Savanoriškos veiklos įnašas į darbo rinką yra svarbus visose išsivysčiusiose šalyse. Tai priklauso nuo socialinių ir ekonominių sąlygų, atitinkamos kultūros, paremtos tradicijomis bei vertybėmis, kai individas yra mokomas, ugdomas tapti doru, visuomenišku piliečiu. Pasak Anot S. J. Ellis (2002), žmonės savanoriauja dėl daugybės priežasčių, ypač norėdami padėti kitiems ir gauti šiek tiek naudos sau. Savanoriška veikla įvairiose organizacijose: psichologinės pagalbos, neįgalių ir senyvų žmonių priežiūros, Raudonojo kryžiaus draugijos, yra gerai žinoma, tačiau savanoriavimas sporto sektoriuje Lietuvoje dar nėra populiarus, nors ši laisvalaikio praleidimo forma sparčiai plinta. Savanorių darbo organizavimas reikalauja didelės motyvacijos. Savanorystė sporte- plačiai paplitęs ir vis labiau populiarėjantis reiškinys pasaulyje. Šiandien be savanorių, talkinančių sporto renginių organizatoriams, praktiškai neapsieina nė viena didesnė ir svarbesnė sporto šventė, todėl yra labai aktualus sporto savanorių motyvavimas organizacijoje. Sporto savanorių motyvavimas yra svarbi sporto vadybos dalis, kuri pateikia ir sunkumų, ir teigiamų galimybių sporto organizacijų vadovams. Norint išlaikyti savanorius, reikia nuolatos juos motyvuoti skatinančiomis priemonėmis. / Voluntary contribution to the labor market is important in all developed countries belonging from the social and economic conditions, also appropriate culture based on democratic traditions and values, when the individual is trained and educated in the spiritual way to offer public satisfaction. According to S. J. Ellis (2002), people volunteer for many reasons, particularly to help others and get some benefit for themselves. Voluntary activities in various organizations: psychological support, disabled and oldster care, the Red Cross Society, is well known, but volunteering in the sports sector in Lithuania is not yet popular, even though this form of leisure activities are growing rapidly. Organization of volunteer work requires great motivation. Volunteering in sport is common and growing worldwide phenomenon. At this time no bigger and important sports festival can manage without assistance of volunteers, backing the organizers. It is therefore very important to motivate sports volunteers in organization. Motivation of sports volunteers is an important part of sport management, which delivers difficulties and positive opportunities for the leaders of sports organization. It is needed, in order to keep volunteers, to constantly motivate them with stimulating tools.

Pertvarkant pirminės sveikatos priežiūros įstaigų tinklą ir optimizuojant teikiamų paslaugų spektrą, siekiama gerinti socialinių paslaugų prieinamumą ir priimtinumą, todėl aktualu periodiškai tirti pacientų/klientų požiūrį į socialinių paslaugų, teikiamų sveikatos priežiūros įstaigose, prieinamumą bei priimtinumą įvairioms socialinėms grupėms. Darbo objektas: socialinės paslaugos asmens sveikatos priežiūros įstaigose. Darbo tikslas: išanalizuoti socialinių paslaugų prieinamumo ir priimtinumo sveikatos priežiūros įstaigose ypatumus pacientų/klientų požiūriu. Darbo uždaviniai: 1. Aptarti socialinių paslaugų priedermę ir teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą. 2. Atskleisti socialinių paslaugų integravimo į sveikatos priežiūros sistemą priežastingumą ir svarbą klientų/pacientų sveikatai. 