Bakgrund: Etisk stress är ett framtädande fenomen inom sjukvården och hos sjuksköterskor. Upprepad etisk stress leder till upplevelsen av etisk utmattning, då apati kan tillträda. Det leder även till att sjuksköterskor säger upp sig, byter arbetsplats eller byter yrke. Olika former av stress i kombination med den etiska stressen ställer nya sjuksköterskor inför svåra utmaningar under det första året som yrkesverksam. Syfte: Syftet med litteraturöversikten var att belysa upplevelsen av etisk stress på arbetsplatsen hos kliniskt verksamma nya sjuksköterskor. Metod: Metoden som användes var en litteraturstudie med inslag av den metodologi som används vid systematiska översikter. Likheter, skillnader och mönster i artiklarna har jämförts samt sammanställts och presenteras i resultatdelen. Artiklar av både kvantitativ och kvalitativ ansats har använts. Resultat: Nya sjuksköterskor är under det första året extra sårbara och är i stor grad utsatta för etisk stress. De nya sjuksköterskorna anser att etiska principer bör hållas och har många tankar kring etik och moral. Trots det vågar de inte säga emot närstående till patienter och äldre kollegor i situationer de anser att den nya sjuksköterskan ska utföra vårdinsatser som går emot dennes etiska principer. Konsekvensen blir psykisk påverkan, missnöje och minskad patientsäkerhet. Slutsats: Etisk stress är extra påtagligt hos nya sjuksköterskor, som måste på ett professionellt sätt bemöta dilemman samtidigt som de försöker finna sig i sin nya yrkesroll. För att undvika de negativa konsekvenserna till följd av etisk utmattning hos sjuksköterskor är det av vikt att på organisationsnivå implementera rutiner kring bemötande och hantering av etisk stress. / Background: Ethical stress is a prominent phenomenon in all healthcare situations. As a result of repetitive instances of unresolved ethical stress, ethical burnout is experienced in nurses. Ethical burnout can cause nurses to quit their jobs or professions entirely. Already high stress levels leave new nurses especially vulnerable to ethical stress and burnout. Aim: The aim of this literature review was to shine light on new nurses experience of ethical stress in their workplace. Method: The methodology used was that of a literature review. Similarities and differences of the articles that were used have been compiled and presented in results. Both qualitative and quantitative articles have been chosen. Results: New nurses are especially vulnerable and exposed to ethical stress during their first year. Though new nurses have the will to provide ethically aligned patient care, circumstances such as pressure to please and fit in with more experienced co-workers can result in the new nurse acting in ways which are perceived as ethically incorrect. Consequentially, the quality of patient care and job satisfaction declines, which is shown to have negative psychological impacts in new nurses. Conclusion: Ethical stress is a blatant problem for new nurses, who have to deal with ethical dilemmas as a healthcare professional as they are still adjusting to their new role. To avoid the negative consequences of ethical stress, it is of importance to implement routines and strategies in order for new nurses to adequately manage ethical dilemmas in their workplace.

