Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:45Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1997 / The scope of this work has been to verify to when extent preparation and follow-up of retirement plans have been privileged in Brazil' s Indirect Public Administration. In also seeks to determine up to which extent the management of such plans has positively been affecting the productivity of the active labour force, as well as whether the management of said plans warrants extended longevity and satisfaction to the retired citizens. The study encompasses four organs in the fields of mining, credit, telecommunications and oil refming, whose headquarters are situated in Rio de Janeiro. The plan action has been focused as from its adoption until enactment oflaw n° 8842, ofjanuary 4, 1994. / Este trabalho objetivou verificar até que ponto os programas de preparo e acompanhamento da aposentadoria tem sido privilegiados na Administração Pública Indireta no Brasil; até que ponto a administração desses programas vem influindo positivamente na produtividade da força de trabalho ativa, bem como, se a administração desses programas está garantindo maior longevidade e satisfação para os aposentados. o estudo abrange quatro órgãos representativos dos ramos de mineração, crédito, telecomunicações e petróleo, com limitação espacial restrita ao Rio de Janeiro, sede dos mesmos, enfocando a ação do programa a partir de sua implantação, até o advento da Lei 8842 de 4 de janeiro de 1994.

Este estudo discute como o trabalho influencia a construção da identidade e quais suas consequências frente à aposentadoria. Os sujeitos desta pesquisa são servidoras aposentadas de uma agência pública de fomento à ciência e tecnologia, localizada no Distrito Federal. Especificamente, buscou-se caracterizar o contexto de vida atual nas dimensões das relações sociais, das atividades ora desenvolvidas e suporte familiar; descrever as vivências de prazer e sofrimento e investigar os mecanismos utilizados para mediar o sofrimento. Foram realizadas duas entrevistas semiestruturadas coletivas que foram analisadas por meio da Análise de Núcleo de Sentido. Os resultados, com base nos depoimentos colhidos nas entrevistas, evidenciam o quanto o trabalho implica diretamente nas diversas formas de inserção social dos sujeitos e mostra a dificuldade e o sofrimento que emergem da perda da identidade social com a ausência do trabalho. Conclui-se que o sofrimento advindo da aposentadoria está fortemente relacionado à ausência de um projeto de preparação para a aposentadoria. / This study aims a discussion about how work influences the construction of identity and what its consequences forward to retirement. The subjects are retired servants of a public agency promoting science and technology, located in the Federal District. Specifically, it sought to characterize the current context of life in the dimensions of social relations, activities developed and family support; describes the experiences of pleasure and pain and investigates the mechanisms used to mediate suffering. Two semi-structured collective interviews were conducted and analyzed by the ANS. The results, based on interviews conducted; show how much work directly implies the various forms of social integration of subjects and shows the difficulty and suffering that emerge from the loss of social identity with absence of work. We conclude that the suffering arising from the retirement is strongly related to the absence of a preparing project for retirement.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2014. / Made available in DSpace on 2014-08-06T17:56:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 326768.pdf: 1489837 bytes, checksum: c04b514a490a62952fc397a7108cd364 (MD5) Previous issue date: 2014 / A aposentadoria se caracteriza como um fenômeno complexo e multifacetado, sendo que, na contemporaneidade, é difícil a tarefa de atribuir-lhe uma definição única, tendo em vista as diferentes perspectivas que compõem a vivência deste período. Cabe destacar que a aposentadoria é uma das principais transições da vida adulta, a qual acarreta diversas modificações na vida do indivíduo e no contexto no qual ele se encontra inserido. Nessa medida, é importante considerar que a família se constitui um dos principais espaços que serão habitados pelo indivíduo aposentado e, com frequência, motivo de apreensão acerca dos desdobramentos nos padrões relacionais após a efetivação da aposentadoria. Diante desse cenário, o objetivo desta dissertação foi compreender as repercussões da aposentadoria na dinâmica relacional familiar na perspectiva do casal. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de natureza qualitativa, tendo como participantes 06 casais que encontravam-se aposentados há, pelo menos, um ano. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram a Entrevista Semiestruturada e o Genograma Familiar. Os dados foram analisados seguindo os princípios da Grounded Theory, sendo que os mesmos foram organizados em um sistema composto por cinco grandes categorias de análise. Os resultados evidenciaram que os participantes compreendem a aposentadoria como um período da carreira no qual ocorre a diminuição ou cessamento das atividades profissionais, sendo que as principais ideias e expectativas manifestadas por eles, demonstram o interesse em dispor de tempo livre e dedicar-se mais à família e aos amigos. Nessa linha, identificou-se, também, as situações que foram precipitadoras do desligamento laboral, dentre elas, cita-se o cansaço relacionado às atividades profissionais e as vivências de violência social. Além disso, foi possível verificar que a organização do sistema familiar se modifica após a efetivação da aposentadoria, sendo que este aspecto diz respeito tanto aos padrões comportamentais que balizam o funcionamento da família, quanto a qualidade dos vínculos estabelecidos entre o casal e destes com seus filhos. Quanto às funções desempenhadas pelo contexto familiar no processo de aposentadoria, constatou-se que os participantes referem a acolhida e o apoio, como elementos centrais ao indivíduo que efetiva seu desligamento laboral. Verificou-se, ainda, uma série de aspectos que interferem na vivência e adaptação a este período da vida, os quais dizem respeito à espiritualidade, à influência das obrigações financeiras para com os componentes da família e a necessidade de uma comunicação aberta entre estes, além de diferenças de gênero construídas culturalmente. Em relação às experiências de aposentadoria vivenciadas nas famílias de origem dos cônjuges, evidenciou-se que a intergeracionalidade está presente e influencia os padrões comportamentais dos participantes neste período da vida, por meio de ações ou reações aos modelos visualizados nas gerações passadas. Por fim, ressalta-se a importância de considerar o contexto relacional do indivíduo no processo de aposentadoria, sendo que este elemento possibilita uma apreensão ampla de motivações e condições que poderão facilitar e/ou dificultar o desligamento laboral.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2015. / Made available in DSpace on 2015-05-26T04:07:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 333598.pdf: 326971511 bytes, checksum: 8a4c3ccdbf7a1b81d7693eddaeb73867 (MD5) Previous issue date: 2015 / A vivência da aposentadoria pode ser acompanhada de transformações identitárias e no cotidiano dos sujeitos, entre elas, mudanças no habitar. Tendo como aporte teórico o pensamento marxista de Henri Lefèbvre, o objetivo desta Tese foi compreender as relações estabelecidas por pessoas aposentadas, em seus cotidianos, nos espaços urbanos da cidade de Florianópolis. Empregando o método regressivo-progressivo, proposto pelo referido autor, este estudo foi elaborado em três momentos: a descrição do visível, a análise regressiva-progressiva e a progressão histórico-genética. No primeiro momento, por meio de análise documental e observação de campo, descreveu-se a história, o contexto atual e aspectos do cotidiano de seus moradores e de pessoas aposentadas, favorecendo, assim, uma aproximação com o objeto de estudo. Compreendeu-se que os espaços urbanos de Florianópolis passaram por significativas transformações, especialmente nas últimas três décadas, em que houve um expressivo crescimento populacional e a modernização da cidade, alterando-se os modos de vida e o cotidiano de seus moradores. Percebeu-se que as pessoas aposentadas, muitas vezes, compõem o cenário urbano em lugares demarcados e, ao mesmo tempo, podem viver descontinuidades em sua relação com o habitar. No momento regressivo-progressivo, por meio de entrevistas e elaboração de registros fotográficos em incursões à cidade, analisaram-se as trajetórias de vida de dez participantes aposentados(as), identificando-se, entre outros aspectos, que o trabalho constituía-se como central no estabelecimento das relações cotidianas nos espaços urbanos e, após a aposentadoria, sentem, em muitos momentos, a ausência de lugares e/ou a dificuldade de participação na cidade. Verificou-se, ainda, que, ao se aposentarem, vivenciaram mudanças em suas relações nos espaços urbanos e no modo de habitar, modificando-se, ao mesmo tempo, sua própria identidade. Por fim, na progressão histórico-genética, compreendeu-se e discutiu-se que as relações estabelecidas por pessoas aposentadas nos espaços urbanos da cidade de Florianópolis, em seus cotidianos, podem: estar desagregadas no rompimento com as relações de trabalho; ser vividas no passado, mesmo quando percebem novas realidades nos espaços em seu presente; ser experienciadas com impossibilidades de viver o futuro na cidade; representar o próprio consumo no e do cotidiano; e, ainda, ser (re)construídas por meio de um habitar emancipador.