京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(工学) / 甲第24101号 / 工博第5023号 / 新制||工||1784(附属図書館) / 京都大学大学院工学研究科建築学専攻 / (主査)教授 牧 紀男, 教授 小林 広英, 教授 三浦 研 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy (Engineering) / Kyoto University / DGAM

2001年911恐怖攻擊事件之後，美國重新調整全球戰略，而其戰略重心的東移，相對牽動了亞太及台海的戰略布局，美國在戰略部署上的一連串舉措，諸如「反恐戰爭」的進行、「四年期國防總檢報告」的發布、宣布退出「反彈道飛彈條約」，乃至於小布希的東亞之行與「核武態勢評估」將原有的三個「邪惡軸心」擴大為七個「不排除動用核武」的國家，顯見美國小布希政府在軍事與戰略上的重大轉變。 就美國的安全評估，東亞地區可能對美軍及其盟邦發動攻擊的國家中，無論是短、中、長程彈道飛彈，均危及美國在東亞之戰略利益，其中以中共及北韓最令美國擔憂。 針對北韓的核武危機與中共崛起的威脅潛伏，美國建構了亞太「戰區飛彈防禦系統」，台灣應如何相對調整國防戰略、兵力結構與國防現代化，與因應中共的彈道飛彈威脅，台灣飛彈防禦應有的積極作為、建立第二擊的反擊力量，以及推動兩岸建立軍事互信機制、謀求兩岸雙贏的策略，本篇論文提出研究的發現與建議。

Small intestine neuroendocrine tumors (SI-NETs) and lung carcinoids (LCs) are relatively indolent tumors, which originate from neuroendocrine (NE) cells of the diffuse NE system. Metastases can spread before diagnosis. Thus, potential cures become unavailable, which entitles new biomarker development. Indeed, we aimed at developing Ma2 autoantibodies and olfactory receptor 51E1 (OR51E1) as potential novel biomarkers and exploring other candidate protein markers in patients’ serum. First, we established a sensitive, specific and reliable anti-Ma2 indirect ELISA to distinguish SI-NET patients from healthy controls. We detected longer progression-free and recurrence-free survivals in patients expressing low anti-Ma2 titers. Moreover, a high anti-Ma2 titer was more sensitive than chromogranin A for the risk of recurrence after radical operation of SI-NET patients. We then investigated OR51E1 expression in SI-NETs and LCs. OR51E1 mRNA expression, analyzed by quantitative real-time PCR, was high in microdissected SI-NET cells, in LC cell lines and in frozen LC specimens. Immunohistochemistry (IHC) showed abundant OR51E1 protein expression in SI-NETs. OR51E1 co-expressed with vesicular-monoamine-transporter-1 in the majority of normal and neoplastic enterochromaffin cells. Furthermore, the study on LCs revealed that OR51E1, somatostatin receptor (SSTR) 2, SSTR3, and SSTR5 are expressed in 85%, 71%, 25% and 39% of typical carcinoids (TCs), whereas in 86%, 79%, 43% and 36% of atypical carcinoids (ACs). Based on the proposed IHC scoring system, in the LC cases, where all SSTR subtypes were absent, membrane OR51E1 expression was detected in 10 out of 17 TCs and 1 out of 2 ACs. Moreover, higher OR51E1 scores were detected in 5 out of 6 OctreoScan-negative LC lesions. In addition, the last presented study used a novel suspension bead array, which targeted 124 unique proteins, by using Human Protein Atlas antibodies, to profile biotinylated serum samples from SI-NET patients and healthy controls. We showed 9 proteins, IGFBP2, IGF1, SHKBP1, ETS1, IL1α, STX2, MAML3, EGR3 and XIAP as significant contributors to tumor classification. In conclusion, we proposed Ma2 autoantibodies as a sensitive circulating marker for SI-NET recurrence; OR51E1 as a candidate therapeutic target for SI-NETs; whereas as a novel diagnostic marker for LCs and 9 serum proteins as novel potential SI-NET markers. / 小肠神经内分泌肿瘤(SI-NET)和肺类癌(LC)是起源于不同神经内分泌细胞的生长缓慢的肿瘤。肿瘤往往于诊断前已经转移。这导致目前缺乏有效的治疗方法，同时也使得对于新的生物标记物的研发变得有意义。因此，我们在本论文中分别研究了Ma2自身抗体(抗Ma2)，以及潜在的新型生物标记物嗅觉受体51E1(OR51E1)。我们还探讨了患者血清中的其他候选蛋白标记物。 首先，我们建立了一个灵敏特异而可靠的抗Ma2间接酶联免疫吸附试验，用以区分SI-NET患者组和健康对照组。在表达低滴度抗Ma2的患者中，我们检测到了较长的病情无恶化存活率以及肿瘤无复发存活率。此外，高滴度抗Ma2比嗜铬粒蛋白A更为灵敏地检测到了SI-NET患者根治手术后复发的风险。     接下来，我们研究了SI-NET和LC患者肿瘤中的OR51E1受体蛋白的表达。我们用实时定量PCR技术检测到了OR51E1信使核糖核酸在显微切除的SI-NET肿瘤细胞中，以及在LC细胞系和冷冻LC标本中的高度表达。免疫组化结果显示出OR51E1蛋白在SI-NET肿瘤组织中的高度表达。OR51E1与囊泡单胺转运蛋白1在大多数正常和肿瘤的肠嗜铬细胞中可共表达。 另外，我们针对LC患者的研究显示，OR51E1受体蛋白以及促生长素抑制素受体(SSTR)2，SSTR3和SSTR5分别在85％，71％，25％和39％的典型性肺类癌(TC)，以及86％，79％，43％和36的非典型性肺类癌(AC)中表达。基于我们我提出的免疫组化结果得分系统，在无SSTR表达的LC中，OR51E1蛋白在17个TC中的10个以及2个AC中的1个中呈细胞膜表达。而且，在6个OctreoScan显象呈阴性的LC中，有5个OR51E1免疫组化得分很高。     此外，在本论文最后的一项研究中，我们采用了一种新型的悬浮磁珠阵列技术，通过使用来自于人类蛋白质图谱项目的针对124种独特蛋白质的抗体，对SI-NET患者和健康对照组的用生物素标记过的血清样本进行了分析。结果显示，通过利用9种蛋白，即IGFBP2，IGF1，SHKBP1，ETS1，STX2，IL1α，MAML3，EGR3和XIAP，我们可以显著的对肿瘤进行分类。     综上所述，我们提出Ma2自身抗体可作为一个体液中灵敏的生物标记物用以暗示SI-NET肿瘤的复发; OR51E1受体蛋白可作为一个在SI-NET治疗中所能用及的候选生物靶分子，并在LC中作为一种新型的潜在生物标记物。此外，我们在SI-NET患者血清中检测到了9种新的候选标记物蛋白。

