Tyrimo objektas: vietos plėtros strategijos. Tyrimo tikslas: atlikti vietos plėtros strategijų turinių vertinimą ir lyginamąją analizę, atskleisti strateginiame valdyme pasitaikančias klaidas, strategijų rengimo ir įgyvendinimo kliūtis, pateikti Kauno raj. savivaldybės strategijų tobulinimo priemones. Uždaviniai: 1. atskleisti esminius kaimo vietovių plėtros strateginio planavimo teorinius modelius; 2. atlikti Kauno raj. savivaldybės ir Kauno raj. VVG turinio elementų vertinimą ir lyginamąją analizę; 3. palyginti Kauno raj. savivaldybės ir Kauno rajono VVG strategijų suderinamumą; 4. atskleisti strateginio valdymo Kauno raj. savivaldybėje ir VVG pasitaikančias klaidas, strategijų rengimo ir įgyvendinimo kliūtis; 5. parengti Kauno raj. savivaldybės strategijų tobulinimo gaires ir priemones jų įgyvendinimui. Tyrimo metodai: sisteminė ir lyginamoji analizė, loginis ir grafinis modeliavimas, kokybiniai apklausos metodai: Kauno rajono savivaldybės specialistų ir Kauno rajono VVG atstovų anketinė apklausa, pirmines ir antrines informacijos analizė ir sintezė, palyginimo, sisteminimo metodai Tyrimo rezultatai : • Pirmojoje darbo dalyje išnagrinėta strategijų formavimo esmė ir svarba, pagrindiniai strategijų formavimo teoriniai aspektai, strateginio valdymo metodologijos, strateginio valdymo ypatumų viešajame sektoriuje teoriniai aspektai, vietos plėtros strategijos turinio elementai ir bruožai.• Antrojoje darbo dalyje išnagrinėtas Kauno rajono savivaldybės ir Kauno raj. VVG... [toliau žr. visą tekstą] / The object: the local development strategies. The aim: to conduct assessment and comparative analysis of local development strategies' content, to compare compatibility of the strategies to present improvement measures strategies for Kaunas district municipality. Objectives: 1. to reveal the essential theoretical models of rural development strategic planning; 2. to conduct assessment and comparative analysis of LAG content elements in Kaunas district municipality and in Kaunas district; 3. to compare compatibility of the LAG strategies in Kaunas district and Kaunas district municipality; 4. to reveal strategic management mistakes, problems in strategies development and implementation in Kaunas district municipality LAG; 5. to prepare guidelines for Kaunas district municipality strategies development and tools for their implementation. Research methods: systematic and comparative analysis, logical and graphical modelling, qualitative survey, analysis and synthesis, comparison, systematization. The results: • The first part examines the essence and importance of strategies' formation, the key theoretical aspects of strategies formation, the strategic management methodologies, the theoretical aspects of strategic management pecularities in the public sector, elements and features of the Local Development Strategy content. • In the second part of the study analyses the assessment of contents and wording of Kaunas district municipality and Kaunas district LAG strategies... [to full text]