Bakgrund En framgångsrik lansering av nya produkter är en viktig faktor för ett företags långsiktiga framgång och inom den marknadsföring som används idag så har grafisk design blivit alltmer obligatorisk som kommunikationsform. Företag försöker optimera sin marknadsföring på sociala medier då de blivit en brännpunkt för att informera och forma konsumenters beteende. Healthy homes arbetar med energieffektiva inneklimatlösningar och håller just nu på att lansera en inneklimat-mätare vid namn Sense. Problematiken ligger i att produkten inte har någon tidigare marknadsföring. Syfte Att ge en heltäckande bild av hur en viss typ av varumärke kan kommuniceras mot en tänkt målgrupp med hjälp av olika designparametrar och designparametrarnas betydelse i denna kommunikation. Även till att se vilka andra variabler som kan spela in och hur en lämplig process för att arbeta fram sådan design kan se ut. Metod Metoden utfördes i flera steg där en intervju med ansvarig från företaget initialt genomfördes för att grunda säljargument för kampanjernas utformning. Kampanjerna testades på representanter från företaget för att sedan publiceras på Facebook och Instagram. Därefter analyserades kampanjernas interaktioner. Resultat Intervjun gav en god grund för att formge kampanjerna. Analysen vi-sade att det inte fanns någon nämnvärd skillnad mellan kampanjerna sett till interaktioner, geografi och demografi. Dock lockades till största delen en äldre, manlig målgrupp och Facebook var den medieplattform överlägset gav flest länkklick. Slutsatser Det semistrukturerad intervjuformatet kan passa för att skapa öppen dialog och generera idéer om utformningar. Om det ej finns ett etablerat formspråk så kan det ge större friheter i formgivningen av annonser dock kan känslomässig annonsering kan utgöra en risk via Facebook Ads på grund av deras annonseringsregler. Följder Som yrkesutövare ger studien en bild av att kreativ frihet kan prioriteras högt vid marknadsföring av en ny produkt och/eller varumärke och att en djup förståelse för annonseringsregler på vald plattform kan spara både tid och pengar i marknadsföringsarbete. / Background A successful product launch is an important factor for a business’ longstanding success. Within marketing today graphic design has become an obligatory form of communication. Businesses try to optimize their social media marketing since it has become a centrepiece to inform consumers and form their behaviour. Healthy homes work with energy effective indoor climate solutions and are currently launching the indoor climate meter Sense. The problem lies in that the product currently does not have any previous marketing. Aim To give a comprehensive depiction of how a certain type of brand can be communicated to an imagined target group with the help of different design parameters and the importance of the design parameters in this communication. Also to see what other variables can influence and how a suitable process for producing that certain design can look like. Method Initially an interview with representatives from the company was implemented to base the sales arguments for the campaign designs. The campaigns were designed and tested on representatives from the company to later be published on Facebook and Instagram. Thereafter the campaign's interactions were analysed. Results The interview gave a good basis to campaign design. The analysis showed that there was no significant difference between the cam-paigns’ interactions, geography and demographics but that Facebook was the social media that gave most link clicks and mainly attracted an older demographic. Conclusions The semi-structured interview format can be suitable for creating an open dialogue and generating design ideas. If the design language is unestablished it can give more creative freedom in advertising design but emotional advertising can pose a risk on Facebook Ads due to their marketing rules. Implications As a graphic designer the study gives shows that creative freedom can be prioritized in marketing of a new product and/or brand. It's also shown that a deep understanding of marketing rules on a chosen platform can save both time and money in marketing.

Current research and development processes of novel welding consumables constitutes a great cost and requires a lot of time and resources. LNU WML has requested a novel small batch GTAW welding consumables manufacturing process that is cost-, time-, and resource-efficient. The study was conducted in accordance to DFSS, a product developing process under the overarching scientific engineering method “Systems Engineering”. The DFSS process consists of four stages, where stage one and two were completed.  This has resulted in the development of three novel concepts, and key parameters has been established. One novel concept has been selected by the client and an experiment has been conducted that proves the principle functionality of the novel concept.  Recommendations on how to proceed to a finished, usable product is expressed as a recommendation of a continuation of the DFSS-process, a conduction of a secondary experiment and suggestions for key parameters.

