本研究主要在探討八十八年二月國民教育法修正後，臺北縣、市校務會議組織運作與實施成效之情形，並研析兩者之間的關係，據以提出建議，供改進國民中學校務會議之組織運作及提昇實施成效的參考。 本研究兼採文獻分析及問卷調查法。根據研究目的、待答問題及文獻探討，編製「臺北縣、市新制校務會議組織運作與實施成效調查問卷」，然後依臺北縣、市現有之公立國民中學117所實施全面普查，每校分層隨機抽樣十位參與校務會議之代表成員為對象，共計發出問卷1140份，回收可用問卷720份。經統計獲得如下之發現： 一、在組織運作與實施成效上均給予中等以上程度的肯定。 二、台北市國民申學顯著優於臺北縣國民中學。 三、中型學校（25班至49班）在「民主參與」表現最好。 四、以學校年齡在11～20年者表現最佳。 五、男性成員顯著高於女性成員。 六、服務年資以16年以上者表現最佳。 七、以家長代表表現最佳，專任教師代表表現最差。 八、組織運作對實施成效具有正向的預測作用。 至於本研究對於教育行政單位、學校工作團隊與未來相關研究的建議，則詳如內文。 / The revision of law in national education executed in Feb 1999. The main purpose of this paper focus on the relationship between organization operating and effectiveness using of school council. And it will give some advices clearly to the junior high school council. This paper adopted literature review and questionnaire survey to arrange a questionnaire about "the new system of school council operating and effectiveness using in Taipei City and Taipei County". And stratified random sampling, which send out 1140 questionnaires and retrieve 720 ones, and took ten members of school council from 117 junior high schools in Taipei, was been adopted. The evaluating result by statistics shows that: 1. We gave medium appreciation about the organization operating and effectiveness using. 2. The evaluating result of junior high schools in Taipei City was better than in Taipei County. 3. The middle-scale schools, owns twenty five to forty nine classes, had better performance in democratic participation. 4. The schools between 11 and 20 years had better performance too. 5. The performance of male samples are remarkable than female. 6. The samples working more than sixteen years are better than any other. 7. The householders had a good performance, and full time teachers had the bad performance on the contrary. 8. Organization operating has a right prediction to the efficiency. The detail about educating administrative unit, working group of junior high school and ongoing research were in the context.

21世紀是電子化的世紀（e-世紀），從電子商務(e-Commerce)到電子化管理(e-Management)，網際網路已快速的變成企業在商業上經營的一個新的重要管道。但是如何利用此一管道來獲取新的商機，對每個大規模、有制度的企業主管而言卻是不容易掌握的，更何況是要正確的估計在網際網路上投資所能獲得的利潤回報。因此，電子化商機對於想在網路時代生存的企業而言，確實是一個重要且實際的課題。 本研究將探討電子化機會的應用是否會對企業的認知成效造成影響。將由文獻中歸納出電子化機會的範疇及構成要素，並由此歸納出企業前端及後端創新應用的模式，其是由電子化機會做因素分析所萃取出來的表徵，進而探討其應用情形與成效是否有所不同，進而提供廠商一些改進缺點的建議。本研究採取問卷調查的方式，根據天下雜誌1000大企業(2001)，從製造業、服務業及金融業抽出共700家企業為本研究之樣本，有效的樣本回收率達20％。 根據資料分析步驟，本研究發現電子化機會應用狀況對於企業認知成效有顯著的影響。其中「產品服務創新應用」及「技術創新應用」，是影響企業財務及非財務經營績效最重要因素。若進一步以產業別來看，財務方面-產品服務創新應用以製造業、服務業、金融業的區別效果較好；非財務方面－技術創新應用以製造業、服務業的區別效果較好。本研究根據文獻及調查的情形將創新應用的構面分為「電子化後端創新應用」及「電子化前端創新應用」等兩個構面。而前端創新應用包括產品服務創新應用，後端創新應用則是包括系統創新應用、體制創新應用、程序創新應用及技術創新應用等。而這兩個構面，以「電子化前端創新應用」對於企業認知成效有直接顯著的影響；而「電子化後端創新應用」需透過前端創新應用為中介變數才能間接影響企業認知成效。 關鍵字：電子化企業、電子化機會、創新應用類別、認知成效

