Kaip darbo tikslas buvo išsikeltas realaus, turinčio taikomąją vertę rėmimo projektų valdymo modelio formavimas Kaune veikiančiams prekybos centrui „Dainava“. Darbo tikslas pareikalavo šių uždavinių vykdymo. 1.Išanalizuoti rėmimo projektų sampratą. 2.Išanalizuoti marketingo, bei projekto valdymo etapus. 3.Sukurti rėmimo projektų valdymo modelį. 4.Ištirti Kauno prekybos centrų rinką, įsikūrusių Dainavos rajone. 5.Atlikti prekybos centro „Dainava“ lankytojų apklausą. 6.Pritaikyti hipotetinį rėmimo projektų valdymo modelį Kauno prekybos centro „Dainava“ rėmimo projekto valdymui. Tyrimo objektas. Rėmimo projektų valdymas. Tyrimo dalykas. Kauno prekybos centro „Dainava“ rėmimo projekto valdymas. Atlikus teorinę ir praktinę analizę, daromos šios išvados: 1. Išanalizavus mokslinę literatūra, kurios pagrindą sudarė projektų valdymo ir rėmimo valdymo mokslo sritys, neteko rasti sąvokos rėmimo projektų valdymas. Suformuluotas naujas rėmimo projektų valdymo apibrėžimas įrodo darbo naujumą, bei jo naudą tiek marketingo disciplinos srityje tiek projektų valdyme, nes remiantis šiais mokslais ir buvo apibrėžta rėmimo projektų valdymo sąvoka. Rėmimo projektas tai laiko, biudžeto ir išteklių apribotos pastangos, kuriomis siekiama skatinti numatytos asmenų grupės pirkimus, pasitelkiant rėmimo komplekso elementus. Tuo tarpu rėmimo komplekso elementų, kurių pagrindiniais laikomi reklama, asmeninis pardavimas, pardavimų skatinimas, tiesioginis marketingas ir ryšiai su visuomene planavimas... [toliau žr. visą tekstą] / Work objective. To prepare realistic and having applied value management model of promotional projects for the operating shopping centre “Dainava” in Kaunas referring to realistic analysis of situation, methods proposed and analyzed in literature. Work objective has required execution of the following tasks. 1.To analyze conception of promotional of projects. 2.To analyze stages of marketing as well as project execution. 3.To design the management model of promotional projects. 4.To examine the market of shopping centers established in Dainava region in Kaunas. 5.To perform the inquiry of visitors in shopping centre “Dainava”. 6.To apply hypothetical management model of promotional projects in shopping centre “Dainava” in Kaunas for the management of promotional project. Object of investigation. Management of promotional projects. The subject of investigation. Management of promotional project of shopping centre “Dainava” in Kaunas. Having performed theoretical and practical analysis the following conclusions are drawn: 1.Having analyzed scientific literature the core of which was made up of scientific fields of project management and promotional management, the phrase management of promotional projects was not found. Formulated new definition of management of promotional projects proves the freshness of work and its benefit in marketing discipline field as well as in project management because on the ground of these sciences concept of management of promotional projects was... [to full text]

GYVYBĖS DRAUDIMO INVESTICINIO PORTFELIO FORMAVIMO PRIELAIDOS LIETUVOS GYVYBĖS DRAUDIMO RINKOJE Darbo tikslas – ištirti investavimo į investicinius fondues sąlygas ir galimybes Lietuvoje. Pirmojoje darbo dalyje nagrinėjamos teorinės investicinių fondų atsiradimo prielaidos, pateikiama investicinių fondų klasifikacija bei analizuojamas investicijų portfelio formavimas. Antroji darbo dalis skirta gyvybės draudimo įmonių investicinių portfelių formavimo teisiniams aspektams Lietuvoje, išanalizuojama gyvybės draudimo rinka Lietuvoje. Trečiojoje darbo dalyje nagrinėjamos UAB SEB VB gyvybės draudimo siūlomų investavimo krypčių formavimo galimybės ir optimalaus investicinio fondo pasirinkimo galimybės. Taip pat trečiojoje darbo dalyje pateikiama autoriaus atlikto tyrimo analizė. Darbas susideda iš teorinės, analitinės ir tyriamosios dalies. / KUČINSKAS, Paulius. (2006) Life Assurance Investment Portfolio Formation Assumptions of Life Assurance Market in Lithuania MBA Graduation Paper. – Kaunas: Kaunas Faculty of Humanities, Vilnius University, 2006. 51 p. SUMMARY The goal of this theme – to analyze conditions and possibilities to invest in to investment funds in Lithuania. There are analyzed life insurance investment portfolios in the first part of paper. In the second part we demonstrate the peculiarities of formatting international portfolio investment, it’s benefits, risk. There are shown tendencies and perspective of investing in global market and with what kind of problems face investors. In the third part of paper we analyze and compare life insurance investment portfolios. We analyze life insurance problems. Legal environment for investment are analyzed as well as research of investment units as a SEB investment fund product. Paper consist of theoretical, analytical and project part.

