No description available.

Sammandrag Problematisering: FN har identifierat att finanssektorns roll i en hållbar utveckling ska vara att driva kapitalet i en hållbar riktning. Riskkapital (private equity) kan med sitt aktiva ägande utöva styrning som främjar ESG-arbete, vilket blir en nyckelfaktor mot att nå uppsatta globala hållbarhetsmål. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur aktiva ägare på den privata nordiska riskkapitalmarknaden genom styrning bidrar till portföljbolagens ESG-arbete. Metod: För denna undersökning tillämpades kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer med personer från riskkapitalbolag och portföljbolag med ESG i sin arbetsroll. Resultat: Resultatet av undersökningen visade att riskkapitalbolagen genom aktivt ägandeskap utövar styrning i form av de olika komponenterna planering av ESG-arbete, vinstorientering och ESG, organisatoriska förändringar inom ESG, ägarnas tidshorisont och arbete mot uppsatta ESG-mål. Slutsatser: Aktiva ägare utövar styrning genom närvaro, delgivande av kunskap och kompetens för att bidra till de globala hållbarhetsmålen.

Coronapandemin medförde stora förändringar för svenska mikrobryggeriers verksamheteroch resulterade i stora konsekvenser, främst i att krog- och restaurangbranschen i principslogs ut. Den här studien syftar till att undersöka om, och isåfall hur, mikrobryggeriersförsäljningsstrategier förändrades i samband med krisen. Det med utgång i teorier somförklarar två huvudsakliga faktorer - vikten av att reagera och anpassa sig efter omgivningensamt strategier under kriser. För att samla in ett underlag har en kvalitativ metod använts,inkluderandes åtta medverkande bryggerier - med syftet att samla in relevant material för attkunna besvara studiens frågeställning. Resultatet visar att de flesta bryggerier tog till nyatyper av åtgärder för att anpassa sig efter de förändrade omständigheterna, men också attvarje aktör påverkades i olika hög grad - främst på grund av hur verksamheten såg ut innankrisen bröt ut.

This thesis focuses on how distributed leadership affects school leaders’ practices. Two questions are asked: 1.              How does the architecture of practice affect school leadership in an effort to achieve distributed leadership? 2.              What happens to school leadership practice when the architecture changes?    The theoretical framework is based on practice theories which focuses on the context and askes: What happens here? In search of what surrounds the leadership practices, one looks for the arrangements which shape them. Together the arrangements make up an architecture which shapes the school leaders’ practice (Henning Loeb m.fl., 2019). The method used is action research (Reason & Bradbury, 2008), in particular the version called appreciative inquiry (Kadi-Hanifi, 2014). In their strife in doing the work better, a group of school leaders look towards a spreading of leadership activities and in building a strengthening of collective responsibility, which in short is what a distributed leadership means (Spillane, 2006). The material was analysed using practice theory and, using a five-step model (Yin, 2011), in combination with a thematic analysis (Braun & Clarke, 2006).  The sum of the arrangements as they appeared in the time before the start of the project, locked the leadership up, where the feeling of being one step behind with a concern about tasks slipping and decisions made ad hoc marked the day. Since then, in alignment with changing arrangements, the school leaders’ practices have changed, making the school leaders better placed in spending more time preparing processes. Steps have been taken away from the details of the work which opens up for gaining a holistic view and being ahead.  Most research on distributed leadership is based on explaining the positive consequences for students, while knowledge of how it changes school leaders' practice is much more limited. Although the knowledge that has been built in this study is placed in time, place and space and as such not easily generalized it is interesting to learn more about how school leaders' practices are affected by its context. School leaders, if they succeed in their work, have a major impact on how teachers thrive and, by extension, to what extent they are motivated to make an effort to do a good job, which in turn has a major impact on how students succeed.

Denna studie undersöker och jämför hur två företag, Ericsson och SAS, reagerar på förändrade förutsättningar på sina respektive marknader till följd av makroekonomiska kriser. Studiens övergripande syfte är att utforska och jämföra hur företag med olika verksamhet och affärsmodell påverkas av störningar, samt hur arbetet för att navigera igenom störningar skiljer sig i praktiken. Genom en dokumentstudie som inkluderar årsredovisningar, organisationsdokument samt media och offentliga källor analyseras företagens hantering av resiliens i praktiken. Teoretiska perspektiv på organisatorisk resiliens och styrning från Haarhaus & Liening (2020), Duchek (2020), Edmondson (2002) och Wildavsky (1991) kompletterar analysen, med fokus på företagens proaktiva och reaktiva åtgärder för att upprätthålla lönsamhet och överlevnad. Resultaten ger insikter som är relevanta för företagsledare och forskare som försöker förstå hur organisationer navigerar genom förändring och osäkerhet. Denna studie visar att både Ericsson och SAS förefaller vara proaktiva och välinformerade företag innan de utsätts för störande händelser. Studien belyser vikten av att balansera proaktiv planering med flexibilitet för att öka företagens motståndskraft och säkerställa framgång i en ständigt föränderlig affärsmiljö.