本研究的主要目的是檢視倒傳導神經網路是否具有人類在分類學習上所呈現出來的學習效應 — 競爭學習、遮蔽效應與不相關線索的影響。在實驗中，我們採用兩種倒傳導神經網路，來測試激發函數是否會影響倒傳導神經網路的學習。此兩種倒傳導神經網路分別採用sigmoid激發函數與hyperbolic-tangent激發函數。實驗結果顯示，以sigmoid為激發函數與以hyperbolic-tangent為激發函數的倒傳導神經網路都具有這三個學習效應。還有，以sigmoid為激發函數的倒傳導神經網路所呈現出來的學習效應比以hyperbolic-tangent為激發函數的倒傳導神經網路來得顯著。本研究的次要目的在於瞭解有效性（使用性）與敏感度分析的數值是否有對應關係。實驗結果顯示，線索A與線索B的敏感度分析數值差異可以反映出線索A與線索B的有效性差異。然而，敏感度分析數值卻無法準確地顯示線索的有效性數值。 / The main objective of this research is to examine whether back propagation neural networks (BP) have the learning effects found in human category learning — competitive learning, overshadowing and the deleterious of an irrelevant cue. Two kinds of BP, BP with sigmoid activation function and BP with hyperbolic-tangent activation function, are investigated to see if the activation function will make BP behave differently. According to the results of our experiments, these three learning effects are demonstrated both in BP with sigmoid and BP with hyperbolic-tangent, but they seems more significant in BP with sigmoid than in BP with hyperbolic-tangent. The second objective of our research is to see if there is a correspondence between the validity (the utilization) and the value of sensitivity analysis, R. From the results of our experiments, we observe that the difference between values of sensitivity analysis with respect to Cue A and Cue B reflects the difference of the validities between Cue A and Cue B. However, the value of sensitivity analysis does not show exactly what validity a cue is.