Digitalisation has changed the way many industries do business, and the consultancy industry has not escaped the challenges these changes can bring. To stay competitive, companies need to explore new products and services, as well as maintain their established businesses. However, this can be difficult to do, especially if companies are not experienced in developing new products or services. Research on innovation processes in professional service firms is sparse, and most existing research focuses on the first stages of innovation. Therefore, this study examines the innovation process at a large consultancy firm, placing the focus on the later stages of innovation, particularly, the development and commercialisation phases. Our aim was to identify the challenges in these phases, and to present recommendations on how to address them.  The study was conducted at a large Swedish consultancy firm that had recently implemented an innovation programme. We identified several challenges. The financial structure led to challenges, a reluctance to take financial risks and allocate the needed financial resources towards innovation. This case company lacked funding of the business side of innovation, which led to challenges such as insufficient groundwork in the FEI and insufficient business support. The contextual ambidextrous structure included challenges for the employees to balance the core tasks and exploitative tasks. Other challenges were related to innovators lacking NPD competence, support and a dedicated team. Based on best-practices from literature, recommendations were provided regarding financing the business-side of innovation, front-loading the projects more, clarifying and communicating the process to team members, as well as implementing a decision board to better handle changes in the projects. / Digitaliseringen har ändrat hur många företag arbetar, och även konsultbranschen påverkas av detta. För att förbli konkurrenskraftiga måste företag arbeta med kärnverksamheten samtidigt som de utforskar möjligheter att skapa nya tjänster och produkter. Dock kan det vara utmanande för företag att utveckla och kommersialisera nya innovationer, speciellt för de företag som inte ägnar sig åt det i det vardagliga arbetet. Det finns bristande forskning kring innovation på professionella tjänsteföretag och mycket forskning fokuserar på de tidigare skedena av innovationsprocessen. Den här studien utvärderar innovationsprocessen på ett stort konsultbolag med fokus på de senare faserna i processen, mer specifikt utveckling och kommersialiserings faserna. Målet med studien var att identifiera utmaningar i dessa faser och att presentera rekommendationer hur de kan hanteras.  Studien har utförts på en stor svensk konsultfirma som nyligen implementerat ett innovationsprogram. Flera utmaningar kunde identifieras. Konsultverksamheten är ovana att ta stora risker och investera stora belopp i innovationsprojekt. Detta fallföretag hade otillräcklig finansiering av affärsdelen av innovation, vilket ledde till utmaningar relaterade till otillräckligt förarbete och bristande affärsstöd. Den kontextuella tvåhäntheten medförde utmaningar för arbetarna att balansera de vardagliga uppgifterna och innovationsprojekt. Andra utmaningar kunde kopplas till att innovatörerna saknade kunskap inom produktutveckling, stöd och team. Rekommendationer baserade på bästa praxis gavs angående att finansiera affärssidan av innovation, koncentrera mer arbete i projektets start, förtydliga och kommunicera innovationsprocessen till teamet, samt införa en styrgrupp för att enklare hantera ändringar i projekt.

The purpose of this study is to penetrate how democracy in the public library is perceived, and in which context. Also the question of how the public library is legitimized, and in which context this is addressed. These two questions are then related to Bibliotekslagen §2. The focus for the study are texts written during the pandemic, and until after the war in Ukraine began. Trough narrative analysis, the texts are interpreted in the light of new institutional theory. Six main narratives with underlying narratives are found, and one narrative that goes across all other narratives. The narratives are 1) the public library in crisis or war 2) the public library and democracy 3) the public library and the municipally 4) the public library as the meeting place of the society 5) the public library and the librarians 6) the public library and communication. The narrative of the public library’s mission and supply of activities is a narrative found that goes across all other narratives. All narratives show discrepancies in the opinions that are found in the texts. This shows the challenges the public library faces in times of change.

Lövholmen är ett stadsutvecklingsprojekt där Stockholms sista centrala industriområde omvandlas till en ny, tät stadsdel. Detta examensprojekt redogör (i) en kritisk analys av den aktuella strukturplanen, (ii) och min alternativa illustrationsplan för Lövholmen; “Färgholmen – Ny Stadsform”. Med arkitektonisk nyfikenhet och ett kritiskt perspektiv undersöker jag hur en tät stadsdel kan tillgodose essentiella värden såsom, grönytor,dagsljusförhållanden, publika och offentliga rum. Jag invänder mig mot stadens tillvägagångssätt att maximera lönsamhet med hög exploatering. Genom att frigöra mig från de låsningar och positioner som uppstår med nuvarande fastighetsgränser, kan jag gestalta Ny Stadsform som ger utrymme för essentiella värden och en genhet i staden. Projektets målsättning är att skapa en levande stadsdel i symbios med sig själv och Stockholm; en destination för konst och kultur, ett avtryck i historien som speglar vår samtid. Mitt förslag uppnår 90% byggnadsyta jämfört med stadens förslag, men ger mer utrymme för publika och offentliga rum samt grönområden, i.e. en centraliserad grön park och generösa bostadsgårdar. Låg bebyggelse som gradvis ökar i höjd utifrån kajstråket, skapar varierad skala och typologi vilket även förbättrar mikroklimat och dagsljusförhållanden längs med vattnet. Detta examensprojekt visar en ny stadsform som lyfter de essentiella värdena och samtidigt uppnår en tät, levande stad. / Lövholmen, Stockolm´s last central industrial area, is to be transformed into a high-density residential area. This thesis presents (i) a critical analysis of the proposal from the City of Stockholm, (ii) and my alternative proposal for Lövholmen; “Färgholmen - New Urban Form”. I have approached this thesis project through an architect’s curiosity and a questioning perspective, aiming to understand how to promote essential values such as green areas, daylight conditions, civic space, and varied typologies that include mixed housing and achieve high exploitation. I challenge the City´s profit driven developments that lack the aforementioned essential values. I challenge the boundaries between different property owners. I aim to holistically create a neighbourhood that is connected within itself and with Stockholm City; a destination for art, culture and community, an imprint in history that reflects our contemporary time. My proposal achieves 90% of the developed built space, compared to Stockholm’s proposal, whilst increasing green area and shared space, i.e. in form of a centralised green park. Low rise buildings along the coastline gradually increase in height, creating diverse typology and scale whilst reducing wind tunnels and shadows. This thesis shows a new urban form, promoting essential values whilst achieving a dense living city.