3. Empiriškai ištirti klientų/pacientų požiūrį į asmens sveikatos priežiūros įstaigos teikiamų socialinių paslaugų prieinamumo ir priimtinumo aspektus. Darbo metodai: - Mokslinės literatūros analizė. - Dokumentų analizė. - Kiekybinis tyrimo metodas. VšĮ Varėnos PSPC ir LR VRM Medicinos centro Vilniaus filiale buvo atlikta anketinė pacientų/klientų apklausa. Apklausoje dalyvavo 211 respondentų. Siekiant gerinti socialinių ir sveikatos paslaugų prieinamumą ir priimtinumą klientams/pacientams, nuolat vykdomas veiklos optimizavimas, kuriam įtaką daro Vyriausybės programos, ekonominė ir politinė šalies situacija. Visa tai galima... [toliau žr. visą tekstą] / Reformation of the primary healthcare network and optimization of the spectrum of the provided services are aimed at improving accessibility and acceptability of social services. For this reason, it is highly relevant to perform periodic evaluation of clients’/patients’ attitude towards accessibility and acceptability of social services provided at healthcare institutions to various social groups. The object of the study: social services at personal healthcare institutions. The aim of the study: to analyze the peculiarities of accessibility and acceptability of social services provided at healthcare institutions from the clients’/patients’ perspective. Objectives: 1. To discuss the purpose of social services and legal acts regulating provision of social services. 2. To reveal the reasons for the integration of social services into the healthcare system, and the importance of this integration for clients’/patients’ health. 3. To conduct empirical research on clients’/patients’ attitude towards various aspects of accessibility and acceptability of social services provided at healthcare institutions. Methods of the study: - Analysis of scientific literature. - Analysis of documents. - A quantitative study. A questionnaire-based inquiry of clients was performed at the public institution Varėna Primary Healthcare Center and Vilnius branch of Health Center of the Ministry of Interior of the Republic of Lithuania. In... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama organizacijos įvaizdžio reikšmė, sampratos įvairovė, įvaizdžio formavimo ir vertinimo veiksniai. Teorinėje dalyje išsamiai aprašyti organizacijos vidiniai ir išoriniai įvaizdžio elementai, analizuojama mokslinė literatūra, kuria remiantis atliktas Šiaulių arenos įvaizdžio vertinimas pagal pasirinktus kriterijus. Empirinėje darbo dalyje pateikiami ir analizuojami atlikto tyrimo rezultatai. Kiekybinis tyrimas atliktas anketavimo metodu. Tyrime dalyvavo 306 respondentai: krepšinio sirgaliai, miestiečiai, studentai ir darbuotojai, kurie turėjo įvertinti arenos įvaizdžio elementus ir taip pat nurodyti, kas jų nuomone, svarbiausia vertinant organizacijos įvaizdį. Iš gautų respondentų atsakymų, galima teigti, kad Šiaulių arenos įvaizdžiui daugiausia įtakos turi paslaugų kaina ir kokybė, bei rėmimas, o geriausiai vertinami įvaizdžio elementai yra arenos pasiekiamumas, vizualinis įvaizdis ir darbuotojai. Paskutinėje darbo dalyje pateiktos išvados ir rekomendacijos, kaip Šiaulių arenai gerinti ir palaikyti teigiamą įvaizdį. / The Final Bachelor’s Degree Work analyses the importance of the image of an organisation, the variety of conception, factors for the image formation and assessment. Theoretical part describes internal and external elements of the image; scientific literature is analysed. Assessment of Šiauliai Arena image was performed on the base of the scientific literature and selected criteria. Empirical part of the Work presents and analyses results of the performed research. Quantitative research was performed using the questionnaire. 306 respondents participated in the survey: basketball fans, citizens of Šiauliai, students and employees; they had to assess elements of Šiauliai Arena image and define what is the most important in assessing the image of an organisation. The performed research suggests that Šiauliai Arena image is mainly affected by the price and quality of offered services as well as support; elements, which were assessed as the best are the accessibility of Arena, its visual image and staff. The final part of the Work presents conclusions and recommendations for the development and improvement of a positive Šiauliai Arena image.