本研究旨在探討大學會計系學生人格特質、學習動機、學習風格與學習成效等變項間的關聯性。以問卷調查法向台北地區四所大學蒐集樣本資料，回收354份問卷，有效問卷315份。並以敘述性統計、t 檢定、單因子變異數分析、雪費事後比較、Pearson積差相關及迴歸分析等方法進行資料分析。研究結果發現，部分人格特質、學習動機及學習風格，確實會對學習成效造成影響。會計系學生的人格特質、學習動機及學習成效之間具顯著相關性，且不同學習風格的學生其學習表現有顯著差異。具備高嚴謹性特質、高外在目標導向、高自我效能及期望成功、低測試焦慮者，以及同化型學習者，將能獲得較佳的學習表現。根據研究結果，本研究並提出建議，供教學者、學習者及後續研究作為參考，以促進更有效之學習。

本論文共分為六章，十九節，茲分別列述如下：第一章，「導論」。設置四節，分別就研究緣起、研究範圍與限制、研究架構、名詞界定等四個方向進行說明。第二章，「中共體育政策的緣起與沿革」。設置三節，探討中共建政之前的體育推展觀點、中共政權下的體育推展工作、中共體育政策的領導與推展機構。本章設置的目的。在於嘗試以歷史敘述和宏觀角度交互運用，研究中共在體育政策的主要發展方向與演變，同時說明其體育行政組織的架構，俾使對於中共體育政策的開展規劃有所認識。第三章，「中共賦予體育事業的定位與任務」。設置三節，分別就體育和民族體質的提昇、體育的政治性功能（體育與統戰、體育與外交）、體育與「兩個文明建設」等三個方向，探究中共對於體育事業所下達指令和期望，同時也可以暸解體育在中共意識型態架構下所扮演的配合角色為何。第四章，「中共推展體育活動的成效」。設置四節，以群眾體育興辦、體育場管與設施、參與國際體競塞的成就、和亞運會的主辦以及奧運會的申辦等作為研究標的。本章希望探索中共體育政策的實際效應，檢證中共所宣揚的體育推廣成效是否屬實，同時論述體育事業的成就對中共所產生的正面功能意義。第五章，「中共體育政策發展面臨的難題」。設置三節，整體制度的失調、體育人才外流的嚴重、國際視聽對於中共的反制，將是本章所涉略的層面。中共雖然一直宣稱體育政策的成功推行，作是有待改進和苦思無解的課題，卻是林林總總，不勝枚舉。筆者擬於此章中舉述中共體育環境所遭遇的迫切窘況，反證中共推展體育的負面局勢。第六章，「結論」。設置兩節，首先是海峽兩岸體育交流的回顧與展望，其次是針對全文總結，表達筆者認為中共對於體育事業應有的正確認知。

