，新設後段或第2項之規定：「股東會之決議內容，有害公司或少數股東利益而顯著不當者，亦同」，賦予小股東在多數決濫用時一定之救濟管道。過去在我國現行制度下所產生之許多爭議事例，即得以迎刃而解。