<br> / Abstract : Experiencing retirement may be followed by changes in subjects identity and everyday life, among them the changes in relations in the space they live in. Having the Marxist thought of Henri Lefèbvre as theoretical contribution, this thesis aimed to understand the relations stablished by retirees, in their everyday life, in the urban spaces in Florianópolis city. By using the regressive-progressive method, proposed by the above related author, this review was made in three moments: the description of visible, the regressive-progressive analysis and the historical-genetic progression. At first, by means of the documentary analysis and the field observation, the history, the current context and the aspects of everyday life have been described, favoring, therefore, the approximation with the object of study. It has been understood that the urban spaces in Florianópolis have gone through significant changes, especially in the three last decades, in which there has been expressive population growth and the modernization of the city, changing therefore the lifestyle and everyday life of its dwellers. It has been realized that retirees often take part in the urban scenario in delimited sites and at the same time they may live discontinuity in their relation with dwelling. In regressive-progressive analysis, by means of interviews and elaboration of photographic record in city incursions, the life track of ten participants have been analyzed, and among other aspects, it has been identified that work was the central aspect in stablishing relations with the urban spaces and after retirement, they miss places and feel the lack of participation in the city. It has also been verified that after they retire, they have experienced changes in their relations with the urban spaces and the way of dwelling, changing their own identity at the same time. Finally, in the historic-genetic progression, it has been understood and discussed that the relations with the urban spaces in Florianópolis city, stablished by these retirees, may: be dissociated as work relations are broken; be experienced in the past, even when they realize new realities in spaces in the present; be experienced with impossibilities to live the future in the city; represent the consumption itself in the of everyday life; and also be (re)constructed through an emancipating dwelling.

A presente dissertação objetivou analisar as políticas internas de preparação para a aposentadoria de duas Universidades federais gaúchas: Universidade Federal de Pelotas (UFPEL) e Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) - analisando os programas institucionais existentes no que tange à preparação do servidor em relação à nova etapa da vida, de acordo com a literatura sobre o tema. Considerando as transformações nas relações de trabalho e as questões que envolvem o processo de aposentadoria, foram abordadas as questões do envelhecimento e do aumento da expectativa de vida, bem como da carreira e aposentadoria no serviço público. Além da pesquisa documental, foram entrevistados gestores e servidores das instituições indicadas, e a análise dos dados foi feita de forma qualitativa, à luz da literatura sobre trabalho, envelhecimento, carreira e aposentadoria no serviço público, relacionando-a aos aspectos referentes ao momento da aposentadoria. Os dados obtidos evidenciam a aposentadoria enquanto processo organizacional e individual, sendo influenciada por diversos fatores. Foi possível constatar que as questões subjetivas e as histórias de vida influenciam diretamente o modo de enfrentar e perceber a aposentadoria, sem desconsiderar o papel relevante da instituição em todas as etapas do processo. Ainda, o estudo sugere pautas para implantação de um programa permanente de preparação para a aposentadoria. / The purpose of this dissertation was to analize the internal policies for the preparation of employee retirement at two federal universities in Rio Grande do Sul: Federal University of Pelotas (UFPEL) and Federal University of Santa Maria (UFSM) - analyzing the existing institutional programs regarding the preparation of the employee in relation to the new stage of life, according to the literature on the subject. Considering the transformation in work relations and the issues that involve the retirement process, the issues of aging and the increase in life expectancy, as well as career and retirement in the public service were addressed. In addition to the documentary research, managers and employees of the indicated institutions were interviewed, and data analysis was done in a qualitative way, in light of the literature on work, aging, career and retirement in the public service, relating it to the moment of retirement. The data obtained evidences the retirement as an organizational and individual process, being influenced by several factors. It was possible to verify that subjective questions and life histories directly influence the way one faces and perceives retirement, without disregarding the relevant role of the institution in all stages of the process. Also, the study suggests guidelines for implementing a permanent retirement preparation program.

Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária, Florianópolis, 2015 / Made available in DSpace on 2016-01-05T03:04:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 336583.pdf: 1551857 bytes, checksum: 4a16380cc1fb75f37cea77be634d9323 (MD5) Previous issue date: 2015 / O presente estudo tem como objetivo principal analisar fatores impactantes dos níveis de qualidade de vida dos Servidores Técnico-administrativos em Educação da UFSC em fase de pré-aposentadoria. Para tanto se estudou o modelo de avaliação da QVT em IES criado por Freitas e Sousa (2009). O foco da análise ocorreu no grupo de servidores de nível superior, nível E, que já estavam aptos à aposentadoria, mas que se mantiveram em atividade na Instituição até 30 de setembro de 2014, atuantes nas Unidades Administrativas e nos Centros Acadêmicos, especificamente no campus de Florianópolis. A base teórica foi pesquisada e analisada para que o modelo estudado pudesse ser adaptado ao contexto da UFSC e possibilitar que a coleta dos dados e informações para balizar ações capazes de contribuir para a melhoria na qualidade de vida dos servidores, de forma a envolvê-los num processo de crescimento, mesmo os que estão finalizando seu ciclo profissional, como também formar cidadãos que fazem parte de um grupo social, com direitos, deveres e obrigações. Para este estudo de casos e utilizou o questionário fechado para a obtenção das respostas necessárias à consecução de uma pesquisa  qualitativa e quantitativa?, onde as informações são colhidas por meio de um questionário estruturado, com perguntas claras e objetivas para garantir a uniformidade de entendimento dos entrevistados. Este trabalho alcançou seu objetivo e permite afirmar que o modelo utilizado para esta pesquisa pode ser aplicado em qualquer organização, quer seja pública ou privada, podendo ser replicado em outros setores da esfera organizacional.<br> / Abstract : The main objective of this study is to analyze the impact factors influencing quality of life levels of technical administrative employees who work in education at UFSC in the pre-retirement phase. Hence it was studied the QVT assessment model in IES, which was developed by Freitas and Souza (2009). The analysis focus occurred in top-level group of employees, level E, the ones who were already able to retire, but they remained active in the institution until September 30th 2014, busy at administrative units and academic centers, specifically on Florianópolis campus. The theoretical basis that was researched and analyzed for the studied model could be adapted for UFSC context and could enable data and information collection to determine adequate actions to contribute towards the improvement in its employees quality of life in order to involve them in a process of growth, even in the ones who are finishing their professional cycle, as well as to form citizens who are part of a social group, with rights, duties and obligations. For this case study it was used the closed-ended questionnaire for obtaining the required answers for a ' qualitative and quantitative research ' achievement, at which information is collected by a structured questionnaire with clear and practical questions to ensure the uniformity of respondents' understanding. This study reached its goal, and it allows to affirm that the model used for this research can be applied in any organization, whether they are public or private oriented, and it can be replicated in other sectors of organizational sphere.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Desportos, Programa de Pós-Graduação em Educação Física, Florianópolis, 2013 / Made available in DSpace on 2013-12-05T22:35:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 320318.pdf: 532728 bytes, checksum: 7c1d298dcf63adb2d0dee865ba98f3a4 (MD5) Previous issue date: 2013 / Este estudo objetivou analisar a atividade física no lazer (AFL) e a percepção de qualidade de vida relacionada à saúde (QVRS) em ex-atletas de Atletismo, medalhistas dos Jogos Abertos de Santa Catarina (JASC) de 1960 a 2006. Neste período, dos 1017 atletas que conquistaram medalhas, 362 foram elegíveis ao considerar os critérios de inclusão. Da população elegível (N=362), 51,4% responderam efetivamente a pesquisa e representaram a amostra final do presente estudo (n=186). Informações sobre a AFL foram obtidas por meio do domínio do lazer do International Physical Activity Questionnaire (IPAQ), versão longa. Para informações da QVRS foi utilizada a versão brasileira do Short-Form Health Survey (SF-36). Variáveis sociodemográficas, condições de saúde e o tempo do término da carreira esportiva foram avaliados