Tyrimo tikslas – nustatyti esamą komandinio darbo valdymo būklę Vilniaus ikimokyklinėse įstaigose ir parengti rekomendacijas komandiniam darbui tobulinti. Magistro darbe išanalizuota ir susisteminta Lietuvos ir užsienio autorių mokslinė, vadybinė literatūra, apžvelgti komandų vadybinių gebėjimų, vadovo funkcijų kaitos sąlygomis teoriniai aspektai, atskleista šiandieninė situacija ikimokyklinėse įstaigose, įvertinta komandinio darbo valdymo būklė, pateiktas ikimokyklinių įstaigų vadovų ir pedagogų požiūris į komandinį darbą, atlikta su komanda dirbančio vadovo reikalingiausių savybių išsami analizė. Iš dalies patvirtinta tyrimo metu iškelta hipotezė, kad ikimokyklinėse įstaigose formuojasi nauja vadybinio profesionalumo ir vadybinės kultūros samprata. Šiandieninėse ikimokyklinėse įstaigose siekiama kurti komandas, 93 proc. vadovų ir 84 proc. pedagogų gerai įvertina komandinio darbo efektyvumą. Darbui komandoje juos labiausiai motyvuoja įgyvendinti įstaigos tikslus. Antrosios hipotezės teiginys, kad ikimokyklinių įstaigų vadovai pakankamai gerai susipažinę su komandinio darbo valdymu ir taiko jį praktinėje veikloje, nepasitvirtino. Pažvelgus į dabartinę situaciją ikimokyklinėse įstaigose, atsiskleidžia komandinio darbo valdymo trūkumai: daugiau nei pusėje ikimokyklinių įstaigų nėra sukurtos aiškios vizijos, nepriimami bendri sprendimai, įstaigos siekiai nėra paremti bendradarbiavimu, neįvertinamas darbuotojų dalyvavimas įstaigos valdyme, dvipusės komunikacijos svarba. ... [toliau žr. visą tekstą] / Teamwork control at pre-school institutions The purpose of the present thesis is to determine current conditions of teamwork control at pre-school institutions in Vilnius and to work out recommendations for the elaboration of teamwork procedures. The thesis offers a systematised analysis of scientific literature on management by Lithuanian and foreign authors. It studies the theoretical aspects of teams’ managerial qualities under the changing conditions of leader’s functions revealing the present-day situation at pre-school institutions. Moreover, it gives an assessment of the condition of teamwork control showing the views held by the heads and the teachers at pre-school institutions on teamwork. It also provides an exhaustive analysis of the qualities indispensable to a team leader. Hypothesis that a new notion of managerial professionalism and managerial culture is developing at pre-school institutions was corroborated to a degree. 93 per cent of leaders and 84 per cent of teachers rated the effectivity of teamwork as “good”. The chief motive for working in team turned out to be the chance to implement the goals set by a relevant institution. The findings failed to corroborate the second hypothesis saying that pre-school leaders are sufficiently acquainted with teamwork control and that they use it in practice. A survey of the current situation at pre-school institutions indicates the following shortcomings, namely more than a half of pre-school institutions have not... [to full text]

Magistro darbo objektas – muziejininko profesija. Magistro darbo tikslas – išanalizuoti muziejininko profesiją, ypatingą dėmesį skiriant šiuolaikiniam muziejininkui, jam reikalingoms kompetencijoms, įgūdžiams. Siekiant įgyvendinti pagrindinį tikslą, darbe keliami šie uždaviniai: išanalizuoti viešojo muziejaus sampratą, raidą bei veiklos modelį; išanalizuoti muziejininko profesijos sampratą, raidą, bei nustatyti pagrindinius veiksnius, kurie sąlygoja šių dienų muziejininko profesijos pobūdį; įrodyti personalo valdymo svarbą muziejuje; nustatyti šiuolaikiniam muziejininkui reikalingas kompetencijas, įgūdžius; išanalizuoti muziejininko profesijos esminius bruožus ir ypatumus Lietuvoje; nustatyti Lietuvos muziejininkų požiūrį į save ir jiems reikalingas kompetencijas. Naudojantis mokslinių publikacijų analizės, šaltinių analizės metodais, prieita prie išvadų, kad muziejininkystė kaip profesija nuolat, o pastaruoju metu ir gana sparčiai, kinta. Muziejininkystės raida glaudžiai siejasi su muziejais bei muzeologija. Keičiantis muziejams, jų prioritetams, veiklos pobūdžiui, kartu keitėsi ir muziejininkystė, muziejininkas, nors