重大公共工程是健全都市及區域發展的重點之一，攸關全市居民生活品質。近年來台北市有許多重大公共工程完成或正在進行中，其中關於拆遷戶之安置方式，往往因資訊的不對稱，導致彼此的認知不同，因而產生許多紛爭，造成拆遷戶與規劃工程單位之間的隔閡。鑑於公共工程之特殊性，拆遷戶很難於原地安置，特別是重大交通工程及公園的開發等，雖說可以採用公共設施多目標發展之構想，於原地進行拆遷戶之安置，但能夠安置之數量有限，而且，也不是每一種公共工程皆適用此種開發方式，特別是交通工程的開發，影響範圍多呈線型，與一般呈現面狀的公共工程影響範圍不盡相同，因此，需要因應不同的公共工程之需求進行安置模式之選擇。 目前相關單位對於公共工程拆遷戶之安置，多採用「列入國宅等候名單優先購買或承租國宅」之方式，此種趨向一元化的安置方式，不僅無法滿足不同類型拆遷戶之需要，且模糊了國宅政策原本以協助低收入家庭的目的，更對其他國宅等候戶形成不公。經由案例的分析得知，台北市重大工程拆遷戶安置的課題，在經濟財務方面有拆遷戶認定的標準缺乏、未考量較難計量的損失、政府龐大的拆遷補償支出，在社會面之課題有拆遷戶分類方式之缺失、未考量弱勢團體之特殊需求，在法令制度面則有安置相關法令的缺乏、缺乏有效的實行機制、違章建築的處理及政治方面的協商等問題。 研究內容主要就經濟財務、社會及法令制度之觀點進行，重大工程拆遷戶安置情形、課題與理念之探討，由拆遷戶之權屬、身份、家庭收入、家庭組成型態等特性，進行類型之區分，建立台北市重大公共工程拆遷戶之分類，以及安置模式基本理念，對於拆遷戶之權益擬定計算之標準，與財務估算方式的建立，依據本研究對台北市重大公共工程拆遷戶之分類，研擬合宜之安置模式並加以評估，依據前述之分析，擬定安置計畫之可能內容，提供相關單位處理重大公共工程拆遷戶安置計畫法制化之建議，藉以修正以往過於簡化之安置方式。

本篇論文旨在分析神經網路學習績效，並提出一套學習演算法，結合倒傳遞網路(BP)與理解神經網路(RN)，命名為RNBP，這套學習演算法將與傳統的BP做比較，以兩個不同的財務金融領域的應用，一個是選擇權上Black-Scholes訂價模式的模擬，一個是金融交換上利率的預測。主要績效的評估準則是以學習的效率與模擬、預測的準確度為依據。 此外，本論文的另一個重點是提出一套對於神經網路系統進一步分析的方法與工具，敏感度分析(Sensitivity Analysis)與滯留區(Dead Region)分析，藉以瞭解神經網路系統是否具有效地良好學習或被一般化的能力，從神經網路的角度來說，這也是BP與RNBP的另一個績效比較標準。本研究的結果顯示RNBP在預測準確度上較BP為優良，但是在學習效率與預測能力的穩定性上並沒有呈現一致性的結論；此外，敏感度分析與滯留區分析的結果也幫助神經網路在應用領域上有更深入的瞭解。 在過去，神經網路的應用者往往忽略了進一步瞭解神經網路的重要性與可行性，本論文的貢獻在於藉由分析神經網路所學習的知識，幫助應用者進一步瞭解神經網路表達的訊息在應用領域上所隱含的實質意義。 / The study attempts to analyze the learning performance of neural networks in applications, and propose a new learning procedure for the layered feedforward neural network systems, named KNBP, which binds RN and BP learning algorithms. Two artificial neural networks, BP and KNBP, here are both applied to two financial fields, the simulation of Black-Scholes pricing model for the call options and the midrates forecasting in financial swaps. The explicit performance comparison between the two artificial neural network systems is mainly based on two criteria, which are learning efficiency and forecasting effectiveness. Then we propound a mathematical methodology of sensitivity analysis and the dead regions to deeply explore inside the network structures to see whether the models of ANNS are actually well trained or valid, and thus setup an alternative comparable criterion. The results from this study show that RNBP performs better than BP in forecasting effectiveness, but RNBP obtains neither a consistent learning efficiency in cases nor a stable forecasting ability. Furthermore, the sensitivity analysis and the dead region analysis provide a deeper view of the ANNs in the applied fields. In the past, most studies applying neural networks ignored the importance that it is feasible and advantageous to obtain more useful information via analyzing neural networks. The purpose of the research is to help further understanding to the information discovery resulted from neural networks in practical applications.