知識經濟的時代下，「創新」是廠商競爭力的關鍵指標，更是整個國家經濟發展的重要基礎，因此哪些因素會影響創新的表現便成為研究者所關心的議題。過去對創新的研究中，或從廠商個體的角度切入，觀察廠商的規模、產業別、員工人數等屬性差異對創新的影響；或從知識外溢的角度切入，觀察廠商與大學、研究機構等知識產生地之間的時間、空間距離對創新的影響；近期又有學者由網絡連結的角度，觀察廠商與其他行動者間的連結關係和互動合作與創新成效間的關連性。本研究的主要目的是希望結合前述三者，觀察不同外溢條件下，廠商網絡的互動連結和個體屬性如何影響其創新成效。 在理論的推導上，本研究在知識外溢的基礎上引入網絡理論，認為不同的地區知識存量不同的情況下，影響廠商創新的因素也不一樣。在實證上，本研究首先利用集群分析的方式將60處編定工業區所在的鄉鎮市區分為二種不同的創新環境，再分別檢驗不同創新環境下，廠商的個體屬性因素和各種網絡連結對創新成效的影響。結果發現在個體屬性方面，廠商的現有專利數、有無設立研發部門以及員工的素質等三項，不論在何種環境下都對創新成效有正面影響。而網絡連結方面，實證中只有研發合作網絡對創新成效有所影響，在知識存量充沛的區域，研發網絡連結可以成為廠商獲取知識的管道，進而提高創新的成效；反之在知識存量不豐的區域中，縱使廠商建立起研發網絡連結，也無法從中取得創新所需要的知識和資訊。比較個體屬性和網絡連結後發現，個體屬性因素的影響力大於網絡因素的影響。因此，根據本研究之結論，未來政府在制定政策時，一方面應該強化廠商投入創新研發的意願，另一方面應設法將廠商引導至知識存量豐富的區域，並幫助促成研究發展的合作連結。 / Under the era of the kownledge economy, “innovation” is a key index of firm’s competitiveness and the foundation of the whole country’s economic, so researcher’s want to know which factors can influence firms’ innovation. In the past study on innovation, some observed the impacts on innovation of the attribute difference, such as scale, industry, number of employee, etc; some observes the firms, universities and research institutions to know the influence of knowledge spillover on innovation. What there were scholars by the angle that the network was linked, among the persons who observes the manufacturer and other actions linked the relation and cooperated interdynamically with the connecting with of closing among the innovative effect recently. The main purpose of this research is to combine three approach above and observe that under different conditions, how firm’s network linkage and individual attributes can influences its innovative. This research introduces network theory on the basis of knowledge spillover, under different situations of knowledge stock, the factor influencing the firm to innovate is different too. In the empirical, I divide 60 industry park into two kinds of different innovative environments by clustering, then examining that under different innovative environments, how the individual attribute factor of firms and the networks linkage impact the innovation. This study found it in individual attribute finally, three items , such as quality of employee, the existing patent of firms, set up R&Dt department, all has positive influence on innovative no matter in which kind of environment. The network linkage, it influences the innovative to some extent to only R&D network in the empricial analysis, the area plentiful in knowledge stock, R&D network can become the channel that tfirmsr obtain knowledge, and then improve the innovation; In the area not abundant of the knowledge stock, even if the firm sets up R&D linkgae, it is unable to get the knowledge and information that innovation needs from it. Finally we can find that the influence power of individual attribute factor is greater than the network linkage. According to the conclusion of this research, the government, while making the policy in the future, on one hand it strengthen firm to invest in R&D to innovate, on the other hand should try to guide firms to knowledge stock abundant area, and help them to set up the R&D linkage.

在小型和輕型機車市場逐漸式微下，目前市場訴求重型化及休閒化，各大車廠無不積極拓展國際的重型機車市場。而台灣機車產業實力雄厚，上、中、下游產業供應鏈完整，擁有超過50年的機車製造技術與研發創新能力，加上機車零配件具高品質的製造技術、安全性、售價合理等特性，出口到全球各地，以歐美及日本等國為主要的出口大宗國，吸引知名歐、美、日系車廠使用台灣的零配件，獲得海外公司的青睞，深具全球競爭力。因此，我國機車零件廠商在出口貿易的銷售成效是值得深入探討的課題。 本研究以C公司為研究個案，C公司為台灣汽、機車零件製造廠，將利用該公司所提供的交易資料進行研究，其中，交易資料包含客戶別、產品編號、產品品名規格、訂單日期、數量、單價及金額等資料，針對其在四家代表性外銷客戶之精品級機車零件的銷售成效進行探討，透過敘述性統計、變異數分析及RFM分析等方法的應用，研析精品級機車零件之銷售成效佳的客戶及產品規格，本研究的結果分述如下： 一、第4季為外銷的銷售旺季。 二、四大外銷客戶的銷售數量及銷售金額有顯著差異。 三、T客戶的銷售成效最佳。 四、四大外銷客戶之銷售成效最佳的產品規格皆不相同。

機車產業歷近半世紀的發展，從早期的依賴進口零件、生產技術導入到自創品牌及零組件和成車外銷，許多機車零件的研發、生產技術皆以邁向技術獨立並朝國際市場挺進。目前台灣機車產業在全球機車產業扮演著相當重要的角色，而在台灣有許多大大小小的機車零件出口貿易商，最歷史悠久之出口貿易商甚至已經營50年之久，競爭相當激烈，因此公司的經營成效是否達到理想，是否足以在市場上佔有一席之地，便成為本研究所探討的方向。 本研究針對公司的銷售之數量、銷售額、毛利等資料，進行探索性分析；其次，探討E公司之經營模式〈內銷及外銷〉與經營成效之關聯；再來，針對五大洲與經營成效，進行變異數分析，並將結果予以敘述說明；最後，按客戶與產品大類等類別之交易頻率與總毛利，進行RFM分析。 本研究之結果如下述三點： 一、 五大洲中以非洲之經營成效最佳 二、 十個客戶之交易頻繁度較活絡 這十間公司為E公司所帶來利潤也相對較高，是E公司主要獲利來源之客戶，若從開發新客戶的角度來看，E公司應著重於其他交易頻繁度較低之客戶，並且應適時開發新市場。 三、 七大類別產品銷售頻繁度高 以手把、提升座、啟動桿、工具類、齒輪、煞車手把、配件類等七項產品類別的交易頻繁度較高且交易總毛利也相對較多。