galima būtų šnekėti ir apie atvirkštinę seką, kad pirma kito muziejininkystė, o tik po to patys muziejai. Kitas muziejininkystės raidą, skatinantis faktorius – išoriniai globalaus mąsto veiksniai: informacijos ir komunikacijos technologijų plėtra, informacinės visuomenės formavimasis ir plėtra, mokslo pažanga, kultūros rinkos plėtra ir kt. Kintanti aplinka... [toliau žr. visą tekstą] / The object of master work – museum profession. The purpose of master work – to analyze museum profession, giving special attention to modern museum professional, his/her competences, skills. For the attainment of this purpose there are set the following goals: to analyze the conception, development and work model of public museum; to analyze the conception, development of museum profession and set the main factors, which condition the complexion of modern museum professional; to prove the importance of personnel management in the museum; to set the competences, skills of modern museum professional; to analyze the main features and peculiarities of museum profession in Lithuania; to set the Lithuanian museum professionals attitude to themselves, to their profession necessary competences. Using sciential publications analyze, sources analyze methods, is come to the conclusions that museum profession is changing continually, especially in our days. The development of museum profession is closely concern with museum institution and museology. The change of museums, their priorities, work model influences museum profession and museum professional, it can be discussed converse progression, that changes of museum professional influences museums. Other factor, which stimulate the development of museum profession – external, global dimension forces – the development of information and communication technologies, the formation and development of information society, the progress of... [to full text]

Pastaruoju metu vadybos literatūroje itin susidomėta žinių valdymu, kuris laikomas vienas iš naujausių pastarojo meto organizacijų vadybos tendencijų bei mokslinių tyrimų objektų. Žinios laikomos vienu svarbiausių, strateginiu kompanijos turtu, taip pat išskirtinės kompetencijos šaltiniu. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmojoje dalyje pristatoma kompanijos žinių bazė, atskleisti pagrindiniai skirtumai tarp dažnai mokslinėje literatūroje, ir ypač praktinėje žinių valdymo veikloje painiojamų sąvokų: duomenų, informacijos ir žinių, taip pat pateikta žinių valdymo samprata, žinių kategorijos ir klasifikacijos bei žinių valdymo veiklos ir procesai. Antroje dalyje yra pateikiamos žinių valdymo vertinimo tarptautinėse kompanijose tyrimo prielaidos, paaiškinama tyrimo metodologija, aprašomas tyrimo procesas. Trečiojoje dalyje pristatomos tyrimo vertinimas, išskiriamos pastebėtos tendencijos, veiksniai. Galiausiai darbas baigiamas išvadomis. / The evaluation of knowledge management in international companies (their branches) Recently in management literature great attention is paid to knowledge management processes, knowledge is seen as a strategic asset and a primary resource of the international company’s competitive advantage. On the one hand, this is new and very popular term, coined not long ago and appearing in most prestigious publications on management. On the other hand, researchers working in the field agree, that currently there are no exact theoretical definitions and epistemologies for knowledge management. The goal of this graduation paper – to analyze the knowledge management in international companies, their branches. For this purpose the following tasks were formulated – to present and systematize the theories of knowledge management, to determine and define the specific of knowledge management in international companies in the framework of these theories, to construt the methodic of research and theoretical model of research, to perform the research of the knowledge management in international companies which have subsidaries in Lithuania. The main focus is set on knowledge transfer and management processes in foreign owned subsidaries in Lithuania. The research findings were related to the existing knowledge management theories. This graduation paper consists of three parts – the first one includes the conception of knowledge and its management, the basic ideas and concepts, used in the work... [to full text]