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama žiniasklaidos, kaip valstybinių institucijų komunikavimo su piliečiais priemonės tema. Tiriamą problemą apibūdina klausimas: kaip valstybinės institucijos naudodamos periodinės spaudos leidinius komunikuoja su piliečiais? Šis darbas susideda iš įvado, dviejų pagrindinių dalių, išvadų, žiniasklaidos panaudojimo rekomendacijų, literatūros sąrašo ir priedų. Teorinėje dalyje pateikiamos viešojo administravimo teorijos apie piliečių įtraukimą į viešajį valdymą, atlikta mokslinės literatūros šaltinių analizė, atskleidžianti galimas valstybinių institucijų ir visuomenės santykių formas. Taip pat apibrėžta žiniasklaidos sąvoka bei pagrįsta jos svarba valstybinių institucijų komunikavimo su piliečiais procese. Empirinėje dalyje pristatomi kiekybinio ir kokybinio tyrimo metu atliktos straipsnių analizės bei 4 ekspertų nuomonių analizės rezultatai. Tyrimo metu identifikuota, kad žiniasklaida, kaip valstybinių institucijų ir visuomenės komunikavimo priemonė, išnaudojama gana siaurai, dažniausiai tai tik informavimo, bet ne įtraukimo į viešojo valdymo procesą priemonė. / Undergraduate thesis examines the media as a tool of communication of public institutions with citizens topic. The investigated problem is defined by a question of how public authorities through the periodic press publication communicate with citizens? This work consists of introduction, the two main parts, the conclusions, the use of media guidelines, references and appendices. The theoretical part presents the theory of public administration of the involvement of citizens in the state government, an analysis of scientific literature was carried out, which reveals the potential forms of relations between public institutions and society. The concept of media was also defined and its importance in the process of communication of public institutions with citizens was based. The empirical part presents the results of analysis of articles carried out during a quantitative and qualitative study and the analysis of opinions of 4 experts. The study identified that the media as a public institutions and public communication tool has been utilized quite narrow, often it is only an informative tool, but it is not an involvement in the public management process tool.

Magistro darbo tikslas yra nustatyti, kaip įgyvendinami kompleksiniai aplinkosaugos reikalavimai Šiaulių regiono ūkiuose. Teorinėje dalyje, remiantis išnagrinėta moksline literatūra ir kitais informacijos šaltiniais, pateikiama aplinkosaugos reikalavimų įgyvendinimo vaidmuo ūkiuose ir aplinkosaugos teorijose. Analizuojama nauda gaunama įgyvendinant kompleksinius aplinkosaugos reikalavimus, remiantis moksline literatūra ir kitais informacijos šaltiniais, norminiais teisės aktais atskleista aplinkos apsaugos reikalavimų įgyvendinimo praktika. Pateikiama Šiaulių regiono ūkininkų nuomonė apie kompleksinių aplinkosauginių reikalavimų įgyvendinimo priemones ir jų teikiamą naudą. Magistro darbo pabaigoje, remiantis empiriniais tyrimo rezultatais, pateikiamos išvados ir pasiūlymai. / Master‘s paper aim of the study: to analyse complex environmental requirements realization in agriculture in regional Siauliai. In this master‘s paper the role of complex environmental requirements in agricultures and environment control by analyzing methodical literature and using descriptive method. Also with reference to methodical literature, there is environmental requirements inspection system revealed by the means, based on the normative acts and the requirements for institutions. There are given the opinions of Siauliai citizens about environmental requirements realization. The conclusions and recommendations are given in the end of the Master’s work.

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjami veiksniai, kurie daro įtaką organizacijos klimatui. Išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių darbai, tyrimai organizacijos klimato tema. Pasinaudojant teoriniais sprendimais bei metodais, atliktas AB "Šiaulių geležinkelio infrastruktūra" organizacijos klimato tyrimas: įvertinta organizacijos veiklos būklė, atlikta žmogiškųjų išteklių analizė, ištirtos darbuotojų nuostatos apie organizacijoje dominuojantį klimatą. Apibendrinus gautus rezultatus, nustatyta, kad AB "Šiaulių geležinkelio infrastruktūra" susiklostęs organizacijos klimatas yra geras, o organizacijos vadovams rekomenduotina atkreipti dėmesį į darbuotojų dalyvavimą priimant organizacijos sprendimus. / In the present bachelor thesis, factors which are influenced on organizational climate were analyzed. Organizational climate researches, presented by Lithuanian and foreign authors, were analyzed and systematized. Theoretic methods and solutions were used for investigation of organizational climate of Joint-stock Company “Šiaulių geležinkelio infrastruktūra“: condition of work in organization was estimated; human resources in organization were analyzed; attitude of employees about climate on organization was studied. It was estimated from obtained results, that organizational climate in Joint-stock Company “Šiaulių geležinkelio infrastruktūra“ is healthy. However, more attention of the head of the company should be paid for participation of employees in solutions of organization problems.