此篇論文，主要是討論遞迴式神經網路。在文中，我們將架構一個單層的神經網路結構。並利用三種不同的學習法則來套用此架構。我們也做了圓軌跡和圖形８的模擬，以及討論了此架構的收斂性。 / Our task in this paper is to discuss the Recurrent Neural Network. We construct a singal layer neural network and apply three different learning rules to simulate circular trajectory and figure eight. Also, we present the proof of convergence.

學界間廣泛地認為一般金融資產報酬具有的特性是:線型不可預測性,條件 異質變異數,非條件尖峰態 ... 等特性o 固然金融資產報酬具有線型不可 預測之特性,可是並不能否決其間可能有非線型依存關係的存在o目前大部 份經濟計量分析方法中的模式建構問題均是在假設模式的結構訊息已知的 條件下求解,然若真實體系的結構訊息未知或不明朗時,貿然地假設為某種 特定的模式結構,則可能又難於避免模式設定錯誤的困擾,因而對於真實體 系行為的描述亦將可能是誤導且不合理的,這意味著:除非該特定的模式結 構正是真實體系的表徵, 否則無論該特定模式的結構特性多完美,均難以 建構一令人信服的數理化模式來表徵真實體系之行為o 不幸地,此一問題 在高度非線型的動態隨機體系中尤其嚴重, 甚至是否存在一 ``真實'' 模式來據以表徵體系之行為,亦是相當值得懷疑, 故考慮一種無需特定結 構訊息假設的無母數方法或函數逼近法實屬必要o 類神經網路中的倒傳遞 網路模式即是符合此種特性的方法之一o然而學界間仍無法確定的是金融 資產報酬序列資料所產生的 ARCH 效果本身是否為真實序列資料產生機制 特性之顯現, 還是應歸咎於被忽略掉條件均數方面之非線性所衍生模式設 定錯誤情況下的代用模式, 並不得而知;另一方面, ARCH 模式的顯著成就 及其價值亦不能予以輕易地漠視, 因此, 試圖將 ARCH 模式所能提供的攸 關訊息納入倒傳遞網路模式的考量之中而形成倒傳遞網路-自迴歸條件異 質變異數 (BPN-ARCH) 模式以增進樣本外預測能力的精度便是本論文最 主要的嘗試重點與目的o

本個案分析以奇異塑膠台灣子公司為例，說明在面對各跨國公司區域整合紛紛將將區域總公司設在中國的趨勢，台灣產業外移，奇異塑膠台灣子公司如何避免被邊緣化的威脅？ 說明台灣在2000年初、電子組裝產業由OEM 轉型為ODM，及雖然生產線外移但是產業仍將研發連同規格制定仍舊保留在台灣。而奇異塑膠台灣的子公司經理人如何發揮他的創業家精神，利用這些規格制定留台灣優勢的因素、還有他的敏銳的觀察力發現電子產業的國際與大中華區域之間的價值鏈，善用他與總公司與姊妹公司的良好關係兜售他的創意、取得母公司的支持資源、而培養奇異塑膠台灣子公司在電子組裝產業獨特的能力，進而對在中國的姊妹子公司做出貢獻。而這ㄧ連串的主導活動奇異塑膠台灣子公司不但沒有被邊緣化，反而子公司因此轉型，子公司經理人運用他的創意制定“台商規格制定的生意的平台“使子公司的地位在電子產業處於更重要的策略角色，組織不但未被縮編、還因此增加人員、且獲得總公司的認可，更將重要的電子產業的全球角色成員編列在台灣及ㄧ系列的獨特資源。 筆者也將此個案與歷年的文獻做比對，讓個案更有學理的基礎，可以有信心的用本文作為跨國公司在台灣的子公司做為發展的參考及勉勵，並且個案所述的價值鏈及台商規格制定的生意的平台是可以套用在任何國籍或跨區域需要規格制定的產業上。希望這個成功的模式可以幫助別人。 / This case study uses GE Plastic as an example to illustrate how a Taiwanese branch prevailed when facing the global trend that international corporations, including Taiwanese firms, restructured their district headquarters to mainland China. Taiwan GE Plastic general manager leveraged Taiwan’s unique advantages on product specifications to gain strategic importance and supports from its global and regional headquarter. This manager realized several facts: first, although Taiwan moved its manufacturing components to mainland China. Taiwan kept its designing capabilities in-house; second. Greater China needs Taiwan’s capabilities to complete the value chain and generate profits; third, she maintained favorable relationships with the global headquarter and China regional headquarter. In lights of these facts, she sold an innovative concept to the global headquarter and attained resources to create a platform that kept Taiwan GE plastic relevant. This “speciation-dictating” platform enabled Taiwan GE Plastic to dominate its industry and contribute enormously to its sibling, the China branch. Not only wasn’t it marginalized, Taiwan GE Plastic placed itself in a key strategic position and gained recognition from its mother headquarter. This platform is not bounded by a particular industry and can be used in many other domains. Practitioners from other industries in Taiwan may gain insightful implications from this case and reposition their Taiwan branches in a vantage point.

