本研究旨在瞭解少子化對教育環境與國民中學學校經營之影響、教育行政機關在政策面及實務面因應少子化之道、少子化下國民中學學校經營之因應策略及其重要性等方面。研究對象為臺北縣市教育行政機關人員及臺北縣市公立國民中學之校長、候用校長與教務主任為訪談及問卷施測之對象。問卷發出277份，回收218份，問卷回收率為78.70%。資料分析採平均數與標準差等方法。 綜合問卷與訪談結果，本研究歸納幾點結論： 一、少子化對教育環境的影響包括對社會整體、學校環境、教師及家長等層面之影響。 二、教育行政機關因應之道，中央行政機關的政策面與實務面因應之道包括：(一)建立裁併校指標、(二)教師方面培養教師第二專長、增加輔導教師人力及規劃教師共聘機制、(三)學校層面降低班級人數提昇教學品質、編列教育補助預算、(四)推動教師及師培機構評鑑機制等層面；地方行政機關的政策面與實務面因應之道包括：(一)學校教師員額管控與聘任新進教師、(二)教師專業成長、(三)偏遠地區學校裁併與新設校之考量、(四)學校空間規劃與硬體之改善等層面。 三、少子化對國民中學學校經營之影響層面包括：(一)少子化對國民中學學校經營之衝擊、(二)少子化對國民中學學校經營之新契機、(三)少子化對國民中學教師帶來之改變。 四、少子化國民中學學校經營之因應策略及其重要性為：(一)建立品牌形象、(二)精進教師專業成長、(三)強化學校招生策略、(四)推動學校創新經營、(五)加強校本課程、(六)運用學校校園閒置空間等層面。 依據上述研究結果，針對中央及地方教育行政機關、對國民中學學校經營、對後續研究提出幾項具體建議，供教育行政機關及學校校長等相關政策規劃及學校經營上之參考。 / The object of this research is focused on exploring and understanding how a birth rate policy affects junior high school education, school management, administrative authorities for education policy and practice ;therefore ,responds the adaption to the changing environment,and concludes the implication and importance for school management strategy . This research was conducted under the questionnaire survey aiming at Taipei public and private authorities staffs , schools principals and its candidates , and academic affair supervisors with sampling size of 277 volunteers and withdrew 218 copies thereof effective, i.e. withdrawing rate 78.70%. Regarding the research tool includes mean and standard deviation analysis. According to the research analysis and discussion, it comes to the conclusions as following： 1.A birth rate policy influences on education environment including society, school, teacher and parent aspects. 2.As regards Central education authorities responding the policy and practice to the changing environment include. (1)establish school close down and consolidation indicators. (2)cultivate and train teachers with secondary specialty , enhance faculty counseling staffs and planning mechanism for co-selecting teachers. (3)scale down the number of a class student , promote education quality, and propose a education supplementary budgets. (4)promote teacher performance and appraisal implement mechanism ; and further,Local education authorities responding the policy and practice are (1)Control the number of faculty and new teachers recruitment. (2)Cultivate and promote teachers specialty. (3)Feasibility study on remote district schools close down or consolidation. (4)Improving the campus space and hardware facility . 3.A birth rate policy influences on junior high school management respects are: (1) Impacting on school administration and management. (2)Emerging incidentally new opportunity from those influences. (3)As far as junior high schools’ teachers are concerned, changing incidentally with those influences. 4.The said policy implication and importance for school management strategy including： (1)To establish brand image. (2)Cultivate and promote teachers specialty. (3)To strengthen the student enrollment strategy. (4)Creating an innovative school management strategy. (5)Upgrade and intensify the course contents and level. (6)To utilize the unused or idle space or facility. Finally, according to the research findings and conclusions, I propose some suggestions regarding practice applications and subsequent studies respectively to school principal and education authorities for implementing the related policy and management strategy.

本研究探討私募對企業經營績效之影響，分別檢驗五種類型應募人之私募，其企業經營績效是否因私募而獲得顯著改善。本文採用配對t檢定，檢驗當應募人分別為策略投資人、內部人、積極投資人、消極投資人及單一投資人時，公司之經營績效於私募前後一年是否有顯著差異，並以營運現金流量報酬率、資產報酬率、股東權益報酬率及公司價值作為績效指標進行迴歸分析，探討不同類型應募人之私募，對經營績效之影響有何不同。 實證結果發現，私募會因應募人之不同，而對經營績效產生不同的影響。當應募人為策略投資人、內部人、積極投資人或單一投資人時，公司私募後一年的經營績效比私募前一年的績效好，表示當應募人為該四類投資人時，四項經營績效衡量指標皆顯示，私募會正面影響公司之經營績效；而當應募人為消極投資人時，私募對公司營運現金流量會造成負面的影響。 / This study classifies private placement investors into five types including strategic investors, insiders, active investors, passive investors, and single investors to investigate whether firm performance has been improved after issuing private placement. I use two-sample paired t-test to examine whether the performance is different between pre-placement and post-placement under each type of private placement investors, and use regression approach to analyze the impact of private placement investors on firm performance measured by operating cash flow returns, returns on assets, returns on equity, and Tobin’s Q. The evidence shows that the impact on performance varies with private placement investors. Firms have better performance after issuing private placement when the private placement investors are strategic investors, insiders, active investors, and single investors. On the contrary, when the private placement investors are passive investors, firms have poorer operating cash flow returns.