This study is about how trust-based management is being applied, used and how it works in asmaller municipality and with focus on the school organization within that municipality. Thestudy will also see if trust-based management can counteract the criticism New PublicManagement have endured the last decades. The purpose of the study is to create an understanding about how trust-based management canbe used in a municipality and within the school organization. The study will use themunicipality of Tomelilla and its school organization as a case and will use the methods ofqualitative interviews and text analysis. The interviews are made with a person in the centralmanagement of the school organizations and principals. The text analysis is focusing ondocuments such as organization plans, internal control plans, managing models and reportsfrom other organizations. To make the analysis of the material possible it will apply trustbasedmanagement and New Public Management as analytical framework on themunicipalities and school organizations managing functions. The result of the study shows thatthere’s both indicators of trust-based management and New Public Management within everymanaging function analyzed. The study also shows that in certain ways the trust-basedmanagement succeed to counteract the criticism of New Public Management.

Under de senaste årtiondena har den omvärld som tillverkande företag befinner sig i blivit alltmer komplex. Denna ökande komplexitet ställer krav på företaget att ha goda strategier och metoder för att lyckas manövrera i denna omvärld och bibehålla sin konkurrenskraft. Ett verktyg för att göra detta är en så kallad sälj- och verksamhetsplaneringsprocess. En sådan process bidrar till att skapa balans mellan tillgång och efterfrågan på aggregerad nivå genom avdelningsöverskridande samarbeten. Ett företag som skulle kunna dra nytta av en SVP-process är Väderstad AB. Företaget upplever svårigheter kring arbetet med att planera behovet för reservdelar. Således blev arbetets syfte att ta fram grunderna för en sälj- och verksamhetsplaneringsprocess för reservdelar hos Väderstad AB. Baserat på litteratur relaterat till sälj- och verksamhetsplanering så identifierades tre områden som extra relevanta vid framtagandet av grunderna för processen; klassificera artiklar i grupperingar, utveckla prognoser för grupperingarna samt ta fram förslag till styrningen med avseende påaspekterna informationsflöde, mått, ansvar och beslut. Via ytterligare litteraturinsamling relaterat till dessa områden, datainsamling från företagets affärssystem och semi-strukturerade intervjuer så inhämtades nödvändig information till studien. Relaterat till klassificeringen så togs 17 grupperingar fram utifrån tre kriterier som härletts från informationsinsamlingen; relevans för sälj- och marknadsavdelningen, produktionsställe samtefterfrågemönster. För dessa grupperingar togs sedan prognoser på månadsbasis fram på tidigare årmed fem olika prognosmodeller; förra årets försäljning, tidsserie, regressionsmodell, tidsserie ochkvalitativa data samt regressionsmodell och kvalitativa data. Utifrån analys av prognosresultatenansågs en kombinerad prognosmodell bestående av en tidsseriemodell och kvalitativa data vara mest lämplig att prognostisera med. Detta då de kombinerade modellerna gav mer korrekta resultat och av de två kombinerade modellerna så ansågs denna modell enklast att nyttja för företaget. Det förväntade prognosfelet ligger i spannet 20 – 30 procent. För att förbättra prognosfelet rekommenderas en bättre kvalitativ prognos. För styrningsförslaget skapades rekommendationer kopplat till aspekterna informationsflöde, mått, ansvar och beslut. För aspekten informationsflödet rekommenderas det att en tvärfunktionell grupp skapas som genomför processen på månadsbasis. För aspekterna mått, ansvar och beslut så föreslås rekommendationer för hur mått, ansvarsområden och beslutsområden ska användas och fördelas. Detta på både övergripande och avdelningsspecifik nivå i företaget. En viktig rekommendation påövergripande nivå är att företagets alla relevanta avdelningar bör ta ansvar i framtagningen av en behovsplan. Slutligen så anses mycket av arbetets resultat även vara överförbart på liknande SVP-processer inom reservdelar, även om hänsyn måste tas till företags specifika omständighe / During the last decades, the environment which manufacturing companies operates in has increased in complexity. This increased complexity pressures companies to implement strategies and methods to be able to manoeuvre in this environment and stay competitive. A tool which can help doing this is a so-called sales and operations planning process. Such a process contributes to create balance between supply and demand on an aggregated level by cross departmental cooperation. Onecompany which could profit from an SVP process is Väderstad AB. The company is experiencing difficulties related to planning the demand for spare parts. Thus, the purpose of this work is to create a groundwork for a sales and operations planning process for spare parts at Väderstad AB. Based on literature related to sales and operations planning, three areas were identified as extra relevant in the development of the groundwork for the process: classification of articles into groups, development of forecasts for the groups and a proposal of the management control concerning the aspects information flow, measures, responsibilities, and decisions. Via further literature studies, data from the ERP-system and semi-structured interviews, the necessary information for the study was gathered. Related to the classification process, 17 groups were formed based on three aspects which werederived from the information gathering process: relevancy for the sales and marketing department, place of production and demand pattern. For these groups, forecasts were created for each month for the last year with five different forecasting models: last year’s sales, time series, regression model, time series model together with qualitative data and regression model together withqualitative data. Based on the analysis of the forecast results, a combined model based on time series and qualitative data was considered the most beneficial model. This because the combined models gave more correct results and of the two combined models, the chosen model was considered the simplest for the company to use. The expected forecast error is about 20-30 percent. To improve the forecast error, it is recommended to improve the qualitative forecast. For the management control proposal, recommendations were created for the aspects information flow, measures, responsibilities and decisions. For the aspect information flow, it is recommended that a cross-functional team is created which execute the process monthly. For the aspects measures, responsibilities and decisions, recommendations are given on how measures, areas of responsibility and areas of decision-making should be used and divided. This on both a general and departmental level in the company. An important recommendation on a general level is that the company’s all relevant departments should take responsibility in the development of the demand plan. Finally, a lot of the results in the work is considered to be transferrable to similar SVP processes for spare parts, even though considerations must be taken to companies’ specific circumstances.