Det har skett en samhällsförändring eftersom Sverige har tagit emot ett stort antal asylsökande, vilket har uttryckt sig i en ny bibliotekslag (2014) som understryker att biblioteken skall ha särskild fokus på prioriterade grupper. Uppsatsen undersöker hur biblioteken arbetar med integrationsfrämjande insatser, om bibliotekarier upplever att sin arbetsroll har förändrats, vilka resultat de anser att man uppnår, samt om det finns skillnader i hur det integrationsfrämjande arbetet upplevs bland olika typer av bibliotekarier, i olika typer av bibliotek och i olika typer av närområde. Den teoretiska ansatsen utgår i majoritet från Vårheims (2011) teori om att skapa socialt kapital i folkbiblioteken, Pilerot & Hultgrens (2017) sammanställning av enkätundersökningar, Ager och Strangs (2008) integrationsmodell samt Skot-Hansen och Anderssons (1994) teori om bibliotekens fyra centrum. Resultatet och analysen är förankrad i studiens empiriska material som består av djupintervjuer med bibliotekarier. Studien ger tecken på en förändring eller förstärkt uppdrag hos biblioteken gällande integrationsfrämjande som i sin tur leder till en förändring av bibliotekariers arbetsroll, samt hur biblioteken utformar sitt arbete baserat på närområdet. Dessutom påvisar den betydelsen av socialiserande aktiviteter för nyanlända i biblioteken. Samtliga respondenter i studien upplever att man når goda resultat trots att det finns stora utvecklingsområden.

Bakgrund: Bröstcancer är den vanligaste cancertypen hos kvinnor. Bröstcancer har olika stadieindelning och olika namn beroende på vart den sitter i bröstet. Det finns olika typer av bröstcancerbehandlingar som kan påverka kvinnan både fysiskt och psykiskt. Sjuksköterskans roll är att bemöta dessa kvinnor och hjälpa dem under deras hälsoprocess. Syfte: Att undersöka kvinnors upplevelser efter en bröstcancerdiagnos. Metod: Metoden som användes var en integrerad sammanställning av kvalitativa studier. Data samlades in från elva kvalitativa artiklar. Resultat: Resultatet består av tre huvudkategorier: Förändrad kropp och själ, Bemötande och Ett annorlunda liv med tillhörande sex underkategorier. Dessa beskriver hur kvinnans fysiska och psykiska hälsa drabbats av bröstcancer men även andra faktorer påverkade dem. Hur de finner acceptans inför sitt nya annorlunda liv. Konklusion: Studien visar hur kvinnorna både uppskattade och är missnöjda över det nya livet. Varje kvinna hade en egen upplevelse som påverkats av egna tankar. / Background: Breast cancer is the most common type of cancer for women. Breast cancer has different stages and names depending on where it is located in the breast. There are different types of treatments for breast cancer which can affect the women both physically and psychologically. The nurse's role is to meet these women and help them during their health process. Aim: To investigate women’s experiences after a breast cancer diagnosis. Method: The method used was an integrated compilation of qualitative studies. The data was gathered from eleven qualitative articles. Findings: The result consists of three main categories: Altered body and soul, Interactions and A different way of life with six subcategories. These showed how women´s physical and mental health was affected by breast cancer, but also other factors can affect them. Conclusion: The study shows how the women both appreciate and are dissatisfied with the new life. Each woman had her own experience which is influenced by her own thoughts.