對投資人與債權人而言，企業之績效與風險為影響其作成投資與授信決策之重要資訊。近年來，國內主管機關針對董事會成員應具備之能力予以規範，冀望透過公司董事會成員在營運判斷力、會計及財務分析能力之提升，增進企業決策品質。本研究探討董監事專業性是否有助於董事會效能之發揮，進而對企業風險產生影響，以公司績效(含市場績效及財務績效)波動程度衡量企業風險，董監事之學、經歷定義其專業性，探討董監事專業性與公司績效波動程度之關聯性，並進一步分析公司經營特性(董事會專業需求、研發投入程度)對董監專業性與公司績效波動程度關聯性之影響。 主要研究結果顯示，就董監專業整體效果而言，董監事財務專業與公司價值波動程度呈正向關係。將公司經營特性納入考量後，本研究發現，對專業需求高且研發密度高的公司而言，董監事之會計專業與公司價值波動程度及股票報酬率波動程度均呈負向關係；財務、法律專業則與公司價值波動程度呈正向關係。對專業需求低且研發密度低的公司而言，董監會計專業則與公司價值波動程度及股票報酬率波動程度呈正向關係；法律專業與公司價值波動程度呈負相關係，顯示公司經營特性對董監之專業性與經營績效波動程度之關聯性有顯著影響。 / Firm’s performance and its related risks are critical information for investors and creditors to make investment and lending decisions. In recent years, Taiwan Stock Exchange and Gretai Securities Market implemented requirements on board members’ expertise. This study examines whether board’s expertise would affect the effectiveness of the board and further have impacts on firm’s risks, proxied by the variability of corporate performance. I also include corporate operating characteristics (such as advising needs and R&D intensity) to investigate whether these characteristics would affect the relationship aforementioned. The empirical results indicate that board members’ financial expertise is positively associated with the variability of Tobin’s q. After including firm operating characteristics, I find that for firms with greater advising needs and higher R&D intensity (less advising needs and lower R&D intensity), board members’ accounting expertise is negatively (positively) associated with the variability of stock return and Tobin’s Q, board members’ law expertise is positively (negatively) associated with the variability of Tobin’s Q, and with more financial experts on the board, the firm experiences greater variability of Tobin’s Q.

台灣地區的經濟發展，曾經造就了台灣地區家電業的蓬勃發展，然而，邁入二十一世紀後，由於市場漸趨飽和，且規模有限，又面臨WTO市場開放後外來競爭者湧入，高科技電子業蓬勃發展使產業疆界日漸模糊，通路結構改變且集中度日益增高等不利因素，產業經營環境險惡，生存發展面臨嚴峻挑戰，台灣地區家電業者如何妥善因應，是值得深思的課題。本研究之目的在於了解台灣地區家電業者所面臨的困難與挑戰，及如何進行策略佈局，並藉由分析個案公司的經營策略，從學術上的角度給予適當的建議，期能做為台灣地區家電業者的參考。 個案公司創立於1956年，最早是家生產馬達的公司，1970年開始生產冷氣機，正式踏入家電產業，1973年股票公開上市，歷經四十餘年的發展，已成為我國家電產業領導廠商之一，然而，觀諸近年來其經營策略及執行成效，仍然難以擺脫我國家電產業的經營困境，不僅營收未能有效拓展，營業利益逐年衰退，市佔率更是不斷下滑，本研究透過文獻探討蒐集整理產業環境資料，再經由個案分析及深入訪談，歸納建議個案公司未來經營策略，白色家電部分，應充分運用其優勢，採行成長及多角化策略，擴張市場佔有率，強化企業核心能耐，整合海外發展。黑色家電部分，則建議採行退縮策略，先求穩定及局部優勢，等待實力養成後，再求發展，以規避風險。 本論文對台灣地區家電產業之經營策略，提出以下結論： 一、我國家電業者應重視品牌價值和品質管理 二、我國家電業者應加速整合，使品牌國際化，提升全球競爭力 三、選擇與集中，是國內家電業者經營策略的必要思考 四、節能科技和環保議題，是家電業者的危機與轉機 五、佈局新興地區市場，著眼大陸內需潛力 六、我國家電業者應檢視經營策略，累積核心優勢及企業資源 關鍵詞：家電產業，經營策略，個案研究