Baigiamajame magistro darbe „Viešojo sektoriaus poveikis naujausiems migracijos procesams: Šiaulių krašto atvejo analizė“ yra nagrinėjamas viešojo sektoriaus institucijų poveikis naujausiems migracijos procesamas. Teorinėje dalyje analizuojama, kokias migracijos sąvokas, formas, rūšis bei šiuos procesus nagrinėjančias teorijas išskiria Lietuvos ir užsienio šalių autoriai, kaip jie vertina migracijos procesų poveikį tautinei kultūrai, ekonomikai, politikai ir pačios tautos išlikimo raidai. Daugiausia dėmesio skiriama emigracijos reiškinio analizei, išsamiau nenagrinėjant vidinės migracijos bei imigracijos procesų. Apžvelgiami Lietuvos politikos veiksmai, įtakojant migraciją ir skatinant emigrantų sugrįžimą. Aptariama šiandieninė emigracijos situacija Lietuvoje. Baigiamojo darbo empirinėje dalyje vertinama Šiaulių miesto ir aplinkinių rajonų socioekonominė būklė, remiantis Statistikos departamento duomenimis, nagrinėjamos naujausių emigracijos procesų priežastys. Pateikiami anketinės apklausos, interviu ir vietinės žiniasklaidos turinio analizės duomenys, apžvelgiama viešojo sektoriaus institucijų veikla ir jų galimybės įtakoti migracijos procesus. Išanalizavus teorinius migracijos aspektus ir empirinių tyrimų duomenis, pateikiamos išvados ir rekomendacijos. / Master‘s thesis “Impact of the public sector institutions' on the recent migration proceses: Šiauliai region cases analysis” studies public sector’s influence on the recent migration processes. In the theoretical problem analysis it is research which migration terms, forms, types, theories, emigration defining factors are distinguished by the Lithuanian and foreign authors, how are migration (emigration) processes are influencing culture, nation, economics, politics and whole nation existence development. The paper reviews Lithuanian politics actions on regulating migration and encouraging emigrants’ return. Recent migration tendencies are also discussed. In research empirical part it is assessed Šiauliai city‘s and district‘s social-economical state, data used from the Statistics‘ department. In depth recent emigration processes reasoning analysis has been performed, which consists from questionnaire, interview and media analysis data, also it investigated public sector institutions’ activity and their opportunities to compensate emigration problems. Once analysis of theoretical and practical migration (emigration) aspects is finnish, conclusions and suggestions are presented.

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama darbuotojų lojalumo tema. Darbe siekiama išanalizuoti BĮ UAB ,,Sanitex“ darbuotojų lojalumą ir jį sąlygojančius veiksnius. Darbą sudaro dvi pagrindinės dalys: teorinė ir empirinė. Teorinėje dalyje analizuojama lojalumo samprata, lojalumo formos, darbuotojų segmentai, pagrindiniai veiksniai, turintys įtakos darbuotojų lojalumui. Empirinėje baigiamojo darbo dalyje pristatomas BĮ UAB ,,Sanitex“ darbuotojų lojalumo tyrimas bei jo metu gauti rezultatai, kurie leidžia nustatyti, kokia forma darbuotojai yra įsipareigoję organizacijai, kokie veiksniai įtakoja darbuotojų lojalumą, kaip darbuotojai vertina savo organizaciją, ko jiems trūksta darbe. Atlikus statistinių duomenų analizę darbe pateikiamos išvados ir rekomendacijos, kaip patobulinti darbuotojų lojalumo skatinimo sistemą. / In the final bachelor thesis is analized the topic of the loyalty of employees. The main point is to analize the factors that influence the loyalty of employees. There are two parts: theoretical and empirical. In the theoretical part it is analized the conception and forms of loyalty, the segments of employees, main factors that influence the loyalty of employees. In the empirical part it is presented the results that was made during the analysis of emplyees loyalty, which allows to identify in what form the emplyee is commited to organization, what factors influence the loyalty of employees, how does the employees evaluate their organization and what they lack for. After the analysis of the statistical data the conclucions and reccomendations were made according to the improvement of the emplyees' loyalty system.