本文旨在探討影響新北市與桃園縣完全中學政策執行關鍵因素之比較，以文獻分析、深度訪談、現場觀察以及比較研究法為研究方法，欲探討下列問題：第一，新北市與桃園縣首長選定持續執行完全中學政策、或是將完全中學分治設校之考量為何；第二，探討新北市與桃園縣完全中學政策之執行成效以及利害關係人對於政策之看法；第三，在眾多影響執行成效之因素中，找出影響新北市與桃園縣完全中學政策執行成效最關鍵之因素，並針對兩縣市做一比較。 本論文之研究結果發現：第一，新北市與桃園縣持續設立完全中學之共同考量為成本效益、校地取得、以及首長施政績效，而決策者偏好對於新北市與桃園縣首長之決策有其重要性；此外，從已分治設校的完全中學之情形來看，桃園縣縣長考量到國、高中部分處不同校區、國中部班級數過多、桃園縣地理環境不利於完全中學之發展、受其他已分校的完全中學影響等因素，因而決定將完全中學拆成單獨的國中與高中。 第二，新北市與桃園縣之執行成效與所遇問題相似：兩縣市皆達到就近入學比例提高、延續特殊專長教育、均衡設校分布之成效。至於執行過程，則遇到行政人力不足以及國、高中教師形成兩派對立之問題；利害關係人之看法部分，由於國、高中教師之對立衝突，造成其對完全中學政策之不認同。家長與學生則相當肯定完全中學之部分執行成效，唯完全中學之缺點隨著時間漸漸浮現，影響了家長與學生對於選擇完全中學之意願。 第三，比較影響政策執行之關鍵因素（政策內容、配套措施、所需資源、政策制定單位以及政策執行單位）後，可得知新北市在設立完全中學初期即考量到上述因素對於成功辦學的重要性，並做一整體規劃，因此完全中學仍持續興辦中；桃園縣在上述因素之規劃相當不足，即使有新北市設置完全中學的成功經驗，亦無法完全套用，使得桃園縣完全中學在經營辦學上遠較新北市不順利，因而漸漸往分治設校的方向發展。