本研究主要透過次級資料的蒐集以及實證的的分析的結果，【探討台資銀行如何面對亞太地區經營台商落實對台商服務及放款的保障如此才能達到雙贏的局勢】。其研究結論茲列舉如下： 一、本研究彙集整理亞太地區主要國家目前投資環境現況，可供台商前往投資時重要參考依據。 二、目前台商對於亞太地區的投資區域多集中在開發程度較高的國家，而南太平洋開發較落後地區則較少台商進入，而經營項目則相當多樣化。港澳地區仍然是台資銀行設立分行及辦事處之主要地區，印尼及柬埔寨則僅有一家銀行進駐。 三、為滿足亞太地區台商資金融通、調度等多方面需求同時又能達到迅速正確的服務，目前的台資銀行透過科技化的電子商務建構全球資訊網，提供B2B及B2C交易的金流中心角色，可替代分行角色降低營業成本，也提供現有客戶較佳的服務品質以鞏固現有客戶繼而吸引新客戶。 四、目前亞太地區其台商資金需求的方式包括：建廠融資、機械設備融資、進出口融資、一般性週轉金貸款、票據貼現及國內應收帳款融資等。 五、台灣銀行業赴亞太地區設立據點可採行之模式有「由台灣的銀行業獨立進軍亞太地區」及「結合外國銀行設立據點」兩種，可視銀行在亞太地區的經營模式而定。

在永續發展的概念下，企業環境經營重要性逐漸受到重視。許多相關環保組織與環境法規壓力迫使下，環境經營為企業勢在必行需處理的議題。但在面如此新穎的議題，企業又該如何選擇適合本身的綠色策略，選擇的標準為何？本研究旨在，對於企業而言，環境經營是陌生的領域，若想進行環境經營，需考量哪些因素以及哪些綠色策略可供選擇。 本研究旨在探討，為了建立企業的綠色競爭優勢，企業面對不同程度的環境風險，並同時追求低成本與差異化雙重競爭優勢下，哪些綠色策略可供選擇？其中不同的綠色策略內涵為何，而領導型的綠色企業共通特色又為何，供日後準備投身環境經營企業參考學習。 首先，本研究進行文獻整理，從企業環境管理的階段，由一開始的順從法制與民意的管末處理、以成本為考量的降低汙染、到永續發展階段以主動積極的態度追求競爭優勢與整理過去學者對綠色策略類型提出的看法，接著，提出本研究架構。企業在同時追求低成本、差異化的雙重競爭優勢前提之下，檢視產業價值鏈中企業所面對的環境風險後，在不同的環境風險特徵互相對應出四個綠色策略，分別為環境成本、綠色品牌、循環效益、價值創新策略。每個策略所聚焦的重點皆不相同。環境成本在成本及法制的壓力下，以汙染防制與尋找替代環保原料為回應方式。綠色品牌則是在企業的綠色定位下，以產品的環保屬性為定位，提高顧客的忠誠度。循環效益則是從產品的生命週期進行全面產品管理，從整體性與系統性地降低不必要的汙染與浪費，提高資源生產力。價值創新則是以綠色思維，開發新產品與新市場。 提出架構後透過四個個案的挑選試圖驗證架構內涵，分析個案公司的環境經營，找出環境經營領導企業的共通特色。其共通特色分別為建立「綠色願景」展現「綠色策略意圖」、環境經營為策略層次而非功能性層次、以企業核心能力具體實現環境經營理念、顧客需求拉力促成組織綠色創新，分析其領導型綠色企業共通特色，以供日後準備投身環境經營之企業做為參考。

本文運用Fried et al.(2002)所提出的三階段資料包絡法，以2000年至2008年台灣上市上櫃DRAM產業廠商為研究對象，建立實證模型，第一階段以原始資料求得調整前的原始效率值，第二階段摒除設廠年齡、母子公司、董監持股質押比例、911恐怖攻擊事件、2008金融海嘯等外生變數與運氣因素對管理效率的影響，將調整後的投入量再重新代入DEA，可得到調整後第三階段之效率值，求得單純管理上的真實效率值。實證結果顯示，第二階段SFA迴歸估計結果顯示，外生變數與隨機干擾因素的確對投入差額與管理效率存在顯著影響。（1）設廠年齡；（2）母子公司；（3）董監事持股質押比例；（4）2008金融海嘯等均使投入差額提高，降低經營效率。911恐怖攻擊事件，對固定資產投入差額有顯著正相關，對員工人數投入差額有顯著負相關，即該事件對投入差額的影響方向不相同。第三階段廠商的無效率主要來自於生產規模未達最適，即生產規模未達最適狀態，乃是台灣DRAM廠商經營無效率的主因。另以Wilcoxon signed ranks test 檢驗，廠商在技術效率、純技術效率、規模效率方面，調整前（第一階段估計求得）與調整後（第三階段估計求得）所估計的效率皆存在顯著差異，意指為衡量DRAM廠商經營效率，考量外生變數確實有其必要性。