Denna studie undersöker styrning av professioner i offentlig förvaltning. Syftet med studien är att ta reda på hur managementstyrning påverkar professioner. Studiens empiriska material är dokument som uttrycker lönekriterier. Dokumenten representerar sex organisationer i offentlig förvaltning. Dokumenten representerar de tre olika huvudmännen inom offentlig förvaltning, statlig förvaltning, regional förvaltning och kommunal förvaltning. Dokumenten riktar sig till relativt starka och traditionella professionsyrken. Studien visar att dokumenten innehåller en managementdiskurs vilken konstruerar medarbetare. Professionen styrs genom beteendestyrning, resultatstyrning och normstyrning. Den professionella logiken står tillbaka för den marknadsmässiga logiken och den politisk/byråkratiska logiken. / This study explores the management of professions in public administration. The purpose of the study is to find out how management affects professions. The empirical material of the study is documents expressing salary criteria. The documents represent six organizations in public administration. The documents represent the three different levels in public administration, state administration, regional administration and municipal administration. The documents are aimed at relatively strong and traditional professions. The study shows that the documents contain a management discourse that construct employees. The profession is governed by behavioral control, performance management and norm control. The professional logic stands back for market logic and political/bureaucratic logic.

Robots are being used more and more in today’s society. These robots need to be mobile and have a good understanding of their surroundings. This bachelor’s thesis in mechatronics aims to see how a mobile robot can be constructed, and how it can best map its surroundings. The robot was built to have three omni wheels to allow it to move freely in the plane and stepper motors to provide accurate movement. Ultrasonic sensors were placed around the robot to be used as a tool to determine its surroundings. The brain of the robot was an Arduino UNO, which with the help of an ESP-01, communicated with aserver over Wi-Fi. The server received the data from the ultrasonic senors and drew a map on a web page. Multiple test were made to evaluate the different systems. The robot moved really well and with high precision after some tweaking. The ultrasonic sensors were also very precise and the communication between the robot and the server worked very well. All the different systems were combined to make the robot move autonomously. The robot could navigate by itself and avoid obstacles. Although the mapping worked from a technical point of view, it was hard to read and could be done better. / Robotar är något som används mer och mer i dagens moderna samhälle. Dessa robotar behöver vara mobila och haen god uppfattning om miljön de befinner sig i. Detta kandidatexamensarbete inom mekatronik ska undersöka hur en mobil robot kan byggas, och hur den kan kartlägga miljönden befinner sig i. Roboten som konstruerades hade tre omnihjul för att kunna röra sig fritt längs markplanet och stegmotorer för precis drift. Ultraljudsensorer placerades runt om roboten för att ge den en uppfattning av omgivningen. Hjärnan i roboten var en Arduino UNO som med hjälp av en ESP-01 kommunicerade över Wi-Fi till en server. Servern tog emotsensordata från roboten och ritade upp det som en karta ien webbläsare. Det utfördes tester för att utvärdera de olika delsystemen. Driften på roboten fungerade utmärkt med god precisionefter några iterationer. Ultraljudsensorerna hade också godprecision och kommunikationen mellan roboten och servern fungerade mycket bra. De olika delsystemen kombinerades för att ge roboten självkörning. Roboten kunde navigera själv och undvika hinder. Trots att kartan fungeradeur ett tekniskt perspektiv så var den svårtydd och kunde förbättrats.

Cement has a large climate footprint through the release of carbon dioxide in the manufacturing process. Rheometers, that measure the flow resistance in concrete, are available on the market today. They have very high accuracy but are also complex and expensive. There is a need for a simpler and cheaper measurement tool that complements existing, manual methods. Against this background, two research questions were created: • RQ1: How can a measuring paddle be rotated and the flow resistance be measured in a cost-effective way? • RQ2 - How can one build a machine without too expensive components with results similar to commercial rheometers? A prototype for measuring device, measuring electrical power, was designed and built based on the above research questions. The prototype was evaluated with two different liquids with known viscosity and two different concrete mixtures with different types of sand. The result is positive and shows a relation between flow resistance and used electrical power. However, additional tests and also calibration are needed.