剛到臺灣的新移民，首先會碰到的即是生育保健的相關事宜，包括健康檢查、登入基本資料等；而懷孕後，期間的孕期保健、產檢等都需要至衛生所或健康服務中心諮詢與檢查；待嬰兒出生後，有關新生兒的預防注射、產後的照顧或副食品的添加等，亦需要專業與完善的生育保健措施與資源。然而公衛護士或醫生在接觸的過程中，語言不通常常是最大的阻礙。另外，隨著新移民與外籍人士的增加，法院、檢調單位或是第一線的警察單位碰到所涉及之涉外案件，言語間的傳遞亦非常重要，因司法所涉及攸關當事人權利重大，司法案件所生之法律效力更是差之毫釐失之千里，故對於雙方間的意思表示清楚，才不會造成誤解以致憾事發生。據此，外籍配偶生育保健通譯人員與司法通譯人員所扮演的角色就非常關鍵，而也因此兩類所涉及較為專業，故需要較為專業的訓練，本研究即在分析此二類通譯人員的訓練成效。 分析之模型參考Kirkpatrick的四階層評估模型、Brinkerhoff六個階段評鑑模式，以及國內TTQS對於訓練機構評核指標項目標準。據此模型，利用深度訪談生育保健與司法的訓練機構以及外籍配偶通譯人員，分析通譯人員之學習與其學習移轉後行為的效果以及訓練機構對於訓練需求掌握、設計、實施和監控的回饋機制，最後將兩項評估的結果綜合分析，導出訓練成效。 深度訪談對象分為訓練機構與通譯人員，生育保健之訓練機構因統一由衛生局開辦訓練，故訪談對象為承辦台北市衛生局訓練有十年之久的賽珍珠基金會，通譯人員則包含有在衛生所與間康服務中心服務的新移民；司法訓練單位則分別訪談公部門與民間單位，公部門為高等法院，民間訓練機構為南洋台灣姐妹會，另外，通譯人員為目前有在地方法院擔任特約通譯的新移民。 分析結果本研究認為，生育保健通譯人員訓練成效上，稍微不足，在工作的回饋上可以掌握通譯人員的需求，然而因疏忽訓練上的回饋機制，故在訓練設計上可能無法有效解決學習上的困境；司法通譯人員則分別就法院與民間機構的培訓作訓練成效的評估，法院的訓練成效不顯著，因缺乏對於訓練實施上學習與行為的監控，導致無法有效的掌握訓練需求，而因訓練的設計係由法規範所訂，亦無法有效的再設計課程以符合通譯人員的期待。民間機構的整體的訓練成效則較顯著，在課程上透過活躍的分組情境模擬演練，以及定期的工作會議，重新設計更符合通譯人員需求與期待的課程。另外，透過訪談的整理，本研究發現影響訓練成效的因素有三，分別是個人、老師以及費用。 最後，本研究建議訓練單位之課程應分為職前初階課程與在職進階課程，而課程專業名詞的部分，應與各國的在台辦事處確認無誤後，將常見的專有名詞放入課程中。對於訓練的回饋機制應需掌握，並且輔以受服務之新移民的滿意度調查，才能有效監控訓練成效。另外，外籍配偶通譯人員有其重要性與專業性，盼政府相關單位尊重通譯人員，對於費用與課程應更提升。如此，才能營造良好的溝通環境，培養以及留住通譯人才。 / New immigrants will encounter issues related to reproduction health and judicature when they are married to Taiwan, the language barrier is often the biggest obstacle. For it relates to the interests of new immigrant, foreign spouse interpreters play a critical role. However, a lot professional knowledge is involved in these two fields, so the foreign spouse interpreters need more professional training. And this study is trying to evaluate the effect of their training. This study takes Four Level Evaluation Model by Kirkpatrick, Brinkerhoff Model by Brinkerhoff as well as Taiwan TTQS as reference evaluation model. According to this model, using in-depth interviews with training institutions and foreign spouse interpreters, Analyses the interpreter's learning process, behavior after learning and also the training institute’s feedback mechanisms regarding to understanding, design, execution and monitor of training needs. Finally, the two results of a comprehensive analysis derived an evaluation on the training effect. The results of this study conclude that reproduction health interpreters’ training effect is slightly insufficient, because of lack of the training feedback. And judicial interpreters are divided to Court and private training institution. Training effect of the Court is not significant, because of the lack of training implement monitoring, including learning and behavior. In contrast, the private training institution helps students learn through situational simulation exercises in the curriculum, regular staff meetings are set as well to redesign more in line with the needs and expectations interpreter courses, so the training effect is significant. Finally, this study suggest that：1. Training institutions should be divided into elementary courses and advanced courses; 2. Training institutions should confirm common proper nouns with other countries office in Taiwan; 3. Training institutions should master training feedback and supplemented by new immigrants service satisfaction survey, in order to effectively monitor the effect of training; 4. Respect for the professionalism of the foreign spouse interpreter by improving the pay and courses, for it is the only way to create a good communication environment and retain talent interpreters.

自1987年中國大陸改革開放之後，加速了經濟的發展，政府積極在社會硬體建設的新建，人民生活水平提升，帶動人民對汽車的需求，在汽車及其零件產業中中國堪稱是一片藍海。在同時，台灣汽車零件內需市場規模比以往來得小，台灣企業主看中中國大陸的潛力市場，紛紛有西進中國投資的動作。 本研究所採用的個案公司T公司，即為在中國從事汽車零件內貿生意的企業，本研究利用T公司所提供的交易資料進行研究。首先藉其交易次數等分配資料，進行探索性分析；其次，利用T公司之營業地區與汽車零件交易金額，進行變異數分析，並且予以敘述說明；最後，按產品、客戶、車廠及城市等類別之汽車零件交易頻率與金額，進行RFM分析。 本研究之結果分述如下： 一、 一月為銷售旺季，二月為銷售淡季 二、 華中地區銷售全國第一 三、 湖北省為主要銷售省份，上海市為銷售核心城市 四、 產品編號『JC-578VA』為主要明星商品 五、 客戶CN21為整體交易品質最佳的客戶 六、 『長城』車廠為主要零件供應終端車廠