por questionário padronizado. Modelos de regressão linear multivariados foram utilizados para verificar os potenciais fatores associados à QVRS, considerando os domínios da Saúde Física e Mental do SF-36. O nível de significância foi estabelecido em p<0,05. A amostra apresentou uma média de idade de 50,5 anos (DP=6,54). Dois terços da amostra eram do sexo masculino, 60,2% pararam de competir há mais de 15 anos e 19,4% dos ex-atletas reportaram que lesões adquiridas durante a vida esportiva atrapalhavam no cotidiano. Os ex-atletas apresentaram um tempo médio de 504,4 (±539,1) minutos/semana de AF total (72 min/dia). Entretanto, 24,7% dos ex-atletas eram inativos no lazer. Não foram observadas diferenças significativas entre os sexos e faixas etárias para a AFL (p < 0,05). A percepção de saúde não alterou em relação ao ano anterior para 72,6% dos ex-atletas. A ordem hierárquica decrescente dos escores (escala de 0 a 100) dos componentes da QVRS, considerando a mediana, foi: limitações por aspectos físicos e limitações por aspectos emocionais (100,0); capacidade funcional (95,0); aspectos sociais (87,5); dor e saúde mental (84,0); estado geral da saúde (82,0) e vitalidade (75,0). Não houve diferenças significativas nos escores de Saúde Mental e Física entre os sexos e faixas etárias. Os modelos de regressão linear ajustados mostraram uma associação significativa entre saúde física e lesões esportivas que atrapalham no cotidiano (ß=-0,430), IMC (ß=-0,226), uso de medicamentos prescritos (ß=-0,177), problemas crônicos (ß=-0,138) e ocupação (ß=0,095). Os escores de Saúde Mental estiveram associados com as variáveis: IMC (ß=-0,238), renda (ß=0,224), problemas crônicos (ß=-0,144) e lesões esportivas que atrapalham no cotidiano (ß=-0,133). De maneira geral, os ex-atletas de Atletismo apresentaram uma boa percepção de QVRS. Contudo, uma parcela preocupante de ex-atletas encontrava-se inativa no lazer. A prevenção de lesões esportivas e o controle do peso corporal (atual) são imprescindíveis para favorecer níveis elevados de QVRS após a carreira esportiva competitiva <br> / Abstract: This study concerns in analyzing the leisure-time physical activity (LPA) and the awareness of the quality of life related to health (QLRH) in former athletes, medalists at Jogos Abertos de Santa Catarina - JASC (Open Games of Santa Catarina) from 1960 to 2006. At that period, out of 1017 athletes who won medals, only 362 were eligible for study enrollment based on the inclusion criteria. Out of these eligible participants (N=362), 51.4% answered the study`s questionnaire, representing the final sample of this study (N=186). Information about the LPA was obtained through of leisure domain from International Physical Activity Questionnaire (IPAQ), a long version. A Brazilian-Portuguese version of the Short-Form Health Survey (SF-36) was used to obtain information about QVRS. Sociodemographic variables, health condition and the time of career termination from sport were evaluated with the help of the standardized questionnaire. Multivariate linear regression models were applied to verify the potential factors associated with QLRH considering the Physical and Mental Health domains from SF-36. The level of significance was established at p<0,05. The mean age of the participants was 50.5 years old (ST=6.54). Two-thirds of the participants were male, 60.2% stopped competing more than 15 years ago, and 19.4% of the former athletes responded that injuries acquired during the active sporting life hampered their daily routine. Their mean time of total PA was 504.4 (±539.1) minutes/week (72 minutes/day). However, 24.7% of the former athletes didn`t practice any sport during their leisure time. There was no significant difference between females and males and age groups in comparison to the LPA (p < 0.05). The health perception was not changed in relation to the previous year for 72.6% of the former athletes. The descending hierarchical order for scores (range from 0 to 100) of the QLRH components, including the median, was physical and emotional limitations (100.0), functional capacity (95.0), social aspects (87.5), pain and mental health (84.0), general health state (82.0), and vitality (75.0). There were not significant differences in the Mental and Physical Health scores between genders and age groups. The revised regression linear models showed a significant association between physical health and sport injuries, which affect daily routine (ß=-0.430), BMI (ß=-0.226), use of prescribed medicine (ß=-0.177), chronic problems (ß=-0.138), and occupation (ß=0.095). The Mental Health scores were associated with the following variables: BMI (ß=-0.238), income (ß=0.224), chronic problems (ß=-0.144), and sport injuries that affect daily life (ß=-0.133). Nevertheless, there was an alarming proportion of the former athletes, who are not physically active in their leisure time. Preventions of sport injuries and body weight control (current) are essential to foster high levels of QLRH after having a competitive sports career.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. / Made available in DSpace on 2012-10-19T00:37:25Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T03:21:18Z : No. of bitstreams: 1 142550.pdf: 4255160 bytes, checksum: b40a50d61542641d20bdd18b9097be50 (MD5)