Karolis, Kisielis Kk 202 Projektų valdymas ir komandos kūrimas UAB „Kemek Engineering“ / Karolis Kisielis ; mokslinis vadovas Prof. R. Gudauskas; Vilniaus universitetas. Tarptautinis žiniu ekonomikos ir žinių vadybos centras. - Vilnius, 2007. – 57, [2] lap. : lent. – Mašinr. – Santr. angl. – Bibliogr.: p. 54–55 UDK 65.012:681.5(474:47+57) Projektų valdymas, komandos kūrimas, projekto komanda, Kemek Engineering, projektas Magistro darbo objektas – Įmonės Kemek Engineering projektų valdymas. Darbo tikslas – išnagrinėti projektų valdymą bei komandos formavimą įmonėje Kemek Engineering Pagrindiniai darbo uždaviniai: Išanagrinėti bei palyginti įvairių autorių nuomonę apie projektų valdymą ir komandos formavimą teoriniu aspektu; pateikti projektų valdymo pagrindinius bruožus bei jų formas, stebėjimo būdu aprašyti UAB „Kemek Engineering“ vykdomą projektą; atlikti anketine apklausą, siekiant nustatyti įmonės projektų valdymo ypatumus bei komandos formavimą; susisteminti anketinės apklausos rezultatus, siekiant patikrinti darbe iškeltą hipotezę; pateikti išvadas ir rekomendacijas, dėl projektų valdymo bei komandos formavimo nagrinėjamoje įmonėje. Naudojantis mokslinės literatūros analizės, anketavimo ir stebėjimo metodais, prieita prie išvados, kad įprastinė projekto sąvoka — visuma dokumentacijos, brėžinių, apskaičia¬vimų, būtinų konkrečiam objektui sukurti. Dažniausiai planuojant projektą galima susidurti su šiais objektais: projekto turinys, jo vertė, laikotarpis, žmogiškieji... [toliau žr. visą tekstą] / PROJECT MANAGEMENT TEAM BUILDING IN „KEMEK ENGINEERING“ (SUMMARY) Modern business, which is seeking to operate in high competition and regular, intensive development, can’t use conventional structure and vertical hierarchy. Alterations in company can be done by actualizing projects, which are realized by teams – groups of employs consecutively and harmoniously reaching the same aim. Modern projects and their management can be compared to the multi-stage pyramid, whose first stage – project management philosophy and methodology – reasoned by modern science, technological and economical knowledge. Project success always depends on person who actualizes it. Often happens that project initiator and founder is the same defaulter, who looks for the project team. In this case it’s sometimes hard for a project team to understand project manager’s wishes and successfully realize them. More effectively projects are actualized when persons who will be establishing project, are also precipitating in its generation stage. Subject – project management in company KEMEK ENGINEERING. It is leading organization in field of implanting specialized technological solutions and production process automation in Baltic States and CIS countries. Hypothesis: Company leadership is aiming for a successful project management by building team and motivating them according to their requirements. Therefore our goal – to scrutinize project management and team building in company KEMEK ENGINEERING. With the... [to full text]

Magistrinio darbo tema - Parlamentinio valdymo formavimas Lietuvoje ir Estijoje: palyginamoji analizė. Politologo G.E. Isakssono teorijoje pateikiami trys parlamentinio valdymo kriterijai - daugumos, santykinės daugumos ir rinkimų laimėjimo, kuriais vadovaujantis suformuotas parlamentinis valdymas geriausiai atspindėtų rinkėjų išreikštą pasirinkimą, taip sudaryta parlamentinė sistema būtų optimaliai sėkmingiausia. Tačiau teorija nutolsta nuo praktikos, kas ir steigia darbo problemą – šių kriterijų taikomumo paiešką Lietuvos ir Estijos parlamentinio valdymo formavime. Tyrimo objektas, tai yra konkretus darbo atskaitos taškas, yra parlamentinio valdymo kriterijų pritaikomumas formuojant parlamentines Lietuvos ir Estijos valdžias. Magistrinio darbo tikslas – ištirti suformuotas Lietuvos ir Estijos parlamentines valdžias pagal daugumos, santykinės daugumos ir rinkimų laimėjimo kriterijus. Šį tikslą realizuoti