Volvo Construction Equipment står inför en stor omställning liksom många andra företag, då maskinerna ska elektrifieras och automatiseras. Agenda 2030 har 17 olika hållbarhetsmål (SDG) och mål nummer fem är jämställdhet, att män och kvinnor ska ha samma förutsättningar, rättvis fördelning av makt, resurser och inflytande. Detta vill Volvo CE ta i beaktning både när de skapar nya maskiner och vid rekrytering.  Syftet med examensarbetet är att undersöka hur företaget kan bli mer medvetna om hur de utvecklar maskiner och system utifrån ett jämställt perspektiv. Arbetet resulterade i ett verktyg med fem kriterier. Under varje kriterium finns frågor som Volvo CE kan ställa tidigt i produktutvecklingsprocessen, för att väcka tankar om hur de kan jobba för att nå SDG fem i Agenda 2030. Utöver verktyget har en framtidspersona skapats utifrån ett framtidsscenario och externa intervjuer, för att visualisera vilka framtidens kunder och användare kan vara.  Maskinerna ska uppfylla många krav och jämställdhet kan vara något som inte tas hänsyn till om det inte jobbas aktivt med. Det finns redan externa krav på Volvo CE att arbeta med jämställdhet för att nå Agenda 2030 och verktyget ska inte fungera som ännu ett krav utan förhoppningsvis en ögonöppnare och inspiration för hur jämställdhet kan tas hänsyn till i produktutvecklingsprocessen. / Volvo Construction Equipment is, like many other companies, facing a transformation where machines are becoming electric and automatic. There are 17 sustainable development goals (SDG) in Agenda 2030, where goal number five is equality, meaning that men and women have the same opportunities, a fair share of power, resources, and influence. Volvo CE wishes to consider this in development of new machines and in recruitment.  The purpose of this project is to investigate how the company can become more aware of equality when developing new products. The project resulted in a tool with five criteria. Below each criterion are questions that can be asked early in the product development process to raise awareness, thoughts, and new questions about how they are working with equality to achieve SDG five in Agenda 2030. Except the tool, a future persona has been created based on a future scenario and external interviews.  There are many requirements that need to be fulfilled regarding the machines and equality can easily be overlooked if not actively worked with. There are already external requirements on Volvo CE to actively work with equality within projects to reach Agenda 2030 and the tool is not supposed to apply new requirements but hopefully work as an eye opener and inspiration for how equality can be considered in the product development process.

I en kvalitativ dokumentanalys studeras departementspromemorian En ny betygsskala (Ds 2008:13), tio remissvar till förslaget samt propositionen En ny betygsskala (prop. 2008/09:66). Syftet med arbetet är att undersöka hur ståndpunkter och argument i frågan om utökningen av antal betygssteg, från två till sex steg, inom sfi (svenskundervisning för invandrare) relaterar till följande betygsfunktioner: betyg för urval, betyg för utvärdering och kontroll, betyg för att ge information om elevers kunskapsutveckling samt betyg för att främja elevers motivation. Resultatet visar att det främst relateras till betygsfunktionen för styrning och kontroll samt motivationsfunktionen. I analysen tolkas förslaget innehålla en strävan efter likriktning, underlättande för jämförelser av betygsresultat och en vilja att finna ett enkelt språk för bedömning. Förslagets utgångspunkt – att samma skala bör gälla för alla skolformer, motiveras inte explicit. Resultatet visar också att principen om en gemensam betygsskala har stöd av flera remissinstanser men att den inte motiveras av dessa. I allmänhet är kopplingarna till sfi få i materialet och i förslaget har direktivet om att beskriva för- och nackdelar utifrån skolformens karaktär, mål och syfte inte följts. Skolverket, en remissinstans som har ett underbyggt ställningstagande och motsätter sig förslagets införande inom sfi, tar sin utgångspunkt i skolformens karaktär och syfte snarare än i någon betygsfunktion.