Tyrimo objektas - ekologiškų pieno produktų pardavimai. Tyrimo tikslas - nustačius ekologiškų pieno produktų pardavimų Lietuvoje būklę, pateikti jų pardavimų skatinimo sprendimus. Tyrimo tikslui įgyvendinti numatyti tokie uždaviniai: 1. atskleisti ekologiškų pieno produktų ypatumus ir jų pardavimus įtakojančius veiksnius; 2. išanalizuoti ekologiškų pieno produktų rinką ir jų būklę; 3. parengti ekologiškų pieno produktų pardavimų skatinimo veiksmų planą. Tyrimo metodai - Lietuvos ir kitų šalių autorių mokslinės literatūros analizė, sisteminimas ir apibendrinimas, anketinė apklausa, duomenų grupavimas statistiniai duomenys. Duomenys rinkti anketinės apklausos metodu. Respondentai 2014 m., sausio – kovo mėn. tyrime dalyvavo internetu. Iš viso atsakyta 404 anketos. Tyrimo rezultatai pateikti trijose baigiamojo darbo dalyse. Pirmojoje darbo dalyje atlikta ekologiškų pieno produktų pardavimus įtakojančių veiksnių teorinė analizė. Antrojoje darbo dalyje pateikta ekologiškų pieno produktų rinkos ir būklės analizė bei ekologiškų produktų vartojimo tyrimo rezultatai. Trečiojoje darbo dalyje pasiūlytos naudotinos ekologiškų pieno produktų pardavimų skatinimo priemonės ekologiškais produktais prekiaujančioms elektroninėms parduotuvėms ir prekybos centrams. Darbo pabaigoje pateiktos išvados. Baigiamojo darbo rengimo metu gauti rezultatai buvo pristatyti ASU 2014 04 24 vykusioje konferencijoje Aleksandro Stulginskio universiteto studentų mokslinėje konferencijoje „Jaunasis... [toliau žr. visą tekstą] / Research methods – analysis, systematization and generalization of scientific literature by Lithuanian and foreign authors, questionnaire survey, data grouping and statistical data analysis. The respondents participated via Internet during the period from January to March, 2014. There were totally responded 404 questionnaires. Research outcomes are presented in three parts of the final thesis. In the first part of the thesis the theoretical analysis of the factors, that impact the sales of ecological dairy products is completed. In the second part of the thesis, the analysis of market and condition of ecological dairy products, and research outcomes of ecological dairy product consumption are presented. In the third part of the thesis, applicable sales promotion measures of ecological dairy products for e-shops and supermarkets, that sell ecological products are proposed. At the end of the thesis the conclusions are drawn. The outcomes gained during the final thesis preparation were presented at the students’ scientific conference ‘Junior Scientist 2014’ at Aleksandras Stulginskis University that took place on the 24th April, 2014 at ASU and were published in the set of the conference articles (‘Production and Sales Trends of Ecological Products in Lithuania’. Annex 1).

Tyrimo objektas: 1) Žemaitijos ūkininkų ūkiai, užsiimantys pieno gamyba verslo pagrindais ir vertikaliosios integracijos strategijos kooperuoto įgyvendinimo pasekoje sustiprinę savo konkurencines jėgas pieno pardavimų/supirkimų grandyje; 2) Žemės ūkio kooperatinė bendrovė „Pieno gėlė“, kaip vertikaliosios integracijos strategijos kooperuoto įgyvendinimo sėkmingas pavyzdys. Darbo tikslas: Parengti pienininkystės ūkių vertikaliosios integracijos strategijos sėkmingo kooperuoto įgyvendinimo veiksnių loginę schemą. Uždaviniai: 1. Išnagrinėti vertikaliosios integracijos strategijos taikymo agrariniame sektoriuje teorinius aspektus; 2. Sukurti vertikaliosios integracijos strategijos kooperuoto įgyvendinimo tyrimo metodiką; 3. Atlikti pienininkystės ūkių vertikaliosios integracijos strategijos kooperuoto įgyvendinimo analizę; 4. Identifikuoti vertikaliosios integracijos strategijos kooperuoto įgyvendinimo sėkmės veiksnius. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė ir sintezė, atvejo analizė, anketinė apklausa. Tyrimo rezultatai: Išnagrinėtos vertikalios integracijos ir vertikaliosios integracijos strategijos teorinės sąmpratos. Nustatyti vertikaliosios integracijos strategijos taikymo ir įgyvendinimo agrariniame sektoriuje ypatumai. Atskleistos vertikaliosios integracijos ir kooperacijos plėtros sąsajos agrariniame sektoriuje. Taikant sudarytą metodiką, atlikta Žemaitijos ūkininkų ūkių vertikaliosios integracijos strategijos kooperuoto įgyvendinimo, dalyvaujant ŽŪKB „Pieno... [toliau žr. visą tekstą] / Object: 1)Samogitian family farms involved in milk production business, who have strengthened their competitiveness in milk selling/buying chain as a result of cooperative implementing of vertical integration strategy; 2) Agricultural cooperative company "Pieno gėlė" as a successful example of cooperative implementation of vertical integration strategy. Aim: to develop a logical scheme of successful cooperated implementation of vertical integration strategy for dairy farms. Objectives: 1st. To analyze the theoretical aspects of the vertical integration strategy application in agrarian sector. 2nd. To create a research methodology for cooperate implementation of vertical integration strategy. 3rd. To perform analysis of cooperate implementation of vertical integration strategy in dairy farms. 4th. To identify success factors of cooperate implementation of vertical integration strategy. Research methods: analysis and synthesis of scientific literature and case studies, a survey. Research results: Theoretical concepts of vertical integration and vertical integration strategy are analyzed. The pecularities of vertical integration strategy implementation and application in the agrarian sector are established. The connection of vertical integration and cooperation development in the agrarian sector is revealed. Using the developed methodology, analysis of cooperated implementation of vertical integration strategy of Samogitian family farms by participating in ACC "Pieno gėlė"... [to full text]