從數位資料處理技術發展以來，如何將類比式的資料處理、傳輸與儲存，以數位化的方式取代，一直都是政府、出版產業與學者持續關注的焦點。傳統出版產業導入數位化後，連帶改變整個出版產業的價值鏈及其中的價值活動。而從政策與產業的外部環境與數位出版業者的內部環境的不同角度觀察，數位出版價值鏈的組成份子與價值活動是持續不斷地變動，這些變動又會影響其他組成份子與價值活動的改變。本研究以A公司為個案研究對象，先針對國內數位出版主管機關的政策與產業發展等外部環境予以分析探討，並透過深度個案訪談方法，獲取A公司關於數位出版經營的初級資料，再整合外部環境與個案企業的內部環境，歸納出個案企業採取的專精策略，並嘗試提供個案企業差異化的經營策略思考方向。本研究發現，數位出版業者經營策略形成與選擇，與企業對於數位出版價值鏈與價值活動發展的掌握，以及自我核心能耐的累積與培養，息息相關。最後，本研究針對數位出版外部環境、個案企業與後續研究方向提出建議。

在2008年首先由次貸風暴帶動的金融大海濤，造成了世界金融市場紊亂，信用市場緊縮，經濟景氣急凍，追究其原因為在2008年金融海嘯爆發前的世界經濟大環境是由太寬鬆的資金政策所主導，所以造成了過多市場資金亂竄，同時信用過度膨脹之後，而造成了風險的增加; 而且同時期，各金融機構為了搶食市場充裕的資金，無不努力的進行金融創新，而產生了許多複雜的金融商品，包括次貸後面所包裝的各種證券化商品，結構債及連動債等等，這些商品在一連串包裝之後，變或多重環結，使得投資人根本不容易了解並掌握其背後可能的風險，而一般金融機構及其從業人員在財富管理這一領域中為了能增加手續費收入，或礙於本身的金融知識不足，而草率的推銷給不適合的投資人，現在在次貸風暴暴發後，不僅已造成許多銀行本身嚴重的虧損，甚至到破產的程度，而且也造成許多投資人和金融機構的訴訟與紛爭，現在已經有些國內銀行紛紛更改其公司組織架構，使得財富管理四個字，在銀行新組織下都不見了，例如永豐銀及中信銀就是這種情形，他們不再只做300萬以上的財富管理客群，而且不再強調VIP專屬的財富管理服務，而是著重維繫大小客戶的觀係。 財富管理產業在這幾十年來，隨著經濟及股巿的成長而快速成長，而其中所謂的私人銀行理財服務，專門服務針對擁有可投資金融資產超過一百萬美元的富裕人士，這些富裕人士，在2007年達到一仟零一十萬人，較2006年增加8.3%，而富裕人士的財富總值，在2007年達到40.7兆美元，較2006年增加9.4%。如此篷勃成長的產業，2008金融海嘯中，竟也有許多銀行發生了巨大虧損。 財富管理服務以瑞士最為悠久及正統，其中三大瑞士銀行的第一大之瑞銀(UBS)及第二大的瑞士信貸銀行( CREDlT SUISSE) ，都在這波金融風暴中，產生巨大虧損，而第三大的EFG銀行(個案公司) ，卻能持續維持獲利及高成長，所以本研究將以此個案公司的特有之企業經營模式探討其成功的關鍵因素。

近年來，由於液晶顯示器市場中的企業，目前正進入「最適經營模式」之關鍵時刻，也就是企業均處於一個最佳的營運模式，據以維持或提高企業在市場上的競爭力。然而，國內在此產業中之相關企業大多數係以降低成本為提昇競爭力的主要策略之一，但如此經營策略並非完全適合國內企業的經營模式。因此，為能進一步瞭解C公司經營績效的良窳，且探究經營績效之影響因素。 　　有鑑於此，本研究擬針對C公司之銷售數量與額度的影響因素，進行探究，藉以瞭解該公司之銷售地區、產品等級、產品種類等因素的影響關係。其研究結果顯示： 1. 地區對產品等級與產品種類的選擇有顯著影響； 2. 台灣地區的銷售額度顯著較其他地區為高； 3. A產品銷售額度顯著較其他種類產品為高； 4. 平均每月銷售額度會受前一期的影響。