padeda išsikelti uždaviniai, pagrindiniai iš jų: palyginti Lietuvos ir Estijos parlamentiniame valdyme aptinkamą parlamentinio valdymo kriterijų pritaikomumą; atrasti ar egzistuoja partinės sistemos rodiklių ryšys su parlamentinio valdymo kriterijų pritaikomumu Lietuvos ir Estijos atvejais; išsiaiškinti daugumos, santykinės daugumos ir rinkimų laimėjimo kriterijų taikomumo ryšį su vyriausybės stabilumu. Tyrimo uždaviniams išspręsti ir darbo tikslą pasiekti padeda lyginamosios analizės, kuri yra naudojama palyginti parlamentinio valdymo formavimą Lietuvoje ir Estijoje... [toliau žr. visą tekstą] / The topic of Master paper is ‘Parliamentary Government Formation in Lithuania and Estonia: Comparative Analysis‘. When talking about parliamentary government formation, parliamentary doctrine criteria are often mentioned. Three of these principles are discussed here: those of majority, plurality and electoral gain. The more these principles are taken into account the more successful the parliamentary system is assumed to be; or, the more they are carried out, the closer to a situation of optimal parliamentary government the political system gets. The object of research is the implementation of parliamentary doctrine criteria in Lithuania and Estonia parliamentary government formation. The purpose of Master paper is to make a survey of majority, plurality and electoral gain principles implementation in Lithuania and Estonia parliamentary government. Our tasks help us to make the survey: one of task is to compare Lithuania and Estonia parliamentary government according to these parliamentary doctrine criteria. The second one is to find the relationship between party system (which is measured by fragmentation, aggregation, effective party number end electoral volatility) and our mentioned criteria. The third task is to find how majority, plurality and electoral gain principles implementation affect parliamentary government stability in Lithuania and Estonia. We use these methods: comparative analysis, qualitative comparative analysis, descriptive and correlation methods. Our... [to full text]

Magistro darbe nagrinėjami TEO LT, AB strategijos formavimo aspektai. Pagrindinis darbo tikslas – parodyti, kaip parenkama organizacijos strategija, analizuojant įmonės vidinę ir išorinę aplinką, atsižvelgiant į jos galimybes, stipriąsias ir silpnąsias puses bei grėsmes. Pagrindinis darbo uždavinys prognozuoti įmonės veiklos perspektyvas ir parinkti geriausiai tinkančią strategiją. Diplominį darbą sudaro 3 pagrindinės dalys. Pirmoje darbo dalyje atlikta strateginio valdymo teorinė analizė, remiantis Lietuvos ir užsienio autorių moksline literatūra. Pateikiama strateginio valdymo apibrėžimų įvairovė, pagrindinės strateginio valdymo sąvokos, strategijos formavimo ir įgyvendinimo procesas. Antroje darbo dalyje pristatoma įmonė TEO LT, AB, atliekama jos išorės bei vidaus analizė. Trečioje darbo dalyje pateikiami įmonės strategijos tobulinimo metmenys: TEO LT, AB atliktos analitinės analizės išvados, strateginės alternatyvos bei veiklos, užtikrinančios įmonės tikslų įgyvendinimą. / In master paper TEO LT SC strategic plan’s sketches are investigated. The main aim of this paper is to show how company’s strategy is selected, analyzing company’s internal and external environment, taking into consideration its possibilities, strong and weak sides and threats. The main task of this paper is to make prognosis of the company perspectives and to select the best strategy. The paper consists of three main parts. In the first part the analysis of theoretical strategic control consumption is made, based on Lithuanian and foreign scientific literature. The variety of strategic control definitions is presented, also the main strategic control concepts, strategy formation and realization processes are discussed. The second part begins with representation of TEO company. Then external, internal and SWOT analysis was made. In the third part of the paper company’s strategy improving processes are presented: TEO LT SC analytical analysis conclusions are made, strategy alternatives and processes which guarantee company’s aims realization.