Submitted by POLLYANNA NATALIA MICALI null (pollyannamicali@bol.com.br) on 2016-01-06T19:14:02Z No. of bitstreams: 1 Dissertação_Polly_Final_4.pdf: 4133875 bytes, checksum: 0886715812636ee8c99b63873d805f6e (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Paula Grisoto (grisotoana@reitoria.unesp.br) on 2016-01-07T10:59:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1 micali_pn_rcla_int.pdf: 4133875 bytes, checksum: 0886715812636ee8c99b63873d805f6e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-07T10:59:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 micali_pn_rcla_int.pdf: 4133875 bytes, checksum: 0886715812636ee8c99b63873d805f6e (MD5) Previous issue date: 2015-12-11 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / Introdução: Alguns estudos apontam que o afastamento do trabalho e o processo de aposentadoria representam perdas importantes na vida social das pessoas, embora possa significar a oportunidade de projetar a vida novamente. Existem especulações sobre o impacto da aposentadoria no nível de atividade física (NAF) e qualidade de vida (QV), porém ainda existem lacunas na literatura a serem preenchidas. Objetivo: Analisar a influência da aposentadoria no NAF e as possíveis relações com a QV de aposentados residentes no município de Rio Claro–SP. Métodos: A pesquisa foi constituída por dois momentos. No primeiro momento, foi analisado o banco de dados referente ao levantamento realizado em 2008 (n=1.588) participantes. Em um segundo momento, tentou-se encontrar todos os participantes do levantamento realizado em 2008 a fim de convidá-los a participar da nova etapa da pesquisa, sendo que, dentre os que foram encontrados e aceitaram o convite, 706 participaram do novo levantamento. Os efeitos da aposentadoria foram analisados por meio dos seguintes instrumentos validados: Questionário Internacional de Atividade Física (IPAQ), Item short-form health survey 36 (SF-36), Questionário de Barreiras à Prática de Atividades Físicas (QBPAFI), Questionário de Critério de Classificação Econômica do Brasil (ABEP). Também foi utilizado um questionário estruturado sobre aposentadoria/doenças (QAPD). Os dados foram analisados por meio de análise descritiva (média, porcentagem), posteriormente por análises de comparação (Kruskall Wallis; Qui-quadrado) e associação (Correlação de Spearman; Análise de Cluster). O programa estatístico utilizado para as análises foi o SAS com significância de p<0,05. Resultados: Os participantes que se aposentaram antes de 2008 apresentaram menor NAF quando comparados com não aposentados. Os resultados também revelaram menor QV de aposentados no domínio “capacidade funcional” e “aspectos sociais”. Em relação às análises pareadas, houve uma queda significativa do NAF de aposentados entre os anos de 2008 e 2014 (1209,26 – 379,193 minutos/semana). Da mesma forma, para QV no domínio “capacidade funcional” (85,69 - 65,422 pontos). De acordo com os resultados, conclui-se que aposentados apresentaram condições piores quando comparados a não aposentados e quando os participantes foram pareados, também houve queda significativa nessas variáveis, revelando que existe influência da aposentadoria no NAF e QV, bem como do tempo de aposentadoria. Considerações Finais: Dessa forma, programas de preparação para aposentadoria e atividades posteriores devem ser incentivados e implantados em empresas e instituições, com apoio das políticas públicas de saúde, a fim de minimizar estes efeitos. / Some studies indicate that work leave and the retirement process represent significant losses in the people’s social life, though, it may mean the opportunity to project their life again. There are some speculations about the impact of the retirement on the level of physical activity (LPA) and quality of life (QL), however, there are many gaps to be covered in the literature. Objective: Analyze the influence of the retirement on the LPA and the possible relations with QL of retired people who live in Rio Claro-SP. Methods: The research was made in two moments. In the first moment, it was analyzed a survey database conducted in 2008 (n=1588) participants. In the second phase, it was attempted to find all participants from 2008 in order to invite them to contribute with the new stage of the survey. Among the invitations accepted, 706 took part of the research. The retirement effects were analyzed through a questionnaire validated for such a purpose, being: The International Physical Activity Questionnaire (IPAQ), Item short-form health survey 36 (SF-36), Questionnaire of Barriers to Physical Activity Practice (QBPAFI), Criteria Questionnaire of Brazilian Economic Classification (ABEP) and Questionnaire about retirement/disease (QAPD). The data was analyzed by descriptive analyses (average, percentage), afterwards, it was made by comparison analysis (Kruskall Wallis; chi-square) and association (Spearman Correlation; Cluster’s Analysis). The statistical program used for analyses was the SAS - with significance of p<0.05. Results: Participants who retired before 2008 showed lower LPA when compared with non retired people. The results also revealed lower QL for retired people in category “functional capacity” and “social aspects”. Regarding the paired analysis, there was a significant drop in LPA for people that retired between 2008 and 2014 (1209,26 – 379,193 minutes/week). The same for QL on category “functional capacity” (85,69 - 65,422 points). According to the results, it was conclude that retired people showed worse conditions when compared to non-retired people and paired participants. Also there was a significant drop in these variables, showing that there is an influence of retirement on LPA and QL, also on retirement period. Final Considerations: This way, retirement preparation programs and physical activities for retired people should be encourage and implemented in companies and institutes, with public health support in order to minimize theses effects.

The present study was developed with the purpose of identifying the demands of civil servants and technical and administrative former staff in education at UFSM, their expectations and concerns about the process for retirement from institution. For this, were applied interviews and structured questionnaires with open questions to technical and administrative staff in education who are 5 years or less retired, to servers that are 5 years or less to retirement and some managers of the institution. The methodological procedures were exploratory case study, descriptive, qualitative and quantitative approach. To conduct the study, readings related to changes and developments in the world of work, legislation and retirement were made. After analyzing the results of the three segments and interviews with the servants, the obtained results allowed to verify the view of the servants already retired, expectations of pre-retirees and vision of managers about shutdown retirement UFSM. Knowledge of these factors can contribute to organizational practices that promote personal satisfaction and appreciation of the human capital of the institution, as well as subsidize the program Transforming Today - Retirement Preparation Program, which was implemented at UFSM since 2011. / O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo de verificar quais as demandas dos servidores e ex-servidores técnico-administrativos em educação da UFSM, seus anseios e preocupações com relação ao processo de desligamento por aposentadoria da instituição. Para isso, foram aplicados entrevistas e questionários estruturados com questões abertas aos servidores técnico-administrativos em educação aposentados há 5 anos ou menos, aos servidores que estão há 5 anos ou menos da aposentadoria e a alguns gestores da instituição. Os procedimentos metodológicos foram de estudo de caso do tipo exploratório, descritivo e com abordagem qualitativa e quantitativa. Para a realização da pesquisa, foram feitas, ainda, leituras referentes às transformações e evoluções no mundo do trabalho e sobre legislação de aposentadoria. Após a análise dos resultados dos três segmentos e das entrevistas com os servidores, os resultados obtidos permitiram perceber a opinião dos servidores já aposentados, as expectativas dos pré-aposentados e a visão dos gestores sobre o desligamento por aposentadoria da UFSM. O conhecimento desses fatores poderá contribuir para práticas organizacionais que promovam a satisfação pessoal e a valorização do capital humano da instituição, bem como subsidiar o Programa Transformar o Hoje Programa de Preparação para Aposentadoria, que está implantado na UFSM desde o ano de 2011.