Darbo objektas – asmens savijauta viešbutyje „Grėjaus namas“. Darbo tikslas – ištirti organizacijos mikroklimato įtaką asmens savijautai viešbutyje „Grėjaus namas“. Darbo uždaviniai: 1. Atskleisti organizacijos mikroklimato ir asmens savijautos darbo vietoje teorinius aspektus; 2. Pristatyti organizacijos mikroklimato veiksnių teorinę sampratą; 3. Ištirti asmens savijautą organizacijos mikroklimato veiksnių pagrindu. Darbe išanalizuojama organizacijos mikroklimato, asmens savijautos darbe teorinė samprata. Atskleisti organizacijos mikroklimatą formuojantys veiksniai bei organizacijos mikroklimato veiksnių įtaka asmens savijautai darbe. Darbo išvados: 1. Išanalizavus organizacijos mikroklimato teorinius aspektus, galima teigti, kad sąvoka – naudojama apibūdinti organizacijos narių bendrą nuomonę apie žmogiškąją ir išorinę organizacijos aplinką. Ji padeda išsiaiškinti, kaip žmogus suvokia organizacijos socialinę, psichologinę aplinką, žymi darbuotojų emocinių išgyvenimų bendrumus organizacijoje, o savijauta apibūdinama kaip fiziologiniai ir psichiniai veiksniai, kurie nulemia bendrą žmogaus nusiteikimą, jo veiklą kolektyve, santykius su kitais nariais. 2. Išanalizavus organizacijos mikroklimato veiksnių teorinę sampratą, galima teigti, kad organizacijos mikroklimatui įtaką daro šie veiksniai: pasitenkinimo darbuotojais lygis, naudingo darbo pojūtis, suvokta atsakomybė už atliekamą darbą, teisingas atlyginimas, kontrolė, darbuotojo dalyvavimas organizacijos veikloje... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of the work – well-being of a person at the hotel “Grejaus namas”. The aim of the present study – to investigate the impact of organization microclimate to personal well-being in the hotel “Grejaus namas”(Grey House). Investigation sets up the following objectives: 1. To reveal theoretical aspects of organization microclimate and personal well-being at work; 2. To introduce theoretical concept of the factors of organization climate. 3. To investigate personal well-being on the basis of organization microclimate factors. The work includes the analysis of theoretical concepts of organization microclimate and personal well-being at work. The factors forming organization microclimate and the influence of organization microclimate to personal well-being at work have been revealed. Conclusions: 1. After a detail investigation of theoretical aspects, it could be claimed, that the concept of organization microclimate is used to describe a general organization members’ opinion about human and external organization environment. It helps to elucidate how the person sees social and psychological organization environment. This concept shows general emotional experiences of employees in an organization. Whereas, well-being is described as physiological and psychical factors which determine general person’s attitude, his/her activities at work and relationships with other members. 2. After a detail investigation of the theoretical concept of organization microclimate... [to full text]

The aim of the dissertation is to introduce an intellectual capital management model, which integrates strategic management and intellectual capital management processes.

The overall aim of the dissertation is complex: to reveal differences/similarities in interpretation of a brand image dimensions in view of consumer values and to set the theoretical foundations for the brand image management in a cross-cultural context.