Darbe analizuojama cheminių medžiagų tvarkymo valdymo Lietuvoje problemų sprendimo eiga nuo 1991 iki 2010 metų ir nagrinėjami kai kurie sveikatos ir aplinkos apsaugos politikos aspektai. Lietuvoje po Nepriklausomybės atkūrimo nebuvo cheminių medžiagų tvarkymo sistemos. Pereinamuoju laikotarpiu buvo palikti galioti dokumentai, priimti iki Nepriklausomybės atkūrimo paskelbimo datos, ir jau įsigaliojo nauji dokumentai, patvirtinti nepriklausomos Lietuvos Respublikos valstybės institucijų. Analizuojant nepriklausomos Lietuvos Respublikos cheminių medžiagų valdymo raidą, akivaizdžiai matyti, kad teisė turinio prasme buvo nuolat kintantis procesas ir didžiausi buvo jos esmės pokyčiai. Lietuvoje pagrindinės pavojingų cheminių medžiagų ir preparatų valdymo koordinatorės yra Aplinkos ministerija ir Sveikatos apsaugos ministerija, kadangi šių ministerijų esminė misija yra apsaugoti aplinką ir gyventojų-vartotojų sveikatą nuo galimo kenksmingo cheminių medžiagų poveikio. Cheminių medžiagų valdymo ir tvarkymo Lietuvoje problemų sprendimo eigos pagal įvykimo laiką analizė remiantis oficialiais dokumentais rodo, kad sveikatos ir aplinkos saugos plėtra nagrinėjamoje specifinėje srityje, nuo problemos suformavimo iki jos sprendimo pradžios užtruko apie 10 metų. Darbe pateikiamos ir analizuojamos dvi schemos – Pavojingų cheminių medžiagų valdymo Lietuvoje 2000–2005 m. sistema pagal Cheminių medžiagų ir preparatų įstatymą ir Nuodingųjų medžiagų kontrolės įstatymą, ir Pavojingų cheminių... [toliau žr. visą tekstą] / The graduating paper analyses the process of solution of problems related to chemicals management in Lithuania from the year 1991 to 2010; deals with certain aspects of practical development of health and environment protection. Since restoration of independance in 1991 Lithuania has no chemicals management system; during transitional period both old USSR legal acts and new legal acts, adopted by independant Lithuanian Government, were in force. Legislation development analysis leads to conclusion that changes were continuous process and the changes were essential. Main chemicals management coordinators in Lithuania were Ministry of Environment and Ministry of Health, as their main field of administration is to protect human health and the environment from risks posed by chemicals. Analysis of official documents shows that transitional period from task formulation until beginning of solution in this specific field lasts about 10 years. Course of resolvement of chemicals handling and management issues in Lithuania from 2000 till 2010 is analysed and certain practical features of health and environmental protection development are considered in the article. Two schemes are presented and analysed in it. One is on Dangerous Chemicals Management System in Lithuania in 2000–2005 based on the Law on Chemical Substances and Preparations and the Law on Poisonous Substances Control (LPSC), another one – Dangerous Chemicals Management System in Lithuania from the second half of the... [to full text]

Magistro darbe atlikta gamybos logistikos sistemos valdymo analizė UAB „Jornas“ pavydžiu. Teorinėje dalyje aptariama logistikos samprata ir išskiriamos logistikos veiklos rūšys. Gamybos logistikos sistemos analizei atlikti panaudoti gamybos masto bei įrengimų darbo imlumo rodikliai. Atliktas realaus gamybos pajėgumo vertinimas, nustatytas reikiamas įrengimų, žaliavų ir darbuotojų kiekis, tikslinei gamybos veiklai įvykdyti. Numatyti reikiami veiklos kaštai bei informacinio srauto analizė. Patvirtinama autoriaus suformuluota hipotezė, kad gamybinėje veikloje labai svarbu efektyviai valdyti materialius ir informacinius srautus. / This work analyses the management of manufacturing logistics systems by example of UAB „Jornas“. Theoretical part discusses the concept of logistics and the classification of logistics activities. The scale of production and its capacity is estimated in order to analyse the management of logistics systems at a company. This work also includes a real assessment of production capacity and the study of the need of the necessary equipment, raw materials and the quantity of employees in order to meet the target activities. The necessary operating costs and information flow analysis are discussed as well. Hypothesis is affirmed that manufacturing activity is very important to manage material and information flows effectively.