創業家精神的思考模式是1990年代企業成功的關鍵要素，不論企業規模的大小，都強調創業家精神的體現。本研究藉由探討台灣中小企業其組織經營績效獲國家品質獎之個案，據以了解「創業家精神」之構成，如何從「創業家」身上擴散至具「創新」能力的組織，具創新能力的組織在「組織變革」時如何體現「創業家精神」。 　　本研究於文獻探討中首先釐清「創業家精神」與「創業家」、「創新」、「創造力」之不同，發現「創造力」包含「創新」；而且，「創業家精神」包括「創造力」、「創新」能力；「創新」是「創業家」的特殊工具；而勇於「創新」與冒險的經營者，才能稱為「創業家」。「創業家」未必指的是狹隘的個人，也可以是指組織，具「創業家精神」的組織即具「創新」能力的組織。 　　接著再研究「創業家精神」如何從「創業家」身上擴散到「組織」中，發現創業家藉組織變革執行創新，因為創業家視改變為規範，且視變革為健康的現象。創業家總是主動尋找變革，因為變革提供組織創新的機會，創新必須利用變革來達成。然而，組織變革要落實到日常的管理工作，而不是停留在組織策略層次。組織在變革過程中可藉由以下幾個構面體現「創業家精神」：「策略與關鍵任務」，「人員與技能」，「組織結構與系統」及「文化與管理風格」。 　　本研究採用內容分析法及個案調查法，屬質性研究。採用個案調查法的用意在克服各別個案代表性不足的問題，可使每一個個案的價值最大化。採內容分析法的優點在於成本較低，人力較少，可重覆驗証，並避免因研究對象刻意扭曲回答內容，以迎合調查者，相當適合研究生做為論文之用。 　　本研究提出以下命題，以供參考。 　　命題1： 　　組織注重「組織結構與系統」，有助於將「創業家精神」從「創業家」身上擴散到具創新能力的「組織」中。 　　命題2： 　　領導者在組織變革過程中居關鍵地位，是創業家精神的來源，也是趨動創業家精神的推手。領導者制定「策略與關鍵任務」，建立「文化與管理風格」，有助於「創業家精神」的發揮。 　　命題3 　　組織文化是組織成長的沃土，提供組織變革過程中穩定的力量，組織若有良好的「文化及管理風格」，將有助於「創業家精神」的發揮。 　　命題4： 　　組織應加強「生產系統」、「行銷系統」與「研發系統」的落實，將有助於「創業家精神」的發揮。 　　命題5： 　　高階領導者重視員工，加強「人力資源系統」，培養員工技能，使人員角色充分發揮，則有助於「創業家精神」的發揮。 　　命題6： 　　企業要追求成長並不需要很多策略，組織若能找到屬於自己的利基點，就有發展的空間。 　　命題7： 　　企業若能根據策略制定「明確的目標與計劃」，則有助於「創業家精神」的發揮。