Ekonominės plėtros koncepcijos, kurios įteisina ar net skatina ekologinę destrukciją, socialinę nelygybę, šiuo metu jau nebegali tenkinti žmonijos. Dabar reikalingas iš esmės naujas strateginis požiūris į mus supančią aplinką, mokslo ir technikos pažangą, įvairių kultūrų ir tradicijų integraciją ir tolesnę ekonomikos raidą, naują ekonominio augimo tikslų sampratą. Nors subalansuotai plėtrai mokslas skiria vis daugiau dėmesio, tačiau šios teorijos vis dar yra embrioninėje stadijoje, o jų praktinis pritaikymas yra dar problematiškas. Remiantis Lietuvos ir užsienio autorių darbų apie darnią (subalansuotą) plėtrą analize bei išanalizavus įmonių galimas strategijas, darbe siūloma nauja strateginė pažiūra į subalansuotą plėtrą. Darni (subalansuota plėtra) – tai ilgalaikė, stabili ekonomikos ir visuomenės plėtra, derinanti ekonominį, ekologinį, socialinį, organizacinį-vadybinį ir etinį aspektus. Darbe pasiūlytas inovatyvus subalansuotos plėtros modelis, atitinkantis šiuolaikines strateginio valdymo koncepcijas. / Conceptions of the economical development which legitimates or even promotes ecological destabilization, social inequality currently are not able to supply the humanity. It is required new strategical attitude towards our environment, academical and technological progress, towards the integration of the culture and traditions, the further economical development, towards understanding the under point of the economical development now. Though the education increasingly pays attentions to sustainable development however these theories are not finished and their practical use is still problematical. In accordance with the analysis of the work of Lithuania and foreign authors about sustainable development and after the analysing possible strategies of the companies the new attitude towards the sustainable development is offered. Sustainable development is permanent, stabilized development of the economics and society which coordinates economical, ecological, social, organizational-managemental, business and leading ethics dimensions. At work there is offered innovational sustainable development model which corresponds to the modern conceptions of the strategical management.

Ilgalaikis nedarbas laikoma labai svarbia darbo rinkos problema tiek Lietuvoje, tiek visose Europos Sąjungos šalyse. Ilgalaikiu bedarbių skaičiaus mažinimas – vienas iš pagrindiniu Lietuvos darbo biržos 2005 metu veiklos tikslu. Šiandieninės nesprendžiamos ilgalaikio nedarbo problemos – tai rytdienos socialinės problemos, kurių sprendimui reikės vis didesnių visuomeninių lėšų. 2004 metais bendras bedarbių skaičius sumažėjo 37,8 tūkst., tačiau ilgalaikių bedarbių dalis, palyginti su bendru bedarbiu skaičiumi, išliko didelė (26,9 proc.). 2005 metu pradžioje Lietuvoje kas trečias bedarbis nedirbo daugiau kaip 12 mėnesių. Šiuo darbu siekiama išsiaiškinti ilgalaikių bedarbių integracija į darbo rinką sąlygojančius veiksnius, įvertinti užimtumo priemonių veiksmingumą, darbo biržos teikiamu paslaugų efektyvumą, bedarbių darbinės motyvacijos lygį, bei nustatyti šios bedarbių grupės užimtumą didinančias kryptis bei priemones. Darbą sudaro keturi skyriai. Įvade pateikti darbo tikslai, uždaviniai, hipotezės. Pirmame skyriuje aptarta ilgalaikių bedarbių situacija darbo rinkoje, išanalizuotos ilgalaikio nedarbo priežastys, socialinės ir ekonominės ilgą laiką nerandančių darbo žmonių nedarbo problemos. Antrame skyriuje dėmesys skirtas naujausių ilgalaikių bedarbių užimtumo politikos krypčių Lietuvoje ir Europos Sąjungoje aptarimui. Trečiame skyriuje aprašytas sociologinio tyrimo modelis, tiriamųjų atrankos, anketos sudarymo logika ir duomenų apdorojimas. Ketvirtame skyriuje pateikti tyrimo... [to full text] / Long-term unemployment is considered a very significant labour market problem in Lithuania as well as in all European Union countries. Reducing a number of the long-term unemployed is one of the main tasks of Lithuania Labour Exchange for the year 2005. The purpose of this thesis is to find out the factors determining successful integration of the long-term unemployed into the labour market. Also, this thesis aims to evaluate employment means, service effectiveness of Labour Exchange, motivation level of the unemployed and to set directions and means for employment increasing.