Magistro darbe atlikta universitetinių studijų kokybės analizė, atskleista sąvokų daugiareikšmiškumo bei daugiasluoksniškumo problema, dėl ko kyla problemų vertinant universitetinių studijų kokybę. Aptarta Lietuvos būklė, kokybės vertinimo aspektai ir įstatyminė bazė, kuri leistų laiduoti kokybiškas universitetines studijas Lietuvoje. Taip pat nagrinėtas Bolonijos procesas, kuris vertinamas kaip varomoji jėga, studijų kokybei pasiekti. Aptarta universitetų lyderių patirtis. Tyrimo objektas. Lietuvos universitetinės studijos ir jų tobulinimas. Darbo tikslas. Nustatyti Lietuvos universitetinių studijų kokybės problematinius aspektus ir tobulinimo kryptis, remiantis Europos Sąjungos siūlymais dėl universitetinių studijų tobulinimo, atsižvelgiant į studijas baigusių asmenų studijų metų gautą informaciją bei jų galimybes pritaikyti praktiškai dirbant. Darbo uždaviniai: 1. Išnagrinėti mokslinę literatūrą studijų kokybės gerinimo klausimais. 2. Atlikti teisės aktų, susijusių su universitetinių studijų kokybe apžvalgą. 3. Išnagrinėti universitetų studijų kokybės vertinimo rodiklius. 4. Aptarti Lietuvos universitetų studijų kokybės būklę. 5. Sukurti tyrimo instrumentarijų bei atlikti grupinį interviu su šešiais skirtingų universitetų aboslventais, dirbančiais pagal gautą specialybę. 6. Suformuluoti išvadas ir pasiūlymus Lietuvos universitetinių studijų kokybės tobulinimui. Tyrimo metodai: vykdant tyrimą buvo taikomas kokybinis metodas – grupinis interviu. Atlikta turinio analizė... [toliau žr. visą tekstą] / In this Master’s thesis, the analysis of theoretical aspects of higher education quality was carried out, and revealed the complexity of polysemy of it, which is the main problem to perform assessment of higher education quality. The case of present Lithuania’s situation was discussed, it was talked about quality assessment dimensions and the legislative basis, that can ensure good quality of higher education in Lithuania. It was also examined the Bologna process, which is seen as a driving force to achieve quality and excellent esults in higher education. And the experience of leading universities was carried out too. Subject of the research: Lithuanian university studies an their development. The aim of the work: set Lithuanian higher education quality and topical aspects of development directions based on European Union’s proposals for improvement of university education, according to gradutes experience applying academic knowledge in their work. Objectives of the work: 1. Examine scientific literature about education quality improvement issues. 2. Carry out the laws relating with quality of higher education. 3. Examine university education quality assessment indicators. 4. Discuss about Lithuanian university study quality. 5. Creat a research instrument and a group interview with different graduates from different universities who are working their actual speciality. 6. To formulate conclusions and proposals for the development of Lithuanian higher education... [to full text]

Magistro darbas skirtas viešojo ir privataus sektorių partnerystės tyrimui ir galimų tobulinimo krypčių nustatymui. Darbe išsamiai išnagrinėtos teorinės partnerystės sąlygos ir nustatyti ekonominiai ir teisiniai tokios partnerystės pagrindai. Darbe atliktas viešosios ir privačios partnerystės švietimo srityje tyrimas patvirtinęs esmines teorines nuostatas ir jų raidos perspektyvas. Baigiamąjame magistro darbe atskleisti teigiami ir neigiami viešojo ir privataus sektorių partnerystės projektų įgyvendinimo aspektai. / Master's thesis deals with a public-private partnerships for research and possible development trends. In this thesis thoroughly examined theoretical terms the partnership and propose economic and legal conditions for such a partnership development. The work carried out by public-private partnership in education research has confirmed the essential theoretical terms and their development prospects. The master thesis revealed positive and negative public-private partnership project implementation aspects.