Per pastarąjį dešimtmetį Lietuvos ekonomiką ir ūkį stipriai veikė reikšmingi geopolitinių ir ekonominių veiksnių pasikeitimai (Rusijos ekonominė krizė, narystės NATO ir Europos Sąjungoje ir pan.). Šie pokyčiai negalėjo neatsiliepti verslo sektoriui, kuris pajuto stiprų sukrėtimą ir tiesioginę grėsmę verslo ateičiai. Verslo subjektai privalėjo operatyviai įvertinti naujai susiklosčiusią padėtį ir priimti atitinkamus sprendimus tam, kad perorientuotų savo veiklą tokiu būdu, jog išliktų konkurencingi pakitusioje aplinkoje. Lietuvos ekonomikai didelę įtaką daro šalies pramonės sektorius, todėl šio sektoriaus sugebėjimas sėkmingai konkuruoti tarptautiniu mastu apsprendžia ir valstybės geresnes vystymosi galimybes. Ilgalaikei ir sėkmingai pramonės sektoriaus plėtrai būtina aktyvesnė inovatyvių technologijų plėtra, kuri periodiškai gerintų gaminamos produkcijos įvairias savybes bei pozityviai veiktų įvairius organizacijos struktūrinius elementus, skatindama jų tobulėjimą. Kadangi pramonės įmonių konkurencingumui pakankamai didelę įtaką daro naudojamos inovatyvios technologijos, tai gilesnis inovatyvių technologijų formavimą ir jų adaptavimą veikiančių veiksnių pažinimas, geresnė jų vadyba bei tobulesnis technologinio inovatyvumo vertinimas kaip tik ir apibrėžia svarbią, tačiau mažai tyrinėtą, vadybos ir administravimo mokslo ir praktikos problematiką. Šią problematiką galima būtų analizuoti tiriant, kokie veiksniai tiesiogiai veikia inovatyvių technologijų formavimą ir jų adaptavimą... [to full text] / The researched topic of technological innovativeness has shown that most researchers choose for their subject of research innovations in general, whereas the technological innovativeness they research is just fragmentary and a part of overall innovative activity. The research of innovative technologies adaptation evolution has revealed that the proportion manufacturing of Lithuanian enterprises adapting innovative technologies is declining. It raises worries as to the competitive capabilities of the national enterprises in the international and the EU market. The analysis of scientific literature on evolution of innovations, technologies and technological innovativeness has shown that quantitative estimation techniques of innovative manufacturing technologies mostly are meant to any areas of human activities, but while researching organizations belonging to one particular sector or area this universality has a deficiency – it diminishes the deepness and exactness of the research. While researching manufacturing enterprises of Lithuania by questionnaire method, factors influencing innovative technologies formation and adaptation are identified, also the defining indexes which influence technological innovativeness of enterprises were identified. Realized in practice created evaluation model of technological innovativeness researching national manufacturing enterprises. Taken data using in created model for technological innovativeness evaluation was got result that biggest... [to full text]

SUMMARY Jurgita Kalėdaitė Creation of loyalty of users of the production of the stock company „Alita“ Graduation dissertation of the graduate studies, 78 pages, 23 pictures, 5 tables, 52 sources of literature, 6 appendixes, Lithuanian. Key words: loyalty, loyalty of users, creation of loyalty. Object of the research – loyalty of users for the SC „Alita“. Matter of the research – creation of loyalty of users. Purposes of the work: 1) to identify the factors, which form loyalty of users, to classify them into groups according to the level of their loyalty; 2) to give recommendations for stimulation of loyalty of users on a basis of the results of the empiric research. Tasks: 1) to analyze scientific literature according to the aspect of loyalty of users; 2) to analyze the current situation, to pick out the measures for stimulation of loyalty used by the company; 3) to question customers of the company, to estimate their loyalty for the production of the company; 4) to identify the factors, which stimulate loyalty of users; 5) to give recommendation for stimulation of loyalty of users. Methods of the research – these methods of the research were used to research this problem and to receive theoretic and practical results: a systematic analysis, a comparative analysis and a cross analysis, graphical of loyalty of users groups. To estimate effective measures, which help to stimulate loyalty of current users and to form loyalty of potential customers of the stock company... [to full text]